浙江省第一监狱人事档案数字化制作服务采购(二次)项目,采购人为浙江省第一监狱,现委托浙江华浦工程管理有限公司为采购代理机构,资金已落实。根据本系统内部管理规定,按照公开、公平、公正原则,对该项目进行公开简易程序采购,现发布采购公告。
1、项目编号:S1J-B2023001S
2、项目概况:本次采购预算资金20万元,服务地点在浙江省第一监狱。服务期限:自合同签订之日起至项目验收完毕。具体详见采购文件第二章《采购需求》。
本项目采用资格后审,现将资格条件要求等公告如下:
3、响应人资格要求:
3.1在国内注册,具有独立法人资格,能承担本项目服务内容的单位;
3.2本项目谢绝以联合体的形式参加;本项目响应人成交后不能转包;
3.3在采购人处无不良行为信用记录或有不良行为信用记录已过处罚暂停期的;
3.4特定条件:
3.4.1在浙江省内具备国家秘密载体印制资质乙级及以上资质;
3.4.2本系统四级高级警长以上及其特定关系人和本单位科级以上领导干部三代以内近亲属及其特定关系人实际控制或担任股东或有关联交易、依托关系的企业不得参与本次采购
4、采购文件的获取:
4.1在浙江政府采购网—其他非政府采购公告(https://zfcg.czt.zj.gov.cn/)自行下载,费用300元/份,在开标前缴纳至采购代理机构。
5、响应文件的递交
5.1响应人应于2023年2月21日09时30分前将响应文件密封送交到衢州市龙游县人民南路东方广场A705室开标室,逾期送达或未密封将予以拒收。
5.2响应人须派授权代表出席采购会议(授权代表应当是响应人的在职正式职工,并携带身份证等有效证明出席)。如未能准时参与采购会议,采购人将视作响应人放弃监标权,放弃监标权的响应人对评审结果不得有异议。
6、交易保证金
6.1保证金人民币人民币肆仟元整(4000元)。
6.2响应人确保在响应文件递交的截止时间前入账,逾期则拒收响应文件(或作无效响应文件处理);
收款单位(户名):浙江华浦工程管理有限公司衢州分公司,开户银行:浙江龙游农村商业银行股份有限公司龙洲支行,银行账号:201000238900882。(请响应人递交保证金后,把单位名称和项目名称编辑短信发到18767070136,方便财务核查到账情况,并换取收据)。
注:原已交纳未退还的继续有效。
7、联系方式
采 购 人:浙江省第一监狱
联系人:邹女士 电 话:0570-3836053
采购代理机构:浙江华浦工程管理有限公司
联系人:徐女士 电话:0570-7075902/18767072068
8、采购人的所有公开采购信息将在浙江政府采购网-其他非政府采购模块、招天下网、采购人内网发布,请各响应人留意。
附件信息:
S1J-B2023001S浙江省第一监狱人事档案数字化制作服务采购(二次)(2.14定稿).docS1J-B2023001S浙江省第一监狱人事档案数字化制作服务采购(二次)(2.14定稿).doc
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序号 | 内容、要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 | 项目名称 | 浙江省第一监狱人事档案数字化制作服务采购(二次) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | 报价及费用 | 1、本项目预算20万元;2、本项目应按人民币(元)报价;不论结果如何,供应商均应自行承担所有与采购有关的全部费用; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | 服务期限 | 自合同签订之日至项目验收完毕 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | 评审时间及地点 | 时间: 2023年 2 月 21 日 09 时 30分 地点:浙江华浦工程管理有限公司(衢州市龙游县东方广场A703室评标室) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | 答疑与澄清 | 供应商如认为采购文件表述不清晰、存在歧视性、排他性或者其他违法内容的,应当于 2022 年 2 月 17 日 16 点前,要求采购人作出解释、澄清或者向采购人提出质疑。