关于第十五届“圆梦计划”开学典礼服务采购项目主要内容的公示

中标

金额

18万元

项目地址

广东省

发布时间

2022/11/01

公告摘要

项目编号-

预算金额18万元

招标公司深圳市第三职业技术学校

招标联系人杜玉林

中标公司深圳晚报发展有限公司18万元

中标联系人-

公告正文

关于第十五届“圆梦计划”开学典礼服务采购项目主要内容的公示

大额采购项目需求申报书-第十五届“圆梦计划”开学典礼.pdf 大额采购项目需求申报书-第十五届“圆梦计划”开学典礼.pdf

深圳市第三职业技术学校

关于第十五届“圆梦计划”开学典礼服务采购

项目主要内容的公示

按照学校《关于印发《深圳市第三职业技术学校采购管

理办法（修订版）>的通知》（深三职[2020]14号）的采购

管理办法规定，第十五届“圆梦计划”开学典礼服务采购项

目经校长办公会审议确定。现将该项目采购主要内容公示如

下：

一、项目需求书：见附件

二、采购方式：单一来源采购

三、中标供应商：深圳晚报发展有限公司

四、中标价格：180000元

五、公示时间：即日起至10月10日

若对公示情况有异议的，请书面反映相关情况。反映

情况的书面材料须签署真实姓名、单位、联系电话，并提

供具体事实。

联系电话：0755-23678668-1803

深圳市第三职业技术学校

职工教育部

2022年10月8日

深圳市第三职业技术学校

“圆梦计划”开学典礼服务采购

关于第十五届

项目主要内容的公示

按照学校《关于印发<深圳市第三职业技术学校采购管

理办法（修订版）>的通知》（深三职[2020]14号）的采购

管理办法规定，第十五届“圆梦计划”开学典礼服务采购项

目经校长办公会审议确定。现将该项目采购主要内容公示如

下：

一、项目需求书：见附件

二、采购方式：单一来源采购

三、中标供应商：深圳晚报发展有限公司

四、中标价格：180000元

五、公示时间：即日起至10月10日

若对公示情况有异议的，请书面反映相关情况。反映

情况的书面材料须签署真实姓名、单位、联系电话，并提

供具体事实。

联系电话：0755-23678668-1803

深圳市第三职业技术学校

职工教育部

2022年10月8日

大额采购项目需求申报书（服务类通用模板）

项目名称	项目名称	第十五届“圆梦计划”开学典礼线上虚拟直播服务项目采购	采购类型	学校自行采购
采购人名称	采购人名称	杜玉林	采购方式	单一来源
财政预算限额（元）	财政预算限额（元）	180000.00
项目背景	项目背景	为深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，切实履行工会建设高素质产业工人队伍的法定职责，落实深圳先行示范工会建设综合改革任务，构建工会竭诚服务职工群众的有效载体，进一步提升深圳工会“圆梦计划”教育帮扶的品牌影响力，做实做优市民生实事项目，市总工会计划在2022年度实施第15届“圆梦计划”职工教育活动，由深圳市职工继续教育学院具体承办。第15届“圆梦计划”的主题为“工会力量：搭建产业工人成长平台”。坚持工会对职工的思想政治引领，团结引导职工听党话跟党走，主动践行社会主义核心价值观，突出以提高产业工人队伍整体科学文化水平、职业发展能力和创新创业能力为主要目标，深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程培训，积极发挥工会在三项工程工作中的推动作用。做强“圆梦计划”职工教育品牌。充分发挥市职工继续教育学院作为职工教育培训主阵地、主渠道的引领作用和辐射能力，实施职工素质和职业技能双提升行动，提升“圆梦计划”品牌内涵，在现有学历教育和公益性技能培训的基础上，把职工素质教育讲座、企业班组长培训、南粤家政等专项培训全部纳入“圆梦计划”。年度总任务为：开展职工专本科学历帮扶5000人（市总工会直接帮扶3000人，各区、街道及企业工会参与帮扶2000人），公益性职工技能培训6000人（市总工会直接帮扶3000人，各区、街道及企业工会参与帮扶3000人），职工素质教育讲座1000场，企业班组长培训10000人，南粤家政培训2000人，技能人才评价5000人，实现各类实名制培训和评价人数达到2万人以上。	为深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，切实履行工会建设高素质产业工人队伍的法定职责，落实深圳先行示范工会建设综合改革任务，构建工会竭诚服务职工群众的有效载体，进一步提升深圳工会“圆梦计划”教育帮扶的品牌影响力，做实做优市民生实事项目，市总工会计划在2022年度实施第15届“圆梦计划”职工教育活动，由深圳市职工继续教育学院具体承办。第15届“圆梦计划”的主题为“工会力量：搭建产业工人成长平台”。坚持工会对职工的思想政治引领，团结引导职工听党话跟党走，主动践行社会主义核心价值观，突出以提高产业工人队伍整体科学文化水平、职业发展能力和创新创业能力为主要目标，深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程培训，积极发挥工会在三项工程工作中的推动作用。