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南宁市第三人民医院重点岗位（重点人员）权力清单
金额
-
项目地址
广西壮族自治区
发布时间
2022/04/28
公告摘要
公告正文
| 序号 | 岗位及职务 | 权力范围 | 运行流程 |
| 1 | 医院党委书记 | 一、在上级和院党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和上级机关的决定指示、医院党委的决议贯彻执行情况。 二、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。 三、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。 四、要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。 五、充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。 六、组织开展强有力的思想政治工作和精神文明建设工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进医院各项工作任务的完成。 七、主持、参与讨论决定医院的重大问题，如医院的改革方案，长远规划，年度计划的审定，主要机构的设置、重大人事的任免，重要规章制度的建立，职工工资调整方案及职工的生活福利等。 八、负责对医院党政干部的管理、教育、培养、选拔、任免工作，研究决定工会、职代会、团委等群众组织的重大问题。 九、领导、检查党办、团委、工会、老干部管理等工作。 | 1.加强廉政教育，提高科学决策管理水平。 2.带头执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规定，做到廉政勤政。 3.认真履行职责，落实党建工作制度，完成上级党委交给的任务。 4.规范人事管理，坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经党委商定。 5.严格执行违法违纪责任追究办法。 |
| 2 | 医院院长 | 一、在上级部门和医院党委领导下，根据党的方针政策主持医院行政管理、医疗管理全面工作。 二、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 四、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 五、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。 六、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 七、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 八、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。 十、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 十一、因事外出时由党委书记代替负责医院行政管理、医疗管理全面工作。 | 1.加强廉政教育，提高科学决策管理水平。 2.认真履行院长职责，实行院务公开，学习党的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规，完善各项制度，注意自身建设。 3.带头执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规定，做到廉政勤政。 4.规范人事管理，坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经院党委商定。 5.严格执行违法违纪责任追究办法。 |
| 3 | 人事科科长、副科长 | 一、在党委书记、院长、分管人事的领导下，全面负责人事管理工作。 二、认真学习国家的法律法规和医院规章制度，熟悉国家人事政策和有关规定，坚持原则，秉公办事，全心全意做好人事工作。 三、建立完善人事管理制度和有关规定，组织全科人员履行工作职责，积极完成各项工作任务。 四、根据医院发展规划，制定本院机构设置和人力资源配置计划工作。 五、掌握熟悉本单位干部职工业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备及使用意见。 六、负责做好全院人员的调配、录用大专院校毕业生，新职工岗前培训工作。 七、会同有关部门做好全院干部职工的聘任和劳动纪律、工作质量考核、奖惩工作 八、根据上级有关规定，提出对全院职工的考核、晋升、调整工资等意见以及福利费的发放工作。 九、按照国家规定，负责办理人员调入、调出人事调动手续，做好职工退休、辞职及退休专业技术人员返聘工作。 十、负责审核全院职工的请假、休假、销假手续。 十一、负责组织全院干部职工档案的收集、整理和人事统计工作。 十二、协助离退休人员、计划生育管理工作。 十三、积极完成院领导临时交办的其他工作。 十四、副科长协助科长负责相应的工作。 | 1.严格执行干部任用条例的组织程序，确保干部任用工作不出现廉洁风险。 2.在人事考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准和程序进行。 3.严格执行人事工作的政策和规定，秉公办事，把好用人关，防止出现违反人事组织原则的现象。 4.认真履行职责，自觉抵制宴请、送礼等不廉洁现象发生。 |
