首都医科大学附属北京安贞医院南充医院建设项目地基基础质量检测招标文件补遗书01号
致各潜在投标人：
现对“首都医科大学附属北京安贞医院南充医院建设项目地基基础质量检测招标文件”进行补遗，根据招标文件约定，本补遗文件是招标文件的组成部分。具体内容如下：
一、招标文件第一章招标公告 3.投标人资格要求3.1原文件为：
3.1本次招标要求投标人须具备独立法人资格， 同时具备(1)建设工程质量检测机构资质证书（检测类别需包含建筑地基基础检测类）。(2)省级及以上质量技术监督局出具的检验检测机构资质认定证书。计量认证证书附表中应具有：地基基础检测内容（低应变法、声波透射法、钻芯法、基桩静载试验（抗压、抗拔）、地基基础载荷试验（浅层平板、岩基荷载）。2021年1月1日以来在建或已完成不少于1个类似业绩（1、类似业绩是指：合同总金额不低于200万元的检测类业绩（业绩证明材料须有地基基础检测的内容）；2、类似业绩时间以合同协议书签订时间为准；3、业绩证明材料须提供中标通知书或合同协议书复印件）。并在人员、设备、资金等方面具有相应的能力。
现修改为：
3.1本次招标要求投标人须具备独立法人资格， 同时具备(1)省级及以上行政主管部门颁发的建设工程质量检测机构资质证书（检测类别需包含建筑地基基础检测类）。(2)省级及以上行政主管部门颁发的检验检测机构资质认定证书。计量认证证书附表中应具有：地基基础检测内容（低应变法、声波透射法、钻芯法、基桩静载试验（抗压、抗拔）、地基基础载荷试验（浅层平板、岩基荷载）。2021年1月1日以来在建或已完成不少于1个类似业绩（1、类似业绩是指：合同总金额不低于200万元的建筑工程检测类业绩（业绩证明材料须有地基基础检测的内容）；2、类似业绩时间以合同协议书签订时间为准；3、业绩证明材料须提供中标通知书或合同协议书复印件）。并在人员、设备、资金等方面具有相应的能力。
 
二、招标文件第二章投标人须知前附表 1.4.1 投标人资质条件、能力和信誉原文件为：
资质等级要求：本次招标要求投标人须具备独立法人资格， 同时具备(1)建设工程质量检测机构资质证书（检测类别需包含建筑地基基础检测类）。(2)省级及以上质量技术监督局出具的检验检测机构资质认定证书。计量认证证书附表中应具有：地基基础检测内容（低应变法、声波透射法、钻芯法、基桩静载试验（抗压、抗拔）、地基基础载荷试验（浅层平板、岩基荷载）。
业绩要求：2021年1月1日以来在建或已完成不少于1个类似业绩（1、类似业绩是指：合同总金额不低于200万元的检测类业绩（业绩证明材料须有地基基础检测的内容）；2、类似业绩时间以合同协议书签订时间为准；3、业绩证明材料须提供中标通知书或合同协议书复印件）。
现修改为：
资质等级要求：本次招标要求投标人须具备独立法人资格， 同时具备(1)省级及以上行政主管部门颁发的建设工程质量检测机构资质证书（检测类别需包含建筑地基基础检测类）。(2)省级及以上行政主管部门颁发的检验检测机构资质认定证书。计量认证证书附表中应具有：地基基础检测内容（低应变法、声波透射法、钻芯法、基桩静载试验（抗压、抗拔）、地基基础载荷试验（浅层平板、岩基荷载）。
业绩要求：2021年1月1日以来在建或已完成不少于1个类似业绩（1、类似业绩是指：合同总金额不低于200万元的建筑工程检测类业绩（业绩证明材料须有地基基础检测的内容）；2、类似业绩时间以合同协议书签订时间为准；3、业绩证明材料须提供中标通知书或合同协议书复印件）。并在人员、设备、资金等方面具有相应的能力
 
