序号

部门

岗位

人数

岗位职责

招聘条件

1

办公室

副主任

1

1.负责组织重要文件材料起草和政策（课题）调研工作；

2.负责文秘、机要、档案、保密、接待、会务等工作；

3.负责媒介关系和对外宣传工作；

4.负责办公自动化、资产使用、印信、证照等行政后勤管理工作；

5.领导交办的其他工作。

1.全日制本科及以上学历；

2.40周岁及以下；

3.中共党员；

4.具有5年及以上办公室工作经验或其他综合文字工作经验；

5.具有2年及以上同等岗位工作经验，或为985、211高校全日制硕士研究生；

6.具有较强的综合协调能力、文字语言表达能力。

2

计划发展部

副经理

（投资）

1

1.负责产业投资、房地产投资、金融投资等相关对外投资;

2.负责研究市场动态及投资方向，搜集投资信息与机会；

3.负责项目可行性分析、投资分析、项目策划、风险评估等相关工作；

4.负责项目“投融建管退”环节的统筹工作；

5.负责企业、项目、资产或团队兼并收购统筹工作；

6.负责商务沟通、谈判、公关等工作；

7.领导交办的其他工作任务。

1.全日制本科及以上学历；

2.40周岁及以下;

3.具有8年及以上产业投资、房地产投资、金融投资等相关管理经验，且具有独立运作项目与兼并收购案例经验；

4.投资经验丰富，熟悉各类投资渠道、方式及流程，熟悉投资分析、项目核算及风险评估;

