中标
浙江求是招标代理有限公司关于浙江经济职业技术学院人事与薪酬管理系统（一期）的成交结果公告
离退休登记业务预警系统工资变动系统起薪迁移服务商品包装培训计划展示集成机构的设置元数据管理数据导入导出统计分析报表制作系统业务流程配置离退休管理人才荣誉奖励报表分析花名册制作工具云服务器工程教学教育奖励消息提醒平台系统软件的升级演示U盘离世管理人事异动管理项目进度计划核心业务模块上线运行岗位及编制的管理加班费数据中心高级查询数据展示与应用离校人员登记软件开发服务用户信息管理日志监控人事与薪酬管理系统报到登记低代码开发平台系统升级抚血金发放登记项目组人员综合服务政府购买服务机器设备复薪专项指导数据存储与访问更新记录平台建设系统初始化机动费元数据配置数据治理与迁移残疾人福利性单位系统技术架构与开发校级劳务费绿色包装公积金个人缴费扣款进口产品角色与权限管理系统其他业务系统组织机构管理用户管理移动端报道入职集成与融合技术方案数据查询加班管理花名册管理查询统计薪酬系统系统集成与融合建材离校人员信息的查询和统计调用业务规则数据标准快递包装系统的数据结构及代码标准管理考勤批次管理装修逻辑编排数据集成离校管理薪酬福利管理离校停薪通知教职工基本工资节能产品教职工信息库班主任津贴通信平台集成集中培训监狱企业数据共享方案工资审核机构信息的查询软件和信息技术服务制式报表信息系统机构信息管理离校人员信息库工资档案删除记录离退休人员信息的查询系统安全与保障离校人员查询离退休提醒考勤上报编制设置科研奖励调薪调用接口云存储空间年度工资晋级数据采集数据加工数据清洗与转换身份认证系统集成数据质量控制考勤审核日常统计社保个人缴费扣款消息发送修缮新增记录预留份额工资变动表带宽加速货物包装信息门户软件升级服务大厅集成绩效工资货物或服务离校确认工资变动查询统一身份认证集成待办事项离退休审批表工资发放记录报到入职科研绩效CDN加速高校人力资源考勤统计移动集成基本工资管理离校登记安装调试数据同步
金额
-
项目地址
浙江省
发布时间
2023/03/14
公告摘要
项目编号qszb-z(f)-b23016(cs)
预算金额41.5万元
招标公司浙江经济职业技术学院
招标联系人毕老师
招标代理机构浙江求是招标代理有限公司
代理联系人陈应俭
中标公司北京易普行科技有限公司
中标联系人-
中标公司武汉弘骥教育科技有限公司
中标联系人-
公告正文
一、项目编号：QSZB-Z(F)-B23016(CS)
二、项目名称：人事与薪酬管理系统（一期）
三、中标（成交）信息
1.中标结果：
| 序号 | 中标（成交）金额(元) | 中标供应商名称 | 中标供应商地址 |
|---|---|---|---|
| 1 | 响应报价:408000(元) | 北京易普行科技有限公司 | 北京市海淀区上地三街9号D座8（7）层D812-1 |
2.废标结果:
| 序号 | 标项名称 | 废标理由 | 其他事项 |
| / | / | / | / |
四、主要标的信息
服务类主要标的信息：
| 序号 | 标项名称 | 标的名称 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 |
| 1 | 人事与薪酬管理系统（一期） | 人事与薪酬管理系统（一期） | 详见采购文件 | 详见采购文件 | 详见采购文件 | 详见采购文件 |
评审专家抽取规则评审专家抽取规则
六、评审专家（单一来源采购人员）名单：
王志坚,倪宁,毕飞(采购人代表)
七、开标情况
标项1标项1
八、资格审查情况
标项1标项1
九、符合性审查情况
标项1标项1
十、技术评分明细表
| 标项 | 供应商名称 | 专家1 | 专家2 | 专家3 | 商务技术得分 | 报价得分 | 总分 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 北京易普行科技有限公司 | 74.0 | 70.5 | 70.5 | 71.67 | 20.0 | 91.67 |
| 1 | 武汉弘骥教育科技有限公司 | 57.0 | 53.0 | 54.0 | 54.67 | 19.83 | 74.5 |
| 1 | 浙江禾壮科技有限公司 | 49.0 | 41.0 | 51.5 | 47.17 | 19.85 | 67.02 |
标项1标项1
十一、中标（成交）候选人推荐情况
标项1标项1
十二、代理服务收费标准及金额：
1.代理服务收费标准：100万元以下，按照成交金额的1.2%收取。不足叁仟元按叁仟元收取。
2.代理服务收费金额（元）：4896
十三、公告期限
自本公告发布之日起1个工作日。
十四、其他补充事宜
1.各参加政府采购活动的供应商认为该中标/成交结果和采购过程等使自己的权益受到损害的，可以自本公告期限届满之日（本公告发布之日后第2个工作日）起7个工作日内，以书面形式向采购人或受其委托的采购代理机构提出质疑。质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答复的，可以在答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。质疑函范本、投诉书范本请到浙江政府采购网下载专区下载。
2.其他事项：无
十五、对本次公告内容提出询问、质疑、投诉，请按以下方式联系
1.采购人信息
名 称：浙江经济职业技术学院
地 址：杭州市钱塘区白杨街道学正街66号
传 真：/
项目联系人（询问）：毕老师
项目联系方式（询问）：0571-86928170
质疑联系人：郑老师
质疑联系方式：0571-86928231
2.采购代理机构信息
名 称：浙江求是招标代理有限公司
地 址：杭州市西湖区玉古路173号中田大厦21楼
传 真：/
项目联系人（询问）：陈应俭、蒋晗
项目联系方式（询问）：0571-87670301
质疑联系人：蒋敏芝
质疑联系方式：0571-81110356
3.同级政府采购监督管理部门
名 称：浙江经济职业技术学院
地 址：杭州市钱塘区白杨街道学正街66号
传 真：/
联系人 ：王老师
监督投诉电话：0571-86928208
预算金额未达100万元的采购项目，由采购人处理采购争议。
附件信息：
23.3.10pm+QSZB-Z(F)-B23016(CS)+经济 人事与薪酬系统（一期）[更1].docx23.3.10pm+QSZB-Z(F)-B23016(CS)+经济 人事与薪酬系统（一期）[更1].docx
144.2K
中小企业声明函.pdf中小企业声明函.pdf
568.5K
专家抽取规则
项目编号:QSZB-Z(F)-B23016(CS)
项目名称:人事与薪酬管理系统（一期）
| 抽取方案1 | 抽取方案1 | 抽取方案1 | 抽取方案1 |
| 抽取方式:自行抽取 | 抽取方式:自行抽取 | 评审人数:2 | 评审人数:2 |
| 抽取规则 | 抽取规则 | 抽取规则 | 抽取规则 |
| 专家隶属库 | 评审专业 | 人数 | 抽取条件 |
| 浙江省本级及杭州市 | 软件开发服务, | 2 | 年龄：-职称：级别：意愿评标区划：常驻地址：所属单位性质：大专院校, |
| 回避单位 | 回避原因 |
| 回避专家 | 回避原因 |
1/1
开标记录表开标记录表
| 项目编号项目编号 | QSZB-Z(F)-B23016(CS) | QSZB-Z(F)-B23016(CS) | 项目名称项目名称 | 人事与薪酬管理系统（一期） | 人事与薪酬管理系统（一期） |
| 采购方式采购方式 | 竞争性磋商 | 竞争性磋商 | 开标时间开标时间 | 2023-03-1013:30:00 | 2023-03-1013:30:00 |
| 开标地点开标地点 | 政府采购云平台（https://www.zcygov.cn）/杭州市西湖区玉古路173号中田大厦21楼（求是招标会议室4） | 政府采购云平台（https://www.zcygov.cn）/杭州市西湖区玉古路173号中田大厦21楼（求是招标会议室4） | 政府采购云平台（https://www.zcygov.cn）/杭州市西湖区玉古路173号中田大厦21楼（求是招标会议室4） | 政府采购云平台（https://www.zcygov.cn）/杭州市西湖区玉古路173号中田大厦21楼（求是招标会议室4） | 政府采购云平台（https://www.zcygov.cn）/杭州市西湖区玉古路173号中田大厦21楼（求是招标会议室4） |
| 序号 | 序号 | 供应商名称 | 供应商名称 | 供应商名称 | 响应报价(元) |
| 1 | 1 | 武汉弘骥教育科技有限公司 | 武汉弘骥教育科技有限公司 | 武汉弘骥教育科技有限公司 | 411500（肆拾壹万壹仟伍佰元整） |
| 2 | 2 | 北京易普行科技有限公司 | 北京易普行科技有限公司 | 北京易普行科技有限公司 | 408000（肆拾万捌仟元整） |
| 3 | 3 | 浙江禾壮科技有限公司 | 浙江禾壮科技有限公司 | 浙江禾壮科技有限公司 | 411000（肆拾壹万壹仟元整） |
1/1
| 资格审查记录表资格审查记录表 | 资格审查记录表资格审查记录表 | 资格审查记录表资格审查记录表 | 资格审查记录表资格审查记录表 |
| 项目编号项目编号 | QSZB-Z(F)-B23016(CS) | 项目名称项目名称 | 人事与薪酬管理系统（一期） |
| 采购方式采购方式 | 竞争性磋商 | 开标时间开标时间 | 2023-03-1013:30:00 |
| 开标地点开标地点 | 政府采购云平台（https://www.zcygov.cn）/杭州市西湖区玉古路173号中田大厦21楼（求是招标会议室4） | 政府采购云平台（https://www.zcygov.cn）/杭州市西湖区玉古路173号中田大厦21楼（求是招标会议室4） | 政府采购云平台（https://www.zcygov.cn）/杭州市西湖区玉古路173号中田大厦21楼（求是招标会议室4） |
| 序号序号 | 供应商供应商 | 资格审查情况资格审查情况 | 情况说明情况说明 |
| 1 | 武汉弘骥教育科技有限公司 | 符合 | |
| 2 | 北京易普行科技有限公司 | 符合 | |
| 3 | 浙江禾壮科技有限公司 | 符合 |
1/1
| 符合性评审汇总表符合性评审汇总表 | 符合性评审汇总表符合性评审汇总表 | 符合性评审汇总表符合性评审汇总表 | 符合性评审汇总表符合性评审汇总表 |
| 项目编号项目编号 | QSZB-Z(F)-B23016(CS) | 项目名项目名称称 | 人事与薪酬管理系统（一期） |
| 采购方式采购方式 | 竞争性磋商 | 开标时开标时间间 | 2023-03-1013:30:00 |
| 符合性审查符合性审查人员人员 | 开标地开标地点点 | 政府采购云平台（https://www.zcygov.cn）/杭州市西湖区玉古路173号中田大厦21楼（求是招标会议室4） | |
| 序号序号 | 供应商供应商 | 符合性符合性情况情况 | 情况说明情况说明 |
| 1 | 武汉弘骥教育科技有限公司 | 符合 | |
| 2 | 北京易普行科技有限公司 | 符合 | |
| 3 | 浙江禾壮科技有限公司 | 符合 |
签名：
1/1
技术商务资信评分明细（专家技术商务资信评分明细（专家1））
项目名称:人事与薪酬管理系统（一期）（QSZB-Z(F)-B23016(CS)）
| 序号 | 评分类型 | 评分项目内容 | 分值范围 | 武汉弘骥教育科技有限公司 | 北京易普行科技有限公司 | 浙江禾壮科技有限公司 |
| 1 | 商务资信 | 【客观分】供应商具有ISO系列管理体系认证，每提供一份有效证明材料得1分，最多得3分。说明：响应文件中提供证书扫描件及www.cnca.gov.cn“认证结果”查询截图，不提供或不符合要求不得分。 | 0-3 | 0 | 3 | 0 |
| 商务资信 | 【客观分】供应商具有与本项目人力资源管理或薪酬管理相关的软件著作权登记证书，每提供一份得1分，最高得2分。 | 0-2 | 0 | |||
| 3 | 商务资信 | 【客观分】供应商自2019年1月1日以来（以合同签订日期为准），完成过同类项目业绩的，每提供一份项目业绩得0.5分，最高得1分。（提供合同复印件，合同内容无法体现的可另行提供业主证明材料） | 0-1 | 1 | 1 | 0 |
| 4 | 商务资信 | 【客观分】同类项目用户反馈，在制作质量、服务及售后跟踪等方面提供用户满意度反馈材料，每提供1项得0.5分（同一单位多份反馈按1项计算），最多1分。 | 0-1 | 0 | 1 | 0 |
| 5 | 商务资信 | 【客观分】每延长质保年限一年得1分，最多得3分，延长时间不足一年的不计入加分。 | 0-3 | 0 | 0 | |
| 6 | 技术 | 【客观分】不符合（负偏离）服务要求中标注“▲”条款（不可偏离）的响应无效；全部满足采购文件明确的服务条款要求，得满分；允许偏离的服务条款低于服务要求（负偏离）的，每条扣2分，允许偏离的服务条款低于服务要求（负偏离）达到8条及以上的响应无效。 | 0-16 | 16 | 16 | 16 |
| 7 | 技术 | 【主观分】系统整体架构设计合理性、科学性，采用B/S架构、J2EE技术开发，遵循WebService和XML技术标准和规范，支持Oracle、SqlServer、Mysql、达梦等数据库，支持Windows、Unix、Linux、统信等平台的较新版本等情况。技术先进，可配置性、可扩展性强，能与国产数据库和国产操作系统产品兼容互认证。 | 0-4 | 3 | 4 | |
| 8 | 技术 | 【主观分】提供集成与融合技术方案，能根据学校智慧校园发展情况，与学校统一身份认证系统、数据中心、信息门户、移动端或其他业务系统进行集成和数据共享方案。 | 0-3 | 3 | 3 | |
| 9 | 技术 | 【主观分】提供数据治理与迁移服务方案，需分析数据管理现存的问题，从数据标准、数据采集、数据清洗与转换、数据质量控制、数据存储与访问、数据展示与应用等方面提出有效的解决措施。数据治理与迁移服务方案详细、具体、可行。 | 0-3 | 3 | ||
| 10 | 技术 | 【主观分】提供系统安全设计方案，需充分考虑系统可能面临的安全风险，从技术层面（主机安全、应用安全、数据安全）、管理层面（安全管理制度、安全管理机构、人员安全管理）进行方案设计，并针对常见的系统安全问题提出解决方案。安全设计方案详细、具体、可行。 | 0-3 | 3 | ||
| 11 | 技术 | 【主观分】根据供应商对本项目实施过程中存在的重点难点分析的客观性和合理性进行打分，以及解决措施和方案的科学性和有效性进行打分。 | 0-3 | 2.5 | 3 | |
| 12.1 | 技术 | 【主观分】供应商组建的项目团队成员人员数量、安排情况、专业水平、经验情况、相关证书等情况。（提供相关证书扫描件，并出具本人近6个月在本单位缴纳社保的证明） | 0-3 | 1.5 | 1 | |
| 12.2 | 技术 | 【客观分】供应商拟派项目负责人具有人社部和工信部颁发的信息系统项目管理师证书和人社部颁发的人力资源管理师证书。每提供一份得1分，最高得3分。（提供证书扫描件和中国人事考试网证书查验证明，并出具本人近6个月在本单位缴纳社保的证明） | 0-3 | 0 | 0 | |
| 13.1 | 技术 | 【主观分】根据供应商针对本项目整体工作阶段及任务分配是否合理、可行等进行打分。 | 0-2 | |||
| 13.2 | 技术 | 【主观分】根据供应商针对项目进度计划安排是否合理、可行，关键时间节点把握是否科学准确等进行打分。 | 0-2 |
1/6
| 13.3 | 技术 | 【主观分】鉴于新冠肺炎疫情的严峻局势，供应商疫情保障措施的完整性及可实施性，是否满足平台建设要求。 | 0-2 | 2 | 2 | 1.5 |
| 14 | 技术 | 【主观分】供应商须提供培训方案，培训应贯串于整个项目的实施和运维过程中，培训内容应包括培训次数、培训人数、培训资料、培训方式等内容，培训效果达到学校相关人员能掌握系统的使用、维护、管理、故障处理等目的。培训方案完整、详细，保障措施完善。 | 0-2 | 2 | 2 | 1.5 |