| 4 | 纪检监察室主任、副主任 | 一、在党委书记、院长和纪委书记领导下，主持纪检监察室工作。 二、负责组织传达上级纪委和院纪委的文件、决议。 三、负责以纪委名义召开的各种会议的组织、安排。 四、负责起草纪检监察工作计划、总结、通知等公文材料，组织制定相关工作制度，保证监督事项的落实。 五、协助党委书记、院长和纪委书记处理有关事务，积极提合理建议。 六、督促纪检监察对象遵守和执行国家法律法规、方针政策和医院规章制度。 七、受理群众的信访和党员的检举、揭发、控告、申诉。组织查处违法、违纪、违规案件。 八、参与基建、药品、设备、物资采购等招标活动；参与人事任免、人才招聘、岗位目标考核等重要事项的民主监督管理。 九、完成上级纪检监察部门和院党委、纪委交办的其他工作。 十、副主任协助主任负责相应的工作。 | 1.严格执行信访制度、检查制度，秉公执法，加强对岗位人员的保密制度。 2.坚持原则，按照医院规章制度办事，不符合规定坚决不办。 3.及时查办案件，在受理信访举报中，不泄漏案件情况，依程序调查处理。 4.监督工作到位，特别是基建、药品、设备、物资采购等招标活动及人事任免、人才招聘、岗位目标考核等重要事项执行全程监督管理 |
| 5 | 财务科科长、副科长 | 一、在院长、分管副院长领导下，负责本院的财务管理工作。 二、认真贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财经纪律。按照《会计法》《医院会计制度》《医院财务制度》《医疗机构财务会计内部控制规定（试行）》等法律法规和制度规定，建立健全本院的财务管理制度、内部会计控制制度和岗位责任制。 三、结合本单位的实际情况，做好医院年度经济收支预算、决算的编制工作，并按规定报送，严格监督执行经上级主管部门、财政部门批复的年度预算。 四、严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极合理组织各项收入，根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，严格控制各项开支，加强计划管理，监督资金的正确使用。 五、按照会计制度，认真做好会计核算、会计报表编制的组织工作，定期和不定期地进行财务活动分析，为院领导的经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。 六、加强院科两级成本核算管理工作，不断完善绩效工资分配办法。 七、参与医院重大经济事项的调研、论证和经济合同的审核工作。 八、加强医院财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理。进行经常性的监督和必要的检查，并组织定期清查库存，控制浪费与积压，预防不良现象的发生，保证房屋建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全、完整。 九、加强医院医疗收费管理，监督检查门诊、住院的收费核算工作，发现问题及时向院长汇报并提出处理意见，奖罚分明。 十、督促检查本单位依法申报纳税情况。 十一、安排好财务科各类人员的工作，组织好全科的业务与政治学习，抓好财务人员培训工作，提高财务人员素质。 十二、配合上级各有关部门对本单位的财务、外汇、税收、物价、医保和审计等检查。 十三、完成院领导和上级部门交办的各项临时工作。 | 1.认真落实资金管理的有关规定，制订严格的内控制度和明细的岗位职责，做到责任明确到人，管理落到实处。 2.按《内部控制规定》程序审核各类原始凭证、实物、明细账相符。 3.树立良好的工作作风，保持良好的执业操守职业道德。 4.杜绝“小金库”。加强对现金、票据、固定资产的管理，开展定期核查，从日常工作中防止和杜绝各类不廉洁行为的发生。 |
| 6 | 审计科科长、副科长 | 一、在院长、分管副院长的领导下，具体负责医院的内部审计工作。 二、认真贯彻执行国家相关法律法规，按照《审计法》《会计法》《审计署内部审计基本准则》《卫生部内部审计工作规定》《行政事业单位内部控制规范》财政部卫生部制定的《医院财务制度》《医院会计制度》建立健全医院的内部审计规章制度并负责具体实施。 三、结合医院实际情况，制度医院年度审计工作计划并组织实施。 四、审计预算、决算的收入、支出的编制是否合法、合规，对报表项目内容的真实性进行检查验证，能否恰当地反映医院财务状况，收支结果和医院发展情况。 五、审查医院财务收支情况，保证会计信息真实、可靠。 六、对物资采购审计从招标工作、评标工作、物资采购合同、物资验收、货款结算方面进行审计，确保有效的维护医院财产安全。 七、根据基本建设审计工作的基本原则和管理程序进行审计，做到有法必依，违法必究，切实维护医院的利益。 八、审计卫生、科研等各种专项经费的管理和使用。 九、参与医院重大经济事项的调研、论证，审计经济管理和效益情况，有关管理制度的落实情况，提出改进管理提高效益的建议。 十、检查、监督审计人员认真履行职责，严格执行国家法律法规，秉公办事，不徇私情。 十一、办理上级和院领导交办的其他审计事项。 十二、副科长协助科长负责相应的工作。 | 1.严格规范物资采购管理，严格审批程序，认真履行审计监督职能，充分发挥业务权威性，切实保证内部审计的独立性。 2.遵守规章制度，遵守职业道德，不偏不倚，廉洁从审， 严格执行《南宁市第三人民医院采购管理办法》等制度。 3.依法合规按程序办事，做到公正、公开、民主、实事求是。 4.严格执行政府指导价，加强对医疗服务收费的监督和调整。 |
