成交结果公告
一、项目编号:昆采竞2022334056
二、项目名称:昆明市教工第二幼儿园“物业管理服务”
三、成交信息
标段名称:A
供应商名称:云南千虹物业管理有限公司
供应商地址:中国(云南)自由贸易试验区昆明片区官渡区关兴路万兴花园已栋2号
成交金额(万元):50.64
四、主要标的信息
服务类
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标段名称:A |
名称:“物业管理服务” |
服务范围:详见谈判文件 |
服务要求:详见谈判文件 |
服务时间:一年 |
服务标准:详见谈判文件 |
五、评审专家(单一来源采购人员)名单:
欧阳斌、张荣华、栗静(采购人代表)
六、代理服务收费标准及金额:
收费标准:0
金额:0万元
七、公告期限
自本公告发布之日起1个工作日。
八、其他补充事宜
1.公示期为1个工作日,若对上述公示有异议,可到采购人或采购代理机构进行质疑。质疑后仍有疑问可到同级财政部门进行投诉。 2.请成交供应商到昆明市机关事务管理局政府采购办公室(昆明市呈贡新区市级行政中心2号楼5楼511室)领取成交通知书。领取成交通知书时请携带法定代表人授权委托书原件。 云南晨凯劳务派遣有限公司 开标现场递交的法定代表人身份证明和法定代表人授权委托书未按谈判文件要求手工签字,经评标委员会一致认定,该供应商不能通过资格性审查。 云南长城物业管理有限责任公司 开标现场递交的法定代表人身份证明未按谈判文件要求的格式提供完整填写的《法定代表人身份证明》,经评标委员会一致认定,该供应商不能通过资格性审查。 昆明呈广物业服务有限公司 《报价一览表》中“投标人填报”处未按要求填写投标报价,经评标委员会一致认定,该供应商不能通过文件符合性审查。 飞凰星宸项目管理(云南)有限公司 投标文件中未按谈判文件要求提供有效的特种设备作业人员证(作业类别项目代号:A),经评标委员会一致认定,该供应商不能通过技术审查。 云南互卫保安服务有限公司 投标文件中未按谈判文件要求提供有效的特种设备作业人员证(作业类别项目代号:A),经评标委员会一致认定,该供应商不能通过技术审查。 云南汉宸物业服务有限公司 投标文件中未按谈判文件要求提供有效的特种设备作业人员证(作业类别项目代号:A),经评标委员会一致认定,该供应商不能通过技术审查。
九、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称:昆明市教工第二幼儿园
地址:昆明市呈贡区蓝瑰街352号
联系方式:13888293930
2.采购代理机构信息
名 称:昆明市机关事务管理局政府采购办公室
地址:昆明市呈贡新区市级行政中心2号楼5楼
联系方式:0871-63108237
3.项目联系方式
项目联系人:蒋红艳
电 话:13888293930
中小企业声明.pdf 中小企业声明.pdf 昆明市教工第二幼儿园“物业管理服务”.doc 昆明市教工第二幼儿园“物业管理服务”.doc
玲余印小 |
序号 | 内 容 |
1 | 项目编号:昆采竞2022334056项目名称:昆明市教工第二幼儿园“物业管理服务” |
2 | 集中采购机构:昆明市机关事务管理局政府采购办公室地址:昆明市呈贡区市级行政中心2号楼5楼联系人:秦峰 电话:(0871)63108237 |
3 | 项目预算:¥530400.00(人民币:伍拾叁万零肆佰元整) |
4 | 谈判保证金:免收开户名称:昆明市公共资源交易中心开户银行:招商银行股份有限公司昆明小康大道支行账号:871907326010906邮编:652004联系电话:(0871)65886764(招行会计部)(0871)67432024(昆明市公共资源交易中心财务室) |
5 | 投标有效期:投标文件从开标之时起,有效期为30日历天。 |
6 | 投标文件递交截止时间:详见云南省政府采购网(http://www.yngp.com/)、云南省公共资源交易平台(网址:http://116.55.195.54:8001/#/homePage, 点击切换至“昆明市”)。 |
7 | 开标方式 :现场开标开标时间:投标文件递交截止时间后开标。开标地点:昆明市公共资源交易中心(昆明市呈贡区市级行政中心综合服务楼2楼,具体开标室详见当日电子屏幕)。 |
8 | 现场开标时需携带:1.密封完好的光盘;2.用于解锁的数字证书(CA);3.证明投标人资格的文件(详见第二部分 供应商须知 第17条“证明谈判供应商资格的文件及提交要求”) |
9 | 签订合同时间:中标通知书发出之日起30日内。 |
10 | 签订合同地点:由采购人与中标供应商商定。 |
11 | 交货时间地点:由采购人与中标供应商按合同约定执行。 |
序号 | 证件(文件)名称 | 提交要求 |
1 | 营业执照、税务登记证、组织机构代码证或三证合一的营业执照。 | 原件开标现场提交查验原件彩色扫描件制作于投标文件指定位置 |
2 | 提供经有资质的非本单位审计机构出具的(2020年度或2021年度)财务审计报告。新设立企业提供银行基本帐户出具的资信证明。 | 原件开标现场提交查验原件彩色扫描件制作于投标文件指定位置 |
3 | 提供投标供应商参加本次政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明。 | 制作于投标文件指定位置 |
4 | 提供缴税所属时间在投标截止日期前六个月内任意1个月的纳税证明材料。新成立的企业提供依法缴纳税收承诺书。依法免税的,应提供依法免税的相关证明文件。 | 原件彩色扫描件制作于投标文件指定位置 |
