7、与雇佣相关的决定应基于相应的客观标准。供应商不应对员工区别对待，与雇佣相关的决定包括，但不限于：招聘，晋升，下岗和再分配的工人，培训和技能的发展，健康和安全，与工作条件相关的政策，如工作时间和报酬。6、供应商不得雇用未满16周岁的童工。5、供应商不得以惩罚来威胁员工进行非自愿的工作，供应商不得扣留工人的身份证件。4、供应商不得干涉工人的结社自由，若员工代表行使员工权利、提交申诉、参加工会活动或举报涉嫌违法行为，雇主不得采取歧视或终止合同的行为来进行报复。3、供应商应提供公平和体面的工作条件。员工工资不得低于国家法律规定的地方产业工资或最低工资标准。2、供应商应确保其所有必要的安全措施安排到位，以保护在他们的场所工作的员工与承包商以及他们的财产。

健康安全协议合同附件三：11、供应商应遵守与华新水泥签订的合同中所体现的所有适用的竞争法，为此．对任何形式违反该规则的行为采取零容忍政策。供应商也应采取所有必要的预防措施以避免将任何与华新水泥供应关系的商业敏感信息泄露给第三方，反之亦然。10、供应商应遵守所有适用于反腐败的法律法规，即对任何形式的贿赂、贪污、敲诈和侵吞公款采取零容忍的政策。华新水泥期望供应商的所有业务交易都是透明的，供应商不得雇用第三方来帮助他们从事不允许做的事，如行賄。9、供应商应心怀敬意的对环境的影响进行系统地管理，但不限于：能源，水，废物，化学品，空气污染和生物多样性，并设定目标以减少这种影响。8、供应商应尊重和遵守所有级别（地方、国家和国际）的环境法规要求。

一．健康安全责任要求，双方协商一致并自愿签订本协议。根据双方签订的合同（合同编号：），为明确双方的安全生产责任，确保承揽人在合同履行期间的健康安全，根据国家有关法律法规和定作人的健康与安全承揽人：定作人：（生产现场作业类）

1.4定作人有责任和义务告知承揽人现场岗位存在的职业危害因素及检测结果，公司的职业健康安全管理要求；1.3定作人应当对承揽人及其分包商的安全资质证书有效性、人证合一进行审核；（二）定作人健康安全责任1.2承揽人项目安全负责人为，指派的现场安全责任人是：。1.1定作人项目安全负责人为，指派的现场安全责任人是：。（一）健康安全责任人

1.9由承揽人及分包商人员因2.1条款原因而引起的政府罚款（包括对定作人的部分）将由承揽人完全承担；承揽人及其分包商人员产生轻微事故、损失工作日以上安全事故，承揽人应承担相应的违约责任（见第四条《违约责任》）；1.8承揽人必须遵守国家的职业健康&安全相关法律、法规及定作人的职业健康&安全政策、规定，如违反国家法律法规及定作人相关健康安全规定而发生职业伤害事故及安全事故，由承揽人承担所有的经济责任及法律责任。（三）承揽人健康安全责任1.7定作人有责任督促承揽人完善相应的职业健康安全管理制度和体系，要求其管理符合国家及公司的要求，尽最大可能避免职业伤害和职业病、安全事故的发生。1.6定作人应维护和完善现场的各类职业健康安全防护设施设备正常运行，配置完善各类提醒，警告及告知标牌；1.5定作人应提醒和监督在现场的承揽人员工遵守公司的职业健康安全要求，发现承揽人员工违章时有义务制止并通知承揽人；

