编制说明

1、签订合同应遵守《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国民法典》。

2、签订合同时，采购人与中标人应结合招标文件第五章规定填列相应内容。招标文件第五章已有规定的，双方均不得对规定进行变更或调整；招标文件第五章未作规定的，双方可通过友好协商进行约定。

甲方：福州市仓山区园林中心

乙方：福建保全保安服务有限公司

根据招标编号为[350104]FJSHYZB[GK]2022001-1的福州市仓山区园林中心2022年高盖山生态公园、江心公园、飞凤山奥体公园、市民公园保安服务项目项目（以下简称：“本项目”）的招标结果，乙方为中标人。现经甲乙双方友好协商，就以下事项达成一致并签订本合同：

1、下列合同文件是构成本合同不可分割的部分：

1.1合同条款；

1.2招标文件、乙方的投标文件；

1.3其他文件或材料：□无。□（若有联合协议或分包意向协议）附件一《保安工作考核办法》。

2、合同标的

3、合同总金额

3.1合同总金额为人民币大写：陆佰叁拾贰万柒仟柒佰贰拾元整（￥6327720.0000）。

4、合同标的交付时间、地点和条件

4.1交付时间：2022年5月16日；

4.2交付地点：福建省福州市仓山区采购人指定地点；

4.3交付条件： 按照采购人要求 。

5、合同标的应符合招标文件、乙方投标文件的规定或约定，具体如下：

a.项目保安服务范围：总面积87.1628万㎡（高盖山公园总面积33.9331万㎡、绿地面积26.7万㎡，江心公园总面积7万㎡、绿地面积5万㎡，飞凤山公园总面积43.7397万㎡、绿地面积32.4858万㎡，市民公园总面积2.49万㎡、绿地面积1.74万㎡）。飞凤山奥体公园位于仓山区盘屿路西侧，高盖山生态公园位于仓山区二环路（首山村旁），市民公园位于仓山区宝山路东侧，江心公园位于仓山区仓前路旁三县洲大桥下。 b.保安人员配置： 市民公园12人。（每班3人，门口2人，巡逻1人，四班三运转）、江心公园16人。（每班4人，门口2人，巡逻2人，四班三运转）、飞凤山公园52人。（每班13人，四班三运转）、高盖山公园44人。（每班11人，四班三运转） 5.1服务内容要求 5.1.1公园区域的看护、巡视、安保及消防管理。 5.1.2公园的基础设施、建（构）筑物以及其他附着物等管理和保护，避免人为偷盗、破坏和污染。 5.1.3公园出入口车辆、人员进出的管理；禁止所有机动车、非机动车（工作用车除外）进入管辖区域内部。 5.1.4维护公园区域内的公共秩序。 5.1.5对公园区域内的突发事件及时预警，并协助相关部门进行处理。 5.1.6遵照公园管理各项法规、制度和预案要求，完成甲方委托的花展、重大型活动及其他突发事件（如疫情防控、台风、泥石流、防汛抗旱等）处置工作。 5.1.7根据公园区域的实际情况设置不少于招标要求人数的保安员。 5.1.8积极响应甲方在保安服务履行期间对该招标项目保安服务进行的检查考核以及为此做出的所有决定。 5.1.9因乙方管理不善，造成保安范围内的设施等损坏的，由直接责任人赔偿，若直接责任人因故无法赔偿的，甲方有权要求乙方负全部赔偿责任；因上述原因发生的责任事故，甲方不仅有权对直接责任人追究责任，而且有权对乙方追究连带责任。 5.1.10保安负责公园及设施提供昼夜保安服务，进驻保安人员工作时间每天24时工作制。实行四班三运转班，积极主动与甲方协调做好安全防范工作。负责管理公园保安范围内的设施保护管理、游客安全管理，一旦发生落水、治安、刑事案件或灾害事故时，值班保安人员应采取有效措施积极予以制止并保护好现场，维持好秩序，及时向当地公安机关报案。在此过程中应积极协助处理突发事件，使损失减少到最低限度。 乙方须同意执行并保持与下列条款与要求所规定的项目一致。当甲方任何时间发现乙方的工作标准不能达到规定所要求，乙方应立即进行整改，并提出相关整改跟进的报告。在一个月内如未达到甲方的管理者要求。甲方有权提出提前解除合同，并不承担乙方所引发的所有相关费用。 