一、项目编号:PXGJCG2022-201
二、项目名称:南北院区机动特勤项目
三、中标(成交)信息
1.中标结果:
序号 | 标项名称 | 规格型号 | 数量 | 单位 | 总价(元) | 中标供应商名称 | 中标供应商地址 | 中标供应商统一社会信用代码 |
1 | 南北院区机动特勤项目 | 1.项目概况:特勤人员10名,主要职责是负责无锡市第二人民医院南北两个院区的安全巡查、应急突发状况的处置以及其他相关的安保任务。具体详细要求详见招标文件中“项目需求及有关说明” 2.服务期:自合同签订之日起算二年。 3.服务范围:无锡市第二人民医院南北两个院区。 4.服务要求:满足采购人及采购文件要求。 5.最高限价:60万元/年,120万元/二年,每年60万元,5000元/每人/每月。 6.本项目标的所属行业:物业管理。从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微 型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业; 从业人员100人及以上,且营业收入500万元及以上的为小型企业;从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。 |
不限 | 年 | 报价:1190400(元)/二年 | 江苏宝锡保安服务有限公司 | 无锡市盛岸一村1-8号二楼 | 91320200661333996L |
四、主要标的信息
服务类主要标的信息:
序号 | 标项名称 | 标的名称 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 |
1 | 南北院区机动特勤项目 | 南北院区机动特勤 | 特勤人员10名,主要职责是负责无锡市第二人民医院南北两个院区的安全巡查、应急突发状况的处置以及其他相关的安保任务。具体详细要求详见招标文件中“项目需求及有关说明” | 满足采购人及采购文件要求。 | 自合同签订之日起算二年 | 满足采购人及采购文件要求。 |
五、评审专家(单一来源采购人员)名单:
张春,朱超,卢回芬(采购人代表)
六、代理服务收费标准及金额:
1.代理服务收费标准:本项目服务费按照差额定律累进计费方式计算,标准如下:
成交金额100万元以下的部分,,服务类采购费率1.50%;
成交金额100万元至500万元的部分,服务类采购费率0.80%;
2.代理服务收费金额(元):11016
七、公告期限
自本公告发布之日起1个工作日。
八、其他补充事宜
各参加政府采购活动的供应商认为自己的权益受到损害的,可在法定期限内以书面形式向采购人或受其委托的采购代理机构提出质疑。质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答复的,可在法定期限内向同级政府采购监督管理部门投诉。
九、对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称:无锡市第二人民医院
地 址:无锡市中山路68号
联系方式:0510-68563113
2.采购代理机构信息
名 称:普信国际工程咨询有限公司
地 址:普信国际工程咨询有限公司 (无锡市蠡湖大道2018号普信COPO 2号楼基建二部)
联系方式:13914269285、15651504035
3.项目联系方式
项目联系人:张玲玲、施晓旻、王奕
电 话:13914269285、15651504035
普信国际工程咨询有限公司
附件信息:
竞争性磋商-南北院区机动特勤0915.doc竞争性磋商-南北院区机动特勤0915.doc
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中小企业声明函.jpg中小企业声明函.jpg
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序号 | 内 容 |
1 | 采购项目名称:南北院区机动特勤采购项目编号:PXGJCG2022-201采 购 人:无锡市第二人民医院采购方式:竞争性磋商 |
2 | 采购代理机构:普信国际工程咨询有限公司地 址:无锡市蠡湖大道2018号普信COPO 2号楼213基建二部 |
