市本级岗位信息归集平台运维服务项目（第二次）

政府采购项目合同书

政府采购编号： 邵财采计[2020]000267

采购人（以下简称甲方）

甲方（全称）： 邵阳市就业服务中心

供应商（以下简称乙方）

乙方（全称）： 湖南华南人力资源开发有限公司

为了保护甲、乙双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国政府采购法》及其他有关法律、法规、规章，甲乙双方根据《市本级岗位信息归集平台运维服务项目（第二次）》和《政府采购竞争性谈判文件》要求及采购代理机构出具的（政府采购成交通知书），并经双方协商一致，签订本项目合同书。

一、项目名称

市本级岗位信息归集平台运维服务项目（第二次）

二、合同标的及金额 （单位：元）

四、履行合同的期限、地点及方式：

日期： 2021 年 3 月 1 日至 2023 年 2 月 28 日。

五、付款方式

1、付款进度：每三个月支付一次，每半年（6个月）考核结算一次。

2、付款方式：每3个月的服务完成后，按照服务机构的中标价格及实际开展网络招聘会场次，由采购人按程序确认后凭有效合法票据支付应付金额的80%；每一个考核期（6个月）服务到期后，由采购人和业务主管部门进行考核评价，采购人依据考核结果进行支付。

乙方户名：湖南华南人力资源开发有限公司

账号：85160309000020456

开户行：华融湘江银行股份有限公司邵阳西湖路支行

统一社会信用代码：91430500MA4PLHWU72

地址：邵阳市大祥区宝庆中路22号（就业培训大楼后栋6楼）

六、服务要求

（一） 备案登记

举办公益性网络招聘会实行备案登记制，网络招聘会上线需提前3个工作日由服务机构向采购人提交《公益性网络招聘会备案登记表》（附件5）

（二）场地要求

用于本项目办公场地租赁费、物业费、水电费建设费等日常经营性支出由服务机构承担，并须符合以下条件：

①办公场地面积不低于30㎡，②场地属租赁的须提供符合本项目服务时间内的租赁合约，场地属自有的须提供房产权属相关证明材料，③场地位置须交通便利，有三条以上公交线路经过。

（三）设备要求

用于本项目的设施须基本齐全，办公电脑等设备须满足邵阳就业网、邵阳就业小程序、邵阳就业服务中心微信公众号支撑后台前端、后端运营的需求，同时配备本地数据库对运营数据进行储存及输出备份。 （四）服务人员要求

本项目须组建6人以上团队运营和管理维护，其中至少3人负责平台推广、信息数据采集，须具有2年以上人力资源相关工作经验，至少2人负责项目前端运营和维护，至少1人负责后端运营与维护，且须分别具备web前、后端开发与维护、网络安全防御等相关工作经验。

（五）设备技术及运营

服务机构应提供专业的技术团队对网站等平台的稳定性、适时更新、新模块开发与维护提供技术支持，配备专业的运营团队对网站进行日常的维护运营，对入驻企业信息、求职者信息进行初步审核，对采集、发布信息真实性负责。

（六）组织实施要求

1、平台稳定运营

1.1平台维护的种类

①改正性维护。（24小时内）

系统在上线试运营阶段不会把所有潜在隐患会完暴露出来，潜在问题，会随用户数量增加逐步浮现出来。服务机构应组织技术人员相应问题进行系统改正性修复。

②适应性维护（24小时内）

计算机硬件、与web技术更新日新月异，服务机构应根据技术、设备的更新换代，增加或修改外部设备以及其他系统部件，进行适应性维护。

③完善性维护（7天内）

人力资源市场需求不断动态调整，服务机构根据公共就业服务需要，与时俱进，对出现新的需求做出及时响应速，增添和修改功能模块及对系统进行完善性改进。

④预防性维护（长期）

基于系统平台体系结构和数据结构安全，服务机构应对系统平台可维护性、可操作性进行改进和预防性维护，实现未雨绸缪。

1.2平台维护过程及内容

服务机构应对系统平台维护建立覆盖全过程的维护机制，涵盖维护预警、维护组织、维护报告、维护评价、维护反馈五大板块，同时确立各类维护标准化维护时间要求，建立维护活动的记录复审过程。通过维护团队的负责人转交给熟悉该项内容的系统管理员去评价。在系统管理员对维护任务作出评价之后，指定技术人员进行维护行为，有效的减少维护过程中出现的混乱。制定出一个修改报告，包含满足维护需求所需工作量、维护要求的性质、要求的优先次序、与修改有关的事后数据等信息，保证时间节点清晰可控，整个过程有序高效。

整个维护流程应从估量错误的严重程度开始。确定每个维护项目的优先次序，工作内容包括修改设计、复查、必要的代码修改、单元测试和集成测试、验收测试和复审等。提出关于开发技术、语言选择、工作量拟定、人力资源分配等决策优化方案，提升了后续类似工作的效率。

