温州历程招标有限公司关于温州市中西医结合医院人力资源系统的公开招标公告

中标

人力资源系统节能产品环境标志产品用户培训税金包装运输保险装卸第三方验收技术服务售后服务质保期保障材料费技术培训调研安装调试测试验收调试协助人员软件升级服务人力资源管理与服务动态维护技术文档用户手册系统试运行通过验收设备分项报价表人力资源日常管理与服务数据集成业务整合智慧医院核心业务系统公共数据中心统一身份认证系统服务大厅决策支持服务面向科室的二级管理服务系统为各科室提供二级管理功能人事异动考勤管理年度考核系统机构所属职工人员信息进行查询关键业务 WebService接口信息系统间的数据交换数据交换与应用数据封装利用消息传递机制基础数据业务数据的数据交换控制指令的传递系统平台智慧医院应用系统系统集成业务协同系统的设计和开发平台框架功能模块台式电脑手机端前端流程监控流程编辑器操作界面管理支持web页面模板和移动页面模板的配置元数据管理元数据定义模块用户及权限管理身份鉴别统一权限管理附件管理消息中心管理报表定义与生成报表制作编辑器抗抵赖协调控制安全审计访问控制具备对重要信息资源设置敏感标记的功能组织机构管理机构信息管理机构设立合并等业务的管理多层级组织结构的设置和展示机构基本信息可以批量导入或导出实体机构与虚拟机构的设置组织机构图编制表编制及人员调整提供参考岗位设置编制信息查询统计职工信息库培训信息教学信息干部信息管理职工信息修改快捷查询高级查询常用查询二次查询多种查询简单查询快速检索可以按多条件组合查询可以跨子集查询查询结果导出数据导入 Excel文件的导入导出数据导出花名册制作工具人事管理报到入职报道入职批量报到快捷报到报到方案报到登记快捷登记试用期转正转正定级转正提醒岗位/职务管理岗位/职务调整调薪岗位管理职工岗位进行管理职工职务进行管理支持任职和免职登记院内调动调动信息调出部门审核调入部门审核人事科审核调动申请进行审核调动记录查询离退休管理离退休方案离退休登记离退休规则设置结构统计分析图表离院管理离院人员登记离院人员信息库离院确认离院人员查询考勤批次管理人才管理人才称号信息管理支持以各种统计图表人才信息政策落实管理各项政策的执行落实情况管理科研经费人才津贴购房补贴信息登记干部管理干部信息库统一化管理信息子集方式人事信息化学习培训考核信息任免信息奖惩信息干部出国信息全面管理干部当前信息业务过程信息选拔任用信息干部选任导出功能干部任免审批表干部考察材料干部人事档案讨论记录下载打印功能干部护照基本信息保管信息使用信息统计查询薪酬管理工资变动系统工资变动业务的日常处理和审核工资办理工资审核批量变动工资发放数据和变动数据生成发放数据发放数据可查询和导出生成变动数据生成当月工资变动数据导入财务发放数据工资变动查询考核管理职工年度考核聘期考核自助服务职工服务科室服务领导服务综合服务移动端服务系统维护用户管理用户信息管理日志监控元数据配置业务流程配置工作量引擎售后维保服务版本升级服务实施策略实施计划需求分析系统设计系统开发系统上线范围管理进度管理沟通管理风险管理文档管理变更管理故障处理技术支持服务二次开发数据迁移系统演示一键批量处理晋升薪级工资变动审批表批量打印归档工资变动花名册员工档案工资变动历史记录穿透查看多维统计分析点选查询结构分析图表人事部门自主通过系统自带工具登记表考核模板统计报表补卡考勤明细表智能预警

金额

项目地址

浙江省

发布时间

2022/09/07

公告摘要

项目编号wzlczb（w）-2022-08401

预算金额48万元

招标公司温州市中西医结合医院

招标联系人王先生

招标代理机构温州历程招标有限公司

代理联系人郑永强0577-89887322

中标公司××公司

中标联系人-

公告正文

温州历程招标有限公司关于温州市中西医结合医院人力资源系统的公开招标公告

项目概况

人力资源系统招标项目的潜在投标人应在浙江政府采购网获取（下载）招标文件，并于2022年09月28日14:30（北京时间）前递交（上传）投标文件。

一、项目基本情况

项目编号：WZLCZB（W）-2022-08401

项目名称：人力资源系统

预算金额（元）：480000

最高限价（元）：480000

采购需求：

标项名称:人力资源系统

数量:1

预算金额（元）:480000

简要规格描述或项目基本概况介绍、用途：具体详见招标文件

备注：

合同履约期限：标项 1，具体详见招标文件

本项目（否）接受联合体投标。

二、申请人的资格要求：

1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；未被“信用中国”（www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。

2.落实政府采购政策需满足的资格要求：无

3.本项目的特定资格要求：无

三、获取招标文件

时间：2022年09月07日至2022年09月28日，每天上午00:00至12:00，下午12:00至23:59（北京时间，线上获取法定节假日均可，线下获取文件法定节假日除外）

地点（网址）：浙江政府采购网（https://zfcg.czt.zj.gov.cn/）

方式：供应商登录政采云平台https://www.zcygov.cn/在线申请获取采购文件（进入“项目采购”应用，在获取采购文件菜单中选择项目，申请获取采购文件）

售价（元）：0

四、提交投标文件截止时间、开标时间和地点

提交投标文件截止时间：2022年09月28日14:30（北京时间）

投标地点（网址）：温州市鹿城区学院中路229号三想集团5楼（政采云平台：http://zfcg.czt.zj.gov.cn）

开标时间：2022年09月28日14:30

开标地点（网址）：温州市鹿城区学院中路229号三想集团5楼（政采云平台：http://zfcg.czt.zj.gov.cn）

五、公告期限

自本公告发布之日起5个工作日。

六、其他补充事宜

1.《浙江省财政厅关于进一步发挥政府采购政策功能全力推动经济稳进提质的通知》（浙财采监（2022）3号）、《浙江省财政厅关于进一步促进政府采购公平竞争打造最优营商环境的通知》（浙财采监（2021）22号）已分别于2022年1月29日和2022年2月1日开始实施，此前有关规定与上述文件内容不一致的，按上述文件要求执行。

3.其他事项：（一）质疑投诉：供应商认为采购文件使自己的权益受到损害的，可以自获取采购文件之日或者采购文件公告期限届满之日（公告期限届满后获取采购文件的，以公告期限届满之日为准）起7个工作日内，对采购文件需求的以书面形式向采购人提出质疑，对其他内容的以书面形式向采购人和采购代理机构提出质疑。质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答复的，可以在答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。（二）电子招投标的说明：①电子招投标：本项目以数据电文形式，依托“政府采购云平台（www.zcygov.cn）”进行招投标活动，不接受纸质投标文件；②投标准备：注册账号--点击“商家入驻”，进行政府采购供应商资料填写；申领CA数字证书---申领流程详见“浙江政府采购网-下载专区-电子交易客户端-CA驱动和申领流程”；安装“政采云电子交易客户端”----前往“浙江政府采购网-下载专区-电子交易客户端”进行下载并安装；③招标文件的获取：使用账号登录或者使用CA登录政采云平台；进入“项目采购”应用，在获取采购文件菜单中选择项目，获取招标文件；④投标文件的制作：在“政采云电子交易客户端”中完成“填写基本信息”、“导入投标文件”、“标书关联”、“标书检查”、“电子签名”、“生成电子标书”等操作；⑤投标文件的传输递交：投标人在投标截止时间前将加密的投标文件上传至政府采购云平台； ⑥投标文件的解密：投标人按照平台提示和招标文件的规定在半小时内完成在线解密；⑦ 具体操作指南：详见政采云平台“服务中心-帮助文档-项目采购-操作流程-电子招投标-政府采购项目电子交易管理操作指南-供应商”：浙江省政府采购项目政采云平台学习专题https://edu.zcygov.cn/luban/e-biding。

七、对本次招标提出询问，请按以下方式联系

1.采购人信息

名称：温州市中西医结合医院

地址：温州市鹿城区锦绣路75号

传真：

项目联系人（询问）：王先生

项目联系方式（询问）：0577-88913746

2.采购代理机构信息

名称：温州历程招标有限公司

地址：温州市鹿城区学院中路229号三想集团5楼

传真：0577-89887255

项目联系人（询问）：郑永强、温碧霞

项目联系方式（询问）：0577-89887322、13757727199

质疑联系人：肖忠文

质疑联系方式：13757727199

3.采购监督管理部门

名称：温州市中西医结合医院监察室

电话：0577-88913742

附件信息：

（终）招标文件：人力资源系统.doc（终）招标文件：人力资源系统.doc
557.6K

招标人:温州市中西医结合医院招标文件温州市中西医结合医院

项目编号：	WZLCZB（W）-2022-08401
项目名称：	人力资源系统
采购方式：	公开招标
评审方式：	线上电子招投标

前附表6第一部分投标人须知6招标公告3目录二0二二年八月招标代理机构：温州历程招标有限公司

六、授予合同19五、开标和评标15四、投标文件的递交14三、投标文件的编制11二、招标文件10一、说明10

资格证明文件35附件二35报价文件27附件一27第三部分附件27第二部分合同主要条款21

二、评标组织67一、总则67第五部分评标原则及方法49第四部分项目技术规范和服务要求49商务技术文件39附件三39

招标公告七、投标人义务71六、定标办法70五、评分细则67四、评标办法67三、评标程序67

项目编号：WZLCZB（W）-2022-08401一、项目基本情况人力资源系统招标项目的潜在投标人应在浙江政府采购网获取（下载）招标文件，并于2022年09月28日14:30（北京时间）前递交（上传）投标文件。项目概况

数量:1标项名称:人力资源系统采购需求：最高限价（元）：480000预算金额（元）：480000项目名称：人力资源系统

二、申请人的资格要求：本项目（否）接受联合体投标。合同履约期限：标项1，具体详见招标文件备注：简要规格描述或项目基本概况介绍、用途：具体详见招标文件预算金额（元）:480000

地点（网址）：浙江政府采购网（https://zfcg.czt.zj.gov.cn/）时间：2022年09月07日至2022年09月28日，每天上午00:00至12:00，下午12:00至23:59（北京时间，线上获取法定节假日均可，线下获取文件法定节假日除外）三、获取招标文件3.本项目的特定资格要求：无2.落实政府采购政策需满足的资格要求：无1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；未被“信用中国”（www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。

开标时间：2022年09月28日14:30投标地点（网址）：温州市鹿城区学院中路229号三想集团5楼（政采云平台：http://zfcg.czt.zj.gov.cn）提交投标文件截止时间：2022年09月28日14:30（北京时间）四、提交投标文件截止时间、开标时间和地点售价（元）：0方式：供应商登录政采云平台https://www.zcygov.cn/在线申请获取采购文件（进入“项目采购”应用，在获取采购文件菜单中选择项目，申请获取采购文件）

2.根据《浙江省财政厅关于进一步促进政府采购公平竞争打造最优营商环境的通知》（浙财采监（2021）22号）文件关于“健全行政裁决机制”要求，鼓励供应商在线提起询问，路径为：政采云-项目采购-询问质疑投诉-询问列表:鼓励供应商在线提起质疑，路径为：政采云-项目采购-询问质疑投诉-质疑列表。质疑供应商对在线质疑答复不满意的，可在线提起投诉，路径为：浙江政府服务网-政府采购投诉处理-在线办理。注意：需在线质疑后才可在线投诉，并电话告知相关采购人、代理机构、财政部门。1.《浙江省财政厅关于进一步发挥政府采购政策功能全力推动经济稳进提质的通知》（浙财采监（2022）3号）、《浙江省财政厅关于进一步促进政府采购公平竞争打造最优营商环境的通知》（浙财采监（2021）22号）已分别于2022年1月29日和2022年2月1日开始实施，此前有关规定与上述文件内容不一致的，按上述文件要求执行。六、其他补充事宜自本公告发布之日起5个工作日。五、公告期限开标地点（网址）：温州市鹿城区学院中路229号三想集团5楼（政采云平台：http://zfcg.czt.zj.gov.cn）

传真：地址：温州市鹿城区锦绣路75号名称：温州市中西医结合医院1.采购人信息七、对本次招标提出询问，请按以下方式联系3.其他事项：（一）质疑投诉：供应商认为采购文件使自己的权益受到损害的，可以自获取采购文件之日或者采购文件公告期限届满之日（公告期限届满后获取采购文件的，以公告期限届满之日为准）起7个工作日内，对采购文件需求的以书面形式向采购人提出质疑，对其他内容的以书面形式向采购人和采购代理机构提出质疑。质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答复的，可以在答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。（二）电子招投标的说明：①电子招投标：本项目以数据电文形式，依托“政府采购云平台（www.zcygov.cn）”进行招投标活动，不接受纸质投标文件；②投标准备：注册账号--点击“商家入驻”，进行政府采购供应商资料填写；申领CA数字证书---申领流程详见“浙江政府采购网-下载专区-电子交易客户端-CA驱动和申领流程”；安装“政采云电子交易客户端”----前往“浙江政府采购网-下载专区-电子交易客户端”进行下载并安装；③招标文件的获取：使用账号登录或者使用CA登录政采云平台；进入“项目采购”应用，在获取采购文件菜单中选择项目，获取招标文件；④投标文件的制作：在“政采云电子交易客户端”中完成“填写基本信息”、“导入投标文件”、“标书关联”、“标书检查”、“电子签名”、“生成电子标书”等操作；⑤投标文件的传输递交：投标人在投标截止时间前将加密的投标文件上传至政府采购云平台；⑥投标文件的解密：投标人按照平台提示和招标文件的规定在半小时内完成在线解密；⑦具体操作指南：详见政采云平台“服务中心-帮助文档-项目采购-操作流程-电子招投标-政府采购项目电子交易管理操作指南-供应商”：浙江省政府采购项目政采云平台学习专题https://edu.zcygov.cn/luban/e-biding。