| 7 | 医学装备管理科科长、副科长 | 一、在院长、分管副院长的领导下，负责领导本科各项工作。 二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 三、审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。 四、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。 五、组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。 六、负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。 七、副科长协助科长负责相应的工作。 | 1.设备和耗材的采购按自治区耗材集中采购目录采购操作。 2.科室申请购买的各类耗材（或设备）一定要按审批程序报院领导审批后才能采购。 3.严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、“八项规定”以及医院各项规章制度，廉洁自律。 |
| 8 | 总务科（分管基建）科长、副科长 | 一、在院长、分管副院长领导下，负责全科工作，认真学习政治和业务知识，不断提高政治思想觉悟、业务水平，严格遵守国家的法律法规。 二、负责全院的物资供应、后勤设备维修、水电供应、房屋修缮、院容整顿等工作，确保医疗、教学、科研、预防等工作的顺利进行。 三、了解各科室的需求情况，依据现有的人力、物力和财力，及时、适当地给予解决；研究工作中存在的问题，总结经验，改进工作方法，制定年度工作计划。 四、组织科室工作人员做好进修人员和实习人员的生活安置工作。 五、负责医院的基建工作。做好基建项目的可行性论证工作并及时向领导提供决策依据；协助施工单位做好图纸设计、工程预算等工作；负责基建的财务、材料管理，合理使用资金，做到入库有凭据，出库有手续，账物相符；认真监督检查，及时解决在基建过程中发现的问题；检查、验收建材质量，严禁使用劣质建材；严把基建工程质量关，督促施工单位按工程进度施工；保证工程质量符合工程建设验收的要求。 六、贯彻执行医院年度基建计划及建设维修项目，组织落实完成医院的基建各项任务，制订基建项目计划，报院领导班子批准，并具体组织实施。 七、合理安排全科人员工作，提高技术水平，提高素质和工作效能，更好完成工作任务。 八、组织基建项目招投标工作。依据法律、制度、规定进行招标，遵循公平、公正、公开和透明的原则，规范操作。 九、规范工程管理，检查工程质量、进度、投资，抓好安全生产，协调勘察、设计、监理、施工队的关系，提高工作效率。 十、副科长协助科长负责相应的工作。 | 1.严格执行“九项准则”。认真学习法律法规；做到不请送、不拿回扣；要通过招标采购，规范办事，在采购过程的各项环节公开透明、接受监督。 2.物资采购和发放要凭科室计划，并按程序进行审批后才能采购和发放。 3.工程施工现场管理，通过制度化、规范化的审批手续，多方审核，互相监督；工程一般性材料、设备通过对多家询价、竞价，严控造价。 4.严格执行合同付款方法，严格按工程的预算控制，严格执行结算价的第三方审核制度。 |
| 9 | 药学部主任、副主任 | 一、在院长和分管副院长领导下，负责药学部各项工作。制定药学部工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 二、定期组织本科室人员讨论在医疗方面的质量管理方案和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。 三、复核药品预算、采购计划，报院长批准后组织实施。 四、组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。 五、督促、检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 六、经常深入各科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时组织人员积极参加，主动配合。 七、组织科内人员进行业务学习、技术考核，并提出晋升、奖惩的意见。 八、组织检查各科室的药品使用、管理情况，避免药品积压、过期。 九、组织开展临床药学工作，进行合理用药分析、定期进行门诊处方质量检查，促进医院合理用药。 十、 组织、指导实习进修人员工作。 十一、组织施行药品登记、统计工作。 十二、 确定本部门人员轮转和值班。 十三、副主任协助主任负责相应的工作。 | 1.严格执行“九项准则”、严格遵守药品采购人员职业道德规范，提高政治素质和业务水平，保持良好的执业情操，提高拒腐防变的自觉性。 2.在药事管理委员会的直接领导下，严格执行自治区药品集中招标采购管理制度，严格执行新药引进管理制度，严禁采购过程中利用职权谋取私利。 3.在药事管理委员会的监督下，严格执行药品采购遴选制度，确定医院药品采购目录，严格按照医院有关药品采购工作流程执行采购。严格执行《药品管理法》和《实施条例》，加强环节管理。 |
| 10 | 信息科科长、副科长 | 一、在院长、分管副院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内相关信息的收集、整理、反馈、上报有关上级部门的领导和管理工作。为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供新技术和新方法。 二、拟订有关业务工作计划，经分管副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 三、负责规划医院网络结构、设计系统架构，组织实施并落实网络和系统的正常运行，完成信息系统对医院业务的支撑和促进。同时进一步完善系统结构和功能，改善医院就诊环境。 四、拟订医院信息系统和网络方面的管理制度和规程，报分管副院长同意后组织实施。 五、领导本科室人员进行政治学习，组织好业务学习和问题讨论。 六、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。 七、按照国家规定，做好全院信息系统方面的安全和保密工作。 八、副科长协助科长负责相应的工作。 | 1.严格执行“九项准则”以及医院各项规定，廉洁自律。 2.通过招标或谈判等方式进行采购，并严格按照采购流程执行。 3.加强廉洁自律，接受监督 |