5.具备优秀的商务沟通、谈判、公关能力。

序号

部门

岗位

人数

岗位职责

招聘条件

3

邻居公司

副总经理（招商/投资/运营）

1

1. 该岗位要求应聘者擅长投资、招商、运营三个领域中的某一领域；

2. 具体岗位职责根据应聘者能力特长设定，对分管领域经营管理目标负责，并协助总经理落实公司战略规划及阶段性发展目标。

1. 全日制本科及以上学历；

2. 45周岁及以下；

3. 具有2年及以上项目公司经营层管理工作经历或具有3年以上招商/投资/运营总监工作经历；

4. 具备至少一个商业地产项目全过程招商/投资/运营管理经验；

5. 熟悉省内外房地产市场政策，具有多业态的品牌资源，业务拓展能力强；

6. 协调统筹能力强，能独立带领团队开展招商运营工作。

4

办公室

综合文秘

1

1.负责文件材料等相关文字工作；

2.负责网页、微信公众号等宣传平台管理工作；

3.负责部门内勤工作；

4.完成领导交办的其他工作。

1. 全日制本科及以上学历；

2. 35周岁及以下；

3. 中共党员；

4. 具有3年及以上行政综合岗位及相关文字类工作经验，全日制985、211高校毕业生或全日制研究生学历者可放宽条件到2年；

5. 具有较强的执行能力及文字语言表达能力。

序号

部门

岗位

人数

岗位职责

招聘条件

5

人力资源部

人力资源管理

1

1. 参与公司招聘、培训、绩效、考勤等人力资源模块工作；

2. 做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库挖掘、引进工作；

3. 领导交办的其他工作。

1. 全日制本科及以上学历；

2. 35周岁及以下；

3. 中共党员；

4. 具有3年及以上人力资源或其他行政综合类岗位工作经验，全日制985、211高校毕业生或全日制研究生学历者可放宽条件到2年；

5. 具有较强的执行能力及文字语言表达能力。

6

监察法务部

监察审计

1

1.负责公司内部审计工作以及与外部审计的沟通协调工作，承办和组织经济责任审计、专项审计及审计调查等工作，并做好审计决定的监督执行及反馈报告；

2.负责纪检监察、效能监察工作，参与违法违纪案件查办；

3.领导交办的其他工作。

1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学相关专业；

2.35周岁及以下；

3.中共党员；

4.具有3年及以上会计师事务所审计工作或企业监察审计岗位相关工作经验，全日制985、211高校毕业生或全日制研究生学历者可放宽条件到2年；

5.具有注册会计师职业资格者优先；

6.具有较强的解决问题、协调沟通能力。

序号

部门

岗位

人数

岗位职责

招聘条件

7

设计研发部（总师办

设计管理

2

1.负责起草建筑工程或装修设计招标文件；

2.负责项目初步设计管理；

3.负责施工图内审、施工过程中的设计管理工作；

4.领导交办的其他工作任务。

1. 全日制本科及以上学历，建筑学、土木工程相关专业；

2. 40周岁及以下；

3. 具备中级及以上工程师职称，或具有二级及以上注册建筑师执业资格证书，或为全日制985、211高校毕业生，或具有全日制研究生学历；

4.具有5年及以上房地产企业或设计单位设计工作经验（若为设计院应聘者，应具有3年及以上项目负责人经验）；

5.具有建筑设计方案把控审查、协调各专业工种的能力，能很好地与设计单位沟通协调。

8

成本管理部（招标管理中心）

造价控制

2

1.负责工程项目全过程造价管控（包括概算预审与报批、工程量清单与预算审核、招标文件编制与工程招标、实施过程造价控制、工程结算等）；

2.负责公司工程项目成本标准化管理，制度编制与完善；

3.领导交办的其他工作任务。

1.全日制本科及以上学历，土木类、电气类、工程造价、房地产开发与管理相关专业；

2.35周岁及以下；

3.具备中级工程师及以上职称，或具有注册造价工程师执业资格，或为全日制985、211高校毕业生，或具有全日制研究生学历;

4.具有5年及以上造价、招投标管理经验，能独立编制与审核建筑、市政或安装工程招标文件、工程量清单、工程预算、工程结算等，全日制985、211高校毕业生或具有全日制研究生学历者相关工作年限放宽到3年。

序号

部门

岗位

人数

岗位职责

招聘条件

1

分公司

工程管理（土建）

2

1.负责建筑土建工程现场施工、成本管控及建设过程关键节点的识别及把控；

2.负责项目从开工准备、实施管理与推进、验收移交、质量回访、结算等工作，确保工程项目的质量、安全、进度；

3.熟练运用CAD及相关办公软件处理相关文件材料；

4.负责起草土建相关文件材料；

5. 负责项目综合协调工作6.完成上级交办的其他工作。

1.全日制本科及以上学历，土木类、工程管理及其相关专业；

2.35周岁及以下；

3.具备中级及以上工程师职称，或具有一级注册建造师资格；

4.具有5年及以上房地产企业或施工企业工程管理工作经验；

5. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力，熟悉工程管理流程，了解国家和地方建筑业有关的政策、法律法规、技术标准及规范等；

6.具有相应的工程现场管理、协调能力。

2

分公司

工程管理（安装）

2

1.负责建筑安装工程现场施工、成本管控及建设过程关键节点的识别及把控；

2.负责项目从开工准备、实施管理与推进、验收移交、质量回访、结算等工作，确保工程项目的质量、安全、进度；

3.熟练运用CAD及相关办公软件处理相关文件材料；

4.负责起草安装相关文件材料；

5. 负责项目综合协调工作；

6.完成上级交办的其他工作。

1.全日制本科及以上学历，电气类、给排水、暖通、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化及其相关专业；

2.35周岁及以下；

3.具备中级及以上工程师职称，或具有一级注册建造师资格，或为全日制985、211高校毕业生，或具有全日制研究生学历；

4.具有5年及以上房地产企业或施工企业工程管理工作经验；

5. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力，熟悉工程管理流程，了解国家和地方建筑业有关的政策、法律法规、技术标准及规范等；

