索引号：	559230026/202104-00046	组配分类：	事项办理结果
发布机构：	界首市人力资源和社会保障局	主题分类：	劳动、人事、监察
名称：	2021年3月份公共服务办理结果	文号：	无
信息来源：	界首市人社局	有效性：	有效
生成日期：	2021-04-07 11:04:56	发布日期：	2021-04-07 11:04:56

一、抓落实情况：

1、为端正干部职工学习态度，进一步提高理论联系实际的工作能力，树立唯物主义历史观。3月2日，界首市人社局召开学习会，就毛泽东同志《改造我们的学习》、《整顿党的作风》、《反对党八股》、《反对本本主义》四篇文章进行集中学习和研讨。会议由党组书记、局长王巨良主持，人社局20多名中层以上领导干部参加了本次会议。会上，与会同志就自己的学习感想进行了积极发言，大家一致认为：毛泽东同志《改造我们的学习》、《整顿党的作风》、《反对党八股》、《反对本本主义》四篇文章对现阶段党的建设具有重要的指导意义。新形势下，我们更加深刻认识到理论联系实际的重要意义。一方面要对照自己的日常工作进行深刻反思，坚持俯下身子，走入群众，获得最真实的第一手资料，有针对性的解决问题。另一方面，要不断提高自己的理论水平、丰富自己的理论内涵。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国历史、马克思主义理论，为理论指导实践奠定坚实的基础。

2、为庆祝“三八”国际妇女节，更好的帮助我市女性劳动者实现就业、创业，由界首市人社局、市公共就业服务中心、市妇联在界首市体育场，联合举办2021年界首市“巾帼风采”女性专场暨人才对接专场招聘会。据了解，本次专场招聘会的举办，是为了积极推进我市女性人才交流，满足企业对女性人才的需求和实现女性人才充分就业。此次招聘会以离校未就业高校毕业生、有创业就业意愿的女性、进城务工人员等为重点服务对象，精选了97家企业，提供了近8200个岗位，发放宣传材料近300余份，涉及管理、财经、电商、销售、行政、服务等领域的多个工种。主办单位还在现场开展岗位推荐、法律援助、创业政策咨询、就业指导等各类“女性专属”服务，为女性求职者创造更多的就业机会。下一步，界首市人社局还将继续借助“2+N”人才招聘会的影响力，继续开展各类专场人才招聘活动，通过专场招聘会更有针对性的为各类就业群体提供服务，提升我市劳动者就业对接成功率。

3、3月15日，界首市人社局召开学习会，传达学习中共中央政治局第二十八次集体学习会议精神，会议由党组书记、局长王巨良主持。会议指出，社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排，是治国安邦的大问题。要坚持系统观念，把握好新发展阶段、新发展理念、新发展格局提出的新要求，在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局中思考和谋划社会保障事业发展。会议强调，要强化问题导向，紧盯老百姓在社会保障方面反映强烈的烦心事、操心事、揪心事，不断推进改革。要加快发展多层次、多支柱养老保险体系，更好满足人民群众多样化需求。要完善社会保障管理体系和服务网络，在提高管理精细化程度和服务水平上下更大功夫，提升社会保障治理效能。要完善社会保险关系登记和转移接续的措施，健全社会救助、社会福利对象精准认定机制，实现应保尽保、应助尽助、应享尽享。要完善全国统一的社会保险公共服务平台，深入推进社保经办数字化转型。要坚持传统服务方式和智能化服务创新并行，针对老年人、残疾人等群体的特点，提供更加贴心暖心的社会保障服务。

4、3月15日，界首市人社局召开学习会，传达学习习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上的重要讲话精神，会议由党组书记、局长王巨良主持。会议指出，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩！会议强调，年轻干部要刻苦钻研马克思主义基本原理特别是新时代党的创新理论成果，努力掌握蕴含其中的立场观点方法、道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要深入学习党的理论创新成果，前后贯通学、及时跟进学，运用党的科学理论优化思想方法，解决思想困惑，检视自身思想作风和精神状态，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观，使自己的思维方式和精神世界更好适应事业发展需要。要坚持实事求是、求真务实，从实际出发谋划事业和工作，使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，以创造性工作把党中央决策部署落到实处。要坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效，不好高骛远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义。要把做老实人、说老实话、干老实事作为人生信条，这样才能真正立得稳、行得远。