| 15 | 技术 | 【主观分】供应商须按第二章采购需求“演示内容”中的内容进行演示，总共6项演示内容，根据供应商演示的完整性、全面性，每项最高4分，总计24分。 | 0-24 | 16 | 21 | 15 |
| 合计 | 合计 | 合计 | 0-80 | 57 | 74 | 49 |
专家（签名）：
2/6
技术商务资信评分明细（专家技术商务资信评分明细（专家2））
项目名称:人事与薪酬管理系统（一期）（QSZB-Z(F)-B23016(CS)）
| 序号 | 评分类型 | 评分项目内容 | 分值范围 | 武汉弘骥教育科技有限公司 | 北京易普行科技有限公司 | 浙江禾壮科技有限公司 |
| 1 | 商务资信 | 【客观分】供应商具有ISO系列管理体系认证，每提供一份有效证明材料得1分，最多得3分。说明：响应文件中提供证书扫描件及www.cnca.gov.cn“认证结果”查询截图，不提供或不符合要求不得分。 | 0-3 | 0 | 3 | 0 |
| 2 | 商务资信 | 【客观分】供应商具有与本项目人力资源管理或薪酬管理相关的软件著作权登记证书，每提供一份得1分，最高得2分。 | 0-2 | 2 | 2 | 0 |
| 3 | 商务资信 | 【客观分】供应商自2019年1月1日以来（以合同签订日期为准），完成过同类项目业绩的，每提供一份项目业绩得0.5分，最高得1分。（提供合同复印件，合同内容无法体现的可另行提供业主证明材料） | 0-1 | 1 | 1 | 0 |
| 4 | 商务资信 | 【客观分】同类项目用户反馈，在制作质量、服务及售后跟踪等方面提供用户满意度反馈材料，每提供1项得0.5分（同一单位多份反馈按1项计算），最多1分。 | 0-1 | 0 | 1 | 0 |
| 5 | 商务资信 | 【客观分】每延长质保年限一年得1分，最多得3分，延长时间不足一年的不计入加分。 | 0-3 | 0 | 2 | 0 |
| 6 | 技术 | 【客观分】不符合（负偏离）服务要求中标注“▲”条款（不可偏离）的响应无效；全部满足采购文件明确的服务条款要求，得满分；允许偏离的服务条款低于服务要求（负偏离）的，每条扣2分，允许偏离的服务条款低于服务要求（负偏离）达到8条及以上的响应无效。 | 0-16 | 16 | 16 | 16 |
| 7 | 技术 | 【主观分】系统整体架构设计合理性、科学性，采用B/S架构、J2EE技术开发，遵循WebService和XML技术标准和规范，支持Oracle、SqlServer、Mysql、达梦等数据库，支持Windows、Unix、Linux、统信等平台的较新版本等情况。技术先进，可配置性、可扩展性强，能与国产数据库和国产操作系统产品兼容互认证。 | 0-4 | 2.5 | 3 | 2 |
| 8 | 技术 | 【主观分】提供集成与融合技术方案，能根据学校智慧校园发展情况，与学校统一身份认证系统、数据中心、信息门户、移动端或其他业务系统进行集成和数据共享方案。 | 0-3 | 2.5 | 3 | 2 |
| 9 | 技术 | 【主观分】提供数据治理与迁移服务方案，需分析数据管理现存的问题，从数据标准、数据采集、数据清洗与转换、数据质量控制、数据存储与访问、数据展示与应用等方面提出有效的解决措施。数据治理与迁移服务方案详细、具体、可行。 | 0-3 | 1.5 | 2.5 | 2 |
| 10 | 技术 | 【主观分】提供系统安全设计方案，需充分考虑系统可能面临的安全风险，从技术层面（主机安全、应用安全、数据安全）、管理层面（安全管理制度、安全管理机构、人员安全管理）进行方案设计，并针对常见的系统安全问题提出解决方案。安全设计方案详细、具体、可行。 | 0-3 | 2 | 2.5 | 2.5 |
| 11 | 技术 | 【主观分】根据供应商对本项目实施过程中存在的重点难点分析的客观性和合理性进行打分，以及解决措施和方案的科学性和有效性进行打分。 | 0-3 | 1 | 2 | 2 |
| 12.1 | 技术 | 【主观分】供应商组建的项目团队成员人员数量、安排情况、专业水平、经验情况、相关证书等情况。（提供相关证书扫描件，并出具本人近6个月在本单位缴纳社保的证明） | 0-3 | 1 | 2.5 | 1.5 |
| 12.2 | 技术 | 【客观分】供应商拟派项目负责人具有人社部和工信部颁发的信息系统项目管理师证书和人社部颁发的人力资源管理师证书。每提供一份得1分，最高得3分。（提供证书扫描件和中国人事考试网证书查验证明，并出具本人近6个月在本单位缴纳社保的证明） | 0-3 | 0 | 2 | 0 |
| 13.1 | 技术 | 【主观分】根据供应商针对本项目整体工作阶段及任务分配是否合理、可行等进行打分。 | 0-2 | 1 | 1.5 | 1 |
3/6
| 13.2 | 技术 | 【主观分】根据供应商针对项目进度计划安排是否合理、可行，关键时间节点把握是否科学准确等进行打分。 | 0-2 | 1.5 | 1.5 | 1.5 |
| 13.3 | 技术 | 【主观分】鉴于新冠肺炎疫情的严峻局势，供应商疫情保障措施的完整性及可实施性，是否满足平台建设要求。 | 0-2 | 1 | 1 | 1 |
| 14 | 技术 | 【主观分】供应商须提供培训方案，培训应贯串于整个项目的实施和运维过程中，培训内容应包括培训次数、培训人数、培训资料、培训方式等内容，培训效果达到学校相关人员能掌握系统的使用、维护、管理、故障处理等目的。培训方案完整、详细，保障措施完善。 | 0-2 | 2 | 2 | 2 |
| 15 | 技术 | 【主观分】供应商须按第二章采购需求“演示内容”中的内容进行演示，总共6项演示内容，根据供应商演示的完整性、全面性，每项最高4分，总计24分。 | 0-24 | 19 | 22 | 18 |
| 合计 | 合计 | 合计 | 0-80 | 54 | 70.5 | 51.5 |
专家（签名）：
4/6
技术商务资信评分明细（专家技术商务资信评分明细（专家3））
项目名称:人事与薪酬管理系统（一期）（QSZB-Z(F)-B23016(CS)）
| 序号 | 评分类型 | 评分项目内容 | 分值范围 | 武汉弘骥教育科技有限公司 | 北京易普行科技有限公司 | 浙江禾壮科技有限公司 |
| 1 | 商务资信 | 【客观分】供应商具有ISO系列管理体系认证，每提供一份有效证明材料得1分，最多得3分。说明：响应文件中提供证书扫描件及www.cnca.gov.cn“认证结果”查询截图，不提供或不符合要求不得分。 | 0-3 | 0 | 3 | 0 |
| 2 | 商务资信 | 【客观分】供应商具有与本项目人力资源管理或薪酬管理相关的软件著作权登记证书，每提供一份得1分，最高得2分。 | 0-2 | 2 | 2 | 0 |
| 3 | 商务资信 | 【客观分】供应商自2019年1月1日以来（以合同签订日期为准），完成过同类项目业绩的，每提供一份项目业绩得0.5分，最高得1分。（提供合同复印件，合同内容无法体现的可另行提供业主证明材料） | 0-1 | 1 | 1 | 0 |
| 4 | 商务资信 | 【客观分】同类项目用户反馈，在制作质量、服务及售后跟踪等方面提供用户满意度反馈材料，每提供1项得0.5分（同一单位多份反馈按1项计算），最多1分。 | 0-1 | 0 | 1 | 0 |
| 5 | 商务资信 | 【客观分】每延长质保年限一年得1分，最多得3分，延长时间不足一年的不计入加分。 | 0-3 | 0 | 2 | 0 |
| 6 | 技术 | 【客观分】不符合（负偏离）服务要求中标注“▲”条款（不可偏离）的响应无效；全部满足采购文件明确的服务条款要求，得满分；允许偏离的服务条款低于服务要求（负偏离）的，每条扣2分，允许偏离的服务条款低于服务要求（负偏离）达到8条及以上的响应无效。 | 0-16 | 16 | 16 | 16 |
| 7 | 技术 | 【主观分】系统整体架构设计合理性、科学性，采用B/S架构、J2EE技术开发，遵循WebService和XML技术标准和规范，支持Oracle、SqlServer、Mysql、达梦等数据库，支持Windows、Unix、Linux、统信等平台的较新版本等情况。技术先进，可配置性、可扩展性强，能与国产数据库和国产操作系统产品兼容互认证。 | 0-4 | 3 | 3.5 | 2.5 |
| 8 | 技术 | 【主观分】提供集成与融合技术方案，能根据学校智慧校园发展情况，与学校统一身份认证系统、数据中心、信息门户、移动端或其他业务系统进行集成和数据共享方案。 | 0-3 | 2 | 2.5 | 1.5 |
| 9 | 技术 | 【主观分】提供数据治理与迁移服务方案，需分析数据管理现存的问题，从数据标准、数据采集、数据清洗与转换、数据质量控制、数据存储与访问、数据展示与应用等方面提出有效的解决措施。数据治理与迁移服务方案详细、具体、可行。 | 0-3 | 2 | 2.5 | 1.5 |
| 10 | 技术 | 【主观分】提供系统安全设计方案，需充分考虑系统可能面临的安全风险，从技术层面（主机安全、应用安全、数据安全）、管理层面（安全管理制度、安全管理机构、人员安全管理）进行方案设计，并针对常见的系统安全问题提出解决方案。安全设计方案详细、具体、可行。 | 0-3 | 2 | 2.5 | 1.5 |
| 11 | 技术 | 【主观分】根据供应商对本项目实施过程中存在的重点难点分析的客观性和合理性进行打分，以及解决措施和方案的科学性和有效性进行打分。 | 0-3 | 2 | 2.5 | 1.5 |
| 12.1 | 技术 | 【主观分】供应商组建的项目团队成员人员数量、安排情况、专业水平、经验情况、相关证书等情况。（提供相关证书扫描件，并出具本人近6个月在本单位缴纳社保的证明） | 0-3 | 2 | 2.5 | 1.5 |
| 12.2 | 技术 | 【客观分】供应商拟派项目负责人具有人社部和工信部颁发的信息系统项目管理师证书和人社部颁发的人力资源管理师证书。每提供一份得1分，最高得3分。（提供证书扫描件和中国人事考试网证书查验证明，并出具本人近6个月在本单位缴纳社保的证明） | 0-3 | 0 | 2 | 0 |
| 13.1 | 技术 | 【主观分】根据供应商针对本项目整体工作阶段及任务分配是否合理、可行等进行打分。 | 0-2 | 2 | 2 | 1.5 |
5/6
| 13.2 | 技术 | 【主观分】根据供应商针对项目进度计划安排是否合理、可行，关键时间节点把握是否科学准确等进行打分。 | 0-2 | 1.5 | 1.5 | 1 |
| 13.3 | 技术 | 【主观分】鉴于新冠肺炎疫情的严峻局势，供应商疫情保障措施的完整性及可实施性，是否满足平台建设要求。 | 0-2 | 1 | 1.5 | 1.5 |
| 14 | 技术 | 【主观分】供应商须提供培训方案，培训应贯串于整个项目的实施和运维过程中，培训内容应包括培训次数、培训人数、培训资料、培训方式等内容，培训效果达到学校相关人员能掌握系统的使用、维护、管理、故障处理等目的。培训方案完整、详细，保障措施完善。 | 0-2 | 1.5 | 1.5 | 1 |
| 15 | 技术 | 【主观分】供应商须按第二章采购需求“演示内容”中的内容进行演示，总共6项演示内容，根据供应商演示的完整性、全面性，每项最高4分，总计24分。 | 0-24 | 15 | 21 | 10 |
| 合计 | 合计 | 合计 | 0-80 | 53 | 70.5 | 41 |
专家（签名）：
6/6
得分汇总表得分汇总表
项目名称:人事与薪酬管理系统（一期）（QSZB-Z(F)-B23016(CS)）
| 序号 | 供应商 | 响应报价(元) | 技术商务资信得分 | 报价分 | 总得分 | 排名 | 是否推荐成交 |
| 2 | 北京易普行科技有限公司 | 408000元（肆拾万捌仟元整） | 71.67 | 20.0 | 91.67 | 1 | √ |
| 1 | 武汉弘骥教育科技有限公司 | 411500元（肆拾壹万壹仟伍佰元整） | 54.67 | 19.83 | 74.5 | 2 | √ |
| 3 | 浙江禾壮科技有限公司 | 411000元（肆拾壹万壹仟元整） | 47.17 | 19.85 | 67.02 | 3 | √ |
评审专家（签名）:
2023年03月14日
1/1
浙江经济职业技术学院
人事与薪酬管理系统（一期）
磋商文件
（线上电子交易）
项目名称：人事与薪酬管理系统（一期）
项目编号：QSZB-Z(F)-B23016(CS)
采购人：浙江经济职业技术学院
采购代理机构：浙江求是招标代理有限公司
采购计划文号：临[2022]91655号
目录
第一章采购邀请
第二章采购需求
第三章供应商须知
第四章评审方法和评审标准
第五章拟签订的合同文本
第六章响应文件格式
第一章采购邀请
项目概况
人事与薪酬管理系统（一期）采购项目的潜在供应商应在政府采购云平台（https://www.zcygov.cn）获取（下载）采购文件，并于2023年3月10日13:30:00（北京时间）前提交（上传）响应文件。
一、项目基本情况
1.项目编号：QSZB-Z(F)-B23016(CS)
2.项目名称：人事与薪酬管理系统（一期）
3.采购方式：竞争性磋商
4.预算金额：415000元
5.最高限价：415000元
6.合同履约期限：签订合同后100个工作日内完成开发建设，并投入使用
7.本项目（是）接受联合体响应。
8.采购需求：
| 标项 | 名称 | 数量 | 单位 | 简要技术需求或服务要求 | 最高限价（万元） |
| 1 | 人事与薪酬管理系统（一期） | 1 | 项 | 详见采购需求 | 41.5 |
二、申请人的资格要求：
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，未被“信用中国”（www.creditchina.gov.cn）、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。
2.落实政府采购政策需满足的资格要求：本项目整体专门面向中小企业采购，在服务采购项目中，服务由中小企业承接（提供服务的人员为中小企业依照《中华人民共和国劳动合同法》订立劳动合同的从业人员，监狱企业、残疾人福利性单位视同为小型、微型企业。
本项目采购属性为：服务，采购标的对应的中小企业划分标准所属行业：软件和信息技术服务业；
中小企业划型标准：从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。
3.本项目的特定资格要求：无。
三、获取（下载）采购文件
时间：2023年2月24日至2023年3月10日，每天上午00:00至12:00，下午12:00至23:59（北京时间，线上获取法定节假日均可，线下获取文件法定节假日除外）
地点（网址）：政府采购云平台（https://www.zcygov.cn）
方式：供应商登录政采云平台（https://www.zcygov.cn）在线申请获取采购文件（进入“项目采购”应用，在获取采购文件菜单中选择项目，申请获取采购文件）
售价（元）：0
四、响应文件提交（上传）
截止时间：2023年3月10日13:30:00（北京时间）
地点（网址）：政府采购云平台（https://www.zcygov.cn）
五、响应文件开启
开启时间：2023年3月10日13:30:00（北京时间）
地点（网址）：政府采购云平台（https://www.zcygov.cn）/杭州市西湖区玉古路173号中田大厦21楼（求是招标会议室4）
六、公告期限
自本公告发布之日起3个工作日。
七、其他补充事宜
1.《浙江省财政厅关于进一步发挥政府采购政策功能全力推动经济稳进提质的通知》（浙财采监（2022）3号）、《浙江省财政厅关于进一步促进政府采购公平竞争打造最优营商环境的通知》（浙财采监（2021）22号）已分别于2022年1月29日和2022年2月1日开始实施，此前有关规定与上述文件内容不一致的，按上述文件要求执行。