3 | 采购项目概况、要求: 1.项目概况:特勤人员10名,主要职责是负责无锡市第二人民医院南北两个院区的安全巡查、应急突发状况的处置以及其他相关的安保任务。具体详细要求详见招标文件中“项目需求及有关说明”2.服务期:自合同签订之日起算二年。3.服务范围:无锡市第二人民医院南北两个院区。4.服务要求:满足采购人及采购文件要求。5.最高限价:60万元/年,120万元/二年,每年60万元,5000元/每人/每月。6.本项目标的所属行业:租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且资产总额8000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且资产总额100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。 |
4 | 供应商条件:供应商参加本次政府采购活动除应当符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定外,还必须具备以下条件:具有独立承担民事责任能力的投标供应商营业执照副本或相关部门的登记证明文件,具有独立签订合同的权利和良好履行合同的能力,企业财务状况良好;具有设区市级及以上公安部门核发的《保安服务许可证》资格证书(外省保安服务企业须已在无锡市保安主管部门备案);法定代表授权委托人、项目负责人与企业签订的劳动合同和由有关部门出具的2022年2月至2022年7月的社保缴费证明(公司成立在2022年2月以后的则提供自成立起法定代表人授权代表、项目负责人的社保缴费证明);本项目不接受联合体投标;本项目专门面向中小企业(或监狱企业或残疾人福利性单位)采购。 |
5 | 磋商文件出售时间:2022年9月15日-2022年9月22日。(法定假日除外,每天9:00-11:30,13:30-16:00时)磋商文件出售地点:普信国际工程咨询有限公司(无锡市滨湖区蠡湖大道2018号2栋213,报名联系人:朱工15094391409)。磋商文件售价:捌佰元/份,售后不退。 |
6 | 提疑截止时间:2022年9月23日10:00时前;以书面及电子文档形式同时送至采购代理机构答疑时间:2022年9月23日16:00答疑方式:以书面形式 传真:0510-82726957基建二部收 |
7 | 本项目不收取磋商保证金 |
8 | 磋商有效期:开标之日起90天 |
9 | 响应文件开始接收时间:2022年9月26日下午13:30始响应文件接收截止时间:2022年9月26日下午14:00止,截止期后的响应文件恕不接受响应文件接收地点:普信国际工程咨询有限公司(无锡市滨湖区蠡湖大道2018号2栋102会议室) |
10 | 磋商时间:2022年9月26日下午14:00磋商地点:普信国际工程咨询有限公司(无锡市蠡湖大道2018号普信COPO 2号楼1楼104会议室) |
11 | 成交时间:2022年9月26日评标结束成交地点:普信国际工程咨询有限公司(无锡市蠡湖大道2018号普信COPO 2号楼1楼104会议室 ) |
12 | 响应文件份数:一正二副。响应文件电子光盘一张(不可擦写光盘)或U盘一个(在光盘或U盘上清楚的标明供应商名称、项目名称、内容名称) |
13 | 最高限价:60万元/年,120万元/二年,每年60万元,5000元/每人/每月,投标报价高于最高限价的作为无效投标处理。 |
14 | 有关本次采购活动程序方面的问题,可来人、来函(传真)或电话联系。采购代理机构联系方式:联系地址:普信国际工程咨询有限公司(无锡市蠡湖大道2018号普信COPO 2号楼基建二部)联系人:王奕 施晓旻 张玲玲联系电话: 13914269285、15651504035传 真:0510-82726957基建二部收采购人联系方式:联系人:霍军联系方式:0510-68563113联系地址:无锡市梁溪区中山路68号 |