5、为了进一步增强居民就业创业积极性，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，加强就业创业扶持政策宣传力度，结合“就业创业和技能培训宣传月”活动，3月16日，界首市人社局深入社区，积极开展“四进一促”就业政策暨技能培训宣传活动。宣传组一行来到西城信义社区，向社区工作人员、创业者代表们详细讲解创业政策补贴、就业技能培训、小额贷款等政策，解答了群众提出的政策咨询、疑问，现场发放了宣传纪念品20余份，宣传彩页100余份。通过现场的详细解答和宣扬社区创业典型，进一步扩大了群众对于创业就业扶持优惠政策的知晓度。同时，要求社区工作人员，要不断增强宣传工作的主动性、针对性、互动性、实效性，通过各种宣传方式，扩大政策覆盖面，将就业创业政策宣传活动推向高潮。此次进社区宣传活动，广泛普及了就业创业及技能培训政策知识，加强了就业创业政策的宣传力度，使广大居民群众加深政策了解，熟悉政策享受流程，使各项惠民政策真正落到实处，切实增强群众就业创业的信心。今后，界首市人社局还将继续深入企业、社区街道开展形式多样的宣传活动，努力营造以创业带动就业的良好氛围，从而进一步推动我市经济发展，保障社会和谐稳定，努力促进就业水平持续增长。

6、2021年3月22日下午，省人社厅专技处处长罗志年，专技处调研员李永坤，阜阳市人社局二级调研员王小玲等一行在界首市委常委、常务副市长、市委办公室主任谢金明，界首市人社局党组书记、局长王巨良的陪同下，来到安徽云龙粮机集团开展博士后工作站评估工作。安徽云龙粮机集团负责人对各位领导的到来表示热烈欢迎，并带领大家参观了生产车间、智能化机房、控制中心等地方。随后安徽云龙粮机集团召开汇报会，对集团博士后工作站建站情况、博士后人员招收情况、博士后科研项目情况、博士后科研成果情况以及博士后工作人员日常生活相关配套设施情况进行了详细汇报。罗志年处长听取汇报后指出，民为国基，谷为民命，粮食事关国运民生。希望安徽云龙粮机集团博士后工作站以“发现、培养、使用高级人才”为指导，大力开展科技创新，通过产学研联合等平台，进行智能粮机、智慧粮机产品研发，为我国粮食安全贡献一份力量。罗志年处长强调，截至目前，界首市已成功获批10家博士后科研工作站，涉及新能源、新材料、纺织、机械、冶金等多个行业和领域。这些博士后科研工作站为企业发展提供了人才保障和技术力量，并取得了一系列傲人的科技成果，对推动界首市经济发展作出了重要贡献。希望安徽云龙粮机集团以他们为榜样，大力发展科技创新，大力培养高级技术人才，推动粮机产业走向智能化、产业化。

7、为进一步提高青年干部福利待遇，激发青年干部干事创业热情，提高青年干部购房补贴标准。市人社局于3月23日下午3:00在市读书会北二楼召开事业单位青年干部座谈会，20多位事业单位青年干部参加了此次座谈会。座谈会上，青年干部围绕人才公寓定价、居住条件、购房补贴享受范围、标准及申请程等问题进行深入讨论，并积极发言提出意见和建议。市委人才办荣文刚、人社局党组成员、专技办主任田晓艳、市房地产发展中心褚成军、界首市城乡建设有限公司副总经理李飞认真听取青年干部发言，并做出解答。最后，人才办荣主任强调，相关单位要进一步提升服务意识，提升人才工作的质量和水平，针对此次座谈会提出的意见，有针对性的研究制定政策，切实解决青年干部住房安居问题。