传真：0577-89887255地址：温州市鹿城区学院中路229号三想集团5楼名称：温州历程招标有限公司2.采购代理机构信息项目联系方式（询问）：0577-88913746项目联系人（询问）：王先生

名称：温州市中西医结合医院监察室采购监督管理部门质疑联系方式：13757727199质疑联系人：肖忠文项目联系方式（询问）：0577-89887322、13757727199项目联系人（询问）：郑永强、温碧霞

一、说明前附表第一部分投标人须知电话：0577-88913742

条款	内容规定
1	一、项目名称：人力资源系统二、采购内容：序号项目名称单位预算金额（元）简要技术要求、用途1人力资源系统1项480000详见招标文件第四部分“项目技术规范和服务要求”如投标人报价超过预算金额按无效标处理。	序号	项目名称	单位	预算金额（元）	简要技术要求、用途	1	人力资源系统	1项	480000	详见招标文件第四部分“项目技术规范和服务要求”
序号	项目名称	单位	预算金额（元）	简要技术要求、用途
1	人力资源系统	1项	480000	详见招标文件第四部分“项目技术规范和服务要求”
2	投标有效期：自投标截止日起120天。
3	投标保证金数额：无。
4	招标服务费：根据国家计委计价格【2002】1980号《招标代理服务收费管理暂行办法》规定标准的75%收取,由中标人在领取中标通知书时支付。户名：温州历程招标有限公司账号：33050162870409101001开户行：中国建设银行温州黎明支行
5	投标文件的组成：完整的《投标文件》由“资格文件”、“报价文件”和“商务技术文件”三个部分组成。
6	投标文件的编制：供应商应先安装“政采云电子交易客户端”，并按照本招标文件和“政府采购云平台”的要求，通过“政采云电子交易客户端”编制并加密投标文件。
7	投标文件的签章：电子签章。
8	投标文件的形式：☑电子投标文件（包括“电子加密投标文件”和“备份投标文件”，在投标文件编制完成后同时生成）；（1）“电子加密投标文件”是指通过“政采云电子交易客户端”完成投标文件编制后生成并加密的数据电文形式的投标文件。（2）“备份投标文件”是指与“电子加密投标文件”同时生成的数据电文形式的电子文件（备份标书），其他方式编制的备份投标文件视为无效备份投标文件。
9	投标文件份数：“电子加密投标文件”：在线上传递交、一份。“备份投标文件”：密封包装后投标截止时间前递交、一份（若不提供备份投标文件，开标当天电子加密投标文件解密失败，投标人自行负责。）可以（邮寄形式，建议顺丰）在投标截止时间前递交，并需采购代理机构确认是否收到，邮寄地址：温州市鹿城区学院中路229号三想集团5楼联系人：温先生联系电话：13868508737
10	投标文件的上传和递交：（1）“电子加密投标文件”的上传、递交：a.投标人应在投标截止时间前将“电子加密投标文件”成功上传递交至“政府采购云平台”，否则投标无效。b.“电子加密投标文件”成功上传递交后，供应商可自行打印投标文件接收回执。（2）“备份投标文件”的密封包装、递交：a.投标人在“政府采购云平台”完成“电子加密投标文件”的上传递交后，还可以在投标截止时间前递交以介质（U盘）存储的数据电文形式的“备份投标文件”，（可以（邮寄形式，建议顺丰）在投标截止时间前递交，并需采购代理机构确认是否收到）b.“备份投标文件”应当密封包装，并在包装上标注投标项目名称、投标人名称并加盖公章。没有密封包装或者逾期（邮寄）送达至投标地点的“备份投标文件”将不予接收；c.通过“政府采购云平台”成功上传递交的“电子加密投标文件”已按时解密的，“备份投标文件”自动失效。投标截止时间前，投标人仅递交了“备份投标文件”而未将“电子加密投标文件”成功上传至“政府采购云平台”的，投标无效。
11	电子加密投标文件的解密和异常情况处理：（1）开标后，采购组织机构将向各投标人发出“电子加密投标文件”的解密通知，各投标人代表应当在接到解密通知后在系统规定的时间自行完成“电子加密投标文件”的在线解密。（2）通过“政府采购云平台”成功上传递交的“电子加密投标文件”无法按时解密，投标人如按规定递交了“备份投标文件”的，以“备份投标文件”为依据（由采购组织机构按“政府采购云平台”操作规范将“备份投标文件”上传至“政府采购云平台”，上传成功后，“电子加密投标文件”自动失效），否则视为投标文件撤回。（3）投标截止时间前，投标人仅递交了“备份投标文件”而未将电子加密投标文件上传至“政府采购云平台”的，投标无效。
12	提交投标文件截止时间：2022年09月28日14:30投标地点（网址）：温州市鹿城区学院中路229号三想集团5楼（政采云http://zfcg.czt.zj.gov.cn）
13	开标时间：2022年09月28日14:30开标地点（网址）：温州市鹿城区学院中路229号三想集团5楼（政采云http://zfcg.czt.zj.gov.cn）
14	带“▲”条款系指实质性要求条款。“★”是关键技术参数及要求。
15	潜在供应商需在浙江政府采购网http://http://zfcg.czt.zj.gov.cn/进行免费注册，具体详见浙江政府采购网供应商注册要求。
16	1、本项目对符合财政扶持政策的中小企业（小型、微型）、监狱企业、残疾人福利性单位给予价格优惠扶持，价格优惠扶持见。2、满足转发财政部工业和信息化部关于印发《政府采购促进中小企业发展管理办法》的通知（财库﹝2020﹞46号）的规定的中小企业可享受优惠扶持。满足关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知（财库[2014]68号）的规定的供应商可享受优惠扶持。满足关于促进残疾人就业政府采购政策的通知（财库[2017]141号）的规定的供应商可享受优惠扶持。3、节能产品、环境标志产品的强制采购政策根据财政部、国家发展和改革委员会、生态环境部等部门公布的政府采购节能产品、环境标志产品品目清单的规定，依据品目清单和认证证书实施政府优先采购和强制采购。招标人拟采购的产品属于品目清单范围内的强制采购品目的，供应商提供的产品应具有国家确定的认证机构出具的、处于有效期之内的节能产品、环境标志产品认证证书，并在响应文件中提供该产品节能产品、环境标志产品认证证书，否则无效。（注：本项目执行最新政府采购节能产品、环境标志产品品目清单。）4、节能产品、环境标志产品的优先采购政策根据财政部、国家发展和改革委员会、生态环境部等部门公布的政府采购节能产品、环境标志产品品目清单的规定、依据品目清单和认证证书实施政府优先采购和强制采购。招标人拟采购的产品属于品目清单范围内的优先采购品目的，供应商提供的产品应具有国家确定的认证机构出具的、处于有效期之内的节能产品、环境标志产品认证证书，并在响应文件中提供该产品节能产品、环境标志产品认证证书，（注：本项目执行最新政府采购节能产品、环境标志产品品目清单。）
17	根据《关于在政府采购活动中查询及使用信用记录有关问题的通知》财库[2016]125号的规定：（1）招标人或采购代理机构将对本项目供应商的信用记录进行查询。查询渠道为信用中国网站（www.creditchina.gov.cn）、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）；（2）截止时点：提交投标文件（响应文件）截止时间前3年内；（3）查询记录和证据的留存：信用信息查询记录和证据以网页截图等方式留存。（4）使用规则：被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单及其它不符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件的，其投标将被拒绝。（5）联合体成员任意一方存在不良信用记录的，视同联合体存在不良信用记录。

投标人代表：是指参加本项目投标活动的供应商法定代表人或法定代表人授权代表；投标人：是指参加本政府采购项目投标的供应商；招标代理机构：受招标人委托，在委托的范围内办理政府采购事宜的机构；招标人：是指依法进行政府采购的国家机关、事业单位、团体组织2、定义1、本次招标是按照《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》和《关于进一步规范政府采购活动的若干意见》等法律及有关法规组织和实施的。

带“▲”条款系指实质性要求条款。“★”是关键技术参数及要求。原件备查：要求携带原件备查的，供应商应按要求携带备查，如评标委员会发现投标文件资料复印件存有瑕疵，致使内容模糊、关键信息难以辨认、材料真实性存疑等情形的，有权核对原件或评标委员会认为有必有核对原件，若供应商未能提交原件，将会导致评标委员会作出对其不利的评定，一切后果由供应商自行承担。制造商：是指拥有投标产品自主知识产权的单位；乙方：是指合同签订的另一方，与中标人相同；甲方：是指合同签订的一方，一般与招标人、用户相同；投标联合体：是指两个以上供应商组成联合体，以一个供应商的身份参加投标；

二、招标文件4.1投标人应承担所有与准备和参加投标有关费用，不论投标的结果如何，招标人或招标代理机构均无义务和责任承担这些费用。4、投标费用根据政府采购相关法律、法规、规章、文件规定并满足招标文件规定资格条件的区域性分支机构、个体工商户、个人独资企业、合伙企业参加本项目投标并由单位负责人签署的相关投标资料与本招标文件规定由法定代表人签署的的文件材料具有同等效力。3.1指全权代表投标人参加投标活动并签署投标文件的人。如果投标人代表不是法定代表人，须持有《法定代表人授权书》（见附件）3、投标人代表

3.2招标人、招标代理机构可以视采购的具体情况决定是否延长投标截止时间和开标时间，并在招标文件要求递交投标文件的截止时间前，将变更时间书面通知所有招标文件收受人，同时在财政部门指定的政府采购信息发布媒体上发布变更公告。招标文件收受人收到变更时间的书面通知后，应立即书面回复确认已收到该通知。3.1招标人或招标代理机构对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求递交投标文件截止时间十五日前，在财政部门指定的政府采购信息发布媒体上发布更正公告，并以书面形式通知所有招标文件收受人。该澄清或修改内容为招标文件的组成部分。招标文件收受人收到该书面通知后，应立即书面回复确认已收到该通知。3、招标文件的修改2.1任何要求对招标文件进行澄清的投标人，均应以书面形式（信函、传真，下同）通知，但该通知在知道或应知道其权益受到损害之日起七个工作日内以使招标人或招标代理机构收到，招标人或招标代理机构将以书面形式予以答复。如有必要，可将不说明问题来源的答复发给各投标文件收受人或召开答疑会。如果招标文件澄清期内未收到有关澄清要求，视为投标人完全同意招标文件所有条款，且对于招标文件有关表述以及未尽事宜如有异议，以招标人或招标代理机构解释为准。2、招标文件的澄清1、招标文件由招标文件目录所列内容及相关资料组成。

3.1投标人的资格文件至少应包括以下内容：投标文件应当包括以下主要内容：资格文件、报价文件、商务技术文件。3、投标文件的构成：2、投标人应保证所提供文件资料的真实性，所有文件资料必须是针对本次投标的。如发现投标人提供了虚假文件资料，其投标将被否决，并自行承担相应的法律责任。1、投标人应认真阅读招标文件中所有事项、格式、条款和技术规范等。投标人没有按照招标文件要求提交全部资料，或者没有对招标文件各个方面做出实质性响应，导致投标被否决的风险由投标人自行承担。三、投标文件的编制

（3）具有履行合同所必需的场地、设备和专业技术能力的承诺函；（2）最近一年财务报表(复印件，新成立的公司提供情况说明)；金融、保险、通讯等特定行业的全国性企业所设立的区域性分支机构，以及个体工商户、个人独资企业、合伙企业，如果已经依法办理了工商、税务和社保登记手续，并且获得总公司（总机构）授权或能够提供房产权证或其他有效财产证明材料（在投标文件中提供相关材料），证明其具备实际承担责任的能力和法定的缔结合同能力，可以独立参加政府采购活动，由单位负责人签署相关文件材料；（1）营业执照(或事业法人登记证书或其它工商等登记证明材料；自然人参与政府采购，提供身份证)复印件；包括：基本资格条件审查材料：即证明其符合《中华人民共和国政府采购法》规定的供应商基本条件的有关资格证明文件。

信用信息查询记录和证据以项目公告发出日期后的网页截图为准；（8）未被“信用中国”（www.creditchina.gov.cn）、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单.（7）供应商不属于公益一类事业单位承诺函。（6）单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的政府采购活动承诺函；（5）参加政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的声明函；（4）依法缴纳税收和社会保障资金的承诺函；

（3）投标分项报价表（2）投标报价一览表；（1）投标函；3.2投标人的报价文件至少应包括以下内容：上述资格条件审查材料有一项不提供的，视为资格审查不通过。（9）政府采购活动确认声明书

（4）投标人企业情况（3）偏离表（商务、技术偏离）（2）投标人情况表（1）法定代表人授权委托书（需提供法定代表人及授权委托人的身份证复印件加盖公章）；3.3投标人的商务技术文件应包括以下内容：（4）中小企业声明函、监狱企业、残疾人福利性单位及其他相关的充分的证明材料。（如有）

（10）其他必要提供的资料。（9）履约能力（8）售后服务（7）用户培训（6）投标方案（5）业绩

4.2投标人必须按附件中的投标报价一览表、投标分项报价表内容填写价格，并由投标人代表签署。4.1投标人应根据国家的有关规定和招标文件要求并结合企业的实际情况进行投标报价。投标报价以人民币为结算货币，供货、税金、包装、运输、保险、装卸、验收（含第三方验收）、技术服务、售后服务、质保期保障、材料费等合同所需的一切本身和不可或缺的所有工作开支、政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任等各项全部费用并承担一切风险责任。在合同服务期间内不得违反国家相关政策规定，磋商供应商应根据上述因素自行考虑含入磋商报价。4、投标报价投标人可在招标文件中对招标货物的技术规格和要求选用替代标准，但这些替代标准必须相当于或优于招标文件中提出的相应要求，并使招标人满意，同时在技术偏离表中作出详细说明。投标人的投标文件必须按照招标文件要求制作。投标文件中所需的各种证书、证件、证明资料如是复印件，须在复印件上加盖有效公章。

