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原招标文件中的“第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表”商务标

1.计算方式：☑固定数报价方式：

（3）有效报价投标人的商务标得分=该投标人的投标报价得分× %（百分比为投标报价分值/100）。

1.计算方式：☑固定数报价方式：

（3）有效报价投标人的商务标得分=该投标人的投标报价得分×50%（百分比为投标报价分值/100）。

2

原招标文件中的“第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表”技术标

（1）拟投入本项目的人员配备和勘察设备（分值：5.00~40.00分）

（1）项目负责人（分值： 3.00~15.00 分）：必须与资格审查合格通过的项目负责人在名称、专业、执业注册、业绩和工作经历等方面一致；职称、证或学历可作为加分项。（分值： 3.00~15.00 分）
优（ 15 分）：项目负责人具有工程类专业高级及以上职称、全日制本科及以上学历。
良（ 12 分）：项目负责人具有工程类专业中级职称、非全日制本科学历。
中（ 9 分）：项目负责人具有工程类专业中级职称、全日制大专学历。
一般（ 6 分）：项目负责人具有工程类专业初级职称、非全日制大专学历。
差（ 3 分）：项目负责人具有工程类专业初级职称、全日制中专及以下学历。

（1）拟投入本项目的人员配备和勘察设备（分值：14.00 ~ 40.00分）

（1）项目负责人：必须与资格审查合格通过的项目负责人在名称、专业、执业注册、业绩和工作经历等方面一致；职称、证或学历可作为加分项。（分值：6.00~15.00分）

优（ 15 分）：项目负责人具有工程类专业高级及以上职称、全日制本科及以上学历。
良（ 12 分）：项目负责人具有工程类专业中级职称、非全日制本科学历。
中（ 9 分）：项目负责人具有工程类专业中级职称、全日制大专学历。
一般（ 6 分）：项目负责人具有工程类专业初级职称、非全日制大专学历。

（2）其他主要勘察人员要求

（分值： 1.00~15.00 分）：
优（ 15 分）：项目审核人具有高级工程师职称，项目审定人：具有注册岩土工程师或一级注册结构工程师资格和高级工程师职称，且拟投入本项目主要专业成员不少于 10 人， 10 人均具备中级及以上职称的，技术人配备齐全、合理，完全满足工作需要。
良（ 12 分）：项目审核人具有高级工程师职称，项目审定人： 具有注册岩土工程师或一级注册结构工程师资格和工程师职称，且拟投入本项目主要专业成员不少于 8人， 8 人均具备中级及以上职称的，技术人配备较齐全、合理，较好满足工作需要。
中（ 9 分）：项目审核人具有工程师职称，项目审定人：具有注册岩土工程师或一级注册结构工程师资格资格和工程师职称，且拟投入本项目主要专业成员不少于 6 人，6 人均具备初级及以上职称的，技术人员 配备基本齐全、合理，基本满足工作需要。
一般（ 5 分）：项目审核人具有工程师职称，项目审定人：具有注册岩土工程师或一级注册结构工程师资格资格和工程师职称，且拟投入本项目主要专业成员少于 6人，且具备中级及以上职称的，技术人员配不齐、合理，不满足工作需要。
差（1 分）：项目审核人具有注册岩土工程师资格和工程师职称，项目审定人：具有注册岩土工程师资格和工程师职称，且拟投入本项目主要专业成员少于 5 人，技术人员配 不齐、合理，不满足工作需要。

（2）其他主要勘察人员要求（分值：6.00~15.00分）

优（ 15 分）：项目审核人具有高级工程师职称，项目审定人：具有注册岩土工程师或一级注册结构工程师资格和高级工程师职称，且拟投入本项目主要专业成员不少于 10 人， 10 人均具备中级及以上职称的，技术人配备齐全、合理，完全满足工作需要。
良（ 12 分）：项目审核人具有高级工程师职称，项目审定人： 具有注册岩土工程师或一级注册结构工程师资格和工程师职称，且拟投入本项目主要专业成员不少于8 人， 8 人均具备中级及以上职称的，技术人配备较齐全、合理，较好满足工作需要。
中（ 9 分）：项目审核人具有工程师职称，项目审定人：
具有注册岩土工程师或一级注册结构工程师资格资格和工程师职称，且拟投入本项目主要专业成员不少于 6人， 6 人均具备初级及以上职称的，技术人员 配备基本齐全、合理，基本满足工作需要。
一般（ 6 分）：项目审核人具有工程师职称，项目审定人：具有注册岩土工程师或一级注册结构工程师资格资格和工程师职称，且拟投入本项目主要专业成员少于 6人，且具备中级及以上职称的，技术人员配不齐、合理，不满足工作需要。

