一、项目编号:GZWZ[2022]014
二、项目名称:2022年温州体育中心派遣人员劳务服务
三、中标(成交)信息
1.中标结果:
序号 | 中标(成交)金额(元) | 中标供应商名称 | 中标供应商地址 |
---|---|---|---|
1 | 报价:1287000(元) | 温州市鹿城保安集团有限公司 | 浙江省温州市鹿城区飞霞南路龟湖商厦二层2号 |
2.废标结果:
序号 | 标项名称 | 废标理由 | 其他事项 |
/ | / | / | / |
四、主要标的信息
服务类主要标的信息:
序号 | 标项名称 | 标的名称 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 |
1 | 2022年温州体育中心派遣人员劳务服务 | 2022年温州体育中心派遣人员劳务服务 | 详见采购文件 | 详见采购文件 | 1年 | 详见采购文件 |
评审专家抽取规则评审专家抽取规则
六、评审专家(单一来源采购人员)名单:
洪俊华,江伟,刘银萍,郑侠,姜小环
七、开标情况
标项1标项1
八、资格审查情况
标项1标项1
九、符合性审查情况
标项1标项1
十、技术评分明细表
分标 | 供应商名称 | 专家1 | 专家2 | 专家3 | 专家4 | 专家5 | 商务技术得分 | 报价得分 | 总分 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 温州市鹿城保安集团有限公司 | 72.1 | 70.3 | 70.0 | 71.7 | 69.0 | 70.62 | 14.64 | 85.26 |
1 | 温州市恒昇人力资源管理有限公司 | 51.0 | 36.2 | 41.1 | 32.5 | 45.0 | 41.16 | 14.64 | 55.8 |
1 | 浙江外企德科人力资源服务有限公司 | 59.3 | 45.3 | 50.8 | 34.5 | 46.5 | 47.28 | 15.0 | 62.28 |
1 | 温州中益人力资源管理有限公司 | 71.5 | 72.6 | 69.0 | 68.6 | 64.0 | 69.14 | 14.7 | 83.84 |
标项1标项1
十一、中标(成交)候选人推荐情况
标项1标项1
十二、代理服务收费标准及金额:
1.代理服务收费标准:中标供应商在领取中标通知书的同时向招标代理机构支付招标代理服务费,本次招标采购代理服务费按固定金额壹万肆仟柒佰元计取,该服务费须计入投标报价。采购代理服务费可以是现金、支票或汇票。
2.代理服务收费金额(元):14700
十三、公告期限
自本公告发布之日起1个工作日。
十四、其他补充事宜
1.各参加政府采购活动的供应商认为该中标/成交结果和采购过程等使自己的权益受到损害的,可以自本公告期限届满之日(本公告发布之日后第2个工作日)起7个工作日内,以书面形式向采购人或受其委托的采购代理机构提出质疑。质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答复的,可以在答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。质疑函范本、投诉书范本请到浙江政府采购网下载专区下载。
2.其他事项:
十五、对本次公告内容提出询问、质疑、投诉,请按以下方式联系
1.采购人信息
名 称:温州体育中心
地 址:温州市民航路6号
传 真:
项目联系人(询问):杨文军
项目联系方式(询问):0577-88354506
质疑联系人:杨文军
质疑联系方式:0577-88354506
2.采购代理机构信息
名 称:宁波国咨工程造价咨询有限公司
地 址:温州市鹿城区市府路592号新益大厦13楼1302室
传 真:
项目联系人(询问):卢旭
项目联系方式(询问):0577-89975889
质疑联系人:冯丽丽
质疑联系方式:13868320746
3.同级政府采购监督管理部门
名 称:温州市财政局政府采购监管处
地 址:温州市财政局
传 真:/
联系人 :项先生、蔡女士
监督投诉电话:0577-88532725、88521948
附件信息:
报价一览表.pdf报价一览表.pdf
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2022年温州体育中心派遣人员劳务服务(电子采购)0607.doc2022年温州体育中心派遣人员劳务服务(电子采购)0607.doc
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中小企业声明函.pdf中小企业声明函.pdf
556.6K
\n项目编号:\n | \nGZWZ[2022]014 \n |
\n项目名称:\n | \n2022年温州体育中心派遣人员劳务服务\n |
\n采购方式:\n | \n公开招标\n |
\n采购人\n | \n:\n | \n温州体育中心\n |
\n代理机构\n | \n:\n | \n宁波国咨工程造价咨询有限公司\n |
\n序号\n | \n条款名称\n | \n编列内容\n |
\n1\n | \n采购人\n | \n采购人名称:温州体育中心\n联系地址:温州体育中心\n联系人:杨先生 \n联系电话:0577-88354506 \n |
\n2\n | \n采购代理机构\n | \n采购代理机构名称:宁波国咨工程造价咨询有限公司\n地 址:温州市鹿城区市府路592号新益大厦13楼1302室。\n联系人:卢先生 \n联系电话:13868320746、0577-89975889\n |
\n3\n | \n项目名称\n | \n2022年温州体育中心派遣人员劳务服务 \n项目编号:GZWZ[2022]014 \n |
\n4\n | \n采购内容\n | \n具体采购内容及需求见项目招标文件相关部分。\n |
\n5\n | \n项目服务期\n | \n一年\n |
\n6\n | \n供应商资格要求\n | \n1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;未被“信用中国”(www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。\n2.落实政府采购政策需满足的资格要求:本项目为专门面向中小企业采购的项目,供应商应为中小微企业或监狱企业或残疾人福利性单位;\n3.本项目的特定资格要求:具有有效的《劳务派遣经营许可证》。\n |
\n7\n | \n是否接受联合体投标\n | \n不接受\n□接受,应满足下列要求:\n |
\n8\n | \n踏勘现场\n | \n□组织\n不组织,供应商自行前往项目现场进行踏勘。\n |
\n9\n | \n投标预备会\n | \n□召开\n不召开\n |
\n10\n | \n投标截止时间\n | \n2022年06月29日9时30分整\n |
\n11\n | \n分包\n | \n□允许\n不允许\n |
\n12\n | \n偏离\n | \n偏差允许幅度及其处理方法:允许细微偏差,不允许重大偏差。由评标委员会判断,细微偏差要求供应商在评审结束前予以澄清、说明或补正,不接受要求进行的,评标委员会有权做无效标处理,详见评标办法。\n |
\n13\n | \n投标文件有效期\n | \n投标文件自投标截止时间起生效,有效期90天。\n |
\n14\n | \n投标保证金\n | \n无须提交。\n |
\n15\n | \n投标文件的组成\n | \n完整的投标文件由资格审查资料、商务技术文件、报价文件三个部分组成。\n |
\n16\n | \n投标文件的编制\n | \n供应商应先安装“政采云电子交易客户端”,并按照本采购文件和“政采云平台”的要求,通过“政采云电子交易客户端”编制并加密投标文件。\n |
\n17\n | \n签字或盖章要求\n | \n投标文件公章采用电子签章,法定代表人或委托人可以采用签字或盖章后扫描也可以电子签章。\n |
\n18\n | \n投标文件的形式、制作及组成\n | \n本项目实行在线投标响应(电子投标)。\n投标人须准备电子投标文件(包括“电子加密投标文件”和“备份投标文件”两类,在投标文件编制完成后同时生成)。\n(1)“电子加密投标文件”是指通过“政采云电子交易客户端”完成投标文件编制后生成并加密的数据电文形式的投标文件。\n(2)“备份投标文件”是指与“电子加密投标文件”同时生成的数据电文形式的电子文件(备份标书),其他方式编制的备份投标文件视为无效备份投标文件。\n以上两类投标文件均由资格审查资料、商务技术文件、报价文件三部分组成。\n |