5、投标有效期4.7最低报价不能作为中标的保证。4.6投标报价报出后，投标人不得以任何理由予以变更。任何包含价格调整的要求，将被认为是非实质性响应投标而予以否决。4.5招标人和招标代理机构要求分类报价是为了方便评标，但在任何情况下不限制招标人以其认为最合适的条款、条件签订合同的权利。4.4招标人和招标代理机构不接受任何选择投标，对任何服务只允许一个价格。4.3投标货币以人民币进行投标。

7.1本项目通过“政府采购云平台（http://zfcg.czt.zj.gov.cn）”实行在线投标响应（电子投标）。供应商应通过“政采云电子交易客户端”，并按照本招标文件和“政府采购云平台”的要求编制并加密投标文件。7、投标文件编制无。6、投标保证金5.2特殊情况下，在原投标有效期截止前，招标人、招标代理机构可与投标人协商延长投标有效期，这种要求和答复均以书面形式进行。投标人可拒绝接受延期要求。同意延长投标有效期的投标人不得修改投标文件。5.1自开标之日起120天内投标应保持有效。

8、投标文件的签章7.6投标人没有按照本章节“投标文件的构成”要求提供全部资料，或者没有仔细阅读招标文件，或者没有对招标文件在各方面的要求作出实质性响应是投标人的风险，由此造成的一切后果由投标人自行承担。7.5《投标文件》因字迹潦草或表达不清所引起的后果由投标人负责。7.4《投标文件》内容不完整、编排混乱导致《投标文件》被误读、漏读或者查找不到相关内容的，投标人自行负责。7.3本文件《第三部分附件》中有提供格式的，投标人须参照格式进行编制（格式中要求提供相关证明材料的还需后附相关证明材料），并按格式要求在指定位置根据要求进行签章，否则视为未提供；本文件《第三部分附件》未提供格式的，请各投标人自行拟定格式，并加盖单位公章并由法定代表人或其授权代表签署（签字或盖章），否则视为未提供。7.2投标人应当按照本章节“投标文件的构成”规定的内容及顺序在“政采云电子交易客户端”编制投标文件。其中《资格文件》和《商务技术文件》中不得出现本项目投标报价。

9.2“电子加密投标文件”：“电子加密投标文件”是指通过“政采云电子交易客户端”完成投标文件编制后生成并加密的数据电文形式的投标文件。9.1投标文件的形式：见《前附表》；9、投标文件的形式8.3电子签章操作指南详见采购公告附件《供应商项目采购-电子招投标操作指南》。8.2《投标文件》应由投标人法定代表人或其授权代表签字（或盖章），并时加盖投标人公章。8.1《投标文件》的签章：见《前附表》；

1.1“投标文件”的上传、递交：见《前附表》。1、投标文件的上传和递交四、投标文件的递交10.1投标文件的份数：见《前附表》。10、投标文件的份数9.3“备份投标文件”：“备份投标文件”是指与“电子加密投标文件”同时生成的数据电文形式的电子文件（备份标书），其他方式编制的“备份投标文件”视为无效的“备份投标文件”。

4、投标文件的备选方案3.2投标截止时间后，投标人不得撤回、修改《投标文件》。3.1供应商应当在投标截止时间前完成投标文件的上传、递交，并可以补充、修改或者撤回投标文件。补充或者修改投标文件的，应当先行撤回原文件，补充、修改后重新上传、递交。投标截止时间前未完成上传、递交的，视为撤回投标文件。投标截止时间后递交的投标文件，“政府采购云平台”将予以拒收。3、投标文件的补充、修改或撤回2.1“电子加密投标文件”解密：见《前附表》。2、“电子加密投标文件”解密和异常情况处理

开标后直至向中标人授予合同时止，凡与评审有关的资料均不得向投标人及与评标无关人员透露。如果投标人在评标过程中试图向招标人和招标代理机构施加影响，其投标将被拒绝。2、评标过程的保密性招标人和招标代理机构组建评标委员会。评标委员会的成员在评标过程中必须严格遵守《政府采购法》等有关法律、法规的规定。1、评标委员会五、开标和评标4.1投标人不得递交任何的投标备选（替代）方案，否则其投标文件将作无效标处理。与“电子加密投标文件”同时生成的“备份投标文件”不是投标备选（替代）方案。

5、开标流程4.2采购组织机构将按照招标文件规定的时间通过“政府采购云平台”组织开标、开启投标文件，所有供应商均应当准时(在线)参加。投标人如不参加开标大会的，视同认可开标结果，事后不得对采购相关人员、开标过程和开标结果提出异议，同时投标人因未在线参加开标而导致投标文件无法按时解密等一切后果由供应商自己承担。4.1开标的准备工作由采购组织机构负责落实；4、开标准备采购组织机构将按照招标文件规定的时间通过“政府采购云平台”组织开标、开启投标文件，所有供应商均应当准时(在线)参加。3、开标形式

备注：开标大会的结束后，招标人或采购代理机构将对依法对投标人的资格进行审查，资格审查结束后进入符合性审查和商务技术的评审工作，具体见本章节“投标人资格审查”相关规定。（3）开启《投标文件》，进入资格审查；合格投标人不足3家的，不得评标。（2）解密成功后，开启投标人的《报价文件》，由供应商对自己报价文件相关内容进行签字确认，（不予确认的应说明理由，否则视为无异议）。投标人不足3家的，不得开标。（1）向各投标人发出电子加密投标文件【开始解密】通知，由供应商按招标文件规定的时间内自行进行投标文件解密。投标人在规定的时间内无法完成已递交的“电子加密投标文件”解密的，如已按规定递交了备份投标文件的，将由采购组织机构按“政府采购云平台”操作规范将备份投标文件上传至“政府采购云平台”，上传成功后，“电子加密投标文件”自动失效；5.1开标、评标

特别说明：如遇“政府采购云平台”电子化开标或评审程序调整的，按调整后程序执行。（7）评审结束后，公布中标（成交）候选供应商名单及招标人最终确定中标或成交供应商名单的时间和公告方式等，未在场的投标人通过发送邮件形式通知。（6）评标委员会对报价的合理性、准确性等进行审查核实。（5）对通过资格审查、符合性审查的合格供应商进行商务技术部分的评审。没有满足招标文件的实质性要求的投标作无效标处理。评标委员会决定投标的实质性要求只根据投标文件本身的内容，而不寻求外部的证据。投标人不得通过修正或撤消不合要求的偏离或保留从而使其投标成为实质上响应的投标。（4）开启资格审查通过的投标人的商务技术文件进入符合性审查，以确定其是否满足招标文件的实质性要求，合格投标人不足3家的，不得评标。

8、投标人存在下列情况之一的，投标无效：7、评标委员按照招标文件中规定的评标方法和标准，对投标文件进行商务和技术评估，综合比较与评价。6.3单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商参加同一合同项下的政府采购活动的，相关投标人均作资格无效处理。6.2投标人提交的资格证明材料无法证明其符合招标文件规定的“投标人资格要求”的，招标人或采购代理机构将对其作资格审查不通过处理（无效投标），并不再将其投标提交评标委员会进行后续评审。6.1开标大会结束后，招标人或采购代理机构首先依法对各投标人的资格进行审查，审查各投标人的资格是否满足招标文件的要求。招标人或采购代理机构对投标人所提交的资格证明材料仅负审核的责任。如发现投标人所提交的资格证明材料不合法或与事实不符，招标人可取消其中标资格并追究投标人的法律责任。6、投标人资格审查

（6）投标人代表没有法定代表人合法、有效委托的；（5）报价超过招标文件中规定的预算金额的；（4）投标文件内容不全或关键字迹模糊无法辨认的；（3）明显不符合招标文件中主要技术规格、技术标准的；（2）不具备招标文件中规定的资格要求的；（1）投标文件未按招标文件要求签署、盖章的；

（1）不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制；9、有下列情形之一的，视为投标人串通投标，其投标无效（10）法律、法规和招标文件规定的其他无效情形。（9）投标文件含有招标人不能接受的附加条件的；（8）仅提交“备份投标文件”的；（7）投标文件存在一个或一个以上备选（替代）投标方案的；

（1）系统上传的投标文件中开标一览表（报价表）（加盖公章）内容与投标文件中相应内容不一致的，以系统上传的投标文件中开标一览表（报价表）（加盖公章）为准；10、投标文件报价出现前后不一致的，按照下列规定修正：（5）不同投标人的投标文件相互混装。（4）不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异；（3）不同投标人的投标文件载明的项目管理成员或者联系人员为同一人；（2）不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜；

12、投标文件的澄清11、标委员会成员对需要共同认定的事项存在争议的，应当按照少数服从多数的原则作出结论。持不同意见的评标委员会成员应当在评标报告上签署不同意见及理由，否则视为同意评标报告。同时出现两种以上不一致的，按照前款规定的顺序修正。修正后的报价按照本小节第12条第12.2款的规定经投标人确认后产生约束力，投标人不确认的，其投标无效。（4）总价金额与按单价汇总金额不一致的，以单价金额计算结果为准。（3）单价金额小数点或者百分比有明显错位的，以开标一览表的总价为准，并修改单价；（2）大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准；

13.1评标结果汇总完成后，除下列情形外，任何人不得修改评标结果：13、评审结果的修改12.2经澄清后，若偏差仍存在，且不可接受，投标人则被认为是“没有实质性响应招标文件要求”，其投标将被拒绝。拒不按要求对其投标文件进行澄清，说明或补正的投标人，评标委员会可以否决其投标。12.2投标人的澄清、说明或者补正应当采用书面形式（或通过“政府采购云平台”在线答复），并加盖公章，或者由法定代表人或其授权的代表签字。投标人的澄清、说明或者补正不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。12.1在评标期间，评标委员会可要求投标人对于投标文件中含义不明确、同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容，评标委员会应当以书面形式（或通过“政府采购云平台”在线询标）要求投标人在规定的时间内作出必要的澄清、说明或者补正。投标人澄清、说明或补正时间为30分钟。

14、确定中标候选人13.2书面评标报告签署前，经复核发现存在以上情形之一的，评标委员会将当场修改评标结果，并在评标报告中记载。（4）经评标委员会认定评分畸高、畸低的。（3）评标委员会成员对客观评审因素评分不一致的；（2）分项评分超出评分标准范围的；（1）分值汇总计算错误的；

16、起草、签署评审报告15.2如中标人放弃中标；或未能在规定时间内与招标人签订合同的；或者经质疑，招标人审查后，确因排名第一的候选人在本次采购活动中存在违法违规行为或其他原因使质疑成立的，招标人可以视情况直接确定排名第二的候选人为中标人或重新组织招标。15.1招标人按照书面评标报告中推荐的中标候选供应商顺序确定中标人；也可以事先授权评标委员会按照推荐的中标候选供应商顺序直接确定中标人。中标候选人并列的，由评标委员会全体成员记名投票按少数服从多数的原则确定排名。15、确定中标人14.2评标委员会依据法律、法规及招标文件有关规定按评审后得分（即商务技术分与报价得分之和）由高到低顺序排序，得分前二名的投标人确定为该项目的第一和第二中标候选人（得分相同的，按投标报价由低到高顺序排列。得分且投标报价相同的并列。）向招标人推荐。14.1由评标委员会确定中标候选人。

1、中标通知书六、授予合同19、评标细则详见“评标原则及方法”。18、招标人对决标结果不做任何解释，也不保证最低价中标。17、中标人确定后，招标人将在政府指定媒体公告中标结果，招标人向中标人发出中标通知书。评审结束后，评标委员会将通过“政府采购云平台”起草评审报告，评标委员会成员应当在评审报告上签字，对自己的评审意见承担法律责任。对评审报告有异议的，应当在评审报告上签署不同意见，并说明理由，否则视为同意评审报告。

3.1中标人应按中标通知书规定的时间、地点与招标人签订合同。3、签订合同2.1招标人在授予合同时有权对采购货物的数量和服务在一定幅度范围内予以增加或减少,但不得对单价和其他的条款和条件作任何改变。2、授标时更改采购货物数量的权力1.2中标通知书是合同的一个组成部分,对招标人和中标人均具有同等法律效力。1.1中标人确定后，招标人将向中标人发出中标通知书。

4.1中标人在收到中标通知书后，须向招标人提交合同总价5%的履约保证金。4、履约保证金中标人接到中标通知书后，在规定时间内借故否认已经承诺的条件而拒签合同的，以违约处理。3.4拒签合同的违约责任3.3招标文件、中标人的投标文件、投标修改文件、评标过程中有关澄清文件及经投标人和评委双方签字的询标纪要和中标通知书均作为合同附件。3.2在签订合同前，招标人有权在中标总价不变的前提下要求中标人对商务报价中的不平衡报价和缺漏项进行调整，如果中标人无合理理由拒绝调整，其中投标资格将被取消，保证金将不予退还，且将导致其它进一步的赔偿和处罚。

5.3投诉人投诉时，应提交投诉书，投诉书应当由本人并由法定代表人签字盖公章，投诉书应说明具体的投诉事项及事实依据。投诉人对投诉书的真实性负责，恶意投诉将承当相应的法律和民事责任。5.2招标人或招标代理机构在收到投标人的书面质疑后七个工作日内作出答复，但答复的内容不得涉及商业秘密。质疑投标人对招标人或招标代理机构的答复不满意，可以在答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。5.1投标人认为招标文件、采购过程、中标和成交结果使自己的合法权益受到损害的，可以在知道或应知道其权益受到损害之日起七个工作日内以书面形式向招标人或招标代理机构提出质疑。5、质疑与投诉4.3履约保证金自合同签订之日起至货物验收合格止有效。有效期满后，招标人应及时将履约保证金无息退还给中标人。4.2履约保证金用于补偿招标人因中标人不能履行其合同义务而蒙受的损失。

