天津市科技创新发展中心天创科技园物业管理项目(项目编号:TGPC-2022-D-0631)成交结果公告 |
受天津市科技创新发展中心委托,天津市政府采购中心以竞争性磋商方式,对天津市科技创新发展中心天创科技园物业管理项目实施采购,现将成交结果公布如下: 一、项目名称和编号 1.项目名称:天津市科技创新发展中心天创科技园物业管理项目 2.项目编号:TGPC-2022-D-0631 二、成交信息 1.成交供应商名称:天津峥嵘物业管理有限公司 2.成交供应商地址:天津市河北区宁园街万柳村大街56号(纺织机械有限责任公司院内C2号楼129室) 3.成交金额:1,013,868元 4.主要成交标标的名称、规格型号、数量、单价、服务要求或者标的基本概况:物业管理服务1项,合同履行期限:1年 三、磋商小组成员名单 程娟、陈长宗、吕菲菲(采购人代表) 四、项目联系人及联系方式 1.联系人:赵雨宏 2.联系电话:022-24538308 五、采购人的名称、地址和联系方式 1.采购人名称:天津市科技创新发展中心 2.采购人地址:天津市河西区洞庭路20号 3.采购人联系电话:陈则龙022-87890248-8901 六、采购代理机构的名称、地址和联系方式 1.采购代理机构名称:天津市政府采购中心 2.采购代理机构地址:天津市河东区红星路79号 3.采购代理机构联系方式:022-24538283 七、质疑、投诉方式 参与本项目政府采购活动的供应商认为成交结果使自己的合法权益受到损害的,可以在成交结果公告期限届满之日起7个工作日内,以书面形式向采购人和天津市政府采购中心提出质疑,逾期不予受理。供应商对质疑答复不满意的,或者采购人、采购代理机构未在规定期限内作出答复的,供应商可以在质疑答复期满后15个工作日内,向采购人同级财政部门提出投诉,逾期不予受理。 八、采购人和评审专家推荐意见:无 九、本项目不收取招标代理服务费。 十、成交结果公告期限 成交结果的公告期限为1个工作日。 十一、竞争性磋商文件公告:见附件
2022年10月17日 中小企业声明函.png中小企业声明函.png |
第一部分 价格(15分) | 分值 | ||
1 | 价格 | (1)报价超过采购预算的,响应无效,未超过采购预算的报价按以下公式进行计算。(2)价格得分=(评标基准价/报价)×15注:满足磋商文件要求且报价最低的报价为评标基准价。 | 15 |
第二部分 客观分(54) | 分值 | ||
1 | 投标人业绩 | 完全按照以下要求提供投标人曾实施的非住宅物业服务业绩,提供的证明材料均不得遮挡涂黑,否则不予认定加分。A. 合同原件扫描件。包括合同金额、买卖双方名称及盖章、物业服务期限(合同服务起始日期为2019年1月1日或以后,且已经履行至少1年的时间)、物业服务内容。B. 提供上述合同服务期限内至少一个月的服务方开具的物业费发票凭证原件扫描件。C. 上述合同履行良好的相关证明材料原件扫描件(加盖上述合同甲方单位公章或上述合同中所盖的甲方印章)。每个业绩2分,最多10分 | 10 |
2 | 投标人相关证书评价 | 投标人具备质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证,提供证书扫描件。具备1个证书得2分,最高6分 | 6 |
3 | 派驻项目经理评价 | 投入的项目经理为投标单位正式员工,提供项目经理姓名、递交响应文件截止日前三个月中连续两个月的由投标单位或其分公司为该项目经理缴纳社会保险证明扫描件,否则不予认定加分。(1)提供项目经理毕业证书扫描件,该项目经理具有大专以上(含大专)学历的:2分,其他:0分;(2)提供项目经理用户服务证明扫描件(加盖用户单位公章),用户服务证明能表明该项目经理具备三年(含三年)以上非住宅物业管理经验的:2分,其他:0分;(3)提供项目经理身份证扫描件,该项目经理年龄在55周岁或以下的:1分,其他:0分; | 5 |
