海南陵水黎安国际教育创新试验区平台公司及子公司组织岗位设计和薪酬绩效体系咨询服务项目比选公告

招标

组织与岗位设计绩效管理体系咨询服务后期落地辅导薪酬绩效体系咨绩效考核体系建设薪酬体系设计

金额

80万元

项目地址

海南省

发布时间

2024/09/09

公告摘要

项目编号202409008

预算金额80万元

招标公司海南陵水黎安国际教育创新试验区开发建设有限公司

招标联系人王工0898-83339197

标书截止时间-

投标截止时间-

公告正文

南以安日一灬育创新试验区平台公司及子公司组织岗位设计和薪酬绩效体系咨询服务项目比选公告 (招标编号:202409008) 项目所在地区:海南省,省直辖县级行政区划,陵水黎族自治县一、招标条件本海南陵水黎安国际教育创新试验区平台公司及子公司组织岗位设计和薪酬绩效体系咨询服务项目比选已由项目审批/核准/备案机关批准,项目资金来源为自筹资金80万元, 招标人为海南陵水黎安国际教育创新试验区开发建设有限公司。本项目已具备招标条件,现招标方式为其它方式。二、项目概况和招标范围规模海南陵水黎安国际教育创新试验区开发建设有限公司作为教育试验区产业发展的主力军,主要承担园区建设、融资投建、产业招引、教育服务、产教融合等相关任务,市场化程度高。现择优选择满足比选人要求的咨询机构,承担平台公司及子公司的组织与岗位设计、薪酬体系设计、绩效管理及激励体系设计以及后期落地辅导等咨询服务工作。范围:本招标项目划分为1个标段,本次招标为其中的: (001)海南陵水黎安国际教育创新试验区平台公司及子公司组织岗位设计和薪酬绩效体系咨询服务项目比选; 三、投标人资格要求 (001海南陵水黎安国际教育创新试验区平台公司及子公司组织岗位设计和薪酬绩效体系咨询服务项目比选)的投标人资格能力要求1.在中华人民共和国境内(香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区除外)并依照《中华人民共和国公司法》注册,具备独立法人资格并能独立承担民事责任; 2.最近3年内具有类似咨询业绩; 3.能投入到本项目中的全职咨询师/主力顾问3人及以上,每人须具备类似业绩5个及以上; 4.有良好的社会信誉,最近3年无违反职业道德和执业纪律等不良记录,不属于国家企业信用信息公示系统经营异常名录、严重违法失信企业名单; 5.本项目不接受联合体投标。注明:类似咨询业绩是指近5年内国有平台类企业、招商类企事业单位、产业园区类企业、改育业等 YW1 岗位设计、薪酬绩效模块等的人力资源管理咨询业绩。; 本项目不沃合体投标。十的获取获取时间:从2024年09月09日18时00分到2024年09月14日17时00分获取方式关注“黎安国际教育创新试验区开发公司”微信公众号,点击进入项目比选公告内容,使用手机浏览器扫描二维码免费下载。五、投标文件的递交递交截止时间:2024年09月14日18时00分递交方式海南省陵水县黎安国际教育创新试验区大学生活动中心4楼413室邮寄方式递交六、开标时间及地点开标时间:2024年09月18日10时00分开标地点:试验区开发公司大学生活动中心2楼开评标室七、其他各参选单位: 海南陵水黎安国际教育创新试验区开发建设有限公司需选聘专业咨询机构进行组织与岗位设计、薪酬体系设计、绩效管理及激励体系设计以及后期落地辅导等工作,根据公司相关管理规定,现拟通过比选的方式,确定一家符合本项目资格要求的单位承担以上咨询服务工作, 请贵单位给予支持与配合。一、项目背景海南陵水黎安国际教育创新试验区开发建设有限公司作为教育试验区产业发展的主力军,主要承担园区建设、融资投建、产业招引、教育服务、产教融合等相关任务,市场化程度高。现择优选择满足比选人要求的咨询机构,承担平台公司及子公司的组织与岗位设计、薪酬体系设计、绩效管理及激励体系设计以及后期落地辅导等咨询服务工作。二、比选控制价比选控制价为\80 万元(大写:人民币捌拾万元整)。三、工作范围及内容平台公司及子公司(建设发展公司、产业投资公司、城市运营公司、置地公司、数字科技公司)的集团化运营管控设计、组织与岗位设计、薪酬体系设计、绩效管理及激励体系设计及后期落地辅导等工作,具体如下: (一)平台公司集团化运营管控设计 1. 