5.2保安服务要求 5.2.1保安岗位资格要求 5.2.1.1每位保安员必须具备相关从业资格。 5.2.1.1.1消防工作是公园安保重要工作之一，乙方排班方案中每个公园每天不少于2名保安员具备消防上岗证者（含消防安全管理员证或消防中控室监管员证书或建（构）筑物消防安全管理员证书）。 5.2.1.1.2为保证游客游玩安全，乙方排班方案中每个公园每天不少于2名具备救护员证或急救员证或救援员证的保安员。 5.2.1.2进场保安员必须已经接受过调查，必须保证以前无任何案底存在，一旦发现有犯罪嫌疑人或者犯罪前科人员,责任由乙方负责。 5.2.1.3乙方应派遣优秀合格的管理人员进驻现场。其中项目经理1名，公园驻场中队长各1名、公园驻场班长不少于2名。 5.2.1.4甲方有权要求乙方及时更换认为不适合在项目继续工作的员工，并保证迅速更换人员，不得缺编。 5.2.1.5保安男身高1.68米以上，女身高1.60以上，男年龄18～55岁，女年龄18～50岁，文化程度初中以上，身体健康。若有女性保安员，则女性保安员不超过2%。 5.3保安岗位基本职责要求 乙方应对所雇员工岗位职责做出规范要求，至少应包括： 5.3.1员工上下班必须在指定地方打卡签到，不准迟到、早退、旷工。 5.3.2在指定的岗位或范围内当值。 5.3.3保障当值所在地人员及财产的安全和正常的环境秩序。 5.3.4禁止未经许可的人士进入指定的岗位或范围内。 5.3.5处理一切当值岗位发生的事件及报告上级主管人员。 5.3.6执行上级主管人员所指 定的任务。 5.3.7如遇重大活动或解决重大事故、险情，所属保安员应延时工作。特殊情况下，休息的保安员应无条件按甲方要求接受加班，直至圆满完成。 5.4保安岗位工作重点要求 乙方应对保安工作中以下要点，予以正确、及时、完善之处理，并有系统完整的记录。 5.4.1检查重点防火部位，检查消防设施设备是否在位，完好，有效，建立消防日检表。 5.4.2检查巡更点所到之处设施、绿化是否完好。 5.4.3检查箱式变压器、电房外围安全情况。 5.4.4针对进场的二次施工进行有效监控，把好施工安全。 5.4.5防止外来车辆、人员未经许可进入公园所属办公区域，熟悉来园人员情况，有效判断进出人员状况。 5.4.6晚间巡更应仔细遵循“认真、勤奋、机警”的宗旨，如发现异常情况，立即上报。 5.4.7检查各配电房、泵房、仓库设施、空调房是否保持常闭，上锁。禁止无关人员入内。 5.4.8熟悉所有燃气及水力应急阀门、电力总闸、各种手动消防设备和其他所有紧急开关的位置和使用功能，并铭记在心，仔细查看，消除隐患。 5.4.9监控中心由乙方自行安排员工值班。 5.4.10对于监控中心的所有备用钥匙应严格管理和控制。 5.4.11配合工程人员对监控设施的检查维修。 5.4.12所有物品出入园区必须严格按物资进出制度执行。 5.4.13管控无烟区范围内任何时间不允许吸烟。 5.4.14维护交通秩序，指挥和疏导进出工作车辆，非机动车和行人。 5.4.15定时定点巡视公园指定区域各楼面、通道、车库、广场四周等。 5.4.16定期配合相关部门进行消防演习，对消防安全隐患，违章违规行为进行报告和处理。 5.4.17制定突发事件及火灾应急预案，遇突发事件及火灾，应在第一时间上报甲方，且迅速组织安保、消防、医疗救助人员进行疏散、抢救，将事故控制在萌芽状态。 5.4.18一旦发现盗窃破坏行为，立即报告/追查。 5.4.19不得擅入园内租户经营区域，收银柜台及办公区域（安全检查例外）。如在夜间发现门未锁现象或紧急情况，应由班长陪同或当班保安2人以上进入检查并处置，同时书面报告给上司及租户指定联系人。 5.4.20做好公园指定区域清场工作，避免清园时间游客或无关人员逗留危险区域。 5.4.21建立岗位工作日志，作好记录，根据情况做书面报告。 5.4.22保安员每周不少于2小时的培训，每周不少于1次班务会，每月不少于2次部门会议。 5.4.23对工作的讲评，会议纪要应逐级上报，并抄送公园安保科。 