合同编号：采购合同注：如甲、乙双方同意，合同格式也可以按照其他形式,具体条款以甲方为主协商确定。但合同条款的基本内容应与以下要求的内容相一致。第二部分合同主要条款

目录签署地点：温州市签署时间：乙方（盖章）：甲方（盖章）：温州市中西医结合医院项目名称：

六、项目合同支付条款五、项目合同总金额四、项目工期、试运行和验收三、乙方责任二、甲方责任一、总则

十二、诉讼十一、项目保密十、不可抗力九、项目合同终止八、违约责任七、项目合同修改

二、甲方责任1.1年月日在招标采购中，甲方接受乙方对本次项目的投标，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国采购法》等法规和本合同的招标文件、投标文件及其投标中的承诺，经双方协商，同意按下述条款和条件签订本合同，共同遵守。一、总则十五、项目合同签章十四、项目合同生效及其它十三、项目合同附件清单

三、乙方责任2.5甲方对乙方向甲方提供的内部资料予以保密，且不向任何第三方泄露乙方的商业机密和技术机密。2.4甲方负责协调最终用户和乙方的关系，并提供最终用户的联系方式。2.3甲方负责组织由乙方提供的技术培训工作。2.2甲方应为调研、安装、测试、调试等乙方工作提供必要的工作环境及协助人员。2.1甲方提出项目建设任务和需求，负责项目的总体组织工作，并保留根据实际工作需求，提出对项目建设方案进行适当修改的权利。

3.6未经甲方书面授权或同意，乙方不得以任何方式将项目转交第三方或由第三方提供相关服务。3.5乙方为甲方提供项目的所有软件使用、管理及维护等方面的培训。3.4乙方向甲方提供年的原厂商免费维护服务,免费维护服务期限的时间从项目通过验收之日（即验收报告核准时间）次日起开始计算。3.3乙方保证按合同规定时间完工，并在工程结束时提交完整的相应技术文档及用户手册，并积极配合甲方对工程项目进行验收。3.2乙方根据招标文件的基本技术要求与甲方共同确定项目所需的软件数量及规格要求。3.1乙方应根据项目招标文件中的要求细化项目建设需求，并根据投标文件进行项目建设，负责项目的具体实施工作。

4.5系统试运行结束后，按照相关规定进行验收。验收期最晚不迟于试运行结束后10天。4.4在试运行期间，由于各种原因造成某些技术指标达不到要求，乙方应负责解决，但试运行期相应顺延。4.3项目安装调试工作完成后，应进行至少为期个月的试运行，乙方应派遣技术人员在现场进行技术服务，负责系统试运行阶段的服务工作。4.2合同签订后个月内完成安装调试及通过验收。4.1交货安装地点：采购人指定的地点。四、项目工期、试运行和验收

2.合同签订后乙方开具收据，甲方收到收据后30个工作日内支付合同总金额的40%，全部完成设备供货和系统的安装、调试、验收合格后3个月内，甲方向乙方支付合同总额的60%货款（乙方必须开具单张合同金额的正式税务发票）。乙方凭以下材料要求甲方付款：（1）合同；（2）验收调试合格报告（加盖乙方公章）；（3）乙方开具的有效票据。1.合同签订前乙方应提供合同总金额1%的履约保证金，如乙方未按规定提交履约保证金则甲方有权拒绝支付合同款。六、项目合同支付条款采购清单五、项目合同总金额

序号	名称	规格	数量	单位	单价（元）	总价（元）	备注


合计总价（大写）（小写）￥：

8.3如果甲方没有按照合同规定的时间付款，每延误一周的赔偿费按应付货款的百分之零点五（0.5%）计收，直至将应付货款付给乙方为止。误期赔偿费的最高限额为合同价格的百分之五（5%）。8.2除了合同条款第10条的情况外，除非延期是根据合同条款8.1的规定取得甲方的同意而不收取误期赔偿费之外，当乙方已经拖延交货时间和提供服务，甲方应在不影响合同项下的其他补救措施的情况下，从合同价中扣除误期赔偿费。每延误一周的赔偿费按合同总价的百分之零点五（0.5%）计收，不足一周按一周计算，直至交货或提供服务为止。误期赔偿费的最高限额为合同价格的百分之五（5%）。一旦达到误期赔偿费的最高限额，甲方有权根据合同第9条款的规定终止合同。8.1乙方在履行合同的过程中，如果乙方遇到将不能按照合同规定的时间完成系统实施和提供服务时，应该及时以书面形式将拖延的事实、可能拖延的时间和原因通知甲方。甲方在收到乙方通知后，应尽快对情况进行评价，并确定是否酌情延长交货时间和提供服务以及是否要求误期赔偿费。如需延期应根据第九条规定签订补充协议。八、违约责任除了合同条款第9条的规定外，任何对合同的变更、修改和补充，只有在双方授权的代表签署书面文件后有效，并作为附件成为本合同不可分割的组成部分。七、项目合同修改

（2）乙方违反本协议“11、项目保密”义务造成不良影响。（1）如果乙方未能在合同规定的期限或甲方根据合同条款的规定同意延长的限期内提供部分或全部的货物或系统产品，达到合同所规定的建设需求和服务；在乙方违约而采取的任何补救措施无效的情况下，甲方可向乙方发出书面违约通知书，提出终止部分或全部合同：9.1违约终止合同发生以下情形，在乙方违约而采取的任何补救措施无效的情况下，甲方可向乙方发出书面违约通知书，提出终止部分或全部合同，甲方没收履约保证金，乙方须退回甲方已支付的合同40%的预付款，乙方须向甲方支付合同总金额10％的违约金（即*.00元，大写：*整）。九、项目合同终止

10.2签约双方任一方由于受不可抗力事件的影响而不能执行合同时，履行合同的期限应予以延长，其延长的期限应相当于事件所影响的时间。10.1本合同规定的不可抗力事件是指甲乙双方在缔结合同时所不能预见的，并且它的发生及其后果是无法避免和无法克服的事件，诸如战争和严重的风灾、水灾、雪灾、地震等自然灾害，以及政策性等不由双方控制的，也包括双方同意的其他不可抗力事件。十、不可抗力如果乙方破产或无清偿能力，甲方可在任何时候以书面形式通知乙方，提出终止合同而不给乙方补偿。该终止合同将不损害或影响甲方已经采取或将要采取的任何行动或补救措施的权力。9.2因破产而终止合同（3）如果乙方未能履行合同规定的其他任何义务。

11.4乙方在接受和退还涉密内容的资料时建立登记制度。11.3本项目完成后15天内，甲方有权向乙方索回部分或全部资料。乙方应根据甲方要求，如数退还。11.2乙方发现甲方的保密事项已经泄露或可能泄露时，应当立即采取补救措施，并及时报告甲方。11.1甲方向乙方提供的所有资料，仅供本项目小组人员参考使用，乙方须严守资料中所涉秘密、妥善保管，不得遗失、转借、复印。十一、项目保密10.3受阻一方应在不可抗力事件发生后尽快用书面方式或电报、传真通知对方，并于事件发生后14天内将有关当局出具的证明文件用特快专递或挂号信寄给对方审阅确认。一旦不可抗力事件的影响持续120天以上，双方应通过友好协商在合理的时间内达成进一步履行合同的协议，甲方也可以考虑解除合同。

12.3本合同适用中华人民共和国法律。12.2在诉讼期间，除提交诉讼的争议部分以外，双方应继续执行合同的其余部分。12.1合同的实施或与合同有关的一切争端应通过双方友好协商解决。如果协商仍得不到解决，任何一方都可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、诉讼11.6本项目所有文档及本项目所接触的双方资料，未经对方授权代表书面许可，不得向与合同无关的其他方泄漏任何技术文件或与合同有关的数据，包括合同本身。11.5乙方造成的泄失密事件，乙方须承担有关法律责任，并赔偿相应经济损失。

14.2本合同一式肆份，甲执叁份,乙方执壹份，合同附件及招标文件、乙方投标文件等是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.1本合同自双方盖章签字之日起生效。十四、项目合同生效及其它附件二：《技术支持和售后服务方案》附件一：软件功能要求十三、项目合同附件清单

邮政编码：邮政编码：地址：温州市锦绣路75号地址：法定代表人或授权代表（签名）:法定代表人或授权代表（签名）:甲方（盖章）：温州市中西医结合医院乙方（盖章）：××公司十五、项目合同签章14.3本合同终止日期为免费维护服务期结束日期，到期后自行终止。合同期满后，双方可协商重新签定系统维护条约。

第三部分附件签约日期:年月日签约日期：年月日银行帐号：银行帐号：开户银行：开户银行:传真：统一社会信用代码：电话：电话：

1、我方同意在投标人编制和提交投标文件须知规定的开标日期起遵守本投标书中的承诺且在投标有效期满之前均具有约束力。根据贵方为项目（招标编号：）的投标邀请，我方（投标人名称）作为投标人正式授权（授权代表全名，职务）代表我方处理有关本投标的一切事宜。为此：致：温州市中西医结合医院1、投标函报价文件附件一

(5)提供的产品和服务符合中国政府规定的相应标准和环保标准；(4)良好的资金、财务状况；(3)具有履行合同的能力和良好的履行合同记录；(2)遵守国家法律、行政法规，具有良好的信誉和商业道德；(1)具有独立承担民事责任的能力；2、我方承诺已经具备《中华人民共和国政府采购法》中规定的参加政府采购活动的供应商应当具备的条件：

(3)商务技术文件；(2)报价文件；(1)资格文件3、提供编制和提交投标文件须知规定的全部投标文件，包括资格文件、报价文件、商务技术文件。具体内容为：(7)没有发生重大经济纠纷和走私犯罪记录。(6)没有违反政府采购法规、政策的记录；

5、我方完全理解贵方不一定要接受最低价的投标。4、投标有效期内不撤销投标文件，如中标，有效期将延至合同终止日为止。(7)保证遵守招标文件中的其他有关规定。(6)保证忠实地执行双方所签订的合同，并承担合同规定的责任和义务；(5)按招标文件要求提供和交付的货物和服务的投标报价详见开标一览表；(4)编制和提交投标文件须知要求投标人提交的全部文件；

(1)提供虚假材料谋取中标、成交的；10、我方将严格遵守《中华人民共和国政府采购法》第七十七条规定，供应商有下列情形之一的，处以采购金额5‰以上10‰以下的罚款，列入不良行为记录名单，在一至三年内禁止参加政府采购活动；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任：9、我方已详细审核全部招标文件，包括招标文件修改书（如有的话）、参考资料及有关附件，确认无误。我方完全理解并接受招标文件的各项规定和要求，对招标文件的合理性、合法性不再有异议。8、我方愿意向贵方提供任何与该项投标有关的数据、情况和服务资料。若贵方需要，我方愿意提供我方作出的一切承诺的证明材料。7、如中标，按招标文件规定的招标代理服务费标准，在领取中标通知书时向招标代理机构支付招标代理服务费。6、如中标，按招标文件规定与招标人签订合同。如拒绝签订合同，承诺按本项目预算金额的2%对招标人进行赔偿；赔偿金额不足以弥补招标人损失的，承诺继续承担超过部分的损失。

供应商有前款第(1)至(5)项情形之一的，中标、成交无效。(6)拒绝有关部门监督检查或提供虚假情况的。(5)在招标采购过程中与招标人进行协商谈判的；(4)向招标人、招标代理机构行贿或者提供其他不正当利益的；(3)与招标人、其它供应商或者招标代理机构恶意串通的；(2)采取不正当手段诋毁、排挤其他供应商的；

日期：年月日邮政编码：传真号码：联系地址：联系电话：传真：电子邮件：投标人盖章：法定（授权）代表人（签字）：

项目名称：项目编号：2、投标报价一览表注：未按照本投标响应函要求填报的将被视为非实质性响应，从而可能导致该投标文件被拒绝。

序号	项目名称	报价（人民币）	备注
		大写：
		小写：

日期：投标人代表（签字）：投标人全称（盖章）：不提供此表格将被视为没有实质性响应招标文件此栏投标报价应与“3、投标分项报价表”中的总计价相一致。说明：

3、如果免费请在该项内容栏内注明“免”，如果含在产品价格中则填“含”，如无此项内容则填“无”。2、不提供详细分项报价将视为没有实质性响应招标文件。说明：1、此表总计价应与“2、报价一览表”中报价相一致。项目名称：项目编号：3、分项报价表

项目	货物名称	品牌型号规格、产地	制造厂商名称	数量	出厂单价（含税）	总价（含税）	免费保修期
1
2
3
4
5
6
	... ...
运杂及保险费（含卸货）
安装调试费（包括设备的测试、调试、验收等费用）
培训费、技术服务费、售后服务费等
税金
采购代理服务费			含
总计价

监狱企业声明函需提供相关证明材料，未提供证明材料或不能清楚辨析是监狱企业的按非监狱企业处理，所提供的证明材料应为最新的最近的。4、监狱企业的相关证明材料日期：投标人代表（签字）：投标人全称（盖章）：

投标人全称（盖章）：本企业对上述声明的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。本企业为参加（招标项目名称：）（招标编号：）采购活动并承担本工程。根据上述标准，我企业属于监狱企业的理由为：。本企业郑重声明，根据《关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》（财库[2014]68号）的规定，本企业为监狱企业。【非监狱企业不用提供】

