一、项目编号:1410992022CGK00337
二、项目名称:山西省临汾人民警察学校高水平中等职业学校建设项目
三、中标(成交)信息
1.中标结果:
序号 | 标项名称 | 规格型号 | 数量 | 单位 | 总价(元) | 中标供应商名称 | 中标供应商地址 | 中标供应商统一社会信用代码 |
1 | 山西省临汾人民警察学校高水平中等职业学校计算机网络技术专业群建设 | 高水平中等职业学校计算机网络技术专业群建设 | 1 | 批 | 报价:980000(元) | 山西超星数图教育科技有限公司 | 山西综改示范区太原学府园区长治路323号1006室 | 91149900MA0KDW1E4C |
2 | 山西省临汾人民警察学校高水平中等职业学校法律事务专业群建设 | 高水平中等职业学校法律事务专业群建设 | 1 | 批 | 报价:990000(元) | 山西超星数图教育科技有限公司 | 山西综改示范区太原学府园区长治路323号1006室 | 91149900MA0KDW1E4C |
2.废标结果:
序号 | 标项名称 | 废标理由 | 其他事项 |
3 | 山西省临汾人民警察学校高水平中等职业学校建设顶层设计咨询指导及技术服务 | 有效供应商不足三家 |
四、主要标的信息
服务类主要标的信息:
序号 | 标的名称 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 |
1 | 山西省临汾人民警察学校高水平中等职业学校计算机网络技术专业群建设 | 高水平中等职业学校计算机网络技术专业群建设 | 为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2024年8月完成建设,免费服务期5年. | 1、创新专业群人才培养模2、开发4门核心课程教学资源3、开发3门在线开放课程4、教材出版5、模块化教学改革6、健全专业群保障机制7、完善专业群发展机制 |
2 | 山西省临汾人民警察学校高水平中等职业学校法律事务专业群建设 | 高水平中等职业学校法律事务专业群建设 | 为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2024年8月完成建设,免费服务期5年. | 1、创新专业群人才培养模式2、开发4门核心课程教学资源3、开发3门在线开放课程4、教材出版5、模块化教学改革6、健全专业群保障机制7、完善专业群发展机制 |
五、评审专家(单一来源采购人员)名单:
王冰,梅东宏,乔锐,吴东红,田金龙(采购人代表)
六、代理服务收费标准及金额:
1.代理服务收费标准:本项目服务费按照差额定律累进计费方式计算,标准如下:
成交金额100万元以下的部分,货物类采购费率1.50%,服务类采购费率1.50%;
成交金额100万元至500万元的部分,货物类采购费率1.10%,服务类采购费率0.80%;
成交金额500万元至1000万元的部分,货物类采购费率0.80%,服务类采购费率0.45%;
成交金额1000万元至5000万元的部分,货物类采购费率0.50%,服务类采购费率0.25%;
成交金额5000万元至10000万元的部分,货物类采购费率0.25%,服务类采购费率0.01%;
成交金额10000万元至100000万元的部分,货物类采购费率0.05%,服务类采购费率0.05%;
成交金额1000000万元以上的部分,货物类采购费率0.01%,服务类采购费率0.01%;
2.代理服务收费金额(元):29550.00
七、公告期限
自本公告发布之日起1个工作日。
八、其他补充事宜
无
九、对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系
1.采购人信息
名 称:山西省临汾人民警察学校
地 址:山西省临汾市临么路178号
联系方式:0357-3076663
2.采购代理机构信息
名 称:山西佑阳招标代理有限公司
地 址:山西省太原市小店区学府街132号华宇百花谷D座1506号
联系方式:19103447170
3.项目联系方式
项目联系人:翟锐
电 话:19103447170
附件信息:
YY22-047招标文件.docxYY22-047招标文件.docx
187.3K
项目概况山西省临汾人民警察学校高水平中等职业学校建设项目的潜在投标人应在政采云平台线上获取采购文件,并于2022年9月20日9时00分(北京时间)前提交投标文件。 |
第一包 | ||||
序号 | 服务内容 | 数量 | 单位 | 备注 |
1 | 高水平中等职业学校计算机网络技术专业群建设 | 1 | 套 | |
第二包 | ||||
1 | 高水平中等职业学校法律事务专业群建设 | 1 | 套 | |
第三包 | ||||
1 | 高水平中等职业学校建设顶层设计咨询指导及技术服务 | 1 | 套 |
序号 | 内 容 | 说明与要求 |
1 | 投标人应具备的资格要求 | 1、具备政府采购法第二十二条第一款规定的条件;2、本包是否接受联合体投标:不接受3、本包是否接受代理商投标:接受4、本包所需的其他特定资格条件:无 |
2 | 投标文件(纸质)份数 | 投标文件正本1份、副本2份 |
3 | 投标文件(资格证明文件) | 1、投标人代表证明(1)法定代表人(负责人)参加投标的,提供“法定代表人(负责人)证明书”;(2)委托代理人参加投标的,提供“法定代表人(负责人)授权委托书” ;(3)自然人参加投标的,提供个人身份证明扫描件( 格式见第八部分)。2、投标函 3、具有独立承担民事责任的能力提供投标人有效的营业执照,或事业单位法人证书,或自然人身份证明,或其他非企业组织证明独立承担民事责任能力的文件;(扫描件)4、具有健全的财务会计制度提供递交投标文件截止日前会计师事务所出具的2021年度审计报告扫描件(提供审计报告正文,审计报告正文需有会计师事务所公章及注册会计师签字盖章,以出报告日期为准),或投标文件提交截止日前2021年经审计的财务报告(以出报告日期为准),或基本开户银行出具的资信证明,或财政部门认可的政府采购专业担保机构出具的担保函;5、具有依法缴纳税收的良好记录投标人最近一次缴纳的纳税凭证;(扫描件)6、具有依法缴纳社会保障资金的良好记录近一年内最近一次缴纳任意一项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)的凭据(专用收据或社会保险缴纳清单或银行代收的凭据)或能证明已缴纳社会保险的其他材料;(扫描件)7、具有履行合同的能力投标人履行合同能力的承诺;投标人为代理商的填写(代理商)履行合同能力的承诺;投标人为制造商的填写(制造商)履行合同能力的承诺;报价产品中既有自身制造,又有代理的,代理商和制造商的履行合同能力的承诺均需填写;(格式见第八部分)8、参加政府采购活动前三年,在经营活动中没有重大违法记录(1)提供投标人无违法记录声明(格式见第八部分);9、本项目要求的其他特定资格条件按照本部分序号1“其他特定资格条件”规定提交相关证明文件;10、响应保证金的交纳情况及开户许可证(1)提供响应保证金交纳证明扫描件;(2)提供投标人基本存款账户开户许可证(已取消企业银行账户许可的提供银行证明或提供取消企业银行账户许可的相关公告)扫描件。11、联合体投标协议 投标人为联合体的,提供联合体各方签订的联合体投标协议。(格式见第八部分)说明:本项目将根据投标人提供的上述文件进行资格审查,具体资格审查内容及标准见第五部分。 |
4 | 投标文件(商务技术文件) | 商务技术文件(符合性检查文件):对商务要求的响应内容2、 对实质性要求的响应内容3、 对服务要求的响应内容4、 对技术要求的响应内容商务技术文件(综合评分文件):商务、技术、服务评分(评审委员会共同认定部分)(1)…………主观评审部分(评审委员会成员个人认定部分)(1)…………以上资料按评分标准中的评审因素顺序排列政府采购政策资料(1)中小企业声明函(若有的话)(2)监狱企业证明文件(若有的话)(3)残疾人福利性单位声明函(若有的话)(4)创新产品或创新服务明细表(若有的话)采购文件要求或投标人认为需要提供的其他商务技术材料/文件报价一览表及分项报价明细表说明:1、以上内容涉及的格式资料详见第八部分;2、资格证明文件和商务技术文件装订为一册。 |
5 | 保证金金额 | □本项目不要求提交投标保证金。本项目要求提交投标保证金。第一包:保证金金额为:26000元 第二包:保证金金额为:26000元 第三包:保证金金额为:42000元 ( 保证金的提交、退还规定,请详细阅读投标人须知第9.4条) |
6 | 投标文件有效期 | 90个日历天(从提交投标文件之日起计算) |
7 | 政府采购相关政策要求(如涉及的话) | 1、本项目涉及进口产品的要求:(1)本项目采购标的物未特别注明“进口产品”(通过中国海关报关验放进入中国境内且产自境外的产品)字样的,均必须采购国产产品。(2)本项目采购标的物特别注明“进口产品”字样的,如无能够满足采购需求的国产产品,优先采购向我国企业转让技术、与我国企业签订消化吸收再创新方案的投标人的进口产品。如果有能够满足采购需求的国产产品参与,应当按照公平竞争的原则进行评审。2、本项目涉及“节能产品政府采购品目清单”政府强制采购产品的要求: (1)本文件列出政府强制采购产品的,投标人必须投报“节能产品政府采购品目清单”范围内的产品,需将政府强制采购产品如实填写到《政府强制采购产品明细表》(格式见第八部分),并提供处于有效期之内的节能产品认证证书扫描件。(2)本文件未列出政府强制采购产品的,投标人可投报“节能产品政府采购品目清单、环境标志产品政府采购品目清单”中非政府强制采购产品或其范围以外的产品。3、本项目涉及非政府强制采购产品的要求:(1)投报产品有“节能产品政府采购品目清单、环境标志产品政府采购品目清单”中非政府强制采购产品的将给予适当加分。(2)投标人须如实填写《非政府强制采购产品明细表》(格式自制),并提供处于有效期之内的节能产品、环境标志产品认证证书扫描件。4、本项目涉及正版软件的要求:投标人需承诺投报的计算机产品预装正版操作系统,投报的硬件产品内的预装软件为正版软件。5、本项目涉及信息安全产品的要求:报价货物中如含有财政部会同有关部门制定下发的《信息安全产品强制性认证目录》中的产品(8类13项),需提供中国信息安全认证中心或中国网络安全审查技术与认证中心按国家标准认证颁发的有效认证证书。6、小型、微型企业参加本项目投标要求:(1)小型、微型企业指在中华人民共和国境内依法设立,依据《中小企业划型标准规定》确定的小型企业、微型企业,但与大型企业的负责人为同一人,或者与大型企业存在直接控股、管理关系的除外。属于小型、微型企业的,需如实填写《小、微企业声明函》(格式见第八部分)。(2)小型、微企业只有提供本企业制造的货物或者服务,或者提供其他小型、微企业制造的货物,享受投标货物的价格折扣。若有的话,如实填写《小微企业/残疾人福利性单位提供货物/服务明细表》(格式见第八部分)。(3)小型、微型企业提供的货物既有中小企业制造货物,也有大型企业制造货物的,不享受价格折扣。7、残疾人福利性单位参加本项目投标的要求:(1)须根据财库【2017】141号《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》的要求,如实填写残疾人福利性单位声明函(格式见第八部分)。(2)投标人提供的《残疾人福利性单位声明函》与事实不符的,依照《政府采购法》第七十七条第一款的规定追究法律责任。(3)残疾人福利性单位提供本企业制造的货物或者服务,或者提供其他残疾人福利性单位制造的货物,享受投标货物的价格折扣。若有的话,如实填写《中小微企业/残疾人福利性单位提供货物/服务明细表》(格式见第八部分);8、本项目涉及创新产品、创新服务的要求:(1)投标人所报产品或服务属于《山西省创新产品和服务推荐清单》中创新产品或创新服务的,在评审时,享受所报产品或服务价格折扣。(2)投标人所报创新产品或创新服务的,应在投标文件中提供《山西省创新产品和服务推荐清单》,并填写《创新产品或创新服务明细表》(格式见第八部分)。9、监狱企业参加本项目投标的要求:(1)监狱企业参加投标视同小微企业,需提供由省级以上监狱管理局或戒毒管理局出具的属于监狱企业的证明文件。(2)监狱企业只有提供本企业制造的货物或服务,或者提供其他小、微企业制造的货物,享受所报货物或服务的价格折扣。若有的话,如实填写《小微企业/残疾人福利性单位提供货物/服务明细表》(格式见第八部分);(3)监狱企业与中型企业组成联合体参加投标的,或者向监狱企业分包,且联合体协议或分包意向协议约定监狱企业的协议金额占到合同金额30%以上的,享受价格折扣。 |
8 | 现场勘查(或投标前答疑会) | 踏勘现场及投标预备会(答疑):是: 否: |
9 | 投标过程中根据投标情况可能实质性变动内容 | 本项目第四部分中的技术要求、服务要求、商务要求、合同草案。 |
成交金额(万元) | 货物招标 | 服务招标 | 工程招标 |
100以下 | 1.5% | 1.5% | 1.0% |
100-500 | 1.1% | 0.8% | 0.7% |
500-1000 | 0.8% | 0.45% | 0.55% |
1000-5000 | 0.5% | 0.25% | 0.35% |
第一包:高水平中等职业学校计算机网络技术专业群建设 | ||