\n19\n | \n投标文件份数\n | \n(1)“电子加密投标文件”:在线上传递交、一份。\n(2)“备份投标文件”:以U盘存储,密封包装后(顺丰快递形式)一份,邮寄地址:温州市鹿城区市府路592号新益大厦13楼1302室,卢先生收。\n |
\n20\n | \n投标文件的上传和递交\n | \n(1)“电子加密投标文件”的上传、递交:\na.投标人应在投标文件递交截止时间前将“电子加密投标文件”成功上传递交至“政采云平台”,否则投标无效。\nb.“电子加密投标文件”成功上传递交后,供应商可自行打印投标文件接收回执。\n(2)“备份投标文件”的密封包装、递交:\na.投标人在“政采云平台”完成“电子加密投标文件”的上传递交后,还可以(建议顺丰快递形式)递交以介质(U盘)存储的 “备份投标文件”(一份);顺丰快递形式快递至采购代理机构地址(地址详见招标采购文件,防疫期间不建议供应商代表抵达开评标地点);解密CA必须是上传并制作电子投标文件CA锁。\nb.“备份投标文件”应当密封包装,并在包装上标注投标项目名称、投标单位名称并加盖公章。供应商应当在投标截止时间前将以介质存储的数据电文形式的备份投标文件密封送交(可邮寄,不接受到付),逾期送达或未密封将被拒收(送达的以送达时间为准,邮寄的以签收时间为准,地址以公告采购代理地址为准)。没有密封包装或者逾期邮寄送达至投标地点的“备份投标文件”将不予接收。\nc.通过“政采云平台”成功上传递交的“电子加密投标文件”已按时解密的,“备份投标文件”自动失效。投标文件递交截止时间前,投标人仅递交了“备份投标文件”而未将“电子加密投标文件”成功上传至“政采云平台”的,投标无效。\n |
\n21\n | \n电子加密投标文件的解密和异常情况处理\n | \n(1)开标后,采购组织机构将向各投标人发出“电子加密投标文件”的解密通知,各投标人代表应当在接到解密通知后60分钟内自行完成“电子加密投标文件”的在线解密。\n(2)通过“政采云平台”成功上传递交的“电子加密投标文件”无法按时解密,投标人如按规定递交了“备份投标文件”的,以“备份投标文件”为依据(由采购组织机构按“政采云平台”操作规范将“备份投标文件”上传至“政采云平台”,上传成功后,“电子加密投标文件”自动失效),否则视为投标文件撤回。\n(3)投标文件递交截止时间前,投标人仅递交了“备份投标文件”而未将电子加密投标文件上传至“政采云平台”的,投标无效。\n |
\n22\n | \n递交投标文件地点(网址)\n | \n政府采购云平台(www.zcygov.cn)\n |
\n23\n | \n开标时间\n和地点\n | \n开标时间:2022年06月29日9时30分\n开标地点:温州市鹿城区市府路592号新益大厦13楼1302室\n |
\n24\n | \n评标委员会\n的组建\n | \n采购人按照《中华人民共和国政府采购法》等有关法律、法规的规定组建评标委员会,评标委员会成员由采购人代表和有关技术、经济等方面的专家组成,成员人数为5人(含)以上单数,除采购人代表外的专家将在评标专家库中随机抽取产生。\n |
\n25\n | \n履约担保\n | \nþ不需要\n |
\n26\n | \n政府采购\n扶持政策\n | \n1.本项目对符合财政扶持政策的中小企业(小型、微型)、监狱企业、残疾人福利性单位给予价格优惠扶持,价格优惠扶持见《第二部分 政府采购政策功能相关说明》。\n2.满足转发财政部 关于印发《政府采购促进中小企业发展管理办法》的通知(财库〔2020〕46号)中小企业可享受优惠扶持。\n满足关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知(财库[2014]68号)的规定的供应商可享受优惠扶持。\n满足关于促进残疾人就业政府采购政策的通知(财库[2017]141号)的规定的供应商可享受优惠扶持。\n3.节能产品、环境标志产品的强制采购政策\n根据财政部、国家发展和改革委员会、生态环境部等部门公布的政府采购节能产品、环境标志产品品目清单的规定,依据品目清单和认证证书实施政府优先采购和强制采购。采购人拟采购的产品属于品目清单范围内的强制采购品目的,供应商提供的产品应具有国家确定的认证机构出具的、处于有效期之内的节能产品、环境标志产品认证证书,并在响应文件中提供该产品节能产品、环境标志产品认证证书,否则无效。(注:本项目执行最新政府采购节能产品、环境标志产品品目清单。)\n4.节能产品、环境标志产品的优先采购政策\n根据财政部、国家发展和改革委员会、生态环境部等部门公布的政府采购节能产品、环境标志产品品目清单的规定、依据品目清单和认证证书实施政府优先采购和强制采购。采购人拟采购的产品属于品目清单范围内的优先采购品目的,供应商提供的产品应具有国家确定的认证机构出具的、处于有效期之内的节能产品、环境标志产品认证证书,并在响应文件中提供该产品节能产品、环境标志产品认证证书,(注:本项目执行最新政府采购节能产品、环境标志产品品目清单。)\n |
\n27\n | \n投标人信用\n查询\n | \n(1)投标供应商信用信息查询的查询渠道:\n“信用中国”(www.creditchina.gov.cn);\n“中国政府采购网”(http://www.ccgp.gov.cn/);\n(2)投标供应商信用信息查询截止时点:本项目投标截止时间。\n(3)投标供应商信用信息查询记录和证据留存的具体方式:网页截图打印;\n(4)信用信息的使用规则:对列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单及其他不符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件的供应商,其投标做无效投标处理。\n不良信用记录指:“信用中国”被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单或存在 《中华人民共和国政府采购法实施条例》第十九条规定的行政处罚记录(三万元以上(含三万)罚款金额视为较大数额罚款);中国政府采购网被列入政府采购严重违法失信行为记录名单;\n(5)具体结果以开标当日采购人或采购代理机构对投标人信用查询网页的查询结果为准。\n |
\n28\n | \n合同备案\n | \n(1)中标投标人须在中标通知书发出之日起30日历天内与采购人签订合同。\n(2)中标投标人与采购人签订合同后,3日历天内将合同扫描件电子版发给招标代理机构邮箱:109181756@qq.com。\n(3)本项目政府采购合同按规定在浙江政府采购网予以公示。\n |
\n29\n | \n现场确认声明书\n | \n解密结束后,投标供应商将填写完整且经授权代表签署的《政府采购活动现场确认声明书》原件扫描件发送至邮箱:109181756@qq.com(格式见标文附件)\n |
\n30\n | \n合同履约管理\n | \n合同签订后,采购人依法加强对合同履约进行管理,并在中标单位服务、项目验收等重要关节,如实填写《合同验收报告》(或考核资料),并及时向同级财政部门报告验收过程中遇到的问题。\n |
\n31\n | \n解释权\n | \n构成本采购文件的各个组成文件应互为解释,互为说明;如有不明确或不一致,构成合同文件组成内容的,以合同文件约定内容为准,且以专用合同条款约定的合同文件优先顺序解释;仅适用于招标投标阶段的约定,按招标公告、投标人须知、评标办法、投标文件格式的先后顺序解释;同一文件中就同一事项的约定不一致的,以逻辑顺序在后者为准;同一文件不同版本之间有不一致的,以形成时间在后者为准。按本款前述约定仍不能形成结论的,由采购人负责解释。\n |
\n32\n | \n免责声明\n | \n1、投标人自行承担投标过程中产生的费用。无论何种因素导致采购项目延期开标、废标(流标)、投标供应商未中标、项目终止采购的,采购人与代理机构均不承担供应商投标费用。\n2、投标人在投标、合同履行过程中必须做好安全保障工作,不因项目实施而危及自身及第三方人员、财产安全。若发生任何安全事故,由中标供应商自行承担一切责任并赔偿损失。\n |
\n33\n | \n本项目所属行业\n | \n根据《工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业[2011]300号),本项目所属行业为租赁和商务服务业。\n |
\n序号\n | \n内 容\n |
\n1\n | \n法定代表人声明书或法定代表人授权书\n |
\n2\n | \n营业执照(或事业法人登记证书或其它工商等登记证明材料)。\n |
\n3\n | \n供应商参与政府采购活动投标资格声明函(见附件)\n |
