项目概况:
“瑞山中学物业管理服务”项目的潜在供应商应在“网上下载”获取采购文件,并于 2022年9月5日 14:30(北京时间)前递交响应文件。
项目号:HCQ22C00047 采购执行编号:HC2022竞磋2
项目名称:瑞山中学物业管理服务
采购方式:竞争性磋商
预算金额:1,486,090.00元
最高限价:1,486,090.00元
采购需求:
包内容 | 最高限价 | 数量 | 单位 | 服务要求 |
---|---|---|---|---|
瑞山中学物业管理服务 | 1,486,090.00元 | 1 | 年 | 详细内容看竞争性磋商文件 |
合同履行期限:合同签订之日起壹年服务期
本项目是否接受联合体:否
1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。
2、落实政府采购政策需满足的资格要求:
无
3、本项目的特定资格要求:
无
获取文件期限:2022年8月24日 至 2022年8月30日。
每天上午08:00:00至11:30:00,下午15:00:00至17:30:00。(北京时间,法定节假日除外 )
文件购买费:0.00元/包
获取文件地点:网上下载
方式或事项:
(一)根据《重庆市财政局关于印发〈重庆市政府采购供应商注册及诚信管理暂行办法〉的通知》(渝财采购〔2015〕45号)规定,供应商应按要求进行注册,通过重庆市政府采购网(www.ccgp-chongqing.gov.cn),登记加入“重庆市政府采购供应商库”。
(二)凡有意参加磋商的供应商,请在重庆市政府采购网上下载本项目竞争性磋商文件以及图纸、澄清等磋商前公布的所有项目资料,无论供应商下载或领取与否,均视为已知晓所有磋商实质性要求内容。
(三)供应商须满足以下两种要件,其响应文件才被接受:
1.按时递交了响应文件;
2.按时报名签到。
磋商响应文件递交开始时间: 2022年9月5日 14:00
磋商响应文件递交截止时间: 2022年9月5日 14:30
磋商响应文件递交地点:重庆市合川区公共资源交易中心大厅(重庆市合川区希尔安大道225号文化艺术中心五楼)
磋商开始时间: 2022年9月5日 14:30
磋商地点:重庆市合川区公共资源交易中心(重庆市合川区希尔安大道225号文化艺术中心五楼)
自本公告发布之日起3个工作日
采购项目需落实的政府采购政策
1、按照《财政部 生态环境部关于印发环境标志产品政府采购品目清单的通知》(财库〔2019〕18号)和《财政部 发展改革委关于印发节能产品政府采购品目清单的通知》(财库〔2019〕19号)的规定,落实国家节能环保政策。
2、按照《财政部 工业和信息化部关于印发 的通知》(财库〔2020〕46号)的规定,落实促进中小企业发展政策。 政府采购促进中小企业发展管理办法>
3、按照《财政部、司法部关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》(财库〔2014〕68号)的规定,落实支持监狱企业发展政策。
4、按照《三部门联合发布关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》(财库〔2017〕 141号)的规定,落实支持残疾人福利性单位发展政策。
1、采购人信息
采购人:重庆市合川瑞山中学
采购经办人:吉祥
采购人电话:17723600819
采购人地址:重庆市合川区钓鱼城街道青竹湾67号
2、采购代理机构信息
代理机构:重庆市合川区公共资源交易中心
代理机构经办人:蒙渝
代理机构电话:023-42757305
代理机构地址:重庆市合川区希尔安大道225号文化艺术中心五楼
3、项目联系方式
项目联系人:蒙渝
项目联系人电话:023-42757305
附件下载:瑞山中学物业管理服务.doc瑞山中学物业管理服务.doc
项目名称 | 最高限价(万元) | 投标保证金(万元) | 成交供应商数量 (名) | 采购标的对应的中小企业划分标准所属行业 |
瑞山中学物业管理服务 | 148.609 | 2.8 | 1 | 物业管理 |
项目名称 | 服务期/单位 | 备注 |
瑞山中学物业管理服务 | 1年 |
序号 | 岗位 | 人数 | 岗位基本要求 |
1 | 项目经理 | 1 | 1.身体健康,思想端正;2.具有连续三年以上的物业服务管理经验;3.年龄不超过55岁。 |
2 | 学生宿舍管理员 | 8 | 1.身体健康,思想端正;2.年龄女不超55岁,男不超60岁 |
