【昆明长水国际机场2025-2026年劳务派遣服务项目采购预询价公告】采购预询价

中标

劳务派遣服务廊桥操作辅助员安检辅检员特种车辆操作员

金额

项目地址

云南省

发布时间

2024/10/08

公告摘要

项目编号-

预算金额-

招标公司昆明长冰国际机场有限责任公司

招标联系人王珏67091257

中标公司-

中标联系人-

公告正文

昆明长水国际机场 2025-2026 年劳务派遣服务项目采购预询价公告昆明长水国际机场 2025-2026 年劳务派遣服务项目资金已落实到位,根据《云南航空产业投资集团有限责任公司采购管理办法(试行)》的规定,现面向潜在响应人公开发布采购预询价公告,请有能力承担本项目工作内容的潜在响应人基于目前阶段采购人提供的询价资料,提供与之相匹配的报价资料。一、项目概况 (一)项目名称:昆明长水国际机场 2025-2026 年劳务派遣服务项目。 (二)项目地点:昆明长水国际机场,主要工作区域包括昆明机场航站楼、南工作区等。 (三)采购范围:安检辅检员、特种车辆操作员、廊桥操作辅助员、其他由昆明机场安排的临时性、替代性、辅助性工作。 (四)服务周期:自合同签订之日起两年。 (五)服务质量要求:详见附件一。二、潜在响应人资格要求 (一)潜在响应人须为具备经国家市场监督管理部门登记注册的独立企业(事业)法人或其他组织,具备有效的营业执照(或其他行政机关颁发的可以合法开展业务的执照或法人登记证书). (二)资质要求:响应人须具备有效的《劳务派遣经营许可证》 (三)业绩要求:2021年1月1日至今有劳务派遣服务项目业绩或类似项目业绩,项目业绩证明文件指合同复印件。 (四)信誉要求:未在“信用中国(www.creditchina.gov.cn)³ 网站中被列入失信惩戒对象。三、报价说明本项目供应商报价应包含完成本项目中的全部费用(含劳务派遣人员工资、社保和公积金单位承担部分、管理费等), 实际支付费用根据用工单位各部门实际使用的派遣人数,按照每人每月的计算方式,根据劳务派遣合同约定据实核算。项目预计人数799人,其中一标段约625人,岗位为派遣至安全检查站安检辅检员人员,二标段约174人,岗位为派遣至安全护卫消防部、医疗急救部安检辅检员、廊桥操作辅助员、特种车辆操作员,以及其他临时性、辅助性和替代性人员。一标段劳务派遣人员工资、社保和公积金单位承担部分及其他费用约为7995.07元/人/月(不可更改);二标段劳务派遣人员工资、社保和公积金单位承担部分及其他费用约为8099.07 元/人/月(不可更改)。上述2个标段的管理费用标准均不超过96元/人/月(含劳务派遣公司各项应缴税费)。四、报价函的递交请潜在响应人按照采购人提供的报价表格式(附件二) 完成报价并针对服务质量要求提供合理的建议(如有),并于2024年10月14日17时00分前将报价表、基本情况表 (附件三)以及服务质量要求建议(如有)(附件四)的加盖单位公章的 PDF 版及可编辑的WORD 版发至邮箱:1002835077∩qq.com。未按时发送至指定邮箱的报价表及其他材料,采购人不予受理。四、发布公告的媒介本次采购预询价公告同时在云南航空产业投资集团电子交易平台(http://hc.ynairport.com/)和中国招标投标公共服务平台(http://www.cebpubservice.com/)上发布, 采购人对其他网站或媒体转载的公告及公告内容不承担任何责任。五、其他要求 1.本次采购预询价仅为后期采购方案的编制和采购工作的实施提供参考,本次采购预询价所有内容仅作询价使用, 并不构成后期招采的必要内容。 