为了保护甲、乙双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国政府采购法》及其他有关法律、法规、规章，双方签订本合同协议书。供应商（全称）：（乙方）采购人（全称）：邵阳学院（甲方）采购计划编号：采购合同编号：安保服务合同

七里坪校区：2022年8月1日至2023年7月31日4、服务期限（具体以合同签订日期为服务期限起始日期）3、管理方式：安保人员由甲乙双重管理，组织领导以乙方为主，双方指定一名领导负责派驻安保人员的管理，传达上级的指示要求，安排部署工作任务，并进行定期不定时的查岗、考勤，发现问题及时解决。2、服务内容：乙方根据甲方需要为甲方提供安全保卫服务；乙方所派驻负责甲方安全保卫服务的保安员应遵守甲方的管理制度并履行职责，为满足甲方安保要求，乙方按照甲方要求在指定的区域提供安保服务。1、服务方式：根据甲方需要，乙方负责向甲方提供安保服务，甲方向乙方支付服务费及本合同约定的其他费用，甲方与乙方所派驻的安保人员之间不具有《劳动法》、《劳动合同法》等规定的任何法律意义上的劳动关系，相关事宜由乙方负责并处理。一、服务的形式、内容、管理方式与时间：

3、甲方严格按照本单位相关管理办法、考核制度以及与乙方约定的考核管理办法(见附件)对乙方派驻保安员的各项工作进行具体安排、监督、检查、指导，对违纪行为进行登记汇总，每月经甲方与安保人员双方签字后，交乙方处理，并进行相应的考核与惩罚处理。2、乙方在进行安保人员派驻时，必须经甲方参与审查确认，形象、气质佳的人员优先上岗，上岗时必须持上岗证，且乙方必须向甲方提供派驻人员基本情况并提供人员花名册和相关人事资料（身份证、健康证、保安资格证等）进行备案。1、甲方按照国家的法律法规以及本单位的有关管理制度，对派驻的安保人员提出安保服务要求。二、甲方权利与义务：西湖校区：2022年8月1日至2023年7月31日李子园校区：2022年8月1日至2023年7月31日

三、乙方的权利与义务8、如出现甲方与乙方保安人员因工作发生争执的，乙方应在出现争执之日起的2日内解决争执。如甲方要求调换该安保人员的，乙方应在甲方提出要求之日起的3日内更换。乙方不能在约定时间内及时处理上述争议的，甲方有权自行处理，并要求乙方赔偿甲方由此遭受的人身财产损失。7、乙方派驻的安保人员如在工作时间出现不文明言行以致伤害他人并造成恶劣影响的，甲方有权予以退回并要求更换，且产生的后续责任（包括住院、医疗及有关赔偿等全部费用）全部由乙方负责赔偿，对于给甲方造成的社会负面影响，甲方有权要求乙方进行相应经济赔偿和公开方式道歉（如媒体）等。6、甲方有权按本单位依法制定的相关管理规定对违纪安保人员进行批评教育，对严重违纪违规的安保人员，甲方可根据本单位规定停止其工作，交由乙方进行处理，情节严重并造成甲方经济损失的，甲方有权向乙方主张赔偿或追究责任人责任。5、甲方有权对乙方所派驻的安保人员进行员工管理规章制度等培训，并进行日常劳动纪律管理监控。定期或不定期对安保人员的工作态度、业务技能等方面的表现进行考核，该考核结果将作为安保人员及安保服务的质量评核。4、甲方有权将不能胜任的安保人员退回乙方，由乙方调整更换至甲方满意为止，但应书面通知乙方并提供安保人员不符合使用条件（录用条件）的说明。乙方在接到甲方通知后，应在1个工作日内为甲方调换合适的保安人员。

