项目概况新城商务中心中央空调系统实施能源运营托管服务项目 招标项目的潜在投标人应在淮安区鸿福家园1号楼四楼获取招标文件,并于2022年12月26日 14点30分(北京时间)前递交投标文件。
一、项目基本情况
项目编号:NJJK-032
项目名称:新城商务中心中央空调系统实施能源运营托管服务项目
预算金额:78.0000000 万元(人民币)
最高限价(如有):78.0000000 万元(人民币)
采购需求:
详见文件
合同履行期限:3年
本项目(不接受 )联合体投标。
二、申请人的资格要求:
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;
2.落实政府采购政策需满足的资格要求:
详见文件
3.本项目的特定资格要求:详见公告
三、获取招标文件
时间:2022年12月16日 至2022年12月22日,每天上午8:30至11:30,下午14:00至17:00。(北京时间,法定节假日除外)
地点:淮安区鸿福家园1号楼四楼
方式:请报名单位先和代理机构电话联系
售价:¥300.0 元,本公告包含的招标文件售价总和
四、提交投标文件截止时间、开标时间和地点
提交投标文件截止时间:2022年12月26日 14点30分(北京时间)
开标时间:2022年12月26日 14点30分(北京时间)
地点:淮安区鸿福家园1号楼四楼
五、公告期限
自本公告发布之日起5个工作日。
六、其他补充事宜
七、对本次招标提出询问,请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称:淮安市宏信国有资产投资管理有限公司
地址:淮安市淮安区翔宇大道1007号宏信大厦4楼
联系方式:张科长
2.采购代理机构信息
名 称:南京建凯建设项目管理有限公司
地 址:淮安区鸿福家园1号楼四楼
联系方式:13337966289
3.项目联系方式
项目联系人:朱家
电 话: 13337966289
公告信息: | |||
采购项目名称 | 新城商务中心中央空调系统实施能源运营托管服务项目 | ||
品目 | 服务/维修和保养服务/空调、电梯维修和保养服务 |
||
采购单位 | 淮安市宏信国有资产投资管理有限公司 | ||
行政区域 | 楚州区 | 公告时间 | 2022年12月16日 10:03 |
获取招标文件时间 | 2022年12月16日至2022年12月22日 每日上午:8:30 至 11:30下午:14:00 至 17:00(北京时间,法定节假日除外) |
||
招标文件售价 | ¥300 | ||
获取招标文件的地点 | 淮安区鸿福家园1号楼四楼 | ||
开标时间 | 2022年12月26日 14:30 | ||
开标地点 | 淮安区鸿福家园1号楼四楼 | ||
预算金额 | ¥78.000000万元(人民币) | ||
联系人及联系方式: | |||
项目联系人 | 朱家 | ||
项目联系电话 | 13337966289 | ||
采购单位 | 淮安市宏信国有资产投资管理有限公司 | ||
采购单位地址 | 淮安市淮安区翔宇大道1007号宏信大厦4楼 | ||
采购单位联系方式 | 张科长 | ||
代理机构名称 | 南京建凯建设项目管理有限公司 | ||
代理机构地址 | 淮安区鸿福家园1号楼四楼 | ||
代理机构联系方式 | 13337966289 | ||
附件: | |||
附件1 | 招标公告.doc | ||
附件2 | 新城商务中心中央空调系统实施能源运营托管服务项目.docx新城商务中心中央空调系统实施能源运营托管服务项目.docx |
条款号 | 评分项 | 评分要求 |
