广州万宝商业发展集团有限公司人才盘点项目采购公告
项目编号： 发布时间：2023-05-26
广州万宝商业发展集团有限公司
人才盘点项目采购公告
 
广州万宝商业发展集团有限公司现对本公司人才盘点项目进行采购，选定服务单位。
一、项目名称：广州万宝商业发展集团有限公司人才盘点项目
二、联系方式：广州万宝商业发展集团有限公司
联系人：杨先生  联系电话：020-89574885、13650836369
三、项目地点：广州市荔湾区中南街岭南V谷C1栋10楼
四、项目概况：详见附件。
五、项目预算价：人民币40万元整以内。
六、资金来源：企业行政经费
七、公告发布日期、递交报价文件时间：
1.发布招标公告时间（含本日）：2023年5月26日14：时00分至2023年5月28日17时30分。
2.递交报价文件时间：2023年5月29日8时00分至2023年5月31日17时30分。
3.递交报价文件地址及邮箱：广州市荔湾区中南街岭南V谷C1栋10楼广州万宝商业发展集团有限公司党群工作部－杨先生020-89574885、13650836369，邮箱：583678319@qq.com。
八、报价人合格条件：
1.报价人必须具有独立法人资格，按国家法律经营且无不良运行记录。
2.关于联合体报价：本项目不允许联合体报价。
九、报价资料包括但不限于以下资料：
1.《项目建议书》
（1）服务机构资质说明
（2）项目实施方案
（3）拟配备的工作团队人员情况
（4）其他配套服务说明
（5）与服务相关的其他承诺
2.报价文件要求
（1）明确收费项目
（2）明确收费标准
（3）请报价机构按照报价表模板（见附件2）填写报价文件。
 
 
附件：1.广州万宝商业发展集团有限公司人才盘点项目概况
      2.报价表模板
 
 
                   广州万宝商业发展集团有限公司
                        2023年5月26日
 
 
 
 
附件1：
广州万宝商业发展集团有限公司
人才盘点项目概况
 
一、公司简介
广州万宝商业发展集团有限公司是广州工业投资控股集团有限公司管理的二级企业，是广州工控有色金属事业部的平台承载企业，是广州工控唯一的国内供应链业务平台。公司注册资本金11亿元人民币，一直以大宗商品贸易、实体投资、供应链综合服务为主营业务发展方向，推进“工贸一体”发展。
自2013年开始运作以来，万宝商业发展集团在广州工控的大力支持下，以广州工控工业发展及工控系列品牌为依托，实现了经营规模的快速增长，2013-2021年累计主营业务收入累计达1280.63亿元，培育了有色金属、钢材配送、冶金炉料等优势业务板块，市场知名度及影响力与日倍增。
万宝商业发展集团将紧紧围绕广州工控集团的主业，致力于成为广州工控集团生产性服务平台，不断培育自身资金、资源、团队、管理、服务等五个方面的竞争优势，适时投资与贸易业务密切相关的实业项目，实现工贸一体化经营，努力探索现代服务业与传统制造业有机结合的新型发展模式，力争成为华南地区竞争力强、有影响力的大宗商品供应链运营大型企业集团。
 
二、项目主要内容
（一）战略解读与业务实际调研。
1.解读公司总体战略及业务战略目标，分析公司战略达成所需要必备的能力构成。
2.评审战略实施现状，发现企业实际发展与战略目标之间的差距。
（二）优秀能力素质筛选与提取。
基于公司各业务板块特点和业务能力的需要，对标行业人才优秀能力、素质，提出公司各业务板块人才优秀能力、素质要求。
（三）构建公司员工序列及其能力素质标准。
评估公司目前员工序列的现状、基于各业务板块的特点，构建公司员工序列；
基于公司员工序列的工作性质，构建公司员工职业发展通道所必须的业务知识、业务技能、业务素质等任职资格标准。
（四）开展员工能力素质测评，盘点公司员工能力现状。
聚焦对公司战略推进起关键支撑作用的各员工序列中关键岗位就职人员，开展测评工作。重点对公司及属下企业主管以上人员（含公司高管、中层、主管以及属下企业中层以上管理人员）及与业务板块关联度较大的专业技术类关键岗位人员进行人才盘点。
（五）开展员工能力现状与公司员工序列岗位需求匹配性评估。
评估现有员工能力现状与上述第3项所构建的公司员工序列及其能力素质标准需求的匹配情况。
（六）开展人才管理诊断并对针对公司人才管理问题制定具体的改进实施计划。
基于上述第3项所构建的公司员工序列及其能力素质标准，分析目前公司在人才引进、使用、培养、激励与考评等方面存在的问题，提交万宝商发人才管理诊断
与提升建议报告。
三、项目的成果要求
（一）咨询机构需向公司提交以下成果材料：
1.《万宝商发员工序列及能力素质标准》（含序列岗位分析）
2.《万宝商发员工能力素质评估报告》（含人员测评结果）
3.《万宝商发能力现状与公司员工序列岗位需求匹配性评估报告》
4.《万宝商发人才管理诊断与提升建议报告》（含引进、使用、培养、激励、考评）
（二）向公司提交的成果材料要满足以下要求。
1.要全面、客观分析公司人才管理和员工队伍的数量、结构、各序列员工梯队构成状况；弄清公司关键人才的素质情况；弄清属下企业关键岗位人才适应性情况，最迫切的岗位和人才需求类别；
2.基于对公司人才管理“选、用、育、留”全面诊断，发现存在问题，并提出针对公司提升人才管理水平的切实有效的解决方案和办法，并详细阐述方案和实施工作要点。
（三）对于无法或不必要体现为正式文本的实质性咨询服务，要以口头回答、电子邮件等方式为公司人才管理作出专业的判断和分析。
 
 
附件2：

附件2 广州万宝商业发展集团有限公司人才盘点项目报价模板 盖章：
序号	项目内容	报价 （人民币元）	备注说明
合计			——
大写：
说明：

 
联系人：                      电话：
附件1 广州万宝商业发展集团有限公司人才盘点项目概况.docx
附件2 广州万宝商业发展集团有限公司人才盘点项目报价模板.docx
采购人名称
广州万宝商业发展集团有限公司
采购方式
公开招标
报名截止时间
2023-05-31 17:30
开标时间
2023-06-01 10:30
项目联系人
杨先生
联系电话
020-89574885