变更公告1—长安乘用车营销事业部经销商人员测评系统采购服务项目

公开寻源（资格预审）公告

1、 变更内容：



（一）资质要求：

3.1.在中国人民共和国注册3年及以上，以营业执照为准，具有独立法人资格，符合国家法律规定，进行工商税务登记且年检合格，具有独立承担民事责任的能力，其经营范围须符合本次招标（询比采购）的业务范围，提供有效的营业执照，盖供应商单位公章, 原件备查。

（二）报名方相关业绩要求：

3.2新能源乘用车品牌合作经验

3.2.1近三年内（2020-2022年）与新能源乘用车品牌主机厂、经销商（特斯拉、蔚来、理想、小鹏、埃安、比亚迪、金康新能源汽车、哪吒、极氪、欧拉、长安深蓝、阿维塔、几何汽车、极狐汽车、岚图汽车、零跑、华晨宝马、北京奔驰、合众新能源、北汽新能源、长城、吉利、东风集团、一汽集团、上汽集团、广汽集团）有过合作，

3.2.2合作项目包含经销商关键岗位素质模型建立、人才测评各1个及以上，需提供合同复印件（不接受代理公司项目合同资料）；

3.2.3合作过的品牌中经销商人才测评模型定制及工具系统使用合同总金额累计不低于50万元；直营模式合同总金额可包含主机厂人员开展的测评业务，分销模式只含经销商人员开展的测评业务，需提供合同复印件（不接受代理公司项目合同资料）；

3.3燃油乘用车品牌合作经验

3.3.1近三年内（2020-2022年）与燃油乘用车品牌主机厂、经销商（吉利汽车、长城汽车、长安汽车、东风集团、一汽集团、上汽集团、广汽集团、北京现代、长安福特、北京奔驰、华晨宝马、长安马自达、比亚迪）有过合作；

3.3.2合作项目包含经销商关键岗位素质模型建立、人才测评各2个及以上，需提供合同复印件（不接受代理公司项目合同资料）；

3.3.3合作过的品牌中经销商人才测评模型定制及工具系统使用合同总金额累计不低于200万元，只包含经销商人员开展的测评业务，需提供合同复印件（不接受代理公司项目合同资料）。

（三）报名方服务能力要求：

3.4.能为该项目设立设计、开发及后勤服务团队，团队中5年以上汽车行业测评模型设计、开发经验5人及以上，后勤服务团队2人及以上（需提供团队组织架构，团队人员简历，团队用人劳动合同）。

3.5.在重庆设分公司或办事处（合同签定后1月内），须安排至少1名后勤服务人员长驻重庆，在模型定制开发过程中，开发老师长驻重庆；（提供承诺函，格式自拟，加盖公章）。

3.6.未在T3（中国第一汽车集团有限公司、东风汽车集团有限公司、中国兵器装备集团有限公司）、长安汽车黑名单范围内（需提供承诺函，格式自拟，加盖公章）

3.7.未被“信用中国”列入失信被执行人名单（需提供“信用中国https://www.creditchina.gov.cn/查询截图）；未被长安汽车列入暂停业务等不适合参与项目的风险管理项（需提供承诺函，格式自拟，加盖公章）

其他：如申请人有媒体报道负面舆情、违反公序良俗、有法律纠纷等事件，则长安汽车对风险项综合评估后再决策是否通过资质预审



变更为：

（一）资质要求：

3.1.在中国人民共和国注册3年及以上，以营业执照为准，具有独立法人资格，符合国家法律规定，进行工商税务登记且年检合格，具有独立承担民事责任的能力，其经营范围须符合本次招标（询比采购）的业务范围，提供有效的营业执照，盖供应商单位公章, 原件备查。