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6 | 交易保证金 | 交易保证金人民币肆仟元整(需由供应商基本账户转入以下账户)收款单位(户名):浙江华浦工程管理有限公司衢州分公司开户银行:浙江龙游农村商业银行股份有限公司龙洲支行 银行账号:201000238900882交纳交易保证金汇款时请注明项目名称响应人应提前递交交易保证金,确保在响应文件递交截止时间前入账。保证金缴纳方名称必须和响应人名称一致,否则视同未缴纳。注:原已交纳未退还的继续有效。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 | 响应文件组成 | 响应文件由资信技术和商务报价两部分内容组成;响应文件份数:技术资信文件:正本一份,副本二份;报价文件:正本一份,副本二份; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8 | 响应文件递交截止时间 | 2023年 2 月 21 日 09时30分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9 | 响应文件递交地点 | 浙江华浦工程管理有限公司(衢州市龙游县东方广场A705室开标室) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10 | 评审办法 | 综合评分法。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11 | 成交候选人 | 评审小组推荐成交候选人为 2 人,成交人数为 1 人。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 | 评审公示 | 评审结束后2天内,评审结果在浙江政府采购网-其他非政府采购模块、招天下网、采购人内网公示,公示期3日。如供应商对评审结果、成交候选人等内容有质疑或异议的,请于公示期内提出。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13 | 交易保证金退还 | 除采购文件规定不予退还保证金的情形外,成交通知书发出后5个工作日内,供应商提供收据和单位开户银行及账号后,采购人以电汇或转账方式退还交易保证金。如收到相关质疑或投诉,退还时间顺延。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14 | 签订合同时间 | 成交通知书发出后七个工作日内 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 | 履约保证金的收取及退还 | 履约保证金(需由供应商在合同签订时由基本账户转入以下账户)收款单位(户名):浙江省第一监狱 开户银行:建行衢州市分行营业部 银行账号: 33001683500056999999按合同总金额的 3 %计收履约保证金在合同履行完毕后一个月内返还(不计息) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16 | 报价文件有效期 | 不低于 60 天。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
17 | 采购代理服务费 | 本项目采购代理费5250元由成交人承担。该项费用由成交人在领取成交通知书前直接支付给采购代理机构。具体收费标准如下:序号名称收费标准计费金额(万元)服务费(下浮率)1招标代理服务费《招标代理服务收费管理暂行办法》(计价格[2002]1980号)50-100万元(不含)30%100-500万元(不含)40%500-1000万元(不含)51%2工程造价咨询费《浙江省物价局关于进一步完善工程造价咨询服务收费的通知》(浙价服[2009]84号)44%350万元以下的单个项目按50万元标准计算工程类(含造价咨询工作内容)4508元货物和服务类5250元注:本项目采购代理费计费金额为项目预算。响应人在响应报价时应综合考虑此项费用。 | 序号 | 名称 | 收费标准 | 计费金额(万元) | 服务费(下浮率) | 1 | 招标代理服务费 | 《招标代理服务收费管理暂行办法》(计价格[2002]1980号) | 50-100万元(不含) | 30% | 100-500万元(不含) | 40% | 500-1000万元(不含) | 51% | 2 | 工程造价咨询费 | 《浙江省物价局关于进一步完善工程造价咨询服务收费的通知》(浙价服[2009]84号) | 44% | 3 | 50万元以下的单个项目按50万元标准计算 | 工程类(含造价咨询工作内容) | 4508元 | 货物和服务类 | 5250元 | ||||||||||||