15 | 疫情防控期间注意事项: 1)根据疫情防控要求,为减少人群聚集,供应商如需至采购代理机构处现场获取采购文件的,必须按照无锡市财政局《关于疫情防控期间开展政府采购活动有关事项的公告》锡财购告【2020】2号(http://cz.wuxi.gov.cn/doc/2020/02/25/2837679.shtml)、《关于近期政府采购领域疫情防控有关要求的通知》锡财购函【2021】3号等规定,进入采购代理机构办公场所前,参与人员必须戴口罩并出示 “苏康码”、“行程码”, 接受本项目采购代理机构 “测温+扫码”并登记,“苏康码”、“行程码”为绿码,但行程中有涉及中高风险地区的,应持48小时核酸阴性证明进场。 “苏康码”、“行程码”验证结果为黄色或红色、体温≥37.3℃的,严禁进场。进场时,主动提供 “苏康码”、“行程码”状态、接受体温测量登记。参与人员离开时主动“扫码”再出门。(“苏康码”可通过江苏政务服务APP或在支付宝首页搜索“江苏政务服务(官方)”申报获取。行程码可通过微信小程序“通信行程卡”获取。) 2)投标供应商进入开标现场人数只允许1人,开标当日投标供应商代表请携带身份证、出示健康码(必须为绿码)、行程码(必须为绿码),如来自中高风险地区(中高风险地区根据“国务院客户端”APP对全国疫情中高风险地区目录调整的情况更新查询)的,还须提供48小时内核酸检测阴性证明,服从佩戴口罩、测量体温、健康信息登记等各项疫情防控规定,进场后请保持安全距离,分散等候,不得扎堆聚集,不配合工作人员管理的,工作人员有权拒绝其入场。 3)请各投标单位按照上述要求提前做好投标准备,未按上述要求而影响投标的,责任由投标单位自行承担。新冠肺炎疫情防控政策如有变化的,以最新通知为准。 |
人数配置 |
共计10人,其中:北院5人(早2、中2、夜1)南院5人(早2、中2、夜1) |
内容 | 标准 | 说明 |
出勤情况 | 提前十分钟到岗,在下一班岗人员到位,并在岗位上交接班后,换便装下班 | |
仪表仪容 | 注重警容风貌,上岗按规定着装、配备警用器材、通讯工具。 | |
文明礼貌 | 在岗期间做到既礼貌待人又严格把关、坐姿、站姿、谈吐等行为须端正 | |
工作态度 | 严格遵守保安纪律,工作态度端正,服从公司和医院管理,不迟到、早退,岗位上不看手机、书刊、杂志、私自会客、喝酒抽烟、脱岗、睡觉,不打架滋事和散布谣言。 | |
岗位职责(一)门卫 | ||
1.岗位值班精神风貌 | 着工作服上岗、仪表仪容端庄、保持在岗在位、门前卫生三包 | |
2.出入口交通秩序管理 | 保证医院各车辆出、入口畅通、院区车辆安全合理停放、保证主干道通畅,杜绝车辆拥堵、违停等现象发生。 | |
3.热情服务、文明执勤 | 维护好所辖区域的正常医疗秩序,做好相应的引导或礼仪,注重仪容仪表,态度和蔼,热心提供帮助服务 | |
4.监督盘查出入行人车辆 | 加强出入院门人员、车辆及携带物资进行检查、验证和登记,保障院方财产安全和员工病员人身安全,防止不法分子进入医院,防止危险物品带入医院。 | |
5.立岗服务 | 在规定位置立岗,仪表仪容端庄、保持在岗在位。 | |
6.建立、填写、完善当班台帐资料[案(事)件登记本、治安例会登记簿、出入院区登记簿、服务群众登记簿、纠纷调处登记簿] | 做好当班治安、刑事、会议和出入登记记录台帐,月初整理资料并将上月台帐资料提交医院保卫处。 | |
(二)巡逻 | ||
1.熟悉医院环境和治安特点 | 保持高度警惕,严防破坏和偷盗、抢劫事件发生 | |
2.熟悉岗位范围各类设备、财物情况,在整个医院范围内巡查,确保安全 | 不间断巡查,及时发现问题,及时查明并进行处理 | |
3.对医院的隐蔽死角和人防技防薄弱区域等。 | 实行24小时保安巡逻制度,每班巡查不少于四次(8小时内) | |
4.建立、填写、完善当班台帐资料(治安或防火巡查登记簿) | 认真建立填写巡逻岗的值班登记台帐资料,月初将上月资料台帐提交医院保卫处 | |
5.做好医院重大活动、会议、接待的保卫工作 | 建立各级安全警戒方案确保安全稳定,并能圆满完成院方交代重大活动或医院迎检保卫工作 | |
6.重点部位对外单位车辆实行登记许可入院区制度 | 指挥车辆停放相应车位、车库或车篷,确保车辆停放有序 | |
7.引导指挥车辆入库、入位 | 指挥院内交通秩序,确保院内道路和通道畅通无阻 | |
8.督促车辆规范停放 | 有效指挥,督促车辆规范停放确保道口、路口、门口无车辆 | |
9.巡视检查进场车辆车况,以防意外 | 检查进场车辆的车况,避免意外发生。 | |
(三)消防控制室(监控)岗位 | ||
1.做好交接岗工作 | 按时上岗,并做好交接班工作,接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗; | |
2.坚守岗位,端正态度 | 确保在岗在位,不得脱岗、睡岗、看电视,严禁饮酒或进行娱乐活动; | |
3.熟悉掌握岗位设备系统操作规程和技能 | 熟悉消防监控系统及联动功能,熟练掌握各类消防控制设备和监控系统操作规程,并能排除一般故障,保证系统正常运行。 | |