2.根据《浙江省财政厅关于进一步促进政府采购公平竞争打造最优营商环境的通知》（浙财采监（2021）22号）文件关于“健全行政裁决机制”要求，鼓励供应商在线提起询问，路径为：政采云-项目采购-询问质疑投诉-询问列表:鼓励供应商在线提起质疑，路径为：政采云-项目采购-询问质疑投诉-质疑列表。质疑供应商对在线质疑答复不满意的，可在线提起投诉，路径为：浙江政府服务网-政府采购投诉处理-在线办理。
3.供应商认为采购文件使自己的权益受到损害的，可以自获取采购文件之日或者采购公告期限届满之日（公告期限届满后获取采购文件的，以公告期限届满之日为准）起7个工作日内，对采购文件需求的以书面形式向采购人提出质疑，对其他内容的以书面形式向采购人和采购代理机构提出质疑。质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答复的，可以在答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。质疑函范本、投诉书范本请到浙江政府采购网下载专区下载。
4.其他事项：
（1）需要落实的政府采购政策：包括节约资源、保护环境、支持科技创新、促进中小企业发展等。详见磋商文件的第三章-采购项目需要落实的政府采购政策。
▲（2）单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的政府采购活动；为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务后不得再参加该采购项目的其他采购活动。
八、凡对本次采购提出询问、质疑、投诉请按以下方式联系
1.采购人信息
名称：浙江经济职业技术学院
地址：杭州市钱塘区白杨街道学正街66号
项目联系人（询问）：毕老师
项目联系方式（询问）：0571-86928170
质疑联系人：郑老师
质疑联系方式：0571-86928231
2.采购代理机构信息
名称：浙江求是招标代理有限公司
地址：杭州市西湖区玉古路173号中田大厦21楼
传真：/
项目联系人（询问）：陈应俭、蒋晗
项目联系方式（询问）：0571-87670301
质疑联系人：蒋敏芝
质疑联系方式：0571-81110356
质疑邮箱：jdkh@qszb.net
3.同级政府采购监督管理部门
名称：浙江经济职业技术学院
地址：杭州市钱塘区白杨街道学正街66号
传真：/
联系人：王老师
监督投诉电话：0571-86928208
预算金额未达100万元的采购项目，由采购人处理采购争议。
若对项目采购电子交易系统操作有疑问，可登录政采云（https://www.zcygov.cn/），点击右侧咨询小采，获取采小蜜智能服务管家帮助，或拨打政采云服务热线400-881-7190获取热线服务帮助。
CA问题联系电话（人工）：汇信CA400-888-4636；天谷CA400-087-8198。
第二章采购需求
一、为落实政府采购政策需满足的要求：
| 序号 | 政策名称 | 内容 |
| 1 | 政府采购进口产品 | 不允许采购进口产品 |
| 2 | 政府强制采购节能产品 | 不适用 |
| 3 | 政府优先采购节能、环保产品 | 不适用 |
| 4 | 政府采购支持科技创新 | 不适用 |
| 5 | 政府采购促进中小企业发展 | 提供材料详见磋商文件第六章“资格文件”本项目属性为：服务采购标的对应的中小企业划分标准所属行业：软件和信息技术服务业中小企业划型标准：软件和信息技术服务业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。 |
| 6 | 政府采购支持监狱企业发展 | 提供材料详见磋商文件第六章“资格文件” |
| 7 | 政府采购促进残疾人就业 | 提供材料详见磋商文件第六章“资格文件” |
二、采购资金的支付方式、时间、条件：
| ▲履约保证金 | 1.合同签订后一周内，成交供应商向采购人提交合同总价1%的履约保证金，履约保证金在合同履约期间无违约情形的，项目验收结束后，于一周内退还（不计息）；2.提交方式：支票、汇票、本票或金融机构、担保机构出具的保函等非现金形式。 |
| ▲付款方式 | 1.预付款1.1.支付条件：供应商提交银行出具的预付款保函；1.2.支付时间、数额：合同生效且供应商出具预付款保函后七个工作日内，采购人向成交供应商支付合同金额30%的预付款。备注：签订合同时，供应商明确表示无需预付款或者主动要求降低预付款比例的，采购单位可不适用前述规定。2.项目完成后，经采购人验收合格后，采购人自收到发票后7个工作日内，支付至合同金额的100%。 |
三、服务要求（技术要求里另有注明的以技术要求为准）：
| 交付时间 | 签订合同后100个工作日内完成开发建设，并投入使用 |
| 交付地点 | 采购人指定地点 |
| ▲质保期 | 3年，项目验收合格后开始计算 |
| 服务标准、期限、效率 | 1.在质保期内，供应商应对平台系统出现的质量及安全问题负责处理解决并承担一切费用。2.质保期满后，供应商继续为采购人服务，仅收取零配件成本费。3.因人为因素出现的故障不在免费维护范围内。4.售后服务期内要求提供7×24小时技术支持响应服务。在出现系统故障的30分钟内给予问题的解答，如需现场解决，在故障发生4小时内，派技术人员到达现场解决问题。对于发现的软件自身功能问题，须免费提供永久支持，及时给予圆满解决；在远程维护无法解决问题的情况下，要派遣技术人员上门解决。 |
| 验收标准 | 1.验收由采购人负责实施；2.验收依据：2.1合同、磋商文件、响应文件；2.2供应商提供的技术规格、经采购人认可的平台系统的有效检验文件；2.3供应商响应文件中提供的经采购人认可的平台系统的验收标准（符合中国有关的国家、地方、行业标准）和检测办法及相应检测手段。4.验收合格的条件：4.1所供货物符合产品标准和合同的要求；4.2在进行测试和验收过程中发现的问题已被解决并得到采购人的认可；4.3合同中规定的所有货物和材料均已交付；4.4所供平台系统已通过使用单位组织的验收；4.5所有相关的技术文件及资料均已提交并得到接受。 |
| 其他技术、服务要求 | 供应商应具有丰富项目经验和软件开发经验，应针对用户的不同需求和建设的不同阶段，制定有针对性的运行保障方案，建立完善的本地售后服务体系，向采购方提供充分考虑使用者利益的技术支持及售后服务。1.供应商应按磋商文件规定的性能、技术要求、质量标准向采购人完成平台建设，符合国家法律规定和技术规格、质量标准的。2.技术支持：供应商应及时提供平台系统软件的升级，提供新功能和应用的资料。3.安装调试： 3.1安装地点：采购人指定地点；3.2安装完成时间：接到采购人通知后在规定时间内完成安装和调试，如在规定的时间内由于供应商的原因不能完成安装和调试，供应商应承担由此给采购人造成的损失；3.3安装标准：符合我国国家有关技术规范要求和技术标准，所有的软件和硬件必须保证同时安装到位；3.4供应商免费提供合同的安装服务；3.6供应商在响应文件中应提供安装调试计划、对安装场地和环境的要求。4.供应商应提供质保期满后主要零部件报价单、质保期满后维护费、软件升级及其相关服务内容；5.供货时提供有关的全套技术文件。6.供应商应保证所提供的合同货物或其中任何一部分均不会侵犯第三方的知识产权。7.平台采用云计算架构，学校不需要准备本地存储设备。质保期内，由供应商承担云存储空间及带宽加速等云端软硬件环境租用费用（包括但不限于云服务器、带宽、CDN加速），并进行平台的设置及调试。 |
| 培训 | 1.供应商应提供完整的培训方案，需明确具体规定培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间、培训对象、培训讲师、培训人次等，并提供详尽培训计划表。培训应贯串于整个项目的实施过程，包括项目启动、研发到项目运行的全过程。2.供应商应采用集中培训、专项指导等方式，为用户免费培训使用与维护系统的有关技术人员，包括系统管理员、操作员及学校要求的其他人员，培训次数不少于5次，培训效果达到学校相关人员能掌握系统的使用、维护、管理、故障处理等目的。3.供应商派出的培训教员应具有丰富的同类课程的教学经验和应用经验，要求所有的培训必须使用中文授课，在指定地点进行。4.培训费包含在供应商的投标报价中。 |
四、技术要求：
（一）开发要求
1.至少安排1名熟悉高校人事业务的技术人员在关键时间节点驻场实施（关键时间节点如系统初始化、核心业务模块上线运行等），驻场人员的人选须经校方认可，未经校方许可，供应商不得擅自更换驻场人员。
2.供应商需提供全面、完整的总体技术方案，包括系统的技术架构方案、集成与融合方案、数据整合方案、系统测试方案、系统安全方案等及系统各项功能描述、建议硬件规格（如服务器配置）等。
①技术架构方案：系统需采用主流成熟的开发技术，采用B/S架构、J2EE技术开发，遵循WebService和XML技术标准和规范，支持Oracle、SqlServer、Mysql、达梦等常用关系型数据库，支持Windows、Unix、Linux、统信等平台的较新版本。
②集成与融合方案：能依据学校情况进行免费定制开发与数据集成，与智慧校园进行统一身份认证整合（支持CAS认证、oAuth2.0认证）和统计图表页面整合（支持和学校统一的数据可视化平台的集成），且与智慧校园进行数据集成。
③数据整合方案：数据治理与迁移服务方案需遵循浙江经济职业技术学院数字化改革的要求分析数据管理现存的问题，从数据标准、数据采集、数据清洗与转换、数据质量控制、数据存储与访问、数据展示与应用等方面提出有效的解决措施，并根据学校实际情况进行实施。其中，教职工信息库中的基本信息和信息子集（家庭成员、联系方式、学习经历等）应符合教育部2022年发布的《JYT0633—2022》和《JY/T0637—2022》标准。数据质量控制的方案从技术上实现基础数据的准确、及时、完整、规范。
④系统测试方案：系统测试方案需从测试目的、测试原则、测试重点、测试技术、测试阶段、测试过程、测试内容（功能测试、性能测试、安全性测试）等方面进行全面、合理的描述。
⑤系统安全方案：系统安全方案需充分考虑系统可能面临的安全风险，从管理层面（安全管理制度、安全管理机构、人员安全管理）、技术层面（主机安全、数据安全、应用安全）提出有效的解决措施，并进行全面、合理的描述。系统安全必须满足信息系统等级保护测评二级及以上指标。
3.供应商需提供满足系统实施要求的项目实施方案、项目团队配置、项目服务方案。
①项目实施方案:项目严格按照ISO9001质量管理体系进行质量和过程控制，项目实施方案须包括项目实施策略、进度计划及完善的项目管理措施。项目管理措施通过对项目范围、项目进度、项目质量、项目协调与合作、项目风险、项目变更、项目文档等进行管理，确保项目按时保质保量完成。
②项目团队配置：须提供针对本项目配置的项目团队，要求项目团队人员项目实施经验丰富，具备类似项目（高校人力资源项目）的实施经验。
③项目管控方案：供应商能对整个项目过程进行管控，通过对范围管理、进度管理、质量管理、人力资源管理、风险管理、文档管理、变更管理等控制和管理，确保项目按时保质保量完成。
（二）具体开发内容
| 序号 | 系统名称 | 技术参数 | 数量 | 计量单位 |
| 1 | 人事与薪酬管理系统 | 人事与薪酬管理系统是以组织机构、教职工信息库、人事异动管理、基本工资、绩效工资、社保、公积金、报表分析、综合服务等核心业务为基础，面向全校教职工、校领导、二级单位和相关职能部门提供服务。组织机构管理组织机构管理即高校的机构业务管理，包括机构的设置、机构信息的查询以及岗位及编制的管理。机构信息管理机构管理是通过系统建立全校的各级组织机构，并对机构的设立、撤销、合并、拆分等业务进行操作。通过建立机构之间的上下级关系，实现多层级组织机构的设置，即可形成全校的组织机构图；机构基本信息能够进行编辑、查看；能对机构所属教职工人员信息进行查询。查询统计可以对现设机构信息、历史机构信息、机构历史变更记录等信息进行查询；可以对机构所包含的教职工人员信息及详情进行查询。查询数据可以Excel格式导出。编制设置支持编制规划业务的管理，可按机构、岗位类型进行编制总量控制；也支持按岗位设置编制数，支持一人一岗、一人多岗、一岗多人；可以自动汇总计算在编数、超编数和缺编数等。 教职工信息管理教职工信息库建立全校统一的教职工信息库，包括在职人员(事业编、非编、兼职等)、离校人员、离退人员和去世人员等不同类型人员的信息库。教职工信息由基本信息和一系列信息子集组成，子集包括人事信息（含学习经历、工作经历、家庭成员、合同信息、年度考核、校内调动、岗位聘任、行政职务、专业技术职务等）、师资信息（含在职学历、出国情况、培训信息、教师资格证、荣誉称号、学术与社会兼职等）、薪酬信息、教学信息、科研信息等，实现教职工信息360度全方位的信息管理。教职工信息修改申请与审核教职工基本信息和相关信息子集，可开放给教职工个人发起修改，也支持二级单位或人事处单个或批量修改教职工信息。①个人申请修改：个人可发起教职工信息及子集信息修改申请。②单位审核：审核本单位教职工提交的信息修改申请，可审核通过、审核不通过及退回修改，可填写审核意见。③学校审核：审核单位审批通过的记录，可审核通过、审核不通过及退回修改，可填写审核意见。教职工信息查询提供教职工信息的快捷查询、高级查询、常用查询、二次查询等多种查询方式。①简单查询：通过查询字段实现快速检索。②高级查询：可以按多条件组合查询，可以跨子集查询。③查询结果导出：查询结果可以导出为Excel格式的文件。教职工数据导入导出系统支持Excel文件的导入导出功能。①数据导入：导入数据时，可灵活定义导入模式，支持“追加模式”、“更新模式”等数据导入模式；可灵活设置系统字段和Excel字段的匹配对应关系，导入数据有问题时，系统可显示错误位置和错误说明。②数据导出：导出数据时，可灵活选择导出数据范围和导出字段，经常用的导出内容，可设置为常用导出，下次导出时不用再重复设置，一键调用即可导出所需的内容。花名册管理系统提供花名册制作工具，可以设置查询范围、显示字段、排序字段等条件；保存好的花名册，可一键调出想要的人员名单；花名册可以导出为Excel格式。人事异动管理人事异动管理主要是对教职工从入校到离校期间，相关核心业务的管理；主要包括报到入职、岗位与职务调整、考勤上报、离退休、离校、去世登记等；支持个性化业务流程的设置和流程修改、业务办理过程与教职工相关信息的变动进行关联，实现通过业务办理采集数据，业务办理完成后可发起起薪、调薪、停薪通知。报到入职支持报到入职的过程管理，可灵活定义报到入职的流程，如先登记报到人员基本信息，生成工号并开通系统账号，然后由报到人员个人填报个人资料，二级单位和人事处逐级审核并完善入职人员信息。确认入职后，可发起工资起薪。报道入职还支持批量报到、快捷报到等多种方式。①报到方案设置：可根据不同的人员分类设置不同的个人填报资料页面，以及简历同步方案。②工号生成规则设置：依据工号生成规则自动生成工号。③报到登记：人事处登记入职人员信息，自动生成工号及新用户。新报到人员登录系统完善个人资料，提交给所属部门审核，部门审核通过后由学校审核，学校审核通过后入职完成。④批量导入：人事处可将入职人员信息批量导入到系统。⑤快捷登记：人事处直接登记入职人员的信息，无需新报到人员登录系统完善个人资料。⑥支持在校时间设置：针对外聘教师、兼职教师等人员，支持在校时间设置。默认有效期为一个学期，到期后需有二级管理部门重新激活。支持管理员设定最长在校时间限制。对于同一个身份证号，能自动识别出以往录入数据，以保证工号唯一。岗位/职务管理实现岗位和职务的分类分级管理，形成规范的岗位/职务管理体系，能够针对岗位/职务进行查询和统计。包括岗位/职务设置、人员岗位与职务查看、调整等。①岗位管理：对教职工岗位进行管理，支持批量导入管理岗位、专业技术岗、工勤岗等岗位信息，可以导入当前岗位也可导入历史岗位，支持发起岗位调薪。②职务管理：对教职工职务进行管理，支持任职和免职登记，可以批量导入当前职务和历史职务，支持发起职务调薪。加班管理支持加班申请、加班类别、加班费等规则设置，不同的加班原因可以设置不同的审批流程，教职工或二级单位可以申报加班，所在部门领导审批后，人事办备案，系统能自动根据不同加班类别汇总加班时长并计算加班费。①加班设置：系统支持设置加班信息的填报页面、填报字段（如加班时间、加班类别等）、审核流程、审核权限、加班费计算规则等。②个人申请：个人可以通过系统提交加班申请。