专业群 | 建设内容 | 建设要求 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 创新专业群人才培养模式 | 企业协助学校计算机网络技术专业群开展人才需求调研工作,分析研究计算机网络技术行业发展、人才需求情况,设计调研问卷,根据调研结果,进行调研数据分析,编写人才需求调研报告,确定人才培养目标,构建计算机网络技术专业群新的人才培养模式,编写人才培养方案。通过召开计算机网络技术专业群建设项目培训研讨会议,结合人才需求调研结果,讨论计算机网络技术专业毕业生所面向的工作岗位,进行岗位能力、典型工作任务分析,进而转化为学习领域课程,构建符合地方经济发展的、计算机网络技术专业相关企业需求的、符合学生实际的、以岗位能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系,实现学生能力与岗位需求无缝对接。 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 创新专业群人才培养模式 | 1.组织专业教师对省内外同类兄弟院校进行学习参观和经验交流;组织专业教师赴省内外优秀企业进行参观学习,了解企业岗位需求,了解最新的技术和设备,形成计算机网络技术专业群调研报告; |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 创新专业群人才培养模式 | 2.企业聘请专家召开专家研讨会,协助学校修订专业群人才培养方案; |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 创新专业群人才培养模式 | 3.协助学校修订专业群课程标准20门。 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发4门核心课程教学资源 | 将职业岗位能力分析和具体工作过程融入到课程设计中,积极推进教师在教学方法和手段上的改进,制定教学模式改革方案,使教学更多地贴近学生实际,不断提高教学质量,增强教学效果。制定计算机网络技术专业课程体系建设方案,联合开发计算机网络技术专业群课程资源,并按照项目建设任务书协助学校整理课程体系建设实施过程性及成果性材料。 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发4门核心课程教学资源 | 1.形成课程体系建设方案1套; |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发4门核心课程教学资源 | 2.形成本专业群课程资源开发方案1套; |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发4门核心课程教学资源 | 3.课程体系架构图1份; |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发4门核心课程教学资源 | 4. 指导教师与企业共同开发4门核心课程资源(多媒体课件优化1套、电子教案1套、试题库、微课、教学视频。要求能够为“计算机网络技术专业群”的核心课程教学资源建设提供技术支撑,运用丰富、优质的数字化教学资源,提高教学内容呈现效果,同时能够引导“计算机网络技术专业群”的教师开展问题诊断、交流反馈来解决资源建设过程中出现的实时问题,提升教师的教学能力。协助学校进行资源上传及平台建设,确保资源分类合理、查询方便,并形成完整的电子资源文档。 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发4门核心课程教学资源 | 一、 资源制作要求:1、要求制作的基本资源覆盖专业重难点和岗位基本技能点;2、要求制作的基本资源可以体现行业发展的前沿技术和最新成果;3、要求制作的基本资源组成碎片化、内在逻辑系统合理;4、要求制作的基本资源建设形式与标准遵循通用的网络教育技术标准;5、要求制作的基本资源框架设计合理、先进,交互性好,界面视觉表现规范、美观,导航清晰,资源库素材能以知识点、技能点的为线索系统呈现,资源平台运行环境良好,响应速度快;6、以学校实训设备为基础,充分调动专业教师的主观能动性,积极凝练专业教师教学教研和双师型核心成果,认真把控课程知识、技能的建设资源类型,真正做到课程建设与学校实训基地完美对接。7、要求制作的基本资源使用无知识产权争议;8、要求制作的资源库支持线上教学或线上线下混合教学。 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发4门核心课程教学资源 | 二、具体要求如下:1.教学计划:应根据教学目标、教学内容和教学基本要求,精心设计教学环节、制定一套切实可行的课程教学计划。教学计划包括课程的教学目的与要求,授课重点与难点,日程进度、使用教具教材和参考书目,以及课堂讲授、讨论、辅导、作业练习、实践、参观、实习、考核等教学环节的具体安排;2.教案:教案是为实现教学目标,以课程纲要(课程大纲或课程指导)、教材、学员、授课进度计划为基本依据,以教学参考资料为辅助,综合考虑时间、环境、教学方法、教学媒体、教学手段等各种教学要素,遵循教学规律,对教学活动的内容、形式和过程进行设计,所形成的教学方案的过程是备课的过程。教案编写数量根据实际情况配套数量;3.PPT课件:PPT课件与教案匹配,根据实际情况配套数量,内容由学校教师团队主导,投标人可提供美化、加工及资源上线, 课件标题要体现课件所表现的内容,字体大小可以根据文字多少进行调节,文字要醒目,画面简洁清晰,界面友好,操作简单,根据教学方案的需求,围绕项目设计教学,在典型工作任务中体现课程全部知识点,设计较强的交互功能且交互要合理设计,技能训练按基础—提高—拓展层层递进;4.试题库:试题要结合教材和学校实训设备的实际情况,以学生为中心,以测试学生的理论水平和实操能力为原则,做到难易结合,实用高效,巩固学习效果;包括单选题、多选题、填空题、是非题、简答题等。5.微课:(1)针对某一知识点或教学环节,通过虚拟演播厅讲授、实景拍摄、实际操作、情景模拟等形式,灵活、合理运用教育技术,在5-10分钟内实现突破难点、传授技能、培养兴趣、启迪智慧等的数字化资源集。(2)知识点制作要求: 1)资源属型:视频。 2)资源形态:mp4格式 3)视频时长:5~10分钟 4)数量要求:不少于40个知识点。 6.视频:(1)对教师上课进行现场拍摄,根据教学内容选择合适的拍摄场地,如:智慧教室,实训场地等,并确定合理的拍摄模式:如分镜头拍摄。(2)视频要求: 1)资源属型:视频。 2)资源形态:mp4格式。 3)视频时长:10-15分钟。 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发3门在线开放课程 | 一、建设目标1.通过建设在线开放课程,创新教学模式,更新教学理念,推动教学方法改革,实现以教为主向以学为主、以课堂教学为主向课内外结合、以结果评价为主向结果过程相结合评价的三大教学转变。2.以在线开放课程为载体,以学生为中心,充分利用信息技术优势,采用“翻转课堂”混合式教学等新模式,加强学习过程中的深度探究、互动与实践,不断提升教学质量。3.通过在线开放课程建设,整合数字化教学内容,实现学习过程的即时管理,达到师生在线互动,调动学习者参与积极性,将网络资源纳入人才培养体系。4.以先进的“学习中心”教学共享平台为依托,融合先进教学理念,应用前沿信息科技,共享优质资源,打造3门具有学校特色、展现学校水平和实力的精品在线开放课程; |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发3门在线开放课程 | 二、建设要求 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发3门在线开放课程 | 1.教学内容与资源 教学内容既要精炼简洁、思路清晰,又能涵盖课程相应领域的基本知识、基本概念、基本原理、基本方法、基本技能、典型案例、综合应用、前沿专题、热点问题等内容,具有内容的相对稳定性、基础性、科学性、系统性、先进性、适应性和针对性等特征,严格遵守国家安全、保密和法律规定,适合网上公开使用。 课程资源要系统、完整、丰富,应包括按照知识点提供的视频、课程介绍、教学大纲、教学进程、试题库、教案或演示文稿、重点难点指导、作业、参考资料目录、案例库、专题讲座库、素材资源库等。 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发3门在线开放课程 | 2.教学设计与方法 课程建设需进行教学内容、教学方法及手段和考试方法改革,重在效果,能对其他课程产生较好的示范和辐射作用。教学设计要以学习者为中心,根据课程的特点和在线开放课程的要求,结合课程的培养目标、表现形式及学习方法,从学生需求出发,对课程实施、评价及相关因素和条件作出科学规划,要强调课程的互动性与结构性,具有前沿性,优化课程的整体教学设计。 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发3门在线开放课程 | 3.教学活动与评价 以课程为中心,通过全面的网络辅助教学功能,包括作业、测试、通知、答疑、讨论、资料、评价等互动教学活动,促进师生之间、学生之间进行资源共享、问题交流和协作学习,增强教学吸引力。 建立多元化学习评价体系,采用线上和线下融合,过程性评价与终结性评价相结合的多元化考核评价模式,激发学生学习的积极性和自主性。课程成绩以形成性和终结性相结合的方式进行考核,通过权重设置综合评定。 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发3门在线开放课程 | 4.教学效果与影响 注重对教学效果的跟踪评价及反馈。通过对教学过程中产生数据的统计结果进行大数据分析,对教学效果、课程设计等指标进行考核;通过对学生学习过程完成情况的统计,分析出具体课程设计是否合理,学生是否容易接受等,从而对课程进行优化,提高教学质量。 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 教材出版 | 校企共同开发出版1本一体化教材,由资深出版编辑、专家进行教师培训,提升教师教材编写能力,使教师将实际的教学需求顺利融入教材。在开发过程中,资深编辑与专家配合教师完成策划、大纲拟定、体例设计、内容编写等工作。企业工作内容:(1)组建校本教材编写团队人员名单下发的通知;(2)指导整理校本教材编写小组成立会、培训会、研讨会活动记录及影像资料;(3)对教材进行排版;(4)进行三审三校,满足出版要求;(5)进行教材装帧设计;(6)向出版社提交选题申报表;(7)确定书号和CIP;(8)提供参编证明(9)样书10本。 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 教材出版 | 学校专业老师主要工作内容:(1)教材主编、副主编、参编人员确认(2)固定编写教材整体框架(3)主编确定人员分工事项(4)初步商定版样模式,各成员按照分工要求,分类编写校本教材初稿 (5)编写定稿,出版社进行退稿后,需要专业老师修改后进行再次提交,直到选题被出版社认可达到出版要求编写定稿。 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 模块化教学改革 | 协助学校组建高水平、结构化教师教学创新团队,共同探索教师对课程内容模块化教学模式。 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 模块化教学改革 | 1.协助学校形成教学创新团队建设方案1套 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 模块化教学改革 | 2.协助学校形成教师分工协作教学模块化改革方案1套 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 模块化教学改革 | 3.协助学校形成教师分工协作模块化教学的教学方案1套 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 模块化教学改革 | 4.协助学校制定模块化教学课程的质量监控机制 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 健全专业群保障机制 | 建立专业带头人制度,完善专业群建设绩效指标,建立以问题导向和目标导向的专业群建设诊断与改进制度。 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 健全专业群保障机制 | 1.协助学校制定计算机网络技术专业群带头人管理制度; |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 健全专业群保障机制 | 2.协助学校形成计算机网络技术专业群绩效考核报告; |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 健全专业群保障机制 | 3.协助学校形成计算机网络技术专业群诊改报告。 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 完善专业群发展机制 | 建立基于大数据的专业群年度评估机制,编制专业质量报告,完善新专业设置管理办法,形成专业群评估机制报告。 |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 完善专业群发展机制 | 1.协助学校形成年度专业群评估机制报告; |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 完善专业群发展机制 | 2.协助学校形成计算机网络技术专业群预警和动态调整分析报告; |
为学校计算机网络技术专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 完善专业群发展机制 | 3.协助学校增设1-2个新专业。 |
专业群 | 建设内容 | 建设要求 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 创新专业群人才培养模式 | 企业协助学校法律事务专业群开展人才需求调研工作,分析研究技术行业发展、人才需求情况,设计调研问卷,根据调研结果,进行调研数据分析,编写人才需求调研报告,确定人才培养目标,构建计算机网络技术专业群新的人才培养模式,编写人才培养方案。通过召开法律事务专业群建设项目培训研讨会议,结合人才需求调研结果,讨论法律事务专业毕业生所面向的工作岗位,进行岗位能力、典型工作任务分析,进而转化为学习领域课程,构建符合地方经济发展的、法律事务专业相关企业需求的、符合学生实际的、以岗位能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系,实现学生能力与岗位需求无缝对接。 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 创新专业群人才培养模式 | 1.组织专业教师对省内外同类兄弟院校进行学习参观和经验交流;组织专业教师赴省内外优秀企业进行参观学习,了解企业岗位需求,了解最新的技术和设备,形成法律事务专业调研报告; |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 创新专业群人才培养模式 | 2.企业聘请专家召开专家研讨会,协助学校修订专业群人才培养方案; |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 创新专业群人才培养模式 | 3.协助学校修订专业群课程标准20门。 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发4门核心课程教学资源 | 将职业岗位能力分析和具体工作过程融入到课程设计中,积极推进教师在教学方法和手段上的改进,制定教学模式改革方案,使教学更多地贴近学生实际,不断提高教学质量,增强教学效果。制定法律事务专业群课程体系建设方案,联合开发法律事务专业群课程资源,并按照项目建设任务书协助学校整理课程体系建设实施过程性及成果性材料。 