4、正确处置消防报警工作 | 出现报警信号,严格按消防报警处置程序进行有效处置。 | |
5.做好视频监控和内应监视工作 | 提高警惕,严密监控视频设备,发现可疑情况,立即联系外保人员进行现场确认处置。 | |
6.通过建立台帐资料(消防安全活动记录、防火检查记录、建筑消防设施器材检查和维修保养记录、防火巡查记录、消防控制室值班记录),落实对消防设施器材和重点部位的安全管控,夜间或节假日做好门急诊及康复楼门窗及重点部位的检查巡视工作,配合医院做好上级检查工作 | 加强消防设施器材和重点部位的日查、周查和月查工作,认真填写值班记录表格,掌握和了解消防设施的运行、误报警等情况,及时处理故障,确保消防设施完好有效。月初向医院保卫部门提交上月相应台帐资料并随时做好上级迎检准备工作 | |
7.工作场所内务秩序、卫生管理 | 值班室物品放置有序,卫生三包 | |
8.严肃值班纪律、爱护设施设备、无关人员严禁入内 | 严禁无关人员进入消防控制室、随意触动消防设施,严禁吸烟或动用明火,严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的杂物。 | |
事件处置 | ||
遇有医院发生突发事件,做到快速反应,按规定配装(执法记录仪、对讲机、保安帽、橡皮棍、武装带等)在要求时间内到达指定地点,及时采取有效措施防止事态扩大,保障医护人员人身及公私财物安全。定期组织安全教育培训,整改各类隐患,保护医院和员工财产安全和人身安全,加强纠纷处置能力培训和反恐防暴应急演练,及时制止平息纠纷和恐怖袭击事件。 |
序号 | 考 核 内 容 | 应得分 | 考核评分 |
1 | 出勤情况:上班迟到、早退(30分钟内)发现一例扣2分,超过30分钟以上、半天以下按旷工半天计算,发现一例扣5分,全天旷工的,发现一例扣10分 | 10分 | |
2 | 仪表:注重警容风貌,上岗不按规定着装、配备警用器材、通讯工具的,按情节轻重扣1-5分 | 5分 | |
3 | 礼仪:在岗期间未能做到既礼貌待人又严格把关、坐姿、站姿、谈吐等行为不端正,有损医院形象的视情节轻重扣1-5分 | 5分 | |
4 | 工作态度:上班期间不严格遵守保安纪律(如上班串岗闲聊、吸烟喝酒、赌博睡觉等),工作散慢、无理由不服从队长合理安排,对队长或采购方等上级领导部门要求整改之事项无动于衷,视其情节轻重扣2-10分 | 10分 | |
5 | 岗位履职情况:1、门卫岗保安负责对出入院门的人员、车辆及携带的物资进行检查、验证和登记,保障采购方的财产安全。防止不法分子进入医院,防止危险品带入医院,维护院门口秩序。负责信件、报刊、杂志等的接收、登记和保管工作,重要信函要及时通知有关部门。将每班执勤情况汇总并做书面交接。如未做到,视其情节轻重扣1-5分2、病区及楼宇岗位保安要维护好所辖区域的正常医疗秩序,做好相应的引导或礼仪,注重仪容仪表,态度和蔼,热心提供帮助服务等。巡逻岗保安每天24小时在医院内进行不间断防火防盗巡查,且每小时至少到预设的治安重点部门巡查一次。防止各类事故的发生;医院内不允许有非法和违规的张贴物、悬挂物,严禁外来人员在院内做买卖和发放非法宣传资料,严防医托。防止各类不利于医院治安秩序和稳定事件的发生。在值勤时发现盗窃、破坏、火险等突发状况,保安人员应第一时间采取紧急措施,并立即逐级汇报,扭获的犯罪分子或嫌疑对象应速报采购方分管领导和公安机关查处。如未做到,视其事件情节严重性扣2-10分3、院内交通安全、车辆管理岗位保安要保证医院各车辆出、入口的畅通、院区内地面车辆的安全合理停放、主干道的通畅,地下停车场车辆停放的安全管理秩序,立体停车库管理与操作人员持证上岗,按规范安全操作使用设备等,杜绝车辆拥堵、违停等现象的发生。如未达到要求,视其情节严重性扣2-10分 | 25分 | |
6 | 培训与演练:组织开展消防法规及消防知识的宣传教育,明确各区域防火责任人。年度有消防、反恐、交通等培训计划、演练方案,有落实措施,并建立健全台账档案。配合采购方开展各类消防、安防、综治等安全培训和演练活动。责任人不明确,安保人员不了解安全防火应知应会,无培训计划、方案、措施不到位等情况,扣2-5分 | 5分 | |
7 | 事件处置:在发生医疗纠纷或治安事件过程中,对纠纷或事件视而不见、不及时采取任何防扩大事态措施的扣30分;对纠纷处置过程中出兵不出力、态度不积极、临阵退缩的扣20分;对处置过程中保安出勤率不足或不及时联系人员增援,导致事态逐步扩大的,扣10分 | 30分 | |