根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库﹝2020﹞46号），对投标产品为小型或微型企业生产的，价格给予10%的扣除，用扣除后的价格参与价格评分。【非小型、微型企业不用提供】5、中小企业的相关证明材料监狱企业：是指由司法部认定的为罪犯、戒毒人员提供生产项目和劳动对象，且全部产权属于司法部监狱管理局、戒毒管理局、直属煤矿管理局，各省、自治区、直辖市监狱管理局、戒毒管理局，各地（设区的市）监狱、强制隔离戒毒所、戒毒康复所，以及新疆生产建设兵团监狱管理局、戒毒管理局的企业。监狱企业参加政府采购活动时，应当提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）出具的属于监狱企业的证明文件。日期：年月日

本公司（联合体）郑重声明，根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库﹝2020﹞46号）的规定，本公司（联合体）参加（单位名称）的（项目名称）采购活动，提供的货物全部由符合政策要求的中小企业制造。相关企业（含联合体中的中小企业、签订分包意向协议的中小企业）的具体情况如下：【不属于中小企业单位的无需填写、递交】《中小企业声明函（货物）》②投标文件中必须提供《中小企业声明函》。①投标产品生产企业按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）的所属行业规定为小型、微型企业。同时符合以下所有要求的投标人被认定为小型、微型企业：

企业名称（盖章）：本企业对上述声明内容的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。以上企业，不属于大企业的分支机构，不存在控股股东为大企业的情形，也不存在与大企业的负责人为同一人的情形。……2.（标的名称），属于（采购文件中明确的所属行业）行业；制造商为（企业名称），从业人员人，营业收入为万元，资产总额为万元，属于（中型企业、小型企业、微型企业）；1.（标的名称），属于行业；制造商为（企业名称），从业人员人，营业收入为万元，资产总额为万元，属于（中型企业、小型企业、微型企业）；

2.（标的名称），属于行业；承建（承接）企业为（企业名称），从业人员人，营业收入为万元，资产总额为万元，属于（中型企业、小型企业、微型企业）；1.（标的名称），属于行业；承建（承接）企业为（企业名称），从业人员人，营业收入为万元，资产总额为万元，属于（中型企业、小型企业、微型企业）；本公司（联合体）郑重声明，根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库﹝2020﹞46号）的规定，本公司（联合体）参加（单位名称）的（项目名称）采购活动，工程的施工单位全部为符合政策要求的中小企业（或者：服务全部由符合政策要求的中小企业承接）。相关企业（含联合体中的中小企业、签订分包意向协议的中小企业）的具体情况如下：【不属于中小企业单位的无需填写、递交】《中小企业声明函（工程、服务）》日期：

需提供相关证明材料，未提供证明材料或不能清楚辨析是残疾人福利性单位的按非残疾人福利性单位处理，所提供的证明材料应为最新的最近的。6、残疾人福利性单位的相关证明材料日期：企业名称（盖章）：以上企业，不属于大企业的分支机构，不存在控股股东为大企业的情形，也不存在与大企业的负责人为同一人的情形。本企业对上述声明内容的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。……

日期：年月日投标人全称（盖章）：本单位对上述声明的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。本单位郑重声明，根据《财政部民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔2017〕141号）的规定，本单位为符合条件的残疾人福利性单位，且本单位参加（招标人名称）单位的（招标项目名称）项目采购活动提供本单位制造的货物（由本单位承担工程/提供服务），或者提供其他残疾人福利性单位制造的货物（不包括使用非残疾人福利性单位注册商标的货物）。【不属于残疾人福利性单位的无需填写、递交】残疾人福利性单位声明函

温州市中西医结合医院、温州历程招标有限公司：3、具有履行合同所必需的场地、设备和专业技术能力的承诺函；2、最近一年财务报表(复印件，新成立的公司提供情况说明)；1、有效营业执照（复印件盖单位公章）资格证明文件附件二

4、依法缴纳税收和社会保障资金的承诺函；日期：年月日法定代表人或其授权代表（签字或盖章）：投标人全称（盖章）：特此承诺！我方（投标人）承诺具有履行合同所必需的场地、设备和专业技术能力。如有虚假，招标人可取消我方任何资格（投标/中标/签订合同），我方对此无任何异议。

日期：年月日法定代表人或其授权代表（签字或盖章）：投标人全称（盖章）：特此承诺！我公司郑重声明，我公司严格依法缴纳税收和社会保障资金，本文件中所提供的相关材料均真实有效，不存在虚假、造假行为。如有违反，愿承担一切责任。温州市中西医结合医院、温州历程招标有限公司：

法定代表人或其授权代表（签字或盖章）：投标人全称（盖章）：特此承诺！我方（投标人）具有良好的商业信誉，依法缴纳税收和社会保障资金，未被列入失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单，参加本次政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录（没有因违法经营受到刑事处罚，没有被责令停产停业、被吊销许可证或者执照、被处以较大数额罚款等行政处罚，没有因违法经营被禁止参加政府采购活动的期限未满情形）。如有虚假，招标人可取消我方任何资格（投标/中标/签订合同），我方对此无任何异议。温州市中西医结合医院、温州历程招标有限公司：5、参加政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的声明函；

投标人全称（盖章）：特此承诺！我方郑重承诺，我方此次参加温州市中西医结合医院项目的投标，与参加本次项目同一合同项下政府采购活动的其他供应商不存在单位负责人为同一人或者直接控股、管理关系。如有虚假或隐瞒，愿意承担一切后果。温州市中西医结合医院、温州历程招标有限公司：6、单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的政府采购活动承诺函；日期：年月日

特此承诺！我方郑重承诺，我单位不属于公益一类事业单位，可承接温州市中西医结合医院项目的相关服务内容。如有虚假或隐瞒，愿意承担一切后果。温州市中西医结合医院、温州历程招标有限公司：7、投标人不属于公益一类事业单位承诺函；日期：年月日法定代表人或其授权代表（签字或盖章）：

2、投标人信用信息查询截止时点：招标公告发布之日至投标截止时间前。1、投标人信用信息查询的查询渠道：“信用中国”(www.creditchina.gov.cn)；“中国政府采购网”（http://www.ccgp.gov.cn/）；8、投标人信用查询：日期：年月日法定代表人或其授权代表（签字或盖章）：投标人全称（盖章）：

本单位与招标人之间□不存在利害关系□存在下列利害关系：本人经由（供应商名称）负责人（姓名）合法授权参加项目（编号：）采购活动，经与本单位法人代表（负责人）联系确认，现就有关公平竞争事项郑重声明如下：温州历程招标有限公司：9、采购活动现场确认声明书4、信用信息的使用规则：对列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单及其他不符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件的供应商，其投标做无效投标处理。3、投标人信用信息查询记录和证据留存的具体方式：网页截图；

□与其他所有供应商之间均不存在利害关系现已清楚知道参加本项目采购活动的其他所有供应商名称，本单位D.其他可能影响采购公正的利害关系（如有，请如实说明）。C.业务指导关系B.行政隶属关系A.投资关系

E.法定代表人或负责人或实际控制人存在近姻亲关系D.法定代表人或负责人或实际控制人存在三代以内旁系血亲关系C.法定代表人或负责人或实际控制人是直系血亲关系B.法定代表人或负责人或实际控制人是夫妻关系A.法定代表人或负责人或实际控制人是同一人□与（供应商名称）之间存在下列利害关系：

（四）我发现与（供应商名称）之间存在或可能存在上述第二条第项利害关系。（三）现已清楚知道并严格遵守政府采购法律法规和现场纪律I.其他利害关系情况。H.存在分级代理或代销关系、同一生产制造商关系、管理关系、重要业务（占主营业务收入50%以上）或重要财务往来关系（如融资）等其他实质性控制关系G.存在共同直接或间接投资设立子公司、联营企业和合营企业情况F.法定代表人或负责人或实际控制人存在股份控制或实际控制关系

温州市中西医结合医院：1、法定代表人授权书商务技术文件附件三日期:2022年月日供应商代表签名:

附：日期：投标人全称（公章）：法定代表人(签字或盖章)：（投标人全称）法定代表人授权（全权代表姓名）为全权代表，参加贵处组织的（项目名称、编号）的招标活动，全权代表我方处理招标活动中的一切事宜。

邮政编码:传真：电话：详细通讯地址：职务：授权代表姓名：

授权代表身份证（正反面）：授权代表身份证（正反面）：法定代表人身份证（正反面）：法定代表人身份证（正反面）：

项目名称：项目编号：3、偏离表（商务、技术偏离）项目名称：项目编号：2、投标人情况表

单位名称（盖章）

电话

主管部门

企业负责人

职务

地址

传真

企业性质

授权代表

职务

单位简介及机构

单位优势及特长

单位概况

职工总数

各人员构成情况

上一年主要经济指标

指标名称

实际完成

单位概况

职工总数

各人员构成情况

上一年主要经济指标

总产值

万元

总产值

万元

单位概况

流动资金

万元

资金来源

自有资金

万元

上一年主要经济指标

实现利润

万元

实现利润

万元

单位概况

流动资金

万元

资金来源

银行贷款

万元

主要业绩

单位概况

固定资产

原值万元净值万元

资金性质

生产性

万元

主要业绩

单位概况

固定资产

原值万元净值万元

资金性质

非生产性

万元

序号	招标文件规格要求	投标文件对应规格	说明

项目名称：项目编号：4、投标人企业情况日期：投标人代表（签字）：投标人全称（盖章）：注：如有偏离，必须在偏离表中进行详细对比说明并注明正偏离和负偏离，如不说明偏离情况，视为完全响应采购文件要求无偏离

项目名称：项目编号：5、业绩日期：投标人代表（签字）：投标人全称（盖章）：

序号	用户名称	项目名称	合同金额	联系方式	备注

项目名称：项目编号：6、投标方案日期投标人代表（签字）：投标人全称（盖章）：

项目名称：项目编号：7、用户培训日期：投标人代表（签字）：投标人全称（盖章）：

项目名称：项目编号：8、售后服务日期：投标人代表（签字）：投标人全称（盖章）：

项目名称：项目编号：9、履约能力日期：投标人代表（签字）：投标人名称（盖章）：

随着医院规模的不断扩大，人力资源管理与服务更加动态化、多元化，复杂化，传统的线下人力资源管理模式已经不能满足现代医院管理的需要，医院人力资源的管理与服务的特点是业务复杂、事务繁多、牵涉面广，制度与流程多变，利用信息化手段提高医院人力资源管理的效率和服务水平已经成为趋势。一、项目概括项目技术规范和服务要求日期：投标人代表（签字）：投标人全称（盖章）：

3.提供面向职工的自助服务。职工可登录系统，查看个人资料，获取通知公告、了解医院人事政策，在线填报和打印各类申请表格，并可通过系统跟踪自己提交的业务申请的办理进度。2.实现流程化的业务管理。支持人事科的日常管理工作，包括人事异动、薪酬管理、考核与测评等，并开放给职工、科室和职能部门协同完成，实现流程化办公。根据不同的业务，系统支持设置不同的业务办理流程。1.建立动态的可共享的全院职工信息库。建立职工信息标准和规范，构建全院职工信息库，包括在职人员、离退休人员和离院人员等。通过职工信息库，即可了解到职工的当前状况，又可追溯信息的历史过程。职工信息可向全院共享，并可灵活授权给各级用户进行信息管理与维护，既保证数据的开放性，又保障数据的安全性。系统支持以职工信息库为基础，进行数据查询统计、生成快照数据以及灵活制定数据报表。我院人力资源管理与服务平台的建设将采用整体规划、分期建设、逐步实施和上线并持续优化的策略，一方面，要求系统的建设能够满足现有业务及服务的需求，另一方面又能够适应医院不断发展和变化的要求，系统具有良好的可扩展性。我院人力资源管理与服务平台的建设目标如下：二、建设目标我院人力资源管理与服务平台是面向全院的业务管理与服务系统，系统的建设过程同时也是建立人事信息标准、梳理和优化人事管理业务和服务的过程。人力资源管理与服务平台的建设将帮忙人事科将日常的人事管理流程化、规范化、标准化，并以服务为导向，向教职员工、各科室和院领导等不同角色提供个性化服务。系统的建设，既需要满足我院人力资源日常管理与服务需求，还需要具有良好的扩展性，满足未来人力资源管理变革与发展的需求；既需要满足日常业务协同处理，还需要满足统计分析以及支持人力资源决策的需要；能根据医院自身的特点和实际情况，量身打造更合理的系统解决方案，从而提高医院数字化建设软实力及整体竞争力。

（1）系统需采用主流成熟的开发技术，采用B/S架构、J2EE技术开发，支持SOA体系架构，遵循WebService和XML技术标准和规范，支持Oracle、SqlServer、Mysql等常用关系型数据库，支持Windows、Unix、Linux等平台的较新版本。系统架构特点三、技术要求6.实现数据集成和业务整合。人力资源管理与服务平台作为智慧医院核心业务系统之一，能够实现与智慧医院的公共数据中心、统一身份认证系统、服务大厅或统一信息门户进行集成和数据共享；能实现与医院其他业务系统的集成与数据共享。5.提供面向领导的决策支持服务。系统可为院领导和人事科领导等提供决策支持服务。领导进入系统，可以办理审核审批业务，可以查看各类统计和分析报表，能实时了解医院人力资源的状况和发展趋势。4.提供面向科室的二级管理服务。系统为各科室提供二级管理功能，各科室进入系统，可查看本科室的职工信息，可在线审核职工提交的业务申请。科室可通过系统与人事科协同办公，在线完成人事异动、考勤管理、年度考核等工作。