| 11 | 医院财务出纳员 | 一、在科长领导下，办理现金收支和银行结算工作。 二、严格遵守国家的财经纪律，熟悉《会计法》、《医疗机构财务会计内部控制规定（试行）》和本单位各项财务管理制度。 三、不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 四、严格执行经费开支审批制度，各项开支均需经过经办人签字、分管领导审核、院长审批后方可办理。办公用品、药品、器械、卫生材料必须经过验收入库方能开支。 五、遵守财务现金管理制度，库存现金不得超过银行规定的库存限额，超过部分应及时送存银行。当天收入必须当天送存银行，不得坐支现金，不得以“白条”抵库，不得随意挪用现金。 六、遵守财务银行存款管理制度，不准签发空白支票和空头支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算，不准拿支票换取现金，不准签发远期支票。 七、熟练掌握电脑操作和新中大财务软件及本院收费系统，按时登记现金、银行日记账，及时结出当日发生额和余额，现金库存、银行余额要做到账实相符，每月末及时与银行对账单勾对，及时清查未达账项，保证医院资金安全、完整。 八、严格按照使用范围开具收款收据，不准代开收款收据。票据的领用、注销要与票据管理员办理登记手续，按时将用完的收据交回票据管理员保管。妥善保管各种收据，作废收据要加盖“作废”章，三联一并保存，不得撕毁。 九、及时传递会计凭证（每5日传递一次，月后2天前要传递完，公假不推迟），以保证会计凭证的完整、准确、及时性 十、妥善保管库存现金和各种有价证券、空白收据、支票、网上银行UKEY等。购入的现金支票、转帐支票必须经主办会计登记后方可使用。发现支票丢失要及时向领导汇报，并向开户银行和收款单位办理挂失手续。支票、印鉴分开保管，保险柜钥匙、密码均应保密管理。 十一、负责职工、临时工工资及各种津贴、补贴、绩效工资的发放工作。 | 1.设置岗位间的相互监督，明确的职责分工。 2.加强对现金、票据、固定资产的管理，防止和杜绝各类不廉洁行为的发生。 3.加强现金管理，现金每月与会计核对，做到账实相符，出纳会计要坚持日清月结，确保现金管理符合规定。 4、按财务管理有关制度，定期换岗（轮岗）交流 |
| 12 | 医疗耗材采购员 | 一、在科长领导下，负责医院医疗器械、医用耗材和检验试剂的采购工作。 二、严格执行政府和医院规定的采购方式，所采购的产品必须是《广西壮族自治区医疗机构医用耗材及检验试剂集中采购入围结果》中，经医院器械委员会讨论通过的中标产品、经备案采购已经批准的产品。 三、严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购,做到采购及时、账目清楚、手续齐全。 四、采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应及时反馈使用科室，并继续组织货源。 五、采购中坚持质量第一、急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。采购的数量应合理、避免浪费，保证常规产品的正常供应。 六、根据采购计划、采购合同、供货凭证等，与保管人员对采购物资进行入库验收，杜绝“三无”产品及不合格产品入库，验收入库应做到物、款、凭证相符。 七、产品入库后，要根据供货合同监督供货方做好售后服务工作。 八、严格执行财务制度和物资采购制度，认真履行验收入库手续，完成采购付款申请工作。 九、廉洁自律，严格遵守各项法律法规和医院规章制度。 | 1.严格遵守“九项准则”以及医院各项规章制度，廉洁自律。 2.按照自治区耗材集中采购目录采购。科室申请购买的各类耗材（或设备）一定要按审批程序报院领导审批后才能采购。 |
| 13 | 医疗耗材保管员 | 一、在科长领导下，负责仓库各种材料出入库的记帐、统计工作；固定资产出库、入库、报废、记账等管理工作。 二、严格执行医院的物资管理制度，做好购进设备材料的验收、签单、入账、入户、保管、发放工作，核对检查“三证”，对不合格产品及时报告，有权杜绝入库记账。 三、根据科室计划电脑录入调拨商品明细，准确填写好请领物品的规范名称、产地或品牌、规格、数量、打印商品调拨单。 四、做好库存物资的分类保管、标记，定期检查清点，做好账物相符、账证相符、账账相符。报告库存情况,防止积压、空缺、变质、霉烂损坏。 五、每月4日前上报医疗耗材、固定资产月报表，做好低值易损耗物品库存补充计划，呈科长审校。 六、每月4日前更新固定资产电子记录，凭证录入新增，册除报废（凭报废单、并保存），做好全院进行固定资产记账工作。 七、每半年进行仓库及固定资产盘点工作，统计上报盘点结果，并进行盘点库存分析。 八、认真执行安全制度，做好防火、防潮、防盗的安全工作。 | 1.严格遵守“九项准则”以及医院各项规章制度，廉洁自律。 2.加强廉洁风险教育，提高个人的防控能力，自觉杜绝各种诱惑。 3.加强医用耗材（包括植入类耗材）和一次性使用无菌器械和低值耗材的记录，溯源管理、储存、档案管理、销毁记录等。 4.严格控制和监督各科室物资领取和使用情况，杜绝物资的囤积和流失。 |