6、乙方安保人员应严格履行规定的岗位职责要求，遵守甲方规定的各项规章制度，待人礼貌、耐心，恪尽职守，保质保量地完成规定的工作任务；不准在守卫区域内吸烟、喝酒、嚼槟榔，工作期间禁止闲聊，不得在守卫区域内接待和留宿亲属或客人。禁止在工作期间处理与工作无关的事情。禁止酒后上岗。5、乙方负责配合甲方做好安保人员的日常管理工作；加强对安保人员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。乙方安保人员在执勤期间，应当着装整齐、精力充沛、处理问题应当及时、果断、迅捷，具备专业素质。4、乙方派驻到甲方的安保人员必须是与乙方签订正式劳动合同的劳务派驻人员，乙方负责管理劳务派驻人员的人事档案、劳动关系及各项社会保险等，由此产生的一切费用均由乙方承担。3、乙方应根据国务院颁布的《保安服务管理条例》、《湖南省保安服务管理条例》及双方签署的合同条款规定派驻符合条件的安保人员向甲方提供安保服务。乙方应当保证其对甲方提供优质的服务质量，确保保安人员的素质和工作能力能够符合甲方的要求。对甲方按本合同相关条款要求停止派驻并退回乙方的安保人员，乙方应予接收并负责处理后续工作，不得对甲方的正常教学、科研等工作秩序和生活造成不利影响。2、乙方指派的安保人员应具有保安证，身体健康，并出具无违法犯罪证明，无吸毒史。对保安人员的保安资质、身体健康状况、有无吸毒情况，乙方应提供专业机构出具的检测报告或证明。1、乙方必须具有国家认定的安保服务资质，并经地方人力资源和社会保障部门审核批准，在工商管理部门登记注册。提供营业执照副本原件、资质证原件、法人代表或负责人证明书、税书登记证明原件等资料供甲方审查。乙方应保证所出示的企业营业执照及相关行业管理部门核准的资质证明及个人证件等真实有效，如因资质不全或上级领导机关检查而由此产生的法律和经济责任完全由乙方承担。

12、乙方与安保人员之间出现的任何争议，均与甲方无关；同时乙方应保证该争议不影响乙方向甲方提供的服务，否则乙方应赔偿甲方由此遭受的财产损失。11、乙方不得随意更换正在为甲方提供服务的安保人员，如确有特殊原因需要更换，必须提前七天通知甲方，经甲方确认后方可更换。未经甲方同意，乙方擅自进行人员变动的，甲方有权扣除变动人数的一个月的服务费。10、乙方安保人员必须按照甲方要求统一着装上岗，安保人员服装及用品由乙方统一，费用由乙方承担。9、乙方安保人员对发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。8、乙方安保人员在甲方服务期间，出现任何财产、人身损害，乙方自行承担由此而产生的全部责任和所有费用。7、如因乙方安保人员或乙方未履行本合同义务或失职等原因造成任何第三方财产、人身损害，乙方除对第三方承担赔偿责任外，还应承担给甲方造成的一切损失，产生相应的法律责任由乙方承担。

5、安保人员请事假必须向甲方和乙方同时书面申请，经双方批准后方可休假。安保人员未请假脱岗的，甲方有权将其退回乙方。4、安保人员在甲方工作期间，因病或因伤在医疗期内请假5个工作日以上的，甲方有权将安保人员退回乙方，乙方负责调派其它安保人员。3、安保人员因个人原因需要提前结束服务期的，应提前7日向甲方和乙方同时提出书面申请。待批准并办理完毕与甲方的工作移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。2、安保人员必须遵守甲方的规章制度、劳动纪律和考核制度，服从工作安排。对违反规章制度和劳动纪律或业绩考核不符合甲方要求的安保人员，随时退回乙方，由乙方负责退回人员的所有后续工作。1、安保人员必须遵守标志服装的着装管理规定和要求，甲方有权要求安保人员统一着装。四、安保人员的日常管理

3、乙方全面负责安保人员的法律事务管理和劳务纠纷处理，负责安保人员涉及劳动合同管理、工伤和医疗等各种问题的处理及劳动仲裁与法律诉讼的所有事宜。2、乙方安保人员的劳动合同关系与乙方建立，乙方应明确告知安保人员劳务派驻协议的内容。1、乙方安保人员派驻甲方后，受甲乙双方的双重领导，但甲方的领导不视为安保人员与甲方建立劳动或劳动合同关系。五、劳动纠纷的处理7、不论何种原因，乙方应保证甲方的安保岗位不得出现空缺。如有空岗，甲方须扣减乙方的服务费用。6、安保人员工作期满或因各种原因中止在甲方的安保工作，乙方应办理安保人员的工作移交手续。