5 | 提供缴费所属时间在投标截止日期前六个月内任意1个月的社保缴纳证明材料。新成立的企业提供依法缴纳社保资金承诺书。依法免缴的,应提供依法免缴的相关证明文件。 | 原件彩色扫描件制作于投标文件指定位置 |
6 | 提供供应商具有履行合同所必须的设备和专业技术能力的书面承诺 | 制作于投标文件指定位置 |
7 | 法定代表人参加:法定代表人身份证明、身份证;或委托代理人参加:法定代表人身份证明、授权委托书、身份证。 | 原件开标现场提交查验制作于投标文件指定位置 |
物业管理项目负责人日常工作考核标准考核项目考 核 标 准分值考核分值备注工作态度(10分)遵纪守法,爱岗敬业,具有高度的责任感。2 文明执勤,热情服务,不以任何理由与人争吵、冲突。4 遵守幼儿园规章制度,服从幼儿园安保部门的管理;4 工作能力(10分)所有物业管理人员均身体健康、智力健全,无精神疾病,无犯罪记录。2 所有物业管理人员均能遵守各项规章制度和部门操作规程,熟悉相关法律法规。4 熟悉岗位专业知识及专业技能;4 工作纪律(20分)履行职责,遵守员工纪律;上班不闲谈,不做与本职工作无关的事。8 执勤期间上班不迟到、早退,不旷工离岗;不打瞌睡、不闲聊嬉闹、不干私活。7 上班按幼儿园规定着装;精神饱满,仪表整洁,不蓬头散发。5 工作规范(60分)1持证上岗、行为规范,完善各项管理规定及操作流程。20 2负责统筹协调清洁卫生、设施维修、园区绿化及日常物业服务范围内的服务工作。10 3负责每个月开展不少于2次的物业服务相关知识培训。10 4建立物业管理各类相关台账。20 一票否决项出现以下任何一种情况,当月考核等级即为“不合格”1.有未持证上岗的;2.物管公司无故拖欠工资的;3.因失职或不作为导致发生安全事故的; 考核分数分类优秀良好合格基本合格不合格分数等级90分以上80分—89分70分—79分60分—69分60分以下支付比例100%100%1. 扣除个人当月50%绩效奖励,50%服务管理费,取消年度评优。2.下达整改通知书并责令及时整改。1. 扣除个人当月全部绩效奖励,全部服务管理费。2.下达整改通知书并责令及时整改。两次以上整改不到位的,不再续聘。1.扣除个人当月全部绩效奖励和15%基本工资和全部服务管理费。2.不能立即整改的,终止合同。备注:物业管理人员月考核优良率在80%以上的,支付中标方当月全额服务管理费,物业人员月考核优良率在80%以下的,支付中标方当月85%服务管理费。 | 物业管理项目负责人日常工作考核标准 | 考核项目 | 考 核 标 准 | 分值 | 考核分值 | 备注 | 工作态度(10分) | 遵纪守法,爱岗敬业,具有高度的责任感。 | 2 | 文明执勤,热情服务,不以任何理由与人争吵、冲突。 | 4 | 遵守幼儿园规章制度,服从幼儿园安保部门的管理; | 4 | 工作能力(10分) | 所有物业管理人员均身体健康、智力健全,无精神疾病,无犯罪记录。 | 2 | 所有物业管理人员均能遵守各项规章制度和部门操作规程,熟悉相关法律法规。 | 4 | 熟悉岗位专业知识及专业技能; | 4 | 工作纪律(20分) | 履行职责,遵守员工纪律;上班不闲谈,不做与本职工作无关的事。 | 8 | 执勤期间上班不迟到、早退,不旷工离岗;不打瞌睡、不闲聊嬉闹、不干私活。 | 7 | 上班按幼儿园规定着装;精神饱满,仪表整洁,不蓬头散发。 | 5 | 工作规范(60分) | 1 | 持证上岗、行为规范,完善各项管理规定及操作流程。 | 20 | 2 | 负责统筹协调清洁卫生、设施维修、园区绿化及日常物业服务范围内的服务工作。 | 10 | 3 | 负责每个月开展不少于2次的物业服务相关知识培训。 | 10 | 4 | 建立物业管理各类相关台账。 | 20 | 一票否决项 | 出现以下任何一种情况,当月考核等级即为“不合格”1.有未持证上岗的;2.物管公司无故拖欠工资的;3.因失职或不作为导致发生安全事故的; | 考核分数 | 分类 | 优秀 | 良好 | 合格 | 基本合格 | 不合格 | 分数等级 | 90分以上 | 80分—89分 | 70分—79分 | 60分—69分 | 60分以下 | 支付比例 | 100% | 100% | 1. 扣除个人当月50%绩效奖励,50%服务管理费,取消年度评优。2.下达整改通知书并责令及时整改。 | 1. 扣除个人当月全部绩效奖励,全部服务管理费。2.下达整改通知书并责令及时整改。两次以上整改不到位的,不再续聘。 | 1.扣除个人当月全部绩效奖励和15%基本工资和全部服务管理费。2.不能立即整改的,终止合同。 | 备注:物业管理人员月考核优良率在80%以上的,支付中标方当月全额服务管理费,物业人员月考核优良率在80%以下的,支付中标方当月85%服务管理费。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
物业管理项目负责人日常工作考核标准 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
