中标
大连市公安局金州分局劳务派遣机构采购项目
金额
-
项目地址
辽宁省
发布时间
2022/08/18
公告摘要
公告正文
内容为：
大连市公安局金州分局劳务派遣机构采购项目
| 大连市公安局金州分局劳务派遣机构采购项目 | |||
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人
才
派
协
议
书
甲方：大连市公安局金州分局
乙方：大连金普新区人力资源服务有限公司
签订时间：2022年8月18日
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劳务用工单位（甲方）：大连市公安局金州区分局
电话：00411-87837052传真：
地址：大连市金州区拥政街道民主街25号邮编：
116601
负责人：丛林丛林
联系人：丛林
开户行：工行金州支行帐号：3400201609014436532
纳税人识别号：112102000016565035邮箱：
劳务派遣单位（乙方）：大连金普新区人力资源服务有限公司
电话：0411-65891611传真：
地址：大连经济技术开发区金马路260号邮编：116600
法人代表：肖英男联系人：王涛
银行户名：中国银行大连金普新区分行帐号：290874643018
邮箱：RSDL1998@163.COM
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省、
市有关规定，经双方友好协商，就使用劳务人员在甲方工作，甲、乙双方建立劳
务派遣合作关系事宜，为明确双方的责、权、利，双方本着诚实守信、平等互利
的原则签订本协议，以共同遵守。
一、劳务人员的数量、岗位、派遣期、试用期和提供劳务的方式
1、乙方按照甲方要求从2022年9月1日起派遣2名劳务人员到甲
方工作，其中厨师岗位1人（女性），保洁岗位1人（女性）。甲方安排劳务人
员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期为_24月。试用期为2个
月。
2、提供劳务派遣的方式：按照用工单位的生产或者经营需要，派遣符合甲
方录用条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更
1、招录：劳务人员由乙方负责按照协议条款条件组织招录，也可由甲方进
行推荐，按照择优的原则确定派遗劳务人员。派遣的劳务人员一经甲方确定，甲
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乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本协议的附件。
2、变更：甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相
应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务协议的期限
本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，自2022年9月1日起至最
后一名派遗人员劳务合同期满止。
四、甲方应支付的费用及付款方式：
总价：93208.00元（玖万叁仟贰佰零捌元整）
付款方式：服务期间，管理费、劳务人员工资、社保及其他费用以实际发生
量为准，甲方按月支付（支付金额不得超过合同总金额）。
五、甲方权利与义务
（一）甲方的义务
1、甲方应根据劳务人员从事的工种（岗位），进行各项规章制度和安全生产
教育，加强对劳务人员的劳动安全培训与管理。对直接涉及劳动者切身利益的规
章制度和重大事项或者决定，甲方有义务以书面形式告知乙方和劳务人员；
2、甲方应如实告知劳务人员工作内容、工作地点、职业危害、安全生产状
况、劳动报酬等。依工作岗位的要求对劳务人员进行职业技能、安全生产、职业
道德、劳动纪律等方面的培训与教育；并应根据工种（岗位）的需要，向劳务人
员提供国家规定的劳动保护用品，如劳务人员从事国家规定职业危害工作岗位的，
甲方应承担定期健康检查的费用；并有义务使劳务人员享受同工种（岗位）的福
利待遇，劳务人员如发生工伤，甲方应及时通报乙方，并协助乙方做好善后处理
工作；
3、甲方有义务使劳务人员享受甲方正常的工资调整机制。严格执行国家规
定的工时制度，因生产经营需要，在现形劳动法律法规范围内，征得劳务人员的
同意后，甲方可安排劳务人员延长工作时间或在法定节假日工作，并依法支付加
班工资和绩效奖金；员工在派遣期间的各类假期的休假待遇，按照国家有关规定
享受，费用由甲方承担；
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4、劳务人员患职业病或因工负伤的待遇，按照国家、省、市关于工伤保险
规定执行，其中《工伤保险条例》规定由用人单位承担的工伤保险项目所需费用，
由甲方承担；
5、劳务人员患病或因工负伤，甲方应按法律规定保证其应享受的医疗期待
遇和病假工资（或疾病救济费），劳务人员因病或非因工死亡丧葬费和直系亲属
一次性救济费，按照国家和地方法律规定执行，由甲方承担；按照国家和地方的
有关规定，承担女性劳务人员在派遣服务期间，由于怀孕、生育、哺乳期间的工
资及相关待遇；
6、甲方退工应严格按《劳动合同法》规定执行，承担派遣劳务人员被终止、
解除劳动合同应享受的经济补偿金和赔偿金等费用和相关待遇；同时甲方应及时
（退工后5日内）向乙方提供书面退工证明。
7、甲方应按照国家、省、市有关规定为劳务人员参加社会保险，并承担所
需的费用。因法律、法规或政策的调整而导致社会保险费的缴费基数和比例有调
整或增设新的险种时，甲方应按新的政策规定执行，甲方应于每月10日前将劳
务人员的增减变动情况书面通知乙方，并双方确认，以便乙方对劳务人员的社会
保险的缴纳及相关福利做出及时的处理。
甲方承诺：甲乙应依照相关规定为派遣职工缴纳社保、公积金，如因缴纳基
数引起的各项纠纷，责任由甲方承担。
8、甲方应及时配合乙方与派遣员签订劳动合同，如因甲方末及时配合乙方
与员工签订劳动合同而造成赔偿员工双倍工资的责任由甲方承担。甲方同时应确
认劳动合同为员工本人签字，如因代签劳动合同而产生的责任由甲方承担。
9、甲方因工作需要，要求乙方招用退休、内退、返聘、实习、离岗人员等
无法与乙方建立正常劳动关系、不能缴纳各项社会保险费的人员，如发生与工作
内容相关的劳务纠纷等所产生的各项费用与责任由甲方承担。
