评审因素

评审标准

商务部分

类似项目业绩 (6.0分)

根据投标人自2021年1月1日以来（以合同签订日期为准）承担过的类似项目业绩（测绘、地理信息类业绩）情况来评分，每提供一个有效业绩得3分，最高得6分。

注：在投标（响应）文件中提供业绩合同关键页(至少包括首页 、主要内容页、双方签章页、签署日期页)扫描件（或复印件）作为评审依据，作为评审依据，否则不得分。

项目负责人 (7.0分)

根据供应商拟投入本项目的项目负责人的素质进行评审：

1）项目负责人具有测绘类专业高级（或以上）职称得4分，具有测绘类专业中级职称得2分，其余不得分；

2）具有注册测绘师职业资格证书，得3分。

注：本项最高7分，在投标（响应）文件中提供项目负责人的相应证书、身份证、近三个月社保证明文件扫描件（或复印件）作为评审依据，否则不得分；社保购买单位须为投标人或其分支机构。

项目技术负责人 (7.0分)

根据供应商拟投入本项目的项目技术负责人的素质进行评审：

1）项目技术负责人具有测绘类专业高级（或以上）职称得4分，具有测绘类专业中级职称得2分，其余不得分；

2）具有注册测绘师职业资格证书，得3分。

注：本项最高7分，在投标（响应）文件中提供项目技术负责人的相应证书、身份证、近三个月社保证明文件扫描件（或复印件）作为评审依据，不提供不得分；社保购买单位须为投标人或其分支机构。

质检负责人 (5.0分)

根据供应商拟投入本项目的质检负责人的素质进行评审：

1）质检负责人具有测绘类专业高级（或以上）职称得3分，具有测绘类专业中级职称得1.5分，其余不得分；

2）具有测绘地理信息质量检查员培训证书，得2分。

注：本项最高5分，在投标（响应）文件中提供项目质检负责人的相应证书、身份证、近三个月社保证明文件扫描件（或复印件）作为评审依据，否则不得分；社保购买单位须为投标人或其分支机构。

其他技术人员 (9.0分)

根据供应商拟投入本项目的其他技术人员（项目负责人、项目技术负责人、质检负责人除外）的素质进行评审： 团队成员中具备测绘相关专业中级（或以上）职称的，每人得1.5分，本小项最多得9分。 注：本项最高9分；在投标（响应）文件中提供项目技术人员的相应证书、身份证、近三个月社保证明文件扫描件（或复印件）作为评审依据，否则不得分；社保购买单位须为投标人或其分支机构。

数据分析整理能力 (6.0分)

根据供应商自有的数据分析整理（如：然资源调查建库、测绘数据分析、勘测定界数据分析处理等方面）软件系统情况进行评审：每提供1项得2分，最高得6分。

注：在投标（响应）文件中提供著作权登记证书（或专利证书或高新技术产品证书）扫描件（或复印件）作为评审依据，否则不得分。