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发4门核心课程教学资源 | 1.形成课程体系建设方案1套; |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发4门核心课程教学资源 | 2.形成本专业群课程资源开发方案1套; |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发4门核心课程教学资源 | 3.课程体系架构图1份; |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发4门核心课程教学资源 | 4. 指导教师与企业共同开发4门核心课程资源(多媒体课件优化1套、电子教案1套、试题库、微课、教学视频。要求能够为“法律事务专业群”的核心课程教学资源建设提供技术支撑,运用丰富、优质的数字化教学资源,提高教学内容呈现效果,同时能够引导“法律事务专业群”的教师开展问题诊断、交流反馈来解决资源建设过程中出现的实时问题,提升教师的教学能力。协助学校进行资源上传及平台建设,确保资源分类合理、查询方便,并形成完整的电子资源文档。 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发4门核心课程教学资源 | 资源制作要求:1、要求制作的基本资源覆盖专业重难点和岗位基本技能点;2、要求制作的基本资源可以体现行业发展的前沿技术和最新成果;3、要求制作的基本资源组成碎片化、内在逻辑系统合理;4、要求制作的基本资源建设形式与标准遵循通用的网络教育技术标准;5、要求制作的基本资源框架设计合理、先进,交互性好,界面视觉表现规范、美观,导航清晰,资源库素材能以知识点、技能点的为线索系统呈现,资源平台运行环境良好,响应速度快;6、以学校实训设备为基础,充分调动专业教师的主观能动性,积极凝练专业教师教学教研和双师型核心成果,认真把控课程知识、技能的建设资源类型,真正做到课程建设与学校实训基地完美对接。7、要求制作的基本资源使用无知识产权争议;8、要求制作的资源库支持线上教学或线上线下混合教学。 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发4门核心课程教学资源 | 二、具体要求如下:1.教学计划:应根据教学目标、教学内容和教学基本要求,精心设计教学环节、制定一套切实可行的课程教学计划。教学计划包括课程的教学目的与要求,授课重点与难点,日程进度、使用教具教材和参考书目,以及课堂讲授、讨论、辅导、作业练习、实践、参观、实习、考核等教学环节的具体安排;2.教案:教案是为实现教学目标,以课程纲要(课程大纲或课程指导)、教材、学员、授课进度计划为基本依据,以教学参考资料为辅助,综合考虑时间、环境、教学方法、教学媒体、教学手段等各种教学要素,遵循教学规律,对教学活动的内容、形式和过程进行设计,所形成的教学方案的过程是备课的过程。教案编写数量根据实际情况配套数量;3.PPT课件:PPT课件与教案匹配,根据实际情况配套数量,内容由学校教师团队主导,投标人可提供美化、加工及资源上线, 课件标题要体现课件所表现的内容,字体大小可以根据文字多少进行调节,文字要醒目,画面简洁清晰,界面友好,操作简单,根据教学方案的需求,围绕项目设计教学,在典型工作任务中体现课程全部知识点,设计较强的交互功能且交互要合理设计,技能训练按基础—提高—拓展层层递进;4.试题库:试题要结合教材和学校实训设备的实际情况,以学生为中心,以测试学生的理论水平和实操能力为原则,做到难易结合,实用高效,巩固学习效果;包括单选题、多选题、填空题、是非题、简答题等。5.微课:(1)针对某一知识点或教学环节,通过虚拟演播厅讲授、实景拍摄、实际操作、情景模拟等形式,灵活、合理运用教育技术,在5-10分钟内实现突破难点、传授技能、培养兴趣、启迪智慧等的数字化资源集。(2)知识点制作要求: 1)资源属型:视频。 2)资源形态:mp4格式 3)视频时长:5~10分钟 4)数量要求:不少于40个知识点。 6.视频:(1)对教师上课进行现场拍摄,根据教学内容选择合适的拍摄场地,如:智慧教室,实训场地等,并确定合理的拍摄模式:如分镜头拍摄。(2)视频要求: 1)资源属型:视频。 2)资源形态:mp4格式。 3)视频时长:10-15分钟。 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发3门在线开放课程 | 一、建设目标1.通过建设在线开放课程,创新教学模式,更新教学理念,推动教学方法改革,实现以教为主向以学为主、以课堂教学为主向课内外结合、以结果评价为主向结果过程相结合评价的三大教学转变。2.以在线开放课程为载体,以学生为中心,充分利用信息技术优势,采用“翻转课堂”混合式教学等新模式,加强学习过程中的深度探究、互动与实践,不断提升教学质量。3.通过在线开放课程建设,整合数字化教学内容,实现学习过程的即时管理,达到师生在线互动,调动学习者参与积极性,将网络资源纳入人才培养体系。4.以先进的“学习中心”教学共享平台为依托,融合先进教学理念,应用前沿信息科技,共享优质资源,打造3门具有学校特色、展现学校水平和实力的精品在线开放课程; |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发3门在线开放课程 | 二、建设要求 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发3门在线开放课程 | 1.教学内容与资源 教学内容既要精炼简洁、思路清晰,又能涵盖课程相应领域的基本知识、基本概念、基本原理、基本方法、基本技能、典型案例、综合应用、前沿专题、热点问题等内容,具有内容的相对稳定性、基础性、科学性、系统性、先进性、适应性和针对性等特征,严格遵守国家安全、保密和法律规定,适合网上公开使用。 课程资源要系统、完整、丰富,应包括按照知识点提供的视频、课程介绍、教学大纲、教学进程、试题库、教案或演示文稿、重点难点指导、作业、参考资料目录、案例库、专题讲座库、素材资源库等。 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发3门在线开放课程 | 2.教学设计与方法 课程建设需进行教学内容、教学方法及手段和考试方法改革,重在效果,能对其他课程产生较好的示范和辐射作用。教学设计要以学习者为中心,根据课程的特点和在线开放课程的要求,结合课程的培养目标、表现形式及学习方法,从学生需求出发,对课程实施、评价及相关因素和条件作出科学规划,要强调课程的互动性与结构性,具有前沿性,优化课程的整体教学设计。 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发3门在线开放课程 | 3.教学活动与评价 以课程为中心,通过全面的网络辅助教学功能,包括作业、测试、通知、答疑、讨论、资料、评价等互动教学活动,促进师生之间、学生之间进行资源共享、问题交流和协作学习,增强教学吸引力。 建立多元化学习评价体系,采用线上和线下融合,过程性评价与终结性评价相结合的多元化考核评价模式,激发学生学习的积极性和自主性。课程成绩以形成性和终结性相结合的方式进行考核,通过权重设置综合评定。 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 开发3门在线开放课程 | 4.教学效果与影响 注重对教学效果的跟踪评价及反馈。通过对教学过程中产生数据的统计结果进行大数据分析,对教学效果、课程设计等指标进行考核;通过对学生学习过程完成情况的统计,分析出具体课程设计是否合理,学生是否容易接受等,从而对课程进行优化,提高教学质量。 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 教材出版 | 校企共同开发出版1本一体化教材,由资深出版编辑、专家进行教师培训,提升教师教材编写能力,使教师将实际的教学需求顺利融入教材。在开发过程中,资深编辑与专家配合教师完成策划、大纲拟定、体例设计、内容编写等工作。企业工作内容:(1)组建校本教材编写团队人员名单下发的通知;(2)指导整理校本教材编写小组成立会、培训会、研讨会活动记录及影像资料;(3)对教材进行排版;(4)进行三审三校,满足出版要求;(5)进行教材装帧设计;(6)向出版社提交选题申报表;(7)确定书号和CIP;(8)提供参编证明(9)样书10本。 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 教材出版 | 学校专业老师主要工作内容:(1)教材主编、副主编、参编人员确认(2)固定编写教材整体框架(3)主编确定人员分工事项(4)初步商定版样模式,各成员按照分工要求,分类编写校本教材初稿 (5)编写定稿,出版社进行退稿后,需要专业老师修改后进行再次提交,直到选题被出版社认可达到出版要求编写定稿。 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 模块化教学改革 | 协助学校组建高水平、结构化教师教学创新团队,共同探索教师对课程内容模块化教学模式。 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 模块化教学改革 | 1.协助学校形成教学创新团队建设方案1套 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 模块化教学改革 | 2.协助学校形成教师分工协作教学模块化改革方案1套 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 模块化教学改革 | 3.协助学校形成教师分工协作模块化教学的教学方案1套 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 模块化教学改革 | 4.协助学校制定模块化教学课程的质量监控机制 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 健全专业群保障机制 | 建立专业带头人制度,完善专业群建设绩效指标,建立以问题导向和目标导向的专业群建设诊断与改进制度。 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 健全专业群保障机制 | 1.协助学校制定法律事务专业群带头人管理制度; |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 健全专业群保障机制 | 2.协助学校形成法律事务专业群绩效考核报告; |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 健全专业群保障机制 | 3.协助学校形成法律事务专业群诊改报告。 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 完善专业群发展机制 | 建立基于大数据的专业群年度评估机制,编制专业质量报告,完善新专业设置管理办法,形成专业群评估机制报告。 |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 完善专业群发展机制 | 1.协助学校形成年度专业群评估机制报告; |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 完善专业群发展机制 | 2.协助学校形成法律事务专业群预警和动态调整分析报告; |
为学校法律事务专业群建设工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 完善专业群发展机制 | 3.协助学校增设1-2个新专业。 |
序号 | 建设任务 | 企业服务内容 | |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校开展“课程思政”工程,实现同向同行协同育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.协助联系至少6个以上调研单位,组织学校开展5-8人外出调研不少于2次(省内、省外),聘请企业、行业专家到校讲座至少1次,结合学校实际情况修订《习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作实施方案》; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校开展“课程思政”工程,实现同向同行协同育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.协助学校制定各专业人才培养方案初稿,聘请职教、企业专家进行专业人才培养方案评审论证工作1次; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校开展“课程思政”工程,实现同向同行协同育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.协助制定完善所有思政课程标准,并聘请思政专家进行课程标准评审1次; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校开展“课程思政”工程,实现同向同行协同育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.协助学校制定教学资源开发方案初稿,聘请课程专家指导开展教学资源开发工作1次。 |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校开展“课程思政”工程,实现同向同行协同育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.学校制定青少年法治教育基地建设方案初稿,并协助学校组织开展不少于10次活动; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校开展“课程思政”工程,实现同向同行协同育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 6.指导学校提炼至少1个思政教育典型案例,并协助学校在省级以上期刊发表; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校开展“课程思政”工程,实现同向同行协同育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 7.