\n4\n | \n法定代表人诚信投标承诺书(见附件)\n |
\n5\n | \n至本项目投标截止时间内任意时间的“信用中国(https://www.creditchina.gov.cn/)”、“中国政府采购网(http://www.ccgp.gov.cn/)”投标人信用查询网页截图(以开标当日采购人或采购代理机构网页查询结果为准)。\n |
\n6\n | \n特定资格条件:具有有效的《劳务派遣经营许可证》。\n |
\n7\n | \n中小企业声明函、监狱企业、残疾人福利性单位及其他相关的充分的证明材料\n |
\n序号\n | \n内容\n |
\n1\n | \n针对评分细则,编制目录索引,注明评标细则项目所在投标文件页码,格式自拟\n |
\n2\n | \n投标函\n |
\n3\n | \n商务偏离表、技术偏离表\n |
\n4\n | \n投标技术方案(以下内容格式自拟)\n |
\n4.1\n | \n项目理解\n |
\n4.2\n | \n项目整体方案及组织方案\n |
\n4.3\n | \n管理机构设置及管理制度\n |
\n4.4\n | \n重难点分析及应急措施方案\n |
\n4.5\n | \n人员配置和管理\n |
\n4.6\n | \n服务质量保证\n |
\n4.7\n | \n应急处理方案\n |
\n4.8\n | \n服务响应\n |
\n4.9\n | \n企业认证证书\n |
\n5\n | \n资信证明文件(本部分为商务技术文件评分内容,各供应商参照评分标准根据自身情况提供)\n |
\n序号\n | \n内容\n |
\n1\n | \n开标一览表\n |
\n2\n | \n投标分项报价表\n |
\n项目名称\n | \n |
\n项目采购编号\n | \n |
\n时 间\n | \n投标截止时间\n |
\n1、根据政府采购法第二十二条规定,我单位满足以下条件,并已经在技术资信部分投标文件中提供了相应的证明材料:\n(一)具有独立承担民事责任的能力; (二)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度; (三)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力; (四)有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录; (五)参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录; (六)法律、行政法规规定的其他条件。 \n2、根据财政部与有关部门联合签署了《关于在政府采购活动中查询及使用信用记录有关问题的通知》(财库【2016】125号)、《关于对重大税收违法案件当事人实施联合惩戒措施的合作备忘录》(发改财金〔2014〕3062号)、《失信企业协同监管和联合惩戒合作备忘录》(发改财金〔2015〕2045号)、《关于对违法失信上市公司相关责任主体实施联合惩戒的合作备忘录》(发改财金〔2015〕3062号)、《关于对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录》(发改财金〔2016〕141号)、《关于对安全生产领域失信生产经营单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》(发改财金〔2016〕1001号),依法限制相关失信主体参与政府采购活动。我单位不存在上述文件规定依法限制参与政府采购的情况。\n3、我单位没有被各地、各级财政部门限制参加政府采购活动或曾被各地、各级财政部门限制参加政府采购活动但已不在限制期内。\n4、我单位、法人代表及本次拟派的项目负责人近三年来无行贿犯罪记录;\n5、我单位参与本项目政府采购活动3年内其它重大违法记录(重大违法记录,是指供应商因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚)情况声明:\n \n6、我单位符合本项目特定资格条件: 的要求,并在技术资信部分投标文件中提供了相应的证明材料(招标文件没有要求特定资格条件的,本条款空格处可以空白)\n本公司所提交的本声明和陈述均是真实的、准确的。若与真实情况不符,本公司愿意承担由此而产生的一切后果。我方提供了全部能提供的资料和数据,我们同意遵照贵方要求出示有关证明文件。\n | |
\n供应商名称(加盖盖章):\n | |
\n法定代表人或授权代表(签字或盖章):\n | |
\n签署日期:\n |
\n序 号\n | \n内容\n | \n招标文件规范要求\n | \n投标文件\n对应规范\n | \n备 注\n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n序 号\n | \n内容\n | \n招标文件规范要求\n | \n投标文件\n对应规范\n | \n备 注\n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n |
\n1、一般情况\n | |||||||
\n姓 名\n | \n | \n年 龄\n | \n | \n学 历\n | \n | ||
\n毕业学校\n | \n | \n专 业\n | \n | \n职 务\n | \n | ||
\n职 称\n | \n | \n拟任何职\n | \n | \n参加工作\n时间\n | \n | ||
\n2、个人简历\n | |||||||
\n时 间\n | \n专业工作经历\n | ||||||
\n | \n | ||||||
\n | \n | ||||||
\n3、项目负责人业绩\n | |||||||
\n序号\n | \n项 目 名 称\n | \n完成年份\n | \n获奖情况\n | ||||
\n | \n | \n | \n | ||||
\n | \n | \n | \n | ||||
\n | \n | \n | \n | ||||
\n | \n | \n | \n |
\n序号\n | \n姓名\n | \n性别\n | \n年龄\n | \n学历\n | \n职称/职务\n | \n本项目中的岗位\n | \n从事专业年限\n | \n备注\n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n序 号\n | \n项目名称\n | \n业主单位\n | \n签约日期\n | \n联系人\n | \n联系电话\n | \n备注\n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n项目名称\n | \n投标报价(人民币元)\n | \n备注\n |
\n | \n(大写):\n | \n |
\n | \n(小写):\n | \n |
\n序号\n | \n名 称\n | \n单位\n | \n数量\n | \n单价(元)\n | \n总价(元)\n | \n备注\n |
\n1\n | \n人员工资\n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n2\n | \n......\n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n3\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n4\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n5\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n6\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n7\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n8\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n9\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n10\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n11\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n12\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n13\n | \n | \n | \n | \n | \n | \n |