价格(15分) | 评标基准价 | 满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分(15分),其他供应商的价格分统一按照下列公式计算: 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×报价权值 |
商务标(20分) | 企业业绩(20分) | 供应商提供自2019年11月1日以来类似业绩的中央空调系统实施能源运营托管服务项目,每提供1个得5分,本项最高得20分,未提供,本项不得分。注:提供合同复印件加盖供应商公章,时间以合同签订日期为准,内容须清晰可见。 |
技术标(65分) | 针对本项目的运营和改造方案(28分) | (1)供应商针对本项目运营方案的针对性和完整性:由评委根据各投标单位方案实施说明与描述的完整性、针对性等内容打分,优5-7 分,良3-5 分,一般0-3分,差的不得分。 (2)供应商针对本项目提供现有设备和系统的维修和保养内容清单:评委根据各供应商提供的维修和保养内容方案清单的完善、符合程度进行打分优5-7 分,良3-5 分,一般0-3 分,差的不得分。(3)供应商针对本项目提供常规定期保养项目清单:评委根据各供应商提供的常规定期保养项目方案的完善、符合程度进行打分,优5-7分,良3-5 分,一般0-3 分, 差的不得分。(4)供应商针对本项目现场实际情况制定相应的优化改造方案并提供方案对应的设计图,由评委根据各供应商的改造方案及设计图酌情打分,优5-7 分,良3-5 分,一般0-3 分,差的不得分。注:方案和设计图缺一不可,只提供一项不得分。 |
拟派本项目驻场人员(12分) | (1)供应商拟派专业的运营服务队伍,提供驻场人员全过程的考核标准和方案:优4-6 分,良2-4分,一般0-2分,差的不得分。(2)提供驻场人员全过程的服务标准及工作要求:优4-6 分,良2-4分一般0-2分,差的不得分。 | |
项目服务措施与承诺(25分) | (1)供应商针对本项目制定的运营保障措施方案,确保运营保障措施的全面性、合理性、安全性: 优5-7 分,良3-5 分,一般0-3 分,差的不得分。(2)供应商针对本项目制定应急预案,配备专业保障及安全设施:优4-6 分,良2-4分,一般0-2分,差的不得分。(3)供应商针对本项目提供健全的售后服务体系队伍及备品备件,故障响应时间迅速及时:优4-6 分,良2-4分,一般0-2分,差的不得分。(4)供应商根据本项目需求的内容提供相关的服务承诺且包含本项目拟派所有驻场人员在成交后合同签订前均投保医疗险和意外伤害险的承诺。综合打分:优4-6 分,良2-4分,一般0-2分,差的不得分。 |
名称 | 型号 | 数量 |
风冷热泵模块机组 | 100型 | 52 |
风机盘管 | 575 | |
新风风机盘管 | 32 | |
循环水泵 | 170m3/h | 3 |
循环水泵 | 120m3/h | 6 |
托管服务内容 | ■制冷 ■采暖■空调巡查管理■空调设备运行操作 ■空调水质管理■空调系统保养 ■空调管道保养■末端管理、维护 |
供冷时间 | 5 月15 日~9月 15 日 (根据实际气温相应调整) |
供冷条件 | 室外最高气温连续5天>28℃或2天>30℃或当天>32℃开始供冷(按照业主实际需求) |
室外最高气温连续5天<25℃或2天<24℃或当天<22℃停止供冷(按照业主实际需求) | |
供热时间 | 11 月25 日~次年 3 月 15 日(根据实际气温相应调整) |
供热条件 | 室外最低气温连续5天<15℃或2天<13℃或当天<10℃开始供热(按照业主实际需求) |
室外最低气温连续5天>15℃或2天>17℃或当天>20℃停止供热(按照业主实际需求) | |
空调标准 | 室内空调出风口温度:供冷不高于 22℃ ,供热不低于30℃ |
