重庆沙坪坝酒店招聘职业经理人顾问服务（第二次）招标公告
（项目编号ZTBZX-FW-2021-54）
一、招标条件
受四川成都铁路国际商旅集团有限公司委托，成都西南铁路物资有限公司作为招标代理机构现就重庆沙坪坝酒店招聘职业经理人顾问服务（第二次）项目进行公开招标。本项目采购资金已落实，具备招标条件。
二、招标内容
本次招标服务名称、包件划分、服务期限、服务地点等见采购项目明细表（见附件2）。
三、投标人资格要求
1.营业范围要求：在中华人民共和国境内依法注册的独立法人企业，营业执照范围应包括但不限于人力资源服务；法人企业注册资本不低于50万元；具有一般纳税人资格，能开具增值税专用发票。
2.许可和认证要求：具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》。
3.服务能力要求：具备在线上或线下平台发布招聘公告的能力，须提供相关证明材料 。
4.财务能力要求：具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，须提供2020年度财务报表。 
5.服务业绩要求：近三年（2018年6月至今）同类酒店人力资源顾问服务业绩不少于1个，须提供服务合同或中标通知书复印件。
6.其他要求：本次招标不接受联合体和代理商参与。
6.1在国家企业信用信息公示系统中（网址：http://www.gsxt.gov.cn/index.html），不得存在仍存续的行政处罚信息和列入经营异常名录信息，不得存在列入严重违法失信企业名单信息等情况（投标人须提供本企业的“行政处罚信息”、“列入经营异常名录信息”、“列入严重违法失信企业名单信息”截图）”。
6.2本次招标不接受在近三年（2018年6月至今）内存在被列入失信被执行人记录的投标人参与（须提供信用中国（www.creditchina.gov.cn）查询结果截图）。
6.3具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，须提供2020年时间段内连续三个月依法缴纳税收有效证明材料。
6.4须诚信守法经营，在近三年（2018年6月至今）的经营活动中无违法等不良记录，与中国铁路成都局集团有限公司及所属单位不存在欠缴应付款项等行为（须提供书面承诺）。
6.5在中国铁路成都局集团有限公司范围内， 近三年（2018年6月至今）未出现过重大安全、质量事故；未处于取消或暂停竞商资格状态（须提供书面承诺）。
6.6企业未处于破产状态，未被责令停业、财产被接管或冻结（须提供书面承诺）。
6.7本次招标不接受在中国国家铁路集团公司“信用评价结果”中被确定为在处罚期内及黑名单内的投标人参与（须提供国铁采购平台（https://cg.95306.cn/）查询结果截图）。
6.8投标单位及法定代表人近一年（2020年6月至今）内无行贿受贿犯罪记录，近三年（2018年6月至今）内不存在因自身违约、不按合同履约造成的诉讼或仲裁的情况，须提供中国裁判文书网（http://wenshu.court.gov.cn/）查询结果截图。）
 
 
四、招标文件获取
 4.1凡有意参加投标者，请先到国铁采购平台（https://cg.95306.cn）按规定注册，注册成功后于2021年7月23日至2021年7月28日00：00期间将供应商报名表（附表1）（加盖投标人公章的扫描件和Word版）当面递交或通过电子邮件发至招标代理机构本项目联系人邮箱（须同时在国铁采购平台报名），采用电子邮件方式报名的须来电与代理机构确认报名是否成功，未确认的后果自负。
4.2招标文件售价为500元/包件，售后不退。
4.3购买招标文件时须从投标企业基本账户缴款，不允许现金缴款和个人缴款。项目联系人对已成功购买招标文件的投标人发售电子招标文件（发至投标人邮箱，请各投标人自行查看）。
4.4投标人应根据招标文件对各包件的投标保证金数额要求，按时缴纳投标保证金并保证在开标前2日17:00前到达指定账户。投标人将缴纳投标保证金的银行回单发送至招标代理机构电子邮箱，并在回单上备注“项目编号+包件号+保证金+许李伟”，投标保证金缴款账户与购买招标文件的账户相同。
4.5汇款账户须为企业基本账户，不允许个人账户汇款。
4.6本次招标的招标文件将不采用邮购方式发售，未购买招标文件者，投标无效。
4.7报名或递交投标文件不足3家的包件，不满足开标条件，自动流标。
五、投标文件递交
5.1投标文件须当面递交，递交时间为2021年8月12日08时30分至09时00分（北京时间），截止时间（递交投标文件截止时间，下同）为 2021年8月12日09时00分，递交地点为成都西南铁路物资有限公司招标采购中心本项目开标室（成都市成华区驷马桥路2号附1号成都铁路综合大楼11楼）。
5.2逾期送达、未送达指定地点或未按照招标文件要求密封的投标文件，招标人（代理机构）不予受理。
六、开标时间和地点
本项目定于2021年8月12日09时00分（北京时间）公开开标，开标地点为成都西南铁路物资有限公司招标采购中心本项目开标室（成都市成华区驷马桥路2号附1号成都铁路综合大楼11楼）。
请投标人代表按时出席开标仪式。
七、招标代理服务费支付
中标人在招标结果公示期满5日内，向招标代理机构支付代理服务费，费用标准依据中国铁路成都局集团有限公司相关约定，按照中标金额的1.5%支付。
八、联系方式
招标人： 四川成都铁路国际商旅集团有限公司    
地  址：成都市金牛区二环路北二段12号    
邮  编：    610000                   
联系人：    青裕为                    
电  话：     028-86422254   15882002587   
招标代理机构：成都西南铁路物资有限公司
详细地址：成都市成华区驷马桥路2号附1号成都铁路综合大楼11楼
项目联系人：许李伟
电话：18583652002
邮 箱：312277493@qq.com 
开户单位： 成都西南铁路物资有限公司
开户银行： 建行成都市双建路支行
账 号： 5100 1885 3360 5912 3456（注：不允许现金缴款和个人缴款）。
九、发布媒介
本公告在国铁采购平台(https://cg.95306.cn/)发布。 
日期：2021年7月22日
附件1.供应商报名表
供应商报名表

