招标
合肥市公安局2023年考务辅助服务项目询价公告
金额
-
项目地址
安徽省
发布时间
2023/07/03
公告摘要
公告正文
根据《中华人民共和国政府采购法》规定,合肥市公安局依据工作安排,以询价方式采购合肥市公安局考务辅助服务项目,现就有关事项公告如下:
一、项目基本情况
(一)项目名称:合肥市公安局考务辅助服务。
(二)项目概况:考务辅助服务(详见询价文件)。
(三)资金来源:财政资金。
(四)最高限价:壹拾叁万伍仟元。
二、采购项目性质
本项目属于服务类项目。
三、供应商资格
(一)符合《政府采购法》第二十二条规定。
(二)投标人需具有独立法人资格,且具有有效期内的人力资源服务许可证。
(三)本项目不接受联合体投标,不允许转包、分包。
(四)信誉要求:投标单位须有良好的社会信誉,在投标活动和项目实施过程中未发生过违法违规等不良行为,在招投标活动中未被限制市场准入。
四、领取询价文件
(一)领取询价文件截止时间:2023年7月6日17时30分。
(二)领取询价文件地点:合肥市公安局(庐阳区寿春路290号2113办公室)。
(三)领取询价文件方式:现场领取。
五、供应商须提交的响应文件内容
响应文件具体内容及要求详见询价文件。
六、响应文件递交
(一)响应文件递交截止时间:2023年7月7日9时30分。
(二)响应文件递交地点:合肥市公安局(庐阳区寿春路290号2113办公室)。
七、评审时间和地点
(一)评审时间:2023年7月7日10时00分。
(二)评审地点:合肥市公安局(庐阳区寿春路290号21楼会议室)。
八、评审方法和标准
(一)评审委员会构成:7人。
(二)评审方法:采用综合评分法。
(三)评审具体细则:按照下表对投标文件进行详细审查和评分。本项目综合评分满分为 100 分,其中:技术资信分值占总分值的权重为60%,价格分值占总分值的权重为40%。
评分细则:
技术资信评分细则:
九、联系方式
项目联系人:孙警官、冯警官,电话:0551-66262792。
合肥市公安局
2023年7月3日
一、项目基本情况
(一)项目名称:合肥市公安局考务辅助服务。
(二)项目概况:考务辅助服务(详见询价文件)。
(三)资金来源:财政资金。
(四)最高限价:壹拾叁万伍仟元。
二、采购项目性质
本项目属于服务类项目。
三、供应商资格
(一)符合《政府采购法》第二十二条规定。
(二)投标人需具有独立法人资格,且具有有效期内的人力资源服务许可证。
(三)本项目不接受联合体投标,不允许转包、分包。
(四)信誉要求:投标单位须有良好的社会信誉,在投标活动和项目实施过程中未发生过违法违规等不良行为,在招投标活动中未被限制市场准入。
四、领取询价文件
(一)领取询价文件截止时间:2023年7月6日17时30分。
(二)领取询价文件地点:合肥市公安局(庐阳区寿春路290号2113办公室)。
(三)领取询价文件方式:现场领取。
五、供应商须提交的响应文件内容
响应文件具体内容及要求详见询价文件。
六、响应文件递交
(一)响应文件递交截止时间:2023年7月7日9时30分。
(二)响应文件递交地点:合肥市公安局(庐阳区寿春路290号2113办公室)。
七、评审时间和地点
(一)评审时间:2023年7月7日10时00分。
(二)评审地点:合肥市公安局(庐阳区寿春路290号21楼会议室)。
八、评审方法和标准
(一)评审委员会构成:7人。
(二)评审方法:采用综合评分法。
(三)评审具体细则:按照下表对投标文件进行详细审查和评分。本项目综合评分满分为 100 分,其中:技术资信分值占总分值的权重为60%,价格分值占总分值的权重为40%。
评分细则:
条款号 | 评审内容 | 权重比值 | 评分标准 | |
1 | | 技术资信评审(100分) | 60% | 技术资信评分细则附后。 |
价格评审(100分) | 40% | 价格分统一采用低价优先法,即满足评标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为100分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×100。 | ||
2 | 评分计算原则 | 1.各应答人技术资信部分得分为所有评委技术资信评分的算术平均值。 2.综合得分(100分)=技术资信得分(100分)*60%+价格得分(100分)*40%。 3.结果保留小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”。 |
技术资信评分细则:
业绩 | 2020年以来接受委托承办县(区)级以上事业单位、公安机关招聘组织工作(编内或者编外)16 次(含)以上的得 30分,11-15次的得 20 分,6-10次的得10 分,1-5次的得 5 分,没有业绩的则不得分。 注:以上业绩均需提供合同复印件。 | 30分 |
人员规模 | 1.投标人员工社保参保人数达1000(含)以上得10分,500(含)至1000人得6分,500人以下得3分,并提供相关证明材料。 2.配备的服务团队,按照具备人力资源管理师证书的员工人数计算分值,1-3 人得3分,4-6人得6分,7人及以上得10分,最高得10分。 注:以上员工人数以投标人近三个月为各员工缴纳社保为依据,需提供相关社保缴纳证明材料、人员名单含姓名、职务、工作职责等。 | 20分 |
本地化服务 | 投标人在合肥市行政区域内有一处建筑面积大于500平方米自有固定办公场所或者建筑面积大于1000平方米租赁办公场所的得10分,自有固定办公场所小于等于 500 平或者建筑面积小于1000平方米租赁办公场所的得6分,没有的不得分。 注:自有房产提供房产证的复印件或扫描件,租赁办公场地提供租赁合同的复印件或扫描件。房产证或租赁合同名称须与投标人名称一致,如因控股或隶属关系原因不能完全证明的,还须提供工商证明。投标文件中须提供证明文件的复印件或影印件。 | 10分 |
企业资质 | 1.2020年以来最新获得省级人社部门颁发的下列信用等级证书: (1)“AAAAA”级的,得8分; (2)“AAAA”级的,得 5分 ; (3)“AAA”级的,得3分。 2.获得安徽省人社厅评选的“人力资源服务骨干企业”,得2分。 注:提供相关评选最新通报文件。 | 10分 |
服务方案 | 对投标人提供的服务方案是否完整科学,体现“公开、公平、公正”原则等方面综合评定。较优者得 6≤F≤10 分;一般者得4≤F<6分;其它得0≤F<4分。“F ”为该项得分。 | 10分 |
保密措施 | 有完善的保密制度,提供详细的保密流程等,较优者得6≤F≤10分;一般者得4≤F<6分;其它得0≤F<4分。“F ”为该项得分。 | 10分 |
总体评价 | 对各投标人的情况进行综合评价,较优者得6≤F≤10分;一般者得4≤F<6分;其它得0≤F<4分。“F ”为该项得分。 | 10分 |
九、联系方式
项目联系人:孙警官、冯警官,电话:0551-66262792。
合肥市公安局
2023年7月3日
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