甲乙双方就甲方潍坊特钢集团有限公司炼轧总厂车间会议室施工的事宜及所涉及的技术问题经过充分协商，达成共识，形成协议如下：乙方：甲方：潍坊特钢集团有限公司合同编号：技术协议炼轧总厂车间会议室施工

本协议规定的内容与合同正文、图纸、标准、规范、样本等不一致时，按较高要求执行。本协议所使用的标准与乙方所执行的标准发生矛盾时，按较高标准执行。标准以现行行业、国家、国际标准为准，如不一致时，按较高标准执行。在签订合同后，甲方保留对本协议提出补充要求和修改的权利，乙方允诺予以配合。如提出修改，具体项目和条件由甲方、乙方商定。本协议提出的是最低限度的技术要求，并未对一切技术细节做出规定，也未充分引述有关标准和规范条文，乙方应保证提供符合本协议和有关最新工业标准的成熟优质产品及其服务。对国家有关安全、环保、能源等强制性标准，必须满足其要求。本协议的适用范围，仅限于潍坊特钢集团有限公司炼轧总厂车间会议室施工事宜。总则

供货范围本协议只在本次施工事宜中有效。乙方进入甲方现场施工，必须遵守甲方各项规章制度，服从甲方施工管理。如：《项目管理制度》、《安全管理制度》等。乙方对本协议的任何变更、修改，均应以书面形式提出并应征得甲方的书面同意。甲方对乙方文件的审核不能免除乙方满足订货合同所应承担的责任。文件的规定，不能免除乙方对供货应承担的责任和义务。

焖渣休息室施工铝合金门帘窗（门900*2450、窗1450*1450）供货安装4.2平方米。铝合金隔断供货安装13平方米。屋面更换岩棉夹芯板53平方米。更衣室北墙面拆除岩棉夹芯板13平方米。加热炉更衣室改造

拆除原有会议室板房两间。轧二车间会议室（按图纸施工）进户电线采用6平方毫米铜线。安装2个LED照明灯（35W以上），开关一个，插座两个。安装铝合金窗（1500*1500）两个4.5平方米；铝合金门帘窗（门900*2400、窗1500*1500）一个4.5平方米。屋面安装岩棉夹芯板26平方米。

技术标准4.本次工程需配备足量人员、机械、技术力量以保证工期、质量。甲方负责提供钢材、岩棉夹芯板，其余材料、吊装机具、运输车辆、安全防护设施、施工工装均由乙方提供。材料到厂乙方负责安排人员卸车（吊车甲方提供），二次倒运的车辆及人员均由乙方负责。进户电线采用6平方毫米铜线。安装4个LED照明灯（35W以上），开关四个，插座四个。安装铝合金窗（1500*1500）四个9平方米；铝合金门（2400*1500）四个14.4平方米.铝合金门（1150*2200）四个10.12平方米。安装岩棉夹芯板约280平方米（两间）。

《压型钢板、夹芯板屋面及墙体建筑构造》（01J925-1）《钢结构工程施工规范》（GB50755-2012）《钢结构工程施工质量验收规范》（GB50205-2001）《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2013）《铝合金门窗》（02J603-1）乙方使用最新颁布执行的行业标准。

本工程屋面采用950型彩钢岩棉夹芯板，厚度为100mm，板材宽度为950mm凸表面，钢板颜色为外侧浅橄榄灰；内侧铂灰色。墙面采用950型彩钢岩棉夹芯板，厚度为100mm，板材宽度为950mm平表面，钢板颜色为铂灰色，板内岩棉容重不小于120Kg/m³，双面彩钢瓦厚度0.4mm。施工方在施工过程中要小心谨慎，施工过程中对甲方造成的财产损失，由乙方免费给予维修或赔偿损失。刷漆防腐：除锈等级达到St3级，环氧富锌底漆2遍，干膜厚度70μm；环氧云铁中间漆2遍，干膜厚度70μm；；聚氨面漆3遍，干膜厚100μm。干膜总厚度不小于240μm，油漆品牌选用恒臣、业星、驭彩、华统，油漆和稀释剂必须为同一品牌。技术要求其他国家和行业标准《钢结构设计规范》（GB50017-2017）。

芯板：芯板切面应整齐；无大块剥落；块与块之间接缝无明显间隙；面材与芯板之间粘结牢靠，芯板密实。切口：切口平直；切面整齐；无毛刺；板边缘无明显翘角、脱胶与波浪形；面板宜向内弯。缺陷：除卷边与切割边外，其余板面无明显划痕、磕碰、伤痕等。板面：平整、无明显凹陷、翘曲、变形；表面清洁、色泽均匀；无胶痕、油污；无明显划痕、磕碰、伤痕等。岩棉板施工完成后要求：焖渣休息室屋面檩条采用CN160*60*20*2.0热镀锌檩条，间距1m。

