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更正前内容

更正后内容

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第三章采购需求

第三章采购需求“二、技术要求”补充内容

第三章采购需求“二、技术要求”补充以下内容：投入人员的最低配备要求：专业技术人员不少于17人。

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第三章采购需求附件《机电维保公司管理考核细则》

注意事项：
每个月后勤都将进行月考核，总分为100分，以机电维保公司管理考核细则为评分标准；
①月高于95分将视为“优秀”，月高于80分低于95分将视为“合格”，月低于80分将视为“不合格”；
②年度考核中3次或3次以上月考核“不合格”将视为年度考核“不合格”，年度考核全年月考核为优秀则年度考核为优秀，其余评定为合格；
③若每月评为“优秀”则无罚款，分数＜95分按照95分上限所扣分*100元加上单项考核内罚款金额进行罚款，分数＜80分按照95分上限所扣分*200元加上单项考核内扣款金额进行罚款；
④年度考核评定为“优秀”将会优先续签贵单位次年合同；
⑤年度考核评定为“合格”将会视情况考虑次年合同续签；
⑥年度考核评定为“不合格”将会取消贵单位次年投标资格。

注意事项：
每个月后勤都将进行月考核，总分为100分，以机电维保公司管理考核细则为评分标准；
①月高于95分将视为“优秀”，月高于80分低于95分将视为“合格”，月低于80分将视为“不合格”；

②若每月评为“优秀”则无罚款，分数＜95分按照95分上限所扣分*100元加上单项考核内罚款金额进行罚款，分数＜80分按照95分上限所扣分*200元加上单项考核内扣款金额进行罚款。

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第四章 评审程序、评审方法和评审标准

二、评审标准

人员配置分（17分）磋商供应商维护保养工作人员持有专业维修操作资质证书或相关技术上岗证书，并在磋商供应商近半年连续3个月交纳的社保名单内，提供复印件。

1、机电总负责人：具有采购内容相关专业中级职称的，得3分；

2、维修调度员：具备电工或制冷工中级技能证，具备1个技能证得1.5分，同时具备2个技能证得3分；

3、其他人员：（技术人员持有国家安全生产监督管理总局颁发的有效的《特种作业操作证》）

①具备高处作业证的，每人得1分，满分2分；

②具备低压电工证的，每人得1分，满分5分；

③具备空调制冷类技能证，每人得1分，满分4分。

人员配置分（17分）磋商供应商维护保养工作人员持有专业维修操作资质证书或相关技术上岗证书，并在磋商供应商近半年连续3个月交纳的社保名单内，提供复印件。

1、机电总负责人：具有采购内容相关专业中级职称的，得3分；

2、维修调度员：具备电工或制冷工中级技能证，具备1个技能证得1.5分，同时具备2个技能证得3分；

3、其他人员：（技术人员持有国家安全生产监督管理总局颁发的有效的《特种作业操作证》）

①具备高处作业证的，每人得1分，满分2分；

②具备低压电工证的，每人得0.5分，满分5分；

③具备空调制冷类技能证，每人得1分，满分4分。

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第四章 评审程序、评审方法和评审标准
二、评审标准

企业信誉说明：响应文件中提供相关证书复印件，否则不得分，原件备查。
相关业绩说明：须提供中标通知书或合同复印件，否则不得分，原件备查。

企业信誉说明：响应文件中提供相关证书复印件，否则不得分。
相关业绩说明：须提供中标通知书或合同复印件，否则不得分。