③单位审核：二级单位可以对教职工个人加班申请进行审核，可提交审核意见，审核不通过可以退回教职工修改；二级单位也可以通过EXCEL表批量导入加班信息。④学校审核：人事处进行审核，审核通过后计算加班时长和加班费。⑤查询统计：对教职工加班日期、时长及审核状态、加班费等进行查询。考勤上报系统支持教职工个人、二级院系和职能处室考勤数据的上报和审核，人事处统计汇总考勤信息。支持考勤数据导出和导入。①考勤批次管理：可新建考核批次设置应出勤、节假日天数，初始化考勤人员信息，启动单位填报。②单位填报：各二级单位按月填报考勤数据，然后整体提交给人事处审核。可在线生成和打印各月份的考勤表。③考勤审核：人事处对各单位提交的考勤数据进行审核，有问题的可退回修改。系统自动汇总全校考勤数据，可查询、导出和统计。④考勤统计：系统支持生成考勤月报、季报、年报等汇总报表的生成。⑤考勤设置：1）考勤全局设置：可设置全局考勤人员范围。2）考勤分组设置：可设置不同的考勤分组绑定不同的人员范围和考勤流程。3）考勤类型：可设置各种假别以及是否扣减。4）考勤人员设置：可设置某个人员是否参加考勤。5）节假日设置：设置节假日日期范围。离退休管理系统支持灵活设置离退休方案，自动筛选离退人员名单，并提醒近期退休人员；可批量进行离退休登记，自动计算离退休金，并通知工资离退休工资调整。①离退休规则设置：可根据教职工类别灵活设置离退休年龄规则，除了国家统一规定的男60岁、女干部55岁、女职工50岁外，还可根据学校情况设置规则，例如院士80岁，一级教授70岁等。国家政策发生变化了，也可灵活设置调整。②离退休提醒：根据离退休规则设置，自动计算教职工的离退休日期，并提前提醒相关人员办理相关手续。如已办理延迟退休的，则以延迟退休截止日期为准进行提醒。③离退休登记：对于到期离退休人员，可在线办理离退休登记手续。系统可自动计算离退休金额度及比率，打印离退休审批表。离退休登记完成后，教职工信息自动从在职人员库转入离退休人员库，并可发起在职人员停薪通知和离退休人员起薪通知。④批量离退休登记：可对某一时间段离退休的人员，集中办理离退休手续。可灵活设置时间范围，系统自动筛选出在该时间范围需离退休的人员名单，然后统一生成离退休登记信息，并可发起在职人员批量停薪和离退休人员批量起薪的通知。⑤查询统计：离退休人员信息的查询、导入导出、统计分析等。离校管理通过系统进行离校人员登记，记录离校时间、离校途径、离校去向、离校原因等信息。离校登记后，教职工信息自动从在职人员库转入离校人员库，对人员状态、账号状态等进行相关调整。离校人员信息库，可查询、导入导出和统计分析。①离校人员登记：为离校人员办理离校手续，登记离校信息，包括离校原因、离校日期、离校去向等。②离校确认：离校人员办理完各项离校手续后，在系统中确认人员离校。确认后，系统将自动进行一系列处理，包括：通知合同管理人员，在系统中解除合约；自动停止离校人员的系统账号；将离校人员信息从在职人员变更到离校人员。③离校停薪通知：给劳资科发送离校停薪通知。④离校人员查询：支持离校人员信息的查询和统计。离世管理系统支持离世信息、状态登记以及抚血金发放登记；可给劳资科发送去世停薪通知。薪酬福利管理基本工资管理基本工资管理是对教职工的工资政策、工资变动、工资发放和统计的综合管理，通过系统可灵活设置工资结构，办理各类工资变动业务，按月生成工资发放数据。工资设置可以灵活设置工资项、工资发放标准、工资变动原因、工资组、工资项发放规则等工资规则的设置；支持基本工资、绩效工资、奖励补贴、社保、公积金等不同类别薪酬的灵活设置。①工资项设置：设置工资项的代码，名称，类别（发款项、扣款项、补扣项、统计项），状态（未使用、已使用、停用），发放时间（当月发放、次月发放），发放月份，计算方式（套用标准、公式计算、手工填写），保留位数，是否补扣等。②工资标准设置：可设置标准名称，金额，判断条件。③工资组设置：设置工资组编号，名称（如在职人员组、中层干部组等），选择工资项，权限，类型等。④工资变动原因设置：设置工资变动原因，选择变动类别（起薪、调薪、停薪、复薪），绑定工资组，设置变动处理页面，打印模板等。⑤起点薪级设置：设置岗位级别对应的起点薪级。工资变动系统支持引起工资异动的业务与工资异动业务办理之间的关联；支持工资变动业务的日常处理和审核，支持工资异动业务的批量办理和标准调整。①工资办理：可查看办理各业务推送过来的调薪通知，如入职、职务变动、岗位变动、离校等业务触发的各类起薪、调薪、停薪和复薪等，也可以手动新增变动，批量导入变动通知。工资项根据套用标准或公式自动计算，支持补扣自动计算并在备注里生成说明。②工资审核：审核工资办理提交的工资项，也可进行修改。③年度工资晋级：支持创建设年度工资晋级批次，设置考核年度、执行日期、兑现日期，系统能自动同步年度考核结果，考核合格的人员自动生成晋级名单及薪级工资的原标准、现标准、原金额、现金额，并能进行补发月数的计算及补扣的计算，不晋级的人员可设置成不晋级。④批量变动：支持岗位职务调整晋升等各种批量调薪操作。1）新增批量变动批次，选择变动原因，设置变动日期，兑现日期，设置人员范围。2）初始化人员：批量调薪名单及发放金额自动生成。3）可整体提交工资变动。⑤标准调整：支持工资标准变化后批量调薪。1）新增工资标准调整批次，选择变动原因，变动日期，兑现日期。2）设置工资标准调整后金额。3）生成人员名单调整提交审核。⑥变动查询：可查询所有工资变动记录（起薪、调薪、停薪）。 工资档案支持按个人生成工资档案，包括档案详情、工资变动记录、工资发放记录、工资档案变动，其中档案详情可查看人员信息、档案信息、工资基本信息、工资项信息，既可查看工资基本信息和工资项信息的当前信息，还能查看详情和历次变化过程；变动记录可查看每条工资变动业务的详情，包括变动信息详情和工资项信息详情；工资发放记录可查看每月发放数；可打印工资变动表，支持单条打印、多条打印（多条变动记录打印在一张表上）。工资发放通过系统按月生成工资发放数据和当月的变动数据，并实现和财务系统的对接或数据交换。①生成发放数据：根据上月工资发放数据和当月工资变动信息库，可按月自动生成工资发放数据。发放数据可查询和导出。②生成变动数据：生成当月工资变动数据，并可按财务要求格式导出。③导入财务发放数据：将财务系统中的最终工资发放数据导入系统，以备查询和统计使用。工资变动查询工资发放数据和变动数据，可开放给教职工个人查询。教职工可以追溯个人工资变动情况。绩效工资管理系统支持实现将教职工的工作业绩、工作质量、工作效果，与教职工的收入挂钩，建立与学校财务收支状况相联系的动态分配机制。支持二级院系的绩效自主管理，人事处统一进行预算，院系按月提交绩效工资发放信息，人事处汇总后进行年度决算。绩效工资设置绩效工资发放需要对发放工资项进行设置，如人才荣誉奖励、科研奖励、教学教育奖励、校级劳务费、机动费、科研绩效、班主任津贴等工资项。不同的工资项归口不同的部门负责分配及上报，如劳资科统筹发放机动经费、科研处发放科研绩效等。有公式计算规则的工资项可以设置公式，系统自动计算发放金额，没有规则的工资项由归口部门手动输入。可以设置系统上报流程。预算管理劳资科可按年度或学期创建预算批次，设置预算总额度，可通过公式将预算总额的85%划拨给二级学院和各相关部门，如二级学院主要按系数和工作量计算后划拨；教务处、科研处可直接划拨。可批量划拨也可单个新增划拨，可修改、删除划拨。启动填报劳资科按月启动绩效工资上报，绩效发放结束后可以结束月份。单位上报绩效填报启动后，二级单位可进行绩效上报；可批量导入绩效数据，也可进行单个绩效新增、修改、删除操作；系统自动校验提交总额，每月上报绩效总额不能超过各单位账户预拨总额，上报完成后可提交给二级单位领导审核，审核通过后最提交劳资科复核。二级单位可查看本单位年度预算总额、已发金额、剩余金额，可查看每月上报数据。劳资科审核劳资科对各二级单位提交的绩效工资进行复核，复核通过后生成各二级单位每位教职工的绩效工资发放明细，提交给财务处发放。年终决算系统自动汇总绩效工资发放信息，并按预算总额的100%进行年终决算，如有盈余可做为年终绩效奖励进行发放或结转到下一年度。劳资科可以按年度查看绩效工资的预算总额、执行金额和剩余金额，也可以按单位查看各二级单位总额、支出和剩余金额；各二级单位可以自行查看单位总额、支出和剩余金额。社保个人缴费扣款社保个人缴费扣款可设置各险种个人缴费扣款工资项，设置工资项扣款比例和计算公式，按月发放教职工基本工资时，按工资项生成社保个人缴费扣款。公积金个人缴费扣款公积金个人缴费扣款可设置各险种个人缴费扣款工资项，设置工资项扣款比例和计算公式，按月发放教职工基本工资时，按工资项生成公积金个人缴费扣款。统计分析报表制作系统提供灵活快捷的报表制作功能，可直接在网页上设计制作统计报表。①统计范围设置：设计报表时，可设置报表的整表数据范围，比如只统计在职在编人员。 ②报表显示类型：统计数据可以通过表格数据展示，也可设置为饼状、柱状、线状等图标进行展示。③统计项设置：报表由横向统计项和纵向统计项组成，可灵活设置统计项的名称、统计范围、统计公式、显示样式等参数，支持多级表头，实现多维度统计。统计项可单个添加或修改删除，也可根据分类代码批量添加。比如按性别统计时，会自动添加“男”、“女”、“未说明”、“未知”四个统计项。④校验关系设置：可灵活设置报表的校验关系，比如第1列=第2列+第3列。校验关系设置好后，可自动检查统计报表的数据，看是否符合校验关系。日常统计系统内置总体结构、学历结构、年龄结构、性别组成、考勤统计等日常统计图表，不少于6套。统计报表可以在系统中实时查看，报表可以导出和打印。制式报表系统支持各种统计上报表制作，内置高基报表、人社部RW表，支持以excel、pdf、图片等格式导出报表，支持直接在线打印。综合服务待办事项根据不同用户角色，显示不同的待办事项的桌面提醒；待办事项可以直接办理和撤销。业务预警系统可以设置业务预警规则和处理界面；系统自动生成预警信息，并通过用户桌面提醒。低代码开发平台系统需提供强大的自定义及可视化配置功能，通过管理后台，可灵活定义角色权限、数据结构、业务流程、操作界面等。所有的系统配置必须是通过WEB页面完成，无需借助其他管理工具。配置完成后，刷新页面或重新登录即可生效，无需重启服务。角色与权限管理系统需支持多用户协同办公，并提供严谨安全的权限控制机制。在系统中可灵活定义用户角色，为角色分配权限。权限粒度可精确到具体记录和具体字段。①权限定义：系统中的权限可以灵活定义，可粗粒度，也可细粒度。②角色定义：灵活定义角色，角色可分为个人级、部门级、校级、系统级等级别。可为角色分配菜单模块、分配权限、分配用户。③权限分配：将权限分配给角色或用户，并可设置角色和权限的操作范围，包括数据范围和字段范围。权限分配后，即可在系统过程中生效。不具有权限的操作，在操作页面上不显示相应的菜单模块和操作按钮，或者提示权限不足。④用户管理：用户信息管理，提供用户信息编辑、密码重设、角色分配、账号启用、账号停用等功能。日志监控系统需提供详细的日志记录，包括用户登录日志记录和用户操作日志记录。用户对数据的增、删、改、查等操作均可进行记录，并可记录具体的操作内容。元数据配置元数据管理是指系统的数据结构及代码标准管理。可灵活设置系统数据结构，包括定义新的数据表，增减字段，定义数据表之间的关联关系，定义字段之间的关联关系，定义数据有效性的校验规则等。代码标准可灵活自定义，包括定义代码分类，以及具体的代码项设置。支持树型代码项设置。业务流程配置系统需内置工作量引擎，可灵活自定义业务流程。业务流程定义需包括流程节点定义、节点之间的跳转连接定义、节点的待办事项办理权限设置、节点的待办事项办理页面设置等功能。逻辑编排支持将复杂的业务逻辑（新增记录、数据加工、数据查询、数据同步、消息发送、删除记录、更新记录、调用接口、调用业务规则、发起业务流程、循环开始、循环结束等）通过图形化的编排快速实现，判断条件可设置汉化公式，支持文本函数、数学函数、日期和时间函数、逻辑函数、业务函数，其中业务函数支持计算岗位年限、根据出生日期计算年龄、计算工龄、根据身份证号获取出生日期、根据身份证号获取性别等。菜单与界面配置系统的功能菜单及操作界面可以灵活配置。通过系统可灵活创建新菜单模块，定义新的操作界面。系统管理员可扩展新的业务模块。系统升级支持查看系统版本及详细信息，可选择在线或者离线升级到最新版本，离线升级方式支持完全覆盖、仅新增、新增更新、仅更新、跨系统导入等多种方式，配置内容支持系统配置、系统数据、业务配置、业务数据、平台配置、平台数据，支持上传配置文件。系统集成为避免信息孤岛，人事与薪酬管理系统支持与学校智慧校园平台及相关业务系统进行整合集成，包括身份认证系统集成、数据集成等。系统集成需按学校统一的集成标准和接口规范完成。统一身份认证集成实现系统与学校统一身份认证的集成，实现单点登录。服务大厅集成将人事与薪酬管理系统以URL访问地址的方式，集成到学校统一服务大厅，实现一站式管理。数据集成实现系统与学校基础数据中心或财务系统的集成，实现数据的相互对接和交换，实现信息共享。系统需要提供的数据接口包含并不仅限于以下内容：（1）符合教育部在2022年发布的《JYT 0633—2022》和《JY/T 0637—2022》等数据标准的数据接口。（2）符合教育部对职业院校数字校园试点学校要求的与全国职业教育智慧大脑院校中台对接工作的数据接口。（3）符合浙江省审计厅和教育厅要求的全省公办高校审计数据常态化报送工作的数据接口。（4）符合浙江省省属公办高校生均教育成本核算系统要求的数据接口。（5）符合学校数字化改革要求的数据接口。通信平台集成实现与消息管理平台、短信、邮件等通讯平台的集成，接入待办事项，让教职工通过钉钉、短信或邮件方式及时获取信息。移动集成系统提供的移动应用和消息提醒支持与学校的钉钉进行统一身份认证集成、应用集成、消息集成，实现移动化服务。展示集成实现统计图表页面和学校统一的数据可视化平台的集成，实现展示共享。 | 1 | 套 |
演示要求：
一、演示要求
演示内容1：编制设置
支持编制规划业务的管理，可按机构、岗位类型进行编制总量控制；也支持按岗位设置编制数，支持一人一岗、一人多岗、一岗多人；可以自动汇总计算在编数、超编数和缺编数等。
演示内容2：年度工资晋级
支持创建年度工资晋级批次，设置考核年度、执行日期、兑现日期，系统能自动同步年度考核结果，考核合格的人员自动生成晋级名单及薪级工资的原标准、现标准、原金额、现金额，并能进行补发月数的计算及补扣的计算，不晋级的人员可设置成不晋级。
演示内容3：工资档案
支持按个人生成工资档案，包括档案详情、工资变动记录、工资发放记录、工资档案变动，其中档案详情可查看人员信息、档案信息、工资基本信息、工资项信息，既可查看工资基本信息和工资项信息的当前信息，还能查看详情和历次变化过程；变动记录可查看每条工资变动业务的详情，包括变动信息详情和工资项信息详情；工资发放记录可查看每月发放数；可打印工资变动表，支持单条打印、多条打印（多条变动记录打印在一张表上）。
演示内容4：单位上报
绩效填报启动后，二级单位可进行绩效上报；可批量导入绩效数据，也可进行单个绩效新增、修改、删除操作；系统自动校验提交总额，每月上报绩效总额不能超过各单位账户预拨总额，上报完成后可提交给二级单位领导审核，审核通过后最提交劳资科复核。二级单位可查看本单位年度预算总额、已发金额、剩余金额，可查看每月上报数据。
演示内容5：逻辑编排
支持将复杂的业务逻辑（新增记录、数据加工、数据查询、数据同步、消息发送、删除记录、更新记录、调用接口、调用业务规则、发起业务流程、循环开始、循环结束等）通过图形化的编排快速实现，判断条件可设置汉化公式，支持文本函数、数学函数、日期和时间函数、逻辑函数、业务函数，其中业务函数支持计算岗位年限、根据出生日期计算年龄、计算工龄、根据身份证号获取出生日期、根据身份证号获取性别等。
演示内容6：系统升级
支持查看系统版本及详细信息，可选择在线或者离线升级到最新版本，离线升级方式支持完全覆盖、仅新增、新增更新、仅更新、跨系统导入等多种方式，配置内容支持系统配置、系统数据、业务配置、业务数据、平台配置、平台数据，支持上传配置文件。
二、演示U盘
1.根据“电子交易/不见面开评标”原则，响应方需将上述演示要求进行演示及讲解过程录制视频，该录制视频演示时长不超过15分钟以mp4格式存储于U盘；响应方须自行核验U盘中的视频能正常播放，保证视频无需转码即可直接用主流播放器打开播放。