4、甲方向乙方支付的服务费中包括所有的加班执勤工资。3、乙方应当与派驻的安保人员签订书面劳动合同，并及时、足额向派驻的安保人员支付工资报酬并缴纳各项社会保险费等；甲方除向乙方支付上述第1款约定的服务费外，不向乙方派驻的安保人员支付任何工资及社会保险费用等费用。2、安保服务费用由甲方按照甲乙双方签字确认的安保用工清单、工作时长及考核结果进行费用的结算，付款前乙方须提供当月安保人员工资表、当月工资银行流水以及当月值班打卡原始记录复印件并加盖公司印章。1、甲方向乙方支付全年含税总服务费：，每月服务费：元（大写：）。此费用为乙方向甲方提供保安服务所需的全部费用，除双方另有约定外，甲方无需支付其他任何费用。六、安保人员费用4、乙方派驻的安保人员应严格遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动。一经发现，甲方有权将其移送至司法机关。同时，甲方可视情况单方终止本合同，乙方需赔偿甲方所受全部损失。

开户银行：账户名称：8、乙方的帐户信息如下：7、甲方按时支付乙方服务费后，如乙方未能按期发放给派驻安保人员工资等，产生的一切后果由乙方承担，甲方不向乙方派驻的安保人员承担任何责任。6、本合同生效后每月末，乙方提供的安保服务达到合同要求经甲方签字确认，乙方应在次月10日前提供甲方正规等额增值税发票。甲方在次月的15日前，将上月实际发生的安保服务费支付给乙方。乙方必须开具符合国家税法规定且满足甲方财务管理要求的发票；不开具或开具不符合国家税法规定发票的，甲方有权拒绝付款并不承担任何责任，且不影响合同其他条款的继续履行。因开具虚假发票造成甲方损失的，即使合同其他条款已经履约完成，乙方仍然必须无条件承担一切责任和甲方损失（包括补交税金、罚款、滞纳金等）。5、上述费用计发结算支付时将包含甲方对乙方派遣的安保人员当月的考勤及奖惩状况。

七、合同变更、解除、终止和续订11、乙方安保人员每人每周休息一天，休息日安排在周六周日，休息人员及具体休息时间由乙方具体安排，其他特殊时间安保人员休息需经甲方书面同意。10、乙方有赔偿损失或支付违约金的责任的，甲方有权从应支付的任何一笔款项中扣除相应金额。9、甲方每月对乙方安保人员工作情况进行考核汇总，相关考核扣除费用可在结算服务费用或质量保证金中扣除，乙方对此无任何异议。甲方付款前，应向乙方确认乙方账户信息。乙方如需改变其账户信息，应提前十天书面通知甲方。乙方未按本合同约定通知或确认信息而使甲方遭受的损失，由乙方承担。账号：

（2）乙方派驻到甲方的安保人员发生增减变化，应对人员名单进行变更。（1）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化时，本合同应变更相关内容。4、有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容，并填写劳务派驻协议变更书：3、本合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成可向甲方所在地人民法院起诉。2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

9、乙方违反本合同约定，在甲方要求的时间内不予整改的，乙方应承担违约责任，甲方有权终止本合同。8、甲方因撤消或调整。物业服务范围等原因导致不需要乙方派驻安保人员，甲方提前30天书面通知乙方解除本合同，且甲方无需承担任何违约责任。7、本合同期满30日前，甲乙双方应就本合同是否终止或重新签订进行协商，并按协商结果办理终止或重新签订手续。6、经甲乙双方协商一致，本合同可以终止履行。5、本合同订立时所依据的法律法规发生重大变化，导致合同的内容无法履行，本合同应予终止。（3）法律、法规规定的其他情况。

5、因乙方违约给甲方造成损失，乙方须全额赔偿，具体以甲方的损失清单为准（包括但不限违约金、赔偿金、行政罚款、鉴定费、诉讼费、保全费、保全担保费、律师费、差旅费等），甲方有权从应付乙方费用中直接扣除相应部分，乙方对此无异议。4、未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利义务全部或部分进行转让，否则甲方有权单方解除合同并不予支付任何费用，乙方须向甲方支付合同总价款20%的违约金。3、甲方检查巡视中发现有违反安保岗位规定的，甲方依照《考核制度》及《对保安公司的处罚标准》给予乙方及乙方所派驻安保人员警告处罚，给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿（详情见附件一、附件二）。2、本合同履行期间，因乙方或乙方派驻的安保人员的过错或违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，甲方有权追究乙方及其安保人员的责任，乙方对其安保人员给甲方造成的经济损失承担相应的连带责任。1、乙方服务不到位引起甲方有效投诉超过2起/月的，乙方应按甲方要求更换安保人员并向甲方支付当月服务费的5%作为违约金。八、违约责任