\n投标总价(元)\n | \n | \n |
\n序号\n | \n区域\n | \n工种\n | \n中心托管人员招标岗位设置及要求\n | \n备注\n | |||||
\n序号\n | \n区域\n | \n工种\n | \n证书\n | \n学 历\n | \n年龄要求\n | \n工 作 时 间\n | \n工作经验\n | \n备注\n | |
\n1\n | \n安保科\n | \n停车管理 (2名)\n | \n无要求\n | \n高中及以上\n | \n45岁以下\n | \n8:00-17:00(作五休二,1名);17:00-22:00、双休日全天(作一休一,轮班制,1名)\n | \n有工作责任心,能熟练掌握计算机办公软件。\n | \n节假日需加班\n | |
\n1\n | \n安保科\n | \n停车管理 (2名)\n | \n无要求\n | \n高中及以上\n | \n45岁以下\n | \n8:00-17:00(作五休二,1名);17:00-22:00、双休日全天(作一休一,轮班制,1名)\n | \n有工作责任心,能熟练掌握计算机办公软件。\n | \n有工作责任心,能熟练掌握计算机办公软件。\n | |
\n2\n | \n安保科\n | \n消防监控室 (2名)\n | \n建(构)筑物消防员,也叫消防证\n | \n初中及以上\n | \n55岁以下\n | \n白班7:00--17:00 晚班17:00—7:00全年无休(作二休一轮班制)\n | \n工作经历两年以上\n | \n节假日需加班\n | |
\n2\n | \n安保科\n | \n消防监控室 (2名)\n | \n建(构)筑物消防员,也叫消防证\n | \n初中及以上\n | \n55岁以下\n | \n白班7:00--17:00 晚班17:00—7:00全年无休(作二休一轮班制)\n | \n工作经历两年以上\n | \n工作经历两年以上\n | |
\n3\n | \n总务科\n | \n食堂勤杂(1名)\n | \n无要求\n | \n无要求\n | \n不限\n | \n周一至周五早上6:30至13:30\n | \n | \n | |
\n4\n | \n健身房\n | \n场务(1名)\n | \n无要求\n | \n无要求\n | \n不限\n | \n晚班17:00-20:30(每天)\n | \n | \n节假日需加班\n | |
\n5\n | \n体育场\n | \n勤杂(3名)\n | \n无要求\n | \n无要求\n | \n不限\n | \n8小时工作制(作五休二)\n | \n体育赛事、大型活动工作经验\n | \n需安排1名每天早场和晚场加班共5小时;遇活动需加班(包括节假日)\n | |
\n5\n | \n体育场\n | \n勤杂(3名)\n | \n无要求\n | \n无要求\n | \n不限\n | \n8小时工作制(作五休二)\n | \n体育赛事、大型活动工作经验\n | \n体育赛事、大型活动工作经验\n | |
\n5\n | \n体育场\n | \n电工(2名)\n | \n需持有特种作业操作证(高压电工)\n | \n初中及以上\n | \n60岁以下\n | \n8小时工作制(作五休二)\n | \n具有一定的水电维修能力\n | \n遇活动需加班(包括节假日)\n | |
\n5\n | \n体育场\n | \n电工(2名)\n | \n需持有特种作业操作证(高压电工)\n | \n初中及以上\n | \n60岁以下\n | \n8小时工作制(作五休二)\n | \n具有一定的水电维修能力\n | \n具有一定的水电维修能力\n | |
\n6\n | \n体育馆\n | \n勤杂(1名)\n | \n无要求\n | \n无要求\n | \n不限\n | \n8小时工作制(作五休二)\n | \n体育赛事、大型活动工作经验\n | \n | |
\n7\n | \n游泳馆\n | \n售票 (3名)\n | \n无要求\n | \n初中及以上\n | \n女50岁及以下\n | \n下午班12:00-17:00,晚班17:00-21:00,轮班制\n | \n无要求\n | \n需要安排2名早班(6:00-8:00);节假日需加班\n | |
\n7\n | \n游泳馆\n | \n售票 (3名)\n | \n无要求\n | \n初中及以上\n | \n女50岁及以下\n | \n下午班12:00-17:00,晚班17:00-21:00,轮班制\n | \n无要求\n | \n无要求\n | |
\n7\n | \n游泳馆\n | \n售票 (3名)\n | \n无要求\n | \n初中及以上\n | \n女50岁及以下\n | \n下午班12:00-17:00,晚班17:00-21:00,轮班制\n | \n无要求\n | \n无要求\n | |
\n7\n | \n游泳馆\n | \n电工(1名)\n | \n需持有相关行业上岗证等资格证书\n | \n初中及以上\n | \n男60岁及以下\n | \n下午班12:00-17:00,晚班17:00-21:00,轮班制\n | \n要求2年及以上电工工作经验\n | \n节假日需加班\n | |
\n7\n | \n游泳馆\n | \n普(2名)\n | \n无要求\n | \n无要求\n | \n女50岁及以下,男60岁及以下\n | \n下午班12:00-17:00,晚班17:00-21:00,轮班制\n | \n无要求\n | \n夏季早场(6:00-8:00)男女各1名加班,节假日需加班\n | |
\n7\n | \n游泳馆\n | \n普(2名)\n | \n无要求\n | \n无要求\n | \n女50岁及以下,男60岁及以下\n | \n下午班12:00-17:00,晚班17:00-21:00,轮班制\n | \n无要求\n | \n无要求\n | |
\n8\n | \n九山场馆\n | \n羽毛球馆场务 (2名)\n | \n无要求\n | \n无要求\n | \n女50岁及以下,男60岁及以下\n | \n作一休一轮班制\n | \n | \n节假日需加班\n | |
\n8\n | \n九山场馆\n | \n羽毛球馆场务 (2名)\n | \n无要求\n | \n无要求\n | \n女50岁及以下,男60岁及以下\n | \n作一休一轮班制\n | \n | \n | |
\n游泳馆旺季(6-9)开放临聘岗位及人员\n | |||||||||
\n序号\n | \n区域\n | \n工种\n | \n中心托管人员招标岗位设置及要求\n | \n备注\n | |||||
\n序号\n | \n区域\n | \n工种\n | \n证书\n | \n学 历\n | \n年龄要求\n | \n工 作 时 间\n | \n工作经验\n | \n备注\n | |
\n1\n | \n游泳馆\n | \n售票 (4名)\n | \n无要求\n | \n初中及以上\n | \n女50岁及以下\n | \n下午班12:00-17:00,晚班17:00-21:00,轮班制\n | \n无要求\n | \n需要安排2名早班(6:00-8:00);节假日需加班\n | |
\n2\n | \n游泳馆\n | \n售票 (4名)\n | \n无要求\n | \n初中及以上\n | \n女50岁及以下\n | \n下午班12:00-17:00,晚班17:00-21:00,轮班制\n | \n无要求\n | \n需要安排2名早班(6:00-8:00);节假日需加班\n | |
\n3\n | \n游泳馆\n | \n售票 (4名)\n | \n无要求\n | \n初中及以上\n | \n女50岁及以下\n | \n下午班12:00-17:00,晚班17:00-21:00,轮班制\n | \n无要求\n | \n需要安排2名早班(6:00-8:00);节假日需加班\n | |
\n4\n | \n游泳馆\n | \n售票 (4名)\n | \n无要求\n | \n初中及以上\n | \n女50岁及以下\n | \n下午班12:00-17:00,晚班17:00-21:00,轮班制\n | \n无要求\n | \n需要安排2名早班(6:00-8:00);节假日需加班\n |
\n劳务派遣人员工资对照表\n | |||||||||||||||
