一、项目编号
HBZYHF-2022013
二、采购计划备案号
HSZC202212-6822
三、项目名称
文明创建常态化巡查
四、中标(成交)信息
供应商名称:武汉楚秀人力资源有限公司
供应商地址:洪山区文化大道555号融科智谷工业项目(三期)C2号楼2单元3层(1)研发号-01号
中标(成交)金额:80.8(万元)
服务类 |
名称:文明创建常态化巡查 服务范围:武汉市洪山区 服务要求:严格按照本项目招标文件执行 服务时间:1年 服务标准:严格按照本项目招标文件执行 |
五、评审专家名单
周志丽(包1)、刘亚伟(包1)、伍文超(包1采购人代表)、肖泽磊(包1组长)、李俊(包1)
六、评审信息
1、评审时间:2022-12-29
2、评审地点:武汉市洪山区书城路 26 号B栋404室
七、代理服务收费标准及金额:
1、代理服务收费标准:4.2根据发改价格〔2015〕299 号文规定,参照计价格〔2002〕1980 号文的收费标准计取招标代理服务费,由中标人向代理机构支付招标代理服务费。
2、收费金额:1.212(万元)
八、公告期限
自本公告发布之日起1个工作日。
九、其他补充事宜
无
十、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系
1、采购人信息
名称:中国共产党武汉市洪山区委宣传部
地址:武汉市洪山区珞狮路300号
联系方式:13607108660
2、采购代理机构信息
名称:湖北中壹汉方项目管理有限公司
地址:湖北省-武汉市-洪山区 洪山区书城路26号洪山科技创业中心B栋403-404室
联系方式:15377012706
3、项目联系方式
项目联系人:史小莉
电话:15377012706
- 招标文件(定稿)--文明创建常态化巡查.pdf招标文件(定稿)--文明创建常态化巡查.pdf
- 中小企业声明函.pdf中小企业声明函.pdf
- 采购需求.pdf采购需求.pdf
序号 | 行业 | 大型企业 | 大型企业 | 大型企业 | 中型企业 | 中型企业 | 中型企业 | 小型企业 | 小型企业 | 小型企业 | 微型企业 | 微型企业 | 微型企业 |
序号 | 行业 | 营业收入(万元) | 从业人员(人) | 总资产(万元) | 营业收入(万元) | 从业人员(人) | 总资产(万元) | 营业收入(万元) | 从业人员(人) | 总资产(万元) | 营业收入(万元) | 从业人员(人) | 总资产(万元) |
1 | 农、林、牧、渔业 | ≥20000 | ≥500 | ≥50 | <50 | ||||||||
2 | 工业 | ≥40000 | ≥1000 | ≥2000 | ≥300 | ≥300 | ≥20 | <300 | <20 | ||||
3 | 建筑业 | ≥80000 | ≥80000 | ≥5000 | ≥5000 | ≥300 | ≥300 | <300 | <300 | ||||
4 | 批发业 | ≥40000 | ≥200 | ≥5000 | ≥20 | ≥1000 | ≥10 | <1000 | <5 | ||||
5 | 零售业 | ≥20000 | ≥300 | ≥500 | ≥50 | ≥100 | ≥10 | <100 | <10 | ||||
6 | 交通运输业 | ≥30000 | ≥1000 | ≥3000 | ≥300 | ≥200 | ≥20 | <200 | <20 | ||||
7 | 仓储业 | ≥30000 | ≥200 | ≥1000 | ≥100 | ≥100 | ≥20 | <100 | <20 | ||||
8 | 邮政业 | ≥30000 | ≥1000 | ≥2000 | ≥300 | ≥100 | ≥20 | <100 | <20 | ||||
9 | 住宿业 | ≥10000 | ≥300 | ≥2000 | ≥100 | ≥100 | ≥10 | <100 | <10 | ||||
10 | 餐饮业 | ≥10000 | ≥300 | ≥2000 | ≥100 | ≥100 | ≥10 | <100 | <10 | ||||
11 | 信息传输业 | ≥100000 | ≥2000 | ≥1000 | ≥100 | ≥100 | ≥10 | <100 | <10 | ||||