考核项目 | 考 核 标 准 | 分值 | 考核分值 | 备注 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作态度(10分) | 遵纪守法,爱岗敬业,具有高度的责任感。 | 2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作态度(10分) | 文明执勤,热情服务,不以任何理由与人争吵、冲突。 | 4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作态度(10分) | 遵守幼儿园规章制度,服从幼儿园安保部门的管理; | 4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作能力(10分) | 所有物业管理人员均身体健康、智力健全,无精神疾病,无犯罪记录。 | 2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作能力(10分) | 所有物业管理人员均能遵守各项规章制度和部门操作规程,熟悉相关法律法规。 | 4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作能力(10分) | 熟悉岗位专业知识及专业技能; | 4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作纪律(20分) | 履行职责,遵守员工纪律;上班不闲谈,不做与本职工作无关的事。 | 8 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作纪律(20分) | 执勤期间上班不迟到、早退,不旷工离岗;不打瞌睡、不闲聊嬉闹、不干私活。 | 7 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作纪律(20分) | 上班按幼儿园规定着装;精神饱满,仪表整洁,不蓬头散发。 | 5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作规范(60分) | 1 | 持证上岗、行为规范,完善各项管理规定及操作流程。 | 20 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作规范(60分) | 2 | 负责统筹协调清洁卫生、设施维修、园区绿化及日常物业服务范围内的服务工作。 | 10 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作规范(60分) | 3 | 负责每个月开展不少于2次的物业服务相关知识培训。 | 10 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作规范(60分) | 4 | 建立物业管理各类相关台账。 | 20 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一票否决项 | 出现以下任何一种情况,当月考核等级即为“不合格”1.有未持证上岗的;2.物管公司无故拖欠工资的;3.因失职或不作为导致发生安全事故的; | 考核分数 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
分类 | 优秀 | 良好 | 合格 | 基本合格 | 不合格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
分数等级 | 90分以上 | 80分—89分 | 70分—79分 | 60分—69分 | 60分以下 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
支付比例 | 100% | 100% | 1. 扣除个人当月50%绩效奖励,50%服务管理费,取消年度评优。2.下达整改通知书并责令及时整改。 | 1. 扣除个人当月全部绩效奖励,全部服务管理费。2.下达整改通知书并责令及时整改。两次以上整改不到位的,不再续聘。 | 1.扣除个人当月全部绩效奖励和15%基本工资和全部服务管理费。2.不能立即整改的,终止合同。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
备注:物业管理人员月考核优良率在80%以上的,支付中标方当月全额服务管理费,物业人员月考核优良率在80%以下的,支付中标方当月85%服务管理费。 |
维修技工日常工作考核标准考核项目考 核 标 准分值考核分值备注工作态度(10分)遵纪守法,爱岗敬业,具有高度的责任感。2文明执勤,热情服务,不以任何理由与人争吵、冲突。4遵守幼儿园规章制度,服从幼儿园安保部门的管理。4工作能力(10分)所有物业管理人员均身体健康、智力健全,无精神疾病,无犯罪记录。2所有物业管理人员均能遵守各项规章制度和部门操作规程,熟悉相关法律法规。4熟悉岗位专业知识及专业技能。4工作纪律(20分)履行职责,遵守员工纪律;上班不闲谈,不做与本职工作无关的事。8执勤期间上班不迟到、早退,不旷工离岗;不打瞌睡、不闲聊嬉闹、不干私活。7上班按幼儿园规定着装;精神饱满,仪表整洁,不蓬头散发。5工作规范(60分)1强电、弱电、给排水的设施设备使用及维护。202日常对接相关部门的设施维修工作,接到报修单后30分钟内或按报修单预定时间到现场进行处理。103维修人员的工作服务时间为12小时,突发或重大维修实行24小时待命。104每周排查及维护学校水电线路、确保排水通畅运行正常。20一票否决项出现以下任何一种情况,当月考核等级即为“不合格”1.有未持证上岗的;2.物管公司无故拖欠工资的;3.因失职或不作为导致发生安全事故的;考核分数分类优秀良好合格基本合格不合格分数等级90分以上80分—89分70分—79分60分—69分60分以下支付比例100%100%1. 扣除个人当月50%绩效奖励,50%服务管理费,取消年度评优。