中山市三乡镇总工会采用定点采购议价方式实施本次采购。
一、项目信息
（一）项目名称：中山市三乡镇总工会法律服务定点采购
（二）项目编号：DDYJ-2022-542113
（三）预算金额：146,200.00
（四）采购需求：

编号	服务描述	需求描述	数量	计量单位
1	人员要求：3 服务开始时间：2022年8月29日	1、担任镇总工会常年法律顾问，包含： （1）开展法治宣传教育。每年配合镇总工会组织开展专题法律培训不少于1场。每季度开展专题法律宣传活动不少于1次，每次不少于2小时，法律培训活动不能计入法律宣传活动中。 （2）预防排查企业劳资纠纷。设立“律师接待日”，每周至少2天安排专人到法律服务站值班，接受来访职工现场咨询。每周至少与镇总工会主要负责人通过短信、电话等方式沟通联系1次，了解镇总工会工作情况和企业劳动关系状况。建立例会制度，每个月至少到镇总工会1次，与镇总工会负责人座谈，排查劳动关系隐患，提出工作建议，并及时向镇总工会反馈信息；做好每次电话沟通情况及实地座谈情况记录，并于每月10日前将上一个月情况报送镇总工会。 （3）协助镇总工会开展法律服务工作。为镇总工会参与各类法律法规的制定、修改提供法律意见。协助镇总工会审查、起草、修改重要的法律文书。受镇总工会指派，代表职工参与劳动争议案件调解、仲裁、诉讼、执行等程序，其中参与劳动争议案件调解、仲裁、诉讼、执行不少于40宗（每个审级为一宗，以镇总工会委托代理协议为评估依据）。 （4）参与处置化解企业劳资纠纷。受镇总工会指派，深入基层工会，介入处理群体性事件，防止矛盾激化，依法维护职工合法权益，并积极引导职工依法理性维权，防止矛盾激化。当所在镇区发生一般性劳资纠纷时，律师应积极调处化解；当所在镇区发生群体性劳资纠纷时，律师应及时到场或通过其他方式协助甲开展工作。 2、担任4家重点企业工会法律顾问（以签订法律顾问协议为依据），包含： （1）开展法治宣传教育。组织开展对企业职工和工会干部的法治宣传教育，每年至少在企业举办1场法治讲座，为企业工会和职工提供法律咨询服务。 （2）预防排查企业劳资纠纷。每周至少要通过短信、电话等方式与挂钩企业工会主席沟通联系1次，了解企业工会工作情况和企业劳动关系状况；每个月至少要到企业1次，与企业工会主席座谈，听取和收集职工意见，对企业劳动关系隐患进行排查分析，提出预防和化解建议，并向镇总工会反馈信息；做好每次电话沟通情况及实地座谈情况记录，并于每月10日前将上一个月情况报送镇总工会。 （3）协助企业工会依法开展工作。协助企业工会监督企业遵守劳动法律法规规定，对企业制定、修改或决定涉及职工切身权益的规章制度进行审查。为企业工会重大决策提供法律意见，协助企业工会开展平等协商和签订集体合同工作。 3、其他 （1）积极参与调研与普法。深入企业工会进行调研，并提供相关调研报告（不少于3000字）不少于1篇。 （2）配合镇总工会做好劳动关系预警信息收集工作，协助做好劳动关系信息员队伍建设，做好重大劳资纠纷预警，及时向镇总工会报送预警信息。 （3）每月10日前提供劳动关系信息简报及月度工作报告。 （4）按照镇总工会要求，在中期评估、末期评估前提交自评报告。	1	年

服务内容：1、担任镇总工会常年法律顾问，包含： （1）开展法治宣传教育。每年配合镇总工会组织开展专题法律培训不少于1场。每季度开展专题法律宣传活动不少于1次，每次不少于2小时，法律培训活动不能计入法律宣传活动中。 （2）预防排查企业劳资纠纷。设立“律师接待日”，每周至少2天安排专人到法律服务站值班，接受来访职工现场咨询。每周至少与镇总工会主要负责人通过短信、电话等方式沟通联系1次，了解镇总工会工作情况和企业劳动关系状况。建立例会制度，每个月至少到镇总工会1次，与镇总工会负责人座谈，排查劳动关系隐患，提出工作建议，并及时向镇总工会反馈信息；做好每次电话沟通情况及实地座谈情况记录，并于每月10日前将上一个月情况报送镇总工会。 （3）协助镇总工会开展法律服务工作。为镇总工会参与各类法律法规的制定、修改提供法律意见。协助镇总工会审查、起草、修改重要的法律文书。受镇总工会指派，代表职工参与劳动争议案件调解、仲裁、诉讼、执行等程序，其中参与劳动争议案件调解、仲裁、诉讼、执行不少于40宗（每个审级为一宗，以镇总工会委托代理协议为评估依据）。 （4）参与处置化解企业劳资纠纷。受镇总工会指派，深入基层工会，介入处理群体性事件，防止矛盾激化，依法维护职工合法权益，并积极引导职工依法理性维权，防止矛盾激化。当所在镇区发生一般性劳资纠纷时，律师应积极调处化解；当所在镇区发生群体性劳资纠纷时，律师应及时到场或通过其他方式协助甲开展工作。 2、担任4家重点企业工会法律顾问（以签订法律顾问协议为依据），包含： （1）开展法治宣传教育。组织开展对企业职工和工会干部的法治宣传教育，每年至少在企业举办1场法治讲座，为企业工会和职工提供法律咨询服务。 （2）预防排查企业劳资纠纷。每周至少要通过短信、电话等方式与挂钩企业工会主席沟通联系1次，了解企业工会工作情况和企业劳动关系状况；每个月至少要到企业1次，与企业工会主席座谈，听取和收集职工意见，对企业劳动关系隐患进行排查分析，提出预防和化解建议，并向镇总工会反馈信息；做好每次电话沟通情况及实地座谈情况记录，并于每月10日前将上一个月情况报送镇总工会。 （3）协助企业工会依法开展工作。协助企业工会监督企业遵守劳动法律法规规定，对企业制定、修改或决定涉及职工切身权益的规章制度进行审查。为企业工会重大决策提供法律意见，协助企业工会开展平等协商和签订集体合同工作。 3、其他 （1）积极参与调研与普法。深入企业工会进行调研，并提供相关调研报告（不少于3000字）不少于1篇。 （2）配合镇总工会做好劳动关系预警信息收集工作，协助做好劳动关系信息员队伍建设，做好重大劳资纠纷预警，及时向镇总工会报送预警信息。 （3）每月10日前提供劳动关系信息简报及月度工作报告。 （4）按照镇总工会要求，在中期评估、末期评估前提交自评报告。
（五）议价发起时间：2022年08月25日
二、供应商报价须知
（一）被邀请的供应商应根据议价信息的要求，在满足采购需求的前提下，于规定时间内对项目做出报价。
（二）供应商应认真核对报价信息，确保符合采购需求，并对其真实性负责。若与实际不符，一经查实，将视为弄虚作假，当次报价无效，并按政府采购相关规定给予处理。
三、定点议价规则
（一）报价规则。
（1）供应商的报价应是总价。
（2）供应商的报价不得高于最高限价。
（二）成交规则、终止规则。
（1）成交规则：采购人接受供应商报价的，议价成交。
（2）终止规则：在定点议价公告期间，采购人因故取消采购任务；或者采购人不接受供应商报价的，议价终止。
四、项目联系方式
联系方式：黄小姐 0760-86694338
采购单位：中山市三乡镇总工会
2022年08月25日