2.报价组成要求:潜在响应人应按本项目采购预询价公告所要求的内容进行报价,报价应包含为完成本项目所有工作以及其他所有可能发生的费用。 3.本次采购预询价不涉及任何费用支付。六、联系人采购人:昆明长水国际机场地址:昆明长水国际机场联系人: 王珏电话: 67091257 采购人(盖章)昆明长冰国际机场有限责任公司日期: 2024 年。10月8日附件一: 服务质量要求昆明长水国际机场2025-2026 年劳务派遣服务项目服务质量要求(标段一) 一、项目背景 1.项目概况:昆明长水国际机场有限责任公司部分业务辅助性、临时性、替代性岗位实行劳务派遣用工方式。 2.项目周期:2年。 3.服务范围:岗位为派遣至安全检查站安检辅检员人员。 4.服务单位:昆明机场。 5.预计人数:原则不超过625人,根据实际情况进行调整。 6.派遣岗位安检辅检员,主要负责昆明机场安全检查工作的维序、引导、人身检查和验证等。 7.派遣人员基本条件 (1)具备高中(含)以上学历,年龄不低于18周岁, 首次派遣原则上不超过28周岁。 (2)具备良好的道德品质,通过社会背景审查,无违法违纪记录。 (3)体检合格,身体健康。男性净身高应在170cm(含) 以上,净体重为(身高-100CM)KG(1-15%)至(身高-100CM) KG(1+15%)范围内;女性净身高应在160cm以上,净体重为(身高-105CM)KG(1-15%)至(身高-105CM)KG (1+10%)范围内。 (4)安检辅检员须具有有效期内的民航安全检查员五级/初级及以上职业资格证书。二、资格要求 1.营业执照:响应人须具有独立承担民事责任的能力, 提供有效的独立法人营业执照。 2.资质要求:响应人须具备有效的《劳务派遣经营许可证》。 3.业绩要求:2021年1月1日至今有劳务派遣服务项目业绩或类似项目业绩,项目业绩证明文件指合同复印件。 4.信誉要求:未在“信用中国(www.creditchina.gov.cn)”网站中被列入失信惩戒对象。三、服务要求 1.劳务派遣公司依据国家法律法规、行业规定,为劳务派遣人员办理劳动关系相关手续、劳动合同的签订、续签、解除或终止、工资发放、保险和公积金缴纳及申报,以及派遣服务的合规性、服务质量、工作效率、安全保障和持续改进等各项工作。 2.在合作期间,若有派遣员工自动离职,劳务派遣公司应按照用工单位要求及时招录派遣人员。 3.劳务派遣公司为劳务派遣人员办理党、团、工会关系的情况。 4.劳务派遣公司按照用工单位的相关标准为派遣人员垫付一个月的社会保险和住房公积金费用。 5.劳务派遣公司每半年(依据监管实际需要)对合同履行情况、安全服务、合规性、工作效率和持续改进等进行自查并提交自评报告。 6.劳务派遣公司与采购方签订具体劳务派遣服务合同, 约定双方的权益义务。 7.劳务派遣公司在劳务派遣服务合同执行过程中出现派遣安全服务保障能力不足、业绩表现不良、人员调配速度和处理突发问题的能力不足或其他违反云南机场集团公司、昆明机场有关规定情形的,用工单位可根据相关规定视情节轻重给予警告整改、扣减派遣管理费用等处罚。对于劳务派遣公司拒不整改或整改后仍不符合要求的,解除劳务派遣服务合同。 8.用工单位可结合实际,在上述服务质量要求基础上, 补充细化其他服务质量、考核等内容。四、考核标准履约过程中,用工单位按照《服务质量要求》(详见附件3),结合补充细化的考核内容对劳务派遣公司进行派遣服务期间的考核和管理。满分为100分,原则上低于80分解除劳务派遣合同。