2.下达整改通知书并责令及时整改。1. 扣除个人当月全部绩效奖励,全部服务管理费。2.下达整改通知书并责令及时整改。两次以上整改不到位的,不再续聘。1.扣除个人当月全部绩效奖励和15%基本工资和全部服务管理费。2.不能立即整改的,终止合同。备注:物业管理人员月考核优良率在80%以上的,支付中标方当月全额服务管理费,物业人员月考核优良率在80%以下的,支付中标方当月85%服务管理费。 | 维修技工日常工作考核标准 | 考核项目 | 考 核 标 准 | 分值 | 考核分值 | 备注 | 工作态度(10分) | 遵纪守法,爱岗敬业,具有高度的责任感。 | 2 | 文明执勤,热情服务,不以任何理由与人争吵、冲突。 | 4 | 遵守幼儿园规章制度,服从幼儿园安保部门的管理。 | 4 | 工作能力(10分) | 所有物业管理人员均身体健康、智力健全,无精神疾病,无犯罪记录。 | 2 | 所有物业管理人员均能遵守各项规章制度和部门操作规程,熟悉相关法律法规。 | 4 | 熟悉岗位专业知识及专业技能。 | 4 | 工作纪律(20分) | 履行职责,遵守员工纪律;上班不闲谈,不做与本职工作无关的事。 | 8 | 执勤期间上班不迟到、早退,不旷工离岗;不打瞌睡、不闲聊嬉闹、不干私活。 | 7 | 上班按幼儿园规定着装;精神饱满,仪表整洁,不蓬头散发。 | 5 | 工作规范(60分) | 1 | 强电、弱电、给排水的设施设备使用及维护。 | 20 | 2 | 日常对接相关部门的设施维修工作,接到报修单后30分钟内或按报修单预定时间到现场进行处理。 | 10 | 3 | 维修人员的工作服务时间为12小时,突发或重大维修实行24小时待命。 | 10 | 4 | 每周排查及维护学校水电线路、确保排水通畅运行正常。 | 20 | 一票否决项 | 出现以下任何一种情况,当月考核等级即为“不合格”1.有未持证上岗的;2.物管公司无故拖欠工资的;3.因失职或不作为导致发生安全事故的; | 考核分数 | 分类 | 优秀 | 良好 | 合格 | 基本合格 | 不合格 | 分数等级 | 90分以上 | 80分—89分 | 70分—79分 | 60分—69分 | 60分以下 | 支付比例 | 100% | 100% | 1. 扣除个人当月50%绩效奖励,50%服务管理费,取消年度评优。2.下达整改通知书并责令及时整改。 | 1. 扣除个人当月全部绩效奖励,全部服务管理费。2.下达整改通知书并责令及时整改。两次以上整改不到位的,不再续聘。 | 1.扣除个人当月全部绩效奖励和15%基本工资和全部服务管理费。2.不能立即整改的,终止合同。 | 备注:物业管理人员月考核优良率在80%以上的,支付中标方当月全额服务管理费,物业人员月考核优良率在80%以下的,支付中标方当月85%服务管理费。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
维修技工日常工作考核标准 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
考核项目 | 考 核 标 准 | 分值 | 考核分值 | 备注 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作态度(10分) | 遵纪守法,爱岗敬业,具有高度的责任感。 | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作态度(10分) | 文明执勤,热情服务,不以任何理由与人争吵、冲突。 | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作态度(10分) | 遵守幼儿园规章制度,服从幼儿园安保部门的管理。 | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作能力(10分) | 所有物业管理人员均身体健康、智力健全,无精神疾病,无犯罪记录。 | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作能力(10分) | 所有物业管理人员均能遵守各项规章制度和部门操作规程,熟悉相关法律法规。 | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作能力(10分) | 熟悉岗位专业知识及专业技能。 | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作纪律(20分) | 履行职责,遵守员工纪律;上班不闲谈,不做与本职工作无关的事。 | 8 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作纪律(20分) | 执勤期间上班不迟到、早退,不旷工离岗;不打瞌睡、不闲聊嬉闹、不干私活。 | 7 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作纪律(20分) | 上班按幼儿园规定着装;精神饱满,仪表整洁,不蓬头散发。 | 5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作规范(60分) | 1 | 强电、弱电、给排水的设施设备使用及维护。 | 20 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作规范(60分) | 2 | 日常对接相关部门的设施维修工作,接到报修单后30分钟内或按报修单预定时间到现场进行处理。 | 10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作规范(60分) | 3 | 维修人员的工作服务时间为12小时,突发或重大维修实行24小时待命。 | 10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作规范(60分) | 4 | 每周排查及维护学校水电线路、确保排水通畅运行正常。 | 20 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一票否决项 | 出现以下任何一种情况,当月考核等级即为“不合格”1.有未持证上岗的;2.物管公司无故拖欠工资的;3.因失职或不作为导致发生安全事故的; | 考核分数 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
分类 | 优秀 | 良好 | 合格 | 基本合格 | 不合格 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
分数等级 | 90分以上 | 80分—89分 | 70分—79分 | 60分—69分 | 60分以下 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
支付比例 | 100% | 100% | 1. 扣除个人当月50%绩效奖励,50%服务管理费,取消年度评优。2.下达整改通知书并责令及时整改。 | 1. 扣除个人当月全部绩效奖励,全部服务管理费。2.下达整改通知书并责令及时整改。两次以上整改不到位的,不再续聘。 | 1.扣除个人当月全部绩效奖励和15%基本工资和全部服务管理费。2.不能立即整改的,终止合同。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
备注:物业管理人员月考核优良率在80%以上的,支付中标方当月全额服务管理费,物业人员月考核优良率在80%以下的,支付中标方当月85%服务管理费。 |
绿化员日常工作考核标准考核项目考 核 标 准分值考核分值备注工作态度(10分)遵纪守法,爱岗敬业,具有高度的责任感。2 文明执勤,热情服务,不以任何理由与人争吵、冲突。4 遵守幼儿园规章制度,服从幼儿园安保部门的管理。4 工作能力(10分)所有物业管理人员均身体健康、智力健全,无精神疾病,无犯罪记录。2 所有物业管理人员均能遵守各项规章制度和部门操作规程,熟悉相关法律法规。4 熟悉岗位专业知识及专业技能。4 工作纪律(20分)履行职责,遵守员工纪律;上班不闲谈,不做与本职工作无关的事。8 执勤期间上班不迟到、早退,不旷工离岗;不打瞌睡、不闲聊嬉闹、不干私活。7 上班按幼儿园规定着装;精神饱满,仪表整洁,不蓬头散发。 5 工作规范(60分)1检查管辖区域的植物情况,对所管辖区域的绿化进行浇水。20 2按养护质量标准对所管辖区域的绿化进行修剪、施肥、除杂草。10 3对所管辖区域的绿化进行病虫害防治。病虫害防治每年5次以上。被啃咬的叶片最严重的每株在10%以下;有蛀干害虫的株数在10%以下;树木缺株在5%以下。10 4乔、灌木生长基本正常,无死树和明显枯枝死杈;在正常条件下,无严重黄叶、焦叶、卷叶;园区每年全面施肥不低于4次。20 一票否决项出现以下任何一种情况,当月考核等级即为“不合格”。1.有未持证上岗的。2.物管公司无故拖欠工资的。3.因失职或不作为导致发生安全事故的。 考核分数分类优秀良好合格基本合格不合格分数等级90分以上80分—89分70分—79分60分—69分60分以下支付比例100%100%1. 扣除个人当月50%绩效奖励,50%服务管理费,取消年度评优。2.下达整改通知书并责令及时整改。1. 扣除个人当月全部绩效奖励,全部服务管理费。2.下达整改通知书并责令及时整改。两次以上整改不到位的,不再续聘。1.扣除个人当月全部绩效奖励和15%基本工资和全部服务管理费。2.不能立即整改的,终止合同。备注:物业管理人员月考核优良率在80%以上的,支付中标方当月全额服务管理费,物业人员月考核优良率在80%以下的,支付中标方当月85%服务管理费。 | 绿化员日常工作考核标准 | 考核项目 | 考 核 标 准 | 分值 | 考核分值 | 备注 | 工作态度(10分) | 遵纪守法,爱岗敬业,具有高度的责任感。 | 2 | 文明执勤,热情服务,不以任何理由与人争吵、冲突。 | 4 | 遵守幼儿园规章制度,服从幼儿园安保部门的管理。 | 4 | 工作能力(10分) | 所有物业管理人员均身体健康、智力健全,无精神疾病,无犯罪记录。 | 2 | 所有物业管理人员均能遵守各项规章制度和部门操作规程,熟悉相关法律法规。 | 4 | 熟悉岗位专业知识及专业技能。 | 4 | 工作纪律(20分) | 履行职责,遵守员工纪律;上班不闲谈,不做与本职工作无关的事。 | 8 | 执勤期间上班不迟到、早退,不旷工离岗;不打瞌睡、不闲聊嬉闹、不干私活。 | 7 | 上班按幼儿园规定着装;精神饱满,仪表整洁,不蓬头散发。 | 5 | 工作规范(60分) | 1 | 检查管辖区域的植物情况,对所管辖区域的绿化进行浇水。 | 20 | 2 | 按养护质量标准对所管辖区域的绿化进行修剪、施肥、除杂草。 | 10 | 3 | 对所管辖区域的绿化进行病虫害防治。病虫害防治每年5次以上。被啃咬的叶片最严重的每株在10%以下;有蛀干害虫的株数在10%以下;树木缺株在5%以下。 | 10 | 4 | 乔、灌木生长基本正常,无死树和明显枯枝死杈;在正常条件下,无严重黄叶、焦叶、卷叶;园区每年全面施肥不低于4次。 | 20 | 一票否决项 | 出现以下任何一种情况,当月考核等级即为“不合格”。1.有未持证上岗的。2.物管公司无故拖欠工资的。3.因失职或不作为导致发生安全事故的。 | 考核分数 | 分类 | 优秀 | 良好 | 合格 | 基本合格 | 不合格 | 分数等级 | 90分以上 | 80分—89分 | 70分—79分 | 60分—69分 | 60分以下 | 支付比例 | 100% | 100% | 1. 扣除个人当月50%绩效奖励,50%服务管理费,取消年度评优。2.下达整改通知书并责令及时整改。 | 1. 扣除个人当月全部绩效奖励,全部服务管理费。2.下达整改通知书并责令及时整改。两次以上整改不到位的,不再续聘。 | 1.扣除个人当月全部绩效奖励和15%基本工资和全部服务管理费。2.不能立即整改的,终止合同。 | 备注:物业管理人员月考核优良率在80%以上的,支付中标方当月全额服务管理费,物业人员月考核优良率在80%以下的,支付中标方当月85%服务管理费。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
绿化员日常工作考核标准 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
考核项目 | 考 核 标 准 | 分值 | 考核分值 | 备注 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作态度(10分) | 遵纪守法,爱岗敬业,具有高度的责任感。 | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作态度(10分) | 文明执勤,热情服务,不以任何理由与人争吵、冲突。 | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作态度(10分) | 遵守幼儿园规章制度,服从幼儿园安保部门的管理。 | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作能力(10分) | 所有物业管理人员均身体健康、智力健全,无精神疾病,无犯罪记录。 | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作能力(10分) | 所有物业管理人员均能遵守各项规章制度和部门操作规程,熟悉相关法律法规。 | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作能力(10分) | 熟悉岗位专业知识及专业技能。 | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作纪律(20分) | 履行职责,遵守员工纪律;上班不闲谈,不做与本职工作无关的事。 | 8 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作纪律(20分) | 执勤期间上班不迟到、早退,不旷工离岗;不打瞌睡、不闲聊嬉闹、不干私活。 | 7 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作纪律(20分) | 上班按幼儿园规定着装;精神饱满,仪表整洁,不蓬头散发。 | 5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作规范(60分) | 1 | 检查管辖区域的植物情况,对所管辖区域的绿化进行浇水。 | 20 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作规范(60分) | 2 | 按养护质量标准对所管辖区域的绿化进行修剪、施肥、除杂草。 | 10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作规范(60分) | 3 | 对所管辖区域的绿化进行病虫害防治。病虫害防治每年5次以上。被啃咬的叶片最严重的每株在10%以下;有蛀干害虫的株数在10%以下;树木缺株在5%以下。 | 10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作规范(60分) | 4 | 乔、灌木生长基本正常,无死树和明显枯枝死杈;在正常条件下,无严重黄叶、焦叶、卷叶;园区每年全面施肥不低于4次。 | 20 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一票否决项 | 出现以下任何一种情况,当月考核等级即为“不合格”。1.有未持证上岗的。2.物管公司无故拖欠工资的。3.因失职或不作为导致发生安全事故的。 | 考核分数 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
分类 | 优秀 | 良好 | 合格 | 基本合格 | 不合格 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
分数等级 | 90分以上 | 80分—89分 | 70分—79分 | 60分—69分 | 60分以下 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
