采购内容：工分制绩效管理系统

采购数量：1套

主要功能或目标：绩效管理系统实现院级到科室或者诊疗组的绩效分配，提供绩效核算单元的设置和管理，构建综合质量考评体系，结合医院的战略目标进行方案制定，实现基础数据的采集和转换，一键计算科室绩效奖金，提供全方位、多维度的报表统计分析。

需满足的要求：系统功能包括：1.系统设置（参数设置、权限设置、公式测试、日志查询、绩效打印模板设置）、基础数据字典（绩效部门组管理、绩效核算部门分类、收支项目分类管理、收费项目管理、中间数据字典、数据对照字典、病种工分字典）、RBRVS字典、数据处理（数据对照、中间数据获取、中间数据公式定义、收入数据调整、奖惩数据）、成本方案定义、绩效方案定义、薪酬分配；2.奖金二次分配系统；3.综合质量考评管理系统...