评分因素	分值	评分标准根据供应商履约情况综合考虑打分：
1.合规性	10	第一档次：供应商遵循国家法律法规、行业规定，与劳务派遣人员签订劳动合同，办理劳动关系，缴纳社会保险和公积金等较优的得8 -10 分; 第二档次：供应商遵循国家法律法规、行业规定，与劳务派遣人员签订劳动合同，办理劳动关系，缴纳社会保险和公积金等良好的得 5 -7 分; 第三档次：供应商遵循国家法律法规、行业规定，与劳务派遣人员签订劳动合同，办理劳动关系，缴纳社会保险和公积金等可行的得 1-4 分; 第四档次：此项内容未做到的不得分。
2.服务质量	25	根据供应商履约情况综合考虑打分：第一档次：供应商的服务态度、专业能力和提供的服务质量，包括对劳务派遣人员的培训、指导、岗位安排等较优的得 20-25 分; 第二档次：供应商的服务态度、专业能力和提供的服务质量，包括对劳务派遣人员的培训、指导、岗位安排等良好的得 10-19 分; 第三档次：供应商的服务态度、专业能力和提供的服务质量，包括对劳务派遣人员的培训、指导、岗位安排等可行的得 1 -9 分;
3.工作效率	10	第四档次：此项内容未做到的不得分。根据供应商履约情况综合考虑打分：第一档次：供应商的工作效率，包括合同签订时间、人员调配速度、处理突发问题能力等较优的得8-10 分; 第二档次：供应商的工作效率，包括合同签订时间、人员调配速度、处理突发问题能力等良好的得5-7分; 第三档次：供应商的工作效率，包括合同签订时间、人员调配速度、处理突发问题能力等可行的得 1-4 分;
4.安全保障	15	第四档次：此项内容未做到的不得分。根据供应商履约情况综合考虑打分：第一档次：供应商的安全管理水平，如劳动安全保障措施、运行安全保障措施等较

		优的得12 -15分; 第二档次：供应商的安全管理水平，如劳动安全保障措施、运行安全保障措施等良好的得 8 -11 分; 第三档次：供应商的安全管理水平，如劳动安全保障措施、运行安全保障措施等可行的得 1 -7 分; 第四档次：此项内容未做到的不得分。根据供应商履约情况综合考虑打分：
5.持续改进	10	第一档次：供应商持续改进服务质量，通过反馈机制，对存在问题进行整改水平较强的得 8-10 分; 第二档次：供应商持续改进服务质量，通过反馈机制，对存在问题进行整改水平一般的得 5-7 分; 第三档次：人员基本满足采购文件要求，针对性、合理性、人员综合水平较差的得 1-4分;
6.日常档案管理	5	第四档次：此项内容未做到的不得分。根据供应商履约情况综合考虑打分：第一档次：日常档案管理全面、合理，且针对项目实际的得 4-5 分；第二档次：日常档案管理基本全面、合理，但针对性一般的得 2-3 分; 第三档次：日常档案管理不够全面、合理，针对性较差的得1分；
7. 其他	25	第四档次：此项内容未做到的不得分。直接用工部门结合保障实际，补充细化其他服务质量、考核标准。
合计