二、办实事情况：

1、专技办3月份根据人社局历年文件汇编，整理界首市专业技术人员职称历史数据信息，并联系各单位完善缺失的身份证信息。已将2009年169人、2010年152人、2011年128人、2012年91人、2013年66人、2014年146人、2015年120人、2016年333人、2017年305人、2018年463人、2019年400人、2020年372人的身份证信息收集完毕。复印2009-2020年关于专业技术人员职称评审的批复文件，并到阜阳专技科加盖市人社局职称工作专用章，用于后期扫描上传，作为网上核验职称信息的依据。联系阜阳市负责职称历史数据审核导入的技术员，对2009年-2020年职称数据进行审核，并对技术员反馈的错误信息及时进行更正，做好数据导入准备。办理芦村镇中心卫生院继续教育证3个，顾集镇卫生院继续教育证3个，颖南社区卫生服务中心继续教育证1个，舒庄镇卫生院继续教育证2个。协助阜阳专技科完善2009-2016年各系列取得中级职称的专业技术人员信息，进行汇总，并上报阜阳专技科。对教育系统、卫生系统和其他事业单位2020年取得职称人员的职称聘任进行会议研究，并对职称聘任通过人员下发文件，完善聘任手续。整理教育系列高级职称评审卷，及时退还给各学校，完成退卷工作。陪同省人社厅专技处到安徽云龙粮机集团开展博士后工作站评估工作。参加青年干部座谈会和人才政策讨论会。认真做好专技办来办事人员的日常接待工作。

2、就业培训股3月份与财政局核对《2020年就业补助资金统计情况表》、《2020年职业技能提升行动资金使用情况表》。向财政局申请2021年2月份就业补助地方配套资金、就业补助资金。向财政局申请2021年3月份就业补助地方配套资金、就业补助资金。整理2021年2月份就业资金台帐。缴纳2021年3月基层特定岗位和专管员社会保险。发放2021年3月基层特定岗位和专管员工资。报财政局社会股《2019年惠农“一卡通”财政补贴资金发放基本情况表》。报财政局社会股《2019年惠农“一卡通”财政补贴资金滞拨闲置等问题统计表》。报财政局社会股《2020年惠农“一卡通”财政补贴资金滞拨闲置等问题统计表》。整理3月份就业资金台帐。与财政局协调就业资金专户报帐情况。整理就业补助资金绩效评价资料清单。参加阜阳市局中央巡视反馈意见整改调度会并作工作汇报。向财政局报送中央巡视反馈意见整改周报。报阜阳市局关于中央巡视反馈意见的整改措施进度。报阜阳市局职建科就业创业和培训政策宣传工作的措施成效及相关活动照片材料。报送办公室民主生活会班子征求意见表。报送办公室形式主义官僚主义有关问题专项整改台账。报送办公室《政府工作报告任务分解表》。报送阜阳市局返乡创业园简介等相关资料。“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动进度表的报送工作。职业技能相关政策的宣传、网站、公众号专栏开辟建设等工作。走访康威、大唐安保公司，宣传就业技能培训相关政策。走访大黄、邴集、光武等乡镇，了解农民工外出务工动态。技能提升培训班资料审核。任寨乡脱贫稳就业技能培训及技工学校短期培训班开班、结业督查工作。弋尚服饰“企业新型学徒制”开班督查工作。汇总我市农民工创业园区基本信息及其政策享受覆盖情况统计表。市人大调研组一行关于就业创业工作的调研一系列相关工作。人才大市场机器人知识库有关职业技能培训方面的问答整理录入工作。职业技能培训政策方面与乡镇街道、培训机构的联络宣传工作。《界首市就业创业和技能培训政策宣传实施方案》征求意见的发布及反馈意见收集。拟定《界首市人社局2021年就业创业和技能培训政策宣传月活动方案》。拟定《界首市人社局落实中央巡视指导反馈意见对照检视问题整改清单》。购买第三方进行培训监管的项目招标工作。组织股室党员观看“榜样5”并上报心得体会。政府购买第三方进行培训监管项目的招投标及结果公示。发布《界首市就业创业和技能培训政策宣传实施方案》。组织召开中央巡视安徽反馈问题整改部署会议。职业技能提升行动专栏、界首人社公众号相关内容信息中心更新维护工作。“智慧就业”系统基层特定岗位信息录入工作。安徽政务服务系统智慧阜阳日常维护管理工作。进行职业培训系统管理业务工作并对职业培训系统数据进行核准。

