1、保安员应符合国家有关法律法规的规定，遵纪守法，要严格遵守《保安员守则》的规定，忠于职守，责任心强，积极做好“防火、防盗、防破坏、防事故”的“四防”工作。三、保安员职责二、保安人员必须恪守职责，服从双方的管理，双方均可提出给予调换保安人员的要求，校方可随时提出调换不称职保安员的通知，供方应提前七天以书面形式通知。一、需求派驻保安员：10名（保安班长1名，保安员9名，保安年龄不超过45岁，适宜从事学校安保工作，身心健康），具体人员须经校方确认，保安人员的招聘、录用、劳动关系等相关事宜均由供方负责，所派人员全部持有保安员证，当值保安员需负责帮饭堂抬饭以及做好学校安排的其它工作。保安服务需求包括：治安、保卫、防火、防盗、消防点检等。保安服务需求书

7、严格遵守校方的规章制度，对违反校方制度的保安员，如情节较轻且未造成校方经济损失，经校方提出可以在7个工作日内更换人员；如造成了校方的经济损失，按本需求表第六条《其他事项及违约责任》执行。6、必须牢记火警、盗警和直属上级领导的电话号码，以备急用。5、做好来客登记及联系工作，做好考勤监督与信件收发工作，不准私拆单位及个人的信件；不准打与工作无关的电话。4、严格交接班制度，下班不接，上班不离。交接班时，应明确任务和上一班遗留问题并填写交接班记录。3、坚持文明执勤，礼貌待人，不讲脏话。处理问题时要讲原则，态度和气，不急不躁，以理服人，遇到争执不下的时候，可向客户汇报。2、严格按规定着装，佩戴保安标志和上岗证件，注重仪表仪容。着装整齐，值班时不准擅离岗位，不准嬉戏打闹，不准看书报、吃零食及其他与值班无关的事。保持门岗内外清洁卫生。

4、校方对供方保安人员提出的安全保卫方面的合理化建议应予以重视，为共同搞好约定的区域内安全保卫工作创造条件。3、校方有权对供方派驻的保安人员在履行职责、仪容仪表及保安勤务等方面进行监督检查和指导。校方有权对供方保安人员进行现场指挥和按保安值勤安排表安排值班；如需安排值勤安排表时间外加班的，加班费用校方与供方协商，支付给供方。2、负责对保安人员进行学校规章制度的教育；1、校方应为保安人员提供必要的工作条件如办公值班用房用品和安保装备。四、校方的权利及义务8、每日认真填写保安执勤记录表，在校方需要时及时提供。

2、保安人员实行统一着装，服装由供方提供。1、供方负责向校方派驻身体健康、责任心强的保安人员上岗，并向校方提供保安人员的身份证、保安证、体检表、心理素质评估报告等原件及复印件。五、供方的权利及义务7、校方要求白天保证6人在岗，晚上保证1人在岗，校园保证24小时有人在岗。6、校方有权要求调换不称职的保安员。如供方不能及时更换，期间该岗位视为缺勤。5、所派保安员：10名，每月服务费为：50000元/月，（5000元/人/月，7天，24小时工作制），总服务费为人民币：600000元整（人民币：陆拾万元整）。服务费按月支付。校方于每月10日前（如遇节假日顺延至第一个工作日）办理支付手续，向供方支付上月服务费，如供方提供服务不足一个月时按日计算。供方须在校方办理支付手续前5个工作日内，提供等额的正式发票给校方，以便校方及时办理支付手续。

六、其他事项及违约责任7、服务期限：从2022年9月1日至2023年8月31日止。6、供方保安人员在本合同规定时间和范围内为校方服务而造成的人身伤害及财产损害由供方负责，校方不承担任何责任。校方对供方保安人员的一切私人行为所引起的法律后果不承担任何责任，由供方负责解决处理。保安人员违反规定的行为视为其私人行为，由供方负责解决处理，校方不承担任何责任。5、为保安人员购买社保或购买意外工伤保险。如供方保安人员在工作期间遭受意外伤害，由供方负责向相关单位索赔，校方在举证等程序上给予配合。4、如保安人员因病或其它原因缺勤，供方负责及时安排其他保安人员代替，如校方对所派人员不满意并提出正当理由要求换人，书面通知供方，供方在10天内换人，换人原则上要求在周六日、节假日以及寒暑假完成。3、供方负责对供方的保安员和校方内部的保安员统一进行治安、保卫、防火、防盗、消防点检等岗前培训，且培训合格，定期对保安员进行岗位再培训，不定期进行督查、再培训。

6、若校方违约，使供方未能完成规定的管理服务目标，供方要求校方在一定期限内解决，逾期未解决的，供方有权终止合同；造成供方经济损失的，经协商校方确认后应给予供方经济赔偿。5、在服务履行期间，如遇不可抗拒的因素影响致使服务无法继续履行的，双方可协商解除合同。4、供方员工工作中发生责任事故造成校方经济损失的，根据责任比例承担赔偿责任。3、供方实行管理自负盈亏，若发生债务，概与校方无关。2、供方员工的薪酬、保险、福利等一切费用概由供方负责，劳资纠纷、计生等一切责任由供方承担。1、供方员工在校方场所若发生违法事件或人身安全等事故，概由供方负责，与校方无关。

2022年7月18日广州市黄埔区茅岗小学7、若供方违约，未能达到约定的管理服务目标，校方应向供方发出书面限期整改通知，供方逾期未整改的，校方有权终止合同；造成校方经济损失的，供方应向校方承担经济赔偿责任。