单位名称	********公司（加盖公章）
投标人代表及电话
电子邮箱
邮寄地址、电话
项目名称
项目编号
包件号
开票信息（提供与税务登记一致的有效信息）	单位名称： 纳税人识别号：     地址、电话： 开户行及账号：
标书费汇款银行凭证粘贴处

                                  年   月   日
备注：1.本表不得手写，不得修改本表格格式；
2.填写纳税人识别号和银行账号时，每4位输入一个空格
3.务必确保本表信息准确无误，信息错误造成的后果自负。
 
附件: 2采购明细表
采购明细表

包件号	服务名称	服务范围及内容	服务地点	服务期限	投标保证金（元）	最高限价（万元）
01	重庆沙坪坝酒店招聘职业经理人顾问	1.市场化选聘服务 （1）访谈调研 顾问服务公司负责对当前四星级及以上酒店高层管理者的人员履历、聘用方式、薪酬体系等内容进行访谈调研，制定重庆沙坪坝酒店招聘职业经理人招聘条件和计划。 （2）公告发布 顾问服务公司根据成铁商旅公司的意见编写招聘公告、配置招聘系统，并在各大线上、线下人才招聘平台发布招聘公告。 （3）公开报名 报名工作开始后，顾问服务公司负责接收各渠道报名申请，并对报名申请进行资格初审，筛选符合要求的应聘者进入下一考评环节。同时，向符合招聘要求的优秀酒店高层管理者发出精准邀约参与考评。 （4）笔试、面试 笔试、面试须按照公平、公开、公正的原则开展。顾问服务公司以当前四星级及以上酒店高层管理人员要求为基础，结合重庆沙坪坝酒店实际和成铁商旅公司要求命题并印制考题、组织考试、阅卷。考题严谨缜密、知识全面、实用性强，考前应确保考题保密。面试由顾问服务公司负责邀请专业评委，对求职者工作能力、从业经验等进行全面考评。 （5）履历业绩评价 顾问服务公司收集报名资料后，负责组织实施对应聘者的教育经历、酒店从业履历等方面进行评价,列入综合报告。 （6）能力素质测评 参照四星级及以上酒店管理要求，顾问服务公司针对应聘者酒店管理能力进行评价,列入综合报告。 （7）综合报告 完成人才选聘工作后，顾问服务公司负责编写综合报告，详细汇总应聘者各考评环节结果，分析各自优劣势，并提出推荐人选。成铁商旅公司根据顾问服务公司综合报告，确定重庆沙坪坝酒店职业经理人试用人选，并签订试用合同。 2.职业经理人管理体系建设 （1）授权体系建设 根据成铁商旅公司的管理制度，结合市场高档商务酒店管理模式，由顾问服务公司制定重庆沙坪坝酒店总经理授权体系建设，具体内容如下： ①总经理权限划分表 包括人事、财务、生产经营等核心事项决策权限划分方案。 ②总经理办公会议事规则 包括总则、总经理办公会议职权、总经理办公会议程序、附则相关内容。 ③岗位聘任协议书 包含甲乙双方职责权限、聘任期限、试用期、乙方禁止行为、薪酬结构与水平、考核方式与考核周期、福利规定、聘任与解聘、违规违约处理、保密要求及其他条款。 （2）薪酬管理方案 ①酒店行业数据调研报告 按照同行业、同规模、同功能、同职位原则筛选全国范围内符合条件的四星级及以上酒店下列数据作为确定总经理薪酬水平的依据： 组织效能数据：包含全国四星级及以上酒店相应的营业收入、利润总额、人均效能市场分位数据。 薪酬数据：包含全国四星级及以上酒店总经理薪酬结构、薪酬水平、固浮比例市场分位数据。 ②职业经理人薪酬管理制度 含管理机构及权限、薪酬结构、薪酬调整程序、特殊情形薪酬兑现机制、追溯调整机制、沟通备案机制相关内容。 ③薪酬测算说明 结合数据调研报告结果进行薪酬测算，确定总经理薪酬区间。 （3）考核管理方案 ①职业经理人考核管理制度 含考核周期、考核维度、评价主体、考核得分计算、薪酬奖惩、考核结果运用、试用期专项考核、目标责任书签订程序、考核实施程度、沟通备案机制相关内容。 ②年度/任期目标责任书 含考核周期、考核内容、评价主体、薪酬奖惩、责任书的变更、解除和终止管理、附则相关内容。 ③总经理考核指标库 提出总经理考核指标库。具体考核指标的目标值、指标权重分配由成铁商旅公司根据管理需要确定。	重庆沙坪坝酒店	自签订合同开始至职业经理人试用期满考评合格，并签订正式聘用合同止。	4500元	29万元