4 | 派驻服务人员评价 | (1)承诺派驻本项目的全部物业人员均满足项目需求书人员岗位表要求且身体健康的得5分,否则0分。(2)保洁员:提供《特种作业操作证(高处作业)》扫描件且满足磋商文件要求,每个合格的人员得2分,最多2分;(3)保洁员:提供上述人员(已提供(2)项合格证书扫描件的)递交响应文件截止日当月或上一月由投标单位或其分公司缴纳社会保险证明扫描件,每个合格的人员社保证明扫描件得1分,最多1分;(4)门岗秩维员:提供公安机关颁发的保安员证扫描件且满足磋商文件要求,每个合格的人员得2分,最多4分;(5)门岗秩维员:提供上述人员(已提供(4)项合格证书扫描件的)递交响应文件截止日当月或上一月由投标单位或其分公司缴纳社会保险证明扫描件,每个合格的人员社保证明扫描件得1分,最多2分;(6)消监控秩维员:提供公安机关颁发的保安员证和《职业资格证书(建(构)筑物消防员或消防设施操作员)》扫描件且满足磋商文件要求,每个合格的人员得2分,最多4分;(7)消监控秩维员:提供上述人员(已提供(6)项合格证书扫描件的)递交响应文件截止日当月或上一月由投标单位或其分公司缴纳社会保险证明扫描件,每个合格的人员社保证明扫描件得1分,最多2分;(8)维修电工:提供《特种作业操作证(高压电工作业)》、《特种作业操作证(低压电工作业)》扫描件且满足磋商文件要求,每个合格的人员得2分,最多4分;(9)维修电工:提供上述人员(已提供(8)项合格证书扫描件的)递交响应文件截止日当月或上一月由投标单位或其分公司缴纳社会保险证明扫描件,每个合格的人员社保证明扫描件得1分,最多2分;(10)维修电工:提供原《特种设备作业人员证(电梯安全管理》或新《特种设备安全管理和作业人员证(特种设备安全管理)》扫描件且满足磋商文件要求,每个合格的人员得2分,最多2分;(11)维修电工:提供《特种作业操作证(高处作业)》扫描件且满足磋商文件要求,每个合格的人员得1分,最多1分; | 29 |
5 | 人员培训方案 | 人员培训方案应包含培训计划、培训方式、培训目标、言行规范、仪表仪容、公众形象等。每提供上述1项内容的得0.5分,最多3分。 | 3 |
6 | 保洁耗材评价 | 提供具有检测资质的第三方检测机构出具的针对拟投入本项目保洁耗材的CMA检测报告扫描件,每个合格的扫描件得0.5分,最多1分。 | 1 |
第三部分 主观分(31分) | 分值 | ||
1 | 人员、岗位配置方案评价 | 至少包含各岗位投入人员数量、各岗位内部人员安排配置方案满足磋商文件要求,无瑕疵:3分;方案内容存在1处瑕疵:2分;方案内容存在2处瑕疵:1分;未提供方案或不满足磋商文件要求或内容存在3处及以上瑕疵:0分;(本项所称“瑕疵”是指内容缺项、不完整或缺少关键点;非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他项目内容;对同一问题前后表述矛盾;存在逻辑漏洞、科学原理或常识错误;不利于本项目目标的实现、现有技术条件下不可能出现的情形等任意一种情形) | 3 |
2 | 针对本项目特点的专业化管理方案评价 | 至少包含针对本项目的保洁、秩序维护、综合维修方案满足磋商文件要求,无瑕疵:7分;方案内容存在1处瑕疵:5分;方案内容存在2处瑕疵:3分;未提供方案或不满足磋商文件要求或内容存在3处及以上瑕疵:0分;(本项所称“瑕疵”是指内容缺项、不完整或缺少关键点;非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他项目内容;对同一问题前后表述矛盾;存在逻辑漏洞、科学原理或常识错误;不利于本项目目标的实现、现有技术条件下不可能出现的情形等任意一种情形) | 7 |
3 | 对项目重点、难点的理解评价 | 至少包含针对本项目重点和难点的理解以及针对重点难点的应对解决方案满足磋商文件要求,无瑕疵:6分;重点难点理解或应对解决方案内容存在1处瑕疵:4分;重点难点理解或应对解决方案内容存在2处瑕疵:2分;未提供重点难点理解或应对解决方案或不满足磋商文件要求或内容存在3处及以上瑕疵:0分;(本项所称“瑕疵”是指内容缺项、不完整或缺少关键点;非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他项目内容;对同一问题前后表述矛盾;存在逻辑漏洞、科学原理或常识错误;不利于本项目目标的实现、现有技术条件下不可能出现的情形等任意一种情形) | 6 |