3 | 水电工 | 4 | 1.持具有特种作业操作证(电工作业);配电室值守人2.至少1人持高压电工作业证);(提供证书复印件) |
4 | 绿化工 | 4 | 1.身体健康,思想端正;2.年龄女不超55岁,男不超60岁 |
6 | 数据处理打字工 | 2 | 1.身体健康,思想端正;2.年龄女不超50岁,男不超55岁 |
7 | 清洁工 | 9 | 1.身体健康,思想端正;2.年龄女不超55岁,男不超60岁 |
8 | 充值员 | 1 | 1.身体健康,思想端正;2.年龄女不超55岁,男不超60岁 |
9 | 健康中心管理员 | 1 | 1.身体健康,思想端正;2.年龄女不超55岁,男不超60岁 |
共计 | 30 |
序号 | 检查因素 | 检查内容 | |
(一) | 《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定 | 1.具有独立承担民事责任的能力 | 1.供应商法人营业执照(副本)或事业单位法人证书(副本)或个体工商户营业执照或有效的自然人身份证明或社会团体法人登记证书(提供复印件)。 2.供应商法定代表人身份证明和法定代表人授权代表委托书。 |
(一) | 《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定 | 2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度 | 供应商提供“基本资格条件承诺函”(格式详见第七篇) |
(一) | 《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定 | 3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力 | 供应商提供“基本资格条件承诺函”(格式详见第七篇) |
(一) | 《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定 | 4.有依法缴纳税收和社会保障金的良好记录 | 供应商提供“基本资格条件承诺函”(格式详见第七篇) |
(一) | 《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定 | 5.参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录 | 供应商提供“基本资格条件承诺函”(格式详见第七篇) |
(一) | 《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定 | 6.法律、行政法规规定的其他条件 | |
(一) | 《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定 | 7.本项目的特定资格要求 | 按“第一篇三、供应商资格要求(三)本项目的特定资格要求”的要求提交(如果有)。 |
(二) | 落实政府采购政策需满足的资格要求 | 按“第一篇三、供应商资格要求(二)落实政府采购政策需满足的资格要求”的要求提交(如果有)。 |
序号 | 评审因素 | 评审标准 | |
1 | 有效性审查 | 响应文件签署或盖章 | 按竞争性磋商文件“第七篇响应文件编制要求”要求签署或盖章。 |
1 | 有效性审查 | 法定代表人身份证明及授权委托书 | 法定代表人身份证明及授权委托书有效,符合竞争性磋商文件规定的格式,签署或盖章齐全。 |
1 | 有效性审查 | 响应方案 | 每个包只能有一个响应方案。 |
1 | 有效性审查 | 报价唯一 | 只能有一个有效报价,不得提交选择性报价。 |
2 | 完整性审查 | 响应文件份数 | 响应文件正、副本数量(含电子文档)符合竞争性磋商文件要求。 |
3 | 响应程度审查 | 实质性响应 | 竞争性磋商文件第二篇、第三篇“※”标注部分。 |
3 | 响应程度审查 | 磋商有效期 | 响应文件及有关承诺文件有效期为提交响应文件截止时间起90天。 |
序号 | 评分因素及权重 | 分值 | 评分标准 | 备注 |
一、经济部分 | 投标报价(30%) | 30分 | 有效的投标报价中的最低价为评标基准价,按照下列公式计算每个投标人的投标价格得分。 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×价格权重×100。 | 对小微企业的价格用扣除后的价格参与评审,详见“注:关于小微企业报价扣除比例说明”。 |