协助学校打造1个国家级和1个省级思政工作室,并聘请专家共同指导工作室整个建设过程; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校开展“课程思政”工程,实现同向同行协同育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 8.指导学校打造5个省级以上思政育人品牌,并协助学校发表不少于5篇国家级论文; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校开展“课程思政”工程,实现同向同行协同育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 9.企业制定微课建设方案初稿,指导开发设计35个省级思政微课,提供微课拍摄、剪辑、包装、设计等工作,每个微课时长不少于5-10分钟,包装标准参照省级标准。 |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校开展“课程思政”工程,实现同向同行协同育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 10.协助召开专家研讨会,撰写思政导向下的2个专业群人才培养方案初稿; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校开展“课程思政”工程,实现同向同行协同育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 11.指导学校提炼形成“铸魂育人三个一”工程典型案例,并协助学校在市级以上报纸推广或省级以上期刊发表; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校开展“课程思政”工程,实现同向同行协同育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 12.协助教师编写1本《德育教育典型案例汇编》。 |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“创新劳动教育”工程,强化劳动育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.负责联系至少4家以上调研单位,协助学校组织5-10名教师进行外出调研,召开企业交流会至少2次; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“创新劳动教育”工程,强化劳动育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.聘请专家开展研讨会,制定劳动教育人才培养方案初稿; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“创新劳动教育”工程,强化劳动育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.聘请行业企业或高校专家学者,来校开展劳动教育讲座,不少于2次。 |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“创新劳动教育”工程,强化劳动育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.协助制定本年度职业教育活动周实施方案初稿,交由相关部门审核; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“创新劳动教育”工程,强化劳动育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.协助组织召开专家研讨会,协助修订劳动教育课程、课程体系、评价机制等内容; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“创新劳动教育”工程,强化劳动育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 6.聘请企业能工巧匠进校园开展不少于2次新技术讲座;聘请至少1名专家学者开展教学理论与实践研究指导。 |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“创新劳动教育”工程,强化劳动育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 7.企业协助学校撰写劳动教育工程总结报告初稿; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“创新劳动教育”工程,强化劳动育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 8.企业与专家共同指导,提炼劳动教育工程典型案例,并协助在省级以上期刊发表论文1篇; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“创新劳动教育”工程,强化劳动育人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 9. 企业与专家共同指导,与学校共同开发新形态劳动教育校本教材1套,并负责审较、排版设计工作。 |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“德育教师培养”工程,塑造高水平教师队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.负责联系至少4家以上学校,协助学校组织5-10名教师外出调研不少于2次; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“德育教师培养”工程,塑造高水平教师队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.组织专家召开至少1次专家研讨会,制定学校、家长、社会育人机制方案初稿; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“德育教师培养”工程,塑造高水平教师队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.聘请至少2名德育专家来校讲座; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“德育教师培养”工程,塑造高水平教师队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.协助制定教师团队发展计划和工作方案; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“德育教师培养”工程,塑造高水平教师队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.聘请专家学者来校讲座至少4次。 |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“德育教师培养”工程,塑造高水平教师队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 6.协助学校制定“优秀班主任”评选方案初稿; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“德育教师培养”工程,塑造高水平教师队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 7.协助学校打造4个高水平班主任工作室,并聘请专家共同指导工作室整个建设过程; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“德育教师培养”工程,塑造高水平教师队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 8.企业协助制定培训方案,协助学校每年度培育5名高水平思政教师;聘请专家指导,组织开展交流、大赛、科研活动2次。 |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“德育教师培养”工程,塑造高水平教师队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 9. 企业协助学校打造4个高水平德育教师工作室,并聘请专家共同指导工作室整个建设过程; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“德育教师培养”工程,塑造高水平教师队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 10.指导教师参加班主任能力比赛、德育教师教学能力比赛。 |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“学生文明风采”工程,做好学生成长领路人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.协助学校制定《临汾警校文明风采活动管理办法》初稿; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“学生文明风采”工程,做好学生成长领路人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.聘请专家,协助学校开展1次学生文明公约讲座; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“学生文明风采”工程,做好学生成长领路人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.协助学校以班为单位,组织开展至少1次《中等职业学校学生公约》实践活动; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“学生文明风采”工程,做好学生成长领路人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.企业与专家共同指导,组织学生参加文明风采活动,参赛作品不少于10份; |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“学生文明风采”工程,做好学生成长领路人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.协助学校组织文明风采活动,至少荣获2个省级以上奖项。 |
1 | 高站位落实立德树人 | 为学校实施“学生文明风采”工程,做好学生成长领路人工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 6. 企业负责分年度整理建设成果并归档,针对建设过程,提炼典型案例并推广。 |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校创新合作机制,探索“校局(企)命运共同体”实现形式工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.企业与专家共同指导,协助学校召开1次教学指导委员会和专业建设指导委员会会议; |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校创新合作机制,探索“校局(企)命运共同体”实现形式工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.负责联系10家以上校企合作单位,协助开展校企合作交流会至少2次; |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校创新合作机制,探索“校局(企)命运共同体”实现形式工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.聘请企业专家到校指导,协助学校修订校企合作方案; |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校创新合作机制,探索“校局(企)命运共同体”实现形式工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.企业与专家共同指导,组织召开校企合作研讨会,修订新的校企合作人才培养方案; |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校创新合作机制,探索“校局(企)命运共同体”实现形式工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.企业与专家共同指导,制定校企合作考核评价办法初稿; |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校创新合作机制,探索“校局(企)命运共同体”实现形式工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 6.聘请企业专家参加研讨会,协助完成新的课程体系和评价标准。 |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校实施新发展理念,打造“立体化”实训基地工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.负责联系企业,协助开展企业调研,并聘请企业专家,协助修订实训基地建设方案; |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校实施新发展理念,打造“立体化”实训基地工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.协助修订教学资源开发方案,明确开发内容,实施校企合作开发实训教学资源。 |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校实施新发展理念,打造“立体化”实训基地工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.联系10家企业,协助学校开展调研;聘请专家召开研讨会,形成实训基地运行管理机制; |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校积极开展1+X ”证书培养,实施校企“双主体”育人模式工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.