4 | 进驻和接管方案评价 | 至少包含中标后如何及时配齐所需人员、工具、设备等,在规定的时间内保证全体服务人员按时进场服务的措施,如果为新任服务公司,则还应包含与前任公司交接措施,保留相关记录,如何做到服务平稳过渡,对采购人工作无不良影响。满足磋商文件要求,无瑕疵:3分;方案内容存在1处瑕疵:2分;方案内容存在2处瑕疵:1分;未提供方案或不满足磋商文件要求或内容存在3处及以上瑕疵:0分;(本项所称“瑕疵”是指内容缺项、不完整或缺少关键点;非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他项目内容;对同一问题前后表述矛盾;存在逻辑漏洞、科学原理或常识错误;不利于本项目目标的实现、现有技术条件下不可能出现的情形等任意一种情形) | 3 |
5 | 应急预案评价 | 至少包含当出现不可预知紧急情况时(例如停水停电、极端天气、群体事件、自然灾害等,可根据项目具体情况列举),如何保证服务正常运转的措施,临时增配人员设备、现有人员岗位职责临时增加、与相关政府部门协调配合等措施。满足磋商文件要求,无瑕疵:3分;方案内容存在1处瑕疵:2分;方案内容存在2处瑕疵:1分;未提供方案或不满足磋商文件要求或内容存在3处及以上瑕疵:0分;(本项所称“瑕疵”是指内容缺项、不完整或缺少关键点;非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他项目内容;对同一问题前后表述矛盾;存在逻辑漏洞、科学原理或常识错误;不利于本项目目标的实现、现有技术条件下不可能出现的情形等任意一种情形) | 3 |
6 | 人员保密管理方案评价 | 至少包含保证服务过程中有可能获取的保密信息不泄露的措施:制定保密制度、服务人员保密培训、重点岗位双人服务、泄密惩罚办法。满足磋商文件要求,无瑕疵:3分;方案内容存在1处瑕疵:2分;方案内容存在2处瑕疵:1分;未提供方案或不满足磋商文件要求或内容存在3处及以上瑕疵:0分;(本项所称“瑕疵”是指内容缺项、不完整或缺少关键点;非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他项目内容;对同一问题前后表述矛盾;存在逻辑漏洞、科学原理或常识错误;不利于本项目目标的实现、现有技术条件下不可能出现的情形等任意一种情形) | 3 |
7 | 人员稳定性方案评价 | 至少包含服务期内保证人员更换率不得超过磋商文件要求的措施,保证更换人员不得低于采购需求,且应经采购人同意的措施满足磋商文件要求,无瑕疵:3分;方案内容存在1处瑕疵:2分;方案内容存在2处瑕疵:1分;未提供方案或不满足磋商文件要求或内容存在3处及以上瑕疵:0分;(本项所称“瑕疵”是指内容缺项、不完整或缺少关键点;非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他项目内容;对同一问题前后表述矛盾;存在逻辑漏洞、科学原理或常识错误;不利于本项目目标的实现、现有技术条件下不可能出现的情形等任意一种情形) | 3 |
8 | 价格测算方案评价 | 价格测算方案评价,根据响应文件报价情况综合评定,其中社会保险、住房公积金应在响应文件中对人员保险、公积金缴纳类别及测算标准另附说明,如有人员享有优惠政策,须将享有优惠政策的批准文件和政策文件一并提供,否则不予认定价格测算方案科学合理,无瑕疵:3分;内容存在1处瑕疵:2分;内容存在2处瑕疵:1分;未提供测算方案或方案存在3处及以上瑕疵或社会保险、住房公积金应缴未缴的:0分。本项所称“瑕疵”是指内容缺项、不完整或缺少关键点;非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他项目内容;对同一问题前后表述矛盾;存在逻辑漏洞、计算错误;未按照相关规定进行测算等情形中的任意一种 | 3 |
合计 | 100 |
序号 | 岗位名称 | 人数 | 相关要求 | 是否接受退休人员 | 工作时间 |
1 | 项目经理 | 1 | (1)男女不限,年龄55周岁以下(含55周岁);(2)大学专科或以上学历,三年(或以上)非住宅物业管理经验;(3)形象良好,身体健康,持卫生防疫部门或者医疗机构出具的健康证上岗;(4)常驻本项目现场,不得兼管其他项目;(5)上岗前须提供公安机关出具的个人“无违法犯罪记录”检索证明。 | 否 | 每周5天每天8小时 |