1.15承揽人应了解合同履行过程中的健康安全因素和定作人现场状况及安全因素；1.14承揽人应提供符合作业项目的等级资质证书、安全资质证书和入场特种作业人员操作证书（安全资质证书包括但不仅限于以下：安全生产许可证、负责人安全资格证、安全管理资格证、特种作业资格证（电工证、焊工证、爆破证、压力容器操作证、起重作业操作证）等；1.13承揽人主合同需要再次分包，承揽人须确保分包方得到定作人的安全部门同意。1.12承揽人必须制订其相应的职业健康&安全管理制度并保证在作业期间得到执行。包括但不限于为员工购买相应的工伤、社会保险，建立职业健康监护体系，培训告知体系，劳动防护用品管理体系及员工个人职业健康档案等，并按国家要求定期执行和检查执行效果，并承担所有的经济及法律责任；1.11承揽人对所属员工的职业健康&安全负有全部的管理及监护责任，同时为管理或监护不善导致的一切后果承担相应的经济和法律责任。1.10承揽人对自己员工和分包商负有完全的健康安全管理责任，健康安全事故引起的所有损失由承揽人承担；

1.21承揽人有责任和义务要求员工保护定作人现场的各类职业健康安全防护设备设施，标识的完整，发现异常有义务报告并立即停止作业；1.20承揽人必须保证其员工作业前进行工作中的职业危害&安全风险分析，相关作业还应得到安全许可，定期进行安全检查并及时消除存在的安全隐患，并保存相关文档。1.19承揽人必须保证其所使用的设备、工具、个人防护用品符合国家法规及定作人的职业健康&安全规定。1.18承揽人进场施工人员进场施工前应持本《健康安全协议》到定作人安全部门接受培训；由定作人安全部门对所有的进场施工从业人员进行健康安全培训；1.17承揽人应对自己员工和其分包商人员进行充分的健康安全培训，培训内容包括国家法律法规、安全制度、安全操作规程、现场安全因素、定作人安全管理制度；1.16承揽人不得安排未成年人员在可能存在职业病危害的岗位，不得安排孕期，哺乳期的女职工从事与本人和胎儿、婴儿有害的作业；不得安排有职业禁忌的员工在危害岗位。

2.1若不能遵守本《健康安全协议》的内容，将无条件服从定作人停工整顿决定，并承担相应的损失。（一）承揽人同意并保证做到：二、承揽人明确并保证：1.24承揽人如造成定作人设施设备损坏，应无条件进行赔偿或修复。1.23承揽人对承揽人员工在公司现场工作的职业健康安全负有全部的培训及管理、提醒、告知、监督责任，并有义务承担因工作现场存在的职业危害因素而导致承揽人员工，发生职业伤害或职业病负有全部的经济和法律责任。1.22承揽人有责任和义务配合和要求员工遵守定作人为保护员工健康安全而设立的各类职业健康安全规章制度，设备设施操作规程，防护用品采购维护保养更换要求等；

承揽人用于入场施工或其他作业的工器具或设施、设备，使用前必须得到定作人的检查合格认可。承揽人同意遵守以下健康安全相关要求（但不限于以下要求）：2.4定作人健康安全管理制度：《华新水泥股份有限公司风险评估管理规定（2017年修订稿）》、《华新水泥股份有限公司高处作业安全管理规定》、《华新水泥股份有限公司能量隔离安全管理规定（2017年修订稿）》、《华新水泥股份有限公司移动设备安全管理规定》、《华新水泥股份有限公司人员运输安全管理规定》、《华新水泥股份有限公司物流运输安全管理规定》、《华新水泥股份有限公司物流厂内车辆安全管理规定》、《华新水泥股份有限公司合同方安全管理规定》及本《健康安全协议》等。2.3国家、地方有关职业健康安全方面的法律法规及规章制度，如《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国职业病防治法》等（二）承揽人履行合同应当遵守法律法规、规章制度、操作规程和定作人管理制度，包括但不仅限于：2.2尽管本协议约定了定作人在健康安全方面的责任，但承揽人认识到，健康安全施工或作业是承揽人的主要义务，除非定作人指令或定作人现场是健康安全事故发生的主要原因，承揽人不因本协议的约定而要求定作人对事故造成的后果及经济损失承担任何责任。

