黑龙江省顺晨绩效评价咨询有限公司

哈尔滨市南岗区西宁南路3号金爵万象一单元7层21号

175,800.00元

1-1

预算绩效评价

预算项目绩效评审、评价及管理项目

预算项目绩效评审、评价及管理项目

1.对符合要求的项目出具事前绩效评估报告，事前评估报告应当依据充分，内容数据真实、完整和准确； 结构规范、分析透彻清晰，问题及结论客观公正，建议及措施合理可行。并对相关数据的真实性、完整性 、准确性，以及对提交报告的客观性、公正性负责。 2.在编报预算时对绩效目标及三级指标进行审核并提出合理化建议，第三方机构应当充分了解项目具体情 况和要求，对设定的绩效目标和三级指标进行审核，并给出相应的三级指标设置的合理化建议，三级指标 设置应符合项目要求和项目绩效指标设置规则。 3.在绩效全过程中对不同阶段的绩效任务进行指导和审核。每年两次对所有项目的绩效情况进行事中监控 ，且不少于一次现场核查。指导和审核绩效运行监控相关报表和报告的填报工作。每年一次对所有项目的 绩效自评价，并指导和审核项目自评价相关报告的填制。 4.建立项目的指标体系和绩效管理制度，对新增项目随时增加项目的指标体系，建立符合哈尔滨音乐学院 的绩效管理制度。 5.对财政及上级部门要求的重点项目进行重点评价，出具评价报告，评价报告质量要求： 1）格式规范。绩效评价报告格式应规范、实用、美观。版式、封面、纸张、装帧、字体、字号、页码、 行间距、段落编号等格式需符合统一规范。 2）表达清晰。绩效评价报告整体框架应当结构合理、条理清晰、逻辑严密，语言简明扼要，应当清晰、 准确地陈述绩效评价报告内容，不得使用误导性的表述，使用的语言不带有偏见或暗示，避免使用可能引 起抵触情绪的语言。绩效评价报告应当文字简练、篇幅适中、版面简洁。 3）内容完整。绩效评价报告所披露的事项应当全面、完整，主要内容要包含规定的内容。提出的建议应 当与所存在的问题做到前后呼应。 4）客观公正。绩效评价报告应客观公正，绩效评价报告所引用的数据应当来源可靠，所作出的判断和结 论应当基于客观事实。报告的各部分内容均有足够的依据，指标评价有工作底稿，实地调研、座谈、征求 意见等工作有记录。 6、对相关绩效工作人员进行培训，培训形式不限于现场培训和网络培训，培训次数不限，根据绩效业务 各阶段需要开展。

三年，合同签订采 取 1+1+1 方式 （即：通过第一年 考核的机构方可 续签后二年合同； 如考 核不合格， 与其解除同）。

符合哈尔滨音乐学院要求标准

175,800.00

合同包号

合同包名称

代理服务费金额（万元）

收取对象

1

预算项目绩效评审、评价及管理项目

0.5

中标（成交）供应商

黑龙江省顺晨绩效评价咨询有限公司

通过

通过

67.00

23.00

4.55

94.55

1

1

黑龙江德政会计师事务所有限公司

通过

通过

39.00

9.00

8.89

56.89

2

2

黑龙江普佑万润会计师事务所（普通合伙）

通过

通过

44.00

4.00

4.42

52.42

3

3

哈尔滨易诺金财务信息咨询有限公司

通过

通过

40.00

4.00

4.42

48.42

4

哈尔滨伊斯普科技有限公司

通过

通过

23.00

5.00

10.00

38.00

5

哈尔滨海明会计师事务所（普通合伙）

通过

通过

20.00

10.00

7.62

37.62

6

中准会计师事务所（特殊普通合伙）黑龙江分所

不通过资格性审查,原因是：促进中小企业发展评审不通过