甲方：邵阳学院乙方：4、甲乙双方确认，双方因履行本合同送达相关文件的地址为：3、附件作为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同一经生效即视为乙方对合同正本内容及附件内容的完全认可。2、本合同未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。1、本合同经双方签章后即生效，一式拾贰份，双方各执陆份，均具有同等法律效力。九、合同生效及双方约定的其他事项

本合同与下列文件一起构成合同文件，如下述文件之间有任何抵触、矛盾或歧义，应按以下顺序解释：十、组成合同的文件上述双方地址可以作为双方往来文件发生争议时接收诉讼案件材料及法律文书的有效地址；且在发生变更时应当在三日内及时通知对方，否则以上述地址为准。双方同意在双方发生争议时，人民法院可通过电子邮箱、中国审判流程信息公开网等电子方式送达，并明确电子送达包括判决书、裁定书、调解书等。联系电话：联系电话：联系人：联系人：地址：邵阳市大祥区邵阳学院七里坪校区地址：

（6）磋商文件（5）政府采购合同（4）响应文件（3）成交通知书（2）本合同协议书（1）在采购或合同履行过程中乙方作出的承诺以及双方协商达成的变更或补充协议

本合同一式份，采购人执份，供应商执份，均具有同等法律效力。十二、合同份数本合同自生效。十一、合同生效（8）其他合同文件。（7）标准、规范及有关技术文件，图纸。

附件4：学校一办公楼门卫工作职责附件3：邵阳学院外包安保岗位管理方案附件2：对保安公司的考核标准附件1：安保人员考核制度合同订立地点：合同订立时间：年月日

传真：传真：电话：电话：委托代理人：委托代理人：法定代表人：法定代表人：甲方：（公章）乙方：（公章）（此项以下无正文）

附件一服务类政府采购合同格式文本省级以上政府部门或行业组织有标准或示范文本的，应按照其文本确定合同格式。没有文本的，按照《中华人民共和国民法典》及采购项目特点自行拟定特定文本确定合同格式。政府采购合同通用条款（服务类）第二节政府采购合同通用条款帐号：开户银行：

3、未按照规定着装、佩戴标识者、仪容、仪表、衣装不整者、个人装备佩戴不齐者，扣2分/次；2、从事与工作无关的事情者，扣1分/次；1、当班期间出现空岗、脱岗者，扣10分/次；安保人员警告处罚标准：为了提高我校安保工作的服务质量及工作效率，增强安保公司及安保人员的服务意识，强化安全责任心，结合各岗位职责，制定考核标准如下：安保人员考核制度

9、不按学校要求巡逻、值班者、或巡逻过程中，发现问题不处置、不报警造成严重后果者，扣2分/次；8、值班工作区域内卫生不干净，地面有杂物，带班班长及值班人员扣1分/次；7、安保队长没有认真巡查岗位，被我校查岗考核人员发现岗位问题安保队长扣2分/次；6、当班带班班长每隔2小时对各岗位进行一次检查，巡查记录无检查内容者，检查出扣1分/次；5、未经部门批准私自换岗者，扣3分/次；4、交接班记录不详者，各类登记表格不填写工作日志无内容者，工作日志脏、乱、差，扣2分/次；

15、值班岗出现物品丢失、损坏情况者，除照价赔偿外，扣5分/次；14、安保人员不按时交接班，当班饮酒或带酒意上岗者，扣5分/次；13、上级交代任务拒不完成、不配合者，扣5分/次；12、《来访人员登记表》、《出入车辆登记表》未登记、漏登记者，扣2分/次；11、门卫在岗位期间吸烟、嚼槟榔、听音乐、看书看报、玩手机，扣2分/次；10、夜间巡逻岗值班时间到宿舍休息，每人扣3分/次；