日供时段 | 办公区域正常供空调时间 7:30-17:30;特殊情况另行通知 |
中央空调系统维护保养 | 《中央空调设备保养项目》见附件1 |
项目 | 序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分 |
基础管理(50分) | 1 | 甲方有权对乙方的服务工作以及对投标文件、承诺书、服务委托合同的履行情况进行监督检查。(5分) | 对发现的问题,乙方应在2小时内进行整改,不按时整改的视具体情节以每人每次扣1-5分。 | |
2 | 人员配置违反响应承诺,出现缺岗缺人现象。(6分) | 每少1人/天,扣2分;连续5天人员配备不足的扣4分。因人员配备不足造成重大影响的,扣6分,视情节扣罚500元-1000元,同时追究乙方单位相关责任。 | ||
3 | 项目管理人员因故离岗(包括回供应商单位开会等)需向采购人请假。(6分) | 未请假获准离岗,第一次警告,第二次扣1分,第三次扣3分,第三次扣6分,并要求更换项目管理人员。 | ||
4 | 甲方发现乙方有使用不符合响应文件要求的服务人员情形的,有权要求乙方立即进行调换。(4分) | 发现一次不符合要求且乙方未按要求进行调换的扣1分;乙方被处罚三次或三人以上仍不调换的,甲方有权单方解除合同,由乙方承担相应的违约责任。 | ||
5 | 节假日乙方项目主管应保持电话畅通,做到遇突发事件时随叫随到,并应当安排人员值班。(6分) | 发现一次响应不到位或缺少值班人员的,第一次警告,二次及以上的每次扣2分。 | ||
6 | 定期对各岗位人员进行岗位培训,对于甲方各属地岗位认为不称职的人员,乙方应按要求及时更换调整。(5分) | 乙方未按要求进行更换调整的,一次扣2分。 | ||
7 | 维修工具、设备由乙方自行准备,需确保维修时有适合的工具及设备使用。(8分) | 如因工具问题等原因延误维修工作,每发生一次扣3分,超过三次甲方可单方面解除合同。 | ||
8 | 乙方需对服务人员进行安全教育,自觉做好自我安全防护,并保护甲方设施、设备、房屋等安全。(6分) | 如因乙方人员原因导致发生安全事故,造成不良影响的,视情节扣1-6分,对场所内设施、设备、房屋等造成损坏的,扣6分,并由乙方负责赔偿。 | ||
9 | 甲方加强对乙方人员各项工作的督查和考核。(4分) | 发现乙方某项工作未落实到位的,第一次警告,二次及以上的每次扣1分。 | ||
设备设施维护保养(40分) | 1 | 设备设施定期检查、巡视形成制度,对不同设备根据实际使用情况和要求做到定人、定时、定期、定质的检查与养护,发现问题及时维修和报修,确保设备、设施性能良好,运行正常。设备、设施完好率在98%以上。(20分) | 发现一次设备设施存在问题未及时维修报修的,给予警告,发现二次及以上的,每次扣5分;造成重大影响的扣20分,视情节扣罚1000元-5000元,同时追究乙方单位相关责任。 | |
2 | 工程人员有上岗证书,熟悉机械、设备性能,做好会操作使用、会检查、维护保养、会排除一般故障。人员责任心强,履行职责好,对设施、设备管理到位。(20分) | 发现一次人员不符合要求的,给予警告并要求及时进行人员调整;发现二次及以上的,每次扣5分并要求及时进行人员调整。发现一次人员管理不到位的,给予警告;发现二次及以上管理不到位的,每次扣5分;造成重大影响的扣10分,视情节扣罚1000元-5000元,同时追究乙方单位相关责任。 | ||
档案资料管理(10分) | 1 | 设备设施维保维修档案、采购人投诉和意见档案、安全管理记录档案、人员培训档案等,以及具体的管理方案。(10分) | 发现一次档案管理不符合要求的,给予警告,发现三次及以上的每次扣5分;造成重大影响的,视情节扣罚1000元-5000元,同时追究乙方单位相关责任。 | |