5.5保安岗位纪律要求 为获得最高效率的工作，身为保安员必须保持良好的操作，以礼待人，以理服人，遵章守纪。 5.5.1不得迟到、早退。 5.5.2员工上下班必须由指定路线进出管理中心和后勤区，不得随意驾车进出。 5.5.3当值时必须穿着制服，佩戴铭牌和证件，着装不得佩戴任何饰物。 5.5.4不得擅离职守。 5.5.5不得当值时在岗位内睡觉。 5.5.6不得在岗位吸烟。休息时不得在岗位吸烟，下班后不得着装制服在公园范围内（非后勤区）逗留。 5.5.7不得当值前或当值时饮用含酒精类的饮品。 5.5.8不得在岗位内以任何形式赌博。 5.5.9不得发表对公司或甲方不利的论调。 5.5.10不得擅自向外人泄露办公机密和内部控制详情。 5.5.11在任何情况下严禁和公园工作人员、游客、园内租户（经营者）发生争执。 5.5.12在任何区域发现游客遗留物品应即时上交登记。 5.5.13严禁向租户（经营者）、游客以各种形式勒索财物。 5.5.14在任何岗位不准看书报、听音乐、玩弄手机、长时间打私人电话等。 5.5.15上班期间，不准接待亲友，如需必要，应先告知上级，并请其安排事宜。 5.5.16接听值守电话、对讲机应保持文明礼貌。 5.5.17应保持通讯畅通，下级避让上级。一般情况避让紧急情况。 5.5.18保安员如犯有任何罪案，立即交警方处理，如违反规章制度，则应接受处分、警告、直到除名。 5.5.19上岗之前必须列队召开班前例会。下岗后，必须列队召开班后会。由班长总结一天的工作，提出批评和表扬以及交接事宜。乙方主管人员必须不定期、不定时进行夜间抽查，夜查次数每周不少于3晚，并做出书面检查记录，将检查状况逐级上报。 5.5.20员工必须保持良好形象，微笑服务。如被发现有不合标准之处，甲方有权责令其改正，并记录在案，汇入月底考评记录中。 5.6保安员的权限范围告诫： 如有紧急情况应从速报警，保护现场并禁止闲杂人员进入。对警方所作的证供必须抄录一份，留档备案。 5.7保安员仪容仪表之要求 5.7.1所有保安员的制服应保持干净。 5.7.2在班前例会上班长应检查每位所属员工的仪表仪容. 5.7.3发型：头发梳理整齐，头发不过领，不许留鬓须。 5.7.4着装：按规定穿着制服（服装样式应提供彩色图文报备）整齐划一，铭牌/工作证应佩带在指 定位置。 5.7.5穿鞋：统一黑颜色，鞋面保持光亮，无污垢、污渍。 5.7.6站姿：保持两腿与双肩同宽，两手自然下垂，或双手交叉放于身后或前胸下，收腹、挺胸，不得大稍息。 5.7.7坐姿：不趴桌，不翘腿，双眼正视前方，姿势端正。 5.7.8精神面貌：行走有力，挺拔，精神饱满，目视前方，富有朝气。 5.8器材配备要求 5.8.1所有消防设施、设备必须调试、检查、保养，以确保所有设施、设备在最佳状态。 5.8.2甲方器材交由乙方使用前，必须需经双方检验认可，登记造册。 5.8.3乙方应保证甲方服务范围内所有区域的安全服务和消防设施得到及时检查和保养，并做出计划表告知甲方，全面了解和掌握客户的安保设施和主要设备的基本情况。 5.8.4乙方应爱护甲方财物和设施设备，如因乙方责任造成甲方管理财物或设施设备损失、损坏的，应由乙方全额赔偿。 5.8.5未经甲方书面同意，乙方不得将各类安保装备挪作他用或外借等。 5.9乙方的管理要求 5.9.1乙方应对其员工进行高效规范的管理。 5.9.1.1乙方根据双方合同规定的职位及人数向公园派驻足够的保安、消防、急救管理服务人员，提供合同规定的服务内容。所有员工的招聘、录／退用由乙方负责。 5.9.1.2所有人员的岗位配备，由乙方负责提供详细说明计划，必须以报告形式告知甲方，乙方所派遣所有人员必须经过甲方认定后才能进场。 5.9.1.3乙方在正式进场前7天，需将派遣员工的资料再次交甲方报备。无特殊原因不得擅自改动,确需改动,要征求甲方确认后方可进行。 5.9.1.4每位保安员的通讯方法和联络地址应明确告知甲方。 5.9.1.5未经甲方通知和同意，乙方不得随意更改上班作息时间和调换增减所属员工。 5.9.1.6乙方应对新进人员进行良好的入职培训；并为在岗员工提供良好的在职培训和训练。