做强“圆梦计划”职工教育品牌。充分发挥市职工继续教育学院作为职工教育培训主阵地、主渠道的引领作用和辐射能力，实施职工素质和职业技能双提升行动，提升“圆梦计划”品牌内涵，在现有学历教育和公益性技能培训的基础上，把职工素质教育讲座、企业班组长培训、南粤家政等专项培训全部纳入“圆梦计划”。年度总任务为：开展职工专本科学历帮扶5000人（市总工会直接帮扶3000人，各区、街道及企业工会参与帮扶2000人），公益性职工技能培训6000人（市总工会直接帮扶3000人，各区、街道及企业工会参与帮扶3000人），职工素质教育讲座1000场，企业班组长培训10000人，南粤家政培训2000人，技能人才评价5000人，实现各类实名制培训和评价人数达到2万人以上。	为深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，切实履行工会建设高素质产业工人队伍的法定职责，落实深圳先行示范工会建设综合改革任务，构建工会竭诚服务职工群众的有效载体，进一步提升深圳工会“圆梦计划”教育帮扶的品牌影响力，做实做优市民生实事项目，市总工会计划在2022年度实施第15届“圆梦计划”职工教育活动，由深圳市职工继续教育学院具体承办。第15届“圆梦计划”的主题为“工会力量：搭建产业工人成长平台”。坚持工会对职工的思想政治引领，团结引导职工听党话跟党走，主动践行社会主义核心价值观，突出以提高产业工人队伍整体科学文化水平、职业发展能力和创新创业能力为主要目标，深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程培训，积极发挥工会在三项工程工作中的推动作用。做强“圆梦计划”职工教育品牌。充分发挥市职工继续教育学院作为职工教育培训主阵地、主渠道的引领作用和辐射能力，实施职工素质和职业技能双提升行动，提升“圆梦计划”品牌内涵，在现有学历教育和公益性技能培训的基础上，把职工素质教育讲座、企业班组长培训、南粤家政等专项培训全部纳入“圆梦计划”。年度总任务为：开展职工专本科学历帮扶5000人（市总工会直接帮扶3000人，各区、街道及企业工会参与帮扶2000人），公益性职工技能培训6000人（市总工会直接帮扶3000人，各区、街道及企业工会参与帮扶3000人），职工素质教育讲座1000场，企业班组长培训10000人，南粤家政培训2000人，技能人才评价5000人，实现各类实名制培训和评价人数达到2万人以上。
投标人资质要求	注意：提供明确、具体的资格要求（设置的投标人资格要求必须提交有法律法规依据，且不具备倾向性）1.投标人须是在中华人民共和国境内依法设立法人单位，并具有从事本项目的经营范围和能力。（提供营业执照、营业许可证等复印件，加盖公章。）若投标单位为公司（或分支机构），需提供对应的法人公司和分公司的营业执照副本复印件，且法人公司及对应上级分公司取得的相关资质证书、人员及业绩对分公司（或分支机构）有效。2.运营单位需无违反新闻职业道德的不良行为记录，并提交一份近三年来无不良行为记录的承诺书。3.本项目不接受联合体投标，不允许分包。	注意：提供明确、具体的资格要求（设置的投标人资格要求必须提交有法律法规依据，且不具备倾向性）1.投标人须是在中华人民共和国境内依法设立法人单位，并具有从事本项目的经营范围和能力。（提供营业执照、营业许可证等复印件，加盖公章。）若投标单位为公司（或分支机构），需提供对应的法人公司和分公司的营业执照副本复印件，且法人公司及对应上级分公司取得的相关资质证书、人员及业绩对分公司（或分支机构）有效。2.运营单位需无违反新闻职业道德的不良行为记录，并提交一份近三年来无不良行为记录的承诺书。3.本项目不接受联合体投标，不允许分包。	注意：提供明确、具体的资格要求（设置的投标人资格要求必须提交有法律法规依据，且不具备倾向性）1.投标人须是在中华人民共和国境内依法设立法人单位，并具有从事本项目的经营范围和能力。（提供营业执照、营业许可证等复印件，加盖公章。）若投标单位为公司（或分支机构），需提供对应的法人公司和分公司的营业执照副本复印件，且法人公司及对应上级分公司取得的相关资质证书、人员及业绩对分公司（或分支机构）有效。2.运营单位需无违反新闻职业道德的不良行为记录，并提交一份近三年来无不良行为记录的承诺书。3.本项目不接受联合体投标，不允许分包。	注意：提供明确、具体的资格要求（设置的投标人资格要求必须提交有法律法规依据，且不具备倾向性）1.投标人须是在中华人民共和国境内依法设立法人单位，并具有从事本项目的经营范围和能力。（提供营业执照、营业许可证等复印件，加盖公章。）若投标单位为公司（或分支机构），需提供对应的法人公司和分公司的营业执照副本复印件，且法人公司及对应上级分公司取得的相关资质证书、人员及业绩对分公司（或分支机构）有效。2.运营单位需无违反新闻职业道德的不良行为记录，并提交一份近三年来无不良行为记录的承诺书。3.本项目不接受联合体投标，不允许分包。