12 | 软件和信息技术服务业 | ≥10000 | ≥300 | ≥1000 | ≥100 | ≥50 | ≥10 | <50 | <10 | ||||
13 | 房地产开发经验 | ≥200000 | 或,≥10000 | ≥1000 | 且,≥5000 | ≥100 | 且,≥2000 | <100 | 或,<2000 | ||||
14 | 物业管理 | ≥5000 | ≥1000 | ≥1000 | ≥300 | ≥500 | ≥100 | <500 | <100 | ||||
15 | 租赁和商务服务业 | ≥300 | 或,≥120000 | ≥100 | 且,≥8000 | ≥10 | 且,≥100 | <10 | 或,<100 | ||||
16 | 其他未列明行业 | ≥300 | ≥100 | ≥10 | <10 |
序号 | 审查内容 |
1 | 符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定,具体包含:①具有独立承担民事责任的能力;②具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;③具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;④有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;⑤参加本次政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录,信誉良好。⑥法律、行政法规规定的其他条件。 |
2 | 单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商,不得参加本项目同一合同项下的政府采购活动。 |
3 | 为本采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的,不得再参加本项目的其他招标采购活动。 |
4 | 投标人必须未被列入“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单和“中国政府采购”网站(www.ccgp.gov.cn)政府采购严重违法失信行为记录名单。 |
5 | 本项目专门面向中小企业采购,提供中小企业声明函。 |
6 | 提供《人力资源服务许可证》。 |
工作地点 | 岗位 | 工作内容及岗位职责 |
武汉市洪山区 | 巡查队员 | 1、了解基层群众对精神文明建设工作的意见建议,巡访了解辖区内不文明行为专项整治行动工作进展,对公共生活中的不文明行为进行监督劝导;2、参与文明城市、文明单位、文明城区、文明家庭、文明校园等群众性精神文明创建活动的社会督导和评议等;3、组织宣传文明创建全区各类宣教活动,为全国文明典范城市的创建和新时代文明城市实践及志愿服务建设的相关工作。 |
评标项目 | 评标分项 | 评分标准 | 分值 |
价格部分(10分) | 投标报价 | 价格分统一采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×10%×100 | 10 |
类似业绩 | 投标人2020年1月至今内承担过类似服务项目,每提供一个得2分,最高得10分(提供中标通知书或合同,并加盖公章,未提供证明材料或不齐全的不得分) | 10 | |
商务部分(20分) | 企业证书 | 投标人具有有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书,提供材料齐全且证书有效的每个得1分,最高得3分,须提供①上述证书加盖公章的复印件,②在中国国家认证认可监督管理委员会“全国认证认可信息公共服务平台”(www.cnca.gov.cn)的认证系统查询结果截图,材料不全、证书无效或未提供的不得分。 | 3 |
商务部分(20分) | 服务评价 | 投标人2020年1月至今获得采购人的良好评价,每提供一个客户好评得1分,最高得5分,没有得0分,须与以上类似业绩相对应,否则不予计分。 | 5 |
商务部分(20分) | 拟派人员 | 投标人拟派项目经理具有一级企业人力资源管理师证书的得2分,具备二级企业人力资源管理师证书的得1分,三级及其他得0分。提供人力资源管理师证书、劳动合同及社保证明等证明材料,未提供或提供不全得0分。 | 2 |