在岗员工须定期参加乙方组织的各种安全教育及法律法规的学习。合同期内，在岗员工若发生人身伤害事故、安全事故，均有乙方负责。 5.9.1.7所有规章制度、操作流程如需更改，须报经甲方审批后方可实施。 5.9.1.8甲方对乙方每月考核一次，根据评估结果有比例的向乙方发放相关费用。 5.9.1.9乙方需将每月的工作报表、下月工作计划、员工评估表、设施设备检查表考勤记录、违纪报告交甲方审阅，由甲方签字认可后，存档备份。 5.9.1.10乙方的员工公假、事假、病假以及所有假期劳动争议、纠纷都由乙方负责。 5.9.1.11乙方员工如有任何假期，乙方必须保证各岗位应满足状态，递补休假人员的员工必须是驻场员工的一员。 5.9.2乙方合同管理要求。 5.9.2.1保安服务管理期间内，甲方有权根据政府管理需要提前增加或收回部分合同委托管理的区域，乙方应在一个月内完成入场或清场工作。 5.9.2.2保安服务管理期间，违反下列规定的乙方将被解除保安服务合同，并扣除履约保证金。 5.9.2.2.1将承包的保安服务转包他人； 5.9.2.2.2违反招标文件及合同的有关规定； 5.9.2.2.3出现其他重大问题。 5.10乙方派驻驻场管理人员要求 5.10.1乙方之驻场管理人员包括项目经理、驻场中队长、驻场班长。 5.10.2乙方之驻场管理人员人选须得到甲方的认可，任何更换驻场管理人员的计划均应得到甲方的书面同意。 5.10.3如甲方要求更换驻场管理人员，则乙方应予以积极配合。 5.11乙方之事故责任 凡属乙方管理不当发生重大事故，如：人事伤亡、设施损坏、游客索赔等，甲方可酌减当月服务费5-100%，甲方有权根据合同向乙方索赔并追究法律责任。凡管理混乱，达不到服务要求，在得到甲方之通知整改一个月仍无明显改观，则甲方有权提前解除合同，给甲方造成损失的应予以赔偿。 5.12服务细节和服务标准概述 5.12.1合同签订后，其服务标准必须符合由甲方通过招标文件、规章制度等形式制定的所有工作标准。 5.12.2合同期内无重大人为责任事故，如（刑案发生、外盗侵入、火灾、交通事故、车辆损坏、丢失等）。 5.12.3服务人员形象及着装符合甲方的要求。 5.12.4工作场地、办公区域、后勤区域干净整洁，管理制度/操作流程上墙。 5.12.5全面负责公园区域内的保安、消防工作。 5.12.6保障保安员岗前培训及相关政府部门操作证的取得。 5.12.7建立保安、消防管理的相关规章制度，保安日志和防火档案的建立及更新，操作手册，操作程序和流程图，所有事件报告的格式。 5.12.8针对园区临时施工阶段的管理、监督的岗位职责、内容、流程。 5.12.9所有安保器材应保持良好状态。 5.12.10接待投诉档案整理，包括投诉之相关回复。 5.12.11消防部门的监督随检，警方的安全例检的通过。 5.12.12每月度及全年度预算执行情况汇报及总结报告。 5.12.13构建应急事件快速反应队伍，制定相关预案程序，处理紧急事件。 5.12.14根据公园区域的不同特点，合理配置人员和人员工作方式。 5.12.15建立临时安保活动有偿服务流程，但不可占用园区当班编制内人员、器材或设备。 5.13综合说明及其它要求 5.13.1乙方提供的服务能够至少达到以上要求。 5.13.2保安员的食宿、服装、保安设备均由乙方自行负责，包含在投标总价中。 5.13.3乙方报价均包括但不限于完成该项目的人员工作、管理经费、风险金、社会保障、各类补贴和福利等其它费用，投标价还应考虑国家法规规定的所需费用，五险一金按照福州市规定比例缴纳。 5.13.4乙方须为所配保安缴纳意外险，费用包含在投标报价中。 5.13.5乙方须为所配保安缴纳雇主责任险，费用包含在投标报价中。 5.13.6保安员应接受双重管理，乙方负责保安招聘审查、培训、排班、督查，公园管理所负责对排班提出方案，对保安工作提出意见、及时纠正存在的问题。 5.13.7人员工资待遇标准不得低于福州市最低工资标准。 5.13.8乙方须每年向甲方提供180人次（每人次的工作时间须足8小时）的免费义务工。