昆明长水国际机场2025-2026 年劳务派遣服务项目服务质量要求(标段二) 一、项目背景 1.项目概况:昆明长水国际机场有限责任公司部分业务辅助性、临时性、替代性岗位实行劳务派遣用工方式。 2.项目周期:2年。 3.服务范围:派遣至安全护卫消防部、医疗急救部安检辅检员、廊桥操作辅助员、特种车辆操作员,以及其他临时性、辅助性和替代性人员。 4.服务单位:昆明机场。 5.预计人数:原则不超过174人,根据实际情况进行调整。 6.派遣岗位 (1)安检辅检员,主要负责昆明机场安全检查工作的维序、引导、人身检查和验证等; (2)特种车辆操作员,主要负责昆明机场特种车辆驾驶及操作等工作; (3)廊桥操作辅助员,主要负责飞机廊桥接驳,停靠廊桥机位短暂停留的航空器监护,监护区域内车辆及人员证件检查等工作; (4)其他由昆明机场安排的临时性、替代性、辅助性工作。 7.派遣人员基本条件 (1)具备高中(含)以上学历,年龄不低于18周岁, 首次派遣原则上不超过28周岁。 (2)具备良好的道德品质,通过社会背景审查,无违法违纪记录。 (3)体检合格,身体健康。男性净身高应在170cm(含) 以上,净体重为(身高-100CM)KG(1-15%)至(身高-100CM) KG(1+15%)范围内;女性净身高应在160cm以上,净体重为(身高-105CM)KG(1-15%)至(身高-105CM)KG (1+10%)范围内。 (4)安检辅检员须具有有效期内的民航安全检查员五级/初级及以上职业资格证书; 特种车辆操作员须持有有效的C1及以上驾驶证,且实际驾龄满五年,持有B1/B2及以上驾驶证者优先;在规定期限内取得昆明机场控制区通行证及航空器活动区机动车驾驶证;入职一年内必须取得安全护卫类岗位资质C级及以上资质认证(驾驶急救车除外)。特种车辆操作员(驾驶急救车)须持有有效的B1及以上驾驶证,且实际驾龄满两年; 在规定期限内取得昆明机场控制区通行证及航空器活动区机动车驾驶证; 廊桥操作辅助员须在规定期限内取得安全护卫类岗位资质C级及以上资质认证;在规定期限内取得昆明机场控制区通行证和登机桥操作证; 二、资格要求 1.营业执照:响应人须具有独立承担民事责任的能力, 提供有效的独立法人营业执照。 2.资质要求:响应人须具备有效的《劳务派遣经营许可证》。 3.业绩要求:2021年1月1日至今有劳务派遣服务项目业绩或类似项目业绩,项目业绩证明文件指合同复印件。 4.信誉要求:未在“信用中国(www.creditchina.gov.cn)³”网站中被列入失信惩戒对象。三、服务要求 1.劳务派遣公司依据国家法律法规、行业规定,为劳务派遣人员办理劳动关系相关手续、劳动合同的签订、续签、解除或终止、工资发放、保险和公积金缴纳及申报,以及派遣服务的合规性、服务质量、工作效率、安全保障和持续改进等各项工作。 2.在合作期间,若有派遣员工自动离职,劳务派遣公司应按照用工单位要求及时招录派遣人员。 3.劳务派遣公司为劳务派遣人员办理党、团、工会关系的情况。 4.劳务派遣公司按照用工单位的相关标准为派遣人员垫付一个月的社会保险和住房公积金费用。 5.劳务派遣公司每半年(依据监管实际需要)对合同履行情况、安全服务、合规性、工作效率和持续改进等进行自查并提交自评报告。 6.劳务派遣公司与采购方签订具体劳务派遣服务合同, 约定双方的权益义务。 7.劳务派遣公司在劳务派遣服务合同执行过程中出现派遣安全服务保障能力不足、业绩表现不良、人员调配速度和处理突发问题的能力不足或其他违反云南机场集团公司、昆明机场有关规定情形的,用工单位可根据相关规定视情节轻重给予警告整改、扣减派遣管理费用等处罚。对于劳务派遣公司拒不整改或整改后仍不符合要求的,解除劳务派遣服务合同。 8.用工单位可结合实际,在上述服务质量要求基础上, 补充细化其他服务质量、考核等内容。四、考核标准履约过程中,用工单位按照《服务质量要求》(详见附件3),结合补充细化的考核内容对劳务派遣公司进行派遣服务期间的考核和管理。满分为100分,原则上低于80分解除劳务派遣合同。

评分因素	分值	评分标准
1. 合规性	10 得 1-4 分;	根据供应商履约情况综合考虑打分：第一档次：供应商遵循国家法律法规、行业规定，与劳务派遣人员签订劳动合同，办理劳动关系，缴纳社会保险和公积金等较优的得8 -10 分; 第二档次：供应商遵循国家法律法规、行业规定，与劳务派遣人员签订劳动合同，办理劳动关系，缴纳社会保险和公积金等良好的得 5 -7 分; 第三档次：供应商遵循国家法律法规、行业规定，与劳务派遣人员签订劳动合同，办理劳动关系，缴纳社会保险和公积金等可行的
2.服务质量	25	第四档次：此项内容未做到的不得分。根据供应商履约情况综合考虑打分：第一档次：供应商的服务态度、专业能力和