3、就业中心截至目前城镇新增实名制就业1826人；失业登记人员新增52人，失业人员再就业252人；就业援助对象再就业19人；发放就业失业证411个；失业补助金累计发放1347人次，共计38.79万元；失业保险累计发放247人次，共计77.6万元；公益性岗位开发数45个；就业见习岗位开发数152个，上岗29人，拨付资金15.96万元。上报2021年预算绩效目标方案、界首市第一季度职业供求分析表，指导乡镇填报劳动力资源调查报表，根据出现的问题，反馈整改；完成就业中心、创业中心2020年事业单位年报和人员年度考核；组织举办2021年界首市“巾帼风采”女性专场招聘会、现代服务业人才对接专场招聘会；完成界首市才大市场前期建设和设备采购工作，为正式投入使用做好准备；陪同市人大常委前往企业开展就业创业工作专题调研，并召开座谈会；实地核查2021年第一季度小微企业认定资料并进行审核、公示、发文；完成创业担保贷款第三期核查人员符合条件的公示、发文工作；、前往安徽博瑞会计服务有限公司、安徽融城高新技术产业发展集团有限公司等企业实地核查见习基地申报条件和资质，并对符合条件的进行公示并发文，发布见习招募公告；前往界首市锦丰塑业有限公司等20家企业开展公益性岗位、就业见习、小微企业认定等就业创业政策宣传活动，了解岗位需求，及时跟踪服务；与远创集团前往各乡镇，宣传公益性岗位政策，对接公益性岗位用工需求，筛选符合条件人员200余人，逐一电话回访，推荐岗位；根据中央巡视反馈问题，前往各乡镇、街道、督导相关就业创业和技能培训政策宣传工作，编印并发放宣传彩页，指导乡镇开展多渠道宣传服务；前往阜阳参加创业培训技术研讨活动；前往前往安川科技、大唐保安公司、信义社区开展“四进一促”暨就业政策、技能培训宣传座谈会；制定2021年界首市就业创业工作评价办法，并组织召开2021年就业创业工作评价推进会；前往各乡镇、企业实地核查（居家）就业扶贫基岗位补贴材料、扶贫公益性岗位台账，根据督查出现的问题督促其整改；对2021年第三期共5名贫困劳动者外出务工交通补贴补贴资金核对、公示；对2021年第四期共59名贫困劳动者居家就业扶贫基地、就业扶贫车间补贴资金核对、公示；根据市扶贫局反馈的脱贫人口、边缘易致贫人口稳岗就业信息，指导乡镇街道社保所进一步完善就业脱贫信息系统信息；根据统一安排，持续开展建党一百周年党史教育主题学习活动。

4、企业养老中心3月份确保企业离退休人员养老金按时足额发放，本月共发放离退休人员养老金、遗属生活补助费、丧葬抚恤费合计3642万元；发放文化系统部分退休人员3、4月份养老金和企业退休参战参试人员第一季度生活补助；编制、报送2021年4月份养老金用款计划；积极开展“学党史、办实事”活动，联系电视台录制年审宣传音频资料，分赴乡镇将音频资料通过各行政村广播喇叭循环播放，大力宣传通过皖事通进行自助年审，使居住在农村的企业退休人员足不出户即可办理年审业务，免除了退休人员来回奔波之苦；核算2月份第二批、3月份第一批新退休人员养老金；做好信访接待、政策咨询工作，答复退休人员增资、调资、待遇进卡疑问；梳理以前月份因单位参保未暂停、欠缴费、事业单位改制等原因未能核算养老金人员情况，逐人通知以便及时核算养老金；下乡走访包保帮扶户，准确掌握并核对帮扶户最新情况和户档信息，确保帮扶户稳定脱贫不返贫。

5、人才开发股3月份与局相关股室共同讨论并修改界首市人才工作联席会议议题；3月23日-24日，与市委人才办、住房保障办、城乡建设有限公司在市读书会连续召开三次人才座谈会，与各领域人才共同讨论人才公寓建设和购房补贴政策问题。会前筹备会议，开会时做好会务服务和会议记录工作，会后及时整理并对征求意见稿进行多次讨论修改；开展2020年科技创新目标考核工作，汇总整理我局科技创新考核材料报送至市科技局；处理事业单位人员调动事宜，将近期事业单位人员调动审批表移送至档案室，审核整理教育系统调动人员材料；将2021年我局培训项目需求报送至市委组织部干训室；协助事业股处理审计中发现的我市事业单位工作人违规经商办企业问题；根据市督查考核中心关于《收集整理自2017年以来本议事协调机构的会议纪要的通知》，整理复印自2017年以来的人事人才工作联席会议纪要，报送至市督查考核中心；根据市委组织部要求，整理自2016年以来急需紧缺专业人才在岗人员的基本信息，报送至组织部干部室；与相关股室、二级机构讨论“十四五”人才发展规划，汇总整理修改意见报至市委人才办。