（二）报名方相关业绩要求：

3.2新能源乘用车品牌合作经验：近三年内（2020-2022年）与新能源乘用车品牌主机厂、经销商（特斯拉、蔚来、理想、小鹏、埃安、比亚迪、金康新能源汽车、哪吒、极氪、欧拉、长安深蓝、阿维塔、几何汽车、极狐汽车、岚图汽车、零跑、华晨宝马、北京奔驰、合众新能源、北汽新能源、长城、吉利、东风集团、一汽集团、上汽集团、广汽集团、福特汽车、林肯汽车）有过合作，合作项目包含经销商关键岗位素质模型建立、人才测评1个及以上，直营模式包含主机厂人员开展的测评业务，分销模式只含经销商人员开展的测评业务，需提供合同复印件（不接受代理公司项目合同资料）；

3.3燃油乘用车品牌合作经验：近三年内（2020-2022年）与燃油乘用车品牌主机厂、经销商（吉利汽车、长城汽车、长安汽车、东风集团、一汽集团、上汽集团、广汽集团、北京现代、长安福特、北京奔驰、华晨宝马、长安马自达、比亚迪、福特汽车、林肯汽车）有过合作；合作项目包含经销商关键岗位素质模型建立、人才测评2个及以上，需提供合同复印件（不接受代理公司项目合同资料）；

（三）报名方服务能力要求：

3.4.能为该项目设立设计、开发及后勤服务团队，团队中5年以上汽车行业测评模型设计、开发经验5人及以上，后勤服务团队2人及以上（需提供团队组织架构，团队人员简历，团队用人劳动合同）。

3.5.须安排至少1名后勤服务人员长驻重庆，在模型定制开发过程中，开发老师长驻重庆；（提供承诺函，格式自拟，加盖公章）。

3.6.未在T3（中国第一汽车集团有限公司、东风汽车集团有限公司、中国兵器装备集团有限公司）、长安汽车黑名单范围内（需提供承诺函，格式自拟，加盖公章）

3.7.未被“信用中国”列入失信被执行人名单（需提供“信用中国https://www.creditchina.gov.cn/查询截图）；未被长安汽车列入暂停业务等不适合参与项目的风险管理项（需提供承诺函，格式自拟，加盖公章）

其他：如申请人有媒体报道负面舆情、违反公序良俗、有法律纠纷等事件，则长安汽车对风险项综合评估后再决策是否通过资质预审





公开寻源（资格预审）文件中做相应变更。








2022年长安汽车产品推广效果评价模型开发及数据试运营项目公开寻源（资格预审）公告

为寻求优秀的公司进行合作，确保长安乘用车营销事业部经销商人员测评系统采购服务项目顺利进行，现对“长安乘用车营销事业部经销商人员测评系统采购服务项目”进行供应商公开招募，欢迎符合资格条件的公司报名参加。

一、 项目概况：

1.1项目名称：长安乘用车营销事业部经销商人员测评系统采购服务项目

1.2项目执行时间：2022年10月1日-2023年12月31日（以合同签订时间为准）

1.3项目执行地点：全国

1.4招标家数：拟招1家

二、 项目需求：

2.1、项目目标：承接长安汽车电气化及数字化转型要求，构建经销商核心人员数字化人才画像和科学人才评价体系，通过大数据工具从思维格局、成就动机、沟通协作、学习能力等维度以及影响员工绩效和企业发展的因素，对经销商人员做招聘测评及能力盘点，提高人岗匹配度及招聘效率，进而提升人员赋能效率、降低人员流失率、降低人员培训成本；。

2.2、根据乘用车营销事业部（以下简称事业部）战略规划、服务中心现状、人员测评行业先进经验制定2022年10月-2023年12月长安乘用车营销事业部经销商人员测评系统采购服务项目规划方案，项目须包含以下内容