10、对于实行不定时工作制和综合工时工作制的单位，甲方应及时向劳动人
事部门提出申请，劳动人事部门批准申请，甲方应及时（接到批准通知后3日内）
告知乙方，并向全体员工公示（不低于5个工作日），且应保留公示的相关证据。
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11、如甲方与乙方终止或解除本协议的，乙方即与派遣人员终止/解除劳动
关系，因终止/解除《劳动合同》而产生的经济补偿金及赔偿金，甲方须按规定
支付派遗人员丁关补偿及赔偿费用，经济补偿金及赔偿金数额按照相关法律法规
执行。
12、派遣员工在派遣服务期内退休的，应由企业承担的费用，由甲方负责。
（二）甲方的权利
1、有权对乙方为甲方招聘的劳务人员进行甄选确定；
2、有权了解乙方与劳务人员签订劳动合同、为劳务人员缴纳社会保险费和
劳务报酬发放情况；
3、劳务人员有以下情形之一的，甲方提前五日书面通知乙方，将劳务人员
退回乙方，并有权要求乙方在拾日内重新派遣符合条件的劳务人员：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞葬，给甲方造成重大损害的；
（4）劳务人员同时与其他用人单位建立劳动关系；
（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同
无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
（7）劳务人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（8）劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工
作的；
（9）派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗的。
4、有权与劳务人员签订上岗协议，但不得违反有关法律、法规和本协议的
内容；
5、有权与甲方出资培训的派遣人员签订培训服务合同，约定服务期及违约
责任，并将上述全部情况书面通知乙方，但不得违反相关法律、法规；
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6、有权对乙方违反本协议有关条款的行为提出意见和合理化建议，要求乙
方妥善处理。
六、乙方的权利与义务
（一）乙方的义务
1、负责劳动合同的签订、录用备案，终止、解除劳动合同手续的办理；
2、负责劳务人员档案接转、保管、出具以人事档案为依据的相关证明；
3、对劳务人员进行派遣前遵纪守法、职业道德、劳动安全方面的教育；
4、代扣代缴个人所得税；
5、依据甲方提供的劳务人员名单和支付的费用，为劳务人员建立个人社会
保险账户；
6、劳务人员发生工伤事故，乙方接到甲方通报后，应按有关规定及时做好
工伤事故上报、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇办理及与劳务人员协商解决
工伤纠纷等事宜;
7、经常到甲方了解劳务人员思想动态、工作表现等情况，协助甲方做好劳
务人员在甲方工作期间的日常管理工作；
8、听取甲方意见和建议，不断改进工作。
（二）乙方的权利
1、有权对甲方违反本协议约定或损害劳务人员合法权益的行为提出意见和
建议，并要求甲方依法予以纠正；
2、有权了解甲方对劳务人员进行“三级”安全教育和岗位培训等情况，并
要求甲方向乙方提供教育和培训等档案材料；
3、有权了解甲方为劳务人员提供的劳动条件和劳动保护情况，提出改进意
见，对不符合国家规定的，甲方应按国家规定和乙方提出的意见进行整改，否则，
产生的法律责任，由甲方承担。
4、有权了解甲方退工原因，对不符合《劳动合同法》规定的退工，双方应
协商解决，若协商不成导致发生劳动争议，非乙方原因由甲方承担全部法律责任。
七、特别约定
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劳务人员有下列情形之一的，且甲方对该等劳务人员仍负有法定义务和责任
的，则在本协议终止或被解除时，甲方仍然按照《工伤保险条例》等相关法律法
规承担该等法定义务和责任：
1、劳务人员患职业病或因工负伤，经鉴定伤残等级确定为一至四级的。
2、劳务人员患职业病或因工负伤，在规定的医疗期内的。
3、鉴于劳务人员入职时间与企业缴纳各项社保费时间可能存在不同步的情
况，当月入职缴纳社会保险的劳务人员，甲方应安排其于当月25日后正式上岗，
以避免因保险尚未生效而发生的工伤。
八、违反协议的责任
1、甲乙双方应认真履行本协议。乙方有权要求甲方按时结清各项费用，若
甲方无故拖欠，乙方可停止为甲方提供劳务派遣服务，由此导致的损失由甲方承
担。
2、甲乙双方任何一方违反本协议给对方造成经济损失的，违约方应承担赔
偿责任。若甲乙双方任何一方提出要求提前解除本协议的，违约方应支付对方三
个月的服务费补偿。
3、甲乙双方任何一方违反本协议给劳务人员合法权益造成损害的，由违约
方承担赔偿责任。
4、劳务人员在甲方工作期间，因违章违纪、玩忽职守等给甲方造成经济损
失的，由劳务人员自行承担赔偿责任，乙方不承担连带赔偿责任。
5、甲乙双方在履本协议时，应严格遵守国家法律、法规和劳动保障政策。
以诚信为本，如一方弄虚作假，营私舞葬，对由此造成的法律后某负全部责任,
同时，另一方有权解除本协议。
九、其它事项
1、未尽事宜：法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双
方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议
具有同等效力。
2、双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协
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商不成的，由大连市仲裁委委员进行仲裁。
本协议正本一式三份，甲乙方、招标代理各执一份，协议自双方签字之日
起生效。
本协议条款与国家法律、法规和政策相停时，以国家法律、法规、政策为
准。
金州五
局
区人
甲方（用工单位
派
市
（盖章）：
（盖
102
授权代表：法定代表人：024600001
签字（盖章）：签字（盖章
210241000068333
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