\n工种\n | \n岗位\n | \n总额\n | \n基础 工资\n | \n岗位 补贴\n | \n考勤 考核\n | \n职称补贴\n | \n工龄补贴\n | \n超时包干\n | \n其它加班补贴\n | ||||||
\n工种\n | \n岗位\n | \n1级\n | \n2级\n | \n3级\n | \n4级\n | \n基础 工资\n | \n岗位 补贴\n | \n考勤 考核\n | \n初级\n | \n中级\n | \n高级\n | \n工龄补贴\n | \n包干范围\n | \n金额/月\n | \n其它加班补贴\n |
\n普工类\n | \n停车管理\n | \n2750\n | \n-\n | \n-\n | \n-\n | \n1450\n | \n400\n | \n900\n | \n-\n | \n-\n | \n-\n | \n经考核定级,工作一年以上,发给工龄工资每年20元。\n | \n-\n | \n-\n | \n1.国家法定节日按国家标准发放﹝具体详见温体中(2021)11号文件﹞;2.双休日:100元/天;3.端午、中秋节:节日福利100元;4.特殊岗位因连续工作补贴餐费:25元/人;5.高温补贴按人社部门标准发放;6.不与“超时包干”重复计发。\n |
\n普工类\n | \n场务\n | \n2600\n | \n-\n | \n-\n | \n-\n | \n1400\n | \n300\n | \n900\n | \n-\n | \n-\n | \n-\n | \n经考核定级,工作一年以上,发给工龄工资每年20元。\n | \n-\n | \n-\n | \n1.国家法定节日按国家标准发放﹝具体详见温体中(2021)11号文件﹞;2.双休日:100元/天;3.端午、中秋节:节日福利100元;4.特殊岗位因连续工作补贴餐费:25元/人;5.高温补贴按人社部门标准发放;6.不与“超时包干”重复计发。\n |
\n普工类\n | \n收 银\n | \n2400\n | \n-\n | \n-\n | \n-\n | \n1400\n | \n200\n | \n800\n | \n-\n | \n-\n | \n-\n | \n经考核定级,工作一年以上,发给工龄工资每年20元。\n | \n游泳馆收银早班\n | \n600\n | \n1.国家法定节日按国家标准发放﹝具体详见温体中(2021)11号文件﹞;2.双休日:100元/天;3.端午、中秋节:节日福利100元;4.特殊岗位因连续工作补贴餐费:25元/人;5.高温补贴按人社部门标准发放;6.不与“超时包干”重复计发。\n |
\n普工类\n | \n勤杂\n | \n2350\n | \n-\n | \n-\n | \n-\n | \n1450\n | \n100\n | \n800\n | \n-\n | \n-\n | \n-\n | \n经考核定级,工作一年以上,发给工龄工资每年20元。\n | \n双休活动包干\n | \n70/天\n | \n1.国家法定节日按国家标准发放﹝具体详见温体中(2021)11号文件﹞;2.双休日:100元/天;3.端午、中秋节:节日福利100元;4.特殊岗位因连续工作补贴餐费:25元/人;5.高温补贴按人社部门标准发放;6.不与“超时包干”重复计发。\n |
\n普工类\n | \n勤杂\n | \n2350\n | \n-\n | \n-\n | \n-\n | \n1450\n | \n100\n | \n800\n | \n-\n | \n-\n | \n-\n | \n经考核定级,工作一年以上,发给工龄工资每年20元。\n | \n平时活动包干\n | \n35/天\n | \n1.国家法定节日按国家标准发放﹝具体详见温体中(2021)11号文件﹞;2.双休日:100元/天;3.端午、中秋节:节日福利100元;4.特殊岗位因连续工作补贴餐费:25元/人;5.高温补贴按人社部门标准发放;6.不与“超时包干”重复计发。\n |
\n普工类\n | \n勤杂\n | \n2350\n | \n-\n | \n-\n | \n-\n | \n1450\n | \n100\n | \n800\n | \n-\n | \n-\n | \n-\n | \n经考核定级,工作一年以上,发给工龄工资每年20元。\n | \n体育场公厕包干\n | \n400\n | \n1.国家法定节日按国家标准发放﹝具体详见温体中(2021)11号文件﹞;2.双休日:100元/天;3.端午、中秋节:节日福利100元;4.特殊岗位因连续工作补贴餐费:25元/人;5.高温补贴按人社部门标准发放;6.不与“超时包干”重复计发。\n |
\n普工类\n | \n勤杂\n | \n2350\n | \n-\n | \n-\n | \n-\n | \n1450\n | \n100\n | \n800\n | \n-\n | \n-\n | \n-\n | \n经考核定级,工作一年以上,发给工龄工资每年20元。\n | \n体育场晨练包干\n | \n早300晚350\n | \n1.国家法定节日按国家标准发放﹝具体详见温体中(2021)11号文件﹞;2.双休日:100元/天;3.端午、中秋节:节日福利100元;4.特殊岗位因连续工作补贴餐费:25元/人;5.高温补贴按人社部门标准发放;6.不与“超时包干”重复计发。\n |
\n普工类\n | \n勤杂\n | \n2350\n | \n-\n | \n-\n | \n-\n | \n1450\n | \n100\n | \n800\n | \n-\n | \n-\n | \n-\n | \n经考核定级,工作一年以上,发给工龄工资每年20元。\n | \n-\n | \n-\n | \n1.国家法定节日按国家标准发放﹝具体详见温体中(2021)11号文件﹞;2.双休日:100元/天;3.端午、中秋节:节日福利100元;4.特殊岗位因连续工作补贴餐费:25元/人;5.高温补贴按人社部门标准发放;6.不与“超时包干”重复计发。\n |
\n技工类\n | \n消控\n | \n2350\n | \n2850\n | \n3050\n | \n3250\n | \n1350\n | \n200\n | \n800\n | \n500\n | \n700\n | \n900\n | \n经考核定级,工作一年以上,发给工龄工资每年20元。\n | \n-\n | \n-\n | \n1.国家法定节日按国家标准发放﹝具体详见温体中(2021)11号文件﹞;2.双休日:100元/天;3.端午、中秋节:节日福利100元;4.特殊岗位因连续工作补贴餐费:25元/人;5.高温补贴按人社部门标准发放;6.不与“超时包干”重复计发。\n |
\n技工类\n | \n电工、水质\n | \n2350\n | \n2650\n | \n2950\n | \n3250\n | \n1350\n | \n200\n | \n800\n | \n300\n | \n600\n | \n900\n | \n经考核定级,工作一年以上,发给工龄工资每年20元。\n | \n水质处理员早班、值夜\n | \n450 300\n | \n1.国家法定节日按国家标准发放﹝具体详见温体中(2021)11号文件﹞;2.双休日:100元/天;3.端午、中秋节:节日福利100元;4.特殊岗位因连续工作补贴餐费:25元/人;5.高温补贴按人社部门标准发放;6.不与“超时包干”重复计发。\n |
\n技工类\n | \n会计、出纳\n | \n2550\n | \n3050\n | \n3250\n | \n3550\n | \n1350\n | \n400\n | \n800\n | \n500\n | \n700\n | \n1000\n | \n经考核定级,工作一年以上,发给工龄工资每年20元。\n | \n-\n | \n-\n | \n1.国家法定节日按国家标准发放﹝具体详见温体中(2021)11号文件﹞;2.双休日:100元/天;3.端午、中秋节:节日福利100元;4.特殊岗位因连续工作补贴餐费:25元/人;5.高温补贴按人社部门标准发放;6.不与“超时包干”重复计发。\n |
\n行政类\n | \n管理\n | \n-\n | \n3550\n | \n3850\n | \n4050\n | \n1650\n | \n500\n | \n900\n | \n500\n | \n800\n | \n1000\n | \n经考核定级,工作一年以上,发给工龄工资每年20元。\n | \n-\n | \n-\n | \n1.国家法定节日按国家标准发放﹝具体详见温体中(2021)11号文件﹞;2.双休日:100元/天;3.端午、中秋节:节日福利100元;4.特殊岗位因连续工作补贴餐费:25元/人;5.高温补贴按人社部门标准发放;6.不与“超时包干”重复计发。\n |