支付比例 | 100% | 100% | 1. 扣除个人当月50%绩效奖励,50%服务管理费,取消年度评优。2.下达整改通知书并责令及时整改。 | 1. 扣除个人当月全部绩效奖励,全部服务管理费。2.下达整改通知书并责令及时整改。两次以上整改不到位的,不再续聘。 | 1.扣除个人当月全部绩效奖励和15%基本工资和全部服务管理费。2.不能立即整改的,终止合同。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
备注:物业管理人员月考核优良率在80%以上的,支付中标方当月全额服务管理费,物业人员月考核优良率在80%以下的,支付中标方当月85%服务管理费。 |
保洁员日常工作考核标准考核项目考 核 标 准分值考核分值备注工作态度(10分)遵纪守法,爱岗敬业,具有高度的责任感。2 文明执勤,热情服务,不以任何理由与人争吵、冲突。4 遵守幼儿园规章制度,服从幼儿园安保部门的管理。4 工作能力(10分)所有物业管理人员均身体健康、智力健全,无精神疾病,无犯罪记录。2 所有物业管理人员均能遵守各项规章制度和部门操作规程,熟悉相关法律法规。4 熟悉岗位专业知识及专业技能。4 工作纪律(20分)履行职责,遵守员工纪律;上班不闲谈,不做与本职工作无关的事。8 执勤期间上班不迟到、早退,不旷工离岗;不打瞌睡、不闲聊嬉闹、不干私活。7 上班按幼儿园规定着装;精神饱满,仪表整洁,不蓬头散发。5 工作规范(60分)1每天上午上班时第一小时完成各责任区域的路面清扫情况;对园区内教学楼、综合楼、功能室、户外运动场及室外道路等公共部位每日进行随时清扫经常保洁。20 2对园区绿化用地以外的道路、空地以及水沟、厕所、垃圾桶、垃圾堆放点的清扫、污迹清洗、地面维护等,做到地面无垃圾,无积水、无障碍物,保持场地平整清洁;道路积水、积雪能及时清除,必要时作防滑处理。10 3每日正常清洗垃圾桶并对垃圾桶进行消毒。对公共卫生设施进行消杀,确保无细菌和异味。10 4 对垃圾集中清运,做到垃圾日产日清。20 一票否决项出现以下任何一种情况,当月考核等级即为“不合格”。1.有未持证上岗的。2.物管公司无故拖欠工资的。3.因失职或不作为导致发生安全事故的。 考核分数分类优秀良好合格基本合格不合格分数等级90分以上80分—89分70分—79分60分—69分60分以下支付比例100%100%1. 扣除个人当月50%绩效奖励,50%服务管理费,取消年度评优。2.下达整改通知书并责令及时整改。1. 扣除个人当月全部绩效奖励,全部服务管理费。2.下达整改通知书并责令及时整改。两次以上整改不到位的,不再续聘。1.扣除个人当月全部绩效奖励和15%基本工资和全部服务管理费。2.不能立即整改的,终止合同。备注:物业管理人员月考核优良率在80%以上的,支付中标方当月全额服务管理费,物业人员月考核优良率在80%以下的,支付中标方当月85%服务管理费。 | 保洁员日常工作考核标准 | 考核项目 | 考 核 标 准 | 分值 | 考核分值 | 备注 | 工作态度(10分) | 遵纪守法,爱岗敬业,具有高度的责任感。 | 2 | 文明执勤,热情服务,不以任何理由与人争吵、冲突。 | 4 | 遵守幼儿园规章制度,服从幼儿园安保部门的管理。 | 4 | 工作能力(10分) | 所有物业管理人员均身体健康、智力健全,无精神疾病,无犯罪记录。 | 2 | 所有物业管理人员均能遵守各项规章制度和部门操作规程,熟悉相关法律法规。 | 4 | 熟悉岗位专业知识及专业技能。 | 4 | 工作纪律(20分) | 履行职责,遵守员工纪律;上班不闲谈,不做与本职工作无关的事。 | 8 | 执勤期间上班不迟到、早退,不旷工离岗;不打瞌睡、不闲聊嬉闹、不干私活。 | 7 | 上班按幼儿园规定着装;精神饱满,仪表整洁,不蓬头散发。 | 5 | 工作规范(60分) | 1 | 每天上午上班时第一小时完成各责任区域的路面清扫情况;对园区内教学楼、综合楼、功能室、户外运动场及室外道路等公共部位每日进行随时清扫经常保洁。 | 20 | 2 | 对园区绿化用地以外的道路、空地以及水沟、厕所、垃圾桶、垃圾堆放点的清扫、污迹清洗、地面维护等,做到地面无垃圾,无积水、无障碍物,保持场地平整清洁;道路积水、积雪能及时清除,必要时作防滑处理。 | 10 | 3 | 每日正常清洗垃圾桶并对垃圾桶进行消毒。对公共卫生设施进行消杀,确保无细菌和异味。 | 10 | 4 | 对垃圾集中清运,做到垃圾日产日清。 | 20 | 一票否决项 | 出现以下任何一种情况,当月考核等级即为“不合格”。1.有未持证上岗的。2.物管公司无故拖欠工资的。3.因失职或不作为导致发生安全事故的。 | 考核分数 | 分类 | 优秀 | 良好 | 合格 | 基本合格 | 不合格 | 分数等级 | 90分以上 | 80分—89分 | 70分—79分 | 60分—69分 | 60分以下 | 支付比例 | 100% | 100% | 1. 扣除个人当月50%绩效奖励,50%服务管理费,取消年度评优。2.下达整改通知书并责令及时整改。 | 1. 扣除个人当月全部绩效奖励,全部服务管理费。2.下达整改通知书并责令及时整改。两次以上整改不到位的,不再续聘。 | 1.扣除个人当月全部绩效奖励和15%基本工资和全部服务管理费。2.不能立即整改的,终止合同。 | 备注:物业管理人员月考核优良率在80%以上的,支付中标方当月全额服务管理费,物业人员月考核优良率在80%以下的,支付中标方当月85%服务管理费。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保洁员日常工作考核标准 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