二、技术 部分 | 1、物业整体策划及质量保障方案(12%) | 12分 | 1、物业管理的整体设想策划(3分)投标人针对本项目制定科学合理的管理宏观方案,要求管理理念先进、管理措施得当,体现出来的整体设想及策划全面性、专业性、系统性,操作可行性;管理方案有关论述条理清晰、理由充分。(优得3分,良得2分,差得1分,无方案不得分)2、物业进场方案(3分)投标人根据采购人物业管理现状,制定的进场方案的切实可行,确保物业管理交接顺利、稳定。(优得3分,良得2分,差得1分,无方案不得分)3、物业服务人员配置、培训、日常管理方案(3分)投标人根据采购人的采购需求配置物业服务人员,制定具体、详细并具有很强可操作性的培训方案,按照制度管理人员。(优得3分,良得2分,差得1分,无方案不得分)4、内部质量监管方案(3分)投标人根据本项目特点,制定完善的内部质量监管方案,对学校和广大师生反映的问题有效的反馈机制,及时处理化解学校和广大师生的困难。(优得3分,良得2分,差得1分,无方案不得分) | 提供方案,格式自定。(优:投标人针对本项目制定科学合理的管理方案,管理理念先进、管理措施得当、技术手段,管理效果好;进场方案的切实可行,物业管理交接顺利、稳定;物业服务人员配置合理,高素养的物业治理专业队伍,培训方案科学合理,提升职员综合素养,满足物业服务需求,实现预期治理目标,日常管理措施完善;有效有科学完善的内部质量监管方案,能及时处理化解学校和广大师生的困难,服务效果好。良:投标人能够针对本项目制定宏观管理方案,进场方案可行,物业管理交接顺利,物业服务人员配置齐全,培训方案可行,日常管理完善,有内部质量管理体系,服务及时。差:投标人制定的宏观管理方案不具备针对性,交接方案不具备可行性,内部质量管理措施效果不好,达不到采购人要求。) |
二、技术 部分 | 2、实施方案(25%) | 125分 | 投标人应根据采购人的要求,结合校区物业基本情况,遵照学校管理特点,采用先进的管理理念和现代的管理手段,拟定符合学校管理要求的服务方案。1、保洁管理方案(5分)投标人制定的保洁方案,必须完全响应采购人物业服务内容及要求,提供有针对性、详细合理的岗位职责、作业流程等内容和服务质量。(优得5分,良得3分,差得1分,无方案不得分)2、垃圾收集、转运方案(5分)投标人制定的垃圾收集、转运方案,必须完全响应采购人物业服务内容及要求,提供有针对性、详细合理的岗位职责、作业流程、转运时间安排等内容和服务质量。(优得5分,良得3分,差得1分,无方案不得分)3、学生宿舍管理方案(5分)投标人制定的学生宿舍管理方案,必须完全响应采购人物业服务内容及要求,提供有针对性、详细合理的岗位职责、作业流程、安全指标等内容和服务质量指标。(优得5分,良得3分,差得1分,无方案不得分)4、校园绿化养护管理方案(5分)投标人制定的绿化养护服务方案,必须完全响应采购人物业服务内容及要求,提供有针对性、详细合理的岗位职责、作业流程、美观等内容和服务质量。(优得5分,良得3分,差得1分,无方案不得分)5、水电、杂工等设施设备维修维护管理方案(5分)投标人制定的校园公共设施设备维护维修服务方案,必须完全响应采购人要求,提供有针对性、详细合理的岗位职责、作业流程、安全指标、高效节能等内容和服务质量指标。(优得5分,良得3分,差得1分,无方案不得分) | 提供方案,格式自定。(优:实施方案的内容符合实际状况,有针对性、岗位职责详细合理、作业流程脉络清晰、服务质量指标设置高、垃圾转运时间安排科学合理、方案实施性灵活度高、学生宿舍管理安全指标高、校园绿化养护美观贴合校园主题、设施设备维修维护高效节能。良:方案的内容较为符合实际状况,针对性较强、岗位职责比较明确、作业流程比较清晰、服务质量指标设置较高、垃圾转运时间安排较为合理,方案实施性灵活度较高、学生宿舍管理安全指标较高、设施设备维修维护效率较高。差:方案的内容不切实际、针对性不强、岗位职责不合理,服务质量指标设置低垃圾转运时间安排合理性差,学生宿舍管理安全重点少、无设施设备维修维护节能。) |