\n行政类\n | \n外勤采购、内勤\n | \n2550\n | \n3050\n | \n3250\n | \n3550\n | \n1350\n | \n400\n | \n800\n | \n500\n | \n700\n | \n1000\n | \n | \n-\n | \n-\n | \n1.国家法定节日按国家标准发放﹝具体详见温体中(2021)11号文件﹞;2.双休日:100元/天;3.端午、中秋节:节日福利100元;4.特殊岗位因连续工作补贴餐费:25元/人;5.高温补贴按人社部门标准发放;6.不与“超时包干”重复计发。\n |
\n注:最低工资按当地政府有关政策调整。\n | \n外勤采购、内勤\n |
\n序号\n | \n评审项目\n | \n分值\n | \n评审细则\n |
\n1\n | \n项目理解\n | \n0-5分\n | \n根据各供应商提交的针对本项目的理解程度进行综合评议;\n |
\n2\n | \n项目整体方案及组织方案\n | \n0-5分\n | \n根据各供应商提交的针对本项目的整体服务、组织方案进行综合评议;\n |
\n3\n | \n管理机构设置及管理制度\n | \n0-5分\n | \n根据各供应商提交的针对本项目的管理机构设置进行综合评议;\n |
\n3\n | \n管理机构设置及管理制度\n | \n0-5分\n | \n根据各供应商提交的针对本项目管理制度的科学合理性及可操作性进行综合评议;\n |
\n | \n | \n0-5分\n | \n根据各供应商提供的信息反馈渠道、处理机制的科学性、合理性、时效性等进行打分。\n |
\n4\n | \n重难点分析及应急措施方案\n | \n0-5分\n | \n根据各供应商提交的针对本项目的特点和难点分析及解决措施进行综合评议;\n |
\n4\n | \n重难点分析及应急措施方案\n | \n0-5分\n | \n根据突发情况的应急处理措施进行综合评议;\n |
\n5\n | \n人员配置和管理\n | \n0-6分\n | \n评委根据供应商提供拟投入的人员数量、合同执行期间的人员数量保障方案、人员的能力经验等进行综合评议。\n |
\n5\n | \n人员配置和管理\n | \n0-6分\n | \n根据投标供应商拟派项目经理的职称、学历、荣誉等情况,由评委综合评议;\n |
\n5\n | \n人员配置和管理\n | \n0-6分\n | \n人员录用方案:根据各供应商提交的针对本项目的人员招聘、录用的合理性、可实施性进行综合评议;\n |
\n5\n | \n人员配置和管理\n | \n0-6分\n | \n人员培训:根据各供应商提交的针对本项目的人员培训方案进行综合评议;\n |
\n5\n | \n人员配置和管理\n | \n0-6分\n | \n保持员工队伍稳定措施:根据各供应商提交的稳定员工队伍措施的可行性等方面进行综合评议;\n |
\n6\n | \n服务质量保证\n | \n0-5分\n | \n针对服务质量保证措施是否健全、科学进行综合评议。\n |
\n7\n | \n应急处理方案\n | \n0-6分\n | \n应急处理方案、疫情防控、应急能力保障方案是否合理、可行、有效进行综合评议。\n |
\n8\n | \n服务响应\n | \n0-5分\n | \n根据供应商针对本项目的服务响应及承诺的速度、符合度、合理性等进行综合评议;\n |
\n9\n | \n企业认证证书\n | \n0-3分\n | \n提供有效的质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证证书,每项证书各得1分,最高3分。\n(投标文件中提供上述有效期内的认证证书复印件加盖公章)\n |
\n10\n | \n业绩\n | \n0-1分\n | \n自2019年01月01日以来具有类似劳务派遣项目业绩,每提供一个合同得0.5分,最高得1分。(投标文件附合同扫描印件)\n |
抽取方案1 | 抽取方案1 | 抽取方案1 | 抽取方案1 |
抽取方式: 自行抽取 | 抽取方式: 自行抽取 | 评审人数: 5 | |
抽取规则 | 抽取规则 | 抽取规则 | 抽取规则 |
专家隶属库 | 评审专业 | 人数 | 抽取条件 |
温州市本级 | 职业中介服务,物业管理 服务, | 5 | 年龄:- 职称: 级别: 意愿评标区划:鹿城区 常驻地址: 所属单位性质:国家机关,事业单位,大专 院校, |
回避单位 | 回避原因 |
回避专家 | 回避原因 |
项目编号 项目编号 | GZWZ[2022]014 | GZWZ[2022]014 | 项目名称 项目名称 | 2022年温州体育中心派遣人员劳务服务 | |
采购方式 采购方式 | 公开招标 | 公开招标 | 开标时间 开标时间 | 2022-06-29 09:30:00 | |
开标地点 开标地点 | |||||
序号 | 序号 | 供应商名称 | 供应商名称 | 供应商名称 | 报价(元) |
1 | 1 | 温州中益人力资源管理有限公司 | 温州中益人力资源管理有限公司 | 温州中益人力资源管理有限公司 | 1282000 |
2 | 2 | 温州市恒昇人力资源管理有限公司 | 温州市恒昇人力资源管理有限公司 | 温州市恒昇人力资源管理有限公司 | 1287000 |
3 | 3 | 温州市鹿城保安集团有限公司 | 温州市鹿城保安集团有限公司 | 温州市鹿城保安集团有限公司 | 1287000 |
4 | 4 | 浙江外企德科人力资源服务有限公司 | 浙江外企德科人力资源服务有限公司 | 浙江外企德科人力资源服务有限公司 | 1256200 |
资格审查记录表 资格审查记录表 | 资格审查记录表 资格审查记录表 | 资格审查记录表 资格审查记录表 | 资格审查记录表 资格审查记录表 |
项目编号 项目编号 | GZWZ[2022]014 | 项目名称 项目名称 | 2022年温州体育中心派遣人员劳务服务 |
采购方式 采购方式 | 公开招标 | 开标时间 开标时间 | 2022-06-29 09:30:00 |
开标地点 开标地点 | |||
序号序号 | 供应商 供应商 | 资格审查情况 资格审查情况 | 情况说明 情况说明 |
1 | 温州中益人力资源管理有限公司 | 符合 | |
2 | 温州市恒昇人力资源管理有限公司 | 符合 | |
3 | 温州市鹿城保安集团有限公司 | 符合 | |
4 | 浙江外企德科人力资源服务有限公司 | 符合 |
符合性评审汇总表 符合性评审汇总表 | 符合性评审汇总表 符合性评审汇总表 | 符合性评审汇总表 符合性评审汇总表 | 符合性评审汇总表 符合性评审汇总表 |
项目编号 项目编号 | GZWZ[2022]014 | 项目名称 项目名称 | 2022年温州体育中心派遣人员劳务服务 |
采购方式 采购方式 | 公开招标 | 开标时间 开标时间 | 2022-06-29 09:30:00 |
符合性审查人员 符合性审查人员 | 洪俊华 | 开标地点 开标地点 | |
序号序号 | 供应商 供应商 | 符合性情况 符合性情况 | 情况说明 情况说明 |
1 | 温州中益人力资源管理有限公司 | 符合 | |
2 | 温州市恒昇人力资源管理有限公司 | 符合 | |
3 | 温州市鹿城保安集团有限公司 | 符合 | |
4 | 浙江外企德科人力资源服务有限公司 | 符合 |
序号 | 评分 类型 | 评分项目内容 | 分值 范围 | 温州中益 人力资源 管理有限 公司 | 温州市恒 昇人力资 源管理有 限公司 | 温州市鹿 城保安集 团有限公 司 | 浙江外企 德科人力 资源服务 有限公司 |
1 | 技术 | 项目理解:根据各供应商提交的针对本项目的理解程度进行综 合评议 | 0-5 | 4.5 | 3.5 | 4.3 | 4 |
2 | 技术 | 项目整体方案及组织方案:根据各供应商提交的针对本项目的 整体服务、组织方案进行综合评议 | 0-5 | 4 | 3 | 4 | 3 |
3.1 | 技术 | 根据各供应商提交的针对本项目的管理机构设置进行综合评议 | 0-5 | 4 | 3 | 4 | 3 |
3.2 | 技术 | 根据各供应商提交的针对本项目管理制度的科学合理性及可操 作性进行综合评议 | 0-5 | 4 | 3 | 4 | 3 |
3.3 | 技术 | 根据各供应商提供的信息反馈渠道、处理机制的科学性、合理 性、时效性等进行打分 | 0-5 | 4 | 2 | 3.5 | 3.8 |