维护过程中记录内容包括但不限于：程序标识、源语句数、机器指令条数、使用的程序设计语言、程序安装日期、安装以来的运行次数、安装以来的失效次数、程序变动的层次和标识、因程序变动而增加的源语句数、因程序变动而删除的源语句数、每个改动耗费的人数及时间、程序改动日期、技术人员姓名、维护要求的标识、维护类型、维护开始和完成的日期、累计用于维护的人数及时间、与此维护挂钩的效益等。

2、公益性网络招聘会

服务机构应根据采购人要求定期举办公益性网络招聘会，具体分为日常性网络招聘会和大型网络专场招聘会。日常性网络招聘每场参会平台入驻企业数每场不得低于45家，其中市属规模以上企业不低于20家；大型网络专场招聘会每场参会平台入驻企业不低于65家，其中市属规模以上企业（以统计局统计口径）不低于30家，并根据大型网络专场所面向就业群体（高校毕业生、农民工等）有针对性的邀请市外、省外优质企业参会；日常性招聘会每场提供的招聘岗位数不得低于400个，参会求职人员不得低于200人；大型网络专场招聘会每场提供的招聘岗位数不得低于800个；参会求职人员不低于300人。同时须无条件满足采购人对口协作单位和本市重点企业招聘需要。（注：残疾人专场招聘会除外）

3、平台推广

3.1企业用户入驻

3.1.1企业用户入驻数

服务机构在一个考核期（六个月）内，新增平台入驻企业不低于200家，其中市属规模以上企业（以统计局统计口径）不低于50家，市外规模以上企业不低于20家。

3.1.2企业审核要求

注册企业需要根据注册页面要求填充相应资料，包括企业基本信息、统一信用代码、企业法人名称等等，注册完之后在后台进行企业认证，上传照片形式的营业执照进行审核认证。

3.2求职用户入驻

服务机构在一个考核期（六个月）内，新增平台求职个人用户不低于10000人。

4、服务成效

服务机构应在一个考核期内（六个月）实际为企业招聘入职人数不低于200人，并按采购人要求完成短缺职业排行暨市场职业供需分析信息统计分析工作。

（六）特别说明

系统平台所有服务功能均为公益性，服务机构不得以平台服务等名义向用工单位或求职人员另收取任何费用，且不得利用平台数据从事其他营利性活动，若有企业或个人反馈服务机构上述行为，经核查属实的将取消服务机构资格，终止服务协议，并且以后禁止参与本单位此类项目。

（七）信息数据要求

乙方举办的所有线上公益性招聘会所收集到的信息数据资料所有权归属甲方所有，每一个考核期结束，乙方应将相关信息数据资料移交甲方。因乙方擅自发布相关信息数据资料，造成不良后果，一切法律责任后果由乙方承担。

七、双方的权利与责任

（一）甲方的权利与责任

1、负责对乙方的线上公益性招聘工作进行监管和考核，受理对乙方服务的投诉举报。

2、负责出具考核评价结果。

（二）乙方的权利与责任

1、负责招聘信息审核、监督、管理，不得发布提供虚假招聘信息。

2、按甲方的要求切实做好如下服务;

2.1 加强宣传工作，对每场线上公益性招聘会信息，提前通过人社网、微信公众号等平台宣传。

2.2 对线上审核、招聘信息发布、应聘个人求职登记、信息反馈等日常工作进行管理。

4、负责配合甲方完成服务期内考核评价工作。

（三）违约责任

1、乙方举办的线上招聘活动均属于公益性，乙方不得以其他名义向用工单位或求职人员另收取等相关的任何费用，若有企业或个人反馈有收费行为并经核查属实的将取消服务机构的承办资格，终止服务协议，并且以后禁止参与本项目。

2、甲方在乙方提供票据并接受后，按甲方的支付流程办结完成要及时给乙方付款，每逾期一周按应付金额的0.5%付给乙方违约金，最高不超过应付总金额的5%。

八、解决合同纠纷方式

首先通过双方协商解决，协商解决不成，则通过以下途径之一解决纠纷：

t 提请邵阳仲裁委仲裁 ¨ 向合同履约地人民法院提起诉讼

九、 组成合同的文件

本协议书与下列文件一起构成合同文件，如下述文件之间有任何抵触、矛盾或歧义，应按以下顺序解释：

（1）在采购或合同履行过程中乙方作出的承诺以及双方协商达成的变更或补充协议

（2）成交通知书

（3）响应文件

（4）竞争性谈判文件

（5）标准、规范及有关技术文件

（6）其他合同文件。

十、 合同份数

本合同一式柒份，其中正本肆份、副本叁份，甲方执正本贰份、副本壹份，乙方执正本贰份，政府采购监管部门、招标代理公司各执副本壹份，每份具有同等法律效力。所有合同甲、乙双方签字盖章后生效。

甲 方：（公章） 乙 方：（公章）

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

电 话： 电 话：

日期： 2021年2月5日