（3）勘察设备要求（分值： 1.00~10.00 分）：

优（ 10 分） :拟投入设备配置充分合理，主要机械设备配置先进，完全满足项目施工要求充分合理，综合评价优。良（ 7 分） :拟投入设备配置合理，主要机械设备配置
较合理，状况好。
中（ 5 分） :拟投入设备配置基本合理， 主要机械设备配置较合理，满足勘察要求。
一般（3 分） :拟投入设备配置不合理，主要机械设备配置基本满足勘察要求，状况一般。
差（ 1 分） :拟投入设备配置不能满足本勘察要求。

（3）勘察设备要求（分值：2.0~10.0分）

优（ 10 分） :拟投入设备配置充分合理，主要机械设备配置先进，完全满足项目施工要求充分合理，综合评价优。
良（ 7 分） :拟投入设备配置合理，主要机械设备配置较合理，状况好。
中（5 分） :拟投入设备配置基本合理，主要机械设备配置较合理，满足勘察要求。

一般（2 分） :拟投入设备配置不合理，主要机械设备配置基本满足勘察要求，状况一般。

（2）技术方案勘察大纲（分值：8.00~60.00 分）

1、工程概况（含勘察范围、勘察内容等）（分值：1.00~15.00 分）

优（15 分） :工程概况完全满足招标文件要求， 勘察范围、勘察内容等安排科学合理，针对性强、可行性强，能详细描述各阶段的勘察重点及目标，描述具体、针对性强。
整体评价优;
良（ 12 分） :工程概况满足招标文件要求，勘察范围、勘察内容等任务安排合理，针对性、可行性较强，能描述各阶段的勘察重点及目标，描述较合理、针对性较强。整体评价良;
中（9 分） :工程概况基本满足招标文件要求，勘察范围、勘察内容等任务安排基本合理，针对性、可行性适中，能基本描述各阶段勘察重点及目标。整体评价中;
一般（ 5 分） :工程概况勉强满足招标文件要求，勘察范围、勘察内容等任务安排勉强可行，能勉强描述各阶段的勘察重点及目标。整体评价一般;
差（1 分） :工程概况基本不满足招标文件要求，勘察范围、勘察内容等任务安排不合理，各阶段的勘察重点及目标描述不清晰。整体评价差。

（2）技术方案勘察大纲（分值：13.00~60.00分）

1、工程概况（含勘察范围、勘察内容等）（分值：3.00~15.00分）

优（15 分） :工程概况完全满足招标文件要求，勘察范围、勘察内容等安排科学合理，针对性强、可行性强，能详细描述各阶段的勘察重点及目标，描述具体、针对性强。整体评价优;

良（ 12 分） :工程概况满足招标文件要求，勘察范围、勘察内容等任务安排合理，针对性、可行性较强，能描述各阶段的勘察重点及目标，描述较合理、针对性较强。整体评价良;
中（9分）:工程概况基本满足招标文件要求，勘察范围、勘察内容等任务安排基本合理，针对性、可行性适中，能基本描述各阶段勘察重点及目标。整体评价中;
一般（ 3 分） :工程概况勉强满足招标文件要求，勘察范围、勘察内容等任务安排勉强可行，能勉强描述各阶段的勘察重点及目标。整体评价一般;