6、验收

6.1验收应按照招标文件、乙方投标文件的规定或约定进行，具体如下：

验收期次:1 验收期次说明:详见采购合同、招标文件、乙方投标文件。

6.2本项目是否邀请其他投标人参与验收：

不邀请。

7、合同款项的支付应按照招标文件的规定进行，具体如下：

。

8、履约保证金

有,具体如下:8.1甲方收取履约保证金，履约保证金为合同总金额的10%，即人民币陆拾叁万贰仟柒佰柒拾贰元整（￥：632772元）。 注：乙方可以选择通过银行转账或者金融机构、担保机构出具的保函等方式支付履约保证金。 8.2履约保证金支付方式：乙方应在本合同签订前7日向甲方支付全额履约保证金或保函。 8.3乙方履约保证金于合同期满后，在无任何未了事项及违约的情况下一次性全额地无息退还；如果乙方在合同期内未按招标文件和本合同的规定履行其服务，甲方有权视情而定扣除该履约保证金，用以补偿甲方的损失。。

9、合同有效期

9.1本合同服务期限为18个月，自2022年5月16日至2023年11月15日。。

10、违约责任

10.1因乙方原因造成采购合同无法按时签订，视为乙方违约，没收乙方投标保证金，乙方违约对甲方造成的损失的，需另行支付相应的赔偿。 10.2在签定采购合同之后，乙方无故擅自提前要求解除合同的，视为乙方违约，没收乙方履约保证金，对甲方造成的损失的，乙方需支付相应的赔偿。乙方不适当履行采购合同义务的，依照招标文件的规定对乙方处罚。 10.3因乙方原因在项目保安服务范围内发生重大质量、财产损失等事故，除依约承担赔偿责任外，还将按有关质量管理办法规定执行并没收履约保证金；同时，甲方有权保留更换乙方的权利，并报相关行政主管部门处罚。 10.4甲方和乙方的派出人员之间不存在任何劳动、或者劳务关系，若发生项目保安服务范围内的人员死亡、伤残等人身安全事故，均由乙方承担民事、经济甚至刑事责任，同时对乙方除按国家有关安全管理规定及甲方有关安全管理办法执行外，并报相关行政主管部门处罚，并没收履约保证金；发生重大安全事故或特大安全事故，除按国家有关安全管理规定及甲方有关安全管理办法执行外，甲方有权提前解除合同，并没收履约保证金，给甲方造成的损失，还应承担赔偿责任。 10.5在明确违约责任后，乙方应在接到书面通知书起七天内支付违约金、赔偿金等；合同履行期间，乙方被没收履约保证金的，应另行按照招标文件的金额补足履约保证金。 10.6本项目不允许乙方以任何名义和理由在中标后将中标项目的主体、非主体、关键性工作、非关键性工作进行转包、分包。在履行合同过程中如有发现，甲方有权单方提前解除合同，并没收履约保证金；视为乙方违约，乙方违约对甲方造成的损失的，需另行支付相应的赔偿，并追究相关法律责任。 10.7甲方应按照约定向乙方支付合同费用，否则每逾期一日按照应付金额5%的标准支付违约金。甲方无故逾期7日仍未支付合同费用的，乙方有权解除本合同并要求甲方支付合同总金额30%的违约金。 10.8本合同约定之违约金若不能弥补守约方损失的，违约方应承担赔偿责任。本合同所指损失包括违约金、赔偿金、误工费以及因解决争议而产生的律师费、诉讼费、公证费、调查取证费、保全费、差旅费等相关费用。。