2、工作失职造成设施设备严重损坏未曾发现的，除照价赔偿外扣除保安公司全月服务费1500元。1、当月收到相关书面投诉的扣除保安服务费50-100元/人次，如当月超过3起/月投诉的，扣除保安公司全月服务费1500元。对保安公司的考核标准附件二每月累计扣分300分及以上则视为安保公司当月考核为不及格，累计两个月考核不及格，双方自动解除服务合同，甲方有权启动新的招标程序。根据工作需要，考核标准将会不定时调整增减，每月检查考核评比情况汇总上报学校主管部门并通报安保公司。16、当班安保人员工作方法粗暴、不履行职责接到相关投诉者，扣2分/次；

8、根据学院的安保要求各门卫岗位人数可互相调整。7、乙方服务质量未达到甲方要求，甲方要求乙方整改且乙方没有在规定时间内进行整改的，扣除保安公司全月服务费5000元。6、无特殊情况，未经甲方书面批准，不按工作计划进行各项培训的，扣除保安公司全月服务费1500元。5、保安公司管理不善，造成保安监守自盗严重影响物业管理处声誉的除照价赔偿外扣除保安公司全月服务费1500元。4、甲方巡视检查或抽查保安人数时若发现人员缺岗的，每次扣除保安公司全月服务费500元。3、未经甲方书面批准私自更换或调动原有保安员的每发现一次扣除保安公司全月服务费1500元。

（二）外包安保岗位主要职责邵阳学院（七里坪、李子园、西湖）校区门卫、夜间巡逻(晚22：30—早6：00)（一）安保服务项目内容学院外包安保岗位管理方案附件三每月累计扣除服务费5000元及以上则视为安保公司当月考核不及格，累计两个月考核不及格，双方自动解除服务合同，甲方有权启动新的招标程序。

4、门卫执勤人员工作时间严禁喝酒、看电视、聊天、嬉笑打闹或进行与工作无关的活动，严禁门卫执勤人员允许无关人员在执勤区域内或值班室逗留；3、门卫执勤人员要举止端正，着装整齐，佩戴执勤证，礼貌待人，文明执勤，坚守岗位，认真执行交接班制度；2、学校正常办公时间门卫实行站岗式服务，站岗站姿要规范。1、门卫执勤人员要自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，有较强的政治责任感和工作责任心，严格执行《门卫管理制度》，认真履行门卫职责；●门卫执勤主要职责：学校安保服务工作主要包括校区门卫、校园夜间巡逻工作的安全保障，校内临时性的应急处置工作，并做好校门防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作，配合学校保卫部门及公安部门打击校园内部与周边的违法犯罪活动。

1、履行门卫岗位执勤职责；●门卫形象岗执勤主要职责：8、门卫在校门白班实行站岗制，1小时一岗，两人轮换，中午休息两小时，按校区规定时间做好轮换工作。有上级领导检查期间，校门口也需站岗，因特殊要求增加保安人员时所需费用不另计算。7、凡进出校区人员必须尊重门卫，服从管理及指挥；6、门卫执勤人员必须严格加强大门管理，严禁在大门口随意停放车辆，保证大门前的道路畅通；5、门卫执勤人员要严格执行会客登记、出入校区检查制度；

4、对巡逻中发现的问题及隐患应及时做出处理，并及时向安保队长或学校保卫处领导报告，确保汇报情况的及时性、真实性、完整性。3、巡逻过程中，须自行佩带电筒、对讲机等巡视器材，费用由安保公司负责不另行计算。2、安保巡逻人员实行每天7小时30分钟巡逻服务，具体时间为：每晚22:30-次日早6:00。确保安保人员校园巡逻每小时一次，安保人员巡逻时发现校区内可疑分子可以盘查询问，有义务阻止各类违法犯罪行为，确保管辖区内安全。1、依照法律、法规及学校各项规章制度对校区治安情况进行巡视检查。●安保人员校内夜间巡逻主要职责：2、对进入校园的车辆敬礼示意；