总评得分 | ||||
改进工作的建议: | ||||
考核成员签名: |
中央空调系统设备保养项目 | ||
服务项目 | 常规检查内容 | |
1234561111111 | 风冷热泵空调机组常规检查与运行保养 | 设备外观清洗,保持设备框架、部件、配件紧固螺栓等外观清洁无锈蚀、无污垢,保温无破损。 |
空调冷凝器翅片清洗,翅片无污垢杂物等 | ||
散热风扇电机风叶清洁,无污垢。 | ||
压缩机运行电流检测,电流值无异常 | ||
散热风机运行电流、电机轴承温升检测 | ||
电气接线端子紧固防止因接线松动产生电孤烧坏电气元器件 | ||
控制箱防尘、防潮密闭性能检查防止雨水渗入 | ||
控制线接线端子紧固检查防止因端子松动传输信号不稳定设备运行异常。 | ||
运行电压、电流检测三相电流是否平衡 | ||
机组控制主板输出、返馈信号检测 | ||
压缩机吸、排气压力检测,冷媒量是否合理 | ||
压缩机冷凝温度、蒸发温度检测 | ||
电磁阀、四通阀工作状态检测 | ||
压力传感器温度传感器灵敏度检测 | ||
压缩机冷冻润滑油油质检测 | ||
内置换热器进出水温度换热效果检测 | ||
机组接地绝缘电阻检测 | ||
机组制冷剂管道检测系统管道接头、焊缝等连接部位无泄漏,保温紧密无脱落 | ||
进出水流量(靶流开关)检测 | ||
机组运行及水系统检查 | 对冷却水、冷温水进出水温度、流量、压差检查。2.主机各部温度、压力、电器控制的各部参数。 | |
2 | 水系统阀门起闭严密,阀门操控转动灵活,法兰、螺栓无锈蚀 | |
管道保温严密无破损,室外管道保温保护层良好无破损 | ||
管道支吊架无锈蚀 | ||
压差控制阀转动轴是否正常工作状态是否正常 | ||
用温度仪表测量进出入口温度与显示器显示值对比。 | ||
自动排气阀检查是否正常 | ||
压力表、温度计精度检查 | ||
控制柜器件清洁。检验元器件的动作灵敏 | ||
水系统阀门切换 | ||
安全保护试验,自动控制试验 | ||
冷却水防冻、空调水系统防冻、末端系统防冻 | ||
泵组 | ||
服务项目 | 具体内容 | |
1 | 润滑油添加 | 检查油面、油温、油质、油乳化、油无杂质;添加或更换新润滑油 |
2 | 螺栓、连接件检查及更换 | 检查及更换紧固螺栓及连接件 |
3 | 填料轴封维护 | 检查填料式轴封漏水量。紧固轴封的填料压盖螺栓或更换成不锈钢螺栓螺帽。3.采用柔性石墨盘根填紧填料式轴封。 |
4 | 机械轴封维护 | 更换泄漏量大于10ml/h或轴套表面波纹状磨损的轴封。更换橡胶O型圈。 |
5 | 润滑油更换 | 更换润滑油、清洗油箱。对油箱轴封维护、更换。 |
6 | 润滑油脂更换 | 更换润滑脂、清洗轴承座和清除废油脂。对油嘴润滑脂的强力充注。3.对超出时限的润滑脂彻底清除、更换。 |
7 | 解体检修 | 对泵壳、叶轮内外面、叶轮流道、密封环、主轴等处清洗、除垢、更换、调整、油漆。 |
8 | 电器检查 | 对电机,控制系统,变频装置等常规检查。 |
9 | 电器检修 | 对电压、连接线、连接端子、接地、绝缘、电机等检修 |
10 | 泵体除垢刷漆 | 对泵内外除锈刷漆。 |
11 | 压力表校对 | 对压力表数据校对及检修。 |
机房水管系统 | ||
服务项目 | 具体内容 | |
1 | 管道保温 | 检查保温层脱落、破损、翻翘情况。保温层连接处泄漏情况。保温层的衰老、变质情况的检查。4.维修后复原。 |
2 | 自动排气阀 | 检查工作情况。2.排气阀的清洗及除垢。 |
3 | 管道除锈刷漆 | 按规定要求除锈刷漆。 |