门窗附件安装牢固，开启扇五金配件运转灵活，无卡滞。门窗框与洞口缝隙做好防水处理，扇杆件连接牢固，隔断与地面及墙面缝隙做好打胶处理，装配间隙应进行有效的密封，紧固件就位平整。铝合金门板材厚度为1.0mm，铝合金窗板材厚度为1.0mm。铝合金隔断板材厚度为2.0mm；铝合金门上方留有固定窗。门窗防尘条齐全，玻璃边条中间无断裂，铝合金窗开启扇均加装纱窗，铝合金隔断采用磨砂玻璃。门窗玻璃厚度应≥4mm，采用普通玻璃；轧二会议室铝合金窗玻璃采用5+9+5钢化中空玻璃。铝合金门窗、隔断要求：夹芯板屋面：屋面顺坡3%，四周均搭接出200mm屋檐。搭接部位均应设密封胶带。夹芯板墙面的横向连接方式通长为插接式。自攻钉所配密封橡胶盖垫必须齐全。拉铆钉外露钉头处应涂中性硅酮密封胶。墙角、地角做密封处理。具体施工细节参照图集《压型钢板、夹芯板屋面及墙体建筑构造》（01J925-1）。

施工人员进入施工现场必须正确佩戴安全帽等个人安全劳保防护用品。严格临时用电规章制度，施工中使用的各种电动工具和手持式移动电盘必须配置漏电保护器，电器设备有可靠接地。施工过程中，如存在动火作业，作业人员需办理工伤保险，并持有特种作业证工作。施工前，乙方必须结合现场情况编制施工方案（包括具体开工时间、施工方法、施工步骤、质量保证方案、安全保证方案等方面的内容），签订安全施工协议，准备好施工所需要的工具及材料，电焊工必须有作业证；组织所有参与此次施工的人员进行安全教育培训，技术交底并签字；保证提供所有材料及证件真实有效。乙方在施工前，相应作业票准备齐全后方可施工。施工安全要求：施工现场每天垃圾、废料清理干净，每天不清理罚款1000元。

出厂前进行出厂检验，合格后方能出厂，乙方出具证明产品合格的出厂合格证及相关资料。如有必要，甲方可要求到乙方现场参与检验。甲方到乙方的检验，并不能免除乙方对货物应承担的质量责任。验收及考核施工现场设专职监护人员进行安全检查和监督，发现隐患必须及时提出，并提出改进措施，防止伤人事故发生。施工中乙方作业区域必须放置不低于2个干粉灭火器（8kg），以防意外发生。电焊机使用必须严格电焊机规章制度。施工前，对所有安全设施、安全防护进行安全隐患检查不得进行冒险作业。

未经甲方外检科检验、确认的，如果质量合格，，对乙方按处以不低于未检货物价值10%向甲方支付违约金；如质量不合格，但甲方判定能让步接受的，按五.4条款执行；如质量不合格，且甲方判定不可让步接受的，乙方必须予以更换，并承担因此给甲方造成的所有损失（工期拖延扣罚不低于五.4条款处罚金额）。检验合格必须由甲方出具正式的检验合格证明，否则视为不合格。到货品牌或型号不符合合同协议的，货物性能经甲方确认满足使用要求且优于合同协议规定品牌或型号的，甲方可接受但不增加货款；货物性能低于合同协议规定品牌或型号，但甲方判定能让步接受的，乙方按合同协议规定品牌或型号货物价格的2倍向甲方支付违约金；甲方判定不能让步接受的，按照五.2.b条款执行。技术指标不合格，甲方判定不能让步接受的，经甲方书面同意后，可限时换货处理，乙方每换货一次应按货物价值1%向甲方支付违约金；若甲方不同意换货，则退货处理，乙方返还甲方全额合同款，并赔偿因此给甲方造成的所有损失（不低于货物价值的10%）。化学成分、硬度、浓度、尺寸、重量等指标，超过技术指标要求不增加货款；低于技术指标要求，但甲方判定能让步接受的，在货物整体价格基础上，乙方按不达标项目所欠比例向甲方支付违约金；如果有多项指标不达标，乙方累加向甲方支付违约金。违约金并不能免除乙方后续应承担的售后服务、质保期等责任和义务。到厂检验，必须到甲方外检科进行检验、确认，甲方根据技术协议、图纸、质量标准、样本等对到厂货物进行到厂检验。