2、勘察机构设置（框图）、岗位职责（分值：1.00~10.00 分）

优（ 10 分） :勘察机构设置（框图）、岗位职责完全满足招标文件要求，人员分工方案、编制任务安排科学合理，针对性强、可行性强。整体评价优;
良（7 分） :勘察机构设置（框图）、岗位职责满足招标文件要求，人员分工方案、编制任务安排合理，针对性、可行性较强。整体评价良;
中（5 分） :勘察机构设置（框图）、岗位职责基本满足招标文件要求，人员分工方案、编制任务安排基本合理，针对性、可行性适中。整体评价中;
一般（3 分） :勘察机构设置（框图）、岗位职责勉强满足招标文件要求，人员分工方案、编制任务安排勉强可行。勘察报告编制计划明确、清楚。整体评价一般;
差（1 分） :勘察机构设置（框图）、岗位职责基本不满足招标文件要求，人员分工方案、编制任务安排不合理。勘察报告编制计划不明确。整体评价差。

2、勘察机构设置（框图）、岗位职责（分值：2.00~10.00分）

优（ 10 分） :勘察机构设置（框图）、岗位职责完全满足招标文件要求，人员分工方案、编制任务安排科学合理，针对性强、可行性强。整体评价优;
良（7 分） :勘察机构设置（框图）、岗位职责满足招标文件要求，人员分工方案、编制任务安排合理，针对性、可行性较强。整体评价良;
中（5 分）:勘察机构设置（框图）、岗位职责基本满足招标文件要求，人员分工方案、编制任务安排基本合理，针对性、可行性适中。整体评价中;

一般（2 分） :勘察机构设置（框图）、岗位职责勉强满足招标文件要求，人员分工方案、编制任务安排勉强可行。勘察报告编制计划明确、清楚。整体评价一般;

3、勘察组织能力a、勘察能力（分值： 1.00~10.00分）

勘察组织能力 a、勘察能力（分值满分 10.00 分） :优（ 10 分） :拟投入人员技术经历（资格）、主要机械设备配置与本项目超前钻岩土勘察服务特点相适应，人员职责分工明确，能力与所负责工序互相匹配，配合度完整，勘察应急预案可行性针、对性强；
良（7 分）：拟投入人员技术经历（资格）、主要机械设备配置与本项目超前钻岩土勘察服务特点相适配性较好，人员职责分工较明确，能力与所负责工序匹配，配合度较完
整，有勘察应急预案，可行性针对性较强；
中（5 分）：拟投入人员技术经历（资格）、主要机械设备配置与本项目超前钻岩土勘察服务特点相适配，人员职责分工，能力与所负责工序配合度较好，有勘察应急预案；
一般（3 分）：拟投入人员技术经历（资格）、主要机械设备配置与本项目超前钻岩土勘察服务特点相适配度一般，人员职责分工，能力与所负责工序配合度较一般，有勘察
应急预案可行性针对性一般；
差（1 分）：拟投入人员技术经历（资格）、主要机械设备配置与本项目超前钻岩土勘察服务特点相适配度差，人员职责分工，能力与所负责工序配合度差，无勘察应急预案；

3、勘察组织能力a、勘察能力（分值：3.00~10.00 分）

优（ 10 分） :拟投入人员技术经历（资格）、主要机械设备配置与本项目超前钻岩土勘察服务特点相适应，人员职责分工明确，能力与所负责工序互相匹配，配合度完整，勘察应急预案可行性针、对性强；

良（7 分）：拟投入人员技术经历（资格）、主要机械设备配置与本项目超前钻岩土勘察服务特点相适配性较好，人员职责分工较明确，能力与所负责工序匹配，配合度较完整，有勘察应急预案，可行性针对性较强；

中（5 分）：拟投入人员技术经历（资格）、主要机械设备配置与本项目超前钻岩土勘察服务特点相适配，人员职责分工，能力与所负责工序配合度较好，有勘察应急预案；

一般（3 分）：拟投入人员技术经历（资格）、主要机械设备配置与本项目超前钻岩土勘察服务特点相适配度一般，人员职责分工，能力与所负责工序配合度较一般，有勘察应急预案可行性针对性一般；

3

原招标文件中的“第三章 评标办法（综合评估法）企业信誉实力分评分标准

项目所在地设区市级诚信综合评价分由评委在 / 中查询后计分。

项目所在地设区市级诚信综合评价分由评委在 钦州市建筑业企业信用管理平台 中查询后计分。