协助学校开展调研工作,组织5-8人省内外赴相关企业、院校进行调研; |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校积极开展1+X ”证书培养,实施校企“双主体”育人模式工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.组织企业与专家召开研讨会,修订8个专业的“1+X”证书人才培养方案; |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校积极开展1+X ”证书培养,实施校企“双主体”育人模式工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.组织企业与专家召开论证会,进行第二次修订人才培养方案。 |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校积极开展1+X ”证书培养,实施校企“双主体”育人模式工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.指导协助学校提炼形成2个省级以上典型案例; |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校积极开展1+X ”证书培养,实施校企“双主体”育人模式工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.协助学校在国家级期刊上发表至少1篇典型案例论文 |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校积极开展1+X ”证书培养,实施校企“双主体”育人模式工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 6.组织专家召开研讨会,协助学校修订“1+X”证书培养管理制度; |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校积极开展1+X ”证书培养,实施校企“双主体”育人模式工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 7.组织专家召开研讨会,协助学校修订考核评价机制; |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校积极开展1+X ”证书培养,实施校企“双主体”育人模式工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 8.组织专家召开论证会,协助学校进行第二次修订考核评价方案。 |
2 | 高融合促进校企合作 | 为学校积极开展1+X ”证书培养,实施校企“双主体”育人模式工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 9.企业负责分年度整理建设成果并归档,针对建设过程,提炼典型案例并推广。 |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强师德师风建设,打造政治素质过硬队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.协助学校外出参观调研,制定临汾警校师德师魂“113”工程实施方案初稿; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强师德师风建设,打造政治素质过硬队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.协助学校制定教师师德建设三年行动计划; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强师德师风建设,打造政治素质过硬队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.协助学校制定师德师风培训考核保障体系; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强师德师风建设,打造政治素质过硬队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.指导教师开展思政课题研究,协助完成立项和开题工作。 |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强师德师风建设,打造政治素质过硬队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.协助学校制定理论学习平台、网络学习平台和实践平台方案; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强师德师风建设,打造政治素质过硬队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 6.协助学校制定《师德考核实施办法(修订稿)》初稿; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强师德师风建设,打造政治素质过硬队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 7.协助学校撰写师德师魂“113”塑造工程总结报告初稿; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强师德师风建设,打造政治素质过硬队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 8.指导学校形成省级、市级师德师魂建设典型案例各1个,并协助学校在国家级期刊上发表论文1篇; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强师德师风建设,打造政治素质过硬队伍工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 9.协助学校继续开展2项课题研究,完成结题报告,顺利结题。 |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强人才队伍建设,提升教学团队水平工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.协助学校制定《高层次人才、特殊技能人才、行业专家聘用管理办法(初稿)》; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强人才队伍建设,提升教学团队水平工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.协助教师申请市级课题2项,聘请专家指导完成立项、开题工作。 |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强人才队伍建设,提升教学团队水平工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.企业和专家共同指导,协助学校创建1个名师工作室; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强人才队伍建设,提升教学团队水平工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.企业和专家共同指导,协助学校打造1个市级教学创新团队; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强“双师型”队伍建设,提升“双师”素质工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.协助学校制定《教师引进管理办法(初稿)》; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强“双师型”队伍建设,提升“双师”素质工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.协助学校制定《教师企业实践锻炼管理办法(初稿)》; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强“双师型”队伍建设,提升“双师”素质工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.协助学校制定教师企业实践方案初稿; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强“双师型”队伍建设,提升“双师”素质工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4. 协助学校制定教师企业实践评价机制。 |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强“双师型”队伍建设,提升“双师”素质工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.协助学校制定2个市级、2个省级教师实践基地方案; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强“双师型”队伍建设,提升“双师”素质工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 6.协助学校撰写双师型教师培养总结报告初稿。 |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强教师发展中心建设,促进教师职业发展工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.指导学校制定《教师专业发展实施方案(初稿)》; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强教师发展中心建设,促进教师职业发展工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.指导学校制定教师发展中心建设方案初稿; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强教师发展中心建设,促进教师职业发展工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.指导学校制定教师专业发展计划。 |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强教师发展中心建设,促进教师职业发展工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.指导学校制定本年度教师培训方案; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强教师发展中心建设,促进教师职业发展工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.聘请专家指导,形成市级师德师魂建设典型案例; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强教师发展中心建设,促进教师职业发展工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 6.协助学校在省级以上刊物至少发表1篇论文。 |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强激励机制和制度建设,鼓励教师开拓创新工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.指导学校制定《教师考核与管理办法(初稿)》; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强激励机制和制度建设,鼓励教师开拓创新工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.组织专家召开研讨会,修订《教师考核与管理办法》。 |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强激励机制和制度建设,鼓励教师开拓创新工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.指导学校修订《教师岗位设置与聘任方案》; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强激励机制和制度建设,鼓励教师开拓创新工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.组织专家召开评审会,协助学校完善绩效工资动态调整机制。 |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强激励机制和制度建设,鼓励教师开拓创新工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.指导学校形成分类评价机制总结报告; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强激励机制和制度建设,鼓励教师开拓创新工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 6.协助媒体报道至少1次; |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强激励机制和制度建设,鼓励教师开拓创新工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 7.协助学校省级以上期刊发表论文1篇。 |
