中国大地保险招聘系统采购项目，现邀请合格供应商参加。
一、项目背景
新零售事业部每年招聘人数近2万人，多个渠道同时开展招聘，招聘渠道信息同步困难，渠道推荐筛选难度大，耗费大量人力、物力在招聘流程上，事业部迫切需要通过系统线上化的工具解放人力、提升招聘质量及数量，为此事业部启动“招聘系统”项目，实现招聘流程线上化。
二、项目目标
通过招聘管理系统实现招聘流程线上化，解决目前的刀耕火种现状，解放人力投入到专业工作中，并且实现简历资源线上化，保障简历信息安全，避免因人员变动带来的信息丢失，实现人才库搭建，有效的进行储备人才，做到资源及时调动，在最短的时间内填补岗位需求，解决新零售人力短缺现状，未来可应用于大地保险公司整体人才库运营，为公司储备更多人才。
三、本期项目需求
1、职位发布：各招聘网站的职位发布，支持免登陆，一键式发布职位，内部推荐方式的职位发布，猎头（RPO）渠道、中介渠道、其他合作渠道的职位发布；
2、简历收取：候选人主动投递简历（被动接收），各招聘网站搜索下载（主动下载），获取内部推荐的简历，获取猎头（RPO）、中介渠道及其他合作渠道（校招等）的简历，候选人可通过扫描推文中的二维码或者通过小程序等移动端载体填写内部或外部员工分享的职位信息，而后系统将候选人填写的信息以简历的形式展示在PC端系统中，获取候选人现场投递的简历（通过在系统新建或导入），简历唯一性校验；
3、面试邀约：线上邀约（邮件或短信），邀请信息包含：时间、地点、方式、岗位等，电话邀约，系统内可直接外呼候选人电话，系统可直接发送面试任务给面试官。面试任务信息包含：时间、地点、方式、岗位等，面试官登录移动端系统，可在开始前XX分钟接受面试任务提醒，面试官可在移动端实时查询任一面试任务，同时可在线反馈是否接受该任务，面试官可在移动端直接反馈本次面试的结果，招聘经理可在系统内实时查询任一候选人的面试结果，同时可对任一面试通过或未通过的面试任务进行处理（如：通过：发送参训通知  未通过：安排再次面试或简历归档人才库）。
4、参训管理：在系统内可实时查询所有待参训人员信息，同时可单独或批量给待参训的候选人发送参训通知，候选人在线进行参训信息的确认，在系统内实时查询所有可参训人员信息，同时可将对参训人员进行分组，而后安排培训，候选人可登录移动端系统，实时查询自己的培训计划（所在班级、培训时间、培训内容等），候选人登录移动端系统，可接收待开始的培训计划（如：在培训开始前一天提醒参训人员）提醒，候选人需登录移动端系统，按照每日的培训计划及考勤要求进行签到打卡，在系统内实时查询所有参训人员信息的考勤情况，针对未准时签到打卡的候选人线下联系沟通，培训经理可在系统内对已完成培训课程，但未进行通关考评的候选人进行分组，而后由对应组别的团队经理进行线下通关测试，团队经理登录移动端系统，可接收待开始的通过考试（如：在通关考试开始前一天提醒参训人员）提醒，团队经理可登陆移动端系统，对所有自己负责进行通关考试的候选人的考评过程及结果进行反馈（包含：已通过、未通过、未考评等），同时也可对已反馈的结果进行修改，招聘经理、培训经理可在系统内实时查询所有参加通过考试的候选人的考评过程及结果（包含：已通过、未通过、未考评等）。
5、签合同入职管理：招聘经理可登陆系统实时查询所有通过通关考试的候选人的信息，同时可给通过通关考试的候选人发送录用通知，可在系统中填写任一候选人的offer反馈（如：接受、不接受），招聘经理可登陆系统给通过通关考试的候选人发送录用通知，同时录用通知模板可配置，候选人可通过移动端上传入职所需的信息、证件以及表格等材料。包括但不限于：身份证、毕业证、银行卡、体检报告、入职简况表等资料，候选人可通过移动端查阅和修改已上传的入职材料，招聘经理可登陆系统查询和下载候选人于移动端上传的入职材料。
6、人才库管理：招聘经理可在系统内查询所有归档的简历，同时可设置不同时点，而后系统给储备人才发送邀请面试，或邀请他们关注企微，定期推送企业相关消息，招聘经理可在系统内，根据候选人的性别、年龄、工作经验、职位、地域等多维度进行信息整合。同时可记录候选人归入人才库的原因，帮助企业优化招聘工作，招聘经理可根据不同阶段获取到的候选人的状态，将对应候选人的简历进行打标归档。如：应聘简历库、储备简历库、高端人才库等。
7、报表：简历量、联系过程、面试结果等数据，渠道来源、渠道名称、猎头名称、简历质量等数据，各招聘渠道来源的候选人信息报表等定制化开发的相关报表。
8、视频面试：招聘经理、培训经理、面试官、候选人可在线视频面试，且可记录整个面试过程，以及面试打分等；
9、其他：可在系统内填写候选人、面试官等角色的邮箱地址，系统可自动触发邮件给对应的收件人，可在系统内填写候选人、面试官等角色的手机号码，系统可自动触发短信给对应的收件人，简历筛选、联系候选人等作业环节，把不需要的简历，通过点击”推送“按钮，系统自动把该简历推送给我们其他业务部门的招聘人员的账号下，供他们后续联系和跟进。同时系统需记录推送对应简历招聘经理的操作轨迹（如：推送人、推送时间、推送简历名称，被接收人等）和推送结果。关于后台数据库的记录，分不同的库记录不同部门的数据，招聘经理可在归档人才库中把任一本次不录用的简历，通过点击”推送“按钮，系统自动把该简历推送给我们其他业务部门的招聘人员的账号下，供他们后续联系和跟进。同时系统需记录推送对应简历招聘经理的操作轨迹（如：推送人、推送时间、推送简历名称，被接收人等）和推送结果。关于后台数据库的记录，分不同的库记录不同部门的数据。
四、合格的参选单位必须具备的条件
1、参选人必须是在中华人民共和国境内注册的独立法人，具有有效的营业执照，成立并运行三年（含）以上，其经营范围必须包含本项目相关内容。
2、企业必须具有良好的商业信誉，近三年无违法违规记录，企业近三年经营活动中，严格遵守中华人民共和国各项法律、法规，无任何违法、违规记录。
3、有云端租赁方式且招聘用户大于100席项目实施案例。
4、供应商可根据项目组安排，现场参加项目POC测试。
5、 实施团队要求：若有需要须提供驻场安装、实施且相关人员须实施过保险公司案例。
五、参选单位在报名时需携带以下资料：
1、 企业营业执照副本原件(已年检)、税务登记证书副本原件、组织机构代码证副本原件(已年检)及上述证照的复印件、生产商授权参加本项目的授权文件;
2、针对本次项目法定代表人授权委托书扫描件;
3、法定代表人身份证复印件,以及受托人身份证复印件，并附受托人（或项目联系人）联系方式说明;
4、提供相关招聘项目案例合同（复印件）。
六、报名时间及地点
报名时间: 报名企业须在2022年6月13日12:00前前将上述参加报名企业资质资料上传至集中采购平台对应的征集项目中（不接受电话报名），操作手册详见首页右下常见问题。
联系人： 路先艳
电话： 15000403182
通过资质审核的合格供应商，我公司将提供本项目采购需求方案征集书及相关资料。具体项目要求以实际发布的需求为准。