序号

评分因素

分值

评分标准

一

投标报价

75.00

1

投标报价

75.00

评标基准价 C=A×Q1+B×Q2： 其中A 为最高限价扣除

固定总价的不可竞争费用后的算术修正值；在初步评审

结束后，B 为剔除低于最高投标限价×Y%的有效投标报

价和无效标后，各有效评标价的算术平均值(当有效投标

数≤5 时，取所有评标价的算术平均值；当5 小于 有效

投标数 小于等于10 时，取剔除一个最高评标价和一个

最低评标价后的算术平均值；当10 小于有效投标数小

于等于15时，取剔除两个最高评标价和两个最低评标价

后的算术平均值；当 15 小于 有效投标数小于等于20

时，取剔除三个最高评标价和三个最低评标价后的算术

平均值；当有效投标数 大于 20 时，取剔除n个最高评

标价和n个最低评标价后的算术平均值，n=有效投标人数

量×20%（去除小数取整数）;其中Q1为权重系数，取值

为 60%、65%、70%、75%、80%、85%，具体数值可在开标

现场随机抽取确定；权重系数Q2=100%-Q1；评标价为投

标人投标报价扣除固定总价的不可竞争费用后的算术修

正值；不参与评标基准价计算的幅度为 Y%，当投标报价

低于最高投标限价的一定幅度时(Y%)，可不参与评标基

准价计算。Y=85，Y 的取值为 80、85、90，常规项目取

值为 85，Y 值由招标人根据项目特点选择；当投标人有

效投标报价均低于最高投标限价×Y%时，B=最高报标限

价×Y%；；投标报价的偏差率=100%（评标价-评标基准价9

）/评标基准价，评标价与评标基准价相比的偏差率，每

高于1%扣0.7分，每低于1%扣0.5分；不足1%部分按比例

计算，精确到小数点后2位数。

二

施工方案

15.50

1

施工组织设计，施工方案和技术措施

8.00

1.1、内容完整、总体方案合理可行、技术措施有针对性，满分2.0分；有瑕疵，酌情扣分。

1.2、相邻设施保护、现状设施拆除、施工区域的地下管线交叉处理及保护等重点难点分析，满分2.0分；有瑕疵，酌情扣分。

1.3、基坑、起重吊装、脚手架搭拆等专项施工方案合理可行，满分2.0分；有瑕疵，酌情扣分。

1.4、供电系统切换专项施工方案合理可行，满分2.0分；有瑕疵，酌情扣分。

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

2

施工总平面布置和临时设施布置

1.50

2.1、平面布置图分区合理、标识清晰，满分1分；有瑕疵，酌情扣分。

2.2、主要临时设施考虑全面，布置合理可行，满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

3

施工进度计划和保证措施

1.50

3.1、影响进度的关键因素分析准确、关键线路保证措施合理可行，满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

3.2、劳动力安排合理可行、能满足进度要求，有施工进度计划及劳动力安排图（或表），满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

3.3、机械设备配备和材料投入合理可行、能满足进度要求，满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

4

质量管理体系和措施

1.50

4.1、质量管理体系、制度、岗位职责健全，满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

4.2、质量保证措施科学合理，影响质量的关键因素分析准确，关键工序有质量控制方案且合理可行，满分1分；有瑕疵，酌情扣分。

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

5

安全管理体系和措施

1.50

5.1、安全管理体系、制度、岗位职责健全，满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

5.2、安全保证措施、投入计划科学合理，满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

5.3、安全专项方案，满足工程要求，满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

6

文明施工及环境保护

1.50

6.1、文明施工总体计划周密、制度完善，措施可行，满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

6.2、环境保护制度完善，措施可行，经费落实，满分1分；有瑕疵，酌情扣分。

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

三

项目管理机构

3.00

1

项目管理机构

3.00

1.1、项目经理具有建设工程类工程师职称得0.5分，具有建设工程类高级工程师及以上职称得1分；满分1分。（提供职称证书扫描件，专业以职称证书为准，如职称证书反映不出建设工程类专业则必须提供正式职称评定申请材料扫描件，否则不得分）；

1.2、技术负责人具有电气工程或机电工程类工程师职称得0.5分，具有电气工程或机电工程类高级工程师及以上职称得1分，满分1分。（提供职称证书扫描件，专业以职称证书为准，如职称证书反映不出专业则必须提供正式职称评定申请材料扫描件，否则不得分）；

1.3、安全负责人具有建设工程类工程师职称得0.5分，具有建设工程类高级工程师及以上职称得1分；满分1分。（提供职称证书扫描件，专业以职称证书为准，如职称证书反映不出专业则必须提供正式职称评定申请材料扫描件，否则不得分）

注：以上人员必须为本单位人员，项目经理、技术负责人、安全负责人不可同时兼任其他项目，且不得兼任本项目的其他岗位；须提供近半年（2024年6月-2024年11月）投标人为其连续缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证（须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位，且加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章；高校或军队的事业编制人员无法提供社保证明，须提供所在单位上级人事组织或编制主管部门出具的人员编制核准证明材料；退休人员无法提供社保证明，须提供本人退休证和劳动合同；若省市相关部门有政策允许社保缴费中缴费金额为零或者非到账状态等情况，在提供政策文件的情况下，视同有效）。若提供的证明材料不全或未提供社保证明材料的，则该项不得分。

四

其他评审

6.50

1

信用分

6.00

信用评分：6分，使用南京市城乡建设委员会信用评价结果。投标人使用主营业务资质投标时，信用评价结果不进行折算，使用非主营业务资质参与投标的，信用分评价结果按90%进行折算。

说明：

（1）如招标文件要求具备两个及以上资质之一的，根据投标人投标所用资质是否是主营业务资质判断，使用主营业务资质投标时，信用评价结果不进行折算，使用非主营业务资质参与投标的，信用评价结果按90%进行折算。

（2）如招标文件要求同时具备两个及以上资质的，根据投标人投标所用资质是否包含主营业务资质判断，包含主营业务资质投标时，信用评价结果不进行折算，不包含主营业务资质参与投标的，信用评价结果按90%进行折算。

（3）以联合体方式投标的，采用联合体成员中信用最高分值。

（4）以园林绿化工程为主项专业（主营业务）的投标人参加非园林绿化工程项目投标的，信用分按统一比例(90%)进行折算，其他主项专业投标人参加园林绿化工程项目投标的，信用分亦应按相同比例（90%）进行折算。

2

承诺书

0.50

投标单位应提供施工现场大气污染防治措施及全部使用新能源或国三及以上排放标准的非道路移动机械的承诺书，格式自拟，满分0.5分，不提供则不得分。