上级对平台公司进行升格,成立集团公司,并新设两家子公司(建设发展公司乙和数字科找一);对产业投资公司进行提级管理。为此需要就集团化公司法人结构、集团桌团内运营管理等进行科学设计。 2.对集团总部与下属企业的管控定位、权责界面等进行梳理和优化设计。 3.工作成果包括但不限于《集团化管理方案》《集团管控定位表》《集团管控权限手册》等。 (二)组织与岗位设置 1.根据集团化管理方案,对新设集团公司(总部)及建设发展公司、产业投资公司、城市运营公司、置地公司、数字科技公司等职能进行梳理,根据产业板块和业务特点,进行组织体系设计,优化完善各公司部门设置。 2.根据各公司管理能力与业务成熟度,基于未来发展趋势,进行岗位梳理及设计,并结合发展预测进行岗位定编定员的梳理。 3.工作成果包括但不限于《集团组织体系设计方案(岗位设置与定岗定编方案)》《员工职业发展规划管理方案》。 (三)薪酬激励体系建设 1.根据集团战略发展需求,进行外部薪酬水平调研与分析,制定薪酬策略与薪酬水平,进行岗位价值评估、设计薪酬等级表,并进行宽带薪酬设计。 2.对不同类别岗位(包括经营管理层)薪酬构成,如福利标准、固浮比例等,以及不同类别岗位(包括经营管理层)薪酬激励模式进行设计。 3.工作成果包括但不限于《薪酬管理优化报告》(含薪酬测算与套改方案)《项目化管理暨专项激励方案》。 (四)绩效考核体系建设 1.根据国资企业绩效考核规定,针对经营管理层、部门及员工进行绩效管理设计,完善考核指标及考核办法;针对考核结果在薪酬中的运用进行设计。 2.工作成果包括但不限于《绩效评价与考核管理优化方案》《绩效考核管理制度》及配套文件等。 (五)其他要求前期工作结束后,需委派至少1名顾问协助甲方对方案进行落地辅导实施。四、质量要求要求出具的相关方案报告符合国家法律法规及相关政策要求,同时具备可执行性,最终方案需经甲方认可并通过审批。在项目过程中,如乙方配合度差,甲方有权随时终止合同。 ∠:. 期要求到比, 重知日历天内完成前期设计咨询工作,后续按比选人要求辅导方案实施仝落地。六、一子, (一)合同在履行过程中发生争议,甲方与乙方应及时协商解决,协商或调解不成的,可向甲方所在地人民法院起诉。 (二)乙方每完成一项工作,甲方会对乙方进行考核,如乙方考核不合格,甲方可随时终止本项目合同,且不支付任何费用。如果乙方因受托工作出现失误给甲方造成经济、名誉等损失,甲方有权对乙方进行进一步处罚。 (三)在工作过程中,甲方接到投诉或甲方认为乙方能力达不到甲方要求,甲方可随时终止本项目合同,甲方不支付任何费用,不承担任何责任。 (四)甲方可随时终止本项目合同,且甲方不承担任何责任。七、评审委员会评审委员会由比选人负责组建,由5名技术、经济人员组成。八、发布公告的媒介本项目公告在中国招标投标公共服务平台、“黎安国际教育创新试验区开发公司”微信公众号上发布。九、比选文件获取方式关注“黎安国际教育创新试验区开发公司”微信公众号,点击进入项目比选公告内容,使用手机浏览器扫描二维码免费下载。十、参选文件递交时间 (一)回执时间请有意参选的单位在下载本比选文件后填写“参选回执(见附件1)”,并于2024年9月12 日18:00 前函复我公司(盖章扫描版发至15120616242@163.com,回执用“参选回执+单位全称+海南陵水黎安国际教育创新试验区平台公司及子公司组织岗位设计和薪酬绩效体系咨询服务项目”备注)。 (二)参选文件递交时间请有意参选的单位于2024年9月14日18:00前将参选文件邮寄至海南省陵水县黎安国际教育创新试验区大学生活动中心4楼413室(以送达时间为准),收件人王工,联系电话0898- 83339197、15120616242. 惑谢贵单位灬给予的支持与帮助。八、圣部本招标项督部门为法务合规部。厶联系亠招标人:海南陵水黎安国际教育创新试验区开发建设有限公司地址:海南省陵水县黎安国际教育创新试验区1号联系人:王工电话:0898-83339197 电子邮件:15120616242@163.com 招标代理机构:/ 地址: 联系人:/ 电话: 电子邮件: 招标人或其招标代理机构主要负责人(项目负责人): (签名) 招标人或其招标代理机构: (盖章)