服务项目	服务要求
测评工具及系统服务	（一）测评工具要求： 1.基于长安经销商总经理、服务经理、销售经理、服务经理、市场经理、客户运营经理、传统销售顾问、新能源销售顾问、服务顾问等关重岗位，提供人才测评工具及系统服务，能提供每年约3万人次左右应聘者或现有人员进行职业匹配度测试； 2.经销商总经理、销售经理、服务经理、市场经理、客户运营经理等管理岗位测评工具需从能力因素、动力因素、适配因素等方面进行全面评估，综合考察人员的岗位胜任程度，帮助组织全面、深入地考察人员的内在特点，测验时间60分钟左右； 3.传统销售顾问、新能源销售顾问、服务顾问等一线岗位测评工具，需基于人才模型，综合考察个性潜力和能力，辅助企业寻找到更聪明的、更容易培养的候选人，包含个性测验、认知能力自适应测验，测验时间40分钟左右； 4.测验技术需有一定的防作弊功能； 5.提供人才测评报告，并在招聘、培训、晋升等场景分别提供对应场景的测评分析，为提供主机厂、经销商管理者、受测者本人提供面向不同角色的报告，实现价值共享。 （二）测评系统及服务要求： 1.提供线上测评系统平台，实现长安经销商专属人才测评方案和报告定制落地； 2.需为长安、经销商管理者等角色配置测评系统后台账号，并结合长安管理需要设置权限分级管理； 3.需结合长安、经销商管理者等角色权限和操作内容不同制定系统操作手册，为更好推进系统落地，需提供1名以上的人员（含人工智能）7*24小时系统操作对接和答疑； 4.测评系统能稳定运行，受测者做答体验优质，能通过移动端和PC端实现做答； 5.测评系统需具备线上测评数据分析能力，面向主机厂、经销商等不同角色配置不同数据看板，按照月度、季度、半年度、年度输出测评用量、测评结果分析报告，并反馈给对应角色； 6.提供测评系统数据接口，和厂端数据中台系统、ADP系统和其他人员管理系统进行数据打通，实现测评报告、测评数据的集成和对接，并共同打造ADP系统数字化人才看板； 7.需给予测评工具在各个场景使用的培训赋能，线上培训赋能次数每个工具3次左右，为保证测评落地推广，供应商应提供1名以上的专属人员持续调研了解使用过程的问题，并进行针对性赋能培训；
关键岗位人才模型及测评工具开发	（一）人才模型定制开发要求： 1、通过前期提供的测评工具结果反馈及长安内部数据积累情况，结合人才战略分析、行业人才数据分析、高管访谈，绩优人员访谈等方法，对部分关键岗位，如经销商总经理、服务经理、销售经理、新能源销售顾问等关重岗位，定制开发人才模型，建模过程中访谈需按区域、经销商规模等按需进行覆盖； 2.交付内容：以上关键岗位的人才模型，并根据已有的人才模型开发招聘、内部评估场景使用的面试题本以及评分细则。 3.人才模型需具备基于长安经销商大量数据积累和业务动态调整的动态迭代能力，以年度为单位回溯分析测评数据，敏捷迭代模型。 （二）测评工具定制开发要求：同“测评工具及系统服务”中的要求。

三、 ★供应商报名资质要求

（一）资质要求：

3.1.在中国人民共和国注册3年及以上，以营业执照为准，具有独立法人资格，符合国家法律规定，进行工商税务登记且年检合格，具有独立承担民事责任的能力，其经营范围须符合本次招标（询比采购）的业务范围，提供有效的营业执照，盖供应商单位公章, 原件备查。

（二）报名方相关业绩要求：

3.2新能源乘用车品牌合作经验：近三年内（2020-2022年）与新能源乘用车品牌主机厂、经销商（特斯拉、蔚来、理想、小鹏、埃安、比亚迪、金康新能源汽车、哪吒、极氪、欧拉、长安深蓝、阿维塔、几何汽车、极狐汽车、岚图汽车、零跑、华晨宝马、北京奔驰、合众新能源、北汽新能源、长城、吉利、东风集团、一汽集团、上汽集团、广汽集团、福特汽车、林肯汽车）有过合作，合作项目包含经销商关键岗位素质模型建立、人才测评1个及以上，直营模式合同总金额可包含主机厂人员开展的测评业务，分销模式只含经销商人员开展的测评业务，需提供合同复印件（不接受代理公司项目合同资料）；