2.11在1.8米以上的没有安全防护设施的地方作业，必须系挂好全身式安全带；需要移动时，必须系双挂钩安全带，确保随时处于防护中，如脚手架搭设。2.10故障车辆不在厂区内维修。2.9车辆移动时不准上、下车，车辆停在斜坡时应使用三角木垫住，防止溜车。2.8入场施工或进入生产现场必须按要求正确佩带好安全帽、安全眼镜、安全鞋和带反光条的工作服（或反光背心）。2.7所有特种作业人员或操作特种设备的人员必须持有有效的特种作业操作证。必须使用符合国家标准的设备、工器具，不准使用报废的或存在严重安全隐患的设备或工具。

3.2不同的处罚方法可同时执行。3.1对违反定作人相关健康、安全、消防规定的行为，定作人可采取违约处罚、停工整顿直至终止合同。（一）违约责任承担原则和依据三、违约责任2.13气瓶至少相距5米以上，距离火源至少10米以上，气瓶须固定，并按要求使用瓶帽、压力表、防回火阀。2.12严禁酒后作业，严禁未经许可私自触摸或启动生产设备。

（三）违章和事故处罚3.6本协议未涉及到的违章行为，定作人项目负责人可有权定义其行为属一般违章还是严重违章以及处罚额度，并据此进行处罚。3.5对承揽人的安全违约处罚将通过安全周例会、安全公告等形式进行通报批评，并作为今后合作的评选条件。3.4违约处罚决定将直接从定作人给承揽人支付的合同款项中扣除。（二）违约处理程序3.3安全处罚造成的所有损失由承揽人自行承担。

3.8.2生产或施工现场人员没有或不正确配戴安全防护品，如未戴安全帽等；3.8.1未经定作人安全培训合格的人员入场作业的；3.8承揽人有下列情形之一，构成一般违章的，应向定作人支付违约金100-500元/人•次，若不及时纠正违章行为者将被逐出定作人工厂，重新接受定作人安全培训，并经考试合格后，方能重返工厂作业。在定作人现场检查中发现的一般或轻微安全隐患，定作人可能向承揽人及其分包商发出口头警告，承揽人及其分包商应及时组织人力解决所发现的隐患。3.7口头警告：承揽人如因违反本《健康安全协议》，造成发生违章行为或健康安全事故等，承揽人同意按以下约定承担违约责任。

3.8.8未执行工完场清的；3.8.7不遵守驾驶安全规定的，如在厂区内超速行驶的、驾乘时不系安全带、驾驶时接打手机等；3.8.6在厂区内行走不走人行道的；3.8.5在禁烟区吸烟的；3.8.4未经定作人许可私自接电的；3.8.3作业环境杂乱影响正常通行的；

3.9.3没有严格执行能量隔离就开始作业的；3.9.2高风险作业未获得工作许可证后就开始作业的；3.9.1入场作业前未进行作业前的风险分析就开始作业的；3.9承揽人有下列情形之一，构成严重违章的，应向定作人支付违约金500-3000元/人•次，若不及时纠正违章行为者将被逐出定作人工厂，重新接受定作人安全培训，并经考试合格后，方能重返工厂作业。3.8.10其他违反定作人安全规定的一般违章行为。3.8.9在收到定作人《安全隐患整改通知单》后，在限定时间内无正当理由未解决现场隐患的等；

3.9.9随意破坏安全附件，打开已封闭的孔洞、随意破坏上锁箱等；3.9.8使用叉车、装载机等工程车辆载人的；3.9.7未经定作人授权，私自驾驶定作人车辆的；3.9.6使用未经定作人安全验收合格的脚手架的；3.9.5违反有限空间作业、受限区域内动火作业、清堵作业安全管理程序的；3.9.4存在坠落风险的高处作业不采取坠落防护措施的，如系挂好全身式安全带；

3.10承揽人履行合同中违反本协议相关约定、发生事故的，承担以下违约责任：3.9.14其他违反定作人安全规定的严重违章行为。3.9.1330天内出现两次一般违章的；3.9.12承揽人管理人员违章指挥的；3.9.11有可能影响到其他人员的安全时未协调或取得同意的；3.9.10工作结束后未按规定恢复安全附件的；