4 | 凝水检查 | 检查凝水管及支管安装质量及排水通畅。凝水管微生物及结构检查。3.卫生情况检查。 |
5 | 阀门除锈刷漆 | 按规定要求除锈刷漆。检查开启度。检查完好情况。 |
6 | 阀杆涂油(室内) | 按规定要求涂油,并检测启闭灵活性。 |
7 | 阀杆涂油(室外) | 按规定要求涂油,并检测启闭灵活性。 |
8 | 变速箱换油 | 按规定要求更换润滑油并注意油质及油面高度。 |
9 | 电动阀门保养 | 电机电器及控制系统的保养。2.阀门的机械常规保养。 |
10 | 自动阀门检查 | 检查阀门的灵活性和可靠性。 |
11 | 冷冻水过滤器清洗 | 按照运行周期和要求拆卸清洗。 |
12 | 冷却水过滤器清洗 | 按照运行周期和要求拆卸清洗 |
13 | 膨胀水箱维护 | 进水浮球阀维护。溢水口和溢水管的检查。排污阀的检查。膨胀管的检查。信号管的检查。6.保温层的检查。 |
14 | 膨胀水箱刷漆 | 按规定要求膨胀水箱内外壁的除锈刷漆。 |
15 | 支承件除锈刷漆 | 按规定要求对支承件除锈刷漆。 |
16 | 防冻液检查添加 | 按规定要求采暖前检查添加。 |
水质管理 | ||
服务项目 | 具体内容 | |
1 | 空调水水质检查 | 对空调水的PH值、电导率、浊度、硬度进行检验 |
2 | 空调水防垢除垢 | 采用人工清洗、化学处理等手段防垢、除垢。 |
3 | 空调水系统运行保养 | 根据系统水总保有量添加防锈,阻垢,灭燥,缓蚀等运行保养药剂 |
风机盘管 | ||
服务项目 | 具体内容 | |
1 | 盘管清洗 | 采用水冲洗,污水由排水管排出。或采用压力水或压缩空气清洗吹污排水管。滴水盘再用消毒水涮洗一遍,选用杀菌能力强和腐蚀少的药片。 |
采用吸尘器清吸,或用水冲洗。对油污或化学污染则要采用清洗剂清洗。特殊情况采用整体拆卸清洗。 | ||
盘管换热器用专用清洗剂清洗表面清洁 | ||
Y型水过滤器、送风口、回风口回风过滤网清洗 | ||
2 | 风机叶轮清洗 | 采用小型强力吸尘器清洁。2.拆卸清洗。 |
3 | 保温层检查 | 检查修理保温层,对损坏、脱胶翻卷、发线、及时修补。 |
4 | 电器检修 | 电器原件及线路常规检查。 |
5 | 电磁阀检查 | 电磁阀检修,主要检测电磁阀的启闭正常,关闭严密温控开关动作灵敏准确。 |
6 | 空调水 | 检查水质是否透明。如浑浊率>10%,则更换。 |
7 | 噪音 | 检查1、2、3挡风机噪音。噪音过大紧固风机或机身螺栓。 |
托管服务内容 | ■制冷 ■采暖■空调巡查管理■空调设备运行操作 ■空调水质管理■空调系统保养 ■空调管道保养■末端管理、维护 |
供冷时间 | 5 月15 日~9月 15 日 (根据实际气温相应调整) |
供冷条件 | 室外最高气温连续5天>28℃或2天>30℃或当天>32℃开始供冷(按照业主实际需求) |
室外最高气温连续5天<25℃或2天<24℃或当天<22℃停止供冷(按照业主实际需求) | |
供热时间 | 11 月25 日~次年 3 月 15 日(根据实际气温相应调整) |
供热条件 | 室外最低气温连续5天<15℃或2天<13℃或当天<10℃开始供热(按照业主实际需求) |
室外最低气温连续5天>15℃或2天>17℃或当天>20℃停止供热(按照业主实际需求) | |
空调标准 | 室内空调出风口温度:供冷不高于 22℃ ,供热不低于30℃ |
日供时段 | 办公区域正常供空调时间 7:30-17:30;裙楼及会议室使用时间服从甲方需求(原则上甲方提前最低不少于提前6小时通知) |
中央空调系统维护保养 | 《中央空调设备保养项目》见附件1 |
项目 | 序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分 |