8 | 综合满意度:保安整体服务月平均满意度(医院员工、住院病人、门诊病人)不得低于95%。每低于95%一个点,扣10分 | 10分 | |
合 计 | 100分 |
法定代表人 | 成立日期 | |||
企业地址 | 注册资本 | 万元 | ||
经营范围 | ||||
职工人数 | 其中:中级职称 人数、高级职称 人数 | |||
2021年12月资产总额 | 万元 | 净资产 | 万元 | |
2021年12月股东权益 | 万元 | 2021年业务收入 | 万元 | |
2021年实现利润 | 万元 | |||
办公面积 | 平方米 | 其中: | 自有面积 平方米承租面积 平方米 | |
单位简历及内设机构情况 | ||||
单位优势及特长 | ||||
近三年来完成或正在履行的重大合同情况 | ||||
近三年来受行业主管部门考核评价及业主评价意见 | ||||
最近3年内有无因违纪或是其他原因被投诉或起诉的情况及说明 | (包括解决方式和结果) | |||
最近3年内主要负责人有无因经济犯罪被司法机关追究的情况及说明 | ||||
其他需要说明的情况 |
南北院区机动特勤(万元/年) | 小写:大写: |
项目负责人 | |
响应文件份数 | 1本正本,2本副本;电子光盘或U盘1份(在光盘或U盘上清楚的标明供应商名称、项目名称、内容名称) |
序号 | 项目名称 | 报价(元/月) | 报价(元/年) | 备注 |
1 | 员工工资、福利、法定计提费用 | 参照表(1) | ||
2 | 行政办公费用 | |||
3 | 安保器械装备费 | 参照表(2) | ||
4 | 服装费 | 参照表(2) | ||
5 | 管理费 | |||
6 | 公众责任险 | |||
7 | 合理利润 | |||
8 | 税金 | |||
9 | 其他支出 | |||
… … | ||||
合计: |
序号 | 项目名称 | 人数配置 | 人员费用标准(元/月) | 合计费用(元/月) | 合计费用(元/年) | 备注 |
1 | 员工工资及福利 | |||||
(1) | 特勤队长 | |||||
(2) | 特勤人员 | |||||
(3) | 收费员 | |||||
(4) | 消控员 | |||||
(5) | 法定节假日加班工资 | |||||
(6) | 员工人身意外保险费 | |||||
(7) | 高温费 | |||||
(8) | 其他员工福利 | |||||
其他加班费 | ||||||
… … | ||||||
2 | 法定计提费用 | |||||
(1) | 养老保险 | |||||
(2) | 医疗统筹 | |||||
(3) | 失业 | |||||
(4) | 工伤 | |||||
(5) | 生育 | |||||
(6) | 其他法定计提费用 | |||||
… … | ||||||
合计: |
序号 | 物品名称 | 品牌型号 | 数量 | 单位 | 单价(元) | 合计费用(元/月) | 合计费用(元/年) | 产地 |
1 | ||||||||
2 | ||||||||
3 | ||||||||
4 | ||||||||
5 | ||||||||
6 | ||||||||
… … | ||||||||
合计: |
序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 岗位名称 | 学历 | 持有证书 | 工作经验 |
1 | |||||||
2 | |||||||
3 | |||||||
4 | |||||||
5 | |||||||
6 | |||||||
7 | |||||||
8 | |||||||
9 | |||||||
10 | |||||||
… … |
1 | 姓名 | 性别 | |||
2 | 身份证号码 | 出生年月 | 年 月 | ||
3 | 联系电话/传真: | ||||
4 | 从事本项工作时间及工作经历: | ||||
5 | 拥有关于本项服务方面的职称: | ||||
6 | 曾获得的关于特勤服务方面的奖励情况: | ||||
7 | 近3年内负责的类似项目业绩: | ||||
8 | 其他需要说明的情况 |
联系我们
邮 箱:bd@datauseful.com
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