需求内容

具体技术要求	注意：提供服务总体要求、服务标的（如人员、车辆、检测对象、管理对象）数量情况、详细具体的服务需求内容及工作量情况（以能给供应商准确的报价依据，使不同供应商的项目报价不至于差距过大作为判断需求“详细具体”的标准）1、投标人委派的负责人须为投标人的正式在职员工，近三年来负责过大型典礼策划布置项目的工作，熟练掌握大型活动、开学典礼的工作要求，具有较强的文字组织能力和综合协调能力。2、承接本项目的团队人员应当严格执行国家的法律法规，客观公正，廉洁自律，以保证绩效评价结果的准确性和公正性。	注意：提供服务总体要求、服务标的（如人员、车辆、检测对象、管理对象）数量情况、详细具体的服务需求内容及工作量情况（以能给供应商准确的报价依据，使不同供应商的项目报价不至于差距过大作为判断需求“详细具体”的标准）1、投标人委派的负责人须为投标人的正式在职员工，近三年来负责过大型典礼策划布置项目的工作，熟练掌握大型活动、开学典礼的工作要求，具有较强的文字组织能力和综合协调能力。2、承接本项目的团队人员应当严格执行国家的法律法规，客观公正，廉洁自律，以保证绩效评价结果的准确性和公正性。	注意：提供服务总体要求、服务标的（如人员、车辆、检测对象、管理对象）数量情况、详细具体的服务需求内容及工作量情况（以能给供应商准确的报价依据，使不同供应商的项目报价不至于差距过大作为判断需求“详细具体”的标准）1、投标人委派的负责人须为投标人的正式在职员工，近三年来负责过大型典礼策划布置项目的工作，熟练掌握大型活动、开学典礼的工作要求，具有较强的文字组织能力和综合协调能力。2、承接本项目的团队人员应当严格执行国家的法律法规，客观公正，廉洁自律，以保证绩效评价结果的准确性和公正性。	注意：提供服务总体要求、服务标的（如人员、车辆、检测对象、管理对象）数量情况、详细具体的服务需求内容及工作量情况（以能给供应商准确的报价依据，使不同供应商的项目报价不至于差距过大作为判断需求“详细具体”的标准）1、投标人委派的负责人须为投标人的正式在职员工，近三年来负责过大型典礼策划布置项目的工作，熟练掌握大型活动、开学典礼的工作要求，具有较强的文字组织能力和综合协调能力。2、承接本项目的团队人员应当严格执行国家的法律法规，客观公正，廉洁自律，以保证绩效评价结果的准确性和公正性。	注意：提供服务总体要求、服务标的（如人员、车辆、检测对象、管理对象）数量情况、详细具体的服务需求内容及工作量情况（以能给供应商准确的报价依据，使不同供应商的项目报价不至于差距过大作为判断需求“详细具体”的标准）1、投标人委派的负责人须为投标人的正式在职员工，近三年来负责过大型典礼策划布置项目的工作，熟练掌握大型活动、开学典礼的工作要求，具有较强的文字组织能力和综合协调能力。2、承接本项目的团队人员应当严格执行国家的法律法规，客观公正，廉洁自律，以保证绩效评价结果的准确性和公正性。	注意：提供服务总体要求、服务标的（如人员、车辆、检测对象、管理对象）数量情况、详细具体的服务需求内容及工作量情况（以能给供应商准确的报价依据，使不同供应商的项目报价不至于差距过大作为判断需求“详细具体”的标准）1、投标人委派的负责人须为投标人的正式在职员工，近三年来负责过大型典礼策划布置项目的工作，熟练掌握大型活动、开学典礼的工作要求，具有较强的文字组织能力和综合协调能力。2、承接本项目的团队人员应当严格执行国家的法律法规，客观公正，廉洁自律，以保证绩效评价结果的准确性和公正性。	注意：提供服务总体要求、服务标的（如人员、车辆、检测对象、管理对象）数量情况、详细具体的服务需求内容及工作量情况（以能给供应商准确的报价依据，使不同供应商的项目报价不至于差距过大作为判断需求“详细具体”的标准）1、投标人委派的负责人须为投标人的正式在职员工，近三年来负责过大型典礼策划布置项目的工作，熟练掌握大型活动、开学典礼的工作要求，具有较强的文字组织能力和综合协调能力。2、承接本项目的团队人员应当严格执行国家的法律法规，客观公正，廉洁自律，以保证绩效评价结果的准确性和公正性。	注意：提供服务总体要求、服务标的（如人员、车辆、检测对象、管理对象）数量情况、详细具体的服务需求内容及工作量情况（以能给供应商准确的报价依据，使不同供应商的项目报价不至于差距过大作为判断需求“详细具体”的标准）1、投标人委派的负责人须为投标人的正式在职员工，近三年来负责过大型典礼策划布置项目的工作，熟练掌握大型活动、开学典礼的工作要求，具有较强的文字组织能力和综合协调能力。2、承接本项目的团队人员应当严格执行国家的法律法规，客观公正，廉洁自律，以保证绩效评价结果的准确性和公正性。
