湖北健康养老集团有限公司为湖北文化旅游集团有限公司全资子公司，注册资本10亿元，公司履行引领、支撑、带动全省养老服务产业发展的投资运营主体职责，打造主业突出、功能完备、运转高效、品质优良的综合养老服务商。因公司发展需求，现面向集团内部全资、控股及参股子公司进行公开招聘，应聘人员须在集团内工作满1年（在2022年4月20日前入职）。本次招聘共14岗14人，具体信息如下：

一、招聘岗位

（一）战略投资部战略研究岗1名

岗位职责：

1.对康养产业发展趋势、国内外标杆企业的研究与分析，对产业发展进行战略研究，并撰写政策研究、行业分析、对标分析报告；

2.开展康养产业投资模式、商业模式、业务模式的调研、分析与研究；

3.协助对接集团系统的战略体系管理，包括战略规划、目标梳理、过程监控、结果复盘及策略调整等；

4.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.40周岁（1983年1月1日以后出生）以下，硕士研究生及以上学历，经济、管理等相关专业；

2.5年以上工作经验，3年以上战略研究相关工作经历；

3.具备较强的分析能力和写作能力，能独立、精准地起草职责范围内的公文、报告等；

4.具备战略规划知识框架，熟悉国有企业战略研究和投资管理相关相关法律、法规及制度，具有一定的投资、财务知识；

5.具有注册会计师或法律职业资格证书的可放宽工作年限要求。

（二）市场运营部运营合作岗1名

岗位职责：

1.开展养老市场调研，为拓展项目提供有效数据；

2.开展养老项目、地块、物业调研，撰写分析报告，对拓展工作进行及时评估；

3.负责联络意向合作机构，商谈合作条款并定期回访，维持良好的关系；

4.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.40周岁（1983年1月1日以后出生）以下，本科及以上学历，经济、管理等相关专业；

2.具有运营相关部门3年以上工作经历，掌握市场分析能力，地产、养老业务拓展、销售等工作经验优先；

3.具有良好的沟通技巧，抗压能力、责任心强；

4.熟悉湖北养老行业市场。

5.具有注册咨询师、注册会计师、注册房地产估价师等证书者优先。

（三）市场运营部资产管理岗1名

岗位职责：

1.负责产权与资产相关管理工作；

2.动态跟踪管理公司各类资产，为经营管理提供基础数据支撑；

3.参与公司资产整合与整理工作；

4.负责资产运营、子公司企业股权管理等工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.45周岁（1978年1月1日以后出生）以下，本科及以上学历，经济、法律、管理等相关专业毕业；

2.5年以上工作经验，3年以上资产管理相关工作经历，集团子公司资产管理相关部门负责人工作经验优先；

3.熟悉国有企业政策法规和资产、资本运作规律，具备较好的文字功底、独立分析判断能力、沟通能力；

4.具有法律职业资格、CPA、CFA、资产评估师等证书者优先。

（四）项目管理部副总经理1名

岗位职责：

1.负责制定工程管理制度、工程技术标准和项目管理流程；

2.组织项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理；

3.负责项目生产的进度管理、质量管理、文明施工管理、安全管理等现场各项管理工作；

4.负责对工程技术问题和重大质量隐患做出决定并监督实施，负责项目质量目标的确定和实施过程的监控；

5.组织对工程质量检验评定工作，参加工程的竣工验收等；

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.40周岁（1983年1月1日以后出生）以下，硕士研究生及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；

2.5年以上工程项目管理工作经历，集团子公司中层副职及以上岗位满3年，或集团子公司副职岗位满1年；

3.中级及以上职称，具备注册建造师等注册类执业资格优先。

（五）项目管理部成本合约岗1名

岗位职责：

1.根据项目实际采购需求，组织实施招标采购工作，协助开展招标活动过程协调；组织招标文件编制与评审，实施开、评标，协助进行商务洽谈及合同签订；

2.负责招采管理和成本管理体系的策划、建立和优化，项目全过程成本目标制定、动态监控；

3.参与编制项目造价预算，监督项目预算控制情况，参与编制工程类项目工程量清单及招标控制价，审核权限内的现场工程变更签证的工程量核定和造价预算，参与工程结算的编制、纠编及上报工作；