2 | 项目主管 | 1 | (1)女性,年龄40周岁以下(含40周岁),大学专科(或以上)学历;(2)非住宅项目工作经验;(3)形象良好,身体健康,持卫生防疫部门或者医疗机构出具的健康证上岗;(4)熟练操作计算机,能使用word、excel办公软件;(5)上岗前须提供公安机关出具的个人“无违法犯罪记录”检索证明。 | 否 | 每周5天每天8小时 |
3 | 保洁员 | 4 | (1)男女不限,男性年龄63周岁以下(含63周岁),女性年龄53周岁以下(含53周岁);(2)非住宅物业相关工作经验;(3)至少1名男性外围保洁员具备《特种作业操作证(高处作业)》,年龄50周岁或以下,具有绿化养护工作经验;(4)形象良好,身体健康,持卫生防疫部门或者医疗机构出具的健康证上岗;(5)上岗前须提供公安机关出具的个人“无违法犯罪记录”检索证明。 | 最多接受2名退休人员 | 每周5天每天8小时 |
4 | 门岗秩维员 | 3 | (1)男性,年龄50周岁以下(含50周岁);(2)身体健康,形象良好,无不良嗜好,具有良好的沟通及协调能力;(3)3年以上(含3年)安保工作经验;(4)持有由公安机关颁发的保安员证上岗;(5)上岗前须提供公安机关出具的个人“无违法犯罪记录”检索证明。(6)至少一人为退伍军人。 | 否 | 24小时值守四班三运转与采购人工作人员共同轮转 |
5 | 消监控秩维员 | 4 | (1)男性,年龄50周岁以下(含50周岁);(2)3年以上(含3年)安保工作经验,突发事件应急处理经验;(3)持有由公安机关颁发的保安员证和《职业资格证书(建(构)筑物消防员或消防设施操作员)》上岗;(4)上岗前须提供公安机关出具的个人“无违法犯罪记录”检索证明。 | 否 | 24小时值守四班三运转与采购人工作人员共同轮转 |
6 | 维修电工 | 2 | (1)男性,年龄55周岁以下(含55周岁);(2)非住宅物业相关工作经验;(3)均持《特种作业操作证(高压电工作业)》、《特种作业操作证(低压电工作业)》上岗;(4)上述人员中至少1人持有原《特种设备作业人员证(电梯安全管理》或新《特种设备安全管理和作业人员证(特种设备安全管理)》,至少1人持有《特种作业操作证(高处作业)》;(4)上岗前须提供公安机关出具的个人“无违法犯罪记录”检索证明。 | 否 | 每周5天每天8小时 |
合计人数 | 15人 |
类别 | 项目 | 内容 | 标准 | 频次 |
日常保洁 | 公共卫生间 | 地面保洁、消毒 | 干净整洁、无杂物堆放(卫生间内应贴有保洁清扫记录,以备查阅 | 6次/日 |
日常保洁 | 公共卫生间 | 墙面、隔板、门面、皂液器清洁 | 干净整洁无明显污渍 | 4次/周 |
日常保洁 | 公共卫生间 | 手盆、台面、梳妆镜清洁 | 干净整洁 | 随时维护 |
日常保洁 | 公共卫生间 | 厕具清洁、消毒 | 干净整洁 | 2次/天 |
日常保洁 | 公共卫生间 | 放水阀、纸架、便器内外清洁 | 干净整洁 | 2次/天 |
日常保洁 | 公共卫生间 | 纸篓 | 按时清理 | 4次/天 |
日常保洁 | 公共卫生间 | 门窗 | 整洁无明显灰尘 | 2次/天 |
日常保洁 | 公共卫生间 | 空气 | 空气清新无异味,合理使用除味剂 | 适时使用 |
日常保洁 | 公共卫生间 | 客用品 | 及时补充,保证使用充足 | 随时维护 |
日常保洁 | 大厅 | 地面牵尘、湿拖、除污渍 | 无污渍、干净 | 随时牵尘 |
日常保洁 | 大厅 | 玻璃(3.5米以下)清洁 | 洁净明亮 | 2次/周 |
日常保洁 | 大厅 | 地脚线清洁、装饰物清洁 | 无尘、洁净 | 3次/周 |
日常保洁 | 办公区 | 公共走廊 | 干净整洁、无污渍 | 随时牵尘 |
日常保洁 | 办公室 | 地面、桌椅、窗台、清洁 | 干净、整洁、无污渍 | 1次/日 |
日常保洁 | 办公室 | 玻璃 | 干净、整洁、无污渍 | 1次/月 |
日常保洁 | 楼道及公共走廊 | 地面清扫、湿拖 | 干净明亮 | 4次/日 |
日常保洁 | 楼道及公共走廊 | 玻璃(3.5米以下)清洁 | 洁净、明亮 | 1次/周 |
日常保洁 | 楼道及公共走廊 | 附属设施 | 洁净 | 3次/周 |