3 | 高素质打造“双师型”教师队伍 | 为学校加强激励机制和制度建设,鼓励教师开拓创新工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 8.企业负责分年度整理建设成果并归档,针对建设过程,提炼典型案例并推广。 |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校完善基本管理制度体系,提高依法治校能力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.联系6家以上职业学校,组织协调学校5-10名教师外出调研; |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校完善基本管理制度体系,提高依法治校能力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.指导协助学校修订学校三层级管理制度体系; |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校完善基本管理制度体系,提高依法治校能力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.协助学校修订完善学校教学管理、校企合作管理、学生管理、人事管理、财务管理制度汇编; |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校完善基本管理制度体系,提高依法治校能力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.指导学校形成1个省级学校治理典型案例,并协助学校在省级以上期刊发表至少1篇论文。 |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校规范治理组织建设,发挥多元共治合力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.协助学校制定学校章程初稿; |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校规范治理组织建设,发挥多元共治合力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.协助学校聘请专家召开专业群建设指导委员会; |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校规范治理组织建设,发挥多元共治合力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.协助开展校内调研,协助学校修订教材选用管理制度。 |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校规范治理组织建设,发挥多元共治合力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.组织专家召开专业群建设指导委员会; |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校规范治理组织建设,发挥多元共治合力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.协助修订形成相应工作机制汇编; |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校规范治理组织建设,发挥多元共治合力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 6.聘请专家指导,形成治理规范典型案例并推广应用;协助学校在省级以上期刊发表论文1篇。 |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校落实校长专业标准,提升治校能力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1. 协助学校制定校级领导(2022—2024)三年发展规划初稿,提交学校领导审核; |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校落实校长专业标准,提升治校能力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2. 协助学校形成校领导治校2022年度工作总结初稿。 |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校落实校长专业标准,提升治校能力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.协助学校撰写校领导治校2023年度工作总结初稿。 |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校落实校长专业标准,提升治校能力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.协助学校撰写校领导治校2024年度工作总结初稿。 |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校落实校长专业标准,提升治校能力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.企业负责分年度整理建设成果并归档,针对建设过程,提炼典型案例并推广。 |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校改革评价模式,建立新时代评价机制工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.负责联系10家企业、6家职业学校,组织学校开展调研; |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校改革评价模式,建立新时代评价机制工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.指导协助学校修订多元评价体系方案; |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校改革评价模式,建立新时代评价机制工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.指导协助学校提炼典型案例。 |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校改革评价模式,建立新时代评价机制工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.指导协助学校完善“以学习者为中心”的评价模式及机制; |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校改革评价模式,建立新时代评价机制工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.指导协助学校完善典型案例。 |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校改革评价模式,建立新时代评价机制工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 6.在企业和专家共同指导下,协助学校形成1个省级“以学习者为中心”的评价模式典型案例; |
4 | 高效力提升治理水平 | 为学校改革评价模式,建立新时代评价机制工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 7.协助学校在省级以上期刊发表论文1篇。 |
5 | 高品位培育校园文化 | 为学校守正创新,构建“四梁八柱”文化体系工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.负责联系4所以上职业学校给组织开展调研; |
5 | 高品位培育校园文化 | 为学校守正创新,构建“四梁八柱”文化体系工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.协助学校形成“四梁八柱”文化建设方案初稿; |
5 | 高品位培育校园文化 | 为学校守正创新,构建“四梁八柱”文化体系工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.指导协助学校提炼典型案例初稿。 |
5 | 高品位培育校园文化 | 为学校守正创新,构建“四梁八柱”文化体系工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.指导协助学校形成学校特色的“四梁八柱”文化体系方案; |
5 | 高品位培育校园文化 | 为学校守正创新,构建“四梁八柱”文化体系工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.指导协助学校开发文化课程1套; |
5 | 高品位培育校园文化 | 为学校守正创新,构建“四梁八柱”文化体系工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 6.指导协助学校打造1个市级以上文化品牌。 |
5 | 高品位培育校园文化 | 为学校守正创新,构建“四梁八柱”文化体系工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 7.指导协助学校打造1个省级以上文化品牌; |
5 | 高品位培育校园文化 | 为学校守正创新,构建“四梁八柱”文化体系工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 8.指导学校形成1套文化育人机制; |
5 | 高品位培育校园文化 | 为学校守正创新,构建“四梁八柱”文化体系工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 9.指导学校形成1个省级文化育人典型案例; |
5 | 高品位培育校园文化 | 为学校守正创新,构建“四梁八柱”文化体系工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 10.协助学校在省级以上刊物发表论文1篇。 |
5 | 高品位培育校园文化 | 为学校坚持以人为本,提升文化内涵工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.指导协助学校修订文化读本开发方案、“四馆、三园、两区”建设方案; |
5 | 高品位培育校园文化 | 为学校坚持以人为本,提升文化内涵工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.指导协助教师开发1套文化读本; |
5 | 高品位培育校园文化 | 为学校坚持以人为本,提升文化内涵工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.指导协助学校制定提升校园文化建设方案; |
5 | 高品位培育校园文化 | 为学校坚持以人为本,提升文化内涵工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.指导协助学校形成“四馆、三园、两区”建设总结报告。 |
5 | 高品位培育校园文化 | 为学校坚持以人为本,提升文化内涵工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.企业负责分年度整理建设成果并归档,针对建设过程,提炼典型案例并推广。 |
5 | 高品位培育校园文化 | 为学校凝心聚力,讲好“百人百篇”工匠故事工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.指导协助学校制定年度“百人百篇”故事实施方案;协助学校提炼形成100个经典故事集。 |
6 | 高质量服务社会发展 | 为学校实施动态调整,提升人才供给力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.负责联系,组织学校开展调研工作; |
6 | 高质量服务社会发展 | 为学校实施动态调整,提升人才供给力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.协助学校形成专业动态调整调研报告。 |
6 | 高质量服务社会发展 | 为学校实施动态调整,提升人才供给力工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.组织专家召开研讨会,协助学校形成专业、专业群动态调整长效机制。 |
6 | 高质量服务社会发展 | 为学校积极开展 职业 技能等级证书培训工作工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.负责联系,协助学校外出开展调研工作; |
6 | 高质量服务社会发展 | 为学校积极开展 职业 技能等级证书培训工作工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.组织专家召开专业建设指导委员会会议,协助学校修订课程标准和人才培养方案。 |
6 | 高质量服务社会发展 | 为学校积极开展 职业 技能等级证书培训工作工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.指导学校修订技能等级证书培训、考核、工作机制。 |
6 | 高质量服务社会发展 | 为学校提升供给力,服务职业生涯发展工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.指导协助学校形成基于校局(企)合作背景下的培训体系、评价机制; |
6 | 高质量服务社会发展 | 为学校提升供给力,服务职业生涯发展工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.指导协助学校修订建设方案,建设2个基层民警项目库; |
6 | 高质量服务社会发展 | 为学校提升供给力,服务职业生涯发展工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.指导协助学校修订2份基层民警培训评价标准。 |
6 | 高质量服务社会发展 | 为学校提升供给力,服务职业生涯发展工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.企业负责分年度整理建设成果并归档,针对建设过程,提炼典型案例并推广。 |
7 | 高层次推动对外合作 | 为学校吸收再造,提升办学水平工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.联系6家以上企业,协助学校开展企业调研工作; |