序号 | 名称 | 收费标准 | 计费金额(万元) | 服务费(下浮率) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 | 招标代理服务费 | 《招标代理服务收费管理暂行办法》(计价格[2002]1980号) | 50-100万元(不含) | 30% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 | 招标代理服务费 | 《招标代理服务收费管理暂行办法》(计价格[2002]1980号) | 100-500万元(不含) | 40% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 | 招标代理服务费 | 《招标代理服务收费管理暂行办法》(计价格[2002]1980号) | 500-1000万元(不含) | 51% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | 工程造价咨询费 | 《浙江省物价局关于进一步完善工程造价咨询服务收费的通知》(浙价服[2009]84号) | 44% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | 50万元以下的单个项目按50万元标准计算 | 工程类(含造价咨询工作内容) | 4508元 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | 50万元以下的单个项目按50万元标准计算 | 货物和服务类 | 5250元 |
序号 | 服务项目 | 参考数量 | 单位 | 备注 |
1 | 干部人事档案数字化信息迁移及制作 | 27 | 卷 | 按实际完成工作量结算 |
2 | 干部人事档案数字化(插件) | 700 | 卷 | 按实际完成工作量结算 |
3 | 干部人事档案数字化材料查缺及重新制作 | 80 | 卷 | 按实际完成工作量结算 |
评分项目 | 评分细则 | 评标要点及说明 | 分值 |
报价 | 响应报价 | 满足采购文件要求且响应价格最低的响应报价为评分基准价,其他响应人的价格分按照下列公式计算:报价得分=(评标基准价/响应报价)×40%×100响应人的响应报价超过预算金额,将作为无效标。 | 40 |
商务资信部分 | 公司资质 | 响应人提供的以下认证证书,每项得1分,共7分,没有不得分。1.ISO9001质量管理体系证书(范围包括:计算机应用软件开发、档案处理及档案电子化服务、档案用品销售)2.ISO45001职业健康安全管理体系认证证书(范围包括:计算机应用软件开发、档案处理及档案电子化服务、档案用品销售)。3.ISO14001环境管理体系认证证书(范围包括:计算机应用软件开发、档案处理及档案电子化服务、档案用品销售)4.售后服务认证证书(范围包括:计算机应用软件开发、档案处理及档案电子化服务、档案用品销售的售后服务)5.知识产权管理体系认证证书(范围包括:档案服务及相关计算机应用软件的开发、销售;档案用品的销售所涉及的知识产权管理)6、高新技术企业证书7、具有档案相关发明专利证书且具有档案相关实用新型专利证书 | 7 |
商务资信部分 | 团队实力 | 档案实施负责人(1人):(需同时满足下列要求,得5分,少一项不得分)1.档案实施负责人需在本单位任职五年且具有档案专业中级职称证书2.具有高级档案信息化应用职业技能证书3.具有档案专业人员继续教育学习培训证书4.具有档案服务项目经理高级研修培训证书5.具有档案管理岗位培训证书(须提供人员社保、相关证书复印件、工作经验证明) | 5 |
商务资信部分 | 团队实力 | 项目顾问(1人):(需同时满足下列要求,得3分,少一项不得分)1.响应人技术顾问需具有相关档案专业高级职称及以上证书。2.在公司任职6年以上(社保证明)3.在国家重大档案项目领域(省级及以上)中担任过项目经理或技术负责人,并提供证明材料(须提供人员社保证明、相关证书复印件) | 3 |