三、招标文件第三章评分办法前附表中以下内容原文件为：

2.2.1	分值构成 （总分100分）	1、投标报价：30分 2、检测方案：52分 3、项目管理机构及人员配置：12分 4、项目业绩：6分
2.2.2	评标基准价计算方法	采用下列方式：采用有效投标报价（经初步评审合 格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）的算术平均值为评标基准价，计算公示为：S（评标基准价）=（a1+ +an）/n， a为有效的投标报价。注：评价基准价小数点后保留 两位。
2.2.3	投标报价的偏差率 计算公式	偏差率=100% X丨（有效投标的报价-评标基准价）丨/评标基准价（高扣/低扣）
2.2.4（1)	报价（30分）	有效投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣 0.5 分，每低1%扣 0.3 分。 注：中间值采用插入法计算，小数点后保留两位。每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。
2.2.4（2)	项目管理机构及人员配置（12分）	1、拟投入本项目的项目负责人： 具有中级职称得2分；具有高级及以上职称得4分, 本项最高得4分。 2、拟投入本项目的技术负责人： 具有中级职称得2分；具有高级及以上职称得4分,本项最高得4分。        3、现场检测负责人：具有中级职称得2分；具有高级及以上职称得4分,本项最高得4分。 注：1、以上人员不重复计分。 2、需提供人员相应证书（岗位证书、职称证书、身份证）和由社保部门出具的在该投标人单位近1年内连续6个月的缴费证明。 3、须提供相关证明材料复印件并加盖公章。
2.2.4（3)	检测方案（52分）	根据投标单位针对本项目实际情况制定的检测 方案方案包括但不限于： 1、项目的重点、难点分析及对策：重难点分析合理，采取的对策有针对性。优得8-12分，良得4-7.9分，差得2—3.9分，无得0分； 2、检测的内容、方法、检测频率方案：检测内容完整，检测方法及检测频率符合法律、法规要求及项目特点。优得8-12分，良得4-7.9分，差得2—3.9分，无得0分； 3、管理制度及工作进度安排：管理制度完善、科学、合理，检测进度满足现场工作要求。优得8-10分，良得4-7.9分，差得2—3.9分，无得0分； 4、检测质量保证措施：措施完善并符合项目需要。优得4-6分，良得2-3.9分，差得0.5—1.9分，无得0分； 5、检测服务质量承诺：人员及设备满足检测要求。优得4-6分，良得2-3.9分，差得0.5—1.9分，无得0分； 6、检测工作安全保障措施：安全措施及安全设备齐全。优得4-6分，良得2-3.9分，差得0.5—1.9分，无得0分；
2.2.4（4）	项目业绩（6分）	1、2021年1月1日以来具有1个在建或已完成的类似业绩得2分，每增加一个类似业绩加2分，最多得6分。 注：1、类似业绩是指：合同总金额不低于200万元的检测类业绩（业绩证明材料须有地基基础检测的内容）；2、类似业绩时间以合同协议书签订时间为准；3、业绩证明材料须提供中标通知书或合同协议书复印件）