二、技术 部分 | 安全培训及应急处理措施(8%) | 8分 | 1、物业服务人员安全培训方案(3分)投标人根据采购人物业服务需求及物业服务地点的实际情况制定有针对性的物业服务人员安全培训方案,方案必须合理可行、科学、有针对性强。(优得3分,良得2分,差得1分,无方案不得分)2.对突发事件(如停电、停水、雷电暴雨等情况)及疫情防控有相应的应急预案(5分)(优得5分,良得3分,差得1分,无方案不得分) | 提供方案,格式自定。(优:物业服务人员安全培训方案有针对性,实操性强、科学有效、合理可行、培训落实管理措施到位,应急预案全面性强,预案操作流程脉络清晰、符合国家针对初高中校园应急相关规定,满足采购人物业管理需求。良:物业服务人员安全培训方案有针对性,实操性较强、合理可行性较高、培训落实管理措施较为到位,应急预案比较全面,预案操作流程较为清晰、比较符合国家针对初高中校园应急相关规定。差:投标人制定的安全培训方案不具备针对性,应急预案不具备可行性,达不到采购人要求。) |
3商务部分 | 管理经验(4%) | 4分分 | 1、投标人拟用项目经理①具备专科及以上学历,②有物业管理企业经理证书,③持有经区级及以上应急管理局颁发的安全管理员培训合格证书,④在投标单位购买社保1年及以上。每提供1个得1分;不提供不得分。(提供学历证书复印件、物业管理企业经理证书、缴纳社保证明的复印件并加盖公章,原件备查) | |
3商务部分 | 资质认证(12%) | 12分 | 1、投标人提供取得质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理认证的,每个得2分,共6分。2、提供有效的且通过认证范围为校园物业服务的GB/T27922-2011《商品售后服务评价体系》认证证书,得3分。3、投标人具有《城市生活垃圾经营性清扫、收集服务许可证》,或《城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输服务许可证》,或《城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处置服务许可证》,得3分,不满足的不得分。 | 提供相关证书复印件加盖单位公章,原件备查。 |
3商务部分 | 服务业绩(9%) | 9分 | 投标人提供机关、事业、企业等非住宅物业单位服务业绩:每提供1个合同得3分,最高得9分,未提供不得分。 |
瑞山中学2022-2023年物业招标经费预算 | ||||||||||||||
序号 | 岗位 | 人数(人) | 月综合工资 | 元/年 | ||||||||||
序号 | 岗位 | 人数(人) | 基本工资 | 五五险 | 岗岗贴 | 小计 | 合计 | |||||||
序号 | 岗位 | 人数(人) | 基本工资 | 五五险 | 岗岗贴 | 小计 | 1 | |||||||
1 | 项目经理 | 1 | ||||||||||||
2 | 宿舍管理员 | 8 | ||||||||||||
3 | 花木工 | 2 | ||||||||||||
4 | 勤杂工 | 2 | ||||||||||||
5 | 水电工 | 4 | ||||||||||||
6 | 清洁工 | 9 | ||||||||||||
7 | 数据处理 打字员 | 2 | ||||||||||||
8 | 充值员 | 1 | ||||||||||||
9 | 健康中心管理员 | 1 | ||||||||||||
10 | 小计 | 30 | ||||||||||||
11 | 劳动补偿金 | 以劳动合同法第47条之规定 | ||||||||||||
12 | 福利 | 30人×500元/年 | ||||||||||||
13 | 管理佣金 | 10—12项之和×10% | ||||||||||||
14 | 增值税 | 10—13之和×6% | ||||||||||||
15 | 合计 | 1年 | ||||||||||||
序号 | 名称 | 相关信息 | 数量 | 单价 | 合计 |
1 | |||||
2 | |||||
3 | |||||
4 | |||||
5 | |||||
6 | |||||
7 | |||||
8 | 人工费 | / | |||
9 | 运输费 | / | |||
10 | 其他费用 | / | |||
11 | …… | / | |||
12 | 总计 |
序号 | 项目服务需求 | 响应情况 | 差异说明 |
提醒:请注明具体内容以及响应文件中具体内容的位置(页码) | |||
序号 | 项目商务需求 | 响应情况 | 偏离说明 |
提醒:请注明具体内容以及响应文件中具体内容的位置(页码) | |||
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