10、发现校内人员斗殴等违纪、违规情况时应及时劝止，情况严重应报警处理。9、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获，并及时报告学校保卫部门或公安部门。8、注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。7、严格执行学校及校区内的有关规定，对重点区域实施重点监控，阻止闲杂人员在校区内乱窜，阻止未经许可的人员进入校区重点要害区域。6、安保巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、尽职尽责，确保完成巡逻任务。5、安保队长负责治安巡逻的安排、检查、监督工作，在工作中协助校内保卫处处理突发事件。

3、对上级领导来检查工作、新闻媒体采访，必须经校领导或保卫处领导批准确认并在门卫登记后，才可进入校区。2、严禁小商小贩、推销人员及社会闲杂人员进入校区内。1、外来人员应在门卫凭有效证件登记，并征得学校相关部门领导同意后，方可以进入校区。●人员出入管理12、巡逻队员下班后将巡视器材放置指定地点，并做好相关记录，完成交接班。11、发现火情，应立即疏散人员并组织扑救，迅速报警及报告校保卫处领导。

2、对出入车辆按学校相关规定和程序指挥放行，并要求车辆驾驶人认真填写《车辆出入登记表》。1、当班或值班安保人员要负责对校区车辆停放的秩序管理。●车辆管理制度2、门卫室不负责个人物品的存放与保管，在安保人员明确告知并拒绝后，如有遗失，安保人员不承担赔偿责任，造成财产损失由责任人承担，与学校无关。1、携带贵重物品进出校区，需配合安保人员检查，严防易燃、易爆等危险品进入校区。●物品出入管理

●卫生制度7、严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，做到交接清楚，责任明确。6、文明上岗，礼貌待人，妥善处理上岗时遇到的各种问题。5、控制外来车辆进入校区，严格执行车辆过夜管理，以保证校区的车位，2.5t以上的货车（搬家等特殊情况除外）、大型客车以及载有易燃易爆、剧毒、放射性等危险品的车辆禁止放行进入。4、维持校区道口及校门交通秩序，保证道口校门畅通无阻。3、负责对校区内道路和停车场的停放车辆进行巡视查看，保证车辆安全。

1.3全年无责任事故和责任案件发生，师生有安全感，财产无损失。1.2依法办事，文明执勤，严格管理，保障学校财产和师生人身不受侵害，维护学校正常的教学、科研、生活秩序；1.1依托行业标准，根据学校管理规定与服务要求，制定切实可行的校园安保服务整体方案和应急预案，面对突发事件应反应迅速，预案处置有力；1、质量目标要求（三）项目管理要求安保人员下班前，必须搞好值班室内部及校门周围的卫生，保证窗明几净，值班室内物品摆放整齐，地面干净。

3、队伍建设与管理要求2.4依法办事，文明执勤，不与师生发生争吵，杜绝安保人员与师生发生冲突，禁止安保人员出手伤及师生人身安全，做到打不还手、骂不还口。2.3上岗人员仪表整洁，业务操作规范，礼貌待人，岗位卫生整洁；2.2管理坚持原则、慎密严谨；服务以人为本、主动热情；处理问题尺度恰当、有理有节；2.1树立“服务第一，师生至上”的思想，切实维护学校与师生的人身和财产安全；2、服务要求

4、人员素质要求3.5要加强对安保业务的管理，确保安保人员在校园内无违规事件发生，承担因安保人员造成损失的赔偿责任。3.4采取切实有效措施保持安保队伍的稳定，严格控制人员乱换岗比例，确保服务质量不因人员变动而受影响；3.3内部管理体制健全，设立安保管理点主管，全面负责日常安保队伍的规范化管理，作为第一责任人与学校负责人进行工作对接；3.2从学校安全实际出发，加强与校方沟通、联系，经常性开展在岗人员业务培训和紧急预案演练；服务期内在校园至少进行一次防“暴恐”演练和一次消防应急演练；3.1学校负责提供门卫进驻安保人员常用办公耗材和安保人员必备的食宿条件，执勤所需的服装、装备、器材、通讯设备由安保公司负责。

