玉林市人力资源和社会保障局2023年10月至11月政府采购意向

招标

金额

200万元

项目地址

广西壮族自治区

发布时间

2023/10/09

公告摘要

项目编号-

预算金额200万元

招标公司玉林市人力资源和社会保障局

招标联系人-

标书截止时间-

投标截止时间-

公告正文

为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《财政部关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）和《广西壮族自治区财政厅关于进一步规范政府采购意向公开工作的通知》（桂财采〔2022〕84号）等有关规定，现将玉林市人力资源和社会保障局2023年10月至11月采购意向公开如下：

序号	采购项目名称	采购需求概况	预算金额（万元）	预计采购时间（填写到月）	落实政府采购政策功能情况
1	开展玉林市产业园区就业服务系列活动	开展玉林市产业园区就业服务系列活动，着力为市级产业园区企业及产业工人提供全方位、常态化招工就业、技能培训服务，重构公共就业助力经济产业发展服务新体系。服务期为2年。服务内容简要：1.开展校企合作对接服务活动。联合市内外职业院校建立“就业发展联盟”合作关系，组织开展在校生实习见习和毕业生就业求职服务，推动院校人才技术与地方产业深度产教融合。 2.开展重点企业合作对接服务活动。联合市内重点企业建立“就业发展联盟”合作关系，与企业建立合作培训机制，紧紧围绕企业工业人才需求，为合作企业提供人才引进、企业岗前培训、岗位技能提升培训、技改升级、产学研融合等服务。 3.开展校企“产、学、研”交流活动。实施产业工人职业能力提升工程，支持重点企业与职业院校等共建公共实训基地、共设专业、合办订单班和委培班，开展职业技能培训，共同培养合适企业需求的高素质产业工人。 4.开展校企园区行服务活动。组织合作院校学生到市内工业园区（重点企业）开展园区行服务活动，为园区企业提供人才引进、毕业生实习就业服务，组织职业院校学生到企业见习实训，为企业发展提供后备人才。 5.开展日常公共就业服务。一是为城乡劳动力和园区企业提供日常公共就业服务，包括招工登记、就业咨询、政策宣传、职业指导、职业介绍等常态化服务。二是每年组织开展线上线下招聘活动，对回归玉商等新落地项目主动靠前服务，即第一时间获取项目落地，开展用工需求供给信息匹配，促进企业第一时间获得供给信息，求职者第一时间获得招工信息。三是开展就业、社保、劳动监察政策宣传服务。定期梳理人社部门就业培训政策清单，主动将惠企政策推送给企业，掌握企业享受培训补贴政策情况并做好建档工作。	300.0000	2023年11月	严格按照政府采购规定开展工作
2	开展玉林市驻粤劳务就业服务系列活动	开展驻粤劳务就业服务系列活动，着力增强玉林－广东劳务协作的针对性和实效性，促进城乡劳动力更高质量充分就业。服务期为2年。服务内容简要：1.开展人力资源服务机构合作对接活动。联合驻地优质人力资源服务机构建立“就业发展联盟”合作关系，并与玉林本地人力资源服务机构签订人力资源劳务合作关系，畅通“玉工”劳务输入输出渠道。 2.开展重点企业合作对接服务活动。联合在粤重点企业建立“就业发展联盟”劳务协作合作关系（每个驻粤城市吸纳“玉工”较多企业），畅通吸纳“玉工”较多的驻地企业和园区沟通渠道，建立重点企业信息台账，有组织开展“玉工”劳务协作服务。 3.开展玉林市外出务工人员社会融合服务活动。通过定点召开座谈交流、慰问、实地走访等方式组织开展玉林市外出务工人员社会融合服务活动，为驻地“玉工”提供职业指导、职业介绍、法律援助、权益维护等服务，持续提升广大“玉工”社会融合度。开展日常公共就业服务。一是为驻地“玉工”提供日常公共就业服务，包括招工登记、就业咨询、政策宣传、职业指导、职业介绍等常态化服务。设置专线电话，积极与当地人社部门和街道社区衔接，对驻地“玉工”出现的疑难问题和劳动纠纷及时给予指导解决，切实维护驻地“玉工”的合法权益。二是开展驻地企业岗位和在玉重点企业信息收集和发布服务。提高“玉工”输出和返乡就业成功率，促进高质量充分就业。三是开展“玉工”返玉就业意向信息收集服务。多渠道多方式收集“玉工”返玉就业意向信息，推荐玉林市重点用工企业招聘岗位信息，搭建畅通“玉工”返玉就业服务平台通道。四是开展就业创业政策信息宣传服务。定期梳理当地和玉林就业培训政策清单，多渠道将清单和玉林重点企业用工信息推送至辖区内玉林外出务工人员，强化驻地“玉工”就业信息知晓度，引导“玉工”返乡就业创业，输出、输入相互促进。	200.0000	2023年11月	严格按照政府采购规定开展工作
3	开展信息采集建立技能人才数据库服务活动	委托具有资质的第三方服务机构组织开展玉林市技能人才信息采集活动，全面掌握全市技能人才总量、技能结构、行业分布情况，建立完善玉林技能人才数据库。服务期为6个月。服务内容简要： 1.开展技能人才信息采集工作。多渠道多方式采集玉林市技能人才信息，全面掌握玉林市技能人才的总体数量、区域分布、年龄结构、技能等级、技能提升和培养服务需求等情况，及时将核验合格批次的技能人才信息录入玉林公共就业服务平台技能人才数据系统，建立玉林技能人才数据库。信息采集对象为玉林各类企事业单位取得初级以上职业资格证（技能等级证）的技能人才，即：玉林辖区内在生产和服务等各领域岗位一线、熟练掌握职业技能技术的职业技能人才。 2.开展技能人才数据库信息质量第三方评估活动。委托第三方评估机构，通过电话核查、数据分析等方式，对技能人才信息采集数据按照5%比例抽样核验，核验采集数据的准确性、全面性和有效性，同时检查数据库录入信息完整性、规范性。	244.5000	2023年11月	严格按照政府采购规定开展工作