7 | 高层次推动对外合作 | 为学校吸收再造,提升办学水平工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.指导学校形成人才培养模式改革方案; |
7 | 高层次推动对外合作 | 为学校吸收再造,提升办学水平工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.组织专家,至少召开1次研讨会,修订教学模式改革方案; |
7 | 高层次推动对外合作 | 为学校吸收再造,提升办学水平工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.组织专家至少召开1次研讨会,形成评价模式改革方案。 |
7 | 高层次推动对外合作 | 为学校吸收再造,提升办学水平工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.指导学校形成教学质量管理方案; |
7 | 高层次推动对外合作 | 为学校吸收再造,提升办学水平工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 6.协助学校承办1次市级以上技能大赛。 |
7 | 高层次推动对外合作 | 为学校吸收再造,提升办学水平工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 7.聘请专家指导,形成能体现国际化水平和理念的专业群建设方案; |
7 | 高层次推动对外合作 | 为学校吸收再造,提升办学水平工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 8.协助学校承办1次省级技能大赛。 |
7 | 高层次推动对外合作 | 为学校多措并举,拓展师资队伍视野工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 1.在企业和专业的指导下,形成一个服务“一带一路”相关领域的探索案例; |
7 | 高层次推动对外合作 | 为学校多措并举,拓展师资队伍视野工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 2.协助学校在国家级期刊发表案例论文1篇。 |
7 | 高层次推动对外合作 | 为学校多措并举,拓展师资队伍视野工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 3.负责协调资源,协助学校教师积极参加至少2次以上国际交流活动; |
7 | 高层次推动对外合作 | 为学校多措并举,拓展师资队伍视野工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 4.负责协调资源,帮助学校引进德国“双元制”理念的1套课程标准。 |
7 | 高层次推动对外合作 | 为学校多措并举,拓展师资队伍视野工作提供顶层设计咨询指导及技术服务 | 5.负责协调资源,帮助学校引进1套国际化的课程标准。 |
序号 | 内容 | 标准 |
1 | 投标人代表证明 | (1)法定代表人(负责人)参加投标的,提供“法定代表人(负责人)证明书”(2)委托代理人参加投标的,提供“法定代表人(负责人)授权委托书”(3)自然人参加投标的,提供个人身份证明扫描件内容齐全,签章符合要求。 |
2 | 投标函 | 内容齐全,签章符合要求。 |
3 | 具有独立承担民事责任的能力 | 投标人有效的营业执照,或事业单位法人证书,或自然人身份证明,或其他非企业组织证明独立承担民事责任能力的文件(多证合一的,提供营业执照扫描件)。任意一项证明文件扫描件清晰。 |
4 | 具有健全的财务会计制度 | 提供递交投标文件截止日前会计师事务所出具的2021年度审计报告扫描件(提供审计报告正文,审计报告正文需有会计师事务所公章及注册会计师签字盖章,以出报告日期为准),或投标文件提交截止日前2021年经审计的财务报告(以出报告日期为准),或基本开户银行出具的资信证明,或财政部门认可的政府采购专业担保机构出具的担保函; |
5 | 具有依法缴纳税收的良好记录 | 投标人最近一次缴纳的纳税凭证;(扫描件) |
6 | 具有依法缴纳社会保障资金的良好记录 | 近一年内最近一次缴纳任意一项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)的凭据(专用收据或社会保险缴纳清单或银行代收的凭据),或能证明已缴纳社会保险的其他材料。 |
7 | 具有履行合同的能力 | 投标人为代理商的填写(代理商)履行合同能力的承诺;投标人为制造商的填写(制造商)履行合同能力的承诺;报价产品中既有自身制造又有代理产品的,代理商和制造商的履行合同能力的承诺均需填写。内容有效,签章符合要求。 |
8 | 参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录 | 1、无违法记录声明内容完整,签署符合要求。2、投标人在信用中国网存在失信黑名单信息记录情况或在中国政府采购网存在政府采购严重违法失信行为信息记录情况,且在执行期间的,资格审查不予通过,响应无效,并将相关内容存档。 |
9 | 本项目要求的其他资格条件 | 扫描件清晰、符合要求。 |
10 | 保证金的交纳及开户许可证 | 提供基本账户开户许可证(已取消企业银行账户许可的可提供银行证明或提供取消企业银行账户许可的相关公告)扫描件。投标保证金要求足额交纳。提供基本账户开户许可证扫描件的,投标保证金从投标人的基本存款账户转出。任意一项证明文件扫描件清晰。 |
11 | 联合体投标协议(若有的话) | 对是否允许代理商投标进行审查对是否允许联合体投标进行审查,如果允许联合体投标,须对联合体各方签订的联合体协议进行审查,审查的标准为:内容齐全,签章符合要求。 |
序号 | 内容 | 标准 |
1 | 商务要求响应内容 | 对照本文件第四部分中“商务要求”内容和投标文件的响应内容进行审查,没有做出实质性响应的做无效投标处理。 |
2 | 实质性要求响应内容 | 对照本文件第四部分中“实质性要求”内容和投标文件的响应内容进行审查,没有做出实质性响应的做无效投标处理。 |
3 | 服务要求响应内容 | 对照本文件第四部分“服务要求”中标“★”内容和投标文件的响应内容进行审查,没有做出实质性响应的做无效投标处理。 |
4 | 技术要求响应内容 | 对照本文件第四部分的“技术需求书”中标“★”的内容和投标文件的响应内容进行审查,没有实质性响应的做无效投标处理。 |
序号 | 评审因素 | 评分细则 | 分值(共30分) |
1 | 项目业绩 | 同类项目案例以合同、结算凭证或验收单为准,每提供一个在投标截止日期前三个年度内签署的同类案例得3,否则不得分,最高得6分。同类项目案例指合同(要求必须提供与最终用户签订的合同作为证明)、结算凭证(发票或银行划拨单)或验收单二项内容缺一不可。 | 6分 |
2 | 所投产品厂商信誉实力 | (1)所投产品厂商需具有内涵建设经验,提供相关人才培养、课程体系和校企合作等相关的国家版权局颁发的作品登记证书的,每提供一证得1分,最高3分,不提供不得分。(2)所投产品厂商需具有资源建设经验,提供课件制作或课件封装、资源展示终端系统等计算机软件著作权的,每提供一证得1分,最高2分,不提供不得分。 | 5分 |
3 | 人员保障 | (1)专业建设指导专家组组成人员包含2名专家以上(含2人),职称在高级讲师以上(含高级讲师),需提供拟聘专家的证书及履历,每提供一个拟聘专家的证书及履历,得2分,没有不得分,最高得4分。(2)针对本项目实施人员需具备相关专业经验,熟悉项目流程及业务,其中项目建设实施团队中组长1名,是中或高职院校副教授及以上职称(附证书)的得2分,没有不得分。(3)其他组员根据学历、从事本工作年限、工作业绩,根据横向对比最优得4分,一般为2分,差不得分。 | 10分 |
4 | 企业实力 | 投标人提供本单位出版物经营许可证的得5分。 | 5分 |
5 | 免费服务响应时间 | 根据对我校提出招标要求以外的优惠情况,在3年免费服务的基础上,免费售后服务每增加1年,得2分,最高得4分。 | 4分 |
序号 | 评审因素 | 评分细则 | 分值(共50分) |
1 | 服务方案 | 根据投标人针对本项目的服务方案进行横向比较后评价, 满分10分。分三个档次,分别得10分、6分,3分。优:投标人项目实施方案合理、切实可行,能够在方案中详细体现明确的步骤、要点、思路,并切合学校实际需求的得10分。良:投标人项目实施方案较为合理、基本可行,方案中的步骤、要点、思路基本切合学校实际需求的得6分。差:投标人项目实施方案一般、描述简单、合理性较差的得3分。不提供不得分。 | 10分 |
2 | 项目完成保障措施 | 根据投标人针对本项目完成保障措施。进行横向比较后评价, 满分10分。分三个档次,分别得10分、6分,3分。优:投标人针对本项目的项目特点结合实际情况,制定的保证措施方案针对性强的得10分。良:投标人针对本项目的项目特点结合实际情况,制定的保证措施方案针对性一般的得6分。差:投标人针对本项目的项目特点结合实际情况,制定的保证措施方案针对性差的得3分。不提供不得分。 | 10分 |
3 | 技术培训措施方案 | 评审小组根据投标人提供技术培训措施方案,结合学校实际情况,针对性的制定技术培训方案,包括(培训目的、培训计划、培训方式、培训效果、培训费用等),进行横向比较后评价, 满分10分。优:技术培训措施方案完善、合理、可行性强、针对性强、对可能出现的突发情况有合理的对应措施,得10分; 良:技术培训措施方案较为完善、较为合理、可行性一般、针对性一般、对可能出现的突发情况有简单的对应措施,得6分;差:技术培训措施方案不完善、不合理、可行性差般、针对性差、对可能出现的突发情况无合理的对应措施,得3分; 不提供不得分。 | 10分 |
4 | 质量保证措施 | 质量保证措施、应急预案、结合采购人提供全面、具体、便利、高效、快捷、针对性、适用性服务的质量保证措施方案,进行横向比较后评价, 满分10分。分三个档次,分别得10分、6分,3分。优:质量保证措施细致、突出、技术力量强,服务措施完善、明确、可行性强,得10分;良:质量保证措施一般、技术力量较强,服务措施较完善、明确、可行性一般,得6分;差:质量保证措施、技术力量均一般,服务措施不完善、可行性较差,得3分;不提供不得分。 | 10分 |
5 | 实施时间进度 | 实施时间进度:根据对投标人的进度实施计划、进度保证措施进行横向对比,满分5分。分三个档次,分别得5分、3分,1分。优:进度计划完整合理、可行性强,完全满足采购人需求的,得5分; 良:进度计划完整、可行性一般、基本满足采购人要求,得3分; 差:进度计划不合理、可行性不足、无法满足招标人要求,得1分。不提供不得分。 | 5分 |
6 | 售后服务方案 | 优:投标文件中有详细完整的售后服务说明、免费保修、响应服务时间及完成服务时间、服务体系完整的,得5分; 良:投标文件中售后服务说明较为完整、免费保修、响应服务时间及完成服务时间、服务体系较为完整的,得3分; 差:投标文件售后服务说明不完整、免费保修、响应服务时间及完成服务时间、服务体系不完整的,得1分;不提供不得分。 | 5分 |
评审项目 | 评分标准 | |
报价(满分20分) | 评标基准价即满足采购文件要求且报价最低的报价。报价得分=(评标基准价/报价)×20 | |
报价(满分20分) | 因落实政府采购政策进行价格调整的,以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。 | |
政府采购价格折扣政策说明 | 中小企业 | (1)小型、微型企业指在中华人民共和国境内依法设立,依据《中小企业划型标准规定》确定的小型企业、微型企业,但与大型企业的负责人为同一人,或者与大型企业存在直接控股、管理关系的除外。属于小型、微型企业的,需如实填写《小、微企业声明函》(格式见第八部分)。(2)小型、微企业只有提供本企业制造的货物或者服务,或者提供其他小型、微企业制造的货物,享受投标货物15%的价格折扣。若有的话,如实填写《小微企业/残疾人福利性单位提供货物/服务明细表》(格式见第八部分)。(3)小型、微型企业提供的货物既有中小企业制造货物,也有大型企业制造货物的,不享受价格折扣。(4)联合体价格折扣:本项目若允许联合体参加,大中型企业与小型、微型企业组成联合体的,联合协议约定小型、微型企业的合同份额占到合同总金额30%以上的,对联合体的报价给予5%的扣除,用扣除后价格参加评审。(5)大中型企业向小型、微型企业分包的价格折扣:大中型企业向一家或者多家小型、微型企业分包的,分包意向协议约定小型、微型企业的合同份额占到合同总金额30%以上的,对大中型企业的报价给予5%的扣除,用扣除后价格参加评审。 |
政府采购价格折扣政策说明 | 监狱企业 | (1)监狱企业参加投标视同小微企业,需提供由省级以上监狱管理局或戒毒管理局出具的属于监狱企业的证明文件。(2)监狱企业只有提供本企业制造的货物或服务,或者提供其他小、微企业制造的货物,享受投标货物的价格折扣。若有的话,如实填写《小微企业/残疾人福利性单位提供货物/服务明细表》(格式见第八部分);(3)监狱企业与中型企业组成联合体参加投标的,或者向监狱企业分包,且联合体协议或分包意向协议约定监狱企业的协议金额占到合同金额30%以上的,享受投标的3%的价格扣除,用扣除后的价格参与评审。 |
政府采购价格折扣政策说明 | 残疾人福利性单位 | (1)须根据财库【2017】141号《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》的要求,如实填写残疾人福利性单位声明函(格式见第八部分附件),残疾人福利性单位参加本项目投标时,享受10%的价格折扣,用扣除后的价格参与评审。(2)享受政府采购支持政策的残疾人福利性单位应当同时满足以下条件: A.安置的残疾人占本单位在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人); B.依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议;C.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费; D.通过银行等金融机构向安置的每位残疾人,按月支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的月最低工资标准的工资; E.提供本单位制造的货物、承担的工程或者服务(以下简称产品),或者提供其他残疾人福利性单位制造的货物(不包括使用非残疾人福利性单位注册商标的货物)。 前款所称残疾人是指法定劳动年龄内,持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的自然人,包括具有劳动条件和劳动意愿的精神残疾人。在职职工人数是指与残疾人福利性单位建立劳动关系并依法签订劳动合同或者服务协议的雇员人数。(3)残疾人福利性单位属于小型、微型企业的,不重复享受政策。 |