验收合格必须由甲方出具正式的验收合格证明，否则视为不合格。技术指标不合格，甲方判定不能让步接受的，甲方允许乙方进行为期7天的整改，整改后再验收，如果进行2次整改验收仍不合格，乙方返还甲方全额合同款，安装的设备或货物归甲方所有，并赔偿因此给甲方造成的所有损失。技术指标、功能、性能等如果达不到技术要求，但甲方判定能让步接受的，在货物整体价格基础上，乙方按不达标项目所欠比例向甲方支付违约金；如果有多项指标不达标，乙方累加向甲方支付违约金。违约金并不能免除乙方后续应承担的售后服务、质保期等责任和义务。甲方在收到验收申请后，组织协调相关部门或人员进行联合验收，必要时可聘请第三方机构进行验收。项目完成具备验收条件后，由乙方提出书面竣工验收申请给甲方。设备安装完毕，现场调试验收。

甲方向乙方提供的资料乙方向甲方提供的资料资料交付上述验收过程中，如果发现乙方有弄虚作假等欺骗行为，则甲方视为自双方合作开始的所有此类货物均存在此行为，乙方按不低于欺骗行为所得收益的10倍向甲方支付违约金（最低不少于10000元），并取消乙方供应资格。

其它1.质保期：验收合格后，为期2年的质保期开始。质保期内，出现的质量问题，乙方免费包修、包换、包退。并承担给甲方造成的损失。技术服务、质保期与售后服务合同生效后接甲方书面通知30天内安装完成，项目完工后两个月内乙方提供合格的竣工资料。若因乙方原因造成工期延误、延误验收或影响设备的正常运行，乙方每逾期一天应按合同额的1%向甲方支付违约金，并赔偿甲方相应经济损失。若乙方故意逾期或逾期理由不合理，则扣罚合同全部尾款，并赔偿甲方全部损失。交付进度甲方、乙方必须为所提供文件的准确、可靠、及时性负责，如提供错误的文件承担因此给对方造成的损失

附件C：农民工工资承诺书附件B：进厂培训所需资料附件A：安全资质审核备案材料目录本技术协议一式四份，甲乙双方盖章后，随合同一起生效。本协议作为商务合同的附件，与商务合同具有同等的法律效力。未尽事宜，双方另行协商解决。如遇纠纷，在甲方所在地提起诉讼。

签订地点：山东省潍坊市日期：日期：（盖章）：（盖章）：甲方：潍坊特钢集团有限公司乙方：

工程总价在5万元以下的，交纳安全风险保证金为5000元人民币。向甲方交纳安全风险保证金的证明；企业法人营业执照（复印件）；安全生产许可证；施工企业资质等级证书或其他相关证书；安全资质审核备案材料目录潍坊特钢集团有限公司附件A

各种安全生产责任制复印件；在工程竣工后，确认未出现任何安全事故或违规罚款时，由工程管理部门开具工程竣工证明、安全管理部门开具的证明及持交款证明到甲方财务处返还安全风险保证金。对长期在甲方承担施工任务的外协单位，应收取不少于50万元安全风险抵押金，待外协单位撤出甲方，经安全验收签字后方可支付。工程总价超过500万元以上的，按工程总价5%交纳安全风险保证金。工程总价在100-500万元的，以工程总价100万元交纳10%为基础，每增加100万元或超过10-99万元的，应多交纳安全风险保证金壹万元整。工程总价在5万元以上，100万元以下（包括100万元）的，按工程总价10%交纳安全风险保证金。

自带的危险性较大的设备、设施必须符合国家安全要求，按规定需进行强制检验的，应经过资质部门检验并提供检验合格证书；为从业人员缴纳工伤保险的证明材料；因特殊情况不能办理工伤保险的，可以出具办理安全生产责任保险或者雇主责任保险的证明材料；从事特种作业人员名单及操作证书复印件；负责人和安全生产管理人员安全资质证书复印件；外协单位安全生产管理机构的文件复印件，安全组织机构网络图；安全生产规章制度和操作规程和目录清单；

进厂培训所需资料潍坊特钢集团有限公司附件B以上材料装订成册，外协单位盖章，经工程所在单位审核盖章后，报生产安全处备案。外协单位在其他单位施工安全绩效证明或甲方安全综合评价；事故应急救援预案、设立事故应急救援组织的文件；

