广州开发区国资局因工作需要，拟以外包方式开展区属国企负责人经营业绩考核与薪酬管理制度修订等工作。现就采购工作公开招标，有关事宜公告如下：
　　一、招标人：广州开发区国有资产监督管理局
　　二、公告发布日期（含本日）：2023年12月8日至2023年12月15日
　　三、采购预算：70万元以内
　　四、资金来源：财政资金
　　五、服务内容：经营业绩考核与薪酬管理制度和实施细则修订、2024-2026年年度及任期经营业绩考核工作
　　六、服务时间：2024-2026年3年，合同一年一签。每年我局对中标企业服务质量进行综合评价，未达标的我局有权停止续签合同。
　　七、委托事项：
　　（一）协助开展区属国企负责人经营业绩考核与薪酬管理制度及实施细则的修订工作，借鉴国内先进地区的经验做法，提出既符合国资监管政策规定及国企改革深化提升行动方向，又符合企业发展实际且具有实操性的考核建议，在政策规定范围内，设计更具激励性、灵活度、差异化的企业负责人薪酬分配机制，激励企业负责人主动担当作为。
　　（二）按照科学合理的方法，结合区属国企改革深化提升行动目标任务，对区属国企2024至2026年的年度及任期考核指标、目标值、考核方式等提出合理建议，并提供
充分依据，协助起草区属国企负责人年度及任期经营业绩责任书；
　　（三）协助开展区属国企负责人2024至2026年年度及任期经营业绩考核，包括但不限于考核指标评分、结果计算统计等工作，并就区属国企负责人考核结果、等级评定及薪酬核定提出专业意见建议；
　　（四）每年根据最新政策适时举办国企负责人经营业绩考核与薪酬管理或内部薪酬分配等专题培训会，帮助企业提升考核和收入分配管理水平；
　　（五）利用专业优势和行业资源，提供政策法规、行业动向、企业改革等信息支持，协助做好区国资局对区属国企负责人经营业绩考核及内部收入分配管理日常执行相关的咨询服务工作；
　　（六）其他因工作需要开展的相关事项。
　　八、基本要求：
　　（一）中华人民共和国境内注册合法运作的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力、独立承担招标项目的能力和独立履行合同的能力；
　　（二）具备履行所投标的项目所必需的场所、设备、服务能力和员工队伍；
　　（三）服务队伍熟悉中央、省、市关于国有企业负责人经营业绩考核及薪酬管理最新的相关政策，具备丰富的相关领域方案设计实操经验，近三年来服务过区域性国资国企综合改革试验区、国家级开发区、高新区国资监管部门和国企，或其他管理总资产不低于3000亿元的区一级国资监管部门；
　　（四）服务团队总人数不少于5名具有相关项目工作经验人员，且须配备至少1名财务专家，能及时配合所需工作内容；
　　（五）具有良好的银行资信和商业信誉，没有处于被责令停业或破产状态，且资产未被重组、接管和冻结。
　　九、报价要求：
　　报价材料必须包括以下文件：
　　（一）报价清单：经营业绩考核与薪酬管理制度修订单独报价，2024-2026年分年度报价；
　　（二）企业或者其他组织的营业执照（核准登记证）等证明文件；
　　（三）服务方案；
　　（四）满足服务条件及资信要求的相关证明材料。
　　报价时间：2023年12月8日至2023年12月15日，逾期不接受。
　　报送地址：广州市黄埔区香雪八路98号香雪公寓E栋D区713室；
　　联系人：江先生，联系电话：32217870；
　　报送资料时需提交的单位资质材料复印件应加盖单位公章，并携带原件进行核实。　　
　　十、我局评审小组对各报价单位资料从单位资质、服务经验、项目方案、团队配置、报价等方面进行综合评价，择优确定服务承接单位，并将结果通知入选服务单位。所有报价材料由广州开发区国资局归档，不予退回。情况变化不适宜采用公开招标采购方式或截止时间收到符合采购要求的供应商不足3家等情况，将自动终止此次采购活动，最终解释权归广州开发区国资局所有。
　　附件：评分表.docx