2024-06-17

2024-06-18

冯永杰

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工期    1.上述工期均包括国家法定节假日、公休日和不可避免的交叉作业影响因素，包括麦收、雨季施工等影响因素，包括短时停水停电（一周内累计小于8小时）； 2.工程承包人制定的《工程施工进度计划》【其绝对工期】作为控制与考核劳务分包人工期的合同有效附件，一旦确定，劳务分包人须完全地执行。 3.若劳务分包人自身原因中途退场或施工中未完全履行本合同义务该合同终止，工程承包人只结算和支付已施工完毕的工程量的80%。 4.务分包人如不能按照项目部的进度计划完成工程内容时，项目部有权从市场上高价（但不得高于本合同价格的2倍）雇佣劳务队伍，其超出本合同价位的差价全部由劳务分包人负责承担，并在结算中予以扣除。若总工期拖延（除建设单位原因或承包人材料供应不及时）每拖延一天罚结算总值0.5%。5.春节停工、复工时间需听从项目部安排并保证劳动力满足工程施工需求。质量    1.按总包合同有关质量的约定、国家现行工程验收规范、威建集团有关质量要求标准、本工作必须达到质量评定合格等级。安全文明施工    1.劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于劳务分包人安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由劳务分包人承担。 2.劳务分包人人应对其在施工场地的工作人员于进场施工前进行统一的施工安全培训，施工过程中每月进行一次安全教育，并对他们的安全负责。 3.甲方是工程的总承包单位，负责施工现场安全生产的综合管理工作，乙方为分包单位，负责分包范围内安全生产工作，严格执行有关安全生产的法律、法规、国家标准、行业标准等相关文件要求，遵守甲方施工现场安全管理的各项规章制度。 4.乙方必须按甲方有关劳务用工的规定办理用工手续，入场前向甲方提供相关安全生产资质证件和劳务人员名册及人员合法证件，并接受甲方的审核。 5.甲方要按照国家和山东省威海市的有关规定履行安全生产管理的职责，对乙方人员进行项目级入场安全教育、培训、考核留有记录，为培训合格人员出具证明 6.分包单位工人的完整的安全管理资料包括：现场主要负责人、专职安全管理人员证件及合格考勤记录，入场教育培训合格记录，安全技术交底记录，班组安全活动记录等。发生工伤的工人有工伤保险和完整的安全管理资料的，事故一次性处理的经济补偿由总包单位和劳务分包单位各承担50%的比例。乙方提供的安全管理资料每有一项不合格的，其分担金额增加10%的比例。发生工伤的工人没有办理工伤保险或提供不出安全管理资料的，发生事故后一次性经济补偿金，由劳务分包单位全部承担经济赔偿。专业分包单位所属员工发生工伤的，一次性经济补偿处理由专业分包单位全部承担。资质    1.需具有劳务分包项所需要的相应资质管理人员    1.相关人员配备相关证件

1、劳务分包人每月必须向工程承包人提供员工名单和考勤表，考勤表人员必须与电子考勤相对应，劳务分包人必须给每一位进场的员工办理工资卡，并向工程承包人提供有员工本人签字摁手印的工资发放表，工程承包人负责核实劳务分包人提交的工资发放表，并且做到与工程实体的工作成果相对应，核实完成后工程承包人每月根据劳务分包人上报的员工工资表给每位员工发放工资。
2、劳务分包人运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，必须办理保险。
3、劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。劳务分包人自行投保的范围（内容）为：劳务分包人必须根据《工伤保险条例》有关规定给工人办理工伤保险。分包队伍进场前提供所有进场工人劳动合同，并由承包人安全员核实现场实际作业工人人数，工伤保险为190元/人/月，凡劳务公司人员，无施工员签字的工单考勤记录，或无门禁电脑考勤记录，或者无工伤单险（商业保险）缴纳凭证的，出现工伤或拖欠工资情况的，工程承包人概不负责。且现场发生的所有安全伤亡事故一切责任均由劳务分包人承担，与工程承包人无关。如因特殊情况无法购买工伤保险，必须购买商业保险，否则一律不准进场施工。
4、事故发生后，当事人医疗费用由劳务分包人先行垫付，保险报销后退回劳务分包人，差额由劳务分包人负担，出现伤残，一次性就业补助金由劳务分包人负责支付。
5、采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（每月15-20日）将当月（上月16日至本月15日）完成的工程量报工程承包人，经承包人组织验收（由项目经理组织，安全、质检、技术、分包负责人及分包班组长参加）并按照《劳务分包优质优价管理规定》2017版评定结果及本合同关于优质优价的约定开具正式分包结算。开具结算前由承包人施工员确认施工部位及工程内容，并填写分包工程结算审核表，由承包人项目部相关管理人员签字。对劳务分包人未经工程承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不予计量。在施工过程中由于分包人原因出现的项目部罚款及个别需要承包人维修等所用零工在月分包结算中一并扣除。
6、劳务分包人必须于每月20日前，向工程承包人提供当月所有结算的增值税专用发票，增值税税率为（3%），如劳务分包人不能全额提供指定税率的增值税发票或提供发票不合格，工程承包人有权停止向劳务分包人支付全部款项。如果乙方提供假发票或不符合税务要求的发票，将对乙方进行发票金额的双倍罚款以抵补甲方损失，并要重新开具符合要求的正规发票。
7、按照总包单位集团公司细部做法及威海市质检站下发的质量控制要点所要求的做法所增加的劳务费用由劳务分包方承担。
8、劳务公司从工地向外工地调动劳动力必须征得项目经理的同意方可调出人员，否则项目部有权对其罚款2000元～10000元，如因项目部原因造成的窝工项目部承担窝工损失费用。
9、劳务分包人的土建施工和安装施工必须密切配合，如因劳务分包人的原因配合不当而造成的一切损失由劳务分包人承担。
10、分包人不得以某月进度款不到位的原因而撤走本工程的施工人员，从而造成工期的延误，若出现此现象所造成的一切工期损失和工地的损失由分包人承担，并从分包人的结算中予以扣除；
11、劳务队伍进入施工现场，必须持有营业执照、资质、税务登记及组织机构代码证，及时办理工伤保险。发生工伤事故，由分公司统一处理，维护劳务人员权益，所发生费用按相关规定执行。如劳务分包人为未办理工伤保险，施工过程中发生任何工伤事故所需要的费用与威建四公司及所在项目部无关，由劳务队伍负责人全部承担。