（1）可靠性：系统需提供7*24的不间断服务。系统性能特点（5）系统根据医院管理需要提供如管理、查询、关键业务等功能的WebService接口。信息系统间的数据交换支持标准XML格式数据，支持同步或异步两种交互方式，支持各种类型数据的交互。（4）数据交换与应用功能需利用面向服务的思想进行构建，以XML为信息交换语言，基于统一的信息交换接口标准和数据交换协议进行数据封装，利用消息传递机制实现信息的沟通，实现基础数据、业务数据的数据交换以及控制指令的传递，从而实现系统平台与其他智慧医院应用系统间的系统集成和业务协同。（3）系统的设计和开发，需遵从医院统一的信息标准，标准中未定义的，按照标准制定办法参照国家标准、各种部颁标准补充定义。（2）系统需遵循国家信息安全、行业标准和国际主流技术标准，开放性好，便于系统的升级维护以及与各种信息系统进行集成。

（7）可扩展性：系统需具有良好的扩展性与二次开发能力。系统采用“平台框架+功能模块+个性化配置”的设计思想，采用模块化、组件式开发模式，提供便于进行二次开发的各种接口，无需对系统的底层基础进行修改，就能够根据需要，随时进行单个功能模块的修改、添加和升级。医院的系统管理员使用系统提供的工具即可以对功能进行更新和扩展。（6）响应时间：一般数据查询响应时间<1秒。一般固定表格制表不超过3秒钟，复杂统计汇总表格不超过2分钟。后台数据批处理时间在一个小时内完成。（5）并发性：系统需稳定支持1000人同时在线，300人并发访问。关键业务在200用户并发下能够快速响应；附件和图片在传输的时候，系统需提供稳定快速的传输效率，以及支持多附件多图片并发上传和下载的能力。（4）灵活性：PC端前端自适应方面具有能够适配主流笔记本、台式电脑的能力，手机端前端能够适应主流手机屏幕尺寸。（3）兼容性：系统保证客户端浏览器的正常使用，兼容IE、Chrome、FireFox等主流浏览器。（2）稳定性：系统合理的利用资源，保证前后台数据操作的效率，以及在数据响应和界面承载方面都达到不会出现界面混乱、数据报错、触发按钮功能缺失、操作频繁或者快速容易崩溃的问题。

（4）流程定义与监控：可视化的流程编辑器，支持流程定义（流程节点设置、权限约束、操作界面、到达事件、完成事件等）、流程监控等功能。（3）操作界面管理：支持可视化的操作界面配置，通过系统可灵活创建新菜单模块，定义新的操作界面；支持web页面模板和移动页面模板的配置。（2）元数据管理：包含元数据定义模块，可灵活定义系统数据结构和代码标准，包括定义新的数据表，增减字段，定义数据表之间的关联关系，定义数据有效性的院验规则等。（1）用户及权限管理：支持自定义用户角色和权限，并提供严谨安全的权限控制机制。在系统中可灵活定义用户角色，为角色分配权限，权限粒度可精确到具体记录和具体字段。功能技术特点（8）先进实用性：系统规划和设计理念对照现有技术先进、成熟的产品，提高用户体验，以减少系统开发的周期和成本；功能定位充分考虑平台服务对象的需求。

（1）身份鉴别：与统一权限管理系统进行集成，实现统一身份认证、单点登录和统一授权。系统安全符合系统信息二级等级保护测评要求。安全技术特点（7）附件管理：支持灵活设置每个附件字段的存储方式、存储路径、文件格式要求、文件大小限制等。附件存储方式支持数据库表存储、服务器文件目录存储和FastDFS服务器存储。支持图片、PDF等格式的附件在线直接预览。（6）消息中心管理：支持自定义消息通知规则，并支持通过邮件、短信、站内信等多种通知方式。（5）报表定义与生成：可视化的报表制作编辑器，可以灵活设计各类需要的报表，支持报表的查询、下载和打印。

（7）抗抵赖：在协调控制相关功能实现中充分考虑数据的抗抵赖，提供业务发起和业务接收时保留证据的功能。（6）通信保密性：用户访问平台的数据通信应支持使用加密技术，在会话初始化时进行认证，并在通信过程中对整个会话过程进行加密。（5）通信完整性：平台与其他应用系统之间的数据通信应使用事务传输机制，在数据传输异常中断时，进行事务的回滚和重传，保证数据完整性。（4）剩余信息保护：平台相关的文件、目录和数据库记录等所使用的存储空间与其他系统所使用存储空间进行隔离区分，在分配给其他系统使用前将存储的信息进行完全清除。（3）安全审计：对用户的登录、重要用户行为、系统资源的异常使用和重要系统功能的执行等进行审计；审计的日志应包括日期和时间、类型、主体标识、客体标识、客体敏感标记、事件的结果等。（2）访问控制：使用基于角色的权限控制方式对系统资源的访问进行授权，支持根据业务角色不同赋予权限，支持到功能模块、文件、报表的细颗粒度权限控制；严格限制默认账户的访问权限；权限分离应采用最小授权原则，授予用户完成承担任务所需的最小权限；系统支持对特权用户的权限分离，如将管理与审计赋予不同用户；具备对重要信息资源设置敏感标记的功能，并制定统一安全策略严格控制用户对有敏感标记的重要信息资源的操作访问。

五、维保期投标人可根据以上所列的技术配置及技术性能要求作为参考选用投标产品，但所选投标产品的技术配置及技术性能应相当于或高于招标文件要求，并满足采购需求，否则将可能作出对投标人不利的评定。备注：四、功能要求（8）软件容错：在人工输入或通过接口进行输入时提供对输入数据的有效性检验；在功能实现上应支持回退的功能。