商务需求	注意：提供项目服务期限（完成期限）、项目进度安排、付款方式、验收要求、培训要求、售后服务要求1、提供项目完成期限：9月29日。2、在开学典礼前一天，应制作完成线上虚拟直播形式的开学典礼。3、收到乙方出具的发票之日起30天内将款项支付乙方指定的银行账户。	注意：提供项目服务期限（完成期限）、项目进度安排、付款方式、验收要求、培训要求、售后服务要求1、提供项目完成期限：9月29日。2、在开学典礼前一天，应制作完成线上虚拟直播形式的开学典礼。3、收到乙方出具的发票之日起30天内将款项支付乙方指定的银行账户。	注意：提供项目服务期限（完成期限）、项目进度安排、付款方式、验收要求、培训要求、售后服务要求1、提供项目完成期限：9月29日。2、在开学典礼前一天，应制作完成线上虚拟直播形式的开学典礼。3、收到乙方出具的发票之日起30天内将款项支付乙方指定的银行账户。	注意：提供项目服务期限（完成期限）、项目进度安排、付款方式、验收要求、培训要求、售后服务要求1、提供项目完成期限：9月29日。2、在开学典礼前一天，应制作完成线上虚拟直播形式的开学典礼。3、收到乙方出具的发票之日起30天内将款项支付乙方指定的银行账户。	注意：提供项目服务期限（完成期限）、项目进度安排、付款方式、验收要求、培训要求、售后服务要求1、提供项目完成期限：9月29日。2、在开学典礼前一天，应制作完成线上虚拟直播形式的开学典礼。3、收到乙方出具的发票之日起30天内将款项支付乙方指定的银行账户。	注意：提供项目服务期限（完成期限）、项目进度安排、付款方式、验收要求、培训要求、售后服务要求1、提供项目完成期限：9月29日。2、在开学典礼前一天，应制作完成线上虚拟直播形式的开学典礼。3、收到乙方出具的发票之日起30天内将款项支付乙方指定的银行账户。	注意：提供项目服务期限（完成期限）、项目进度安排、付款方式、验收要求、培训要求、售后服务要求1、提供项目完成期限：9月29日。2、在开学典礼前一天，应制作完成线上虚拟直播形式的开学典礼。3、收到乙方出具的发票之日起30天内将款项支付乙方指定的银行账户。	注意：提供项目服务期限（完成期限）、项目进度安排、付款方式、验收要求、培训要求、售后服务要求1、提供项目完成期限：9月29日。2、在开学典礼前一天，应制作完成线上虚拟直播形式的开学典礼。3、收到乙方出具的发票之日起30天内将款项支付乙方指定的银行账户。
		1	价格	价格	价格	价格	≥20
		2	技术部分	技术部分	技术部分	技术部分	≥55
			1	实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）	约10	专家打分	按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）
评标信息		序号	评分项	评分项	评分项	评分项	权重
			序号	评分因素	权重	评分方式	评分准则
					2	项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议	约5	专家打分	按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）
					3	质量（完成时间、安全、环保）保障措施及方案	约10	专家打分	按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良

