zycgr21071303 - 竞价公告 (CFZC13032023000108)
发布时间：2023-07-20 11:29:58 截止时间：2023-07-25 11:29:35
基本信息：
申购主题：招聘管理系统服务
报价要求：含税
发票类型：增值税普通发票
付款方式：验收合格后支付100％货款。
送货时间：合同签订后1天内送达
安装要求：免费上门安装（含材料费）
预算：191,400.00 人民币

收货地址：广东省/深圳市/****
备注说明：
采购明细：

序号	采购内容	数量/单位	预算单价	品牌	型号	规格参数	质保及售后服务	附件

1

招聘管理系统服务

1

191400

用户需求数量： 1、2个HR用户（含移动端应用），需覆盖从招聘需求申报到职位分发、简历回收、筛选、面试、背调、体检、offer、报到入职、并生成多维度报表，建立人才库 2、12个HRBP用户（含移动端应用），需覆盖从招聘需求申报到简历回收、筛选 、面试 、背调、体检 、offer 、报到入职、并生成多维度报表，建立人才库。 3、1个PC端招聘官网 4、1个微信端招聘平台 5、1个内招平台（PC端+移动端）服务内容： 一、统一招聘管理信息共享平台 1、搭建实验室统一招聘官网：通过统一的雇主品牌推广、集团号召力，提高下属部门的职位曝光率； 2、搭建全中心统一的招聘管理平台，支持HR日常招聘工作的开展； 3、规范招聘的业务流程，实现内外部的协同管理； 4、搭建实验室统一的公共人才库，实现人才资源的有权限共享：既满足岗位相近部门的人才需求，又能通过权限的控制，避免增加HR处理无关简历的工作量； 二、雇主品牌美誉度 1、人性化的招聘官网和微信招聘平台，便捷的申请流程，为候选人提供良好的求职体验； 2、招聘各个环节，可通过邮件、短信、系统消息等方式与候选人进行互动，充分体现人才关怀； 3、应聘登记表、入职信息表的提前补充完善，微信签到提醒HR、面试官等，从细节上逐步提升候选人的应聘体验； 三、业务部门满意度 1、业务部门可通过邮件、微信公众号等多种方式，更加便捷地参与HR的招聘工作，实现简历筛选、面试工作； 2、业务部门可通过工作台（免登录、免注册）及时了解到招聘进展情况，关注优秀候选人进展动态； 四、提高招聘效率 1、提高渠道管理效率：通过对招聘渠道的分散式管理，实现统一化管理，减少HR频繁登陆不同招聘网站进行职位、简历的日常操作； 2、提高简历的筛选效率：通过简历统一格式化处理、关键字智能标签生存、简历自动筛选等方式，实现简历的快速筛选； 3、提高日常统计数据的准确性：线上化的操作，为数据的统计分析提供更准确的数据分析，减少HR数据统计的工作量； 五、招聘全流程业务支持 1、全流程业务支持：涵盖招聘需求管理、职位发布、简历收集、面试到入职的必要环节的全流程线上管理，同时也支持人才测评、线上考试、背景调查、体检通知等可选环节的线上管理； 2、全招聘类型支持：涵盖社会招聘、校园招聘、猎头管理、内部推荐、内部竞聘、实习生招聘和海外招聘七种招聘类型，满足不同业务公司的不同需求； 六、降低招聘成本 1、通过建立企业级公共人才库、企业级人才储备库实现简历共享，使人才库成为一个重要招聘渠道，提高简历的利用率； 2、过对猎头渠道的优化管理，实现对猎头简历的疑似判重，了解猎头任务完成情况，降低猎头成本； 3、通过简历除重机制，避免重复购买企业人才库中已存在的简历； 4、通过渠道效果分析、招聘费用分析，将预算投入最有效的渠道； 七、优化招聘业务流程 1、引入科技前沿技术，Ai人工智能、移动端应用、大数据应用，实现简历的智能推荐、微信端移动办公、语音面试评价、市场薪酬水平分析等增值服务助力HR的招聘工作； 2、通过线上化的操作，逐步实现对招聘流程的固化与持续优化； 3、通过操作权限、数据权限的交叉锁定，实现各类用户基于角色的功能授权以及基于职位的数据授权； 4、通过对招聘过程的历史信息全程跟踪记录，实现对招聘周期的统计分析。商务需求： 1.服务开始时间为合同签订后1日内。 2.付款方式：验收合格后支付100％货款。3.免费维保期至少为1年。 4.中标人不能履约的，需偿付中标金额的10%作为违约金。 5.投标人须是中国大陆境内合法注册的非联合体企业，能独立承担民事责任，具有从事本项目的经营范围和能力，无境外投资商； 6.可支持系统的多种部署模式，如本地部署、私有部署和SAAS； 7、可支持深圳本地定期上门服务； 8、为5家以上单位提供过同类服务。竞价时需提供有效证明材料，否则视为无效响应。

详见附件

附件.zip