内容	功能项	功能要求及说明
1.组织机构管理	1.1机构信息管理	实现机构设立、撤销、合并等业务的管理；支持多层级组织结构的设置和展示；机构基本信息能够进行填写、编辑、查看等；机构基本信息可以批量导入或导出；能对机构所属职工人员信息进行查询；支持实体机构与虚拟机构的设置；能够生成组织机构图，点击机构图可以穿透查询到相关部门的岗位及员工信息，如岗位设置、部门职责、员工人数等。能够生成编制表，方便监管编制余缺情况，并能保留历史编制信息，为编制及人员调整提供参考。机构的变更支持人员机构信息的继承性和机构信息的同步变更。（需提供系统功能截图证明）
1.组织机构管理	1.2岗位设置	可以设置和维护机构下的岗位信息（岗位名称、岗位描述、任职条件等）、编制信息等，能够根据国家及医院要求的岗位结构比例规则进行相应的管理控制。岗位信息可以导入或导出。
1.组织机构管理	1.3查询统计	可以对现设机构信息、历史机构信息、机构历史变更记录等信息进行查询；可以对机构所包含的职工人员信息及详情进行查询。查询数据可以Excel格式导出。
2.职工信息	2.1职工信息	建立全院统一的职工信息库，包括在职人员(事业编、非编、兼职等)、离院人员、离退人员和去世人员等不同类型人员的信息库。职工信息由基本信息和一系列信息子集组成，子集包括人事信息（含学习经历、工作经历、家庭成员、合同信息、年度考核、院内调动、岗位聘任、行政职务、专业技术职务等）、培训信息（含在职学历、出国情况、规培信息、职业资格证、荣誉称号等）、教学信息、科研信息、党派信息、干部信息等，实现职工信息360度全方位的信息管理。可以在人员信息记录中直接展开查看多媒体信息，如在学历信息点击查看学历证书照片，并能下载打印。职工信息字段能根据医院需求进行新增、编辑、删除等操作。具备员工数据时间轴功能，可通过生成数据快照的方式保存起来。快照数据可以浏览查询、导出和对比分析。（需提供系统功能截图证明）
2.职工信息	2.2职工信息修改申请与审核	职工基本信息和相关信息子集，可开放给职工个人发起修改，也支持科室或人事科单个或批量修改职工信息。（需提供系统功能截图证明）①个人申请修改：个人可发起职工信息及子集信息修改申请。②科室审核：审核本单位职工提交的信息修改申请，可审核通过、审核不通过及退回修改，可填写审核意见。③医院审核：审核单位审批通过的记录，可审核通过、审核不通过及退回修改，可填写审核意见。
2.职工信息	2.3职工信息查询	提供职工信息和历史记录的快捷查询、高级查询、常用查询、二次查询等多种查询方式。①简单查询：通过查询字段实现快速检索。②高级查询：可以按多条件组合查询，可以跨子集查询。可以在第一次查询的结果中，采用第二个查询条件，进行二次查询，逐步缩小筛选范围。查询条件和公式能灵活定义。③查询结果导出：查询结果可以导出为Excel格式的文件。
2.职工信息	2.4职工数据导入导出	系统支持Excel文件的导入导出功能。①数据导入：导入数据时，可灵活定义导入模式，支持“追加模式”、“更新模式”等数据导入模式；可灵活设置系统字段和Excel字段的匹配对应关系，导入数据有问题时，系统可显示错误位置和错误说明。②数据导出：导出数据时，可灵活选择导出数据范围和导出字段，经常用的导出内容，可设置为常用导出，下次导出时不用再重复设置，一键调用即可导出所需的内容。
2.职工信息	2.5花名册管理	系统提供花名册制作工具，可以设置查询范围、显示字段、排序字段等条件；保存好的花名册，可一键调出想要的人员名单；花名册可以导出为Excel格式。
3.人事管理	3.1报到入职	支持报到入职的过程管理，可灵活定义报到入职的流程，可提前给预入职员工推送二维码或连接，预入职员工直接扫码按医院要求格式填写入职登记表，自动生成工号，员工提交以后自动流转至人事科或相关职能科室同步分权审批，审批通过以后员工信息自动写入员工档案库。职工现场报道的时候，人事科可直接从系统中打印格式化入职登记表，员工签字后归档至人事档案。报道入职还支持批量报到、快捷报到、简历转入报到等多种方式。能够根据要求设计、打印、输出变动人员的明细表及汇总表。（需提供系统功能截图证明）①报到方案设置：可根据不同的人员分类设置不同的个人填报资料页面，以及简历同步方案。②工号生成规则设置：依据工号生成规则自动生成工号。③报到登记：人事科登记入职人员信息，自动生成工号及新用户。新报到人员登录系统完善个人资料，提交给所属科室审核，科室审核通过后由人事科审核，人事科审核通过后入职完成。④批量导入：人事科可将入职人员信息批量导入到系统。⑤快捷登记：人事科直接登记入职人员的信息，无需新报到人员登录系统完善个人资料。⑥简历转入：通过招聘系统产生的简历信息可直接转入报到入职模块。起薪通知：入职报到办理完成，人事科可给薪酬管理岗发送起薪通知。
3.人事管理	3.2试用期转正	对试用期过后且符合条件的人员进行转正定级业务办理，包括转正提醒、个人申请、科室审批、人事科审批等流程节点。转正定级完成后，发起调薪通知。通过系统以流程化方式完成试用期转正的业务办理及过程管理，具体说明如下：①转正提醒：可查看所有待转正人员进行通知；也可直接进行转正登记。②个人申请：个人填写转正定级申请表，提交审核。③科室审核：科室可审核通过、不通过，或退回修改，填写审核意见。④人事科审核：人事科可审核通过、不通过，或退回修改，填写审核意见。⑤调薪通知：人事科确定转正的岗位级别，给薪酬管理岗发送试用期转正调薪通知。
3.人事管理	3.3岗位/职务管理	实现岗位和职务的分类分级管理，形成规范的岗位/职务管理体系，能够针对岗位/职务进行查询和统计。包括岗位/职务设置、人员岗位与职务查看、调整等。岗位/职务调整，支持发起岗位、职务调薪。①岗位管理：对职工岗位进行管理，支持批量导入管理岗位、专业技术岗、工勤岗等岗位信息，可以导入当前岗位也可导入历史岗位。②职务管理：对职工职务进行管理，支持任职和免职登记，可以批量导入当前职务和历史职务。③调薪通知：人事科完成岗位职务变动的业务办理后，自动给薪酬管理岗发送岗位职务变动的调薪任务通知。
3.人事管理	3.4院内调动	支持院内调动信息的批量处理、个别新增和修改等；支持以流程化方式完成院内调动的业务办理及过程管理。①个人调动申请：个人可以通过系统提交部门调动的业务申请。②调出部门审核：拟调出部门对个人申请进行审核。③调入部门审核：拟调入部门对调出部门已经审核通过的调动申请进行审核。④人事科审核：人事科对调出、调入部门已经审核通过的调动申请进行审核。⑤调动记录查询：人事科人事管理人员可以对所有调动记录进行查询和统计，查询结果可以导出。⑥调薪通知：给薪酬管理岗发送院内调动调薪通知。
3.人事管理	3.5离退休管理	系统支持灵活设置离退休方案，自动筛选离退人员名单，并提醒近期退休人员；可批量进行离退休登记。①离退休规则设置：可根据职工类别灵活设置离退休年龄规则，除了国家统一规定的男60岁、女干部55岁、女职工50岁外，还可根据医院情况设置规则，例如院士80岁，一级教授70岁等。国家政策发生变化，也可灵活设置调整。②离退休提醒：根据离退休规则设置，自动计算职工的离退休日期，并提前提醒相关人员办理相关手续。③离退休登记：对于到期离退休人员，可在线办理离退休登记手续。离退休登记完成后，职工信息自动从在职人员库转入离退休人员库。④查询统计：离退休人员信息的查询、导入导出、统计分析等。
3.人事管理	3.6离院管理	通过系统进行离院人员登记，记录离院时间、离院途径、离院去向、离院原因等信息。离院登记后，职工信息自动从在职人员库转入离院人员库，对人员状态、账号状态等进行相关调整。离院人员信息库，可查询、导入导出和统计分析。①离院人员登记：为离院人员办理离院手续，登记离院信息，包括离院原因、离院日期、离院去向等。②离院确认：离院人员办理完各项离院手续后，在系统中确认人员离院。确认后，系统将自动进行一系列处理，包括：通知合同管理人员，在系统中解除合约；自动停止离院人员的系统账号；将离院人员信息从在职人员变更到离院人员。③离院人员查询：支持离院人员信息的查询和统计。④离校停薪通知：给薪酬管理岗发送离院停薪通知。
4.合同管理	4.1合同管理	系统支持合同信息的登记和管理；合同业务的办理，包括合同新签、续签、重签和终止；合同即将到期或延期，由系统自动发送消息提醒有关人员。（需提供系统功能截图证明）①合同业务待办事项：系统根据合同到期时间或者报到入职等业务的触发主动提醒管理人员进行业务办理，生成业务待办事项。②新签合同登记：个人填写合同信息并上传合同扫描件发起申请，提交给单位审核。单位可审核通过、不通过，或退回修改，填写审核意见；也可直接登记职工的合同信息，提交后由人事科审核。③合同到期提醒：即将到期的合同，系统可自动提醒相关人员办理续签手续。提醒方式可以是邮件、短信、系统站内消息等。④合同续签管理：由个人发起续签申请，然后由科室和人事科，也可由人事科直接进行续签登记。续签完成后，生成新的合同记录，原来的合同记录变为历史合同信息。
5考勤管理	5.1考勤管理	系统支持职工个人、科室考勤数据的上报和审核，人事科统计汇总考勤信息。支持考勤数据导出和导入。根据各科室上报考勤排班的情况，可以计算考勤扣款、加班费等，并且汇总到工资中进行发放。①考勤批次管理：可新建考核批次设置应出勤、节假日天数，初始化考勤人员信息，启动单位填报。②单位填报：各科室按月填报考勤数据，然后整体提交给人事科审核。可在线生成和打印各月份的考勤表。③考勤审核：人事科对各单位提交的考勤数据进行审核，有问题的可退回修改。系统自动汇总全院考勤数据，可查询、导出和统计。④考勤统计：系统支持生成考勤月报、季报、年报等汇总报表的生成。⑤考勤设置：1）考勤全局设置：可设置全局考勤人员范围。2）考勤分组设置：可设置不同的考勤分组绑定不同的人员范围和考勤流程。3）考勤类型：可设置各种假别以及是否扣减。4）考勤人员设置：可设置某个人员是否参加考勤。5）节假日设置：设置节假日日期范围。
6.高层次人才管理	6.1人才称号信息管理	实现对不同类型的高层次人才称号、人才信息的管理，人才称号包括国家级称号、部委级人才称号、省、市级人才称号、院级人才称号等。支持以各种统计图表全面展示人才信息。
6.高层次人才管理	6.2政策落实管理	实现对高层次人才配套的各项政策的执行落实情况管理，包括科研经费、人才津贴、购房补贴等信息登记与管理。支持批量导入、导出科研经费、人才津贴、购房补贴等信息。
7.干部管理	7.1干部信息管理	根据相关数据标准构建医院统一的干部信息库，实现干部信息标准化、统一化管理；实现以信息子集方式（包括人事信息、学习培训、考核信息、任免信息、奖惩信息、出国信息等）实现干部信息的全面管理；支持干部当前信息和业务过程信息管理。①选拔任用信息管理：干部选任（包括选用、任命、免职、辞职、降职等）信息的新增、删除、修改等；支持导入、导出功能；支持干部任免审批表、干部考察材料、本人干部人事档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料的附件上传功能和表单的下载、打印功能。②出国信息管理：对干部出国（因公出国或因私出入境）的信息进行新增、修改、删除等，动态维护干部出国信息。③干部护照管理：对干部护照基本信息、保管信息、使用信息的动态维护。④奖惩信息管理：对干部获得奖励或处罚信息的动态维护（包括信息新增、信息修改和信息删除等）。
7.干部管理	7.2统计查询	实现对干部信息的多维度查询、查询结果可以打印、导出。内置常用干部选任信息统计和分析报表（包括统计表和统计图等），报表可以查看、下载和打印；可以分配报表查看权限。
8.薪酬管理	8.1工资设置	可以灵活设置工资项、工资发放标准、工资变动原因、工资组、工资项发放规则等工资规则的设置；支持基本工资、绩效工资、奖励补贴等不同类别薪酬的灵活设置。（需提供系统功能截图证明）①工资项设置：设置工资项的代码，名称（岗位工资、基础绩效、社保、公积金、津补贴、考勤扣款、加班费、个税专项扣除等），类别（发款项、扣款项、补扣项、统计项），状态（未使用、已使用、停用），发放时间（当月发放、次月发放），发放月份，计算方式（套用标准、公式计算、手工填写），保留位数，是否补扣等。②工资标准设置：可设置标准名称，金额，判断条件。③工资组设置：设置工资组编号，名称，选择工资项，权限，类型等。④工资变动原因设置：设置工资变动原因，选择变动类别（起薪、调薪、停薪、复薪），绑定工资组，设置变动处理页面，打印模板等。⑤起点薪级设置：设置岗位级别对应的起点薪级。
8.薪酬管理	8.2工资变动	系统支持引起工资异动的业务与工资异动业务办理之间的关联；支持工资变动业务的日常处理和审核，支持工资异动业务的批量办理和标准调整。能按照规定格式实现各种调资业务审批表的修改和新建，并能够在审批表中设置相关条件、公式，满足事业单位工资变动审批要求；支持流程审批的定义，并自动记录职工的工资变动情况，提供工资补发、补扣等自动处理机制，历次变动情况可以归档备查；①工资办理：可查看办理各业务推送过来的调薪通知，如入职起薪，职务变动、岗位变动、出国、离院等业务触发的各类起薪、调薪、停薪和复薪等，也可手动新增变动，批量导入变动通知。工资项根据套用标准或公式自动计算，支持补扣自动计算并在备注里生成说明。②工资审核：审核工资办理提交的工资项，也可进行修改。③批量变动：支持年度考核晋级、津贴发放等各种批量调薪操作。1）新增批量变动批次，选择变动原因，设置变动日期，兑现日期，设置人员范围。2）初始化人员：批量调薪名单及发放金额自动生成。3）可整体提交工资变动。④变动查询：可查询所有工资变动记录（起薪、调薪、停薪）。
8.薪酬管理	8.3工资发放	通过系统按月生成工资发放数据和当月的变动数据。①生成发放数据：根据上月工资发放数据和当月工资变动信息库，可按月自动生成工资发放数据。发放数据可查询和导出。②生成变动数据：生成当月工资变动数据，并可按财务要求格式导出。③导入财务发放数据：将财务系统中的最终工资发放数据导入系统，以备查询和统计使用。
8.薪酬管理	8.4工资变动查询	工资发放数据和变动数据，可开放给职工个人查询。职工可以追溯个人工资变动情况。
9.考核管理	9.1年度考核	系统支持职工年度考核的全过程管理，包括考核方案设置、考核批次设置，个人填报考核表，各科室审核和设置考核结果，人事科汇总考核结果。（需提供系统功能截图证明）①考核方案设置：支持按不同岗位类型或人员类别创建考核方案，可绑定考核管理入口，考核对象填报页面，考核表查看页面，考核表模板，同步方案，个人上报流程，单位上报流程，设置考核人员范围。②考核批次设置：1）建立批次：年度考核批次创建时可绑定不同的考核方案，形成不同的考核入口。2）初始化考核人员：自动生成考核人员名单。3）操作控制：可设置未启动、进行中、已结束。4）优秀比例设置。③个人填报：职工个人通过系统填报考核表，根据考核方案不同，所填考核表的内容模板也不同。填写考核表时，姓名、工号、单位、岗位、职务等信息可由职工信息库自动提取，不需重复填报。填报完成后，可提交审核，并能在线打印考核表。提交后不能再修改。④科室考核：职工提交的考核表，由各科室组织审核，并拟定考核结果。考核结果可以单个设置，也可批量设置。考核结果设置为不合格时，可以填写具体原因说明。科室审核并拟定完考核结果后，统一提交给人事科审核。提交审核时，系统会检查各科室设置的优秀人员比率，超过比率时不能提交。可打印本科室的年度考核备案表。⑤人事科审核汇总结果：人事科可查看审核本科室年度考核提交情况，也可查看全部人员考核结果信息。可打印年度考核汇总表。
9.考核管理	9.2聘期考核	通过系统可实现对职工的聘期考核管理，结合聘期任务及聘期内业绩完成情况进行评估，可以实现全线上考核管理。①考核批次：根据职工合同聘期时间及任务要求，设置考核批次，绑定考核方案；初始化考核人员设置完成后，即可启动考核填报。②个人填报：考核人员在线填报目标任务完成情况，总结聘期工作，人事基本信息可以从职工信息库读取，教学信息、科研信息等可以通过与医院数据中心或教务系统、科研系统对接同步获取，实现自动填报，职工只需做信息确认并可上传相关附件。③科室评价：各科室考核工作小组根据考核人员的工作业绩、日常表现及任期目标等，进行考核评价，提出考核意见。④人事科审核：人事科对各科室提交的考核意见进行确认，并上报到院领导进行评定。⑤院领导评定：院领导班子可查看考核人员申报表，并对考核结果进行评定，系统支持电子投票表决。⑥公示管理：可灵活设置公示方案，包括公示时间、公示人员范围、公示内容等。职工可进入系统查看公示内容。⑦结果管理：人才考核的结果通过系统进行统计，人事科可以查看考核结果，进行聘用合同签订。
10.统计分析	10.1报表制作	系统提供灵活快捷的报表制作功能，可自动生成预定义的各种报表，也可直接在网页上设计制作统计报表，自动取数、自动校验，自动排版、打印输出等功能。（需提供系统功能截图证明）①统计范围设置：设计报表时，可设置报表的整表数据范围，比如只统计在职在编人员。 ②报表显示类型：统计数据可以通过表格数据展示，也可设置为饼状、柱状、线状等图标进行展示。③统计项设置：报表由横向统计项和纵向统计项组成，可灵活设置统计项的名称、统计范围、统计公式、显示样式等参数，支持多级表头，实现多维度统计。统计项可单个添加或修改删除，也可根据分类代码批量添加。比如按性别统计时，会自动添加“男”、“女”、“未说明”、“未知”四个统计项。④校验关系设置：可灵活设置报表的校验关系，比如第1列=第2列+第3列。校验关系设置好后，可自动检查统计报表的数据，看是否符合校验关系。
10.统计分析	10.2日常统计	系统内置总体结构、学历结构、年龄结构、性别组成、高层次人才等日常统计图表。统计报表可以在系统中实时查看，报表可以导出和打印。需提供历史时点功能，可按固定频率或手工保存相关时点的信息，以便于信息的回溯与分析。
	10.3报表分析	对已完成的历史报表，以一定时间顺序（以月、季、年或不定期）进行归档，便于后期的查询和分析，既可进行时间维度的纵向分析，也可进行部门间的横向比较，能够对报表数据进行反查，展现数据来源，如：点击某个统计人数，可查看具体职工姓名。
11.自助服务	11.1职工服务	全院职工可以通过平台了解医院各项人事政策，与各科室和人事科实时沟通；可以查看和维护个人基本资料；在线提交各类业务申请，包括调动申请、岗位申报、请假销假等，并跟踪业务办理进度和结果。可查看个人基本信息、人事信息多维度进行的趋势、分布、占比等统计分析图表。
11.自助服务	11.2科室服务	各科室可以通过平台对所属科室的职工信息查询统计和分析；根据科室的学科特点和发展定位，实施二级人力资源管理，对科室人才的引进、培养和考核进行管理；配合人事科实施招聘、调动、申报、考核等管理工作。
11.自助服务	11.3领导服务	院领导可以实时掌握医院人力资源的现状和发展趋势；实现对医院人才战略计划的目标监控和过程指导；实现对关键业务的审批和查阅。
12.综合服务	12.1待办事项	根据不同用户角色，显示不同的待办事项的桌面提醒；待办事项可以直接点击任务进行办理和撤销。
12.综合服务	12.2业务预警	系统可以通过汉化文字设置业务预警逻辑规则和处理界面；系统自动生成预警信息，并点选方式自定义选择邮件、短信、微信、钉钉、员工本人等多种额外通知方式与渠道。（需提供系统功能截图证明）
13移动端服务	13.1移动端服务	为了提高人力资源系统的应用效率，保证数据的及时查询展示，方便领导决策及职工日常查询需求，将常用的统计分析、报表等在移动端进行应用。系统提供基于企业微信、钉钉、其他移动APP办公平台。（需提供系统功能截图证明）1、通过移动服务端查看本人权限范围内职工信息；2、通过移动服务完成各项业务审批，查询审批进度；3、提供科室等团队人才结构分析，实时了解人员状态；
14系统维护	14.1角色与权限管理	系统需支持多用户协同办公，并提供严谨安全的权限控制机制。在系统中可灵活定义用户角色，为角色分配权限。权限粒度可精确到具体记录和具体字段。①权限定义：系统中的权限可以灵活定义，可粗粒度，也可细粒度。②角色定义：灵活定义角色，角色可分为个人级、科室级、院级、系统级等级别。可为角色分配菜单模块、分配权限、分配用户。③权限分配：将权限分配给角色或用户，并可设置角色和权限的操作范围，包括数据范围和字段范围。权限分配后，即可在系统过程中生效。不具有权限的操作，在操作页面上不显示相应的菜单模块和操作按钮，或者提示权限不足。④用户管理：用户信息管理，提供用户信息编辑、密码重设、角色分配、账号启用、账号停用等功能。
14系统维护	14.2日志监控	系统需提供详细的日志记录，包括用户登录日志记录和用户操作日志记录。用户对数据的增、删、改、查等操作均可进行记录，并可记录具体的操作内容。（需提供系统功能截图证明）
14系统维护	14.3元数据配置	元数据管理是指系统的数据结构及代码标准管理。可灵活设置系统数据结构，包括定义新的数据表，增减字段，定义数据表之间的关联关系，定义字段之间的关联关系，定义数据有效性的校验规则等。代码标准可灵活自定义，包括定义代码分类，以及具体的代码项设置。支持树型代码项设置。
14系统维护	14.4业务流程配置	系统需内置工作量引擎，可灵活自定义业务流程。业务流程定义需包括流程节点定义、节点之间的跳转连接定义、节点的待办事项办理权限设置、节点的待办事项办理页面设置等功能。
14系统维护	14.5菜单与界面配置	系统的功能菜单及操作界面可以灵活配置。通过系统可灵活创建新菜单模块，定义新的操作界面。系统管理员可扩展新的业务模块。
14系统维护	14.6数据同步机制设置	实现医院职工绩效数据的实时同步获取机制或采集机制，实现业绩数据自动填报。①数据源定义：支持灵活定义数据来源，包括数据源的连接方式等。②数据对象定义：在页面上可直接定义源数据中的数据结构，以及中心数据库中的数据结构。包括字段信息、数据对象之间的关系等。③数据映射：源数据和中心数据的映射和转换关系定义。两个表之间，可以按字段进行匹配，然后定义两个字段之间的值转换模块，系统支持“值-值”、“值-选项”、“值-对象”、“代码-选项”等多种转换模型。并可具体定义各代码之间的转换对应关系。④数据同步：定期或手工同步数据，支持完全替换、追加更新、仅追加、仅更新等多种同步模式。⑤数据质量检查：灵活设置数据质量检查规则，按规则生成不符合标准的数据。提供数据查重功能。
15、系统集成	15.1统一身份认证集成	实现系统与医院统一身份认证的集成，实现单点登录。
15、系统集成	15.2数据集成	实现系统与医院统一基础数据中心、科研等业务系统的集成，实现数据的相互对接和交换，实现信息共享。