基础管理(50分) | 1 | 甲方有权对乙方的服务工作以及对投标文件、承诺书、服务委托合同的履行情况进行监督检查。(5分) | 对发现的问题,乙方应在2小时内进行整改,不按时整改的视具体情节以每人每次扣1-5分。 | |
2 | 人员配置违反响应承诺,出现缺岗缺人现象。(6分) | 每少1人/天,扣2分;连续5天人员配备不足的扣4分。因人员配备不足造成重大影响的,扣6分,视情节扣罚500元-1000元,同时追究乙方单位相关责任。 | ||
3 | 项目管理人员因故离岗(包括回乙方单位开会等)需向采购人请假。(6分) | 未请假获准离岗,第一次警告,第二次扣1分,第三次扣3分,第三次扣6分,并要求更换项目管理人员。 | ||
4 | 甲方发现乙方有使用不符合响应文件要求的服务人员情形的,有权要求乙方立即进行调换。(4分) | 发现一次不符合要求且乙方未按要求进行调换的扣1分;乙方被处罚三次或三人以上仍不调换的,甲方有权单方解除合同,由乙方承担相应的违约责任。 | ||
5 | 节假日乙方项目主管应保持电话畅通,做到遇突发事件时随叫随到,并应当安排人员值班。(6分) | 发现一次响应不到位或缺少值班人员的,第一次警告,二次及以上的每次扣2分。 | ||
6 | 定期对各岗位人员进行岗位培训,对于甲方各属地岗位认为不称职的人员,乙方应按要求及时更换调整。(5分) | 乙方未按要求进行更换调整的,一次扣2分。 | ||
7 | 维修工具、设备由乙方自行准备,需确保维修时有适合的工具及设备使用。(8分) | 如因工具问题等原因延误维修工作,每发生一次扣3分,超过三次甲方可单方面解除合同。 | ||
8 | 乙方需对服务人员进行安全教育,自觉做好自我安全防护,并保护甲方设施、设备、房屋等安全。(6分) | 如因乙方人员原因导致发生安全事故,造成不良影响的,视情节扣1-6分,对场所内设施、设备、房屋等造成损坏的,扣6分,并由乙方负责赔偿。 | ||
9 | 甲方加强对乙方人员各项工作的督查和考核。(4分) | 发现乙方某项工作未落实到位的,第一次警告,二次及以上的每次扣1分。 | ||
设备设施维护保养(40分) | 1 | 设备设施定期检查、巡视形成制度,对不同设备根据实际使用情况和要求做到定人、定时、定期、定质的检查与养护,发现问题及时维修和报修,确保设备、设施性能良好,运行正常。设备、设施完好率在98%以上。(20分) | 发现一次设备设施存在问题未及时维修报修的,给予警告,发现二次及以上的,每次扣5分;造成重大影响的扣20分,视情节扣罚1000元-5000元,同时追究乙方单位相关责任。 | |
2 | 工程人员有上岗证书,熟悉机械、设备性能,做好会操作使用、会检查、维护保养、会排除一般故障。人员责任心强,履行职责好,对设施、设备管理到位。(20分) | 发现一次人员不符合要求的,给予警告并要求及时进行人员调整;发现二次及以上的,每次扣5分并要求及时进行人员调整。发现一次人员管理不到位的,给予警告;发现二次及以上管理不到位的,每次扣5分;造成重大影响的扣10分,视情节扣罚1000元-5000元,同时追究乙方单位相关责任。 | ||
档案资料管理(10分) | 1 | 设备设施维保维修档案、采购人投诉和意见档案、安全管理记录档案、人员培训档案等,以及具体的管理方案。(10分) | 发现一次档案管理不符合要求的,给予警告,发现三次及以上的每次扣5分;造成重大影响的,视情节扣罚1000元-5000元,同时追究乙方单位相关责任。 | |
总评得分 | ||||
改进工作的建议: | ||||
考核成员签名: |
联系我们
邮 箱:bd@datauseful.com
给力助理小程序
给力讯息APP
给力商讯公众号