		提供的服务质量，包括对劳务派遣人员的培训、指导、岗位安排等较优的得 20-25分；第二档次：供应商的服务态度、专业能力和提供的服务质量，包括对劳务派遣人员的培训、指导、岗位安排等良好的得 10-19 分; 第三档次：供应商的服务态度、专业能力和提供的服务质量，包括对劳务派遣人员的培训、指导、岗位安排等可行的得 1 -9 分; 第四档次：此项内容未做到的不得分。
3.工作效率	10	根据供应商履约情况综合考虑打分：第一档次：供应商的工作效率，包括合同签订时间、人员调配速度、处理突发问题能力等较优的得8-10 分；第二档次：供应商的工作效率，包括合同签订时间、人员调配速度、处理突发问题能力等良好的得 5 -7 分; 第三档次：供应商的工作效率，包括合同签订时间、人员调配速度、处理突发问题能力等可行的得1-4 分; 第四档次：此项内容未做到的不得分。根据供应商履约情况综合考虑打分：
4.安全保障	15	第一档次：供应商的安全管理水平，如劳动安全保障措施、运行安全保障措施等较优的得 12 -15 分; 第二档次：供应商的安全管理水平，如劳动安全保障措施、运行安全保障措施等良好的得 8 -11 分; 第三档次：供应商的安全管理水平，如劳动安全保障措施、运行安全保障措施等可行的得 1 -7 分; 第四档次：此项内容未做到的不得分。根据供应商履约情况综合考虑打分：
5.持续改进	10	第一档次：供应商持续改进服务质量，通过反馈机制，对存在问题进行整改水平较强的得8-10分; 第二档次：供应商持续改进服务质量，通过反馈机制，对存在问题进行整改水平一般的得 5-7 分; 第三档次：人员基本满足采购文件要求，针对性、合理性、人员综合水平较差的得 1-4分;
6.日常档案管理	5	第四档次：此项内容未做到的不得分根据供应商履约情况综合考虑打分：第一档次：日常档案管理全面、合理，且

		针对项目实际的得4-5分；第二档次：日常档案管理基本全面、合理，但针对性一般的得 2-3 分; 第三档次：日常档案管理不够全面、合理，针对性较差的得1分；第四档次：此项内容未做到的不得分。
7. 其他	25	直接用工部门结合保障实际，补充细化其他服务质量、考核标准。
合计

附件二:报价表昆明长水国际机场 2025-2026 年劳务派遣服务项目报价文件供应商名称:(盖单位公章) 二O二四年月供应商基本情况及项目报价表

企业名称		成立日期
统一社会信用代码
注册资本		企业类型
法定代表人 (公司负责人)		营业期限
主营业务
地址
报价时间
项目名称
初步报价（需初步明确劳务派遣人员工资、社保公积金单位部分和管理费 +8099.0717424+管理费：	总报价为：其中一标段为；二标段为总报价=7995.0762524+管理费：（不超过96元/人/月）
每部分金额 (含税)) 联系人	传真
电话		(不超过96元/人/月）邮编

附:供应商营业执照、《劳务派遣经营许可证》、2021年1月1日至今有劳务派遣服务项目业绩或类似项目业绩,项目业绩证明文件指合同复印件。供应商:(公章) 法定代表人(公司负责人)或其授权代表:(签字或签章) 日期: 附件三:基本情况表企业基本情况表单位名称项目名称注册地址邮政编码联系人联系电话法定代表人姓名电话成立日期基本账户开户银行基本账户银行账号经营范围类似业绩备注注:后附营业执照(或其他行政机关颁发的可以合法开展业务的执照或法人登记证书)、资质证书(如有)、业绩证明材料(如有)等复印件或扫描件。单位名称(盖单位章): 日期: 年月日附件四:服务质量要求建议服务质量要求建议