考核项目 | 考 核 标 准 | 分值 | 考核分值 | 备注 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作态度(10分) | 遵纪守法,爱岗敬业,具有高度的责任感。 | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作态度(10分) | 文明执勤,热情服务,不以任何理由与人争吵、冲突。 | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作态度(10分) | 遵守幼儿园规章制度,服从幼儿园安保部门的管理。 | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作能力(10分) | 所有物业管理人员均身体健康、智力健全,无精神疾病,无犯罪记录。 | 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作能力(10分) | 所有物业管理人员均能遵守各项规章制度和部门操作规程,熟悉相关法律法规。 | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作能力(10分) | 熟悉岗位专业知识及专业技能。 | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作纪律(20分) | 履行职责,遵守员工纪律;上班不闲谈,不做与本职工作无关的事。 | 8 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作纪律(20分) | 执勤期间上班不迟到、早退,不旷工离岗;不打瞌睡、不闲聊嬉闹、不干私活。 | 7 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作纪律(20分) | 上班按幼儿园规定着装;精神饱满,仪表整洁,不蓬头散发。 | 5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作规范(60分) | 1 | 每天上午上班时第一小时完成各责任区域的路面清扫情况;对园区内教学楼、综合楼、功能室、户外运动场及室外道路等公共部位每日进行随时清扫经常保洁。 | 20 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作规范(60分) | 2 | 对园区绿化用地以外的道路、空地以及水沟、厕所、垃圾桶、垃圾堆放点的清扫、污迹清洗、地面维护等,做到地面无垃圾,无积水、无障碍物,保持场地平整清洁;道路积水、积雪能及时清除,必要时作防滑处理。 | 10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作规范(60分) | 3 | 每日正常清洗垃圾桶并对垃圾桶进行消毒。对公共卫生设施进行消杀,确保无细菌和异味。 | 10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作规范(60分) | 4 | 对垃圾集中清运,做到垃圾日产日清。 | 20 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一票否决项 | 出现以下任何一种情况,当月考核等级即为“不合格”。1.有未持证上岗的。2.物管公司无故拖欠工资的。3.因失职或不作为导致发生安全事故的。 | 考核分数 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
分类 | 优秀 | 良好 | 合格 | 基本合格 | 不合格 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
分数等级 | 90分以上 | 80分—89分 | 70分—79分 | 60分—69分 | 60分以下 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
支付比例 | 100% | 100% | 1. 扣除个人当月50%绩效奖励,50%服务管理费,取消年度评优。2.下达整改通知书并责令及时整改。 | 1. 扣除个人当月全部绩效奖励,全部服务管理费。2.下达整改通知书并责令及时整改。两次以上整改不到位的,不再续聘。 | 1.扣除个人当月全部绩效奖励和15%基本工资和全部服务管理费。2.不能立即整改的,终止合同。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
备注:物业管理人员月考核优良率在80%以上的,支付中标方当月全额服务管理费,物业人员月考核优良率在80%以下的,支付中标方当月85%服务管理费。 |
标段 | 标号 | 采 购 内 容 | 报 价 内 容 | ||||||
标段 | 标号 | 标的名称 | 服务内容、标准及要求 | 数量 | 计量单位 | 预算(元) | 服务内容、标准及要求 | 报价 (元) | |
A | A01 | 物业服务 | 详见招标文件“第三部分项目说明和要求” | 1 | 项 | 530400.00 |
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