4完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.40周岁（1983年1月1日以后出生）以下，硕士研究生及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业；

2.5年以上相关工作经验，完成过多个大型项目招标工作；

3.熟悉招投标相关法律法规、招标工作流程及工程成本造价管理；

4.中级及以上职称，具有建造师执业资格优先。

（六）项目管理部规划设计岗1名

岗位职责：

1.负责项目的总体规划设计工作，参与开发建设项目可行性分析论证、策划定位、效益分析等；

2.建设项目各阶段设计任务书的编制或审查，限额设计标准的制定；

3.各设计阶段设计文件的优化审查及设计成果管理，把控设计效果和品质；

4.负责方案设计及施工图设计阶段的设计跟踪和管理，审核项目设计变更，协调处理工程项目重大技术问题；

5.负责建筑设计过程中与施工单位、设计单位等对接与协调工作；

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.40周岁（1983年1月1日以后出生）以下，硕士研究生及以上学历，建筑、规划类等相关专业；

2.5年以上规划设计相关工作经验；

3.熟练掌握建筑设计工作所需专业设计软件；

4.有甲级设计院或大型房地产公司工作经验者优先。

（七）项目管理部信息化建设岗1名

岗位职责：

1.负责公司智慧化养老信息建设平台的搭建与维护管理；

2.制定和实施重大信息技术决策和方案，建立信息数据库；

3.负责部门的档案信息管理工作；

4.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.40周岁（1983年1月1日以后出生）以下，硕士研究生及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

2.5年以上相关部门工作经验；

3.熟悉信息化平台的操作并具有独立解决问题的能力；

4.有较强的文字表达能力，了解知识产权相关法律法规。

（八）项目管理部报批报建岗1名

岗位职责：

1.负责公司项目的各项开发前期筹备、准备工作，组织资料收集、项目的申报，并负责维护申报审批的各项事宜；

2.负责与相关主管部门的沟通协调，完成项目报批报建；

3.报建项目的日常管理，确保工作及时、高效、高质量完成，定期对项目进行跟踪、评估；

4.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.40周岁（1983年1月1日以后出生）以下，大专及以上学历；

2.5年以上工作经验，3年以上报批报建相关工作经验；

3.熟悉工程建设报批报建流程；

4.有较强的沟通能力和文字表达能力。

（九）财务管理部会计岗1名

岗位职责：

1.处理公司的账务，完成财务系统的记账、结账和账簿输出等管理工作；

2.及时对账，包括核对现金、编制银行存款余额表、定期与往来单位对账并及时反映对账结果、及时清理往来款项等；

3.正确、及时编制公司会计报表，根据公司合并报表数据，编制财务快报及快报分析；

4.公司纳税申报期内需要缴纳的各项税款的计算、申报，公司涉税事项的沟通及资料传递工作；

5.根据经营管理需要，编制财务分析报告，提供相关的财务意见和建议；

6.公司年度年度预算编报、预算执行、预算调整和预算分析工作；

7.公司的各类审计、检查的资料准备和解释沟通工作；

8.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.40周岁（1983年1月1日以后出生）以下，本科及以上学历，财务、会计类相关专业；

2.5年以上财务会计相关工作经历；

3.具有中级及以上职业资格证书、CPA、CMA证书者优先。

（十）财务管理部资金管理岗1名

岗位职责：

1.负责货币资金的收入、支出和保管工作，及时准确的登记现金日记账、银行存款日记账；

2.定期盘点库存现金和有价证券，保证账款相符；

3.严格遵守各项财务管理制度，按照制度审批权限和流程执行各类付款业务；

4.负责公司统借统还和子公司资金调配，提高资金效益；

5.协助拟定融资计划，负责复核各项信贷资金的利息计算和扣划；

6.配合各项审计，负责开展银行询证和相关数据、资料提供；

7.按照工作要求，负责拟定资金计划，履行审批程序，执行资金调度；

8.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.40周岁（1983年1月1日以后出生）以下，本科及以上学历，财务类相关专业；