2.演示U盘可以EMS或顺丰邮寄形式在响应截止时间前递交，演示U盘应当密封包装并在包装上标注演示U盘、投标项目名称、标项、响应方名称并加盖公章。
3.未按磋商文件要求提供演示U盘及演示内容，导致专家无法正常评审的风险由响应方自行承担。
▲4.未提供演示，响应无效。
第三章供应商须知
供应商须知前附表
| 条款号 | 内容 | 说明与要求 | ||||
| （一） | 适用范围 | 本磋商文件适用于浙江经济职业技术学院人事与薪酬管理系统（一期）的磋商、评审、成交、验收、合同履约、付款等（法律、法规另有规定的，从其规定）。 | ||||
| （二） | 采购方式 | 本次采购采用竞争性磋商（线上电子交易）方式进行。 | ||||
| （三） | 竞争性磋商委托 | 1.▲供应商授权代表必须为供应商本单位在职职工，并提供2022年7月（含）以后任意一月社保缴纳证明（授权代表为法定代表人可不提供）。2.如供应商代表不是法定代表人，须提供法定代表人授权委托书（格式详见磋商文件第六章）。 | ||||
| （四） | 磋商费用 | 1.不论磋商结果如何，供应商均应自行承担所有与磋商有关的全部费用；2.成交供应商在成交通知书发出之日起七个工作日内，向采购代理机构交纳代理服务费；3.成交供应商逾期支付代理服务费，须承担代理服务费每日百分之三的违约金，逾期十日未支付的，采购代理机构有权向杭州仲裁委员会对成交供应商提起仲裁，仲裁费用（包括仲裁受理费和仲裁处理费）均由成交供应商承担。4.代理服务费收费标准（差额累进）：成交金额（万元）收费标准（费率，%）100以下1.2不足叁仟元按叁仟元收取 | 成交金额（万元） | 收费标准（费率，%） | 100以下 | 1.2 |
| 成交金额（万元） | 收费标准（费率，%） | |||||
| 100以下 | 1.2 | |||||
| （五） | 磋商保证金（元） | 无。 | ||||
| （六） | 联合体响应 | 本项目（是）接受联合体响应。 | ||||
| （七） | 转包与分包 | 1.本项目不允许转包；2.本项目不允许分包，不适宜分包的理由是：本项目内容不适宜拆分。 | ||||
| （八） | 信用记录 | 根据财库[2016]125号《关于在政府采购活动中查询及使用信用记录有关问题的通知》要求，采购代理机构会对供应商信用记录进行查询并甄别。信用信息查询的截止时点：响应截止时间；（1）查询渠道：“信用中国”（www.creditchina.gov.cn）、“中国政府采购网”（www.ccgp.gov.cn）；（2）信用信息查询记录和证据留存具体方式：采购代理机构经办人和监督人员将查询网页打印、签名与其他采购文件一并保存；（3）信用信息的使用规则：供应商被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的，拒绝其参与政府采购活动。 | ||||
| （九） | 资格审查要求的资格证明材料 | 资格审查要求的资格证明材料(均需加盖公章)：（1）有效的法人或者其他组织的营业执照等证明文件，自然人的身份证明（2）符合参加政府采购活动应当具备的一般条件的承诺函（3）落实政府采购政策需满足的资格要求：本项目整体专门面向中小企业采购，在服务采购项目中，服务由中小企业承接（提供服务的人员为中小企业依照《中华人民共和国劳动合同法》订立劳动合同的从业人员，监狱企业、残疾人福利性单位视同为小型、微型企业。须按照响应文件格式要求提供中小企业声明函、监狱企业的证明文件（若属于监狱企业）、残疾人福利性单位声明函（若属于残疾人福利性单位））（4）本项目的特定资格要求证明材料：无 | ||||
| （十） | 响应文件份数 | 电子加密响应文件：政府采购云平台在线上传一份；备份响应文件：密封包装后EMS或顺丰邮寄形式递交一份（邮寄地址：杭州市西湖区玉古路173号中田大厦21楼H室，浙江求是招标代理有限公司（陈应俭、蒋晗）收，电话：0571-87670301，寄出后将（快递单号、项目名称、公司名称、联系方式等相关信息）发至：zb02@qszb.net，以便查收）。特别说明：双休日和法定节假日不收件，供应商自行承担邮寄风险。 | ||||
| （十一） | 磋商报价 | 1.报价应按磋商文件要求的格式编制、填写报价内容（可自行增行），未按磋商文件要求编制、填写的响应文件可能被拒绝；2.本次磋商采用人民币报价；3.最后磋商报价是履行合同的最终价格，有关本项目实施所涉及的一切费用均计入报价。▲4.采购人将以合同形式有偿取得货物或服务，不接受供应商给予的赠品、回扣或者与采购无关的其他商品、服务，不得出现“0元”“免费赠送”等形式的无偿报价，否则视为响应文件含有采购人不能接受的附加条件的，响应无效。 | ||||
| （十二） | 响应有效期 | ▲从提交响应文件的截止之日起90天。在原响应有效期满之前，如果出现特殊情况，采购人或采购代理机构以书面形式通知供应商延长响应有效期。 | ||||
| （十三） | 评审方法和评审标准 | 详见“第四章 评审方法和评审标准”。 | ||||
| （十四） | 评审结果公示 | 评审结果公示媒体：浙江政府采购网（http://zfcg.czt.zj.gov.cn）。 | ||||
| （十五） | 签订合同 | 成交通知书发出之日起30日内。 |
一、总则
供应商应仔细阅读磋商文件的所有内容，按照磋商文件的要求提交响应文件，并对所提供的全部资料的真实性承担法律责任。
（一）适用范围
本磋商文件适用于浙江经济职业技术学院人事与薪酬管理系统（一期）的磋商、评审、成交、验收、合同履约、付款等（法律、法规另有规定的，从其规定）。
（二）定义
1.“采购人”系指浙江经济职业技术学院；
2.“采购代理机构”系指组织本次竞争性磋商的浙江求是招标代理有限公司；
3.“供应商”系指响应磋商、参加竞争的法人、其他组织或者自然人；
4.“书面形式”包括合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式；
5.“电子加密响应文件”系指通过政采云电子交易客户端（政采云响应客户端）完成响应文件编制后生成并加密的数据电文形式的响应文件（文件扩展名为.jmbs），“备份响应文件”系指与“电子加密响应文件”同时生成的数据电文形式的电子文件（文件扩展名为.bfbs）；
“电子签名”系指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据；“公章”系指单位法定名称章。因特殊原因需要使用冠以法定名称的业务专用章的，响应时须提供《业务专用章使用说明函》（附件1）。
磋商文件对响应文件签署、盖章的要求适用于电子签名。
6.“▲”系指实质性要求条款，供应商应当做出实质性响应。
（三）采购方式
本次采购采用竞争性磋商（线上电子交易）方式进行。
（四）竞争性磋商委托
1.▲供应商授权代表必须为供应商本单位在职职工，并提供2022年7月（含）以后任意一月社保缴纳证明（授权代表为法定代表人可不提供）。
2.如供应商代表不是法定代表人，须提供法定代表人授权委托书（格式详见磋商文件第六章）。
（五）磋商费用
1.不论磋商结果如何，供应商均应自行承担所有与磋商有关的全部费用；
2.成交供应商在成交通知书发出之日起七个工作日内，向采购代理机构交纳代理服务费；
3.成交供应商逾期支付代理服务费，须承担代理服务费每日百分之三的违约金，逾期十日未支付的，采购代理机构有权向杭州仲裁委员会对成交供应商提起仲裁，仲裁费用（包括仲裁受理费和仲裁处理费）均由成交供应商承担。
4.代理服务费收费标准（差额累进）：
| 成交金额（万元） | 收费标准（费率，%） |
| 100以下 | 1.2 |
不足叁仟元按叁仟元收取
5.磋商保证金（元）：无
（六）联合体响应
本项目（是）接受联合体响应。
两个以上的自然人、法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个供应商的身份共同参加政府采购。
以联合体形式进行政府采购的，参加联合体的供应商均应当具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件，并应当向采购人提交联合协议，载明联合体各方承担的工作和义务。联合体各方应当共同与采购人签订采购合同，就采购合同约定的事项对采购人承担连带责任。
（七）转包与分包
1.本项目不允许转包；
2.本项目不允许分包，不适宜分包的理由是：本项目内容不适宜拆分。
（八）质疑和投诉
1.供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，可以在知道或者应知其权益受到损害之日起7个工作日内，以书面形式向采购人、采购代理机构提出质疑。质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意，或者采购人、采购代理机构未在规定时间内作出答复的，可以在答复期满后15个工作日内向本级财政部门提起投诉。
2.供应商提出质疑应当提交质疑函和必要的证明材料，质疑函范本、投诉书范本请到浙江政府采购网下载专区下载。质疑函应当包括下列内容：
（1）供应商的姓名或者名称、地址、邮编、联系人及联系电话；
（2）质疑项目的名称、编号；
（3）具体、明确的质疑事项和与质疑事项相关的请求；
（4）事实依据；
（5）必要的法律依据；
（6）提出质疑的日期。
供应商为自然人的，应当由本人签名；供应商为法人或者其他组织的，应当由法定代表人、主要负责人，或者其授权代表签名或者盖章，并加盖公章。
3.提出质疑的供应商应当是参与本项目磋商响应活动的供应商。供应商在法定质疑期内应一次性提出针对同一采购程序环节的质疑。
4.根据《政府采购质疑和投诉办法》第三十七条的规定，投诉人在全国范围12个月内三次以上投诉查无实据的，由财政部门列入不良行为记录名单。
投诉人有下列行为之一的，属于虚假、恶意投诉，由财政部门列入不良行为记录名单，禁止其1至3年内参加政府采购活动：
（1）捏造事实；
（2）提供虚假材料；
（3）以非法手段取得证明材料。证据来源的合法性存在明显疑问，投诉人无法证明其取得方式合法的，视为以非法手段取得证明材料。
（九）采购项目需要落实的政府采购政策
1.本项目原则上采购本国生产的货物、工程和服务，不允许采购进口产品。除非采购人采购进口产品，已经在采购活动开始前向财政部门提出申请并获得财政部门审核同意，且在采购需求中明确规定可以采购进口产品（但如果因信息不对称等原因，仍有满足需求的国内产品要求参与采购竞争的，采购人、采购机构不会对其加以限制，仍将按照公平竞争原则实施采购）。
2.支持绿色发展
采购人拟采购的产品属于品目清单范围的，采购人及其委托的采购代理机构将依据国家确定的认证机构出具的、有效的节能产品、环境标志产品认证证书，对获得证书的产品实施政府优先采购或强制采购。供应商须按磋商文件要求提供相关产品认证证书。
▲采购人拟采购的产品属于政府强制采购的节能产品品目清单范围的，供应商未按磋商文件要求提供国家确定的认证机构出具的、有效的节能产品认证证书的，响应无效。
修缮、装修类项目采购建材的，采购人应将绿色建筑和绿色建材性能、指标等作为实质性条件纳入磋商文件和合同。
为助力打好污染防治攻坚战，推广使用绿色包装，政府采购货物、工程和服务项目中涉及商品包装和快递包装的，供应商提供产品及相关快递服务的具体包装要求要参考《商品包装政府采购需求标准（试行）》、《快递包装政府采购需求标准（试行）》。
3.支持科技创新
优先推荐专精特新中小企业、创新产品参加政府采购活动。对省级以上主管部门认定的首台套产品，自纳入《省推广应用指导目录》起三年内参加政府采购活动，视同已具备相应销售业绩，业绩分为满分。
4.支持中小企业发展
中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立，依据国务院批准的中小企业划分标准确定的中型企业、小型企业和微型企业，但与大企业的负责人为同一人，或者与大企业存在直接控股、管理关系的除外。
符合中小企业划分标准的个体工商户，在政府采购活动中视同中小企业。
在政府采购活动中，供应商提供的货物、工程或者服务符合下列情形的，享受中小企业扶持政策：
在货物采购项目中，货物由中小企业制造，即货物由中小企业生产且使用该中小企业商号或者注册商标；在工程采购项目中，工程由中小企业承建，即工程施工单位为中小企业；在服务采购项目中，服务由中小企业承接，即提供服务的人员为中小企业依照《中华人民共和国劳动合同法》订立劳动合同的从业人员。
在货物采购项目中，供应商提供的货物既有中小企业制造货物，也有大型企业制造货物的，不享受中小企业扶持政策。
以联合体形式参加政府采购活动，联合体各方均为中小企业的，联合体视同中小企业。其中，联合体各方均为小微企业的，联合体视同小微企业。
对于未预留份额专门面向中小企业的政府采购货物或服务项目，以及预留份额政府采购货物或服务项目中的非预留部分标项，对小型和微型企业的最后报价给予20%的扣除，用扣除后的价格参与评审。接受大中型企业与小微企业组成联合体或者允许大中型企业向一家或者多家小微企业分包的政府采购货物或服务项目，对于联合协议或者分包意向协议约定小微企业的合同份额占到合同总金额30%以上的，对联合体或者大中型企业的报价给予6%的扣除，用扣除后的价格参加评审。组成联合体或者接受分包的小微企业与联合体内其他企业、分包企业之间存在直接控股、管理关系的，不享受价格扣除优惠政策。
符合《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔2017〕141号）规定的条件并提供《残疾人福利性单位声明函》的残疾人福利性单位视同小型、微型企业；
符合《关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》（财库[2014]68号）规定的监狱企业并提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）出具的属于监狱企业证明文件的，视同为小型、微型企业。
可享受中小企业扶持政策的供应商应按照磋商文件格式要求提供《中小企业声明函》，供应商提供的《中小企业声明函》与实际情况不符的，不享受中小企业扶持政策。声明内容不实的，属于提供虚假材料谋取中标、成交的，依法承担法律责任。
中小企业享受扶持政策获得政府采购合同的，小微企业不得将合同分包给大中型企业，中型企业不得将合同分包给大型企业。
除财库《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库〔2020〕46号）、《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔2017〕141号）、《关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》（财库[2014]68号）规定企业类型以外的供应商不享受中小企业扶持政策。
二、磋商文件
（一）磋商文件的构成
本磋商文件由以下部分组成：
1.采购邀请
2.采购需求
3.供应商须知
4.评审方法和评审标准
5.拟签订的合同文本
6.响应文件格式
7.本项目磋商文件的澄清、答复、修改、补充的内容
（二）供应商的风险
供应商没有按照磋商文件要求提供全部资料，或者供应商没有对磋商文件在各方面作出实质性响应是供应商的风险，并可能导致其响应被拒绝。
（三）磋商文件的澄清与修改
1.提交首次响应文件截止之日前，采购人、采购代理机构可以对已发出的磋商文件进行必要的澄清或者修改，澄清或者修改的内容作为磋商文件的组成部分。
澄清或者修改的内容可能影响响应文件编制的，采购人、采购代理机构会在提交首次响应文件截止时间至少5日前，以书面形式通知所有获取磋商文件的供应商；不足5日的，采购人、采购代理机构会顺延提交首次响应文件截止时间。
2.磋商文件的修改将以书面形式通知所有获取磋商文件的供应商，并对其具有约束力。供应商在收到上述通知后，应立即向采购代理机构回函确认。若无书面回函确认，视同供应商已收到磋商文件修改的通知，并受其约束。