2.合同签订后，中标人应向采购人提供必要的系统管理及使用培训（由双方协商培训时间）。1.中标人必须保证产品的质量，使软件系统在甲方的系统平台上正常运行。七、质量保证及售后服务必须在合同签订后6个月内完成系统开发、试运行及最终验收。六、工期要求维保期为1年（自系统上线验收合格之日起计）

九、技术服务要求（2）提供全面、完整、详细的技术手册、操作手册和产品说明书，包括详细的电路线路图，系统拓扑图、系统分析调试细则、软件安装盘等。（1）投标人应提供相应的培训计划，并详细说明培训方式、课程安排、地点、人数、时间等实质性内容，并承诺安排资深专家或原厂高级别工程师负责具体课程及相关操作培训。投标人须提出详细的针对本次采购的培训计划，具体如下：八、培训要求3.系统验收通过后，中标人应当向采购人提供相应的售后维保服务（7*24小时技术服务响应和支持；接到采购人故障申告电话后于30分钟内做出响应，须在第一时间接收采购人需求并予以必要支持，中标人服务工程师若无法远程解决问题，需安排尽快到达现场），维保期内中标人向采购人免费提供版本升级服务等。若中标人产品在结构、平台、功能上有重大变化的升级，其升级费用由双方协商，中标人承诺提供优惠的升级费用和良好的服务。

中标人应当安排工程师将系统安装在采购人的指定系统内，采购人提供必要的协助。十、安装和验收4、特别提示：如招标文件中遗漏了必须具备的设备、配件或服务，请投标人在投标文件中指出，并提出解决方案供招标人、采购机构参考；中标人有义务保证招标人系统的完整性，如项目实施过程中因缺少设备、配件或服务导致招标人系统无法正常运行，中标人须承诺免费提供。3、如果设备在质保期内发生设备故障，投标人应及时予以响应（免费上门服务），否则招标人将自行采取必要的措施，由此产生风险和费用由投标人承担。质保期从招标人对产品验收合格之日起开始计算。2、投标人必须保证解决本次采购所涉及的技术问题，如因技术原因无法满足招标人需求，由此产生的风险由投标人承担。1、投标人应确保其技术建议以及所提供的设备的完整性、实用性，保证全部系统及时投入正常运行。否则若出现因投标人提供的设备不满足要求、不合理，或者其所提供的技术支持和服务不全面，而导致系统无法实现或不能完全实现的状况，投标人负全部责任。

一、总则根据《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》和《关于进一步规范政府采购活动的若干意见》等相关法规特制定以下评标办法。第五部分评标原则及方法若系统验收不合格，中标人须对系统进行调整直到验收合格，超出双方约定的系统投入使用时间的，视为中标人逾期完成系统安装。系统安装完成调试完毕后，采用双方参加、测试方式验收，中标人验收系统的标准以及中标人在招标文件作出的承诺作为通过的依据。中标人提供的系统需有完整的安装光盘、齐全的说明资料、技术文档（系统说明书、系统管理员手册和用户使用操作手册）。

四、评标办法评标委员按照招标文件中规定的评标方法和标准，对投标文件进行商务和技术评估，综合比较与评价，根据综合评审结果，提交评审报告。三、评标程序评标工作由招标人组建的评标委员会负责，评标全过程由有关部门指导监督。二、评标组织评标工作遵循公平、公正、科学、择优原则和诚实、信誉、效率的服务原则。本着科学、严谨的态度，认真进行评标。择优选用，推进技术进步，确保质量、交货期，节约投资，最大限度的保护当事人权益，严格按照招标文件的商务、技术要求，对投标文件进行综合评定，提出优选方案，编写评标报告。对落标单位，评委会不作任何落标解释。投标人不得以任何方式干扰招投标工作的进行，一经发现其投标文件将被拒绝。

2、报价评分（30分）（权值30%）：各评委成员按下列评分项目进行评判，每人一张评分计算票，并记名。投标文件各项评分内容由评标委员会成员各自评分，如某张票的一个因素项目超过规定的范围，则该张票无效。各评标委员会成员对各投标人的各项评分内容评分的算术平均值为各投标人技术分得分（小数点后按四舍五入保留2位）。1、技术分的评定：技术标70分（权值70%）评分细则本次采购采用百分制综合评分法，即投标人最大限度地满足招标文件实质性要求的基础上，按照招标文件的各项因素进行综合评审后，以评标总得分最高的投标人和次高的投标人作为第一和第二排序的中标候选人的评标方法。根据采购要求，总分设定为100分：技术标70分（权值70%），商务标（报价）30分（权值30%）。

序号	评分内容	评分细则	分值
1	投标人企业情况	投标人具有医院人事管理系统的计算机软件著作权登记证书，得1分；投标人具有医院考勤管理系统的计算机软件著作权登记证书，得1分；投标人具有医院绩效管理系统的计算机软件著作权登记证书，得1分；投标人具有领导决策分析系统的计算机软件著作权登记证书，得1分，最高4分，未提供不得分。（以上证书须提供有效证书复印件加盖投标人公章）	4分
1	投标人企业情况	投标人具有ISO9001质量管理体系认证证书、ISO27001信息安全管理体系认证证书、高新技术企业证书，每提供一项得1分，未提供不得分，最高得3分。（以上证书须提供有效证书复印件加盖投标人公章）	3分
2	业绩	投标人须提供自2019年1月1日至今，签订的类似人事信息化项目业绩证明，以提供的项目合同为准，项目合同复印件包含项目内容页及签字盖章页等关键页。每提供一份合同得1分，此项最高得3分。与同一用户签订多份合同以最高金额的一份合同计分。	3分
3	系统配置功能响应	根据系统配置功能响应情况进行打分，各项指标及要求全部满足的得26分，每负偏离一项扣2分，扣完为止。注：投标人须在《偏离表》中明确。	26分
4	投标方案	1、根据投标人提供的项目实施方案，包括实施策略、实施计划、需求分析、系统设计、系统开发、测试及试运行、系统上线和维护等方面提出有效的解决方案进行综合比较打分（0-2分）；2、根据投标人对整个项目过程进行管控，通过对范围管理、进度管理、质量管理、沟通管理、风险管理、文档管理、变更管理等控制和管理，确保项目按时保质保量完成（0-2分）。	4分
4	投标方案	根据拟投入的人员对人力资源业务的理解和研究情况，是否具有人力资源相关课题的研究成果且对系统建设起到指导作用等内容。（相关人员须提供相关证明材料及在本单位的社保证明）	2分
5	用户培训	根据投标人提供的培训方案，培训内容应包括培训次数、培训人数、培训资料、培训方式等内容，培训效果达到医院相关人员能掌握系统的使用、维护、管理、故障处理等目的（0-3分）。	3分
6	售后服务	根据投标人提供的售后服务方案，包括但不限于各阶段的技术支持服务承诺、二次开发服务承诺、系统集成服务承诺、数据迁移服务承诺；售后服务方式、售后服务机构、售后服务工作机制、故障等级划分、售后服务响应时间、售后服务人员组成、服务人员岗位职责等保障机制；质保期外的售后服务响应时间、服务收费标准、软件升级服务等维保服务（0-3分）。	3分
7	系统演示	投标人所投产品具有成熟的系统原型，以下功能点须提供视频演示，评委根据演示情况进行评分（演示时间不超过10分钟，仅使用PPT演示或不演示不得分）。演示要点及评分标准如下：员工人事异动（入转调离）业务能以审批表单模式处理业务；人事异动支持与工资变动业务联动，如员工入职登记业务提交以后，自动给工资管理岗推送定薪任务，工资管理岗点击任务提醒可直接办理新员工定薪业务。完全满足得3分，部分满足得1分，不满足不得分。2.一键批量处理年度晋升薪级工资，工资调整后联动完成工资变动审批表批量打印归档、导出当月工资变动花名册、员工档案自动记录工资变动历史记录，完全满足得3分，部分满足得1分，不满足不得分。3.支持图形化员工结构统计分析图表，支持穿透查看和多维统计分析；支持以点选查询方式自定义创建图形化员工结构分析图表；完全满足得3分，部分满足得1分，不满足不得分。自定义过程中需使用计算机语言或数据库语言的，不得分。4.支持人事部门自主通过系统自带工具，可便捷制作登记表、花名册、考核模板、统计报表；完全满足得3分，部分满足得1分，不满足不得分。如需使用第三方工具或需要程序开发或使用计算机语言、数据库语言完成自定义报表制作的，不得分。5.考勤管理：支持请假、销假、续假、出差及补卡的在线申请与审批流程，如请假申请时可根据选择的请假类型，自动更新填报页面，支持上传请假材料证明，并可直观查看请假流程图，包括流程节点及审批人。系统支持生成考勤明细表，支持以日历表的形式展现每日的考勤状态，包括行政班、白班、夜班、休息日等。系统自动汇总应出勤天数（具体至班次，如夜班*个）、实际出勤天数、请假天数、进修天数等。完全满足得3分，部分满足得1分，不满足不得分。6.智能预警：可灵活设置合同到期、生日祝贺、离退休提醒等消息预警规则，可指定接收对象、接收角色，提醒条件，是否自动执行等，同时可关联相关业务流程，支持消息对象选择、消息模板的设定，至少支持短信、邮箱和站内消息三种消息提醒方式。完全满足得3分，部分满足得1分，不满足不得分。	18分
8	履约能力	投标人拟配项目团队人员需具有以下资质，以证明团队具有良好的实施服务履约能力：1.拟投入的项目经理（同一人）具有信息系统项目管理师证书和人力资源管理师证书的得2分，最多得2分。2.拟投入的数据库工程师具有数据库系统工程师证书的得1分，最多得1分；3.拟投入的实施工程师具有系统集成项目管理工程师证书的得1分，最多得1分。注：须提供相关证明材料及在本单位的社保证明。	4分

根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库﹝2020﹞46号），对投标产品为小型或微型企业生产的，价格给予10%的扣除，用扣除后的价格参与价格评分。3、有效投标人的综合得分为技术分和商务（报价）分的总和。投标报价得分=（评分基准价/投标人投标报价）×价格权值×100（保留小数2位）2）其他投标人的价格分按以下公式计算：1）有效投标人的投标报价等于评标基准价时其报价分为满分30分；满足招标文件要求且投标报价最低的投标报价为评标基准价，其余投标人投标报价与该基准价对比，计算出商务报价评分值（保留小数2位）：

六、定标办法4、评标委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；投标人不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无效投标处理。监狱企业视同小微企业，其产品参加本项目投标的，享受小微企业同等的价格扣除。②投标文件中必须提供《中小企业声明函》。①投标产品生产企业按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）的所属行业规定为小型、微型企业。同时符合以下所有要求的投标人被认定为小型、微型企业：

2.2如中标人放弃中标；或未能在规定时间内与招标人签订合同的；或者经质疑，招标人审查后，确因排名第一的候选人在本次采购活动中存在违法违规行为或其他原因使质疑成立的，招标人可以视情况直接确定排名第二的候选人为中标人或重新组织招标。2.1招标人按照评标报告中推荐的中标候选供应商顺序确定中标人；也可以事先授权评标委员会按照推荐的中标候选供应商顺序直接确定中标人。中标候选人并列的，由评标委员会全体成员记名投票按少数服从多数的原则确定排名。2、确定中标人1.2评标委员会依据法律、法规及招标文件有关规定按评审后得分（即商务技术分与报价得分之和）由高到低顺序排序，得分前二名的投标人确定为该项目的第一和第二中标候选人（得分相同的，按投标报价由低到高顺序排列。得分且投标报价相同的并列。）向招标人推荐。1.1由评标委员会确定中标候选人。1、确定中标候选人

投标人应随时接受评标委员会的询标，解答包括有关的商务、技术问题等。评标结束，所有评标资料存招标机构备查。七、投标人义务3、中标人确定后，招标人将在指定媒体公告中标结果，招标人向中标人发出中标通知书。