4.1 | 技术 | 根据各供应商提交的针对本项目的特点和难点分析及解决措施 进行综合评议 | 0-5 | 4.5 | 3 | 4.2 | 4 |
4.2 | 技术 | 根据突发情况的应急处理措施进行综合评议 | 0-5 | 4 | 3 | 4 | 4 |
5.1 | 技术 | 评委根据供应商提供拟投入的人员数量、合同执行期间的人员 数量保障方案、人员的能力经验等进行综合评议 | 0-6 | 5 | 5 | 5.3 | 4 |
5.2 | 技术 | 根据投标供应商拟派项目经理的职称、学历、荣誉等情况,由 评委综合评议 | 0-6 | 4 | 3 | 5.5 | 4 |
5.3 | 技术 | 人员录用方案:根据各供应商提交的针对本项目的人员招聘、 录用的合理性、可实施性进行综合评议 | 0-6 | 5 | 4.5 | 5 | 5 |
5.4 | 技术 | 人员培训:根据各供应商提交的针对本项目的人员培训方案进 行综合评议; | 0-6 | 5 | 3 | 5 | 4 |
5.5 | 技术 | 保持员工队伍稳定措施:根据各供应商提交的稳定员工队伍措 施的可行性等方面进行综合评议 | 0-6 | 5 | 4 | 5 | 4 |
6 | 技术 | 服务质量保证:针对服务质量保证措施是否健全、科学进行综 合评议。 | 0-5 | 4.5 | 4 | 4.3 | 4 |
7 | 技术 | 应急处理方案:应急处理方案、疫情防控、应急能力保障方案 是否合理、可行、有效进行综合评议。 | 0-6 | 5 | 4 | 5 | 4 |
8 | 技术 | 服务响应:根据供应商针对本项目的服务响应及承诺的速度、 符合度、合理性等进行综合评议 | 0-5 | 5 | 3 | 5 | 4 |
9 | 商务 资信 | 企业认证证书:提供有效的质量管理体系认证、环境管理体系 认证、职业健康安全管理体系认证证书,每项证书各得1分, 最高3分。 (投标文件中提供上述有效期内的认证证书复印件加盖公章) | 0-3 | 3 | 0 | 3 | 1 |
10 | 商务 资信 | 业绩:自2019年01月01日以来具有类似劳务派遣项目业绩, 每提供一个合同得0.5分,最高得1分。(投标文件附合同扫描 印件) | 0-1 | 1 | 0 | 1 | 0.5 |
合计 | 0-85 | 71.5 | 51 | 72.1 | 59.3 |
序号 | 评分 类型 | 评分项目内容 | 分值 范围 | 温州中益 人力资源 管理有限 公司 | 温州市恒 昇人力资 源管理有 限公司 | 温州市鹿 城保安集 团有限公 司 | 浙江外企 德科人力 资源服务 有限公司 |
1 | 技术 | 项目理解:根据各供应商提交的针对本项目的理解程度进行综 合评议 | 0-5 | 4.5 | 2.5 | 4 | 3 |
2 | 技术 | 项目整体方案及组织方案:根据各供应商提交的针对本项目的 整体服务、组织方案进行综合评议 | 0-5 | 4 | 2 | 4.2 | 2 |
3.1 | 技术 | 根据各供应商提交的针对本项目的管理机构设置进行综合评议 | 0-5 | 4.2 | 2.1 | 4.1 | 2.5 |
3.2 | 技术 | 根据各供应商提交的针对本项目管理制度的科学合理性及可操 作性进行综合评议 | 0-5 | 4.1 | 2 | 4.2 | 2.4 |
3.3 | 技术 | 根据各供应商提供的信息反馈渠道、处理机制的科学性、合理 性、时效性等进行打分 | 0-5 | 4.3 | 2.5 | 4.1 | 3 |
4.1 | 技术 | 根据各供应商提交的针对本项目的特点和难点分析及解决措施 进行综合评议 | 0-5 | 4 | 2.3 | 4 | 2.7 |
4.2 | 技术 | 根据突发情况的应急处理措施进行综合评议 | 0-5 | 4.5 | 1.8 | 4.1 | 3 |
5.1 | 技术 | 评委根据供应商提供拟投入的人员数量、合同执行期间的人员 数量保障方案、人员的能力经验等进行综合评议 | 0-6 | 5.2 | 2.5 | 4.5 | 3.2 |
5.2 | 技术 | 根据投标供应商拟派项目经理的职称、学历、荣誉等情况,由 评委综合评议 | 0-6 | 4.5 | 2 | 5.5 | 3.1 |
5.3 | 技术 | 人员录用方案:根据各供应商提交的针对本项目的人员招聘、 录用的合理性、可实施性进行综合评议 | 0-6 | 5.2 | 3 | 5 | 3.3 |
5.4 | 技术 | 人员培训:根据各供应商提交的针对本项目的人员培训方案进 行综合评议; | 0-6 | 5.3 | 3 | 5 | 3.2 |
5.5 | 技术 | 保持员工队伍稳定措施:根据各供应商提交的稳定员工队伍措 施的可行性等方面进行综合评议 | 0-6 | 5.2 | 3.1 | 5.1 | 3.5 |
6 | 技术 | 服务质量保证:针对服务质量保证措施是否健全、科学进行综 合评议。 | 0-5 | 4.1 | 2.1 | 4 | 2.8 |
7 | 技术 | 应急处理方案:应急处理方案、疫情防控、应急能力保障方案 是否合理、可行、有效进行综合评议。 | 0-6 | 5 | 2.8 | 4.5 | 3 |
8 | 技术 | 服务响应:根据供应商针对本项目的服务响应及承诺的速度、 符合度、合理性等进行综合评议 | 0-5 | 4.5 | 2.5 | 4 | 3.1 |
9 | 商务 资信 | 企业认证证书:提供有效的质量管理体系认证、环境管理体系 认证、职业健康安全管理体系认证证书,每项证书各得1分, 最高3分。 (投标文件中提供上述有效期内的认证证书复印件加盖公章) | 0-3 | 3 | 0 | 3 | 1 |
10 | 商务 资信 | 业绩:自2019年01月01日以来具有类似劳务派遣项目业绩, 每提供一个合同得0.5分,最高得1分。(投标文件附合同扫描 印件) | 0-1 | 1 | 0 | 1 | 0.5 |
合计 | 0-85 | 72.6 | 36.2 | 70.3 | 45.3 |
序号 | 评分 类型 | 评分项目内容 | 分值 范围 | 温州中益 人力资源 管理有限 公司 | 温州市恒 昇人力资 源管理有 限公司 | 温州市鹿 城保安集 团有限公 司 | 浙江外企 德科人力 资源服务 有限公司 |
1 | 技术 | 项目理解:根据各供应商提交的针对本项目的理解程度进行综 合评议 | 0-5 | 4.5 | 2.5 | 4 | 3 |
2 | 技术 | 项目整体方案及组织方案:根据各供应商提交的针对本项目的 整体服务、组织方案进行综合评议 | 0-5 | 4 | 2 | 4 | 2.5 |
3.1 | 技术 | 根据各供应商提交的针对本项目的管理机构设置进行综合评议 | 0-5 | 4 | 2.5 | 3.5 | 2.5 |
3.2 | 技术 | 根据各供应商提交的针对本项目管理制度的科学合理性及可操 作性进行综合评议 | 0-5 | 4 | 2.5 | 4 | 3 |
3.3 | 技术 | 根据各供应商提供的信息反馈渠道、处理机制的科学性、合理 性、时效性等进行打分 | 0-5 | 4 | 2.5 | 4.5 | 3 |
4.1 | 技术 | 根据各供应商提交的针对本项目的特点和难点分析及解决措施 进行综合评议 | 0-5 | 4.5 | 2.5 | 4 | 3 |
4.2 | 技术 | 根据突发情况的应急处理措施进行综合评议 | 0-5 | 4 | 2 | 4 | 3 |
5.1 | 技术 | 评委根据供应商提供拟投入的人员数量、合同执行期间的人员 数量保障方案、人员的能力经验等进行综合评议 | 0-6 | 4.5 | 3 | 5.5 | 4.5 |
5.2 | 技术 | 根据投标供应商拟派项目经理的职称、学历、荣誉等情况,由 评委综合评议 | 0-6 | 3 | 2 | 4 | 4 |
5.3 | 技术 | 人员录用方案:根据各供应商提交的针对本项目的人员招聘、 录用的合理性、可实施性进行综合评议 | 0-6 | 5 | 4 | 4.5 | 4 |
5.4 | 技术 | 人员培训:根据各供应商提交的针对本项目的人员培训方案进 行综合评议; | 0-6 | 5 | 3.6 | 5 | 4 |
5.5 | 技术 | 保持员工队伍稳定措施:根据各供应商提交的稳定员工队伍措 施的可行性等方面进行综合评议 | 0-6 | 5 | 3 | 4.5 | 4 |
6 | 技术 | 服务质量保证:针对服务质量保证措施是否健全、科学进行综 合评议。 | 0-5 | 4.5 | 3 | 4.5 | 3 |
7 | 技术 | 应急处理方案:应急处理方案、疫情防控、应急能力保障方案 是否合理、可行、有效进行综合评议。 | 0-6 | 5 | 3 | 5 | 3.8 |