商务资信部分 | 团队实力 | 项目实施组人员(不少于5人,不含项目负责人、项目顾问):(每项得1分,共7分,没有不得分)1.具有3名及以上获得高级档案管理师2.具有2名及以上高级档案信息化项目总监证书3.具有获得省级人事档案管理培训证书或档案专业人员继续教育学习证书4.具有获得省级保密局颁发的保密管理培训证书5.具有获得档案管理岗位培训证书6.通过GB/T33870-2017干部人事档案数字化技术规范及GB/T18894-2016电子文件归档与管理规范培训,并获得证书的7.具有获得服务管理师证书(A:其中3.4.5.6.7项目实施组人员均需符合单项条件才给分;B:须提供人员清单、2022年8月至2023年1月连续6个月本单位社保证明、相关证书复印件) | 7 |
商务资信部分 | 业绩 | 响应人自2020年1月1日来独立承担的类似浙江省市级组织部干部人事档案数字化项目,每个得1分,最高3分(需同时提供合同和保密协议复印件作为证明材料,否则不得分)。 | 3 |
商务资信部分 | 技术响应方案 | 响应人需熟悉浙江省干部人事档案智汇管理应用数字档案存储及分类标准规范,具备与浙江省干部人事档案智汇管理应用衔接能力。(2分)响应人需确保数字档案能按照“浙江省干部人事档案智汇管理应用”改革要求在跨系统跨区域查阅,实现省市县三级贯通。(3分)提供相关证明材料和承诺书,不提供不得分 | 5 |
商务资信部分 | 技术响应方案 | 响应人提供详细合理的数字化加工流程整体设计方案。方案完整、清晰、详细的得5分;方案完整的得3分;方案一般的得1分;不提供不得分。 | 5 |
商务资信部分 | 技术响应方案 | 响应人提供实施方案中有详细质量控制方案、施工计划等。方案完整、清晰、详细的得5分;方案完整的得3分;方案一般的得1分;不提供不得分。 | 5 |
商务资信部分 | 技术响应方案 | 响应人提供完备的项目管理制度,现场管理办法,人员管理制度,上墙制度、保密制度等。制度完整、清晰、详细的得5分;制度完整的得3分;制度一般的得1分;不提供不得分。 | 5 |
商务资信部分 | 技术响应方案 | 响应人提供安全保密措施与本项目档案资料切合,能保障采购人档案安全;对档案信息管理方案的保密性、针对性、合理性。方案完整、清晰、详细的得5分;方案完整的得3分;方案一般的得1分;不提供不得分。 | 5 |
商务资信部分 | 技术响应方案 | 响应人提供科学有效的措施保护档案原件,使档案在扫描加工过程中少受损害。方案完整、清晰、详细的得5分;方案完整的得3分;方案一般的得1分;不提供不得分。 | 5 |
商务资信部分 | 售后服务 | 响应人提供项目售后服务方案。方案完整、清晰、详细的得5分;方案完整的得3分;方案一般的得1分;不提供不得分。 | 5 |
序号 | 服务项目 | 参考数量 | 单位 | 单价(元/卷) | 金额(元) |
1 | 干部人事档案数字化信息迁移及制作 | 27 | 卷 | ||
2 | 干部人事档案数字化(插件) | 700 | 卷 | ||
3 | 干部人事档案数字化材料查缺及重新制作 | 80 | 卷 | ||
合计总金额(元) |
一、干部人事档案数字化信息迁移及制作 | ||||
序号 | 项目名称 | 工作内容 | 价格 | |
1.1 | 审核查缺 | 根据《干部人事档案审核工作检查验收评分表》对干部人事档案进行检查,甄别材料完整性、规范性,并登记存在的问题,形成干部人事档案查缺单交由甲方且不予预留补材料时间。 | 干部人事档案数字化: 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.2 | 整理编码 | 将零散材料补充至干部人事档案中;审核档案完整性和规范性;严格把关四类、九类的分类和排序标准;严格把关每份材料的类号、页码编注标准;档案材料排序完成后,用铅笔在每份材料首页的右上角编上类号和顺序号,并在其右下角编写页码。 | 干部人事档案数字化: 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.3 | 目录录入 | 严格准确地进行档案目录录入,具体标准如下:逐份录入,不多录、少录;录入目录内容与档案内容完全一致,不错录。 | 干部人事档案数字化: 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.4 | 打印装订 | 打印干部人事档案目录;根据《干部人事档案整理工作细则》进行装订裱糊工作,做到下边与左边齐整。 | 干部人事档案数字化: 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.5 | 改版换盒 | 根据组通字[2012]28号文件要求更换最新干部人事档案卷盒(A4型):将整理好的档案材料和目录装入档案盒中;审核目录和档案材料一致性 | 干部人事档案数字化: 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.6 | 档案扫描 | 每份档案须按十大类按顺序进行扫描操作;根据档案的材质可选择滚筒与平台两种扫描方式;扫描时档案摆放与扫描仪四角平行,不得损坏纸质档案。 | 干部人事档案数字化: 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.7 | 原始图像制作 | 对档案扫描后的图像进行处理,图像的排列顺序与纸质档案排序要求一致;图像清晰,亮度适中,分辨率300DPI;无坏死文件,无黑屏;图像页码连续,无错页;图像须进行纠偏处理。 | 干部人事档案数字化: 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.10 | 数据备份 | 提供干部数字档案刻录备份。 | 干部人事档案数字化: 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
二、数字化插件 | ||||
序号 | 项目名称 | 工作内容 | 价格 | |
1.1 | 整理插件编码 | 将零散材料补充至干部人事档案中;审核档案完整性和规范性;严格把关四类、九类的分类和排序标准;严格把关每份材料的类号、页码编注标准;档案材料排序完成后,用铅笔在每份材料首页的右上角编上类号和顺序号,并在其右下角编写页码。 | 干部人事档案数字化(插件): 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.2 | 目录录入 | 严格准确地进行档案目录录入,具体标准如下:逐份录入,不多录、少录;录入目录内容与档案内容完全一致,不错录。 | 干部人事档案数字化(插件): 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.3 | 打印装订 | 打印干部人事档案目录;根据《干部人事档案整理工作细则》进行装订裱糊工作,做到下边与左边齐整。 | 干部人事档案数字化(插件): 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.4 | 插件扫描 | 每份档案须按十大类按顺序进行扫描操作;根据档案的材质可选择滚筒与平台两种扫描方式;扫描时档案摆放与扫描仪四角平行,不得损坏纸质档案。 | 干部人事档案数字化(插件): 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.5 | 原始图像制作 | 对档案扫描后的图像进行处理,图像的排列顺序与纸质档案排序要求一致;图像清晰,亮度适中,分辨率300DPI;无坏死文件,无黑屏;图像页码连续,无错页;图像须进行纠偏处理。 | 干部人事档案数字化(插件): 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.6 | 数据备份 | 提供干部数字档案刻录备份。 | 干部人事档案数字化(插件): 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
三、干部人事档案数字化材料查缺及重新制作 | ||||
序号 | 项目名称 | 工作内容 | 价格 | |
1.1 | 审核查缺 | 根据《干部人事档案审核工作检查验收评分表》对干部人事档案进行检查,甄别材料完整性、规范性,并登记存在的问题,形成干部人事档案查缺单交由甲方且不予预留补材料时间。 | 干部人事档案数字化: 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.2 | 整理编码 | 将零散材料补充至干部人事档案中;审核档案完整性和规范性;严格把关四类、九类的分类和排序标准;严格把关每份材料的类号、页码编注标准;档案材料排序完成后,用铅笔在每份材料首页的右上角编上类号和顺序号,并在其右下角编写页码。 | 干部人事档案数字化: 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.3 | 目录录入 | 严格准确地进行档案目录录入,具体标准如下:逐份录入,不多录、少录;录入目录内容与档案内容完全一致,不错录。 | 干部人事档案数字化: 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.4 | 打印装订 | 打印干部人事档案目录;根据《干部人事档案整理工作细则》进行装订裱糊工作,做到下边与左边齐整。 | 干部人事档案数字化: 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.5 | 改版换盒 | 根据组通字[2012]28号文件要求更换最新干部人事档案卷盒(A4型):将整理好的档案材料和目录装入档案盒中;审核目录和档案材料一致性 | 干部人事档案数字化: 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.6 | 档案扫描 | 每份档案须按十大类按顺序进行扫描操作;根据档案的材质可选择滚筒与平台两种扫描方式;扫描时档案摆放与扫描仪四角平行,不得损坏纸质档案。 | 干部人事档案数字化: 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.7 | 原始图像制作 | 对档案扫描后的图像进行处理,图像的排列顺序与纸质档案排序要求一致;图像清晰,亮度适中,分辨率300DPI;无坏死文件,无黑屏;图像页码连续,无错页;图像须进行纠偏处理。 | 干部人事档案数字化: 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
1.10 | 数据备份 | 提供干部数字档案刻录备份。 | 干部人事档案数字化: 元/卷,约 卷,小计约:¥ 元最终完成本数按实际结算 | |
合计总金额:¥ 元 大写:人民币 |
序号 | 评分细则 | 评标要点及说明 | 分值 | 自评分 | 对应页码 |
1 | 公司资质 | 响应人提供的以下认证证书,每项得1分,共7分,没有不得分。1.ISO9001质量管理体系证书(范围包括:计算机应用软件开发、档案处理及档案电子化服务、档案用品销售)2.ISO45001职业健康安全管理体系认证证书(范围包括:计算机应用软件开发、档案处理及档案电子化服务、档案用品销售)。3.ISO14001环境管理体系认证证书(范围包括:计算机应用软件开发、档案处理及档案电子化服务、档案用品销售)4.售后服务认证证书(范围包括:计算机应用软件开发、档案处理及档案电子化服务、档案用品销售的售后服务)5.知识产权管理体系认证证书(范围包括:档案服务及相关计算机应用软件的开发、销售;档案用品的销售所涉及的知识产权管理)6、高新技术企业证书7、具有档案相关发明专利证书且具有档案相关实用新型专利证书 | 7 | ||
2 | 团队实力 | 档案实施负责人(1人):(需同时满足下列要求,得5分,少一项不得分)1.档案实施负责人需在本单位任职五年且具有档案专业中级职称证书2.具有高级档案信息化应用职业技能证书3.具有档案专业人员继续教育学习培训证书4.具有档案服务项目经理高级研修培训证书5.具有档案管理岗位培训证书(须提供人员社保、相关证书复印件、工作经验证明) | 5 | ||
2 | 团队实力 | 项目顾问(1人):(需同时满足下列要求,得3分,少一项不得分)1.响应人技术顾问需具有相关档案专业高级职称及以上证书。2.在公司任职6年以上(社保证明)3.在国家重大档案项目领域(省级及以上)中担任过项目经理或技术负责人,并提供证明材料(须提供人员社保证明、相关证书复印件) | 3 | ||
团队实力 | 项目实施组人员(不少于5人,不含项目负责人、项目顾问):(每项得1分,共7分,没有不得分)1.具有3名及以上获得高级档案管理师2.具有2名及以上高级档案信息化项目总监证书3.具有获得省级人事档案管理培训证书或档案专业人员继续教育学习证书4.具有获得省级保密局颁发的保密管理培训证书5.具有获得档案管理岗位培训证书6.通过GB/T33870-2017干部人事档案数字化技术规范及GB/T18894-2016电子文件归档与管理规范培训,并获得证书的7.具有获得服务管理师证书(A:其中3.4.5.6.7项目实施组人员均需符合单项条件才给分;B:须提供人员清单、2022年8月至2023年1月连续6个月本单位社保证明、相关证书复印件) | 7 | |||