外协单位提供培训人员体检表（身体健康证明）；外协单位提供培训人员身份证复印件；外协单位提供培训人员意外伤害保险原件，培训人员（个人）保险额度不低于10万元；特种作业保险额度由外协单位视实际情况而定；证明（身份证、特种作业证、体检表、真实有效的保险证明）由外协单位负责人签字盖章；外协单位递交培训申请、证明各一份，申请由外协单位负责人、所承接项目公司（分厂）安全部门和车间负责人三方签字认可并加盖公司公章；按甲方规定外来施工人员需要三级（三天）安全教育培训后方可进入施工现场施工，为不影响外协单位施工工期，请外协单位提前准备以下材料：

为进一步完善农民工工资保证金制度，根据《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发﹝2016﹞1号）和《关于清理规范工程建设领域保证金的通知》（国办发﹝2016﹞49号），从源头上治理和预防拖欠和克扣农民工工资行为，保障农民工合法权益，维护社会稳定。我公司承诺在潍坊特钢集团有限公司项目（合同号：）施工期间，按下述办法及时交纳农民工工资保证金：农民工工资承诺书附件C:培训人员年龄：男：55岁以内，女：48岁以内；安全试题及签名严禁代答代签，代答代签者按公司规定处理，培训人员要有独立答题能力（不能独立答题人员不予培训）；在所报项目中存在特种施工，外协单位必须提供特殊工种证复印件（如：电气焊证、登高证），如提供假的特殊工种证件（在全国特种证查询网站或发证地查不到的，一律视为假证），按公司规定处理；

签定本承诺书3日内，我公司将以现金或银行转账形式将农民工工资保证金交到潍坊特钢集团有限公司财务处。合同总价在5000万元以上的(含5000万)，按合同总价的1%缴纳农民工工资保证金。合同总价在1000万元至5000(含1000万)万元的，按合同总价的2%缴纳农民工工资保证金。合同总价在500万元至1000(含500万)万元的，按合同总价的3%缴纳农民工工资保证金。合同总价在100万以上至500万元的(含100万元)，按合同总价的4%缴纳农民工工资保证金。合同总价在100(不含100万)万元以下的，按合同总价的5%缴纳农民工工资保证金。

我公司法人代表或工程负责人无法及时联系，造成拖欠农民工工资的。我公司非法转包、分包建设工程，导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的。我公司未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的。如果出现下述情况，我公司承诺，接受潍坊特钢集团有限公司直接动用农民工工资保证金和我公司工程款支付被拖欠工资，并对我公司进行违约金追偿：无拖欠农民工工资证明包括：工资结清当事人本人签字并按手印的结清收据、工资结清当事人本人出具工资结清收据时的照片和视频、工资结清当事人本人签名的身份证复印件等。工程竣工验收后，凭《竣工验收报告》、无拖欠农民工工资证明、农民工工资保证金交款证明，到潍坊特钢集团有限公司财务处领取返还农民工工资保证金。

农民工以拖欠工资为借口向潍坊市政府上访、投诉（包括拔打12345投诉），每发生一次由乙方支付给甲方10万元的违约金，乙方仍应按照甲方规定的时间内解决事件；乙方虽处理事件完毕，但未在政府部门规定的时间内解决的，考核乙方拖欠工资金额的10倍；乙方未解决事件，拖欠工资由甲方运用农民工工资保证金和工程款支付的，考核乙方拖欠工资金额的20倍。农民工以拖欠工资为借口向潍坊市高新区政府上访、投诉，每发生一次由乙方支付给甲方10万元的违约金，乙方仍应按照甲方规定的时间内解决事件；乙方虽处理事件完毕，但未在政府部门规定的时间内解决的，考核乙方拖欠工资金额的5倍；乙方未解决事件，拖欠工资由甲方动用农民工工资保证金和工程款支付的，考核乙方拖欠工资金额的10倍。农民工以拖欠工资为借口向甲方管理层上访、在甲方厂区内闹事、停工等事件，每发生一次由乙方支付给甲方10万元的违约金，乙方仍应按照甲方规定的时间内解决事件；乙方虽处理事件完毕，但未在甲方规定的时间内解决的，考核乙方拖欠工资金额的2倍；乙方未解决事件，拖欠工资由甲方动用农民工工资保证金和工程款支付的，考核乙方拖欠工资金额的5倍。我公司（以下简称：乙方）承诺，如果发生上述情况，接受潍坊特钢集团有限公司（以下简称：甲方）以下述规定对我公司进行违约金追偿：其他被认为拖欠农民工工资的。我公司工程分包后，劳务分包公司或队伍拖欠农民工工资的。

日期：年月日法人代表或授权委托人（签字）：承诺人（盖章）：我公司承诺对于上述规定和处罚没有任何异议，并放弃所有抗辩。向省级及以上机关上访，由甲方按不低于市级上访处罚标准，另行研究决定处理意见。