中标
[BA202201042]吉林大学人力资源管理服务平台人事信息数据治理
金额
14.2万元
项目地址
吉林省
发布时间
2022/11/07
公告摘要
公告正文
[BA202201042]吉林大学人力资源管理服务平台人事信息数据治理
采购信息
| 项目编号 | BA202201042 | 项目名称 | 吉林大学人力资源管理服务平台人事信息数据治理 |
|---|---|---|---|
| 经办人单位 | 人力资源处 | 经办人 | 邓微 |
| 预算金额 | 142000.00 人民币 | 成交金额 | 142000.00 人民币 |
| 成交供应商 | 北京易普行科技有限公司 | 质保期 | 12 月 |
| 联系地址 | 北京市-市辖区-海淀区上地三街9号D座8（7）层D812- 1 | 采购单位 | 吉林大学人力资源处 |
| 付款方式 | 服务完毕验收合格后100%付款。 | ||
| 供应商联系手机 | 13241011144 | 服务时间 | 2022年11月04日 至 2022年11月11日 |
| 服务地址 | 吉林省-长春市-鼎新楼 | ||
| 验收方式 | 以成交单为准，参考相关内容进行验收。验收程序以甲方职能部门规定为准。 | ||
| 售后服务要求 | 乙方应在向甲方交付研究开发成果后，根据甲方的请求，为甲方提供技术培训与技术支持。 1.技术培训 软件交付后，乙方应根据系统情况结合甲方的要求，提供不少于5次的免费专业培训服务。当甲方系统管理员发生变化时，乙方应提供免费的交接培训。 （1）培训内容：系统安装、使用、日常维护及系统常见问题处理。 （2）培训方式：面向甲方指定的人员免费进行现场、远程等技术培训，提供相关使用文档和操作说明书或视频等。 ⒉ 技术支持 乙方通过以下方式提供技术支持服务： （1）热线电话：由专业的售后服务工程师提供7X24小时的电话答疑，针对甲方在使用产品的过程中出现的问题提供技术咨询和答疑； （2）E－mail：甲方提出的问题、修改意见及技术支持可以通过乙方提供的服务邮箱获得响应，乙方须做出全面、详细的服务解答； （3）传真/信函服务：支持内容同上； （4）远程登录：对于上述方式无法解决的问题，甲方需提供VPN等远程连接方式，供乙方工程师通过远程登录系统进行问题排查并解决； （5）现场服务：对于远程登录仍然无法解决的问题，乙方工程师需到甲方现场进行问题排查并解决。系统运维期间，乙方指派专人确保关键节点驻场，其余时间保障随时响应乙方到场需求，实时参与系统维护和调整，保障实施部署及系统安全。 （6）响应时间：乙方须1小时内响应并按照甲方要求时限，解决问题。 3.自验收合格之日起提供不少于1年免费质保运维 | ||
| 采购材料 | |
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明细清单
| 采购品目 | 其他数据处理服务 | 名称 | 吉林大学人力资源管理服务平台人事信息数据治理 |
|---|---|---|---|
| 单位 | 项 | 数量 | 1 |
| 单价 | ￥142,000.00 | 总价 | ￥142,000.00 |
| 范围/服务内容及要求 | 范围/服务内容及要求：以建设教职工全域数据中心为目标，从人事、组工、教学、科研、统战、国际事务、教师工作、工会等多个维度实现数据一体化，实现教职工数据的可知、可存、可取、可用和可管。让人的基本信息（机构-岗位-人）成为学校各业务系统授权体系的基础。 （1）梳理数据来源：对信息化建设现阶段的数据清单进行整理，对数据源进行摸底，包括数据的分布和数据的存储情况，并对业务流程进行梳理，对各个部门关于教职工的数据资产进行清查。 （2）统一数据标准：对校内各数据源单位的每项数据的标准格式和权威源做了明确定义，形成了涵盖人事、组工、教学、科研、统战、国际事务、教师工作、工会等核心业务的数据标准体系，为学校信息系统建设提供了统一规范，为教职工数据共享应用奠定了良好基础。 （3）统一数据采集：教职工管理与服务一体化平台提供的数据采集入口、增审改等机制，通过找准数据源头、明确数据责任、理顺采审流程、打破数据壁垒。教职工全域数据的来源有两类：一是有业务系统管理的数据，通过学校现有业务系统进行采集和审核，比如人事系统、教务系统、科研系统等，这类数据通过在学校数据中心汇集，然后同步到教职工管理与服务一体化平台的全域数据中心；二是无业务系统管理的数据，比如党员干部信息、教师工作信息、国际事务信息或其他方面的信息，由教职工管理与服务一体化平台提供统一的数据采集和审批功能，并同步给学校的公共数据中心。针对无业务系统支撑的数据，提供三种数据采集模式：第一种是由教职工个人录入填报，然后由二级单位和相关职能部门进行审核后生效；第二种是由二级单位录入填报，然后由相关职能部门审核后生效；第三种是由职能部门直接提供并生效（如组织部维护干部数据，各支部或党委维护党员数据，统战部维护民主党派和无党派人士数据，国际事务部维护国际教师数据，各学院和直属科研单位维护自聘人员数据），支持数据的批量导入和维护。因各类数据的归口管理部门不同，审核流程也会有差异，平台需提供灵活的流程定义功能，可根据需要为不同类型的数据设置不同的采集和审核流程。 （4）数据集成与整合：针对有业务系统管理的数据，教职工管理与服务一体化平台可以通过学校数据中心，整合学校现有业务系统中与教职工有关的各类数据，然后通过自动同步机制，定期同步到教职工管理与服务一体化平台中。 （5）数据质量检查：按质量约束规则和数据标准对比结果，对已集成数据进行主动清洗。 （6）数据共享：依照前期调研数据需求情况和数据标准设计情况，对已集成的数据进行汇总和梳理，创建数据服务清单，建立数据服务调用的认证和审计机制，按需向各单位提供灵活的数据服务。 （7）数据安全：建立健全数据分级管理与安全技术体系，强化身份认证、存取访问控制、安全传输、信息审计跟踪、数据恢复等安全技术保障手段。 （8）数据服务：1）教职工管理与服务一体化平台的全域数据中心为教职工各类业务申报提供统一的且唯一的数据，自动填报到相关业务表单中，实现教师“数据只填一次”即可完成各类业务办理的目标。2）教职工管理与服务一体化平台将基于跨业务的全方位数据，为教职工、院系部处、校领导等角色提供数据查询、数据统计和决策支持服务。 | ||
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