乙方根据甲方要求，提供优质、高效的服务，直至项目验收合格。

（1）本合同下交付的货物应符合招标文件第四章“采购需求”所述的标准。如果没有提及适用标准，则应符合中华人民共和国有关机构发布的最新版本的标准。

（2）采用中华人民共和国法定计量单位。

（3）乙方所出售的货物还应符合国家有关安全、环保、卫生之规定。

（4）长沙市人力资源和社会保障局网站著作权归长沙市人力资源和社会保障局所有。

5.3.1依照中心服务类项目验收；

5.3.2验收文档资料：根据采购人项目管理要求提供完整的项目文档和资料。

6.1甲乙双方应严格遵守合同，在履行合同过程中密切合作，双方尽量协商解决。

6.2甲方有权对乙方的运营服务人员专业能力、服务态度、运营服务质量进行监督，如甲方提出相关质疑和整改意见，乙方须及时和甲方进行沟通和解决。

6.3乙方保证在合同规定的期限内为甲方完成各项网站建设及运维服务工作，并保证服务质量。

6.4甲方保证在合同规定的期限内向乙方及时支付服务款。

7.1延期违约

7.1.1如果乙方未在本合同所规定的时间内完成和交付本合同所规定的服务项目，除依照约定支付违约金外，甲方有权要求乙方补偿和采取补救措施，并继续履行本合同所规定的义务。违约金的具体确定方式为：

7.1.1.1每延期1天，乙方应向甲方支付本项目合同总金额1‰的违约金，但违约金的总数不超过合同总金额的10%。

7.1.1.2如果延期时间超过30天，甲方有权单方解除本合同，乙方应退还甲方所有已付款，并向甲方支付本项目合同总金额10%的违约金。

7.2保密违约

任何一方违反本合同所规定的保密义务，违约方应当支付本合同总金额的10%作为违约金，如果包括利润在内的实际损失超过违约金的，受损一方有权要求对方赔偿超过部分。

7.3其他条款违约

7.3.1服务期内因乙方的原因出现任何安全事件或数据丢失（自然灾害等不可抗力除外），由乙方负责赔偿所有经济损失或追究责任。

7.3.2服务期内因乙方的原因造成甲方被通报批评，乙方向甲方支付本合同总金额的5%作为赔偿。

7.3.3服务期内乙方提供的驻场运维人员不得随意更换，如需更换，须提前报甲方同意方可更换。驻场运维人员更换频率不得超过2人次，在此基础上每超过1人次更换，乙方向甲方支付本合同总金额的1%作为赔偿。

7.3.4乙方违反本合同所规定的其他义务，应当按照合同总金额的10%向甲方支付违约金。

7.3.5如果发生违约事件，履约方要求违约方支付违约金时，应当以书面方式通知违约方，内容包括违约事件、违约金、支付时间和方式等。违约方在收到上述通知后，应当于10天内答复对方，并支付违约金。如果双方不能就此达成一致意见，可以按照本合同所规定的争议解决条款解决双方的纠纷，但任何一方不得采取非法手段或以损害本项目的方式实现违约金。

11.1运维服务考核结算系数

考核周期采用年度考核方式，考核结算系数采用统一标准。考核得分保留整数，如出现小数则按四舍五入的原则。考核结算系数根据考核得分得出对应结算系数如下：

11.2考核细则与评分标准

考评依据按如下表格进行，未尽事项协商处理，最终解释权为采购方。