| 14 | 总务科行政仓库采购员 | 一、在科长领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、药、械、主、副食品等物资的采购工作。 二、根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。 三、计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。 四、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清账。 五、对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全力以赴，积极采购。 六、贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。 | 1.严格遵守“九项准则”、“八项规定”以及医院各项规章制度，廉洁自律。 2.严格按照医院物资采购流程执行。 3.物资采购和发放一定要凭科室计划，并按程序进行审批后才能采购和发放。 |
| 15 | 总务科行政仓库保管员 | 一、在科长领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。 二、对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。 三、做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。 四、经常深入科室，了解需求、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。 五、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。 | 1.严格遵守“九项准则”、“八项规定”以及医院各项规章制度，廉洁自律。 2.严格控制和监督各部门、科室物资的领取和使用情况，杜绝物资的囤积和流失。 3.加强物资的记录，溯源管理、储存、档案管理、销毁记录等。有明确的物资申购、采购、验收、入库、保管、出库、供应、使用等相关制度和流程，记录完善。 |
| 16 | 药学部药品采购员 | 一、在药学部主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。 二、自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受药品回扣，收到的礼品应及时上缴。 三、加强资金的合理流动，计划采购，不准采购“三无”药品；必须从正规主渠道购进药品。 四、建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。 五、及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。 | 1.加强职业道德教育，严格遵守“九项准则”以及医院各项规章制度，廉洁自律。 2.严格按照医院药品采购目录采购药品，合理制定药品采购计划，科室申请购买的药品一定要按审批程序报院领导审批后才能采购。严禁采购过程中利用职权谋取私利。 3.加强医院药品使用情况动态监控工作，严禁“统方”。 |
| 17 | 药学部仓库保管员 | 一、在药学部主任领导下，根据医院基本药物目录和用药情况，按药品招标采购制度制定购药计划送医药公司及有关部门。 二、新增药品由用药科室主任提出申请，按规定程序审批通过后，方可列入采购计划。 三、严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。合理组织药品供应，保证常备药、急救药、紧缺药、新药和特效药的供应。 四、药品入库时，按货证核对品名、规格、数量和质量进行验收，对货单不符、质量不符、包装不符、标签不符要求的药品有权拒收。验收完毕应签字。 五、危险药品应入危险品库，不得与其它药品同库存，危险品库应配备灭火器等消防器材。 六、 注意药品定位摆放，保持药品及药库整洁。对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风干燥，防止药品变质失效。 七、 严格执行毒、麻、精神药品管理的有关规定。 八、按照各部门领药单要求配发药品，配发时严格核对药品名称、规格、数量，做到正确无误。 九、有质量问题的药品(包括包装、内在质量)须及时登记，并向有关供应部门反映。 十、每月定期检查药品质量，按要求检查、登记药品有效期。做到先进先出、近期先用，对近期药品、积压药品及时汇报、处理，防止霉变，过期、浪费。对过期、变质药品按报损制度处理。 十一、协助情报资料室做好一般药品和新药资料积累工作，为新药介绍、咨询提供材料。 十二、与临床科室、门诊药房、中药房保持密切联系，互通信息，保证不无故缺断药。 十三、建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点，并做详细登记。协助药品会计做好药品核价工作(及时调整药品价格，并及时通知收款和有关部门)。 十四、不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库。 | 1.加强职业道德教育，严格遵守“九项准则”以及医院各项规章制度，廉洁自律。 2.加强廉洁风险教育，提高个人的防控能力，自觉杜绝各种诱惑。 3.加强药品的记录、溯源管理、储存、档案管理、销毁记录等。 |
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