根据《洛阳市卫生健康委员会 2023年所属事业单位招才引智工作实施方案》，经过线上报名，资格初审，现将 河南科技大学第二附属医院 2023年招才引智 通过资格初审人员予以公示 ，并将 2023年招才引智考试工作方案 通知如下：
一、组织领导
本次招才引智 面试考试 工作由洛阳市卫生健康委员会参与共同组织实施。成立 河南科技大学第二附属医院 202 3 年招才引智 面试考试 工作领导小组，党委书记为组长、 院长为副组长 ，纪检 监察室 、 党委 办公室、人事 科 等相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，由分管人事工作的副 院长 任办公室主任，负责 面试考试 的组织、实施及协调工作。
二 、通过资格初审人员公示
详见附件 1。
三 、面试资格确认安排
通过资格初审的考生（见 附件 1 ） 须在 202 3 年 12 月 1 2 日 上午 8:30-12:00， 到 我院行政楼 5 楼 人事科 进行面试资格 现场 确认。面试资格 现场 确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生须填写《 河南科技大学第二附属医院 202 3 年招才引智面试资格确认表》一式 2 份，并提交以下材料（原件及 2 份复印件）：
1. 本人 有效身份证。
2. 历任毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网上打印），国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历学位认证书。
3. 已就业人员须提供单位同意报考的证明。
4. 医师 资格证、 执业医师证、 住培合格证、职称证 等 。如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单。（报考岗位有要求的，此项为必须提交的材料）
5. 工作单位开具的工作经历证明。（报考岗位有要求的，此项为必须提交的材料）
未按要求提交材料，不按规定时间参加面试资格确认的考生，均视为放弃 面试资格 。
四 、面试
面试时间： 202 3 年 12 月 13 日上午 8:30 开始。
面试地点：河南科技大学第二附属医院门急诊大楼 7 楼会议室
面试由 我院 组织实施，市卫生健康委全程指导监督。面试采用专业面试。专业面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求考生在规定的 6 分钟 内完成。
面试成绩满分为 100 分，应试者面试成绩须达到 75 分及以上，方可进入体检环节。
应聘者须按照规定的时间、地点，携带本人有效身份证及《 河南科技大学第二附属医院 202 3 年招才引智面试资格确认表》参加面试。
五 、体检
根据 面试 成绩，按拟聘用计划 1:1 的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。
体检时间： 202 2 年 12 月 1 6 日上午 7:50 开始。
体检地点：河南科技大学第二附属医院外科楼 3 楼健康管理体检科
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格者进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按 面试 成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检结果将在 河南科技大学第二附属医院 官方网站予以公示。
六 、考察
对于体检合格应聘者，根据拟聘用计划，按 面试 成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。因应聘者自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，从应聘同一职位按 面试 成绩从高分到低分的顺序依次递补进入体检，体检合格人员进入考察。
七 、公示和聘用
根据 面试 、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并在洛阳市卫生健康委员会及 河南科技大学第二附属医院 官方网站进行不少于 7 个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。
附件 1： 河南科技大学第二附属医院 2023年招才引智 通过资格初审人员公示 河南科技大学第二附属医院2023年招才引智资格初审通过人员名单
附件 2： 河南科技大学第二附属医院 2023年招才引智面试资格确认表 河南科技大学第二附属医院2023年招才引智面试资格确认表
河南科技大学第二附属医院
2023年12月7日
