一、项目名称
合肥庐阳乡村振兴开发管理有限公司2024年第三方人力资源服务项目
二、基本情况
合肥庐阳乡村振兴开发管理有限公司日常运营项目主要包括三国遗址公园、大隐原乡科普基地、岗上桃蹊项目、崔岗艺术综合体等，现拟通过公开招标方式确定第三方服务单位为公司所运营的项目提供专业服务人员。具体见下表：

庐阳乡村振兴公司2024年人力资源招聘需求
岗位	招聘人数	工作职责	招聘条件	薪资	备注
三国遗址公园售票员	2	1.严格执行运价政策和票据管理及营收报结制度，负责票据的领取、登记、发售、保管工作；遵守售票制度，严谨无关人员进入售票室； 2.根据不同游客的特点，采用多种方式按时保质保量完成售票任务； 3.注意观察客流动态，当客流发生变化时，及时向有关人员提供信息，以便加、减班安排； 4.熟练掌握售票工具和设备性能及操作技术，爱护设备、定期报修，保持售票室环境整洁、设备和工作台干净清洁； 5.按时填写当班工作记录、原始台账，负责交接好当班工作，及时存入现金； 6.完成上级交办的其他工作任务。	1.女性，高中及以上学历，35周岁以下；2.具备良好的职业素养、团队意识、工作责任心，服从工作安排，具备较高的工作配合度；3.居住在三十岗乡本地村民优先考虑。	按照合肥市最低标准缴纳社保	上班时间：8：00-11：30；12:30-17:00； 做五休二，非法定节假日、工作日调休。
策划运营岗	2	1.根据公司经营目标，提出和参与制定项目发展计划，包括长期计划和短期计划； 2.负责落实文旅项目管理、市场营销和活动策划工作，制定产品体系、价格政策和营销方案，并组织实施； 3.负责项目品牌推广、商业项目的市场推广企划及活动实施，预算编制，制订和落实项目宣传和广告投放方案； 4.负责乡村农产品、文创产品及旅游路线的运营管理； 5.做好区域内的各项目的联动工作，充分整合利用区域内的资源，强化公司文旅品牌的建设和提升； 6.完成上级交办的其他工作任务。	1.大专及以上学历，35周岁以下； 2.较强业务和市场分析能力，良好的战略意识，风险管理相关知识；                             3.熟悉运营分析、财务分析、风险评估的操作流程和规章制度；                                        4.有文化旅游项目运营经验，从事过项目管理，活动策划，熟悉景区管理及营销运营，有大型文旅项目运营管理经验； 5.工作责任心强，团队协作意识与协作能力强。	按照合肥市最低标准缴纳社保	上班时间：8：00-11：30；14:30-17:30
我单位采购人力资源公司服务，需人力资源公司提供符合要求的人员至我单位岗位工作，服务期限1年，服务期间，人员的劳动合同签订、工资发放、社保缴纳、商业险、经济补偿及其他经济风险均由人力资源公司负责承担。

 
三、服务方式
1.中标人与外包人员签订劳动合同；负责为新签、转签以及员工增减替换提供劳动合同签订、设立服务联系卡、工资卡办理、按月发放工资、体检、交纳保险、人员入离职手续、个税申报等相关工作；
2.建立并管理外包人员的合同以及档案等人事材料；对外包人员进行思想教育和专业培训，做到遵纪守法，按相关法律法规配证上岗，未按照要求持证导致的相关责任的由中标人自行承担。
3.负责承担并处理外包人员的劳动争议、劳务纠纷妥善解决、员工违纪辞退、退工风险、工伤风险、工亡风险、非因工医疗期满退回风险和员工工伤责任等全部用工风险和责任。
四、项目报价方式
1.本项目最高限价29.5万元/年，投标人须按分项报价表分别报出各分项投标报价及投标总价，投标总价不得超出29.5万元，各分项报价不得超出分项最高投标限价，否则投标无效。以投标总价作为评标、定标的依据，以分项报价作为结算的依据。本项目最终结算总金额不超过项目概算。未按要求报价的投标无效。
2.投标报价为完成本次招标项目的全费用价格，其组成包括但不限于投标人招聘费、人力成本费（工资、保险、劳保、福利、节假日加班费）、管理费、工具采购及耗材费、秩序维护费、误餐补助费、服装费、办公费、交通费、通讯费、培训费、税金、利润、劳动保险费、合同工期内的风险费用等为完成本次招投标项目所发生的一切费用。中标人自行解决员工养老、失业、医疗、工伤、生育、纳税等保险及劳保、工资、福利、食宿、员工上下班交通以及投标人为完成服务所发生的一切费用等。
3.因突发性工作（如文明创建、水侵、防汛、防台、防霉、防暴雨、防雪、火灾应急处理，以及停水、停电、盗窃等应急工作），需要中标人提供额外服务的，中标人须无条件配合，相关费用含在本项目价款中，根据项目实际到岗人员数量、岗位及综合单价据实支付，最终结算金额不超过项目概算。
4.投标人报价应建立在对项目服务范围、要求充分了解的基础上，成交后签订合同及履约过程中，投标人不得以不完全了解现场情况等为由，提出任何形式的增加合同外费用或其他的要求。
5.招标人将按采购需求前附表规定的支付方式进行支付，中标人自行垫付招标人未支付前所发生的一切相关费用（如垫付3个月及以上人员工资等）。
6.投标人应考虑合同期内政策性费用调整的风险。报价应考虑合肥市最低工资标准上调等因素，履约期限内不得以最低工资标准上调以及物价指数上涨等理由增加相关费用。
五、服务期限
本次采购服务期为：2024年6月16日至2025年6月15日。
合同签订后一年。合同到期前，经双方协商无异议，招标人履行相关程序后，可续签下一年度合同，且续签合同中标价格不变，最多续签2次，合同一年一签。
六、付款方式
1.根据各项目实际到岗人员数量、岗位及相应中标单价和考核结果，按季度支付，下季度支付上季度服务费。累计结算总金额不超过项目概算。
2.对临时增减的人员，服务期限满一月的按照一月计算，不满一月的按相应岗位的中标单价/30（天）*实际服务天数计算，四舍五入保留两位小数结算。
3.中标人开具正规的增值税发票，发票以招标人要求为准。
七、评审指标
本项目采用综合评分法。
综合评分法指的是在最大限度地满足招标文件实质性要求前提下，按照招标文件中规定的各项因素进行资质评审，以得分最高的投标人作为中标候选供应商或者中标供应商。
八、报送截止日期及相关要求
请相关意向单位在本需求书公告发出之日起，3个工作日内按照需求文件要求完成报价，并将相关报价文件及营业执照等材料发送至邮箱1054015478@qq.com（所有报送材料均需盖上本单位公章），如有疑问，可咨询0551-65900991。