政府采购价格折扣政策说明 | 创新产品创新服务 | (1)投标人投标产品或服务属于《山西省创新产品和服务推荐清单》中创新产品或创新服务的,在评审时,享受投标产品10%的价格折扣,以折扣后的价格参与评审。(2)投标人投标创新产品或创新服务的,应在投标文件中填写《创新产品或创新服务明细表》,并提供《山西省创新产品和服务推荐清单》。(3)创新产品或创新服务的价格折扣政策可与其他政府采购政策叠加。 |
序号 | 评审因素 | 评分细则 | 分值(共25分) |
1 | 项目业绩 | 同类项目案例以合同、结算凭证或验收单为准,每提供一个在投标截止日期前三个年度内签署的同类案例得3,否则不得分,最高得6分。同类项目案例指合同(要求必须提供与最终用户签订的合同作为证明)、结算凭证(发票或银行划拨单)或验收单二项内容缺一不可。 | 6分 |
2 | 所投产品厂商信誉实力 | (1)所投产品厂商需具有内涵建设经验,提供相关人才培养、课程体系和校企合作等相关的国家版权局颁发的作品登记证书的,每提供一证得1分,最高3分,不提供不得分。(2)所投产品厂商需具有资源建设经验,提供课件制作或课件封装、资源展示终端系统等计算机软件著作权的,每提供一证得1分,最高2分,不提供不得分。 | 5分 |
3 | 人员保障 | (1)专业建设指导专家组组成人员包含2名专家以上(含2人),职称在高级讲师以上(含高级讲师),需提供拟聘专家的证书及履历,每提供一个拟聘专家的证书及履历,得2分,没有不得分,最高得4分。(2)针对本项目实施人员需具备相关专业经验,熟悉项目流程及业务,其中项目建设实施团队中组长1名,是中或高职院校副教授及以上职称(附证书)的得2分,没有不得分。(3)其他组员根据学历、从事本工作年限、工作业绩,根据横向对比最优得4分,一般为2分,差不得分。 | 10分 |
4 | 免费服务响应时间 | 根据对采购人提出招标要求以外的优惠情况,在3年免费服务的基础上,免费售后服务每增加1年,得2分,最高得4分。 | 4分 |
序号 | 评审因素 | 评分细则 | 分值(共55分) |
1 | 服务方案 | 根据投标人针对本项目的服务方案进行横向比较后评价, 满分10分。分三个档次,分别得10分、6分,3分。优:投标人项目实施方案合理、切实可行,能够在方案中详细体现明确的步骤、要点、思路并切合学校实际需求的得10分。良:投标人项目实施方案较为合理、基本可行,方案中的步骤、要点、思路基本切合学校实际需求的得6分。差:投标人项目实施方案一般、描述简单、合理性较差的得3分。不提供不得分。 | 10分 |
2 | 项目完成保障措施 | 根据投标人针对本项目完成保障措施。进行横向比较后评价, 满分10分。分三个档次,分别得10分、6分,3分。优:投标人针对本项目的项目特点结合实际情况,制定的保证措施方案针对性强的得10分。良:投标人针对本项目的项目特点结合实际情况,制定的保证措施方案针对性一般的得6分。差:投标人针对本项目的项目特点结合实际情况,制定的保证措施方案针对性差的得3分。不提供不得分。 | 10分 |
3 | 技术培训措施方案 | 评审小组根据投标人提供技术培训措施方案,结合学校实际情况,针对性的制定技术培训方案,包括(培训目的、培训计划、培训方式、培训效果、培训费用等),进行横向比较后评价, 满分10分。优:技术培训措施方案完善、合理、可行性强、针对性强、对可能出现的突发情况有合理的对应措施,得10分; 良:技术培训措施方案较为完善、较为合理、可行性一般、针对性一般、对可能出现的突发情况有简单的对应措施,得6分;差:技术培训措施方案不完善、不合理、可行性差般、针对性差、对可能出现的突发情况无合理的对应措施,得3分; 不提供不得分。 | 10分 |
4 | 质量保证措施 | 质量保证措施、应急预案、结合采购人提供全面、具体、便利、高效、快捷、针对性、适用性服务的质量保证措施方案,进行横向比较后评价, 满分10分。分三个档次,分别得10分、6分,3分。优:质量保证措施细致、突出、技术力量强,服务措施完善、明确、可行性强,得10分;良:质量保证措施一般、技术力量较强,服务措施较完善、明确、可行性一般,得6分;差:质量保证措施、技术力量均一般,服务措施不完善、可行性较差,得3分;不提供不得分。 | 10分 |
5 | 实施时间进度 | 实施时间进度:根据对投标人的进度实施计划、进度保证措施进行横向对比,满分7分。分三个档次,分别得7分、4分,2分。优:进度计划完整合理、可行性强,完全满足采购人需求的,得7分; 良:进度计划完整、可行性一般、基本满足采购人要求,得4分; 差:进度计划不合理、可行性不足、无法满足招标人要求,得2分。不提供不得分。 | 7分 |
6 | 售后服务方案 | 优:投标文件中有详细完整的售后服务说明、免费保修、响应服务时间及完成服务时间、服务体系完整的,得8分; 良:投标文件中售后服务说明较为完整、免费保修、响应服务时间及完成服务时间、服务体系较为完整的,得5分; 差:投标文件售后服务说明不完整、免费保修、响应服务时间及完成服务时间、服务体系不完整的,得3分;不提供不得分。 | 8分 |
评审项目 | 评分标准 | |
报价(满分20分) | 评标基准价即满足采购文件要求且报价最低的报价。报价得分=(评标基准价/报价)×20 | |
报价(满分20分) | 因落实政府采购政策进行价格调整的,以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。 | |
政府采购价格折扣政策说明 | 中小企业 | (1)小型、微型企业指在中华人民共和国境内依法设立,依据《中小企业划型标准规定》确定的小型企业、微型企业,但与大型企业的负责人为同一人,或者与大型企业存在直接控股、管理关系的除外。属于小型、微型企业的,需如实填写《小、微企业声明函》(格式见第八部分)。(2)小型、微企业只有提供本企业制造的货物或者服务,或者提供其他小型、微企业制造的货物,享受投标货物15%的价格折扣。若有的话,如实填写《小微企业/残疾人福利性单位提供货物/服务明细表》(格式见第八部分)。(3)小型、微型企业提供的货物既有中小企业制造货物,也有大型企业制造货物的,不享受价格折扣。(4)联合体价格折扣:本项目若允许联合体参加,大中型企业与小型、微型企业组成联合体的,联合协议约定小型、微型企业的合同份额占到合同总金额30%以上的,对联合体的报价给予5%的扣除,用扣除后价格参加评审。(5)大中型企业向小型、微型企业分包的价格折扣:大中型企业向一家或者多家小型、微型企业分包的,分包意向协议约定小型、微型企业的合同份额占到合同总金额30%以上的,对大中型企业的报价给予5%的扣除,用扣除后价格参加评审。 |
政府采购价格折扣政策说明 | 监狱企业 | (1)监狱企业参加投标视同小微企业,需提供由省级以上监狱管理局或戒毒管理局出具的属于监狱企业的证明文件。(2)监狱企业只有提供本企业制造的货物或服务,或者提供其他小、微企业制造的货物,享受投标货物的价格折扣。若有的话,如实填写《小微企业/残疾人福利性单位提供货物/服务明细表》(格式见第八部分);(3)监狱企业与中型企业组成联合体参加投标的,或者向监狱企业分包,且联合体协议或分包意向协议约定监狱企业的协议金额占到合同金额30%以上的,享受投标的3%的价格扣除,用扣除后的价格参与评审。 |
政府采购价格折扣政策说明 | 残疾人福利性单位 | (1)须根据财库【2017】141号《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》的要求,如实填写残疾人福利性单位声明函(格式见第八部分附件),残疾人福利性单位参加本项目投标时,享受10%的价格折扣,用扣除后的价格参与评审。(2)享受政府采购支持政策的残疾人福利性单位应当同时满足以下条件: A.安置的残疾人占本单位在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人); B.依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议;C.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费; D.通过银行等金融机构向安置的每位残疾人,按月支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的月最低工资标准的工资; E.提供本单位制造的货物、承担的工程或者服务(以下简称产品),或者提供其他残疾人福利性单位制造的货物(不包括使用非残疾人福利性单位注册商标的货物)。 前款所称残疾人是指法定劳动年龄内,持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的自然人,包括具有劳动条件和劳动意愿的精神残疾人。在职职工人数是指与残疾人福利性单位建立劳动关系并依法签订劳动合同或者服务协议的雇员人数。(3)残疾人福利性单位属于小型、微型企业的,不重复享受政策。 |
政府采购价格折扣政策说明 | 创新产品创新服务 | (1)投标人投标产品或服务属于《山西省创新产品和服务推荐清单》中创新产品或创新服务的,在评审时,享受投标产品10%的价格折扣,以折扣后的价格参与评审。(2)投标人投标创新产品或创新服务的,应在投标文件中填写《创新产品或创新服务明细表》,并提供《山西省创新产品和服务推荐清单》。(3)创新产品或创新服务的价格折扣政策可与其他政府采购政策叠加。 |
包号 | 产品名称 | 制造商 | 产品型号 | 认证证书编号 | 认证证书有效截止日期 |
产品类别 | 产品名称 | 产品的定义和适用范围 |
1、边界安全 | 1)防火墙 | 防火墙产品是指一个或一组在不同安全策略的网络或安全域之间实施网络访问控制的系统。适用的产品范围为:(1)以防火墙功能为主体的软件或软硬件组合;(2)其它网络产品中的防火墙模块;不适用个人防火墙产品。 |
1、边界安全 | 2)网络安全隔离卡与线路选择器 | 网络安全隔离卡是指安装在计算机内部,能够使连接该计算机的多个独立的网络之间仍然保持物理隔离的设备。安全隔离线路选择器是与配套的安全隔离卡一起使用,适用于单网布线环境下,使同一计算机能够访问多个独立的网络,并且各网络仍然保持物理隔离的设备。适用的产品范围为:(1)安全隔离计算机;(2)安全隔离卡;(3)安全隔离线路选择器。 |
1、边界安全 | 3)安全隔离与信息交换产品 | 安全隔离与信息交换产品是指能够保证不同网络之间在网络协议终止的基础上,通过安全通道在实现网络隔离的同时进行安全数据交换的软硬件组合。适用的产品范围为:(1)安全隔离与信息交换产品;(2)安全隔离与文件单向传输产品。 |
2、 通信安全 | 4)安全路由器 | 安全路由器是指为保障所传输数据完整性、机密性、可用性,应用于重要信息系统的,具备IKE密钥协商能力,端口IPSec硬件线速加密能力的路由器。 适用的产品范围为分:集成了IPSec/SSL,以及防火墙、入侵检测、安全审计等一种或多种安全模块的路由器,仅接入公用电信网的路由器除外。 |
3、身份鉴别与访问控制 | 5)智能卡COS | 智能卡芯片操作系统(COS-Chip Operating System)是指在智能卡芯片中存储和运行的、以保护存储在非易失性存储器中的应用数据或程序的机密性和完整性、控制智能卡芯片与外界信息交换为目的的嵌入式软件。适用的产品范围为:(1)采用接触或/和非接触工作方式的智能卡的COS;(2)其它被集成或内置了的COS。 |
4、数据安全 | 6)数据备份与恢复产品 | 数据备份与恢复产品是指实现和管理信息系统数据的备份和恢复过程的软件。适用的产品范围为:独立的数据备份与恢复管理软件产品,不包括数据复制产品和持续数据保护产品。 |
5、基础平台 | 7)安全操作系统 | 安全操作系统是指从系统设计、实现、使用和管理等各个阶段都遵循一套完整的系统安全策略,并实现了GB 17859-1999 《计算机信息系统等级保护划分准则》所确定的安全等级三级(含)以上的操作系统。适用的产品范围为:(1)独立的安全操作系统软件产品;(2)集成或内置了安全操作系统的产品。 |
5、基础平台 | 8)安全数据库系统 | 安全数据库系统是指从系统设计、实现、使用和管理等各个阶段都遵循一套完整的系统安全策略,并实现GB 17859-1999 《计算机信息系统等级保护划分准则》所确定的安全等级三级(含)以上的数据库系统。适用的产品范围为:(1)独立的安全数据库系统软件产品;(2)集成或内置了安全数据库系统的产品。 |
6、内容安全 | 9)反垃圾邮件产品 | 反垃圾邮件产品是指对按照电子邮件标准协议实现的电子邮件系统中传递的垃圾邮件进行识别、过滤的软件或软硬件组合。适用的产品范围为:(1)透明的反垃圾邮件网关;(2)基于转发的反垃圾邮件系统;(3)与邮件服务器一体的反垃圾邮件的邮件服务器;(4) 安装于已有邮件服务器上反垃圾邮件软件。 |
7、评估审计与监控 | 10)入侵检测系统(IDS) | 入侵检测系统指通过对计算机网络或计算机系统中的若干关键点收集信息并对其进行分析,发现违反安全策略的行为和被攻击迹象的软件或软硬件组合。适用的产品范围为:(1)网络型入侵检测系统;(2)主机型入侵检测系统。 |
7、评估审计与监控 | 11)网络脆弱性扫描产品 | 网络脆弱性扫描产品指利用扫描手段检测目标网络系统中可能被入侵者利用的脆弱性的软件或软硬件组合。适用的产品范围为:网络型脆弱性扫描产品;不适用:主机型脆弱性扫描产品;数据库的脆弱性扫描产品;WEB应用的脆弱性扫描产品。 |
7、评估审计与监控 | 12)安全审计产品 | 安全审计产品指能够对网络应用行为或信息系统的各种日志实行采集、分析,形成审计记录的软件或软硬件组合。适用的产品范围为:将主机、服务器、网络、数据库及其它应用系统等一类或多类作为审计对象的产品。 |
8、应用安全 | 13)网站恢复产品 | 网站恢复产品是对受保护的静态网页文件、动态脚本文件及目录的未授权更改及时地进行自动恢复的软件或软硬件组合。适用的产品范围为:针对静态网页文件、动态脚本文件及目录进行自动恢复的产品。 |
序号 | 服务名称 | 数量 | 招标(采购)文件技术要求、规范 | 响应产品(服务)技术指标、规范 | 响应产品品牌、型号 | 偏离情况 | 备注 |
序号 | 货物名称 | 品牌 | 规格型号 | 产地及厂家 | 数量 | 单价 | 总价 |
创新产品或创新服务价格合计: |
项目名称 | 项目编号 | ||
投标人名称 | |||
报价(元) | 合计总价(小写)¥: (大写): | ||
服务期限 | |||
备注 |
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