3.磋商文件澄清、答复、修改、补充的内容为磋商文件的组成部分。当磋商文件与磋商文件的答复、澄清、修改、补充通知就同一内容的表述不一致时，以最后发出的书面形式文件为准。
4.磋商文件的澄清、答复、修改或补充都应该通过本采购代理机构以法定形式发布，采购人非通过本机构，不得擅自澄清、答复、修改或补充磋商文件。
三、响应文件的编制
（一）响应文件的组成
响应文件（电子加密响应文件）由资格文件、报价文件、商务和技术文件三部分组成（格式详见磋商文件第六章）。供应商应将响应文件各部分分别上传至政府采购云平台指定位置。
响应文件组成：详见“第六章响应文件格式”目录
如供应商提供的产品技术支持材料与采购需求偏离表响应不一致，以产品技术支持材料为准。
（二）响应文件的签署和份数
1.供应商应按照磋商文件和政府采购云平台的要求，根据响应文件的组成规定的内容及顺序通过政采云电子交易客户端（政采云响应客户端）编制加密响应文件，响应文件内容不完整、编排混乱导致响应文件被误读、漏读或者查找不到相关内容的，是供应商的责任。
2.响应文件须由供应商在规定位置加盖公章，供应商应写全称。
3.响应文件不得涂改，若有修改错漏处，须由供应商加盖公章，或者由法定代表人或其授权的代表签名。响应文件因字迹潦草或表达不清所引起的后果由供应商负责。
4.响应文件份数：
电子加密响应文件：政府采购云平台在线上传一份；备份响应文件：密封包装后EMS或顺丰邮寄形式递交一份（邮寄地址：杭州市西湖区玉古路173号中田大厦21楼H室，浙江求是招标代理有限公司（陈应俭、蒋晗）收，电话：0571-87670301，寄出后将（快递单号、项目名称、公司名称、联系方式等相关信息）发至：zb02@qszb.net，以便查收）。
特别说明：双休日和法定节假日不收件，供应商自行承担邮寄风险。
备注：
（三）响应文件的上传、递交、修改和撤回
1.响应文件的上传、递交：
（1）电子加密响应文件的上传：
▲a.供应商应在响应文件提交截止时间前将电子加密响应文件成功上传至政府采购云平台，否则响应无效；
b.电子加密响应文件成功上传后，供应商可自行打印响应文件接收回执。
（2）备份响应文件的密封包装、递交：
a.供应商在政府采购云平台完成电子加密响应文件的上传后，可以EMS或顺丰邮寄形式在响应文件提交截止时间前递交以介质（U盘）存储的数据电文形式的备份响应文件；
b.备份响应文件应当密封包装并在包装上标注响应项目名称、供应商名称并加盖公章（非电子签章），供应商逾期送达或者未密封包装的备份响应文件采购代理机构将予以拒收；
▲c.通过政府采购云平台成功上传的电子加密响应文件已按时解密的，备份响应文件自动失效。响应文件提交截止时间前，供应商仅递交备份响应文件而未将电子加密响应文件成功上传至政府采购云平台的，响应无效。
▲d.响应截止时间前，供应商仅递交备份响应文件而未将电子加密响应文件成功上传至政府采购云平台的，响应无效。
2.供应商应当在响应文件提交截止时间前完成响应文件的上传、递交，并可以补充、修改或者撤回响应文件。补充或者修改响应文件的，应当先行撤回原文件，补充、修改后重新上传、递交。响应文件提交截止时间前未完成上传、递交的，视为撤回响应文件。响应文件提交截止时间后上传、递交的响应文件，政府采购云平台及采购代理机构将予以拒收。
3.供应商因未在线参加开标而导致电子加密响应文件无法按时解密等一切后果由供应商自行承担。
4.供应商应按照磋商文件和政府采购云平台的要求，根据响应文件的组成规定的内容及顺序通过政采云电子交易客户端（政采云响应客户端）编制加密响应文件。
备注：
供应商可通过浙江省“电子交易/不见面开评标”学习专题提前进行专题学习，熟悉操作，避免影响采购活动（https://edu.zcygov.cn/luban/e-biding）。
（四）响应文件的语言及计量
响应文件以及供应商与采购人或采购代理机构就有关磋商响应事宜的所有来往函电，均应以中文汉语书写。除签名、盖章、专用名称等特殊情形外，以中文汉语以外的文字表述的响应文件视同未提供（有中文汉语说明的除外）。
（五）磋商报价
1.报价应按磋商文件要求的格式编制、填写报价内容（可自行增行），未按磋商文件要求编制、填写的响应文件可能被拒绝；
2.本次磋商采用人民币报价；
3.最后磋商报价是履行合同的最终价格，有关本项目实施所涉及的一切费用均计入报价。
▲4.采购人将以合同形式有偿取得货物或服务，不接受供应商给予的赠品、回扣或者与采购无关的其他商品、服务，不得出现“0元”“免费赠送”等形式的无偿报价，否则视为响应文件含有采购人不能接受的附加条件的，响应无效。
（六）响应有效期
▲从提交响应文件的截止之日起90天。在原响应有效期满之前，如果出现特殊情况，采购人或采购代理机构以书面形式通知供应商延长响应有效期。
四、响应无效的情形
未响应磋商文件“▲”标记条款要求的，响应无效。
1.在资格审查时，如发现下列情形之一的，响应文件将被视为无效：
（1）资格证明材料不全的，或者不符合磋商文件要求的；
（2）供应商不具备磋商文件中规定的资格要求的；
（3）资格文件未按要求签署、盖章的。
（4）预留份额专门面向中小企业采购的项目（包括整体、联合体、分包形式），供应商提供《中小企业声明函》内容不实的；《中小企业声明函》填写不全（从业人员、营业收入、资产总额在中小企业划型标准规定中不涉及的除外），或未按照《中小企业声明函》要求填写的。
2.在符合性审查、商务和技术评审时，如发现下列情形之一的，响应文件将被视为无效：
（1）商务和技术文件未按要求签署、盖章的；
（2）未提供或未按要求提供响应函、法定代表人授权委托书；
（3）法定代表人委托授权代表参加响应但未提供符合要求的授权代表社保缴纳证明的；
（4）未提供或未如实提供采购需求偏离表的；
（5）明显不符合磋商文件要求，或负偏离达到规定数目的，视为采购人不能接受的附加条件；
（6）响应技术方案不明确，存在一个或一个以上备选（替代）响应方案的；
（7）响应文件含有采购人不能接受的附加条件的；
（8）法律、法规和磋商文件规定的其他无效情形。
3.在报价评审时，如发现下列情形之一的，响应文件将被视为无效：
（1）最后报价超过磋商文件中规定的预算金额或最高限价的；
（2）最后报价具有选择性的。
特别说明：磋商小组认为供应商的最后报价明显低于其他供应商最后报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评审现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；供应商不能证明其最后报价合理性的，磋商小组应当将其作为无效响应处理。
4.有下列情形之一的，视为供应商串通，其响应无效：
（1）不同供应商的响应文件由同一单位或者个人编制；
（2）不同供应商委托同一单位或者个人办理磋商事宜；
（3）不同供应商的响应文件载明的项目管理成员或者联系人员为同一人；
（4）不同供应商的响应文件异常一致或者最后报价呈规律性差异；
（5）不同供应商的响应文件相互混装。
五、响应文件开启
采购代理机构按照磋商文件规定的时间通过电子交易平台组织开启，所有供应商均应当准时在线参加。供应商不足3家的，不得开启。
开启时，电子交易平台按开启时间自动提取所有响应文件。采购人或代理机构依托电子交易平台发起开始解密指令，供应商按照平台提示和磋商文件的规定在半小时内完成在线解密。
响应文件未按时解密，供应商提供了备份响应文件的，以备份响应文件作为依据，否则视为响应文件撤回。响应文件已按时解密的，备份响应文件自动失效。
特别说明：如遇政府采购云平台电子化开启或评审程序调整的，按调整后程序执行。
六、评审程序
磋商小组成员应当按照客观、公正、审慎的原则，根据磋商文件规定的评审程序、评审方法和评审标准进行独立评审。未实质性响应磋商文件的响应文件按无效响应处理，磋商小组应当告知提交响应文件的供应商。
磋商文件内容违反国家有关强制性规定的，磋商小组应当停止评审并向采购人或者采购代理机构说明情况。
（一）资格审查
开启后，磋商小组依据法律法规和磋商文件的规定，对供应商的资格条件进行审查。
对未通过资格审查的供应商，磋商小组告知其未通过的原因。
通过资格审查的供应商不足3家的，不再评标。
（二）信用信息查询
根据财库[2016]125号《关于在政府采购活动中查询及使用信用记录有关问题的通知》要求，采购代理机构会对供应商信用记录进行查询并甄别。信用信息查询的截止时点：响应截止时间；
（1）查询渠道：“信用中国”（www.creditchina.gov.cn）、“中国政府采购网”（www.ccgp.gov.cn）；
（2）信用信息查询记录和证据留存具体方式：采购代理机构经办人和监督人员将查询网页打印、签名与其他采购文件一并保存；
（3）信用信息的使用规则：供应商被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的，拒绝其参与政府采购活动。
联合体信用信息查询：两个以上的自然人、法人或者其他组织组成一个联合体，以一个供应商的身份共同参加政府采购活动的，应当对所有联合体成员进行信用记录查询，联合体成员存在不良信用记录的，视同联合体存在不良信用记录。
（三）符合性审查
磋商小组对符合资格的供应商的响应文件进行符合性审查，以确定其是否满足磋商文件的实质性要求。
（四）磋商
磋商小组所有成员应当集中与单一供应商分别进行磋商，并给予所有参加磋商的供应商平等的磋商机会。
在磋商过程中，磋商小组可以根据磋商文件和磋商情况实质性变动采购需求中的技术、服务要求以及合同草案条款，但不得变动磋商文件中的其他内容。实质性变动的内容，须经采购人代表确认。
对磋商文件作出的实质性变动是磋商文件的有效组成部分，磋商小组通过政府采购云平台以书面形式同时通知所有参加磋商的供应商。
供应商应当按照磋商文件的变动情况和磋商小组的要求通过政府采购云平台提交磋商记录，并由其法定代表人或授权代表签名或者加盖公章。
供应商的磋商内容无法通过政府采购云平台上传的，可在规定时间内（不少于半小时）通过指定的电子邮箱（zb02@qszb.net）或传真号码（0571-87666116）提交。
（五）最后报价
磋商文件能够详细列明采购标的的技术、服务要求的，磋商结束后，磋商小组应当要求所有实质性响应的供应商在规定时间内提交最后报价，提交最后报价的供应商不得少于3家。
磋商文件不能详细列明采购标的的技术、服务要求，需经磋商由供应商提供最终设计方案或解决方案的，磋商结束后，磋商小组应当按照少数服从多数的原则投票推荐3家以上供应商的设计方案或者解决方案，并要求其在规定时间内提交最后报价。
最后报价是供应商响应文件的有效组成部分。符合《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》（财库〔2014〕214号）第三条第一、四项情形的，提交最后报价的供应商可以为2家。
（六）综合评分
经磋商确定最终采购需求和提交最后报价的供应商后，由磋商小组采用综合评分法对提交最后报价的供应商的响应文件和最后报价进行综合评分。
综合评分法，是指响应文件满足磋商文件全部实质性要求且按评审因素的量化指标评审得分最高的供应商为成交候选供应商的评审方法。
（七）汇总商务技术得分
磋商小组各成员独立对进入最后报价的供应商的商务和技术文件进行评价，并汇总商务技术得分情况。
现场监督员如发现分值汇总计算错误、分项评分超出评分标准范围、客观评分不一致以及存在评分畸高、畸低情形的，应由相关人员当场改正或作出说明；拒不改正又不作说明的，由现场监督员如实记载后存入项目档案资料。
（八）排序与推荐
磋商小组应当根据综合评分情况，按照评审得分由高到低顺序推荐3名以上成交候选供应商，并编写评审报告。符合《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》（财库〔2014〕214号）第二十一条第三款情形的，可以推荐2家成交候选供应商。评审得分相同的，按照最后报价由低到高的顺序推荐。评审得分且最后报价相同的，按照技术指标优劣顺序推荐。
提供相同品牌产品且通过资格审查、符合性审查的不同供应商参加同一合同项下磋商的，按一家供应商计算，评审后得分最高的同品牌供应商获得成交供应商推荐资格；评审得分相同的，由采购人或者采购人委托磋商小组按照磋商文件规定的方式确定一个供应商获得成交供应商推荐资格，磋商文件未规定的采取随机抽取方式确定，其他同品牌供应商不作为成交候选人。
非单一产品采购项目，采购人应当根据采购项目技术构成、产品价格比重等合理确定核心产品，并在磋商文件中载明。多家供应商提供的核心产品品牌相同的，按前款规定处理。
（九）编写评标报告
评审报告应当由磋商小组全体人员签名认可。磋商小组成员对评审报告有异议的，磋商小组按照少数服从多数的原则推荐成交候选供应商，采购程序继续进行。对评审报告有异议的磋商小组成员，应当在报告上签署不同意见并说明理由，由磋商小组书面记录相关情况。磋商小组成员拒绝在报告上签名又不书面说明其不同意见和理由的，视为同意评审报告。
（十）补充说明
采用竞争性磋商采购方式采购的政府购买服务项目（含政府和社会资本合作项目），在采购过程中符合要求的供应商（社会资本）只有2家的，竞争性磋商采购活动可以继续进行。
七、成交与合同
（一）成交
1.采购代理机构在评审结束后2个工作日内将评审报告送采购人确认。采购人在收到评审报告后5个工作日内从评审报告提出的成交候选供应商中，按照排序由高到低的原则确定成交供应商，也可以书面授权磋商小组直接确定成交供应商。采购人逾期未确定成交供应商且不提出异议的，视为确定评审报告提出的排序第一的供应商为成交供应商。
2.采购代理机构在成交供应商确定后2个工作日内公告成交结果，同时向成交供应商发出成交通知书，并将磋商文件随成交结果同时公告。
3.评审结果公示媒体：浙江政府采购网（http://zfcg.czt.zj.gov.cn）。
（二）合同授予
1.采购人与成交供应商应当在成交通知书发出之日起30日内，按照采购文件确定的合同文本以及采购标的、规格型号、采购金额、采购数量、技术和服务要求等事项签订政府采购合同。采购人不得向成交供应商提出超出采购文件以外的任何要求作为签订合同的条件，不得与成交供应商订立背离采购文件确定的合同文本以及采购标的、规格型号、采购金额、采购数量、技术和服务要求等实质性内容的协议。
2.成交后无正当理由拒不与采购人签订政府采购合同，将被取消成交资格，并处以采购金额千分之五以上千分之十以下的罚款，由政府采购监督管理部门列入不良行为记录名单，在一至三年内禁止参加政府采购活动，有违法所得的，并处没收违法所得，情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照。
八、验收
采购人组织对供应商履约的验收。大型或者复杂的政府采购项目，应当邀请国家认可的质量检测机构参加验收工作。验收方成员应当在验收书上签名，并承担相应的法律责任。如果发现与合同中要求不符，供应商须承担由此发生的一切损失和费用，并接受相应的处理。
采购人可以邀请参加本项目的其他供应商或者第三方机构参与验收。参与验收的供应商或者第三方机构的意见作为验收书的参考资料一并存档。
严格按照采购合同开展履约验收。采购人成立验收小组，按照采购合同的约定对供应商履约情况进行验收。验收时，按照采购合同的约定对每一项技术、服务、安全标准的履约情况进行确认。验收结束后，应当出具验收书，列明各项标准的验收情况及项目总体评价，由验收双方共同签署。验收结果与采购合同约定的资金支付及履约保证金返还条件挂钩。履约验收的各项资料应当存档备查。
验收合格的项目，采购人将根据采购合同的约定及时向供应商支付采购资金、退还履约保证金。验收不合格的项目，采购人将依法及时处理。采购合同的履行、违约责任和解决争议的方式等适用《中华人民共和国民法典》。供应商在履约过程中有政府采购法律法规规定的违法违规情形的，采购人应当及时报告本级财政部门。
九、可中止电子交易活动的情形
采购过程中出现以下情形，导致电子交易平台无法正常运行，或者无法保证电子交易的公平、公正和安全时，采购代理机构可中止电子交易活动：
1.电子交易平台发生故障而无法登录访问的；
2.电子交易平台应用或数据库出现错误，不能进行正常操作的；
3.电子交易平台发现严重安全漏洞，有潜在泄密危险的；
4.病毒发作导致不能进行正常操作的；
5.其他无法保证电子交易的公平、公正和安全的情况。