日常保洁 | 楼道及公共走廊 | 楼梯扶手清洁 | 无污渍、无尘 | 3次/周 |
日常保洁 | 楼道及公共走廊 | 消防栓箱、消防器材 | 清洁干净、无积尘、污痕 | 2次/周 |
日常保洁 | 会议室 | 地面、桌椅、窗台清洁 | 干净、整洁、无污渍 | 1次/日,根据会议安排随时清洁 |
日常保洁 | 会议室 | 烟缸、杯具 | 烟缸清洁、杯具无茶渍、无黄渍 | 会前/会后未使用时1次/日 |
日常保洁 | 会议室 | 会议室玻璃 | 干净、整洁、无污渍 | 1次/周 |
日常保洁 | 会议室 | 屋内设施 | 整洁、干净、无尘土 | 1次/日 |
日常保洁 | 园林绿化 | 修剪、打药、浇水 | 绿植保持健康生长 | 适时维护 |
磋商代表人身份证正面 | 磋商代表人身份证背面 |
序号 | 磋商要求 | 投标应答 | 偏离说明 | 备注 |
(一)报价要求 | ||||
(二)时间、地点要求 | ||||
(三)付款方式 | ||||
(四)投标保证金和履约保证金 | ||||
序号 | 磋商要求 | 投标应答 | 偏离说明 | 备注 |
1 | (一)投标人须承诺所提供的服务、人员、设备及耗材等均符合相关强制性规定。 | |||
2 | (二)投标人须承诺一旦获得成交,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规的要求与服务人员签订劳动合同,按国家及天津市相关政策规定,支付工资、加班费和福利费、缴纳社会保险及住房公积金等。 | |||
3 | (三)投标人须承诺相应专业人员须具备国家相关部门颁发的在有效期内的资质证书,项目实施过程中保证持证上岗。 | |||
4. 项目需求书要求 | ||||
序号 | 磋商要求 | 投标应答 | 偏离说明 | 备注 |
序号 | 岗位名称 | 投入人数 | 人员情况简介 | 是否退休 | 工作时间 | 备注 |
合计人数 |
序号 | 用户单位名称 | 项目内容 | 实施地点 | 联系人及联系方式 | 项目起止时间 | 合同金额 |
姓 名 | 性 别 | 年 龄 | |||||||||
职 称 | 毕业学校 | 毕业时间 | |||||||||
所学专业 | 最高学历 | 联系电话 | |||||||||
所获证书及编号 | 从事物业管理工作年限 | ||||||||||
近三年来的主要工作业绩及担任的主要工作经历 | |||||||||||
时 间 | 地 点 | 单 位 | 职 务 | 主 要 工 作 | |||||||
曾担任负责人的项目 | |||||||||||
时 间 | 委托单位 | 项目名称 | 项目规模 | 项目类型 | 备注 | ||||||
序 号 | 主要设备名称 | 规格型号 | 购入时间 | 数 量 | 备 注 |
序 号 | 设施或设备名 称 | 单 位 | 数 量 | 是否有偿 提 供 | 如有偿提供的说明 |
备注:凡需采购人提供的设备、房屋、通讯及其他办公设施,应注明免费提供或不免费提供,如有偿提供,采购人承担多少,供应商承担多少,本表应详细列清。 |
序号 | 价格分项组成 | 报价 |
1 | 人员费用 | 人员工资: |
1 | 人员费用 | 社会保险: |
1 | 人员费用 | 住房公积金: |
1 | 人员费用 | 福利费: |
1 | 人员费用 | 加班费: |
1 | 人员费用 | 其他: |
2 | 日常运行维护工具耗材费用 | |
3 | 保洁工具耗材费用 | |
4 | 秩序维护工具耗材费用 | |
5 | 电梯维保及年检费用 | |
6 | 服装费用 | |
7 | 办公费用 | |
8 | 固定资产折旧 | |
9 | 利润 | |
10 | 税金 | |
11 | 其他需要列明的费用 | |
合计 |
序号 | 具体岗位 | 人数(人) | 月工资/人 | 月保险/人 | 月公积金/人 | 月小计 | 磋商文件规定的服务期小计 |
人员费用合计 |
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邮 箱:bd@datauseful.com

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