3.3燃油乘用车品牌合作经验：近三年内（2020-2022年）与燃油乘用车品牌主机厂、经销商（吉利汽车、长城汽车、长安汽车、东风集团、一汽集团、上汽集团、广汽集团、北京现代、长安福特、北京奔驰、华晨宝马、长安马自达、比亚迪、福特汽车、林肯汽车）有过合作；合作项目包含经销商关键岗位素质模型建立、人才测评2个及以上，需提供合同复印件（不接受代理公司项目合同资料）；

（三）报名方服务能力要求：

3.4.能为该项目设立设计、开发及后勤服务团队，团队中5年以上汽车行业测评模型设计、开发经验5人及以上，后勤服务团队2人及以上（需提供团队组织架构，团队人员简历，团队用人劳动合同）。

3.5.须安排至少1名后勤服务人员长驻重庆，在模型定制开发过程中，开发老师长驻重庆；（提供承诺函，格式自拟，加盖公章）。

3.6.未在T3（中国第一汽车集团有限公司、东风汽车集团有限公司、中国兵器装备集团有限公司）、长安汽车黑名单范围内（需提供承诺函，格式自拟，加盖公章）

3.7.未被“信用中国”列入失信被执行人名单（需提供“信用中国https://www.creditchina.gov.cn/查询截图）；未被长安汽车列入暂停业务等不适合参与项目的风险管理项（需提供承诺函，格式自拟，加盖公章）

其他：如申请人有媒体报道负面舆情、违反公序良俗、有法律纠纷等事件，则长安汽车对风险项综合评估后再决策是否通过资质预审

四、 公开报名方式

1、本项目采用线上报名方式；

2、报名供应商首先登录长安汽车询价竞价电子交易平台（网址：http://xjptnew.changanjyzx.com）进行网上注册及平台认证工作；（具体操作详见平台首页右上角“用户指南”→“操作指南”→“供应商须知”；供应商快速注册请点击平台首页右侧“询价竞价电子交易平台”→“立即注册”）。

3、认证通过后，供应商凭用户名和密码登录长安汽车询价竞价电子交易平台（网址：http://xjptnew.changanjyzx.com）进入询价采购平台，在左侧“供应商专区”询价采购中“资格预审”内，查看下载本项目公开寻源（资格预审）文件。

4、网上缴纳报名费用0.01元后，按照要求上传报名文件；

五、 报名时间

供应商报名时间：2022年9月15日09时30起至2022年9月18日17时00起

资格预审资料递交截止时间： 2022年9月19日09时00

评审时间：2022年9月19日09时00

六、报名文件包含以下报名资料（详见长安乘用车营销事业部经销商人员测评系统采购服务项目公开寻源（资格预审）文件）：详见第三条，供应商报名资质要求

七、寻源流程

1、报名供应商按照要求在线上提交报名文件；

2、审核报名资料，筛选符合要求供应商；

3、通知合格供应商进行技术交流（如有）；

4.、技术交流后在长安汽车询价竞价电子交易平台进行询价比价；

八、联系事项

名 称：东风国际招标有限公司

地 址：重庆市江北区建新东路51号附10号金陵大厦B座二层

联 系 人：刘美慧

电 话：15172286480

邮 箱：lmh@dfmbidding.com

网 址：http://www.changanjyzx.com/

业主代表：傅老师

联系方式：023- 67591039

九、发布公告媒介

本次公开寻源公告（资格预审公告）在中国招标投标公共服务平台（http://www.cebpubservice.com）及长安汽车电子采购平台（http://www.changanjyzx.com）上发布。

十、平台技术支持

400-888-6769