一、项目名称：苏州大学知识产权应用型人才技能培训教学服务
二、项目编号：F2023052
三、采购人：苏州大学采购与招投标管理中心
地址：江苏省苏州市东环路50号凌云楼1003室
联系人：苏老师 电话：18021341945
电子邮箱：suli@suda.edu.cn
具体联系人：姜老师 电话：0512-65226808
电子邮箱：pljiang@suda.edu.cn
四、项目内容及要求
为进一步提升学生的专业技能，增强学生的就业竞争力，苏州大学王健法学院拟组织开展学生专业技能教学。现需引入优质服务商，为此次教学提供服务。
（一）项目基本情况
1.服务内容：知识产权应用型人才技能培训教学服务，教学周期为两年。
2.服务对象：苏州大学王健法学院2023年招收的学生。
3.学生数量：约100人（具体以实际报名学生数量为准）。
4.服务期限： 自合同签订之日起2年。
5.服务商数量：1家
（二）知识产权应用型人才技能培训教学服务内容
1.教学内容
（1）企业实务管理理论。
（2）知识产权文献检索。
（3）初级知识产权师实务。
（4）专利代理师考试基础线上班及冲刺线下班课程。
（5）知识产权专业讲座。
（6）企业走访调研的社会实践课程。
2.教学师资要求
响应单位提供开展相应技能教学所必需的师资团队。教学师资须具有3年以上知识产权从业经验，从业行业包括但不限于审查协作中心、知识产权保护中心、知识产权服务机构、律所、企业IPR等。
3.预期目标
（1）熟悉企业知识产权实务管理方法。
（2）掌握专利检索、文字商标检索方法，熟练使用国家公共平台专利、商标检索系统。
（3）掌握初级知识产权师考试实务部分的考点内容。
（4）掌握专利代理师专利法、相关法及专利代理实务的考点内容。
（三）具体要求
1.成立项目运营过程中所需的技能指导团队，在苏州大学的统一管理下提供教学服务，为项目运行提供保障。
2.负责课程的研发与制作，以及理论课程与实操课程教学服务。
3.根据学生实际情况与教学需求编制服务方案，承担项目课程设计和每班不低于240学时的技能课程指导。
4.选派行业专家为学生进行就业指导，就业技能辅导和就业推荐服务。
5.协助学院组织学生开展知识产权师、专利代理师职业技能考证。
6.服务期内至少组织一次知识产权人才对接会等招聘会活动。
7.服务商不得参与招生和日常管理工作。
（四）其他要求
1.本项目教学周期为两年，学生参加课程教学服务的费用按年度支付。学校对参加教学服务人数不作保证，结算金额根据学生人数及成交价格按实结算。
2.报价要求：服务商报价为每位学生每学年应付服务费用标准（单位：元/人/学年）。
3.结算方式：教学服务费按年度支付。每年度教学服务正式开始后，学校向服务商支付当年服务费用的50%；圆满完成当年度各项教学服务后，学校支付剩余50%款项。
五、响应单位资质要求
（一）具有独立承担民事法律责任的能力；
（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
（四）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（五）参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录，未被“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重失信行为记录名单；
（六）本项目不接受联合体响应，不得转包或分包。
六、评分标准
本项目采用综合评分法，总分100分。具体评分标准如下：
1.价格分（20分）
（1）评分基准价：满足本公告要求且服务费标准最低的报价为基准价，基准价为满分20分。
（2）其他响应单位的报价得分按照下列公式计算：报价得分＝（评分基准价／报价）×20分。
2.技术及综合商务（80分）
评审内容 | 评审细则 | 分值 （80分） |
技术部分（60分） | ||
师资力量 | 根据响应单位为本项目提供的培训讲师配备情况进行评定，需提供讲师授课经历介绍。配备2名讲师（须具有硕士及以上学历或具有3年及以上相关行业经验），得2分（若符合条件的讲师只有1名，不得分），在此基础上每增加1名，加2分，最高得10分（须提供响应单位与培训讲师的劳务合同等证明材料，否则不得分）。 | 10分 |
