为进一步优化建设集团干部队伍结构，提高人岗匹配性，经建设集团党委研究，组织开展建设集团子公司领导班子、总部中层管理人员竞争上岗工作，现将具体信息公告如下：
  一、竞岗岗位
  1.长江路桥公司：总工程师、安全总监各1名；
  2.建设集团总部：综合办公室主任（交投集团子公司中层正职级）、市场开发部部长（交投集团子公司中层正职级）、审计法务部部长（交投集团子公司中层正职级）、数字信息部部长（交投集团子公司中层正职级）各1名。
  二、竞岗范围
  湖北交投建设集团有限公司总部及所属单位正式员工（劳动合同制）。
  三、竞岗报名条件
  （一）基本要求
  1.政治素质好，具有良好的职业道德，作风正派，清正廉洁，群众公认，敢于担当，热爱交投事业；
  2.大学本科及以上文化程度；
  3.竞聘长江路桥领导班子岗位需具有交投集团子公司中层正职级工作经历；竞聘建设集团总部部门负责人岗位需具有交投集团子公司中层副职级工作经历满2年；
  4.上年度考核结果为称职及以上等次，不在影响期内或影响期满不影响使用，符合任职回避制度有关规定；
  5.年龄50岁左右（1972年4月1日后出生），具有正常履职必须具备的身体条件，具备良好的心理素质；
  6.具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力，具有较强的组织协调及沟通交流能力。
  （二）岗位要求
  1.长江路桥总工程师（1名）
  （1）具有高级工程师及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格；
  （2）熟悉国家、行业、上级单位关于工程管理方面有关政策、法律法规、技术标准及规范等，熟悉工程技术、质量管理等工作。
  2.长江路桥安全总监（1名）
  （1）具有中级注册安全工程师职业资格或高级工程师及以上专业技术职务任职资格；
  （2）熟悉国家、行业、上级单位关于安全管理方面有关政策、法律法规、技术标准及规范等，熟悉安全规章制度、工艺流程、操作规程及安全管理体系等工作。
  3.综合办公室主任（1名）
  （1）中共党员；
  （2）熟悉国家、行业、上级单位法律法规及大政方针政策，熟悉现代企业管理有关知识及国有企业管理有关工作方式方法，具备较强的沟通表达及全局把握能力。
  4.市场开发部部长（1名）
  （1）具有高级工程师及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格；
  （2）熟悉国家、行业、上级单位关于招标、投资策划等相关政策、理论等；熟练掌握招投标运作流程，熟悉投资业务、法律等知识，具有市场开发、项目投标、概预算编制等相关工作经历。
  5.审计法务部部长（1名）
  （1）具有国家法律职业资格证或审计师及以上专业技术职务任职资格或一级造价师等同等级专业技术类职业资格；
  （2）熟悉国家、行业、上级单位关于工程审计、法务管理相关的法律法规和政策，了解企业法务管理知识。
  6.数字信息部部长（1名）
  （1）具有高级工程师及以上专业技术职务任职资格或同等级专业技术类职业资格；
  （2）熟悉国家、行业、上级单位关于工程管理方面有关政策、法律法规、技术标准及规范等；熟悉工程项目管理体系及施工管理程序等；熟悉SQL server、MySQL等数据库；熟悉系统架构、系统运维、网络安全、环境灾备、大数据分析等相关工作。
  四、竞岗程序
  本次竞岗工作按照自愿报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察等程序进行。
  五、报名时间与方法
  1.报名时间：2024年5月9日-2024年5月13日，如有变化，另行公告。
  2.每位报名者限报一个岗位，可自行在http://www.hbjtjsjt.com/公示公告处下载相关表格填写，于2024年5月13日17:00前将填写真实、完整的《竞岗报名表》《竞岗报名人员名册》电子版及签字扫描件发送至指定邮箱2354718047@qq.com（邮件以姓名+竞岗岗位命名）。
  3.资格审查结果、演讲答辩时间安排另行公告。
  六、其他事宜
  此次竞岗有关事宜由建设集团党委组织部（人力资源部）负责解释。
  联系电话：027-69578969
  附件：1.建设集团子公司领导班子及总部中层管理岗位竞岗报名表
  2.建设集团子公司领导班子及总部中层管理岗位报名人员名册