11、知识产权

11.1乙方提供的采购标的应符合国家知识产权法律、法规的规定且非假冒伪劣品；乙方还应保证甲方不受到第三方关于侵犯知识产权及专利权、商标权或工业设计权等知识产权方面的指控，任何第三方如果提出此方面指控均与甲方无关，乙方应与第三方交涉，并承担可能发生的一切法律责任、费用和后果；若甲方因此而遭致损失，则乙方应赔偿该损失。

11.2若乙方提供的采购标的不符合国家知识产权法律、法规的规定或被有关主管机关认定为假冒伪劣品，则乙方中标资格将被取消；甲方还将按照有关法律、法规和规章的规定进行处理，具体如下：。

12、解决争议的方法

12.1甲、乙双方协商解决。

12.2若协商解决不成，则通过下列途径之一解决：

13、不可抗力

13.1因不可抗力造成违约的，遭受不可抗力一方应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，并在随后取得有关主管机关证明后的15日内向另一方提供不可抗力发生及持续期间的充分证据。基于以上行为，允许遭受不可抗力一方延期履行、部分履行或不履行合同，并根据情况可部分或全部免于承担违约责任。

13.2本合同中的不可抗力指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害如地震、台风、洪水、火灾及政府行为、法律规定或其适用的变化或其他任何无法预见、避免或控制的事件。