3 | 业绩 | 响应人自2020年1月1日来独立承担的类似浙江省市级组织部干部人事档案数字化项目,每个得1分,最高3分(需同时提供合同和保密协议复印件作为证明材料,否则不得分)。 | 3 | ||
4 | 技术响应方案 | 响应人需熟悉浙江省干部人事档案智汇管理应用数字档案存储及分类标准规范,具备与浙江省干部人事档案智汇管理应用衔接能力。(2分)响应人需确保数字档案能按照“浙江省干部人事档案智汇管理应用”改革要求在跨系统跨区域查阅,实现省市县三级贯通。(3分)提供相关证明材料和承诺书,不提供不得分 | 5 | ||
4 | 技术响应方案 | 响应人提供详细合理的数字化加工流程整体设计方案。方案完整、清晰、详细的得5分;方案完整的得3分;方案一般的得1分;不提供不得分。 | 5 | / | |
4 | 技术响应方案 | 响应人提供实施方案中有详细质量控制方案、施工计划等。方案完整、清晰、详细的得5分;方案完整的得3分;方案一般的得1分;不提供不得分。 | 5 | / | |
4 | 技术响应方案 | 响应人提供完备的项目管理制度,现场管理办法,人员管理制度,上墙制度、保密制度等。制度完整、清晰、详细的得5分;制度完整的得3分;制度一般的得1分;不提供不得分。 | 5 | / | |
4 | 技术响应方案 | 响应人提供安全保密措施与本项目档案资料切合,能保障采购人档案安全;对档案信息管理方案的保密性、针对性、合理性。方案完整、清晰、详细的得5分;方案完整的得3分;方案一般的得1分;不提供不得分。 | 5 | / | |
4 | 技术响应方案 | 响应人提供科学有效的措施保护档案原件,使档案在扫描加工过程中少受损害。方案完整、清晰、详细的得5分;方案完整的得3分;方案一般的得1分;不提供不得分。 | 5 | / | |
5 | 售后服务 | 响应人提供项目售后服务方案。方案完整、清晰、详细的得5分;方案完整的得3分;方案一般的得1分;不提供不得分。 | 5 | / |
交易保证金银行交款回单复印件(能体现响应人单位名称的) |
响应人名称 | ||||||
注册地址 | 邮政编码 | |||||
联系方式 | 联系人 | 电话 | ||||
联系方式 | 传 真 | 网址 | ||||
法定代表人 | 姓名 | 职称 | 电话 | |||
统一社会信用代码 | ||||||
质量管理体系证书 | 职业健康安全管理体系认证证书 | |||||
环境管理体系证书证书 | 售后服务认证证书 | |||||
知识产权管理体系认证证书 | 高新技术企业证书 | |||||
档案相关发明专利证书且档案相关实用新型专利证书 | ||||||
响应承诺 | 1、在国内注册,具有独立法人资格,能承担本项服务内容的单位;2、本企业不属于本系统四级高级警长以上及其特定关系人和本单位科级以上领导干部三代以内近亲属及其特定关系人实际控制或担任股东或有关联交易、依托关系的企业;3、独立参加响应活动,若成交决不转包。4、在采购人处无不良行为信用记录或有不良行为信用记录已过处罚暂停期的。 |
序号 | 采购单位 | 项目名称 | 合同金额 | 签约日期 | 联系人 | 联系电话 | 备注 |
序号 | 姓名 | 身份证号 | 职称 | 证书 | 备注 |
1 | 档案实施负责人 | 档案专业中级职称证书;高级档案信息化应用职业技能证书;档案专业人员继续教育学习培训证书;档案服务项目经理高级研修培训证书;档案管理岗位培训证书。 | 需提供在本单位任职五年工作证明 | ||
2 | 项目顾问 | 相关档案专业高级职称及以上证书; | 需在公司任职6年以上且在国家重大档案项目领域中担任过项目经理或技术负责人 | ||
3 | 项目顾问 | …… | …… | ||
4 | |||||
5 | |||||
6 | |||||
7 | |||||
... |
序号 | 标项名称 | 参考数量 | 单位 | 单价(元/卷) | 金额(元) |
1 | 干部人事档案数字化信息迁移及制作 | 27 | 卷 | ||
2 | 干部人事档案数字化(插件) | 700 | 卷 | ||
3 | 干部人事档案数字化材料查缺及重新制作 | 80 | 卷 | ||
合计总金额(元) |
响应单位 | |||
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