技术部分(70分) | 服务方案 | 根据投标人针对本项目的服务方案,包含采购需求中所有的工作内容,根据方案的响应程度进行打分;服务方案完整、详细、针对性强、合理、可行得10-12分;服务方案基本完整、详细、有针对性、合理得6-8分;服务方案基本完整、合理但无针对性得2-4分;服务方案欠缺、不严谨得1分;未提供得0分。 | 12 |
技术部分(70分) | 项目重点难点分析 | 根据投标人针对本项目服务过程中可能出现的重点、难点的问题进行分析及制定的应对措施进行打分:重、难点分析具体、全面,且措施针对性强、实施性强、可行性强得10分;重、难点分析基本全面,且措施有针对性、合理、可行得7分;重、难点分析有缺陷,措施基本可行得4分;重、难点分析有缺陷,未提供措施得1分;未提供得0分。 | 10 |
技术部分(70分) | 应急预案及处理措施 | 根据投标人在项目服务全过程中,可能出现的各种突发状况,编制应急管理方案及措施进行评审:对各类突发事件描述详细,且措施针对性强、实施性强、可行性强得10分;对各类突发事件描述基本详细,且措施有针对性、合理、可行得7分;对各 | 10 |
服务质量保证措施 | 投标人有智慧管理系统,借用高科技技术推进管理水平,完善巡查制度,减少职业怠倦,对各项工作实施量化督查考核,提高管理效率,有类似GPS智慧管理系统得5分,没有则不得分。根据投标人针对本项目所提出科学详细的服务质量保证措施进行评审:措施详细、针对性强、处罚承诺明确加7分;措施基本详细、可行有处罚承诺加5分;措施基本详细但未提出处罚承诺加3分;措施欠缺加1分;未提供得0分。 | 12 | |
人员管理方案 | 根据投标人针对本项目所提供保证人员稳定、管理制度、激发员工积极性、创造性的激励方案进行评审:方案完整、详细、科学合理、针对性强得7分;方案基本完整、详细、合理、有针对性得5分;方案基本完整、详细、合理得3分;方案有缺陷、不严谨得1分;未提供得0分。 | 7 | |
类突发事件举例有缺陷,措施基本可行得4分;对各类突发事件举例有缺陷,未提供措施得1分;未提供得0分。 | |||
预防和处理劳动纠纷 | 投标人针对于本项目制定外包人员劳动纠纷的解决方案(协商、调解、仲裁、诉讼),对方案合理性、完整性、简洁性、针对性进行评审:方案合理全面,并制定了相应的措施,合理、可行得7分;方案齐全,保障基本全面,制定的相应的措施具有一定合理性、可行性得4分;方案不够齐全,保障不够全面,制定的相应的措施合理性、可行性低得1分;未提供得0分。 | 7 | |
重大伤亡、工伤、伤残、意外事故等的应急处理预案及措施 | 投标人针对本项目制定重大伤亡、工伤、伤残、意外事故等的应急处理预案及处理措施对方案合理性、完整性、简洁性、针对性进行评审:方案合理全面,并制定了相应的措施,合理、可行得7分;方案齐全,保障基本全面,制定的相应的措施具有一定合理性、可行性得4分;方案不够齐全,保障不够全面,制定的相应的措施合理性、可行性低得1分;未提供得0分。 | 7 | |
违约及服务承诺 | 根据投标人在投标文件中作出详细的违约及服务承诺进行评审:承诺齐全,保障全面,并制定了相应的措施,合理、可行得5分;承诺基本齐全,保障基本全面,制定的相应的措施具有一定合理性、可行性得3分;承诺不够齐全,保障不够全面,制定的相应的措施合理性、可行性低得1分;未提供得0分。 | 5 | |
总分 | 总分 | 总分 | 100 |
上述技术服务方案中,区间量化指标:1、完整、详细、合理、科学、针对性强、实施性强、可行性强:(1)方案完全响应采购需求要求, | 上述技术服务方案中,区间量化指标:1、完整、详细、合理、科学、针对性强、实施性强、可行性强:(1)方案完全响应采购需求要求, | 上述技术服务方案中,区间量化指标:1、完整、详细、合理、科学、针对性强、实施性强、可行性强:(1)方案完全响应采购需求要求, | 上述技术服务方案中,区间量化指标:1、完整、详细、合理、科学、针对性强、实施性强、可行性强:(1)方案完全响应采购需求要求, |
联系我们
邮 箱:bd@datauseful.com

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