6.具有高级工程师职称的或条件特别优秀的，年龄放宽至40周岁。

序号

部门

岗位

人数

岗位职责

招聘条件

3

分公司

工程管理（市政）

1

1. 负责市政工程现场施工、成本管控及建设过程关键节点的识别及把控；

2. 负责项目从开工准备、实施管理与推进、验收移交、质量回访、结算等工作，确保工程项目的质量、安全、进度；

3.熟练运用CAD及相关办公软件处理相关文件材料；

4.负责起草市政相关文件材料；

5. 负责项目综合协调工作；

6. 完成上级交办的其他工作。

1.全日制本科及以上学历，土木类、道桥、市政及其相关专业；

2.35周岁及以下；

3.具备中级工程师职称或具有一级注册建造师资格，或为全日制985、211高校毕业生，或具有全日制研究生学历；

4具有5年及以上相关工作经验；

5.具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力，熟悉工程管理流程，了解国家和地方建筑业有关的政策、法律法规、技术标准及规范等；

6.具有高级工程师职称的或条件特别优秀的，年龄放宽至40周岁。

序号

部门

岗位

人数

招聘条件

岗位职责

1

招商管理部

招商总监/招商经理

1

1.大学本科（全日制）及以上学历；

2.40周岁及以下；

3.具有3年及以上商业地产项目招商管理工作经验；

4.具有1年及以上同等职位或商业地产项目招商管理负责人工作经历，若具有3年以上同等职位或商业地产项目招商管理负责人工作经历的年龄可放宽至45岁；

5.具有较强的业务拓展能力，熟悉商业业态和品牌资源，具备线上、线下招商运营管理经验，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的工作经验。

1.负责参与项目招商前期的调研、分析，制定前期招商计划；
2.组织开展招商活动，制定招商方案、策略；

3.负责建立公司品牌资源库，并及时完成品牌信息的更新。
4.配合前期部门完成项目业态规划、完成品牌落位规划，负责招商工作的把控、招商指标的完成、招商合同、协议的签署及客户前期资金的跟踪、催收工作；
5.推动公司招商管理体系和制度建设；
6.全面负责招商人才团队建设；