5.1根据行业服务标准与学校规定要求，在学校保卫处指导下，独立运作，落实校园安全保卫整体方案，并结合校园变化实际在实践中不断完善；5、日常工作要求4.4所聘用的安保人员有吃苦耐劳的精神和高度的责任感，受过专门的岗前培训，有安保从业资格证，熟知学校的管理规定，严格履行岗位职责，善于发现各类问题，具备一定的管理经验和处理突发事件能力，从业经验为一年以上。4.3安保人员个人素质条件：男性，身高原则在170CM以上，身体健康，相貌端正，仪表大方，无传染疾病及精神病等不能控制自己行为，不适合担当安保工作及能力的疾病病史，年龄应在50岁以下，以初中文化以上程度为主体，退伍军人为佳，无犯罪记录；门卫形象岗除上述条件外，还要求身高1.75m以上，年龄40岁以下；4.2安保队长应具有较高的政治思想素养和业务水平，有较强的组织协调能力，受过专门的安保业务培训，具有专科及以上学历，退役军人优先；相关凭证及证明文件应真实、合法、有效；4.1安保从业人员应知法、懂法、守法，依法办事，必须严格遵守安保从业规范，模范遵守校园安全管理规定；

6.1七里坪校区（37人）：北一门6人、北二门6人、北三门6人、东大门6人、18栋博士楼后门3人、一办公楼5人。夜间巡逻5人。共61人，门卫人员（51人）、夜间巡逻(10人)，具体人员分配如下：6、岗位人员数量配置5.4与学校其他安保力量协作联动，开展一体化安全防范；5.3做好详细地执勤记录，原始台帐保存完好，以备核查；5.2安保队长每星期必须向保卫处各校区负责人口头汇报工作，每月必须向学校保卫处书面汇报一次所承担的安保工作开展情况及信息反馈，重大情况须及时报告；

7.2如安保公司安保人员监守自盗或脱岗、遛岗等违规、违法行为所造成的损失由安保人员或安保公司承担一切经济损失，造成民事或刑事案件交由公安司法处理，并由安保公司和责任人承担一切后果。7.1安保人员各项保险由安保公司负责购买，且所有劳动用工矛盾及规费由安保公司承担，校方与安保人员无任何劳动、劳务关系，不承担任何责任和义务。7、风险承担6.4具体人员上班时间由安保公司负责排班，但每班必须有2人（西湖校区家属区进出通道每班1人），所有值班人员名单，报学校保卫处备案便于考核、检查。6.3西湖校区（5人）：家属区进出通道3人。夜间巡逻2人。6.2李子园校区（19人）：正大门6人，南门（东江渔港）6人、星光剧院后门4人。夜间巡逻3人。

3、坚守岗位，不得串岗、离岗、睡岗，有事请假，填好交接记录表。2、在岗期间制服衣着整齐，不得穿短裤、背心、拖鞋上岗，上班前8小时、上班期间不得饮酒。1、门卫岗位实行24小时值班制度。为确保我校一办公楼正常工作秩序，保障办公楼工作人员人身财产安全，提升学校安全保卫工作水平，特制定办公楼门卫岗位职责。学校一办公楼门卫工作职责附件四

9、认真做好节假日值班工作，严格控制外来人员进入，严禁非工作人员独自进入办公楼。8、做好来访人员的登记工作。来访人员必须进行登记，出示有效证件，说明来访事由，登记单妥善保管做好存档。7、负责办公楼前坪停车场车辆管理工作，确保自行车、电动车及外来车辆在指定区域按秩序停放。办公楼正门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。6、上班前要清扫值班室及办公楼大门周边环境卫生，并将物品摆放整齐。5、熟悉办公楼区域环境，了解周边情况，做好办公楼区域巡逻检查工作。确保办公楼大门无人员聚集现象。4、在岗期间不得从事各类与岗位工作无关的活动。

15、因玩忽职守导致办公楼安全保卫工作出现问题的，严肃追究有关值班人员责任。14、每日19点至天亮，要对办公楼进行巡查每天不得少于3次。13、值夜班人员要保持清醒，及时关闭大门，对于加班人员，做到随到随开。12、对于将公共设备带出办公楼的非工作人员，必须由相关处室人员陪同，并出具书面手续。11、严禁产品推销等闲杂人员进入办公楼。10、严禁任何人带宠物进入办公楼。

第六章响应文件组成政府采购合同专用条款第三节政府采购合同专用条款17、完成领导临时交办的其他工作任务。16、保持畅通联络。发现问题及时处置，并做好记录，未能处置的问题及时上报保卫处