3.11停工整顿3.10.5因承揽人未尽到本协议约定的义务而发生安全事故导致承揽人员工及分包商向定作人索赔，导致定作人损失，该损失应由承揽人承担。3.10.4发生死亡事故的，向定作人支付违约金30000元/次以上。3.10.3发生损失工作日（LTI）事故的，向定作人支付违约金5000-20000元/次；3.10.2发生轻微事故的，向定作人支付违约金1000-5000元/次；3.10.1承揽人首先承担因事故造成的所有经济损失；

定作人：承揽人：四．本协议作为主合同附件，并报送定作人安全部一份，生效与主合同有效期同步。3.12.1对于多次出现违章，或造成严重后果的，或可能发生重大伤亡潜在因素的，定作人有权提前终止主合同。3.12终止合同3.11.2停工整顿由定作人安全部门签署停工整顿通知单，承揽人无条件执行。3.11.1如承揽人出现严重违章行为的、或多次违章纠正无效的、或没有按时完成定作人规定的安全整改、或作业现场存在重大安全隐患、或发生健康安全事故的情况等，定作人安全部门可强令其进行停工整顿。

1.对本单位工作人员进行廉洁从业教育，必须自觉遵守党和国家制定的政策、法律、法规及党风廉政建设方面的有关规定。一、定作人义务为使双方各级管理人员保持廉洁从业，防止各种不正当行为的发生，经定作人、承揽人双方协商，一致同意签订本《廉政协议书》，并以此作为双方共同遵守的廉洁从业行为准则。廉政协议书合同附件四：代表签字：代表签字：

二、承揽人义务6.定作人工作人员不得向承揽人介绍自己的亲属、亲友从事与承揽人履行合同有关的经济活动。5.定作人工作人员不得要求或接受承揽人为其住房建设和装修、婚丧嫁娶、亲属的工作安排以及出国等提供方便。4.定作人工作人员不得参加承揽人的宴请、外出旅游和营业性娱乐活动，严禁与承揽人人员在一起赌博。3.定作人工作人员不得向承揽人索要好处费或收受回扣，不得以任何理由接受承揽人的礼金、礼品、有价证券、支付凭证和商业预付卡等，不得在承揽人报销任何应由定作人单位或个人支付的费用。2.监督、举报在合同履行中的不廉洁行为，必须遵守“守合同、重信用”的原则，不得以欺诈、强迫等行为或手段损害定作人利益。

6.不得以任何理由为借口，邀请定作人工作人员外出旅游、进入营业性娱乐场所或赌博等。5.不得为谋取私利擅自与定作人工作人员就合同履行进行私下商谈或达成默契。4.不得宴请定作人工作人员，或向定作人工作人员赠送礼金、礼品、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。3.不得安排定作人工作人员购买的车辆进行挂靠经营。2.监督、举报在合同履行中的不廉洁行为，必须遵守“守合同、重信用”的原则，不得以贿赂、欺诈等行为或手段损害定作人利益。1.对本单位工作人员进行廉洁从业教育，必须自觉遵守党和国家制定的政策、法律、法规及党风廉政建设方面的有关规定。

定作人受理举报电话：027-8777397113597613266；1.定作人、承揽人双方自觉履行本协议并互相监督，如发现对方工作人员有违反上述协议之行为者，应予以抵制，并及时向双方主要领导或纪检监察部门反映。三、违约责任9.不得为定作人工作人员提供住房建设或装修，不得参与定作人工作人员及其亲属的婚丧嫁娶，不得为定作人工作人员及其亲属进行工作安排或提供出国方便等。8.不得接受定作人工作人员或工作人员介绍的亲属、亲友从事履行合同或其他经济活动。7.不得为定作人单位和个人购置或者提供通讯、交通工具、家电、办公用品等物品。

进度计划合同附件五：进场施工人员名单及进度计划2.定作人发现承揽人有违反本协议行为的，将根据具体情节和造成的后果，依法追究承揽人赔偿责任，直至终止合同。定作人受理举报信息受理邮箱：jj@huaxincem.com。