	4	违约承诺	约5	专家打分	按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）
	5	拟安排的项目负责人情况	≤5	专家打分	考察项目负责人职称、学历（学位）、资格（资质）、工作经验（业绩）等，一般采取客观化评分。
	6	拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）情况	≤10	专家打分	考察项目团队成员职称、学历（学位）、资格（资质）、工作经验（业绩）等，一般采取客观化评分。
	7	项目拟使用的车辆（场地、工具、机器）情况	≤10	专家打分	考察拟使用的车辆（场地、工具、机器）情况（自有、租赁），要求提供发票（行驶证）等作为证明资料，一般采取客观化评分。
					得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）
	8	项目拟选用产品的成熟度及可靠性	≤5	专家打分	考察拟使用的产品（软件）情况，要求提供证书（如《软件产品登记证书》）等作为证明资料，一般采取客观化评分。
3	综合实力部分	综合实力部分	综合实力部分	综合实力部分	≤15
	1	投标人资格情况及通过相关认证情况	≤5	专家打分	设置与项目相关的资格（认证）要求，一般采取客观化评分。
	序号	评分因素	权重	评分方式	评分准则
			2	投标人同类项目业绩情况	≤3	专家打分	设置与项目相关的业绩要求，一般采取客观化评分。得分业绩必须具备用户出具的项目履约验收评价（评价为优秀或良好才给分）。单纯考察本地业绩的权重不超过所设分值的50%。
			3	投标人获奖（荣誉）情况	≤3	专家打分	设置与项目相关的获奖（荣誉）要求，一般采取客观化评分。

	5	投标人规模（员工人数）情况	≤1	专家打分	考察投标人规模（员工人数）情况（一般以近三个月社保为准），一般采取客观化评分。单纯考察本地员工数量的权重不超过所设分值的50%。
	6	投标人自主知识产权产品（创新、设计）情况	≤4	专家打分	考察投标人在项目相关领域自主知识产权情况，一般采取客观化评分。
	7	环保执行情况	≤2	专家打分	要求投标人就是否受过环保主管部门行政处罚作为得分依据；以投标人在投标文件中提供的承诺作为依据；若隐瞒情况虚假应标将被废标并报主管部门处理。采取客观化评分；受过行政处罚不得分。
4	服务部分	服务部分	服务部分	服务部分	≥5
	4	投标人纳税（营业收入、财务）情况	≤2	专家打分	考察投标人纳税（营业收入、财务）情况，一般采取客观化评分。单纯考察本地纳税（营业收入）的权重不超过所设分值的50%。
	1	服务网点（场地）	≤3	专家打分	一般分深圳本地网点、广东省内网点等进行分档评分。
	序号	评分因素	权重	评分方式	评分准则
			2	项目完成（服务期满）后的服务承诺	≥2	专家打分	按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）
5	报价合理性部分	报价合理性部分	报价合理性部分	报价合理性部分	≤10
	序号	评分因素	权重	评分方式	评分准则
	1	报价合理性	≤10	专家打分	考察内容：对照招标文件关于详细分项报价的要求，结合本项目完成（服务）期限要求和人员要求，考察投标人"详细分项报价"的科学性及合理性。横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。