6、社会保险股3月份本月工伤窗口共接收工伤保险报案的备案（14起）、申请（8起）、受理（8起）、调查（8起）；做好申请劳动能力鉴定人员的政策解释、收卷（11人）工作；会审2月第2批、3月第一批企业拟退休人员档案，总计50人；复核2021年3月申请工伤认定人员（6人）及申请因工劳动能力鉴定人员（7人）资料；复核3月企业丧葬抚恤费（18人）及遗属补助（1人）人员资料，并在机关事业养老保险系统中比对享受遗属补助人员数据；督促企业中心及时核算2月、3月企业拟退休人员待遇；根据3月19日局党组会研究决定，在局宣传栏及市政府网站公示2月第二批、3月第一批拟退休人员名单（共计50人），拟制1名遗属享受供养直系亲属抚恤金的通知、6人工伤认定书、7人申请劳动能力鉴定报告、1人提前退休报告；复核企业中心核算出的退休人员待遇表，拟制闫苏安等2位同志提前退休的通知、尹喜玲等75名同志退休的通知、马建军等23名临时工人员领取养老金的通知；印发5名遗属享受供养直系亲属抚恤金的通知，并将相关文件运转至企业中心；赴阜阳劳鉴委报送3人申请因工劳鉴材料并领回上批11人劳鉴结论；下发、送达18人工伤认定书，发放11人劳动能力鉴定结论；赴阜阳养老科报送1人提前退休档案；做好工伤年审前期准备工作；成功调解一起未参保工亡事件纠纷；根据办公室通知，报送专项整改和民主生活会征求意见等材料；做好企业退休人员咨询、接待工作。

7、3月份社保基金征缴情况:养老保险征收2101.61万元，失业保险征收108.68万元，工伤保险征收48.45万元。

做好社保大厅窗口业务办理工作，组织专人维持秩序，确保养老保险资格认证、社保卡办理、社保缴费等重点业务有序开展。组织征缴中心全体人员学习习近平在中共中央政治局第二十八次集体学习时强调完善覆盖全民的社会保障体系促进社会保障事业高质量发展可持续发展的讲话精神，结合工作实际开展研讨，并对下一步的工作进行部署。征缴中心组织工作人员赴阜南人社局进行社会保险业务交流学习，提高了人社窗口业务办理水平，更好地服务群众。市民中心人社部门与税务部门召开社保费征收衔接工作会议，在下一步工作中充分利用系统的信息推送功能，减少群众办事的跑腿环节，正确引导了社会舆论，稳定了社保费征收工作，营造了良好社会保障征缴氛围。联合企业中心，信息中心，进行“政务7X24小时不打烊”工作部署会，打破原有的固定模式，填补了办公时间外的服务盲点，在非工作时间和节假日期间，为企业和群众提供方便、快捷的办事渠道。按局统一要求，对征缴工作工作有无存在形式主义官僚主义有关问题进行进行自查，对经自查发现的现有问题进行立整立改。组织征缴中心全体工作人员开展2020年度全市事业单位工作人员考核工作，并要求每人对2020年年度工作进行个人总结并依据个人述职公平选评考核等次。组织征缴中心全体工作人员开展“人社练兵比武”活动，要求坚持“日日学，周周练，月月比”。组织征缴中心全体人员学习学习中央第五巡视组巡视安徽省反馈意见整改暨新一轮深化“三个以案”警示教育动员部署会会议精神。按照省厅《人力资源社会保障部关于深入实施“人社服务快办行动”的通知》，中心全体工作人员认真研究关于深入推进快办行动方案，并将汇总意见建议上报。界首市征缴中心和税务局积极沟通、密切配合，在市民中心三楼开设退休职工大病救助缴费专窗，安排专职人员进行秩序的引导。征缴中心联合企业中心联合到周边乡镇进行社会保险政策宣传工作，社保参保扩面工作。按照《关于在全市广泛开展“我们的节日.清明”活动的通知》要求，征缴中心联合企业中心到临泉县红色教育基地千里跃进大别山纪念馆开展“学党史、致敬先烈”活动。组织征缴中心全体人员学习界纪明电[2021]5号《关于开展坚决抵制餐饮浪费狠刹违规公款吃喝专项整治工作的通知》。按照《关于做好2020年度全市事业单位法人年度报告有关工作的通知》，征缴中心按时编制2020年事业单位法人年度报告并完成上传。接阜阳市人社局关于加强社会保险基金管理风险防控工作的通知，征缴中心编制了《征缴中心社保基金监管相关措施》。接财行〔2021〕84号《阜阳市财政局关于开展公务支出专项检查的通知》 ，征缴中心积极迎接检查。征缴中心组织工作人员赴淮北人社局进行社会保险业务交流学习，提高了人社窗口业务办理水平，更好地服务群众。完成2021年4月份社会保险征缴计划，并报送至税务局。做好3月份社保基金征缴和4月份参保职工人员增减审批工作。维护3月退休人员基本信息和个人账户，报送企业中心核算待遇。