出现前款规定情形，不影响采购公平、公正性的，采购代理机构可以待上述情形消除后继续组织电子交易活动；影响或可能影响采购公平、公正性的，应当重新采购。
第四章评审方法和评审标准
一、评审方法
本次评审采用综合评分法，总分为100分。评分过程中采用四舍五入法，并保留小数2位。
供应商评审综合得分=商务分+技术分+价格分
商务分、技术分按照磋商小组成员的独立评分结果的算术平均分计算，计算公式为：商务分、技术分=（磋商小组所有成员评分合计数）/（磋商小组组成人员数）。项目评审过程中，不得去掉最后报价中的最高报价和最低报价。
二、评审标准
| 评审因素 | 分值 | 评分细则 |
| 价格分（20） | ||
| 最后磋商报价 | 20 | 价格分统一采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×20%×100 |
| 商务分（10） | ||
| 体系认证 | 3 | 【客观分】供应商具有ISO系列管理体系认证，每提供一份有效证明材料得1分，最多得3分。说明：响应文件中提供证书扫描件及www.cnca.gov.cn“认证结果”查询截图，不提供或不符合要求不得分。 |
| 软件著作权 | 2 | 【客观分】供应商具有与本项目人力资源管理或薪酬管理相关的软件著作权登记证书，每提供一份得1分，最高得2分。 |
| 业绩 | 1 | 【客观分】供应商自2019年1月1日以来（以合同签订日期为准），完成过同类项目业绩的，每提供一份项目业绩得0.5分，最高得1分。（提供合同复印件，合同内容无法体现的可另行提供业主证明材料） |
| 履约反馈 | 1 | 【客观分】同类项目用户反馈，在制作质量、服务及售后跟踪等方面提供用户满意度反馈材料，每提供1项得0.5分（同一单位多份反馈按1项计算），最多1分。 |
| 质保期限 | 3 | 【客观分】每延长质保年限一年得1分，最多得3分，延长时间不足一年的不计入加分。 |
| 技术分（70） | ||
| 服务响应程度 | 16 | 【客观分】不符合（负偏离）服务要求中标注“▲”条款（不可偏离）的响应无效；全部满足采购文件明确的服务条款要求，得满分；允许偏离的服务条款低于服务要求（负偏离）的，每条扣2分，允许偏离的服务条款低于服务要求（负偏离）达到8条及以上的响应无效。 |
| 系统技术架构与开发 | 4 | 【主观分】系统整体架构设计合理性、科学性，采用B/S架构、J2EE技术开发，遵循Web Service和XML技术标准和规范，支持Oracle、Sql Server、Mysql、达梦等数据库，支持Windows、Unix、Linux、统信等平台的较新版本等情况。技术先进，可配置性、可扩展性强，能与国产数据库和国产操作系统产品兼容互认证。 |
| 系统集成与融合 | 3 | 【主观分】提供集成与融合技术方案，能根据学校智慧校园发展情况，与学校统一身份认证系统、数据中心、信息门户、移动端或其他业务系统进行集成和数据共享方案。 |
| 数据治理与迁移 | 3 | 【主观分】提供数据治理与迁移服务方案，需分析数据管理现存的问题，从数据标准、数据采集、数据清洗与转换、数据质量控制、数据存储与访问、数据展示与应用等方面提出有效的解决措施。数据治理与迁移服务方案详细、具体、可行。 |
| 系统安全与保障 | 3 | 【主观分】提供系统安全设计方案，需充分考虑系统可能面临的安全风险，从技术层面（主机安全、应用安全、数据安全）、管理层面（安全管理制度、安全管理机构、人员安全管理）进行方案设计，并针对常见的系统安全问题提出解决方案。安全设计方案详细、具体、可行。 |
| 项目重点、难点分析 | 3 | 【主观分】根据供应商对本项目实施过程中存在的重点难点分析的客观性和合理性进行打分，以及解决措施和方案的科学性和有效性进行打分。 |
| 项目组人员 | 3 | 【主观分】供应商组建的项目团队成员人员数量、安排情况、专业水平、经验情况、相关证书等情况。（提供相关证书扫描件，并出具本人近6个月在本单位缴纳社保的证明） |
| 项目组人员 | 3 | 【客观分】供应商拟派项目负责人具有人社部和工信部颁发的信息系统项目管理师证书和人社部颁发的人力资源管理师证书。每提供一份得1分，最高得3分。（提供证书扫描件和中国人事考试网证书查验证明，并出具本人近6个月在本单位缴纳社保的证明） |
| 项目进度计划 | 2 | 【主观分】根据供应商针对本项目整体工作阶段及任务分配是否合理、可行等进行打分。 |
| 项目进度计划 | 2 | 【主观分】根据供应商针对项目进度计划安排是否合理、可行，关键时间节点把握是否科学准确等进行打分。 |
| 项目进度计划 | 2 | 【主观分】鉴于新冠肺炎疫情的严峻局势，供应商疫情保障措施的完整性及可实施性，是否满足平台建设要求。 |
| 培训计划 | 2 | 【主观分】供应商须提供培训方案，培训应贯串于整个项目的实施和运维过程中，培训内容应包括培训次数、培训人数、培训资料、培训方式等内容，培训效果达到学校相关人员能掌握系统的使用、维护、管理、故障处理等目的。培训方案完整、详细，保障措施完善。 |
| 演示 | 24 | 【主观分】供应商须按第二章采购需求“演示内容”中的内容进行演示，总共6项演示内容，根据供应商演示的完整性、全面性，每项最高4分，总计24分。 |
第五章拟签订的合同文本
浙江经济职业技术学院采购合同(2023版)
合同编号：
确认书号：
甲方（采购人）：浙江经济职业技术学院
乙方（供应商）：
鉴证方:
甲、乙双方根据关于项目编号为的项目招标的结果，签署本合同。
一、货物(服务）内容及合同价格
金额单位：元
| 货物（服务）名称 | 型号规格 | 配置要求 | 数量 | 单价 | 金额 | |
| 合同总价大写： 小写：￥ | ||||||
注：1、商品型号、数量、配置要求及使用单位地址等详见附件清单，附件是本合同的有效组成部分。
2、以上合同总价包含货物（服务）到达甲方用户并能正常使用所需的一切费用，包括但不限于商品购置费、包装费、运输费、装卸费、保险费、检验费、安装调试费、验收费、技术服务费、培训费以及保修费、税费等。
二、技术资料
1、乙方应按招标文件规定的时间向甲方提供使用货物（服务）的有关技术资料。
2、没有甲方事先书面同意，乙方不得将由甲方提供的有关合同或任何合同条文、规格、计划、图纸、样品或资料提供给与履行本合同无关的任何其他人。即使向履行本合同有关的人员提供，也应注意保密并限于履行合同的必需范围。
三、知识产权
乙方应保证所提供的货物（服务）或其任何一部分均不会侵犯任何第三方的知识产权。
四、产权担保
乙方保证所交付的货物（服务）的所有权完全属于乙方且无任何抵押、查封等产权瑕疵。
五、转包或分包
本合同范围的货物（服务），应由乙方直接供应，不得转让他人供应，否则，甲方有权解除合同，没收履约保证金并追究乙方的违约责任。
六、质保期和履约保证金
1、质保期年。（自交货验收合格之日起计）
2、履约保证金元。履约保证金自本合同签订之日起5日内交至甲方处，在合同约定交货验收合格之日起5个工作日内无息退还。
七、交货期、交货方式及交货地点
1、交货期：签订合同个工作日内
2、交货方式：乙方负责送货上门，并承担相关费用
3、交货地点：甲方指定地点
八、货款支付
付款方式：
1、合同签订后5个工作日内，合同总价的（1%）作为履约保证金，验收合格之日起5个工作日内无息退还；
2、□⑴甲方已收到履约保证金，并货物（服务）到达签收后5个工作日内支付合同总价的%，安装、调试完成并验收合格后，支付剩余%；所有款项的支付须在乙方向甲方提供发票并在甲方履行财政相关资金审批手续后方可进行。
□⑵甲方已收到履约保证金，并货物（服务期满）到达签收、安装、调试完成并验收合格后，全款支付；所有款项的支付须在乙方向甲方提供发票并在甲方履行财政相关资金审批手续后方可进行。
九、税费
本合同执行中相关的一切税费均由乙方负担。
十、质量保证及售后服务
1、乙方保证本合同中所供应的商品是最新生产的符合国家技术规格和质量标准的出厂原装合格产品。如发生所供商品与合同不符，甲方（使用方）有权拒收或退货，由此产生的一切责任和后果由乙方承担。
2、乙方提供的货物（服务）在质保期内因本身的质量问题发生故障，乙方应负责免费更换。对达不到技术要求者，根据实际情况，经双方协商，可按以下办法处理：
⑴更换：由乙方承担所发生的全部费用。
⑵贬值处理：由甲乙双方合议定价。
⑶退货处理：乙方应退还甲方支付的合同款，同时应承担该货物的直接费用（运输、保险、检验、货款利息及银行手续费等）。
3、在质保期内，乙方应对货物（服务）出现的质量及安全问题负责处理解决并承担一切费用。
4、上述的货物（服务）在质保期内免费保修，因人为因素出现的故障不在免费保修范围内。超过保修期的机器设备，终生维修，维修时只收部件成本费。
十一、调试和验收
1、甲方对乙方提交的货物（服务）依据招标文件上的技术规格要求和国家有关质量标准进行现场验收。货物到达（服务期满）后，甲方需在五个工作日内验收。
2、乙方交割前应对产品作出全面检查和对验收文件进行整理，并列出清单，作为甲方收货验收和使用的技术条件依据，检验的结果应随货物交甲方。
3、甲方对乙方提供的货物（服务）在使用前进行调试时，乙方需负责安装并培训甲方的使用操作人员，并协助甲方一起调试，直到符合技术要求，甲方才做最终验收。
4、对技术复杂的货物(服务)，甲方应请国家认可的专业检测机构参与验收，并由其出具质量检测报告。
5、验收时乙方在现场，验收完毕后作出验收结果报告；验收费用由乙方负责。
十二、货物包装
1、乙方应在货物发运前对其进行满足运输距离、防潮、防震、防锈和防破损装卸等要求包装，以保证货物安全运达甲方指定地点。
2、使用说明书、质量检验证明书、随配附件和工具以及清单一并附于货物内。
十三、违约责任
1、甲方无正当理由拒收货物（服务）的，甲方向乙方偿付拒收货款总值的百分之五的违约金。
2、甲方无故逾期验收和办理货款支付手续的,甲方应按逾期付款总额每日万分之五向乙方支付违约金。
3、乙方逾期交付货物（服务）的，乙方应按逾期交货总额每日千分之六向甲方支付违约金，由甲方从待付货款中扣除。逾期超过约定日期10个工作日不能交货的，甲方可解除本合同。乙方因逾期交货或因其他违约行为导致甲方解除合同的，乙方应向甲方支付合同总值5%的违约金，如造成甲方损失超过违约金的，超出部分由乙方继续承担赔偿责任。
4、乙方所交的货物（服务）品种、型号、规格、技术参数、质量不符合合同规定及招标文件规定标准的，甲方有权拒收该货物（服务），乙方愿意更换货物（服务）但逾期交货的，按乙方逾期交货处理。乙方拒绝更换货物（服务）的，甲方可单方面解除合同。
十四、不可抗力事件处理
1、在合同有效期内，任何一方因不可抗力事件导致不能履行合同，则合同履行期可延长，其延长期与不可抗力影响期相同。
2、不可抗力事件发生后，应立即通知对方，并寄送有关权威机构出具的证明。
3、不可抗力事件延续120天以上，双方应通过友好协商，确定是否继续履行合同。
十五、诉讼
双方在执行合同中所发生的一切争议，应通过协商解决。如协商不成，可向甲方所在地法院起诉。
十六、合同生效及其它
1、合同经甲、乙、鉴证方三方签名并加盖单位公章后生效。
2、合同执行中涉及采购资金和采购内容修改或补充的，须签订书面补充协议，并经报政府采购监督管理部门备案后，方可作为主合同不可分割的一部分。
3、招标文件、投标文件与本合同具有同等法律效力。
4、本合同未尽事宜，遵照《中华人民共和国民法典》有关条文执行。
5、本合同一式六份，具有同等法律效力，甲方三份、乙方二份、鉴证方一份。
此页无正文，为《浙江经济职业技术学院采购合同》的签署页。
甲方（盖章）：浙江经济职业技术学院
统一社会信用代码：123300004700552172
地址：杭州钱塘区学正街66号
开户行：中国银行杭州钱塘区支行
帐号：354558326973
法定（授权）代表人：
项目所属部门代表人：
签名日期：年月日
乙方（盖章）：
统一社会信用代码：
地址：
开户行：
开户帐号：
法定（授权）代表人：
签名日期：年月日
合同鉴证方（盖章）:
统一社会信用代码：
法定代表人或主要负责人:
鉴证日期:年月日
附件清单：
人民币：元
| 序号 | 货物（服务）名称 | 品牌 | 规格型号 | 单位及数量 | 性能及指标 | 单价 | 小计 |
| 1 | |||||||
| 2 | |||||||
| 3 | |||||||
| 4 | |||||||
| 5 | |||||||
| 6 | |||||||
| 7 | |||||||
| 8 | |||||||
| 9 | |||||||
| 10 | |||||||
| 合计金额大写： 小写：￥ 元 | |||||||
第六章响应文件格式
目录
▲1.资格文件（单独上传）
资格审查要求的资格证明材料(均需加盖公章)：
（1）有效的法人或者其他组织的营业执照等证明文件，自然人的身份证明
（2）符合参加政府采购活动应当具备的一般条件的承诺函
（3）落实政府采购政策需满足的资格要求：
1）中小企业声明函（若属于中小企业）
2）属于监狱企业的证明文件（若属于监狱企业）
3）残疾人福利性单位声明函（若属于残疾人福利性单位）
（4）本项目的特定资格要求证明材料：无
▲联合体响应的，联合体各方均应提供资格文件（1）、（2）（3）材料。
2.报价文件
（1）初次报价一览表
3.商务和技术文件
（1）响应函
（2）法定代表人授权委托书
（2）2022年7月（含）以后任意一月供应商授权代表社保缴纳证明
（3）供应商同类合同一览表
（4）采购需求偏离表
（5）系统技术架构与开发
（6）系统集成与融合
（7）数据治理与迁移
（8）系统安全与保障
（9）项目重点、难点分析
（10）项目组人员
（11）项目进度计划
（12）培训计划
（13）供应商需要说明的其他文件和材料
资格文件
资格审查要求的资格证明材料(均需加盖公章)
（1）有效的法人或者其他组织的营业执照等证明文件，自然人的身份证明（扫描件）
说明：
1.如供应商是企业（包括合伙企业），提供在工商部门注册的有效“企业法人营业执照”或“营业执照”；
2.如供应商是事业单位，提供有效的“事业单位法人证书”；
3.如供应商是非企业专业服务机构的，提供执业许可证等证明文件；
4.如供应商是个体工商户，提供有效的“个体工商户营业执照”；
5.如供应商是自然人，提供有效的自然人身份证明。
（2）符合参加政府采购活动应当具备的一般条件的承诺函
致：浙江经济职业技术学院、浙江求是招标代理有限公司
我方（供应商名称）参加（项目名称）项目的采购活动并承诺如下：
一、我方满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定：
（一）具有独立承担民事责任的能力；
（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（五）参加本项目政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。（重大违法记录是指供应商因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚）
（六）法律、行政法规规定的其他条件。
二、未被信用中国（www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。
三、不存在以下情况：
1、单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商参加同一合同项下的政府采购活动的；
2、为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务后再参加该采购项目的其他采购活动的。
四、以上事项如有虚假或隐瞒，我方愿意承担一切后果和责任。
供应商名称（电子签名/公章）：
日期：年月日
（3）落实政府采购政策需满足的资格要求：无
1）中小企业声明函（服务）（若属于中小企业）
本公司（联合体）郑重声明，根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库﹝2020﹞46号）的规定，本公司（联合体）参加（单位名称）的（项目名称）采购活动，服务全部由符合政策要求的中小企业承接。相关企业（含联合体中的中小企业、签订分包意向协议的中小企业）的具体情况如下：