7.领导交办的其他工作任务。

2

运营管理部

运营总监/营运经理

1

1.大学本科（全日制）及以上学历；

2.40周岁及以下；

3.具有3年以上购物中心商业策划、招商工作经验的，有商家资源者优先；

4.具有1年及以上同等职位或商业地产运营管理负责人工作经历，若具有3年以上同等职位或商业地产运营管理负责人工作经历的年龄可放宽至45岁；

5.精通各类商业地产运营模式；商业项目定位、业态规划，商业项目招商管理；

6.熟悉各类商业项目运作各阶段流程；商务条件谈判方式技巧；

7.了解商业地产政策及市场信息；零售行业品牌动态；

8.卓越的公关能力和组织协调能力，丰富商务谈判经验及品牌商户资源积累。

1.编制商管系统发展规划、年度计划，制定商管公司招商营运计划，并组织相关部门完成计划分解，对项目运营目标的达成负责；

2.参与商管项目开发或定期市场研究，根据公司商业开发及经营需要，负责组织完成商管项目相关专题研究；

3.组织建立与完善营运决策信息系统，根据定期汇总的经营数据，提出招商调整、营销策划活动、经营环境改善和提升计划；

4.负责建立健全商管系统各项管理制度、流程，并督导执行；

5.负责拟定商管系统绩效管控指标，并定期组织考核、改善，确保绩效目标的达成；

6.全面负责落实招商营运人才团队建设工作；

7.协助上级完成其他工作。

3

运营管理部

工程物业经理

1

1.大学本科（全日制）及以上学历，工民建、建筑工程、土木工程、机电、暖通、给排水等相关专业优先；

2.45周岁及以下；

3.2年以上工程项目工作经验，5年以上商业地产行业工程建设管理工作经验，至少主持过2个以上大型商业地产项目建设工作；

4.精通商业项目开发的施工管理经验；

5.熟悉熟悉现行国家施工规范、标准、工艺流程；

6.了解国家相关政策、法律、法规，以及了解行业相关新材料、新工艺技术、行业发展动态等；

7.较强的计划性，有协调设计工程类咨询单位经验，优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力。

1.负责制定工程物业规范性操作标准和制度，参与制定年度财务预算、工作计划等；

2.负责各项目前期洽谈中工程对接工作，参与项目前期商铺配置需求的讨论，负责租户装修图纸审核及装修现场管理；

3.负责解决项目前期工程遗留问题，配合完成项目改造工作；

4.对筹建期项目施工各阶段的进度、安全、成本等进行控制与监督，对施工质量进行监控，优化施工方案；

5.组织制定设备重大维修保养计划及备件申购计划，并组织实施；

6.负责本部门、所属项目工程物业员工业务培训及工作考核，不断提高员工的业务水平；

7.支持各项目日常工程物业工作，对项目工程相关指标进行控制、管理和考核，保障项目营运指标的达成；

8.协助上级交办的其他工作。

杭州钱运置业有限公司

序号

部门

岗位

人数

岗位要求

岗位职责

1

开发设计部

经理

1

1.全日制本科及以上学历，建筑学、土木工程相关专业；

2.40周岁及以下；

3.具备工程师及以上职称；

4.具有3年及以上房产公司设计部负责人管理经验，或具有设计单位5年及以上设计工作经验；

5.能组织协调团队进行方案设计，统筹大局，熟知城市规划、建筑设计相关规范及法律等知识；

6.对相关专业（景观、结构、设备）设计有较深的认识和一定的审核及协调能力，具备较丰富的现场施工配合经验。

1.确定项目总体规划设计提纲，组织编制项目设计任务书，对设计成果的质量进行全面把控；

2.负责项目开发全过程的设计管理工作，对设计进度、质量和成本进行控制；

3.负责项目施工过程中的设计变更，图纸管理及施工效果管控；

4.统筹管理前期、验收相关事务及项目招投标有关工作；

5.负责项目成本控制管理；

6.领导交办其他工作。

2

开发设计部

建筑设计

1

1.全日制本科及以上学历，建筑学相关专业；

2、 40周岁以下；

3、 中级及以上职称；

4、设计单位5年以上工作经验，或房地产公司总师相关管理工作3年以上；

5、熟悉建筑设计知识，熟悉CAD，具有较强的设计分析能力，熟练使用办公集工程应用软件，同类型房地产设计管理经验者优先

1.负责建筑专业的方案、初步设计和施工图审查工作。
2.负责协调设计院的技术对接与技术沟通工作。
3. 负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理。

4.图纸会审前，配合各相关专业设计做好图纸相互核对工作。
5. 配合公司相关部门深入施工现场，了解施工情况，及时解决、纠正施工中发现的问题。
6.参与竣工验收，配合测绘查丈及规划验收，协助审查竣工图纸。
7.协调公司内部部门与设计单位之间的图纸往来，控制图纸质量。

8.领导交办其他工作。

序号

部门

岗位

人数

岗位职责

招聘条件

3

工程管理部

安装管理

2

1.本科及以上学历，工学门类、管理科学与工程类等相关专业；

2.40周岁及以下；

3.助理工程师及以上职称；

4.具有5年以上相关工作经历，具有较强的组织计划沟通协调能力；

5.具有同类型商业写字楼工程现场管理经验者或有一级建造师优先

1.负责设计图纸对接及审核工作；熟悉水暖通、强电弱电安装；

2.负责项目安装工程的质量、进度、成本管理工作；

3.检查施工单位按图施工的情况和履行合约的情况；

4.审核施工单位上报的工程签证、审核施工单位的月进度款；

5.完成上级交办的其他任务。

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专业

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学历

学位

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姓名

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政治面貌

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2.您具备哪方面的技能、特长?

3.请简述您的优势、不足及性格特点：

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