兴业银行关于2024年新任基层培养项目第1-2期

（线上+线下）供应商征集公告

根据我行培训工作需要，我行培训中心将开展2024年新任基层培养项目第1-2期（线上+线下），现公开对该项目进行供应商征集，有关事宜公告如下：

一、采购需求及资格要求

1.1. 采购需求：

2024年总行新任基层管理干部培养项目旨在根据总行“5+N”培训体系开展培训流程设计，以“三训”固“三基”，用“三基”促“三化”，围绕“5”开展综合能力提升培训，主要包括“党的建设”“数字科技”“风险管理”“业务经营”和“领导力”等；围绕“N”开展管理能力培训，着重培养形势把握能力、调查研究能力、系统规划能力、组织动员能力、道德感召能力等，帮助集团新任基层管理干部快速完成从“业务骨干”向“新任管理者”角色转变，坚持理论培训与实践锻炼相结合，变“灌输式”培训为“参与式”培训，变“答题式”培训为“运用式”培训，通过系统性理论学习、课题研究、实践历练等培训形式培养新任基层管理干部的领导素质与管理能力，现公开征集项目供应商，主要承担项目方案策划设计、全程落地实施、培训运营服务、训后成果交付等工作。

时间：项目开展周期预计为2024年7月-11月，共分为两个阶段。

第一阶段：开展2期线上培训班学习及考试,200人/ 8周/期，2课时/每周，第一期以企金条线为主，第二期以零售条线为主，结合新任基层管理干部特点，在线上阶段开展为期2个月的自主学习与直播授课。课程内容主要内容包括行内党的建设、数字科技、风险管理、业务经营、领导力等“5+N”初级管理者课程及行内“三基”“三化”工作推进相关课程。其中，自主学习部分设置学习科目与具体课程名录，学员学习积累学时，获得学分；每周开展直播授课，学员参与直播学习、社群互动、交流答疑等环节获得学分。线上阶段结束后，将根据学员的自主学习、线上互动、直播课程打卡等累计的学分情况择优进入线下培训。

第二阶段：按照积分排名选择优秀学员进入为期5天的线下集训，每期60人/5天，安排3天内外部领导力课程；同时结合新任基层管理者任职时间短、角色认知浅、管理经验少的特点，针对性设计适用于新任基层管理者的管理者初级课程，通过沙盘模拟、场景演练等方式，带动学员掌握综合经营管理能力。安排2天专项课题研讨及课题汇报成果，研讨共创落地课程内容。参训学员在训前结合自身工作实际情况，明确以“5+N”为主题的研讨课题，开展课题研讨与方案共创，通过团队破冰、翻转课堂、世界咖啡等形式，在促动师的带领下解决课题问题，并在小组中评选优秀个人课题，最终在班级范围内评选班级优秀课题，择优推广。

供应商应对项目背景进行透彻分析，提供完善的设计方案，课程内容与项目需求高度匹配，课程安排、师资安排、项目操作合理。培训方案中应包含培训主题、培训目的、培训对象、培训开展形式、培训时间、培训内容、培训亮点及培训产出成果；充分理解并运用“项目简介”中项目目标的定位、路线、重点，能够快速响应并执行因项目实际需要进行的临时调整并保证交付质量。

供应商应按照项目要求开展训前培训调查、训中测试和训后评估，在响应项目需求阶段出具详细的内部服务制度和流程管控日程表。训后能开展与培训内容相关的培训效果评估和答疑解惑工作，交付培训成果报告和视觉呈现作品。

供应商应针对我行参训学员培训的重要性和保密性提出详细的工作人员保密管理措施及风险控制和泄密应急预案，出具出具完整的应急响应及处理措施及培训信息保密承诺函。

供应商在完成项目运用后应形成项目配套推广资料，并在项目结项前通过U盘交付以下成果文件：

（1）学员手册及讲师手册等标准化课件材料；

（2）学员管理能力测评报告手册1套；

（3）学员个人/小组经验分享报告集1份；

（4）课程及内外部师资评估报告1套；

（5）学员通过培训产出的研讨报告。

1.2. 技术要求：供应商需具备较强的PPT制作能力、视频剪辑能力及课程制作能力，熟悉应用文写作及培训宣传材料的拟稿与设计，能够熟练使用内外部直播与教学管理系统。

1.3. 人员资质要求

1.3.1服务供应商应针对响应服务的培训项目配备不少于5人的专职团队，线上运营阶段至少有2名全职项目服务人员进行线上运营，每期线下培训班需配置不少于5名工作人员。

1.3.2供应商提供的担任项目实施的负责人应有5年及以上培训管理经验，项目团队应包含项目经理1人、项目研发1人、视觉呈现设计1人、培训运营经理2人。服务团队中需至少包含1名研究生及以上学历人员（提供项目人员简介、学历证明及劳动合同）。

1.4. 服务要求

中标方应按合同约定，针对我行的具体情况和服务需求，向我行数据中心提供与数据中心运维相关的一系列现场技术服务，以全面的服务内容，以多种方法和量身定制的服务方案，及时避免我行数据中心机房故障，确保我行业务不受损失。

1.5. 供应商资质要求

1.5.1企业成立1年以上，近三年财务稳健可稳定提供服务。

1.5.2 2021年至今具备与六大国有银行或十二大全国性股份制银行总行级同类项目实施成功案例。

二、报名要求

2.1在兴业银行开立对公账户，若中标本项目，则通过兴业银行对公账户结算该项目相关费用。

2.2充分理解我行服务需求并能够根据需求提供相应的服务。

2.3应具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

2.4未被“信用中国”网列入“重大税收违法案件当事人名单”、未被“中国执行信息公开网”列入“失信被执行人名单”、未被“中国政府采购网”列入“政府采购严重违法失信行为信息记录名单”、未被“国家企业信用信息公示系统”列入网站“严重违法失信企业名单”、在参加本次采购活动前3年内未出现重大违法违规行为，近三年在我行无不良行为记录，不在兴业银行供应商禁用/退出期内。

三、征集时间

   本次供应商征集自即日起至2024年6月30日23：59止。

四、报名方式

采购部门联系人：向先生，联系电话：0591-86313349，联系时间：工作日8：30-12：00，14：30-18：00(其他时间请勿打扰)。 若有意向请将供应商资料于征集截止时间前提交至gysxyfwt@cib.com.cn邮箱。

报名注意事项：

1. 提交的供应商资料内容包括如下三项：

材料1：《培训中心2024年新任基层管理者培养项目》供应商征集反馈材料-公司名称（全称）

材料2：兴业银行培训中心2024年新任基层管理者培养项目信息收集表

材料3：供应商准入信息导入模板

以上三项材料填报模板详见附件，提交材料无需加盖公司盖章。

2.提交资料所发送的邮件名称如下：《培训中心2024年新任基层管理者培养项目》供应商征集反馈材料-公司名称（全称）。请仅发送一封邮件，拆分发送多封邮件视为无效应答。

3.提交供应商资料大小不超过10M。（提交的邮件附件总大小超过10M自动拦截视为无效应答，附件请勿通过第三方邮箱转存附件）

五、注意事项

1.能够完全满足我行采购需求、有合作意向、无不良行为记录的供应商均可报名。

2.本次市场调研不代表采购邀请或意向，仅为调研市场情况发起。经审查符合条件者，我行将会主动联系报名者；不符合条件者，将不会联系报名者，材料予以保密。

3.本次市场调研不收取供应商的任何费用。

4.供应商须对报名信息和资料的真实性负责。如提供虚假材料，将取消报名资格并列入我行供应商黑名单。

5.对于上述事项存在疑问的，请及时与我行联系。