现修改为：

2.2.1	分值构成 （总分100分）	1、投标报价：35分 2、项目管理机构及人员配置：15分 3、检测方案：40分 4、项目业绩：10分
2.2.2	评标基准价计算方法	采用下列方式：采用有效投标报价（经初步评审合 格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）的算术平均值为评标基准价，计算公示为：S（评标基准价）=（a1+ +an）/n， a为有效的投标报价。注：评价基准价小数点后保留 两位。
2.2.3	投标报价的偏差率 计算公式	偏差率=100% X丨（有效投标的报价-评标基准价）丨/评标基准价（高扣/低扣）
2.2.4（1)	报价（35分）	有效投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣 0.5 分，每低1%扣 0.3 分。 注：中间值采用插入法计算，小数点后保留两位。每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。
2.2.4（2)	项目管理机构及人员配置（15分）	1、拟投入本项目的项目负责人： 具有工程类相关专业中级职称得3分；具有工程类相关专业高级及以上职称得5分, 本项最高得5分。 2、拟投入本项目的技术负责人： 具有工程类相关专业中级职称得3分；具有工程类相关专业高级及以上职称得5分,本项最高得5分。        3、现场检测负责人：具有工程类相关专业中级职称得3分；具有工程类相关专业高级及以上职称得5分,本项最高得5分。 注：1、以上人员不重复计分。 2、需提供人员相应证书（职称证书、身份证）和由社保部门出具的在该投标人单位近1年内连续6个月的缴费证明。 3、须提供相关证明材料复印件并加盖公章。
2.2.4（3)	检测方案（40分）	根据投标单位针对本项目实际情况制定的检测 方案方案包括但不限于： 1、项目的重点、难点分析及对策：重难点分析合理，采取的对策有针对性。优得6-8分，良得4-5.9分，中得2-3.9分，差得0.1—2.9分，无得0分； 2、检测的内容、方法、检测频率方案：检测内容完整，检测方法及检测频率符合法律、法规要求及项目特点。优得6-8分，良得4-5.9分，中得2-3.9分，差得0.1—2.9分，无得0分； 3、管理制度及工作进度安排：管理制度完善、科学、合理，检测进度满足现场工作要求。优得4.5-6分，良得3-4.4分，中得1.5-2.9分，差得0.1—1.4分，无得0分； 4、检测质量保证措施：措施完善并符合项目需要。优得4.5-6分，良得3-4.4分，中得1.5-2.9分，差得0.1—1.4分，无得0分； 5、检测服务质量承诺：人员及设备满足检测要求。优得4.5-6分，良得3-4.4分，中得1.5-2.9分，差得0.1—1.4分，无得0分； 6、检测工作安全保障措施：安全措施及安全设备齐全。优得4.5-6分，良得3-4.4分，中得1.5-2.9分，差得0.1—1.4分，无得0分；
2.2.4（4）	项目业绩（10分）	1、2021年1月1日以来具有1个在建或已完成的类似业绩得4分，每增加一个类似业绩加3分，最多得10分。 注：1、类似业绩是指：合同总金额不低于200万元的建筑工程检测类业绩（业绩证明材料须有地基基础检测的内容）；2、类似业绩时间以合同协议书签订时间为准；3、业绩证明材料须提供中标通知书或合同协议书复印件）

 
 
四、招标文件 第六章 投标文件格式 五、项目管理机构及主要人员配置 （二）项目管理机构及主要人员简历表 中以下内容原文件为：
 
注：（1）“项目管理机构及主要人员简历表”中的项目负责人应附岗位证书、职称证书、身份证和由社保部门出具的在该投标人单位近1年内连续6个月的缴费证明；技术负责人应附岗位证书、职称证书、身份证和由社保部门出具的在该投标人单位近1年内连续6个月的缴费证明；其他主要人员应附岗位证书、职称证书、身份证和由社保部门出具的在该投标人单位近1年内连续6个月的缴费证明。如不实，属于弄虚作假，取消中标资格。
现修改为：
注：（1）“项目管理机构及主要人员简历表”中的项目负责人应附职称证书、身份证和由社保部门出具的在该投标人单位近1年内连续6个月的缴费证明；技术负责人应附职称证书、身份证和由社保部门出具的在该投标人单位近1年内连续6个月的缴费证明；其他主要人员应附职称证书、身份证和由社保部门出具的在该投标人单位近1年内连续6个月的缴费证明。如不实，属于弄虚作假，取消中标资格。
五、招标文件中涉及以上内容的均作相应修改。
六、投标文件递交的截止时间变更为：2024年4月23日9时30分，其余时间相应顺延。
七、招标文件其余内容不变。
 
招标人： 南充市中心医院
招标代理机构：中通建设工程管理有限公司
时间：2024年4月7日