授课方案 | 1.培训课时、培训实施方式（7分） 培训课时充足、培训实施方式科学合理，优于本项目采购需求，得7分；培训课时较为充足、培训实施方式较为科学合理，满足本项目采购需求，得5分；培训课时基本满足要求、培训实施方式单一，得3分；培训课时较少，培训实施方式可行性差，得1分；不提供不得分。 2.授课内容（8分） 具有详细的培训项目和完整的大纲，主要课程培训内容与采购需求完全匹配，得8分；具有较为详细的培训项目和较为完整的大纲，主要课程培训内容与采购需求基本匹配，得5分；培训项目及课程体系较为简单，主要课程培训内容与采购需求匹配度一般，得3分；培训项目及课程体系简单，主要课程培训内容与采购需求匹配度差，得1分；不提供不得分。 3.课后学生反馈情况跟踪（5分） 课后及时跟踪学生反馈，并制定课程呈现效果提升方案，方案可行性强，得5分；课后定期跟踪学生反馈，并制定改进方案，方案可行性较强，得3分；课后偶尔跟踪学生反馈，并制定改进方案，方案基本可行，得1分；未提供不得分。 | 20分 |
质量监控 | 根据响应单位提供的教学质量监控体系（5分）、实训质量评定方案（5分）等进行综合评定。 | 10分 |
教学资源 | 根据响应单位提供的教学资源配置方案综合评定：1.知识产权应用型专业人才在线技能教育管理平台的建设情况(5分)；2.素材库是否丰富，以及符合专业需求情况(5分)。 | 10分 |
就业推荐方案 | 根据响应单位承诺的就业推荐方案、就业渠道等进行综合评定（须提供以往就业情况数据，如举办招聘会的相关数据，或者相关合作平台、单位合同等证明材料）。 | 10分 |
商务部分（20分） | ||
综合实力 | 根据响应单位在技能培训方面获得政府部门颁发的表彰或荣誉证书情况进行评定，每提供一份得2分，最高得6分。 | 6分 |
服务业绩 | 根据响应单位提供的2020年以来类似项目业绩进行评定，每提供一份有效业绩得2分，最高得12分（提供合同复印件等证明材料）。 | 12分 |
增值服务 | 根据响应单位提供的增值服务内容综合评定（磋商小组认可的）。 | 2分 |
七、磋商响应文件的组成
（一）磋商响应文件一般由下列材料组成（部分表格样式见附件1，复印件须加盖响应单位公章，所有材料须按序装订成册）：
1.目录（响应资料与页码对照表）。
2.磋商响应函、报价情况一览表、响应竞争性磋商公告基本情况。
3.公司简介（包括资质、业绩、获得的荣誉等）。
4.资格证明材料
（1）营业执照、税务登记证以及组织机构代码证（复印件）。
（2）法定代表人授权书（原件）。
（3）法定代表人身份证明材料（如身份证、护照等，复印件）。
（4）法人授权代表身份证明材料（如身份证、护照等）及响应单位为其缴纳社保的证明材料（复印件）。
（5）近三年内在经营活动中没有重大违法记录承诺函（原件）。
5.综合服务方案，包括人员配备、授课方案、质量监控、教学资源配备等。
6.服务承诺。
7.综合实力证明材料。
8.服务业绩证明材料。
9.增值服务方案。
10.响应单位认为应该提供的其他材料。
（二）特别说明
1. “磋商响应文件”应装订和密封，并加盖响应单位公章。
2.正本一份，副本三份，如副本与正本有出入，以正本为准。
八、磋商文件价格：人民币500元（相关缴纳事宜详见附件2），售后不退。
九、报名：服务商在报名前，须认真阅读本磋商公告，完全了解并接受其所有条款及要求，并在2023年8月19日12：00前将报名函（格式见附件3）发送邮件至suli@suda.edu.cn。
十、磋商响应文件递交方式
（一）顺丰快递邮寄（建议优先采用）
1.时间：2023年8月25日9：00前寄达；
2.收件人信息：
收件人：招标中心苏老师（可请门卫代收）
联系方式：18021341945
收件地址：江苏省苏州市东环路50号凌云楼1003室（招标中心）
（二）现场递交方式
1.递交时间：2023年8月25日8：30～9：00
2.递交地点：江苏省苏州市东环路50号苏州大学东校区东大门
十一、递交磋商文件截止时间：2023年8月25日9：00。
十二、磋商时间：2023年8月25日9：00。
苏州大学知识产权应用型人才技能培训教学服务 磋商公告附件.zip
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