14、合同条款

14.1双方一致确认依照本合同、招标文件履行，无其他补充约定。 14.2甲方根据每月对乙方服务的考核情况按月支付服务费用，每月实际应付的服务费用=年服务费用/12*考核结果对应的支付比例，乙方在甲方付款之前应提供符合要求的等额发票。 14.3支付方式如下： 支付期次:1 支付比例（%）:100 支付期次说明:甲方按照质量考评结果按月支付费用。甲方根据附件一《保安工作考核办法》内容对乙方服务情况进行月度质量考评，月考核分为85分（含）以上的支付全额月服务费；考核分为75分（含）至85分（不含）的，支付月服务费的95%；考核分为60分（含）至75分（不含）的，支付月服务费的85%；月考核分出现一次低于60分（不含），则甲方有权单方面解除合同，并扣除履约保证金，不予支付该月服务费。 附件一：《保安工作考核办法》 序号:岗位纪律 保安履职考核内容:1、准时上下班，不得无故缺勤、迟到、早退、旷工。 细则及扣分标准:1）迟到15分钟以内（含15分钟）一次扣1分。 2）迟到30分钟，一次扣2分。 3）迟到30分钟以上，一次扣5分并按旷工计。 4）早退、缺勤一次均按旷工计扣5分；旷工一次扣5分。 标准分:5分 序号:岗位纪律 保安履职考核内容:2、不得擅自调换班次。 细则及扣分标准:发现一次扣1分；发现两次扣2分；发现3次按旷工计，扣5分。 标准分:5分 序号:岗位纪律 保安履职考核内容:3、不得脱岗或串岗，固定岗位不得超出规定活动区域，特殊情况除外。 细则及扣分标准:发现一次扣1分；发现两次扣2分；发现3次按旷工计，扣5分。 标准分:5分 序号:岗位纪律 保安履职考核内容:4、在岗位不得做与工作无关的事：包括吸烟、酗酒、聊天、嬉闹喧哗、吃零食、看书报、玩手机、或睡觉等。 细则及扣分标准:发现一次扣1分；发现两次扣2分；发现3次按旷工计，扣5分。 标准分:5分 序号:岗位纪律 保安履职考核内容:5、执勤期间非因工作需要，不得擅自入园内营业性场所或有规定不得进入的公共场所。 细则及扣分标准:发现一次扣1分；发现两次扣2分；发现3次按旷工计，扣5分。 标准分:5分 序号:岗位纪律 保安履职考核内容:6、周一例会，不得无故缺席。 细则及扣分标准:当月缺席扣1分，两次扣2分，三次按旷工计，扣5分。 标准分:5分 序号:岗位纪律 保安履职考核内容:7、违反国家法律、法规，被有关部门给予处理或通知领回。 细则及扣分标准:一次扣5分加开除。 标准分:5分 序号:岗位纪律 保安履职考核内容:8、利用职务之便，谋取个人私利。 细则及扣分标准:一次扣5分加开除。 标准分:5分 序号:岗位职责 保安履职考核内容:1、 听从命令，服从指挥。 细则及扣分标准:1）领导交办的任务应主动及时完成。（未做到扣4分） 2）有责任执行上级领导的特别指令。（未做到扣4分） 标准分:8分 序号:岗位职责 保安履职考核内容:2、岗位执勤制度。 细则及扣分标准:1）按入园车辆管理制度，对非经许可的入园车辆进行盘查、劝阻。（未做到扣2分）2）有责任保护园容绿化和设施安全。（未做到扣2分） 3）对游客不文明或不安全行为进行劝阻。（未做到扣2分） 4）接待或领导车辆入园，应起立敬礼。（未做到扣2分） 5）对待游客询问应礼貌热情，及时解决游客的问题。（未做到扣2分） 6）对违反园规的游客，应给予劝阻教育。（未做到扣2分） 7）对游客严重违法或严重损坏环境、设施，应及时给予阻止并依法处理。（未做到扣2分） 8）对反映情况以及举报的游客，应积极接待，认真帮助解决。（未做到扣2分） 标准分:16分 序号:岗位职责 保安履职考核内容:3、汇报、交接制度。 细则及扣分标准:1）依法处理各种违法事件时，如需暂扣人员与物品应予以汇报。（未做到扣4分） 2）执勤时如遇突发事件、紧急处置后，应及时书面报告有关领导。（未做到扣4分） 3）有责任紧急报警，保护好刑事案件及治安事故现场，直到交接至有关部门。（未做到扣4分） 4）认真做好交接记录。（未做好扣2分） 5）认真做好设备器械的交接工作。（未做到扣2分） 标准分:14分 序号:仪容仪表 保安履职考核内容:1、着装整洁，仪表端正。 细则及扣分标准:1）上岗提前15分钟着装完毕，不得在岗位更换装束。（未做到扣1分） 2）鞋帽、标志、徽章佩戴整齐，皮带、装备按规范系放。（未做到扣1分） 3）站姿、坐姿端正，正确行礼、敬礼。（未做到扣1分） 4）不得蓄长发、蓄胡须。（未做到扣1分）5）上、下班在园内保持衣着整洁。（未做到扣1分） 6）不得穿拖鞋入园上岗。（未做到扣1分） 标准分:6分 序号:仪容仪表 保安履职考核内容:2、文明礼貌。 细则及扣分标准:1）精神面貌好。精神饱满，富有朝气。（未做到扣3分） 2）文明用语，不与游客无故冲突。（未做到扣2分） 标准分:5分 序号:仪容仪表 保安履职考核内容:3、岗位卫生。 细则及扣分标准:1）不得随地吐痰、扔烟头和杂物。（未做到扣2分） 2）岗位不得堆放个人用品，饮水用具除外。（未做到扣2分） 3）遮阳伞应维持整洁，高度一致，不用时应及时收起。（未做到扣2分） 标准分:6分 序号:仪容仪表 保安履职考核内容:4、值班室卫生。 细则及扣分标准:1）休息室卫生整洁。（未做到扣3分） 2）更衣柜，设备存放整齐排放。（未做到扣2分） 标准分:5分 月考核总成绩 说明 1.以上各项考核单项可重复扣分，且不设上限； 2.月考核分为85分（含）以上的支付全额月服务费；考核分为 75分（含）至85分（不含）的，支付95%月服务费；考核分为60分（含）至75分（不含）的，支付85%月服务费；月考核分出现一次低于60分（不含），则甲方有权单方面解除合同，没收履约保证金，并不予支付该月服务费。

15、其他约定

15.1合同文件与本合同具有同等法律效力。

15.2本合同未尽事宜，双方可另行补充。

15.3本合同自签订之日起生效。

15.4本合同纸质文件一式 肆 份。合同电子文本通过政府采购网上公开信息系统自动备案。合同纸质文本需与备案电子文本一致，以备案电子文本为准，具有同等效力。

15.5其他：□无。□ 除招标文件另有规定外，若出现有关法律、法规和规章有强制性规定但招标文件未列明的情形，则乙方应按照有关法律、法规和规章强制性规定执行。 。