2.5年及以上资金管理工作经验；

3.具有中级及以上职业资格证书、CFA证书者优先。

（十一）综合管理部综合材料岗1名

岗位职责：

1.负责组织和撰写公司各类文字材料；

2.机要文书起草、重点工作督查督办；

3.公司自媒体建设运营及对外宣传；

4.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.40周岁（1983年1月1日以后出生）以下，本科及以上学历，中文、行政管理、工商管理、经济管理等相关专业，中共党员优先；

2.5年以上工作经验，3年以上综合材料相关工作经历；

3.具备较强的文字功底和写作能力，能承担重大文字材料的撰写工作。

（十二）综合管理部行政管理岗1名

岗位职责：

1.负责公司综合行政事务协调；

2.负责公司的公文流转、智能化办公；

3.档案管理及保密工作；

4.印鉴证照管理、行政接待及后勤事务等工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.40周岁（1983年1月1日以后出生）以下，本科及以上学历，中文、行政管理、经济管理等相关专业，中共党员优先；

2.5年以上工作经验，3年以上综合管理相关工作经历；

3.具备一定的文字功底和写作能力。

（十三）综合管理部党群纪检工会岗

岗位职责：

1.贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神，组织公司员工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下的思想政治工作，抓好企业文化建设；

2.负责党员信息化、工会经费、工会活动、团委、纪检日常管理工作；

3.负责起草党群工作计划、工作总结和工作报告，做好党组织会议记录和学习等工作；

4.负责接待和处理信访举报工作；

5.负责起草关于宣传和统战方面的文件和材料；

6.负责对外宣传报道和信息上报工作；

7.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.40周岁（1983年1月1日以后出生）以下，本科及以上学历，中文、经济类、管理类、马克思主义理论等专业，中共党员；

2.5年以上工作经验，3年以上党群、纪检、工会相关工作经历；

3.熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平，较强的协调、计划组织能力，丰富的党群工作经验及较强的文字功底和写作能力。

（十四）法务风控部总经理1名

岗位职责：

1.负责构建和完善公司运营法律支持体系和法律风险防控体系；

2.负责为公司发展提供全面的法律保障和法务支持，处理公司对外业务中涉及到的法律问题，参与公司重大合同的谈判和签订。负责公司合同审理、司法案件和合同纠纷处理；

3.负责构建公司风险管理体系，制定风险管控制度及流程，提出风险防控措施及方案；

4.审计和信访维稳工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.40周岁（1983年1月1日以后出生）以下，硕士研究生及以上学历，法律、审计、财务、管理等相关专业；

2.5年以上工作经验，集团子公司相关部门正职满3年或集团子公司副职满1年；

3.有较强的组织、沟通协调和分析判断能力，有较强的责任心；

4.有法律职业资格证书、注册会计师、审计师等证书者优先。

二、招聘流程

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2023年4月28日-2023年5月4日；

2.报名方式：应聘者在2023年5月4日17:30前将真实完整的应聘人员登记表扫描件发送至邮箱kyjt2023@163.com，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书（如有）扫描件一并打包发送（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+会计岗”）应聘人员登记表在本文下方下载。

（二）资格审查与简历筛选

按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选，确定笔试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的，将不另行通知。

（三）按要求开展笔试、面试

笔试、面试时间、地点另行通知，请应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。

（四）背景调查

以笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人员名单，并按规定进行背景调查。背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟聘人选资格。

（五）体检

拟聘人选到三甲医院进行入职体检。

（六）会议审议

（七）公示

对背景调查合格的拟录用人员予以公示，公示期5个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的，由公司与拟录用人员签订劳动合同聘用。

三、工资福利待遇

公司按照市场化水平确定薪酬等级，按国家规定购买社会保险及公积金，具体薪酬福利按公司制度执行。

四、工作地点

武汉市。

五、联系方式

何先生18008619606。

六、其他事项

资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。




附件：应聘人员登记表

http://hbctic.com/wcm.files/upload/CMSelt/202304/202304280356044.xls