8、事业股3月份根据2020年年度考核工作安排，对部分事业单位上报的年度考核相关表格进行了审核并做好了相关政策解释工作；对审计发现中我市事业单位工作人违规经商办企业相关主管部门下发了整改《函》，要求各单位对相关人员进行分类处理；对人事人才联系会议议题中《2021年度事业单位公开招聘工作人员计划》和《2021急需紧缺专业人才引进计划》进行了再次修改；根据抽调人员到项目一线锻炼安排，与市委组织部对接了抽调人员到项目一线锻炼事宜，并发放了抽调人员到项目一线锻炼的函，目前抽调的72名事业单位人员已全部到位；在全市范围内开展了清理规范省级一下创建示范活动工作，通过机要网下发通知并做好政策解释，根据各单位上报情况按时上报到阜阳人社局；与市委编办对接了界首市机关事业单位股级领导职数使用核准工作；根据阜阳市人社局《关于开展事业单位人事管理回避规定执行情况摸底调研的通知》要求，在全市范围内开展事业单位人事管理回避执行情况统计，向全市各单位通过机要网发送了通知；联合专技办、工资股、人才开发股对2020年岗位聘用工作中出现的特殊问题进行了讨论并形成了一致意见，目前，2020年全市事业单位岗位聘用工作已全部完成；根据《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》（皖办发〔2008〕17号）、《界首市科员级干部选拔任用暂行办法》（界组〔2017〕66号） ，完成了市投资促进中心、邴集乡等部分事业单位科员级任职资格审查和相应工人技术等级聘任工作；由严格按照《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》（皖办发〔2008〕17号）、《安徽省文化、卫生及其他事业单位专业技术岗位结构比例控制标准》（皖人社发〔2018〕38号），规范、科学开展岗位设置工作，3月份完成了5家事业单位岗位设置工作。

9、信息中心3月份办理社保卡个人申请1614人，遗失补办818张，挂失929人，密码重置2210人，注销589人。网站信息上传184条，12345平台48件，信访件1件。完成了民办职业培训学校（鑫友）资料审核审批，并报阜阳市局与界首市发改委备案；对3月份舆情风险排查；对各银行经办权限进行梳理，确保其支持三代卡；完成事业单位年报；对信息公开网排查错、敏关键字，并进行整改；对我局涉及惠民惠农补贴资金进行梳理，并上报财政局；统计填报“智慧办”事项清单；界首市全面推行证明事项告知承诺制实施方案（讨论稿）进行意见反馈；统计并上报阜阳界首市人力资源市场服务机构基本情况。 三、解难题情况：

本月发放16家企业农民工工资593.4万元；协调处理市长热线反映的欠薪问题44起，处理部转案件1起，全国欠薪线索反映平台4起，市长、书记信箱2起，现场接待投诉受理12起、来人来电投诉24起。按程序收取6家建筑企业缴纳的农民工工资保证金401.02万元。按程序退还5家建筑企业缴纳的农民工工资保证金174万元。

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