8 | 技术 | 服务响应:根据供应商针对本项目的服务响应及承诺的速度、 符合度、合理性等进行综合评议 | 0-5 | 4 | 3 | 5 | 2 |
9 | 商务 资信 | 企业认证证书:提供有效的质量管理体系认证、环境管理体系 认证、职业健康安全管理体系认证证书,每项证书各得1分, 最高3分。 (投标文件中提供上述有效期内的认证证书复印件加盖公章) | 0-3 | 3 | 0 | 3 | 1 |
10 | 商务 资信 | 业绩:自2019年01月01日以来具有类似劳务派遣项目业绩, 每提供一个合同得0.5分,最高得1分。(投标文件附合同扫描 印件) | 0-1 | 1 | 0 | 1 | 0.5 |
合计 | 0-85 | 69 | 41.1 | 70 | 50.8 |
序号 | 评分 类型 | 评分项目内容 | 分值 范围 | 温州中益 人力资源 管理有限 公司 | 温州市恒 昇人力资 源管理有 限公司 | 温州市鹿 城保安集 团有限公 司 | 浙江外企 德科人力 资源服务 有限公司 |
1 | 技术 | 项目理解:根据各供应商提交的针对本项目的理解程度进行综 合评议 | 0-5 | 4.5 | 3 | 4.2 | 2.5 |
2 | 技术 | 项目整体方案及组织方案:根据各供应商提交的针对本项目的 整体服务、组织方案进行综合评议 | 0-5 | 4.3 | 2 | 4 | 2 |
3.1 | 技术 | 根据各供应商提交的针对本项目的管理机构设置进行综合评议 | 0-5 | 4.4 | 3 | 4.1 | 3 |
3.2 | 技术 | 根据各供应商提交的针对本项目管理制度的科学合理性及可操 作性进行综合评议 | 0-5 | 4.2 | 1.5 | 4 | 2.1 |
3.3 | 技术 | 根据各供应商提供的信息反馈渠道、处理机制的科学性、合理 性、时效性等进行打分 | 0-5 | 4.4 | 1 | 4 | 1.2 |
4.1 | 技术 | 根据各供应商提交的针对本项目的特点和难点分析及解决措施 进行综合评议 | 0-5 | 4 | 3 | 4.3 | 1.5 |
4.2 | 技术 | 根据突发情况的应急处理措施进行综合评议 | 0-5 | 4.2 | 1 | 4.5 | 2.5 |
5.1 | 技术 | 评委根据供应商提供拟投入的人员数量、合同执行期间的人员 数量保障方案、人员的能力经验等进行综合评议 | 0-6 | 4.3 | 3 | 4.9 | 2.6 |
5.2 | 技术 | 根据投标供应商拟派项目经理的职称、学历、荣誉等情况,由 评委综合评议 | 0-6 | 4.5 | 2 | 5.2 | 2.9 |
5.3 | 技术 | 人员录用方案:根据各供应商提交的针对本项目的人员招聘、 录用的合理性、可实施性进行综合评议 | 0-6 | 4.1 | 2 | 5.1 | 2.7 |
5.4 | 技术 | 人员培训:根据各供应商提交的针对本项目的人员培训方案进 行综合评议; | 0-6 | 3.9 | 3 | 4.9 | 2.6 |
5.5 | 技术 | 保持员工队伍稳定措施:根据各供应商提交的稳定员工队伍措 施的可行性等方面进行综合评议 | 0-6 | 4 | 2 | 4.8 | 2.4 |
6 | 技术 | 服务质量保证:针对服务质量保证措施是否健全、科学进行综 合评议。 | 0-5 | 4 | 1 | 4.5 | 2 |
7 | 技术 | 应急处理方案:应急处理方案、疫情防控、应急能力保障方案 是否合理、可行、有效进行综合评议。 | 0-6 | 5.1 | 3 | 5 | 1 |
8 | 技术 | 服务响应:根据供应商针对本项目的服务响应及承诺的速度、 符合度、合理性等进行综合评议 | 0-5 | 4.7 | 2 | 4.2 | 2 |
9 | 商务 资信 | 企业认证证书:提供有效的质量管理体系认证、环境管理体系 认证、职业健康安全管理体系认证证书,每项证书各得1分, 最高3分。 (投标文件中提供上述有效期内的认证证书复印件加盖公章) | 0-3 | 3 | 0 | 3 | 1 |
10 | 商务 资信 | 业绩:自2019年01月01日以来具有类似劳务派遣项目业绩, 每提供一个合同得0.5分,最高得1分。(投标文件附合同扫描 印件) | 0-1 | 1 | 0 | 1 | 0.5 |
合计 | 0-85 | 68.6 | 32.5 | 71.7 | 34.5 |
序号 | 评分 类型 | 评分项目内容 | 分值 范围 | 温州中益 人力资源 管理有限 公司 | 温州市恒 昇人力资 源管理有 限公司 | 温州市鹿 城保安集 团有限公 司 | 浙江外企 德科人力 资源服务 有限公司 |
1 | 技术 | 项目理解:根据各供应商提交的针对本项目的理解程度进行综 合评议 | 0-5 | 4 | 3 | 4 | 3 |
2 | 技术 | 项目整体方案及组织方案:根据各供应商提交的针对本项目的 整体服务、组织方案进行综合评议 | 0-5 | 4 | 3 | 4 | 3 |
3.1 | 技术 | 根据各供应商提交的针对本项目的管理机构设置进行综合评议 | 0-5 | 4 | 3 | 4 | 3 |
3.2 | 技术 | 根据各供应商提交的针对本项目管理制度的科学合理性及可操 作性进行综合评议 | 0-5 | 4 | 3 | 4 | 3 |
3.3 | 技术 | 根据各供应商提供的信息反馈渠道、处理机制的科学性、合理 性、时效性等进行打分 | 0-5 | 4 | 3 | 4 | 3 |
4.1 | 技术 | 根据各供应商提交的针对本项目的特点和难点分析及解决措施 进行综合评议 | 0-5 | 4 | 3 | 4 | 3 |
4.2 | 技术 | 根据突发情况的应急处理措施进行综合评议 | 0-5 | 4 | 3 | 4 | 3 |
5.1 | 技术 | 评委根据供应商提供拟投入的人员数量、合同执行期间的人员 数量保障方案、人员的能力经验等进行综合评议 | 0-6 | 4 | 3 | 5 | 3 |
5.2 | 技术 | 根据投标供应商拟派项目经理的职称、学历、荣誉等情况,由 评委综合评议 | 0-6 | 4 | 3 | 5 | 3 |
5.3 | 技术 | 人员录用方案:根据各供应商提交的针对本项目的人员招聘、 录用的合理性、可实施性进行综合评议 | 0-6 | 4 | 3 | 5 | 3 |
5.4 | 技术 | 人员培训:根据各供应商提交的针对本项目的人员培训方案进 行综合评议; | 0-6 | 4 | 3 | 5 | 3 |
5.5 | 技术 | 保持员工队伍稳定措施:根据各供应商提交的稳定员工队伍措 施的可行性等方面进行综合评议 | 0-6 | 4 | 3 | 5 | 3 |
6 | 技术 | 服务质量保证:针对服务质量保证措施是否健全、科学进行综 合评议。 | 0-5 | 4 | 3 | 4 | 3 |
7 | 技术 | 应急处理方案:应急处理方案、疫情防控、应急能力保障方案 是否合理、可行、有效进行综合评议。 | 0-6 | 4 | 3 | 4 | 3 |
8 | 技术 | 服务响应:根据供应商针对本项目的服务响应及承诺的速度、 符合度、合理性等进行综合评议 | 0-5 | 4 | 3 | 4 | 3 |
9 | 商务 资信 | 企业认证证书:提供有效的质量管理体系认证、环境管理体系 认证、职业健康安全管理体系认证证书,每项证书各得1分, 最高3分。 (投标文件中提供上述有效期内的认证证书复印件加盖公章) | 0-3 | 3 | 0 | 3 | 1 |
10 | 商务 资信 | 业绩:自2019年01月01日以来具有类似劳务派遣项目业绩, 每提供一个合同得0.5分,最高得1分。(投标文件附合同扫描 印件) | 0-1 | 1 | 0 | 1 | 0.5 |
合计 | 0-85 | 64 | 45 | 69 | 46.5 |
序号 | 供应商 | 报价(元) | 技术商务资信得分 | 报价分 | 总得分 | 排名 | 是否推荐成交 |
1 | 温州市鹿城保安集团有限公司 | 1287000元 | 70.62 | 14.64 | 85.26 | 1 | √ |
2 | 温州中益人力资源管理有限公司 | 1282000元 | 69.14 | 14.7 | 83.84 | 2 | |
3 | 浙江外企德科人力资源服务有限公司 | 1256200元 | 47.28 | 15.0 | 62.28 | 3 | |
4 | 温州市恒昇人力资源管理有限公司 | 1287000元 | 41.16 | 14.64 | 55.8 | 4 |
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