1.人事与薪酬管理系统（一期）（标的名称），属于软件和信息技术服务业（采购文件中明确的所属行业）；承接企业为（企业名称），从业人员人，营业收入为万元，资产总额为万元，属于（中型企业、小型企业、微型企业）；
……
以上企业，不属于大企业的分支机构，不存在控股股东为大企业的情形，也不存在与大企业的负责人为同一人的情形。
本企业对上述声明内容的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。
企业名称（盖章）：
日期：
注：
1.从业人员、营业收入、资产总额填报上一年度数据，无上一年度数据的新成立企业可不填报。
2.中小企业参加政府采购活动，应当出具财库〔2020〕46号文件规定的《中小企业声明函》，否则不得享受相关中小企业扶持政策。
3.本项目仅以《中小企业声明函》作为评判供应商是否属于中小企业的唯一依据。
4.供应商提供《中小企业声明函》内容不实的，属于提供虚假材料谋取中标、成交，依照《中华人民共和国政府采购法》等国家有关规定追究相应责任。
5.《中小企业声明函》填写不全（从业人员、营业收入、资产总额在中小企业划型标准规定中不涉及的除外），或未按照《中小企业声明函》要求填写的，视为未提供《中小企业声明函》，不享受中小企业扶持政策。
6.如项目包含“多件”标的物的，需按标的物项数逐项填写。
（3）属于监狱企业的证明文件（若属于监狱企业）
监狱企业参加政府采购活动时，应当提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）出具的属于监狱企业的证明文件。
说明：
一、监狱企业是指由司法部认定的为罪犯、戒毒人员提供生产项目和劳动对象，且全部产权属于司法部监狱管理局、戒毒管理局、直属煤矿管理局，各省、自治区、直辖市监狱管理局、戒毒管理局，各地（设区的市）监狱、强制隔离戒毒所、戒毒康复所，以及新疆生产建设兵团监狱管理局、戒毒管理局的企业。监狱企业参加政府采购活动时，应当提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）出具的属于监狱企业的证明文件。
二、在政府采购活动中，监狱企业视同小型、微型企业，享受预留份额、评审中价格扣除等政府采购促进中小企业发展的政府采购政策。
3）残疾人福利性单位声明函（若属于残疾人福利性单位）
本单位郑重声明，根据《财政部民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔2017〕141号）的规定，本单位为符合条件的残疾人福利性单位，且本单位参加______（采购人）单位的______（项目名称）项目采购活动提供本单位制造的货物（由本单位承担工程/提供服务），或者提供其他残疾人福利性单位制造的货物（不包括使用非残疾人福利性单位注册商标的货物）。
本单位对上述声明的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。
单位名称（盖章）：
日期：
说明：
一、享受政府采购支持政策的残疾人福利性单位应当同时满足以下条件：
（一）安置的残疾人占本单位在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于10人（含10人）；
（二）依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议；
（三）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费；
（四）通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的月最低工资标准的工资；
（五）提供本单位制造的货物、承担的工程或者服务（以下简称产品），或者提供其他残疾人福利性单位制造的货物（不包括使用非残疾人福利性单位注册商标的货物）。
前款所称残疾人是指法定劳动年龄内，持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的自然人，包括具有劳动条件和劳动意愿的精神残疾人。在职职工人数是指与残疾人福利性单位建立劳动关系并依法签订劳动合同或者服务协议的雇员人数。
二、符合条件的残疾人福利性单位在参加政府采购活动时，应当提供财库[2017]141号文件规定的《残疾人福利性单位声明函》，并对声明的真实性负责。
三、在政府采购活动中，残疾人福利性单位视同小型、微型企业，享受预留份额、评审中价格扣除等促进中小企业发展的政府采购政策。
残疾人福利性单位属于小型、微型企业的，不重复享受政策。
（4）本项目的特定资格要求证明材料：无
报价文件
（1）初次报价一览表
采购人：浙江经济职业技术学院
项目名称：人事与薪酬管理系统（一期）
项目编号：QSZB-Z(F)-B23016(CS)
| 序号 | 名称 | 品牌 | 规格型号或具体服务 | 产地 | 数量 | 单价（元） | 金额（元） | |
| 说明：▲采购人将以合同形式有偿取得货物或服务，不接受供应商给予的赠品、回扣或者与采购无关的其他商品、服务，不得出现“0元”“免费赠送”等形式的无偿报价，否则视为响应文件含有采购人不能接受的附加条件的，响应无效。总价（人民币元）小写：_________________________大写：_________________________ | ||||||||
说明：
1.此表在不改变格式要求的情况下，可自行增行。
2.有关本项目实施所涉及的一切费用均计入报价。
3.以上表格要求细分项目及报价，在“规格型号（或具体服务）”一栏中，货物类项目填写规格型号，服务类项目填写具体服务。
供应商名称（电子签名/公章）：
日期：年月日
商务和技术文件
（1）响应函
致：浙江经济职业技术学院、浙江求是招标代理有限公司
我方参加浙江经济职业技术学院人事与薪酬管理系统（一期）（项目编号：QSZB-Z(F)-B23016(CS)）项目，为此，我方提交电子加密响应文件一份、以介质（U盘）存储的数据电文形式的备份响应文件份。宣布同意如下：
1.我方已详细审查全部“磋商文件”，包括修改文件（如有）以及全部参考资料和有关附件，已经了解我方对于磋商文件、采购过程、成交结果有依法进行询问、质疑、投诉的权利及相关渠道和要求。
2.我方在磋商响应之前已经与贵方进行了充分的沟通，完全理解并接受磋商文件的各项规定和要求，对磋商文件的合理性、合法性不再有异议。
3.响应有效期自提交响应文件的截止之日起90天。
4.如成交，本响应文件至本项目合同履行完毕止均保持有效，我方将按“磋商文件”及政府采购法律、法规的规定履行合同责任和义务。关于代理服务费，我方承诺按照磋商文件的规定履行并承担相应的责任。
5.我方同意按照贵方要求提供与磋商有关的一切数据或资料。
6.与本磋商有关的一切正式往来信函联系：
| 联系人： | |
| 职务： | |
| 手机： | |
| 电子邮箱： | |
| 地址： | |
| 开户银行： | |
| 银行账号： |
供应商名称（电子签名/公章）：
日期：年月日
（2）法定代表人授权委托书
致：浙江经济职业技术学院、浙江求是招标代理有限公司
我________________（姓名）系_________________________（供应商名称）的法定代表人，身份证号码：_________________________________。
现授权委托本单位在职职工：_________（姓名），身份证号码：_______________，以我方的名义参加浙江经济职业技术学院人事与薪酬管理系统（一期）标项的磋商活动，并代表我方全权办理针对上述项目的磋商文件开启、磋商、评审、签约等具体事务和签署相关文件。
我方对被授权人的签名负全部责任。
在撤销授权的书面通知以前，本授权书一直有效。被授权人在授权书有效期内签署的所有文件不因授权的撤销而失效。
被授权人无转委托权，特此委托。
▲供应商授权代表必须为供应商本单位在职职工，并提供2022年7月（含）以后任意一月社保缴纳证明。
法定代表人（签名或盖章）：
供应商名称（电子签名/公章）：
日期：年月日
| 法定代表人身份证明：授权代表身份证明： |
（2）2022年7月（含）以后任意一月的供应商授权代表社保缴纳证明
（授权代表为法定代表人可不提供）
（3）供应商同类合同一览表
| 序号 | 采购人 | 项目名称 | 数量 | 合同金额（万元） | 附件页码 | 合同签订时间 | 采购人联系人联系方式 |
说明：
1.供应商须提供上述业绩合同扫描件；
2.所有合同扫描件应清晰，应能体现合同签订时间、双方签名盖章等内容；
3.供应商应在不涉及商业秘密的前提下尽可能提供详细的合同扫描件内容。
供应商名称（电子签名/公章）：
日期：年月日
（4）采购需求偏离表
采购人：浙江经济职业技术学院
项目名称：人事与薪酬管理系统（一期）
项目编号：QSZB-Z(F)-B23016(CS)
| 序号 | 磋商文件要求 | 响应规格 | 是否偏离（提供说明） |
| 采购资金的支付方式、时间、条件 | |||
| 1 | |||
| 2 | |||
| …… | |||
| 服务要求 | |||
| 1 | |||
| 2 | |||
| …… | |||
| 技术要求 | |||
| 1 | |||
| 2 | |||
| …… | |||
说明：
1.逐项按照磋商文件要求填写响应规格；
2.偏离说明是指对磋商文件要求存在不同之处的解释说明。偏离系指：正偏离（高于采购需求）、负偏离（低于采购需求）、无偏离（满足采购需求）；
3.如不填写或未如实填写，自行承担磋商响应风险。
供应商名称（电子签名/公章）：
日期：年月日
以下内容根据评分细则格式自拟
（5）系统技术架构与开发
（6）系统集成与融合
（7）数据治理与迁移
（8）系统安全与保障
（9）项目重点、难点分析
（10）项目组人员
（11）项目进度计划
（12）培训计划
（13）供应商需要说明的其他文件和材料
附件1：业务专用章使用说明函
（采购人）、（采购代理机构）
我方(供应商全称)是中华人民共和国依法登记注册的合法企业，在参加你方组织的（项目名称）项目（项目编号）响应（响应）活动中作如下说明：我方所使用的“XX专用章”与法定名称章具有同等的法律效力，对使用“XX专用章”的行为予以完全承认，并愿意承担相应责任。
特此说明。
供应商（法定名称章）：
日期：年月日
附：供应商法定名称章（印模）供应商“XX专用章”（印模）
附件2：联合协议
（以联合体形式响应的，提供联合协议；本项目不接受联合体响应或者供应商不以联合体形式响应的，则不需要提供）
（联合体所有成员名称）自愿组成一个联合体，以一个供应商的身份参加（项目名称）【招标编号：（采购编号）】响应。
一、各方一致决定，（某联合体成员名称）为联合体牵头人，代表所有联合体成员负责响应和合同实施阶段的主办、协调工作。
二、所有联合体成员各方签署授权书，授权书载明的授权代表根据磋商文件规定及响应内容而对采购人、采购机构所作的任何合法承诺，包括书面澄清及相应等均对联合响应各方产生约束力。
三、本次联合响应中，分工如下：（联合体其中一方成员名称）承担的工作和义务为：；……。
四、（联合体其中一方成员名称）提供的全部货物由小微企业制造，其合同份额占到合同总金额%以上；……。（未预留份额专门面向中小企业采购的的采购项目，以及预留份额中的非预留部分采购包，接受联合体响应的，联合体其中一方提供的货物全部由小微企业制造，且其合同份额占到合同总金额30%以上，对联合体报价给予6%的扣除）
五、如果成交，联合体各成员方共同与采购人签订合同，并就采购合同约定的事项对采购人承担连带责任。
六、有关本次联合响应的其他事宜：
1、联合体各方不再单独参加或者与其他供应商另外组成联合体参加同一合同项下的政府采购活动。
2、联合体中有同类资质的各方按照联合体分工承担相同工作的，按照资质等级较低的供应商确定资质等级。
3、本协议提交采购人、采购机构后，联合体各方不得以任何形式对上述内容进行修改或撤销。
联合体成员名称(电子签名/公章)：
日期：年月日
附件3：分包意向协议
（成交后以分包方式履行合同的，提供分包意向协议；采购人不同意分包或者供应商成交后不以分包方式履行合同的，则不需要提供。）
（供应商名称）若成为（项目名称）【招标编号：（采购编号）】的成交供应商，将依法采取分包方式履行合同。（供应商名称）与（所有分包供应商名称）达成分包意向协议。
一、分包标的及数量
（供应商名称）将XX工作内容分包给（某分包供应商名称），（某分包供应商名称），具备承担XX工作内容相应资质条件且不得再次分包；
……
二、分包工作履行期限、地点、方式
三、质量
四、价款或者报酬
五、违约责任
六、争议解决的办法
七、其他
（分包供应商名称）提供的货物全部由小微企业制造，其合同份额占到合同总金额%以上。（未预留份额专门面向中小企业采购的的采购项目，以及预留份额中的非预留部分采购包，允许分包的，分包供应商提供的货物全部由小微企业制造，且其合同份额占到合同总金额30%以上的，对大中型企业的报价给予6%的扣除）
供应商名称（电子签名/公章）：
分包供应商名称：
日期：年月日
易普行
特定资质
一、本项目整体专门面向中小企业采购，在服务采购项目中，服务由中小
企业承接（提供服务的人员为中小企业依照《中华人民共和国劳动合同法》
订立劳动合同的从业人员，监狱企业、残疾人福利性单位视同为小型、微
型企业。本项目采购属性为：服务，采购标的对应的中小企业划分标准所
属行业：软件和信息技术服务业；中小企业划型标准：从业人员300人以
下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人
及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以
上，且营业收入50万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业
收入50万元以下的为微型企业。
（一）中小企业声明函
中小企业声明函（服务）
本公司（联合体）郑重声明，根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库
（2020）46号）的规定，本公司（联合体）参加浙江经济职业技术学院（单位名称）
的人事与薪酬管理系统（一期）（项目名称）采购活动，服务全部由符合政策要求的中
小企业承接。相关企业（含联合体中的中小企业、签订分包意向协议的中小企业）的具
体情况如下：
1.人事与薪酬管理系统（一期）（标的名称），属于软件和信息技术服务业（采购文
件中明确的所属行业）；承接企业为北京易普行科技有限公司（企业名称），从业人员92
人，营业收入为3490.81万元，资产总额为4147.78万元，属于小型企业（中型企业、小
型企业、微型企业）；
以上企业，不属于大企业的分支机构，不存在控股股东为大企业的情形，也不存
在与大企业的负责人为同一人的情形。
本企业对上述声明内容的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。
企业名称（盖章）：北京易普行科技有限公司
日期：2023年3月10日
易普行
注：
1.从业人员、营业收入、资产总额填报上一年度数据，无上一年度数据的新成立
企业可不填报。
2.中小企业参加政府采购活动，应当出具财库（2020）46号文件规定的《中小企
业声明函》，否则不得享受相关中小企业扶持政策。
3.本项目仅以《中小企业声明函》作为评判供应商是否属于中小企业的唯一依据。
4.供应商提供《中小企业声明函》内容不实的，属于提供虚假材料谋取中标、成
交，依照《中华人民共和国政府采购法》等国家有关规定追究相应责任。
5.《中小企业声明函》填写不全（从业人员、营业收入、资产总额在中小企业划
型标准规定中不涉及的除外），或未按照《中小企业声明函》要求填写的，视为未提供
《中小企业声明函》，不享受中小企业扶持政策。
6.如项目包含“多件”标的物的，需按标的物项数逐项填写。
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