变更公告


苏州市轨道交通1、2、3、4、5、7、11号线车站安保服务项目



苏州市轨道交通1、2、3、4、5、7、11号线车站安保服务项目招标澄清答疑文件
根据招标文件规定和各投标人的疑问，现对苏州市轨道交通1、2、3、4、5、7、11号线车站安保服务项目（2024-FW-AJ-01/02/03/04/05/06/07标）招标文件作如下澄清答疑，并通知所有购买招标文件的潜在投标人。
1、本项目各标段的最高投标限价如下：
2024-FW-AJ-01标：4078.96万元；
2024-FW-AJ-02标：6451.94万元；
2024-FW-AJ-03标：5816.18万元；
2024-FW-AJ-04标：5582.99万元；
2024-FW-AJ-05标：4141.43万元；
2024-FW-AJ-06标：3849.98万元；
2024-FW-AJ-07标：4542.20万元。
2、2024-FW-AJ-06标安检设备搬运费、7号线安检平台建设费在相应工作全部完成，经甲方验收合格且在乙方提交下列单据经甲方审核无误后60天内（节假日顺延）以银行转账方式支付。
（1）乙方的支付申请二份；
（2）按本次结算应付金额百分之一百（100%）出具的有效、正式、合规发票；
（3）甲方出具的验收合格材料。
3、招标文件P7页 1.1.2 招标范围“2024-FW-AJ-03标：3号线53个安检点的安检服务和31座车站的保安服务，待所有换乘站均换防后为56个安检点的安检服务和31座车站的保安服务。”修改为“2024-FW-AJ-03标：3号线55个安检点的安检服务和31座车站的保安服务，待所有换乘站均换防后为56个安检点的安检服务和31座车站的保安服务。”
4、技术评审细则以本次招标澄清答疑文件附件1为准。

苏州轨道交通科技产业有限公司
2024年9月14日

附件1：技术评审细则（满分97分）

序号	评分项目		评分标准		标准分
	评审内容	评分要素
1	项目方案 (28分)	对本项目的理解和总体实施思路	科学、可行、针对性强	8-10分	10分
			合理、可行、细节待完善	6-8分(不含)
			欠合理，可行性较差，基本满足项目需要	0-6分(不含)
		日常作业、管理方案	科学、可行、针对性强	4-5分	5分
			合理、可行、细节待完善	3-4分(不含)
			欠合理，可行性较差，基本满足项目需要	0-3分(不含)
		服务期间与其他单位、部门的综合协调方案	科学、可行、针对性强	4-5分	5分
			合理、可行、细节待完善	3-4分(不含)
			欠合理，可行性较差，基本满足项目需要	0-3分(不含)
		最低基本工资标准	安保人员工资（不含加班工资、社保、福利、劳保），每高于3445元1%的，加0.2分，最高加3分。		3分
		薪酬激励方案	科学、可行、针对性强	4-5分	5分
			合理、可行、细节待完善	3-4分(不含)
			欠合理，可行性较差，基本满足项目需要	0-3分(不含)
2	保障措施 （25分）	服务质量（含设备）保证措施	科学、可行、针对性强	8-10分	10分
			合理、可行、细节待完善	6-8分(不含)
			方案一般、针对性不强、内容不够全面	0-6分(不含)
		应急响应及设备、物资保障措施	科学、可行、针对性强	4-5分	5分
			合理、可行、细节待完善	3-4分(不含)
			一般、针对性不强、内容不够全面	0-3分(不含)
		早晚高峰及重大节假日、重大活动保障方案	科学、可行、针对性强	4-5分	5分
			合理、可行、细节待完善	3-4分(不含)
			方案一般、针对性不强、内容不够全面	0-3分(不含)
		各类管理制度建立	科学、可行、针对性强	4-5分	5分
			合理、可行、细节待完善	3-4分(不含)
			一般、针对性不强、内容不够全面	0-3分(不含)
3	人员配置 （13分）	机构设置方案（需含各岗位职责）	科学、可行、针对性强	4-5分	5分
			合理、可行、细节待完善	3-4分(不含)
			方案一般、针对性不强、内容不够全面	0-3分(不含)
		人员配置方案注：根据合同要求安检人员需持有保安员证	投标单位承诺人员配置满足以下要求： 生产岗位安检人员全部持有保安员证； 管理岗位管理人员、生产岗位安检人员应根据《用户需求书》标准配置岗位数需求，合理配置岗位人数，且符合劳动法及相关法律法规、招标单位工作要求； 管理岗位管理人员年龄、学历、工作经验满足《用户需求书》需求；生产岗位安检人员年龄、学历须满足《用户需求书》需求。		2分
		人员保障方案	科学、可行、针对性强	2.4-3分	3分
			合理、可行、细节待完善	1.8-2.4分(不含)
			方案一般、针对性不强、内容不够全面	0-1.8分(不含)
		人员招聘方案 注：根据合同要求入职人员需持有保安员证	科学、可行、针对性强	2.4-3分	3分
			合理、可行、细节待完善	1.8-2.4分(不含)
			欠合理，可行性较差，基本满足项目需要	0-1.8分(不含)
4	培训方案 （11分）	岗前培训方案	科学、可行、针对性强	4-5分	5分
			合理、可行、细节待完善	3-4分(不含)
			方案一般、针对性不强、内容不够全面	0-3分(不含)
		岗中培训方案（含应急演练）	科学、可行、针对性强	2.4-3分	3分
			合理、可行、细节待完善	1.8-2.4分(不含)
			方案一般、针对性不强、内容不够全面	0-1.8分(不含)
		思想教育制度及措施	科学、可行、针对性强	2.4-3分	3分
			合理、可行、细节待完善	1.8-2.4分(不含)
			方案一般、针对性不强、内容不够全面	0-1.8分(不含)
5	后勤管理 （20分）	培训基地规模	单批次培训人数，培训设备齐全性。由评委对各投标单位培训教室环境及培训配套设备进行综合评分；较好，得8-10分；一般，得6-8分（不含）；较差，得0-6分（不含）。		10分
		住宿及伙食	安检人员住宿条件及伙食状况越好，所得分值越高。由评委对各投标单位住宿条件及伙食状况进行综合评分；较好，得8-10分；一般，得6-8分（不含）；较差，得0-6分（不含）。		10分
总分97分